ARTHA SEHAT

EMPLOYEE BENEFIT

MELALUI PENGALAMAN, KAMI TUMBUH

PT AJ Adisarana WanaArtha Life
DAN MELAYANI ANDA LEBIH BAIK Grha WanaArtha
Jl. Mampang Raya No. 76
Kepada YTH : Jakarta Selatan 12790
Office : +62 21 798 5179
Direktur Fax : +62 21 798 5180
PT. PROMISCO SINERGI INDONESIA
Jl. Buah Batu No. 62-B
Bandung
Office : +62 22 7351 4491
Mobile : +62 88 1206 3144
Disampaikan Oleh :
Ajat Jatnika
Account Manager – ICD

INSTITUTION AND CORPORATE DISTRIBUTION

Mobile : +62 88 1206 3144
Office : +62 22 7351 4491
E- mail : ajat.jatnika@icd.wanaarthalife.co.id
Website : www.wanaarthalife.com
DAFTAR ISI HALAMAN

Pengantar 3

Profil Perusahaan
 Sekilas mengenai WanaArtha Life 4
 Performa Keuangan 8
 Penghargaan 9

Informasi Program 10
 Artha Sehat Package
 Ekawarsa Grup
 Wana Platinum Plan

Keunggulan Program Artha Sehat Package 11

Kepesertaan Program Artha Sehat Package 11

Penawaran Program Artha Sehat Package 12

Pengalaman Kerja 5 tahun Terakhir 13

ICD WANAARTHALIFE Halaman 2

 P ENGANTAR
Karyawan merupakan salah satu aset guna mencapai tujuan Perusahaan.

Ketenangan hidup merupakan dambaan setiap insani, termasuk Karyawan khususnya dalam melakukan aktivitas
pekerjaan.

Perhatian terhadap kesejahteraan karyawan maupun peserta tersebut adalah sama pentingnya agar mereka
merasa tenang dan menimbulkan semangat kerja di perusahaan.

Di lain pihak biaya - biaya untuk mengatasi musibah tersebut, dari hari ke hari semakin meningkat.

Apabila tidak dipersiapkan sejak dini, tentu dapat mempengaruhi kinerja karyawan yang pada akhirnya akan
mempengaruhi arus kas Perusahaan.

Suatu perusahaan dapat terlihat menunjukkan kepedulian atas kesejahteraan karyawan apabila memberikan
program perawatan kesehatan yang baik kepada karyawannya.

Apakah perusahaan Anda telah mempersiapkan perlindungan bagi karyawan ?

Karyawan sebagai salah satu aset Perusahaan, maka Perusahaan perlu mengetahui dan memenuhi kebutuhan
karyawan. Kebutuhan mendasar bagi setiap karyawan dimanapun mereka berada adalah " Rasa Aman ".

Rasa aman dalam menjalani perannya sebagai karyawan ataupun perannya sebagai sumber pencari nafkah utama
bagi keluarganya.

Melalui Program Kesejahteraan Karyawan, salah satunya adalah Artha Sehat Package, WanaArtha Life
menyediakan program perlindungan yang memberikan rasa aman bagi karyawan Anda beserta keluarga apabila
terjadi musibah secara tidak terduga dari kecelakaan ataupun sakit.

Mengingat biaya medis yang terus meningkat maka kami menyiapkan Artha Sehat Package untuk karyawan Anda
yang dapat menyesuaikan dengan anggaran yang di miliki oleh perusahaan.

Manfaat apa yang diperoleh Perusahaan ?

1. Resiko Finansial dialihkan sebagian ke pihak asuransi.

2. Manajemen cash flow akan terencana dengan baik dengan menganggarkannya sejak awal secara pasti.
3. Dengan memiliki asuransi kesehatan memberikan pengetahuan kepada karyawan Anda untuk lebih peduli
dengan kualitas hidupnya.
4. Bila perusahaan memiliki program Kesejahteraan Karyawan yang lengkap, merupakan daya tarik bagi
seseorang yang ingin bergabung dengan perusahaan Anda.
5. Beban masalah administrasi di alihkan sebagian ke pihak asuransi.
6. Untuk asuransi kesehatan, adanya pelayanan 24 jam dan tersedianya fasilitas jaringan rumah sakit dan klinik.
7. Dengan program Savings Plan, perusahaan memiliki program perencanaan keuangan untuk manfaat pesangon
karyawan.

ICD WANAARTHALIFE Halaman 3

 P ROFIL PERUSAHAAN
PT. Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha atau yang lebih dikenal dengan WANAARTHA LIFE telah melayani
masyarakat Indonesia selama lebih dari 40 tahun sejak didirikan pada 17 Mei 1974. Pada awalnya dikenal sebagai
PT AJ Mahkota Abadi Jaya, kemudian berubah menjadi PT AJ Mahkota Sahid pada 18 Februari 1983 dan menjadi
PT AJ Adisarana Wanaartha pada 7 November 1988.

WANAARTHA LIFE menyediakan dan menawarkan produk - produk yang variatif dan kompetitif yang disesuaikan
dengan kebutuhan nasabah. Berbagai produk yang kami sediakan untuk Anda terdiri dari :

 Asuransi Individu (Individual Insurance).

 Program Kesejahteraan Karyawan (Employee Benefit), terdiri dari Asuransi Kumpulan - Jiwa dan
Kesehatan (Group Life & Health), dan Group Savings.

Dukungan yang kuat dari para pemegang saham yaitu Fadent Consolidated Companies dan Yayasan Sarana
Wanajaya yang bernaung di bawah Departemen Kehutanan Republik Indonesia dan dikelola oleh tenaga
profesional handal dan berpengalaman dalam industri asuransi jiwa membuat WANAARTHA LIFE semakin mantap
untuk terus menjadi mitra perencana keuangan masa depan masyarakat Indonesia. Dalam rangka mencapai
tujuan itu, sejak awal tahun 2010 lalu, WANAARTHA LIFE terus meningkatkan pelayanan kepada nasabah dengan
memperbaiki standar prosedur operasional sesuai perilaku yang diterapkan pada dunia internasional dan
menerapkan sistem berbasis web yang terbukti cepat, efisien dan efektif dalam meningkatkan sistem operasi
asuransi jiwa.

Selain itu, WANAARTHA LIFE juga percaya bahwa mudah terjangkaunya produk WANAARTHA LIFE merupakan
faktor yang sangat penting, oleh karena itu, WANAARTHA LIFE melebarkan jalur distribusi pemasarannya melalui
tiga jenis jalur distribusi yaitu jalur distribusi keagenan, bancassurance dan korporasi.

ICD WANAARTHALIFE Halaman 4

VISI, MISI DAN MOTTO

ISI
V
Menjadi Perusahaan Jiwa Multinasional terkemuka yang menyediakan aneka produk yang fleksibel serta terjangkau
oleh setiap individu dan komunitas bisnis

M ISI

 Menyediakan aneka produk dan jasa yang bersaing sehingga menarik bagi segmentasi pasar perusahaan
 Terus berusaha untuk memenuhi aneka kebutuhan pelayanan dari nasabah dan relasi perusahaan
 Menjunjung tinggi pertumbuhan perusahaan dengan mengutamakan kepentingan pemegang polis, pemegang
saham, karyawan dan masyarakat
 Tanggung jawab sosial untuk perencanaan keuangan masa depan, pendidikan, dan kesadaran akan lingkungan
hidup

M OTTO
“Through Experience, We Grow and Serve You Better“
Kata “PENGALAMAN” atau “EXPERIENCE” mampu mewakili semua fakta dengan lebih relevan sesuai positioning
yang ingin ditampilkan WanaArtha Life.

“Pengalaman, bukti kami memberikan yang terbaik “Mengapa WANAARTHA LIFE memiliki pengalaman:
Karena WANAARTHA LIFE telah berkarya sejak tahun 1974 dan telah berhasil melewati berbagai fase serta gejolak
ekonomi di Indonesia. Pengalaman tersebut sangat berpengaruh dengan masih bertahan sebagai asuransi terbaik
di bidangnya.

Apa bukti WANAARTHA LIFE memberikan layanan terbaik: Dengan pengalaman, WANAARTHA LIFE mampu dengan
cepat mengerti apa keinginan dari pasar retail yang sebenarnya baru saja mereka masuki. Dengan cerdas mereka
mengeluarkan produk online insurance yang sangat cocok untuk pasar retail yang menginginkan sebuah
kemudahan.

ICD WANAARTHALIFE Halaman 5

NILAI PERUSAHAAN

ERVICE EXCELLENCE
S Dengan semakin ketatnya persaingan di industri Asuransi Jiwa, di mana produk yang dijual relatif sama,
maka yang membedakan antara satu perusahaan dengan lainnya adalah service yang menjadi culture
bagi setiap perusahaan asuransi. Oleh karena itu WANAARTHA LIFE bertekad untuk selalu memberikan
pelayanan terbaik (SERVICE EXCELLENCE) kepada para nasabahnya sebagai bentuk komitmen untuk
melayani lebih baik lagi.

A DVANCE
WANAARTHA LIFE mempersiapkan teknologi dan sistem operasional yang sesuai dengan perkembangan
zaman dan mempersiapkan pribadi yang unggul (ADVANCE) untuk meningkatkan daya saing
perusahaan.

RUST
T Sebagai perusahaan yang mengelola dana para nasabah, kepercayaan (TRUST) merupakan hal yang
paling penting. Oleh karena itu WANAARTHA LIFE selalu menjaga kepercayaan para nasabahnya.

U NITY
Selalu satu kesatuan (UNITY) visi dengan nasabah, stake holder serta seluruh karyawan merupakan
tujuan
yang harus dicapai sehingga WANAARTHA LIFE menjadi perusahaan yang menjadi sahabat bagi
nasabahnya.

ICD WANAARTHALIFE Halaman 6

SUSUNAN MANAJEMEN

DEWAN KOMISARIS

KOMISARIS UTAMA KOMISARIS KOMISARIS INDEPENDEN KOMISARIS INDEPENDEN

Evelina F.Pietruschka, Ir. Soebagjo Hadisepoetro Muljawati Chitro Ariyanti Suliyanto
MBA, CLU, CHFC

DEWAN DIREKSI

DIREKTUR UTAMA DIREKTUR KEUANGAN DIREKTUR OPERASI

Drs Yanes Y. Daniel Halim Janti S Jopoetro
Matulatuwa, FSAI

ICD WANAARTHALIFE Halaman 7

KANTOR CABANG KAMI

PERFORMA KEUANGAN
Dalam milyar rupiah

2014 2015 2016*

ASET 2.551 3.531 5.239
EQUITY 529 629 738
LABA 9,5 99,4 168,7
RBC 388% 255% 207%

ICD WANAARTHALIFE Halaman 8

 PENGHARGAAN

SUMBER TAHUN KATEGORI SUMBER TAHUN KATEGORI

Predikat Sangat Bagus Atas Kinerja Asuransi Jiwa Lokal Beraset

MAJALAH INFOBANK 2002 MAJALAH INVESTOR 2002
Keuangan Tahun 2002 Rp 100 Miliar - Rp 1 Triliun

Asuransi Jiwa Beraset

Predikat Sangat Bagus Atas Kinerja
2008 2011 diatas Rp 1 Triliun - Rp 2,5
Keuangan Tahun 2007
Triliun
Asuransi Jiwa Beraset
Predikat Sangat Bagus Atas Kinerja
2011 2012 diatas Rp 1 Triliun - Rp 3
Keuangan Tahun 2010
Triliun
Penghargaan Khusus
Predikat Sangat Bagus Atas Kinerja Asuransi Jiwa Berdasarkan
2012 2012
Keuangan Tahun 2011 Kinerja Pertumbuhan
Investasi Selama 5 Tahun

Predikat Sangat Bagus Atas Kinerja Asuransi Jiwa Aset Di Atas

2013 2013
Keuangan Tahun 2012 Rp 1 Triliun - Rp 5 Triliun

Predikat Sangat Bagus Atas Kinerja Asuransi Jiwa Aset Di Atas

2014 2014
Keuangan Tahun 2013 Rp 1 Triliun - Rp 5 Triliun

3rd Best Life Insurance

Predikat Sangat Bagus Atas Kinerja
2016 MEDIA ASURANSI 2009 Company Equity Rp 100 -
Keuangan Tahun 2015
Rp 250 Bilion
Unit Link Berpredikat Sangat Bagus The Best Life Insurance
2016 Atas Kinerja Unit Link Jenis Saham 2010 Company Equity Rp 100 -
Tahun 2013 - 2015 Rp 250 Bilion
Unit Link Berpredikat Sangat Bagus The Best Life Insurance
2016 Atas Kinerja Unit Link Jenis Saham 2011 Company Equity Rp 100 -
Tahun 2015 Rp 250 Bilion
Perusahaan Asuransi Jiwa Swasta The Best Life Insurance
BUSINESS REVIEW 2012 Aset Diatas Rp 2 T - 5 T dengan 2012 Company Equity Rp 250 -
Kinerja Keuangan Terbaik Rp 750 Bilion
The Best Life Insurance
2014 Economic Review 2016 Company Equity Rp 350 -
Rp 1 Trilion
Pemrakarsa Pemberian AJ
Gratis kepada Tukang
BISNIS INDONESIA 2013 The Most Reliable Improvement REKOR MURI 2015
Becak dengan Jumlah
Life Insurance Terbanyak

2013 The Best Practice Improvement

Life Insurance

ICD WANAARTHALIFE Halaman 9

I NFORMASI PROGRAM
 Artha Sehat Package
 Rawat Inap – Wajib
 Rawat Jalan - Pilihan
 Melahirkan - Pilihan
 Rawat Gigi – Pilihan

 Ekawarsa Grup
 Accidental Death & Disablement (AD&D) - optional
 Accidental Medical Reimbursement (AMR) - optional
 Total Permanent Disability Income (TPDI) - optional
 Critical Illness (CI) – optional

 Wana Plantinum Plan

 Program Pesangon
 Program Pensiun
 Program Tabungan

 Asuransi Jiwa Kredit Konvensional (AJK)

 AJK – UP Tetap
 AJK – UP Menurun

 Asuransi Jiwa Pembiayaan Syariah (AJP)

 AJP – UP Tetap
 AJP – UP Menurun

ICD WANAARTHALIFE Halaman 10

K EUNGGULAN PROGRAM

WanaArtha Memiliki Layanan Layanan Klaim menyesuaikan

Terintegrasi kebutuhan perusahaan

• E – Customer Portal Website • Metode Provider – Swipe Card

• Wana Access untuk Android OS Admedika
• Buku Panduan Setiap Peserta • Metode Reimbursement
• Call Center 24 Jam 021 3000 1288 • Metode ASO (Administration
• Layanan sosialisasi Service Only)

Jaringan Provider tersebar di Keunggulan Lainnya :

seluruh Indonesia

• Proses klaim dilakukan sendiri oleh

• > 800 Jaringan provider rumah sakit WanaArtha Life
dan klinik WanaArtha Life • Virtual Account Number untuk
• > 1.000 Jaringan provider rumah setiap Pemegang Polis
sakit dan klinik Admedika • Layanan Health Talk
• Pembayaran Klaim Maksimal 14 Hari
Kerja
• Email notifikasi setiap pembayaran
klaim reimbursement

K EPERSERTAAN PROGRAM

1 Minimal Kepesertaan : 25 orang Karyawan dan Keluarga

2
Sifat Kepesertaan Kumpulan dan Pemegang Polis
adalah Perusahaan

3
Usia Peserta Dewasa min 18 Tahun dan Usia Anak min 0
hari – 23 Tahun

4
Minimal Program Melahirkan 25 orang Peserta

ICD WANAARTHALIFE Halaman 11

 P ENAWARAN KAMI

SANTUNAN ( X 1000 )
IP RAWAT INAP & PEMBEDAHAN
IP 250 IP 550 IP 800 IP 900 IP 1000
IP-01.0 Kamar dan Makan Perhari (Maks. 365 hari) 250 550 800 900 1.000
IP-02.0 Kamar Perawatan Intensif Perhari (Maks. 20 hari) 500 1.100 1.600 1.800 2.000
IP-03.0 Kunjungan Dokter Perhari 90 150 200 220 240
IP-04.0 Kunjungan Dokter Ahli Perhari 135 225 300 325 350
IP-05.0 Maksimum Santunan Per Pembedahan
IP-05.1 - Pembedahan Kompleks 23.438 51.563 75.000 84.375 93.750
IP-05.2 - Pembedahan Besar 18.750 41.250 60.000 67.500 75.000
IP-05.3 - Pembedahan Sedang 9.375 20.625 30.000 33.750 37.500
IP-05.4 - Pembedahan Kecil 6.563 14.438 21.000 23.625 26.250
IP-06.0 Aneka Pelayanan Rumah Sakit Per Ketidakmampuan 5.000 11.000 16.000 18.000 20.000
IP-07.0 Rawat Jalan dan Gigi Darurat Akibat Kecelakaan
IP-07.1 - Rawat Jalan Darurat, Per Ketidakmampuan 1.250 2.750 4.000 4.500 5.000
IP-07.2 - Rawat Gigi Darurat, Per Ketidakmampuan 625 1.375 2.000 2.250 2.500
IP-08.0 Biaya Ambulan Per Ketidakmampuan 275 425 550 600 650
IP-09.0 Pre/Post (maks. 30 hari) Per Ketidakmampuan 1.250 2.750 4.000 4.500 5.000
IP-10.0 Juru Rawat Khusus di rumah sakit Perhari 65 110 150 162 175
TL - N Santunan Meninggal Dunia bukan akibat kecelakaan 2.500 2.500 2.500 2.500 2.500
PA - A Santunan Meninggal Dunia akibat kecelakaan 2.500 2.500 2.500 2.500 2.500
PA - B Santunan Cacat tetap total/sebagian akibat kecelakaan 2.500 2.500 2.500 2.500 2.500
MAKSIMUM SANTUNAN PERTAHUN TAK TERBATAS
SANTUNAN ( X 1000 )
OP RAWAT JALAN
OP 60 OP 80 OP 100 OP 130 OP 150
OP-01 Konsultasi Dokter Per hari 60 80 100 130 150
OP-02 Konsultasi Dokter Spesialis Per hari 90 120 150 195 225
OP-03 Penggantian Biaya Obat Per tahun 1.500 2.000 2.500 3.250 3.750
OP-04 Pemeriksaan Diagnostik Per tahun 750 1.000 1.250 1.625 1.875
OP-05 Fisioterapi Per hari 60 80 100 130 150
OP-06 Imunisasi Dasar usia s.d 5 tahun - - - - -
OP-07 KB Program Lingkaran Biru Per Tahun - - - - -
LIMIT Maksimum Santunan Per Tahun 3.465 4.620 5.775 7.508 8.663
SANTUNAN ( X 1000 )
M PERAWATAN GIGI
D 200 D 500 D 800 D 900 D 1100
D-01 Perawatan Gigi Dasar Per tahun 200 500 800 900 1.100
D-02 Tindakan Gigi Kompleks Per tahun 400 1.000 1.600 1.800 2.200
D-03 Perawatan Perbaikan Gigi Per tahun 200 500 800 900 1.100
D-04 Tindakan Pencegahan Gigi Per tahun 100 250 400 450 550
D-05 Penggantian Gigi Palsu Per tahun 300 750 1.200 1.350 1.650
LIMIT Maksimum Santunan Per Tahun 700 1.750 2.800 3.150 3.850
SANTUNAN ( X 1000 )
M PERAWATAN MELAHIRKAN
M 3500 M 6500 M 8000 M 10000 M 11000
M-01 Persalinan Normal 3.500 6.500 8.000 10.000 11.000
M-02 Persalinan Abnormal tanpa Pembedahan 5.250 9.750 12.000 15.000 16.500
M-03 Persalinan Abnormal dengan Pembedahan 7.000 13.000 16.000 20.000 22.000
M-04 Komplikasi Kehamilan & Keguguran Per tahun 3.500 6.500 8.000 10.000 11.000
M-05 Pemeriksaan Sebelum dan Sesudah Melahirkan 1.750 3.250 4.000 5.000 5.500

ICD WANAARTHALIFE Halaman 12

P ENGALAMAN KERJA

JUMLAH TAHUN
NO NAMA PERUSAHAAN BIDANG USAHA
PESERTA KERJASAMA
1 PT CILEGON FABRICATORS MANUFAKTUR BAJA 2.649 2012 - 2013
2 UNIVERSITAS ATMAJAYA PENDIDIKAN 2.159 2010 - 2011
3 PT INFOMEDIA NUSANTARA TELEKOMUNIKASI 2.078 2009 - 2010
4 KOPKAR DIRJEN PAJAK KOPERASI 14.407 2015 - 2016
5 PT KAI COMMUTER JABODETABEK TRANSPORTASI 2.223 2014 - 2015
6 INDONESIA EXIM BANK PERBANKAN 1.072 2014 - 2017
7 BANK SBI INDONESIA PERBANKAN 592 2015 - 2016
8 FITNESS FIRST INDONESIA OLAH RAGA 982 2014 - 2017
9 KHI PIPE INDUSTRIES MANUFAKTUR BAJA 615 2015 - 2016
10 PT LG ELECTRONICS INDONESIA MANUFAKTUR ELEKTRIK 3.300 2015 - 2016
11 PT KIE INDONESIA (KUMON) PENDIDIKAN 468 2014 - 2017
12 PT HIROSE ELECTRIC INDONESIA SPARE PART 544 2015 - 2016
13 PT MARUHACHI INDONESIA PAINTING 626 2015 - 2016

ICD WANAARTHALIFE Halaman 13

ICD WANAARTHALIFE Halaman 14