Asuransi Prudential Corporate

( PT, CV, dan Yayasan (outsourching)

“Always Listening Always Understanding”

 Miracle Agency
 Wisma Nugra Santana Lt. 2
 Jl. Jend. Sudirman Kav. 7-8, Jakarta 10220
 Telp. (62 21) 51000088 - Fax : (62 21) 51000089

Twentina Paramita. RFP

Senior Unit Manager

: +62 813 8239 4281
 : zahrah_shalihah@yahoo.co.id
Dengan hormat,

Bersama ini perkenankan kami, dari Miracle Agency MRPK Patner Bisnis dari PT. Prudential Life
Assurance untuk memperkenalkan salah satu jasa investasi kami, yaitu PAA Plus (PruLink Assurance Account Plus).
Dengan sejarah Prudential selama lebih dari 160 tahun di dunia dan saat ini mengelola dana lebih dari £340 Miliar
(Rp. 4.782 trilliun) per 31 Desember 2010 dengan team Fund Manager Prudential Life Assurance yang profesional
telah memberikan benefit kepada para nasabah di berbagai negara, termasuk di Indonesia, baik nasabah individu
maupun perusahaan.
Bahwa PAA merupakan perpaduan tabungan/investasi dengan proteksi/asuransi dengan berbagai fasilitasnya, dan
bersifat taylor made, misalnya untuk persiapan pensiun, kesehatan, atau fasilitas khusus lainnya. Produk ini sangat unik,
sehingga bisa dimanfaatkan secara fleksibel baik oleh individu maupun oleh perusahaan untuk memberikan rasa
nyaman dan aman bagi para karyawan, sehingga produktifitas serta loyalitas karyawan semakin tinggi untuk
memajukan perusahaan.
Karena produk PAA ini begitu unik, maka kami membutuhkan data para karyawan bapak agar kami bisa membuatkan
proposal yang tepat bagi masing-masing karyawan. Adapun data yang kami butuhkan adalah sebagai berikut*):
Nama Lengkap (sesuai KTP), Tanggal lahir, Jenis Kelamin, Merokok/tidak merokok., Jabatan dan bidang
kerja.
Demikian informasi ini kami sampaikan. Apabila ada hal-hal yang perlu penjelasan lebih lanjut, dengan senang hati
kami akan hadir dan mendiskusikannya lebih detail.

Atas perhatian dan kesempatannya, kami ucapkan banyak terimakasih.

Hormat kami.

Miracle Agency
Twentina Paramita
 Solusi Asuransi Perusahaan Anda

 Karyawan merupakan asset perusahaan yang sangat penting. Kesejahteraan karyawan masa sekarang dan jaminan masa pesiun yang
baik, sangat berdampak pada prestasi dan efektifitas kerja dalam Perusahaan.

 Produk PAA memberikan jaminan keamanan bagi karyawan Anda apabila mereka terkena sakit kritis atau cacat tetap total yang
mengakibatkan mereka tidak mempu untuk bekerja dan kehilangan penghasilan. Pada saat hal itu terjadi, mungkin Perusahaan
berada dalam situasi yang sulit tetapi dengan memberikan produk ini bagi karyawan, Prudential akan memberikan santunan yang
memadai untuk biaya pengobatannya.

 Produk PAA juga memberikan jaminan keamanan bagi karyawan Anda apabila mereka meninggal sementara keluarga yang
ditinggalkan masih butuh dana dari mereka. Maka santunan dari Prudential bisa membantu keluarga yang ditinggalkan untuk
menyambung hidupnya.

 Produk PAA juga memberikan santunan apabila karyawan Anda terkena musibah, baik sakit maupun kecelakaan, yang
mengakibatkan mereka harus dirawat di rumah sakit. Prudential akan memberikan bantuan dana rawat inap sebesar nilai tertentu
yang telah disetujui. Santunan rawat inap ini tidak membatasi walaupun nasabahnya telah memperoleh ganti biaya rawat inap dari
Perusahaan tempat bekerja maupun asuransi lain, Prudential tetap akan membayarkan biayanya.

 Produk PAA juga memberikan jaminan keamanan di masa pensiun karyawan Anda, dimana pada saatnya tiba, Anda dapat
memberikan polis Prudential sebagai dana pensiun mereka.
 Misi
 Bagi sebuah perusahaan, kesejahteraan karyawan memainkan peran penting
dalam merajut kinerja perusahaan yang optimal. Karena tidak dapat
dipungikri, bahwa di tangan merekalah roda kinerja perusahaan ini akan
dijalankan.

 Nilai kesejahteraan tidak selamanya dinilai dari kondisi saat ini, tapi juga
kelangsungan masa depan para karyawan nantinya.

 Sebuah guratan indah pasti akan terukir di hati karyawan Anda, jika Anda
tidak hanya mampu mewujudkan impian sehari-hari mereka untuk dapat
memenuhi kebutuhan hidup mereka, tapi juga sanggup memberikan
kepastian jaminan masa depan yang lebih cerah.

 Dan kami siap membantu Anda mewujudkan mimpi itu…

 COMPANY PROFILE
PT. Prudential
 Didirikan pada tahun 1848 di London. Berpengalaman lebih dari 150 tahun.
Mengelola dana manajemen lebih dari US$ 350 Milyar.

 Prudential merupakan perusahaan asuransi jiwa dan ritel reksadana

terkemuka di Inggris. Prudential memperkenalkan kepada pasar serangkaian
produk jasa keuangan yang terintegrasi dan produk-produk tersebut
mencakup asuransi jiwa, dana pension, reksadana, perbankan, pengelolaan
investasi dan asuransi umum.

 Di Asia Prudential memiliki pengalaman lebih dari 80 tahun dengan jaringan

bisnis
asuransi jiwa dan reksadana di 12 negara yaitu : China, Hongkong, India,
Indonesia, Jepang, Malaysia, Filipina, Singapura, Taiwan, Thailand, Vietnam
dan Korea.
 Prudential Indonesia menjadi perusahaan asuransi terbaik selama 9 tahun
berturut-turut (2002 – 2013) – versi Majalah Investor.
 Product Prudential Corporate

REKENING 3 IN 1 :
ASURANSI, KESEHATAN, TABUNGAN PENSIUN
(Tiga Manfaat dalam Satu Rekening)
Dalam sebuah rekening, PRUlink ASSURANCE ACCOUNT (PAA), kami
memberikan sekaligus 3 manfaat yang dapat diberikan untuk karyawan, yaitu :
1. Asuransi Jiwa, Asuransi Sakit Kritis1), Asuransi Cacat dan Cacat Tetap
Total (karena kecelakan) yang tergabung dalam satu polis.
2. Penggantian biaya rawat inap, ICU (Intensive Care Unit), dan
Operasi (minor, intermediate dan complex) sebesar maksimum plafond
santunan (lumpsum price).
3. Investasi untuk dana pensiun

*Syarat dan ketentuan berlaku untuk ketiga manfaat di atas.

Proteksi dalam Fleksibilitas
 PAA memberikan konsep solusi fleksibilitas investasi selayaknya bank dengan
kekuatan proteksi perusahaan asuransi dengan konsep transparansi kepada
nasabahnya yang dibarengi dengan kinerja pengelolaan dana yang
professional dan menguntungkan.

Fleksibel
 PAA memberikan kebebasan2) bagi nasabahnya untuk menentukan sendiri
jangka waktu dan besar tabungan yang akan disetorkan. Bulanan, tiga-
bulanan, semester ataupun sistem pembayaran tahunan dapat dipilih tanpa
mempengaruhi jumlah dana yang harus disetorkan.

Proteksi
 Selain manfaat perlindungan asuransi jiwa dan kesehatan, karyawan juga
diberi kemudahan fasilitas payor. Artinya Prudential akan membebaskan
tabungan nasabah dan mengambil kewajiban nasabah untuk mengisi
tabungannya sampai karyawan berusia 65 tahun sehingga akan mengurangi
beban perusahaan2).
Kebebasan Berinvestasi
 Prudential memberikan pilihan instrumen investasi yang khusus dirancang
untuk memenuhi profil investasi nasabah yang sangat beragam :
1.Rupiah Equity Fund (saham)
2.Rupiah Fixed Income Fund (obligasi)
3.Rupiah Cash Fund (SBI, obligasi dan deposito berjangka)
4.Rupiah Managed Fund (investasi campuran)

 Dana Anda akan dikelola secara professional oleh Prudential Asset Manager
(PAM) yang kinerjanya dapat Anda pantau secara kontinyu baik di media
cetak (Bisnis Indonesia, Koran Tempo dan Investor Daily) maupun online
via website resmi Prudential di http://www.Prudential.co.id
1) 33 Penyakit kritis : Serangan Jantung, Stroke, Kanker, Gagal Ginjal,
Transplantasi, Luka Bakar,Koma, Parkinson, Motor Neuron Disease dll.
2)Syarat dan ketentuan berlaku
 Manfaat
Manfaat Bagi Perusahaan
 Dengan mengimplementasikan konsep rekening 3 in 1 untuk karyawan di perusahaan
Anda. Perusahaan akan memiliki nilai tambah bagi karyawan dengan menyediakan tabungan
dan investasi hari tua bagi mereka, serta perlindungan asuransi jiwa, cacat tetap total, dan
sakit kritis serta rumah sakit, sehingga resiko-resiko finansial yang diakibatkan oleh
kejadian tersebut dapat dialihkan pada Prudential sehingga arus keuangan perusahaan dapat
tetap terkontrol.
 Jaminan ini akan memberikan rasa aman dalam bekerja yang akan berdampak dalam
peningkatan kinerja dan dedikasi serta kepercayaan mereka kepada perusahaan Anda.

Konsep
 Perusahaan dapat menjadi pemegang polis sekaligus penyandang kewajiban pembayaran
polis (atas nama masing-masing karyawan), dan nama pemegang polis dapat
dipindahtangankan kepada karyawan bersangkutan jika karyawan tersebut sudah tidak
bertugas lagi di perusahaan Anda (dan otomatis kewajiban pembayaran polis akan
berpindah pada pemegang polis yang baru).
 Product Implementation Prudential Corporate
Contoh 1 :

 Tabungan Rp. 200,000/ bulan (tanpa kontrak,asumsi 10 tahun menabung)

 Alternatif pendanaan:
 1.Potongan pendapatan karyawan
 2.Subsidi penuh perusahaan
 3.Subsidi sebagian perusahaan untuk premi proteksi saja

 Program PRU H&S 75 adalah program asuransi kesehatan dimana hampir semua pembiayaan rawat
inap dan rawat jalan (kecelakaan, perawatan kanker, dan perawatan cuci darah) di bayarkan oleh
Prudential sesuai plafond berlaku hingga peserta berusia 75 tahun. Berikut adalah rincian manfaat
dari PRU H&S 75.
 PAA untuk Perusahaan menggunakan PRUhospital & surgical
 Usia karyawan : 25 tahun (tidak merokok)
1.Santunan Meninggal : Rp 28,000,000
2.Santunan Cacat Tetap Total : Rp 25,0000,000
3.Santunan kesehatan : PRU H&S 75 tipe A
4.Tabungan pensiun (atau pesangon) untuk karyawan usia 55 tahun sebesar Rp 138,000,000.
 Contoh 2
Tabungan Rp. 135,000/ bulan (tanpa kontrak, asumsi 10 tahun menabung)
 Alternatif pendanaan:
 1.Potongan pendapatan karyawan
 2.Subsidi penuh perusahaan
 3.Subsidi sebagian perusahaan untuk premi proteksi saja

 Program PRU H&S 75 adalah program asuransi kesehatan dimana

hampir semua pembiayaan rawat inap dan rawat jalan (kecelakaan,
perawatan kanker, dan perawata cuci darah) di bayarkan oleh Prudential
sesuai plafond berlaku hingga peserta berusia 75 tahun. Berikut adalah
rincian manfaat dari PRU H&S 75.
 PAA untuk Perusahaan menggunakan
PRUhospital & surgical

Usia karyawan : 25 tahun (tidak merokok)

1.Santunan Meninggal : Rp 28,000,000
2.Santunan Cacat Tetap Total : Rp 25,0000,000
3.Santunan kesehatan : PRU H&S 75 tipe A
1. 600. 000
 Contoh 3 :

PAA untuk Perusahaan menggunakan PRUmed

Usia karyawan : 25 tahun ( tidak merokok), Tabungan 100 ribu/ bulan.

1. Santunan Meninggal : Rp 106.000.000 (sebelum usia 60 tahun) Atau Rp 66.000.000
(setelah usia 65 – 99 tahun)
2. Santunan kesehatan : PRU Med
-Santunan Rawat inap Rp 160.000/hari
-Perawatan ICU Rp 320.000/hari
-Tindakan Operasi Minor Rp 400.000
-Tindakan Operasi Intermediate Rp 800.000
-Tindakan Operasi Mayor Rp 1.200.000
-Tindakan Operasi Complex Rp 1.600.000
3. Santunan kecelakaan : Rp. 40.000.000
*) Untuk skema pendanaan berjenjang (menurut level karyawan dll.)
Prudential dapat melakukan penyesuian terhadap kebutuhan perusahaan Anda.
 Penting untuk diketahui

 Mengapa Perlindungan Asuransi Jiwa Penting?

 Yakinkah Anda bahwa rencana investasi Anda untuk pensiun,
pendidikan anak, dan lain-lain akan berjalan lancar sesuai yang
direncanakan? Apa yang akan terjadi kalau sesuatu yang tak terduga
menimpa Anda, seperti kematian atau kecelakaan yang tidak
memungkinkan kita untuk bekerja lagi? Maka program investasi yang
telah direncanakan, baik untuk diri kita sendiri maupun keluarga
tercinta menjadi hancur semuanya. Tetapi kita dapat mengatasi
permasalahan ini dengan cara membeli perlindungan asuransi jiwa.
Perlindungan asuransi jiwa merupakan bagian penting dari program
investasi kita di masa depan.
 Mengapa Sebaiknya Anda Tidak Menunda-nunda Program Investasi Untuk
Pensiun Anda?

 Ada suatu hal yang mungkin tidak kita sadari, yaitu bahwa kita yang hidup
sekarang akan membutuhkan dana yang besar jumlahnya di masa pensiun nanti.
Saat ini rata-rata harapan hidup penduduk Indonesia adalah 65 tahun untuk laki-
laki dan 68 tahun untuk wanita. Artinya, jika kita pensiun di usia 50 tahun, maka
kita membutuhkan tabungan yang cukup untuk membiayai sisa hidup kita yang 15
tahun atau 18 tahun lagi, sedangkan pada saat itu tidak ada penghasilan yang masih
diterima. Disamping itu, masih ada dampak inflasi yang juga harus
diperhitungkan.

 Inflasi membuat kita membutuhkan uang yang jauh lebih banyak di masa pensiun
nanti. Jika tingkat inflasi per tahun sekitar 10%, dan kita akan pensiun dalam
waktu 25 tahun, maka kita membutuhkan uang sepuluh kali lipat dari yang
dibutuhkan saat ini untuk membeli kebutuhan atau barang yang sama. Dengan
kata lain, uang yang kita miliki sekarang hanya akan bernilai sepersepuluhnya saja
dalam 25 tahun mendatang jika tidak diinvestasikan. Jadi, jangan biarkan inflasi
merampas kekayaan kita pada saat kita sudah tidak berdaya. Segera tabung dan
investasikan dana yang ada agar berkembang terus menerus sampai saat kita
membutuhkannya di masa pensiun kelak.
Apa Keunggulan Produk Prulink Assurance Account (PAA) corporate
Dari Prudential?

 Dari segi proteksi yang diberikan:

 Berdasarkan hasil survey WHO tahun 2002, 92% orang-orang sebelum
meninggal mengalami sakit kritis (antara lain: serangan jantung, kanker,
stroke dan lain-lain). Pada saat seseorang mengalami sakit kritis, biaya
yang besar dibutuhkan untuk pengobatan demi kelangsungan hidupnya.
Apabila orang tersebut hanya memiliki asuransi jiwa atau beasiswa atau
dana pensiun, tidak ada uang klaim yang bisa diharapkan untuk membantu
masalah keuangannya saat ini karena klaim untuk produk tersebut hanya
bisa keluar pada saat nasabahnya meninggal. Dan tidak ada pihak manapun
(seperti: perusahaan tempat bekerja, sanak famili ataupun teman) yang
bisa menjamin dapat memberi bantuan yang cukup berarti. Pada saat
itulah Prudential akan mengeluarkan dana sebesar uang pertanggungan
sakit kritis (sesuai dengan yang tercantum pada polis) untuk membantu
meringankan beban keuangan nasabahnya.
 Selain dari itu, setelah nasabah terdiagnosa sakit kritis, tabungannya
di rekening PAA akan dilanjutkan oleh Prudential sampai
nasabahnya berusia 55 tahun atau meninggal. Disamping itu, dalam
satu produk ini juga telah dikemas beberapa proteksi lain, seperti:
cacat karena kecelakaan, meninggal karena kecelakaan, dan
santunan biaya rumah sakit.
 Persyaratan dan dokumen yang wajib dilampirkan
 Minimal 5 orang karyawan.
 Akta Pendirian dan/atau/Anggaran Dasar dan perubahannya.
 Akta Notaris mengenai susunan Anggota Direksi dan Komisaris yang
terbaru.
 SK Persetujuan pendirian PT/Yayasan dari Menteri Hukum dan
HAM
 SK Persetujuan pendirian Koperasi dari Menteri Koperasi dan UKM
 Pendaftaran akta pendirian CV/Firma pada Pengadilan Negeri.
 Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) atas nama Badan Usaha.
 Surat Keterangan Domisili Perusahaan (SKDP) / Surat
KeteranganTempat Usaha (SKTU) yang masih berlaku.
 Surat Ijin Usaha (SIU) yang masih berlaku dari instansi yang
berwenang.
 Foto copy Laporan Keuangan Terkini/Terakhir(Neraca atau Laporan
Laba/Rugi) 1 tahun terakhir yang sudah diaudit oleh Akuntan Publik Dalam
hal tidak ada Laporan Keuangan Terkini/Terakhir (Neraca atau Laporan
Laba/Rugi 1 tahun terakhir yang sudah diaudit oleh Akuntan Publik , maka
harus dilampirkan Laporan Keuangan Terkini/Terakhir (Neraca Atau
Laporan Laba/Rugi) 1 tahun terakhir yang belum diaudit yang sudah
disahkan oleh Presiden Direktur atau Direktur Lainnya, beserta keterangan
tertulis dari Presiden Direktur atau Direkturnya bahwa saat ini Badan Usaha
tidak menjalankan proses audit terhadap Laporan Keuangan Badan Usaha.
 Surat Keterkaitan Asuransi untuk Hubungan Kerja
a. Fotocopy KTP/SIM/Paspor, KIMSA/KITAS/KITAP (untukWNA) yang
masih berlaku untuk :
 Pihak berwenang sesuai dengan Anggaran Dasar Calon Pemegang Polis.
 Pihak berwenang yang ditunjuk berdasarkan Surat Kuasa (jika ada)
b. Surat Kuasa*) (jika pihak yang menandatangani Formulir bukan merupakan
pihak yang berwenang berdasarkan Anggaran Dasar Calon Pemegang Polis)