PROPOSAL PENAWARAN

ASURANSI JIWA
(CORPORATE)

PT. ASURANSI ALLIANZ LIFE INDONESIA

KANTOR PEMASARAN
PT. GRAND SEJAHTERA SENTOSA
JL. Sukarno Hatta, No. 36, Pertokoan Taman Niaga Blok A-11,
Malang, Jawa Timur Indonesia kode pos. 65142, Telepon : (0341) 403063
 PROGRAM ASURANSI JIWA DAN
DANA PENSIUN UNTUK KARYAWAN
No.                  : 1
Lamp    .                : 1 (satu) set
Periha   l                 : Penawaran Asuransi Jiwa dan Dana Pensiun Untuk Karyawan 

Kepada Yth :
Pemilik Perusahaan/HRD Manager  
Di tempat

Dengan hormat,

Allianz merupakan salah satu perusahaan global terbesar yang bergerak di bidang

layanan asuransi dan manajemen aset. Telah berdiri sejak 1890 di Jerman sebagai perusahaan
yang sangat berpengalaman dan mempunyai posisi finansial yang kuat

            Allianz memulai bisnisnya di Indonesia dengan membuka kantor perwakilan di tahun

1981. Pada tahun 1989, Allianz mendirikan PT Asuransi Allianz Utama Indonesia,
perusahaan asuransi umum. Kemudian, Allianz memasuki bisnis asuransi jiwa, kesehatan dan
dana pensiun dengan mendirikan PT Asuransi Allianz Life Indonesia di tahun 1996.

            Melalui surat ini, kami menawarkan proposal asuransi Allianz Untuk Karyawan. 
Adapun proposal asuransi Allianz beserta dengan contoh ilustrasi/asumsi nilai investasi yang
akan datang yang kami lampirkan bersamaan dengan surat ini. 

 Atas perhatian dan kerjasamanya, kami sampaikan terima kasih.

Hormat Kami,
         
Bussines Partner Bussines Eksekutif

AGUNG WIYONO, S.Pd ALI SUNANDAR

No Lisensi / Agent : 00913510 No Lisensi / Agent : 00926578
HP: 085736756143 /081231939450
 PROPOSAL PENAWARAN

I.                     PENDAHULUAN

            Proposal ini ditujukan kepada perusahaan untuk meningkatkan kesejahteraan

karyawan dan sekaligus membina hubungan kerjasama yang baik antara perusahaan dan
karyawan yang bekerja di perusahaan.Disamping itu, juga bisa membantu perusahaan untuk
mempertahankan karyawan yang berpengalaman dan berprestasi.

            Di masa sekarang ini, bukanlah hal yang aneh lagi jika seorang karyawan yang telah
berpengalaman dan berprestasi memutuskan untuk berhenti kerja dengan pindah ke
perusahaan lain hanya demi mendapatkan gaji yang lebih tinggi serta tunjangan yang lebih
baik, sehingga perusahaan akan pusing dan mengalami kesulitan mencari karyawan baru
untuk di training dan untuk bisa bekerja seperti karyawan lama. Sehingga sangat membuang
waktu, tenaga, dan uang serta kelancaran kerja perusahaan.

            Dengan ini, perusahaan akan berupaya untuk mengatasi hal tersebut dengan cara
menaikkan gaji ataupun tunjangan karyawan untuk memenuhi karyawan agar tetap bekerja
dengan perusahaan. Maka dengan program ini, setiap karyawan akan diberikan perlindungan
dari resiko yang akan terjadi dengan proteksi yanglebih tinggi dan mencover jenis resiko
yang lebih luas seperti resiko kecelakaan, pension dan resiko kematian serta cacat total tetap,
Kesimpulannya,program tersebut bisa dianggap sebagai bonus dar iperusahaan terhadap
karyawan yang bekerja diperusahaan tersebut dan juga merupakan kelebihan perusahaan dari
perusahaan lain. Sehingga karyawan akan lebih terasa nyaman dan aman apabila bekerja
dengan perusahaan serta akan lebih setia untuk bekerja diperusahaan karena mendapat bonus
yang begitu besar dari perusahaan.
Bersama dengan nasabah dan mitra penjualan, Allianz adalah salah satu komunitas
keuangan terkuat.Lebih dari 83 juta nasabah pribadi dan korporasi mengandalkan
pengetahuan, jangkauan global, kekuatan modal dan kesolidan Allianz untuk membantu
mereka memanfaatkan peluang keuangan serta untuk menghindari dan menjaga diri terhadap
risiko.
Di tahun 2014, dengan dukungan 147,000 karyawan di lebih dari 70 negara, Allianz
berhasil meraih pendapatan 122,25 milliar Euro dan laba operasional 10,40 miliar Euro. Serta
laba bersih yang dapat diatribusikan bagi para pemegang saham mencapai 6,22 miliar Euro.

Kini Allianz Indonesia didukung oleh lebih dari 1,200 karyawan dan lebih dari 16,000
tenaga penjualan di lebih dari 100 kantor pemasaran di 53 kota. Kekuatan tersebut ditunjang
oleh jaringan mitra perbankan dan mitra distribusi lainnya untuk melayani lebih dari 6 juta
tertanggung di Indonesia.
 Di tahun 2014 Allianz Indonesia mencapai kinerja yang positif dengan Pendapatan
Premi Bruto (PPB) keseluruhan dari bisnis asuransi jiwa, kesehatan dan umum sebesar Rp
10,85 triliun. Bisnis asuransi jiwa dan kesehatan pada khususnya membukukan PPB sebesar
Rp 9,71 triliun, sedangkan bisnis asuransi umum meraih PPB sebesar Rp 1,14 triliun. 
Allianz dan Agen/Tenaga Penjualnya telah terdaftar pada dan diawasi oleh Otoritas
Jasa Keuangan. RBC Allianz Life 455% dan RBC Allianz Utama 143% (per 31 Desember
2014), jauh di atas ketentuan minimum RBC Pemerintah 120%. Perusahaan berkomitmen
meningkatkan lebih jauh lagi rasio kesehatan perusahaan tersebut bagi kepentingan nasabah.
Melalui Allianz Life dan Allianz Utama, kami telah hadir selama 25 tahun di
Indonesia dan terus bertumbuh dengan kuat. Di tahun 2014 Allianz Indonesia mencapai
kinerja yang positif dengan Pendapatan Premi Bruto (PPB) keseluruhan dari bisnis asuransi
jiwa, kesehatan dan umum sebesar Rp 10,85 triliun atau meningkat 19,6% dari tahun
sebelumnya sebesar Rp 8,43 triliun. Bisnis Allianz Life yang mencakup asuransi jiwa dan
kesehatan pada khususnya membukukan PPB sebesar Rp 9,71 triliun, sedangkan Allianz
Utama dengan bisnis asuransi umum meraih PPB sebesar Rp 1,14 triliun atau meningkat
76,8% dari Rp 644,9 miliar di tahun sebelumnya.
Mengembangkan dan mendampingi generasi muda Indonesia untuk mencapai Million Dollar
Income Table (MDiT) di ASN PT Asuransi Allianz life Indonesia (Allianz Life Indonesia) telah
berdiri di Indonesia sejak tahun 1996 dan saat ini merupakan salah satu perusahaan Asuransi terdepan
di Indonesia dengan melindungi 4 juta tertanggung dan memiliki rasio kecukupan modal sebesar
454.3% (Data per 31 Desember 2014. Minimum rasio yang ditetapkan regulator adalah 120%).
Allianz Life Indonesia merupakan bagian dari Allianz Group yang hadir di 70 Negara dan
melayani 85 juta nasabah secara global. untuk informasi lebih lanjut mengenai Allianz Group
silakan kunjungi website kami di http://www.allianz.co.id

II. KEUNTUNGAN PROGRAM  

BAGI  PERUSAHAAN

1.      Sesuai dengan UU RI no.13 tahun 2003 tentang Ketenaga kerjaan, Perusahaan telah
menyiapkan uang pesangon atau Pensiun bagi karyawan.
2.      Dimungkinkan dapat memperoleh pengembalian dana premi sebagai persiapan dana untuk
kesejahteraan hari tua karyawan.
3.      Perusahaan bisa mengalihkan resiko kerugian yang terjadi pada setiap karyawan kepada
PT.Allianz Indonesia.
. Resiko Kecelakaan.(cacat tetap total dan atau meninggal).
. Resiko sakit kritis dan Meninggal.
4.      Dapat dijadikan kontrak kerja dan juga BONUS bagi karyawan yang berpotensi demi
meningkatkan loyalitas dan kwalitas kerja karyawan yang bertujuan meningkatkan
produktifitas dan kwalitas perusahaan.
5.      Dapat membuat karyawan tersebut merasa terjamin jika bekerja diperusahaan.

BAGI KARYAWAN
1.      Mendapatkan bonus proteksi diri dengan nilai perlindungan yang tinggi :
. Resiko Kecelakaan.(cacat tetap total dan atau meninggal).
. Resiko sakit kritis dan Meninggal.
2.      Nilai perlindungan dapat menjamin kesejahteraan hidup keluarga.
3.      Ruang lingkup keamanan kerja yang lebih terjamin.

III. VISI MISI

Visi ASN:
Menjadikan ASN dan Allianz Life Indonesia sebagai nomor 1 dan pilihan utama bagi
generasi muda Indonesia
Misi ASN:
Meningkatkan kesadaran generasi muda Indonesia tentang pentingnya perencanaan keuangan
melalui Asuransi jiwa serta membantu Indonesia dalam meningkatkan penetrasi pasar produk
Asuransi

III. PRODUK KAMI

SmartLink Flexi Account Plus

·         Produk asuransi jiwa yang sekaligus memberikan kesempatan keuntungan investasi dari polis
asuransi jiwa yang Anda miliki. Tersedia manfaat dari asuransi jiwa tambahan yang dapat
dipilih sesuai kebutuhan Anda serta peluang memasuki pasar yang mungkin tidak dapat Anda
masuki sebagai investor tunggal.
 
·         Cara pembayaran premi secara berkala yaitu bulanan, kuartalan, semesteran dan tahunan.
Anda dapat menambah dana kapan saja dan dapat ditambahkan dengan riders atau asuransi
tambahan untuk mendapatkan perlindungan yang lebih luas.

·         Cara
Klaim Hubungi Call Center Allianz Indonesia di : 1500 136. Officer Kami akan
membantu Anda dengan Formulir Klaim dan Dokumen yang dibutuhkan untuk pengajuan
Klaim.
 Alur Klaim Asuransi Jiwa
Semua hal tentang pengajuan klaim asuransi jiwa bisa Anda dapatkan di sini. Kami
sediakan formulir yang bisa Anda unduh untuk melengkapi dokumen pengajuan klaim di
http://www.allianz.co.id/layanan/klaim/klaim-asuransi-jiwa.
·         Prosedur Pengajuan Klaim

·         Alur Klaim Asuransi Jiwa & Kesehatan

·         Persyaratan Klaim Meninggal Dunia
·         Persyaratan Klaim Cacat Tetap
·         Persyaratan Klaim Penyakit Kritis
Tindakan pertama yang harus dilakukan jika terjadi kerugian akibat kecelakaan atau
kehilangan. Anda harus melapor kepada kami atau segera menghubungi Agen asuransi jiwa
Anda untuk memperoleh bantuan.

PT. ASURANSI ALLIANZ LIFE INDONESIA

Divisi Klaim

Allianz Tower
Jl. HR. Rasuna Said
Kawasan Kuningan Persada Super Blok 2
Jakarta 12980
Indonesia

Tel: 1500 136

Fax: +6221-2926 9090

Email : contactus@allianz.co.id

IV. PENUTUP
Demikian proposal penawaran ini kami buat. Berikut kami lampirkan contoh Ilustrasi
dan manfaat asuransi Allianz Life Indonesia beserta asumsi investasinya. Kami mengerti
bahwa proposal terlampir masih memerlukan penjelasan yang lebih rinci, oleh karena itu
kami bersedia dihubungi untuk memberikan pemjelasan secara lengkap dan terperinci, baik
kepada para pengambil keputusan maupun kepada karyawan tentang program program yang
dimiliki PT.Allianz Life Indonesia. Semoga kita dapat menjalin hubungan kerjasama yang
lebih baik disaat ini dan dimasa yang akan datang. Atas perhatian dan kerjasamanya, kami
sampaikan terima kasih.