Proposal penawaran asuransi — Document Transcript

 1. PROGRAM ASURANSI KESEHATAN & PENSIUN (PESANGON) KARYAWAN

SDIT AL ITTIHAD By. ASEP SAEFULLOH Assisten Manager Panin Life Syariah HP :
0878 7824 6267 HEAD OFFICE SYARIAH Panin Life Center Lt. 6Jl. Letjend. S.
Parman Kav. 91 Jakarta 11420Tel. (62-21) 255 66 888Fax (62-21) 255 66 711
www.paninlife.co.id
 2. LEBIH DEKAT, LEBIH MELAYANI DAN LEBIH MENGERTI… Para Klien yang
terhormat, Senang sekali saya dapat di beri kesempatan untuk mempresentasikan
program Asuransi Pesangon Plus Kesehatan dari Panin Life, khususnya Divisi
Syariah.Tahun 2010 adalah tahun yang kami canangkan untuk mendukungpenuh dan
lebih fokus kepada pelayanan nasabah sebagai prioritasutama dalam hal mengurus klaim
karena kami ingin lebih dekat, lebihmelayani dan lebih mengerti kebutuhan perusahaan
bapak & ibu.Alhamdulillah, Kantor pusat Panin Life, kini telah menepati kantor barudan
ini merupakan salah satu perwujudan komitmen kami untuk selalumelayani bapak &
ibu.Kami menyadari bahwa kebutuhan masyarakat selalu berubah dankami selalu
mengembangkan produk-produk untuk memberikanpelayanan dibidang proteksi dan
investasi. Selain itu kami juga telahmenghadirkan program worksite, sebuah program
perlindungan untuksemua karyawan.Sebagai perusahan asuransi jiwa yang telah
melayani masyarakatIndonesia selama 35 tahun , kami telah membuktikan bahwa
kamitetap ada dan menjunjung tinggi komitmen kepada nasabah melaluipembayaran
klaim dengan prosedur yang mudah dan cepat.Akhir kata, kami berharap kami dapat
menjaga kepercayaan yangperusahaan bapak & ibu berikan yakni dengan memberikan
pelayananyang akan kami tingatkan dari waktu ke waktu. Terima kasih ASEP
SAEFULLOH Assisten Manager (0878 7824 6267)
 3. POLIS ASURANSI JIWA ANDA… Kepada Yang Belum Memiliki Polis Asuransi
Jiwa Saya adalah Polis Asuransi Jiwa anda. Anda dan saya mempunyai idealisme dan
tujuan yang hampir sama di dunia ini.Sekarang ini, anda sedang melakukan tanggung
jawab anda....Untuk menyediakan makanan, pakaian dan tempat tinggal bagi orang –
orangyang anda kasihi. Anda juga membiayai pendidikan, kesehatan dankesejahtraan
mereka. Ketika anda melakukan semuanya ini, saya tidur didalam peti penyimpanan
anda, menghimpun kekuatan dan meningkatkan nilaisaya tahun demi tahun.Saya percaya
dan memiliki keyakinan pada anda. Keberadaan saya saat inimungkn tampak tidak berarti
bagi anda, seperti sebuah sekoci penyelamatyang ada di atas sebuah kapal pesiar. Tetapi
suatu hari (dan tidak ada yangmengetahui kapan saatnya datang), anda dan saya mungkin
harus bertukartempat.Pada saat anda terbujur kaku di dalam peti (liang lahat) tempat
peristirahatananda, pada saat itulah saya akan bangun...... untuk melanjutkan
danmenyelesaikan karya yang telah anda mulai. Sayalah yang akan menyediakanbiaya
untuk menyelesaikan pendidikan anak – anak yang anda kasihi.Kesehatan dan juga
kesejahtraan yang anda sediakan bagi istri anda, tidakakan mendadak terhenti di saat
mereka paling membutuhkannya.Saat pekerjaan dan kerja keras anda selesai, pekerjaan
saya baru saja dimulai. Melalui saya, tangan anda akan terus menanggung keluarga anda,
danmelalui saya, cinta kasih anda akan abadi.Kapanpun anda merasa bahwa keberadaan
saya memberatkan kehidupananda, ingitlah bahwa saya akan melakukan lebih banyak hal
bagi anda dankeluarga anda, di bandingkan dengan apa yang dapat anda lakukan
 untuksaya.Jika anda melakukan tugas yang menjadi bagian anda, sayapun
akanmelakukan tugas saya.....Salam tulus dari sayaASEP SAEFULLOH0878 7824 6267
 4. ASURANSI DANA HARI TUA / PESANGON & KESEHATAN• PENDAHULUAN
Asuransi Dana Hari Tua/ Pensiunan & Kesehatan adalah program asuransi, yang secara
khusus memberikan manfaat kepada pegawai / karyawan perusahaan guna mempersiapan
dana lampsum pesangon dan atau dana hari tua / pensiun atau Kesehatan dengan diberi
tambahan manfaat Dana Tabarru, Dana Kecelakaan Diri / Cacat Tetap atau sebagian dan
Hasil Investasi. Iuran Ta’awun / Premi Asuransi adalah sejumlah uang yang dikumpulkan
dari peserta yang secara di siplin dan tidak untuk diambil sewaktu-waktu / jang- ka
pendek melainkan untuk jangka panjang, ditun- jukan untuk secara bersama-sama
mempersiapan dana hari tua / pensiun• PESERTA Peserta Program asuransi ini adalah
Pegawai / kar- yawan minimal 15 orang• PREMI Premi yang dibayarkan hanya Rp
100,000 per bulan dengan jangka waktu minimal 10 tahun atau lebih. 1
 5. PROFILE PERUSAHAAN• Panin Life berdiri tanggal19 Juli 1974 sebagai salah satu
perusahaaan di bawah naungan Panin Group.• Tahun 1983 Panin Life mencatatkan
sahamnya di Bursa Efek Jakarta sekaligus menjadi perusahaan asuransi jiwa pertama
yang go public di Indonesia. Pada saat ini Panin Life memiliki lebih dari 35 kantor
pemasaran yang tersebar di seluruh kota besar di Indonesia.• Rasio tingkat solvabilitas
/RBC PT Panin Life pada tahun 2007 berhasil mencapai 729% jauh di atas ketentuan yg
ditetapkan pemerintah, yaitu sebesar 120%. Selama 32 tahun, Panin Life telah membayar
klaim sebesar Rp.1,98 Triliun.• Panin Life memiliki dukungan dari perusahaan
reassuransi baik dalam maupun luar negeri antara lain PT Reasuransi Internasional
Indonesia, PT Maskapai Reasuransi Indonesia, Munchener Ruckversicherungs
Gesellschaft, Swiss Reinsurance Company dan Citycorp Life Insurance Ltd.• Panin Life
berhasil mendapatkan ISO 9001 : 2000 dari URS (United Registrar of System) of the UK
terhadap prosedur standar operasional untuk departemen – departemen Operasional. 2
 6. SASARAN DAN TUJUAN• Karyawan merupakan asset yang sangat penting dan
berharga bagi masa depan perusahaan. Banyak perusahaan yang berlomba-lomba untuk
mendapatkan karyawan yang berpotensi tinggi dan mampu mendatangkan keuntungan
untuk Perusahaan.• Hal ini ternyata telah disadari oleh sejumlah besar perusahaan dimana
mereka berusaha untuk melakukan pembenahan- pembenahan dalam hal produktifitas
dan profesionalisme sumber daya perusahaan. Hal tersebut dilakukan salah satunya
dengan cara memenuhi kebutuhan karyawan akan kesejahteraan, kesehatan dan jaminan
masa depan apabila mereka nantinya sudah memasuki usia tidak produktif ( pensiun ).
Karyawan tentunya berharap mendapatkan jaminan hari tua dan perlindungan kesehatan
dari Perusahaan sehingga mereka dapat bekerja dengan tenang.• Sehubungan dengan hal
itu, maka Program MULTILINK SYARIAH ini berharap dapat membantu dalam
merancang program kesejahteraan karyawan yang dapat disesuaikan dengan anggaran
dan kebutuhan Perusahaan. 3
 7. Contoh Bonus Tabungan *) yang akan tersedia selain manfaat AsuransiTuntas Madani
Bersama untuk Program Pensiun bagi karyawan yang berusia25 – 45 tahun :Premi Rp
100.000/bulan Usia Premi/Bln Jumlah yang Usia 55 tahun (Rp) Usia 65 tahun (Rp)
Dibayarkan slmMasuk (Rp) Masa Kerja 25 100,000.00 12.000.000,00 223.360.000
885.834.000 30 100,000.00 12.000.000,00 108.706.000 424.642.000 35 100,000.00
12.000.000,00 53.206.000 201.392.000 40 100,000.00 12.000.000,00 26.041.000
92.172.000 45 100,000.00 12.000.000,00 13.591.000 42.044.000 Premi Rp
 200.000/bulan Usia Premi/Bln Jumlah yang Usia 55 tahun (Rp) Usia 65 tahun(Rp)
Dibayarkan slmMasuk (Rp) Masa Kerja 25 200.000,00 24..000.000,00 241.135.000,00
928.447.000,00 30 200.000,00 24.000.000,00 103.760.000,00 375.860.000,00 35
200.000,00 24.000.000,00 41.239.000,00 124.370.000,00*) Ilustrasi di atas hanya
estimasi hasil investasi dengan return (bagi hasil) 14%. Danadiinvestasi kan ke dalam
instrumen obligasi, saham dan pasar uang syariah*) Program pensiun ini bisa disesuaikan
dengan grade (Jabatan) yang dimiliki olehkaryawan. 4
 8. Premi Rp 300.000/bulan Usia Premi/Bln Jumlah yang Usia 55 tahun (Rp) Usia 65
tahun(Rp) Dibayarkan slm Masuk (Rp) Masa Kerja 25 300.000,00 36.000.000,00
522.078.000,00 2.041.660.000,00 30 300.000,00 36.000.000,00 233.799.000,00
882.064.000,00 35 300.000,00 36.000.000,00 100.647.000,00 346.465.000,00 40
300.000,00 36.000.000,00 41.745.000,00 109.532.000,00 Ilustrasi di atas hanya estimasi
hasil investasi dengan return (bagi hasil) 14%. Dana diinvestasi kan ke dalam instrumen
obligasi, saham dan pasar uang syariah *) Program pensiun ini bisa disesuaikan dengan
grade (Jabatan) yang dimiliki oleh karyawan. Contoh Bonus Tabungan *) yang akan
tersedia untuk Program Pensiun bagi karyawan yang berusia 30 – 40 tahun (tanpa
manfaat asuransi kesehatan): Premi Rp 250.000/bulan Usia Premi/Bln Jumlah yang Usia
55 tahun (Rp) Usia 65 tahun(Rp) Dibayarkan slm Masuk (Rp) Masa Kerja 30 250.000,00
30.000.000,00 334.135.000,00 1.332.981.000,00 35 250.000,00 30.000.000,00
166.938.000,00 660.437.000,00 40 250.000,00 30.000.000,00 83.862.000,00
326.265.000,00 5
 9. PREMI & MANFAAT Dengan Rp.3.333/hari atau Rp.100.000/bln Manfaat yang Anda
Peroleh :MANFAAT TABARRU Manfaat Dana Tabarru + Hsl Investasi Rp. 10 juta
Santunan Dana Tunai Harian RS Rp. 100 rb/hari (Maksimum 90 hari setahun) Cacat
Tetap/Total akibat Kecelakan Rp. 10 juta Santunan Meninggal karena Kecelakaan Rp. 20
juta• Asumsi Tingkat Investasi 16 %• Setoran Hanya 10 tahun LIE GUNAWAN
RUSTANTO Usia : 30 th Usia 35 Rp. 4,634,000BONUS Usia 40 Rp. 15,799,000 Masa
menabung 10 tahun NILAI Usia 45 Rp. 29,198,000 Jenis Investasi: 100%TUNAI Usia 50
Rp. 55,867,000 Managed Fund Syariah 6
 10. PREMI & MANFAATDengan Rp.10.000/hari atau Rp.300.000/bln Manfaat Untuk
Anda dan Keluarga :MANFAAT TABARRU Manfaat Asuransi Jiwa Suami & Istri Rp.
50.000.000 Santunan Rawat Inap 1 Keluarga /hari Rp. 200.000/hari (Maksimum 120 hari
setahun) Stop Menabung Jika Terdiagnosa Sakit Rp 3.600.000/thn Cacat Tetap/Total
akibat Kecelakan Rp. 50.000.000 Santunan Meninggal karena Kecelakaan Rp.
100.000.000• 1 Keluarga max 5 orang (Ayah, Ibu & 3 Anak)• Storan Menabung min 10
tahun GUNAWAN Usia : 35 th Usia 45 Rp. 30,861,000 Masa menabung 10 tahun
BONUS Usia 50 Rp. 80,541,000 Asumsi Tk.Investasi 16%/tahun NILAI Usia 55 Rp.
182,278,000 Jenis Investasi: 100% TUNAI Usia 50 Rp. 929,776,000 Managed Fund
Syariah
http://www.slideshare.net/bagus.budiono/informasi-dan-
komunikasi

Asuransi Pensiun
Juli 29, 2009

program baru pensiun dini

Asuransi pensiun

Pada akhirnya kita akan merujuk pada hal satu ini, yaitu asuransi

asuransi pensiun

pensiun. Masa produktif tidak lama, rata2 kita akan pensiun di usia 55 tahun, dan setelah itu kita
berhenti bekerja dan menikmati masa masa pensiun …bila ada.

Manfaat asuransi pensiun prudential

Banyak cara untuk merencanakan masa pensiun, salah satunya adalah asuransi pensiun.
Kebetulan prudential menawarkan program asuransi pensiun dgn hanya menyisihkan
Rp.500.000/ bln saja anda bisa berpotensi mendapatkan dana pensiun sebesar Rp.540 juta.

Padahal cuma menabung 10 tahun (total harusnya 60 juta jadi 540 juta)

Anda termasuk yg mana?

“Merancang pensiun? Soal asuransi pensiun jangan dibahas sekarang deh. Saya masih
muda, baru 30 tahun. Saya masih kuat bekerja. Nanti kalau sudah menjelang 50 tahun,
barulah bicara soal pensiun.” Kata-kata ini sering terdengar dikalangan anak muda berusia
dibawah 35 tahun.

Mereka seperti alergi membicarakan pensiun dan asuransi pensiun karena merasa masih
punya banyak waktu. Padahal, merencanakan program asuransi pensiun sejak usia muda
merupakan langkah tepat menuju hari tua yang sejahtera.

Dari hasil survey yang diadakan oleh majalah SWA terhadap 32 responden profesional
independen di Jakarta, ternyata mayoritas (28,13%) belum merancang pensiun hingga kini.
Dan sebagian responden (25%) merancang pensiun justru di usia yang sudah tua, yaitu 41-
45 tahun. Sebaliknya hanya 3,13% responden yang merencanakan pensiun sebelum umur
30 tahun.

Analogi asuransi pensiun anda

Analoginya begini: jika seseorang ingin pensiun dengan asuransi pensiun pada usia 60
tahun, sementara sekarang baru berusia 25 tahun, ia masih punya waktu 35 tahun untuk
menabung.

Akan tetapi, bila sekarang umurnya sudah 40 tahun dan ingin pensiun dgn asuransi pensiun
pada usia 60 tahun, berarti persiapannya tinggal 20 tahun lagi. Sudah pasti, jumlah uang
yang harus ditabung tiap bulan lebih besar ketika anda baru memulainya di usia 40 tahun
ketimbang 25 tahun.

Sudahkah anda mulai merancang pensiun anda? Bila belum mungkin inilah saatnya! Bila
anda tertarik lebih jauh, berkonsultasi gratis, kontak saya di lennyprudential@ymail.com

Lihat lebih jauh tentang polis asuransi

Asuransi kesehatan
Juli 21, 2009

asuransi kesehatan ini beda

selama ini saya pikir asuransi kesehatan itu hanya sekedar buang uang, tapi ternyata
teman saya cerita tentang …
asuransi kesehatan smart saving

menabung uang dan plus dapat perlindungan kesehatan…

banyak cerita yang cukup menarik kaitannya dengan asuransi kesehatan ini, salah satunya
yg saya sukai adalah penjaga parkir motor itu.

penghasilannya bisa mencapai 30.000 – 50.000/ hari , seandainya saja dia menyisihkan
10.000 saja sehari, saat salah satu penjaga parkir itu meninggal, keluarganya bisa
mendapatkan sekitar 60 – 80 juta. Sayangnya ide program ini ditolak dan 3 – 4 bulan
kemudian kejadian itu terjadi … keluarga yg ditinggalkan si penjaga parkir tidak
mendapatkan apa apa.

saya sudah minta teman saya untuk memberi saya cerita yg lebih banyak terkait dgn
asuransi kesehatan ini, smoga saja bermanfaat.

Pandangan masyarakat tentang asuransi kesehatan

Banyak masyarakat memahami asuransi kesehatan dengan pandangan berbeda,

kebanyakan adalah paradigma asuransi kesehatan yang tidak mengenakan. Sebut saja si A,
Si A kapok sekali dengan yg namanya asuransi kesehatan, jaman dia kerja dulu (sekarang
sudah pensiun), membayar premi aja repotnya minta ampun, belon lagi klo penagih datang
… jauh lebih merepotkan. ( krn mungkin tampangnya serem kali ya…hehehe)

asuransi kesehatan proteksi

Tapi teman saya ini bercerita sangat berbeda

Si Agen asuransi … kali sebutannya, tidak boleh menagih si nasabah, dan lagi bayar
preminya jauh lebih mudah.
Ada cerita menarik tentang penanganan cepat seorang ayah yg jatuh pingsan di rumah
sendirian, keluarganya karena suatu urusan tinggal di luar kota, dan secara tanggap si agen
asuransi ini langsung membawa ke rumah sakit … dan terselamatkan karena penanganan
asuransi kesehatan yang cukup cepat.

sang Dokter mengatakan, untunglah si bapak ini segera dapat tertangani, kalau tidak,
mungkin akan terlambat.

wah ternyata asuransi kesehatan itu memang sangat membantu … terutama saat saat
genting dan sangat diperlukan.

Perihal : Proposal Penawaran Asuransi Jiwa Bakrie Life

Dengan hormat, salam sejahtera bagi Bapak/Ibu

Bersama ini kami dari PT. Asuransi Jiwa Bakrie mengajukan penawaran
produk a s u r a n s i jiwa yang dapat menjamin kesehatan,
k e s e l a m a t a n k e r j a s e r t a kesejahteraan bagi karyawan di dalam perusahaan,
institusi, atau organisasi Ibu, yaitu :

1 . K e s e h a t a n
2 . K e s e l a m a t a n K e r j a
3 .Tabungan Pendid ikan untuk Anak
4 .Tabungan Dana Pensiun

Produk-produk tersebut di atas di desain secara spesifik untuk

m e m b e r i k a n jaminan kepada karyawan maupun keluarganya yang diakibatkan oleh
berbagairesiko di masa depan. PT. Asuransi Jiwa Bakrie meyakini bahwa keempat produk d i
atas adalah termasuk kebutuhan dasar dan utama yang memotivasi
k i n e r j a karyawan.

Tujuan yang diharapkan dari keikutsertaan sebagai nas abah PT. Asuransi JiwaBakrie
adalah perusahaan, institusi, atau organisasi Ibu dapat :
1.Lebih mampu menciptakan efisiensi dan
efektivitas dalam hal keuangan perusahaan, institusi,
a t a u o r g a n i s a s i I b u y a n g diperuntukkan bagi kesehatan maupun keselamatan
kerja karyawan
.2 . L e b i h m e m b a n t u k a r y a w a n d a l a m m e m e n u h i k e b u t u h a n
p e n d i d i k a n bagi anak.
3.Lebih mampu meningkatkan produktivitas secara keseluruhan
denganm e m b e r i k a n j a m i n a n k e s e j a h t e r a a n b a g i k a r ya w a n d i
d a l a m perusahaan, institusi, atau organisasi Ibu.

Dengan tercapainya target-target keikutsertaan tersebut maka akan terbangun s e n s e

o f b e l o n g i n g karyawan, perusahaan, institusi, atau organisasi Ibu yang s a n g a t
berguna untuk meningkatkan dukungan dalam rangka
menciptakank e u n g g u l a n k o m p e t i t i f p e r u s a h a a n . P a d a a k h i r n y a ,
h a l i n i a k a n m a m p u melapangkan jalan menuju kepada kesuksesan

Untuk lebih jelas lagi kami persilakan Ibu mempelajari uraian lebih lanjut
dalam proposal ini.P T . Asuransi Jiwa Bakrie berharap dapat
m e l i b a t k a n d i r i d a l a m upaya meningkatkan kesejahteraan di perusahaan, institusi,
atau organisasi Ibu.Terimakasih atas perhatian dan kerjasama Ibu.

Hormat Kami,
Eko Wahyu Christiyant