No.

: 003/XI/BNIL/2018
Lamp : 1 (satu) set
Perihal : Penawaran Asuransi Tabungan Hari TUA/PENSIUN dan Jiwa Untuk Karyawan
Kepada Yth Bpk/ Ibu : SDM Benefit PT.SMI Jakarta
Up. Ibu Eri

Salam hormat,

PT BNI Life Insurance (BNI Life) merupakan perusahaan asuransi yang menyediakan
berbagai produk asuransi seperti Asuransi Kehidupan (Jiwa), Kesehatan, Pendidikan, Investasi,
Pensiun dan Syariah. Dalam menyelenggarakan kegiatan usahanya, BNI Life telah memperoleh
izin usaha di bidang Asuransi Jiwa Berdasarkan surat dari Menteri Keuangan Nomor
305/KMK.017/1997 tanggal 7 Juli 1997. Pendirian BNI Life, sejalan dengan kebutu-
han perusahaan induknya, PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk atau BNI, untuk
menyediakan layanan dan jasa keuangan terpadu bagi semua nasabahnya (one-stop financial
services).
Saat ini BNI Life telah hadir melalui 4 saluran distribusi yaitu Agency, Bancassurance,
Employee Benefits dan Syariah. Agency dipasarkan melalui agen-agen yang memasarkan produk
individu, sedangkan Bancassurance dipasarkan melalui jaringan BNI di seluruh Indonesia.
Employee Benefits dikhususkan bagi produk-produk asuransi kumpulan ke perusahaan-
perusahaan, sedangkan syariah memasarkan produk asuransi baik individu, ataupun kumpulan
dengan prinsip syariah.
Terhitung sejak tanggal 9 Mei 2014, BNI Life telah menjadi perusahaan asuransi
kehidupan (jiwa) joint venture dengan PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk tetap menjadi
pemegang saham pengendali sebesar 60,000000%; Sumitomo Life Insurance Company memiliki
39.999993%; 0.000003% dimiliki oleh Yayasan Kesejahteraan Karyawan (YKP) BNI dan
0,000003% dimiliki oleh Yayasan Danar Dana Swadharma (YDD).
Maka dari itu melalui surat ini, kami menawarkan proposal asuransi BNI Life yang salah
satunya adalah Untuk dana pensiun dan kematian karyawan dengan nama Blife Double
Protection dan Fixed Protection. Adapun proposal asuransi BNI Life beserta dengan contoh
ilustrasi yang akan datang yang kami lampirkan bersamaan dengan surat ini.

Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih.

Hormat Kami,

LILIS ERYANI
Financial Consultan
HP: 087782430287

PROPOSAL PENAWARAN
Page 1 of 8
PENDAHULUAN

Proposal ini ditujukan kepada perusahaan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan

dan sekaligus membina hubungan kerjasama yang baik antara perusahaan dan karyawan yang
bekerja di perusahaan.Disamping itu, juga bisa membantu perusahaan untuk mempertahankan
karyawan yang berpengalaman dan berprestasi.

Di masa sekarang ini, bukanlah hal yang aneh lagi jika seorang karyawan yang telah
berpengalaman dan berprestasi memutuskan untuk berhenti kerja dengan pindah ke perusahaan
lain hanya demi mendapatkan gaji yang lebih tinggi serta tunjangan yang lebih baik, sehingga
perusahaan akan pusing dan mengalami kesulitan mencari karyawan baru untuk di training dan
untuk bisa bekerja seperti karyawan lama. Sehingga sangat membuang waktu, tenaga, dan
uang serta kelancaran kerja perusahaan.

Dengan ini, perusahaan akan berupaya untuk mengatasi hal tersebut dengan cara
menaikkan gaji ataupun tunjangan karyawan untuk memenuhi karyawan agar tetap bekerja
dengan perusahaan. Maka dengan program ini, setiap karyawan akan diberikan perlindungan dari
resiko yang akan terjadi dengan proteksi yang lebih tinggi dan mencover jenis resiko yang lebih
luas seperti resiko kecelakaan, pensiun dan resiko kematian serta cacat total tetap.
Kesimpulannya, program tersebut bisa dianggap sebagai bonus dari perusahaan terhadap
karyawan yang bekerja diperusahaan tersebut dan juga merupakan kelebihan perusahaan dari
perusahaan lain. Sehingga karyawan akan lebih terasa nyaman dan aman apabila bekerja dengan
perusahaan serta akan lebih setia untuk bekerja diperusahaan karena mendapat bonus yang begitu
besar dari perusahaan.

KEUNTUNGAN PROGRAM TERSEBUT BAGI PERUSAHAAN

1. Dapat memperoleh pengembalian dana sepenuhnya dengan suku bunga yang tinggi
2. Perusahaan bisa mengalihkan resiko yang terjadi pada setiap karyawan kepada PT.BNI Life
 Resiko Kecelakaan.(cacat tetap total dan atau meninggal).
 Resiko Meninggal.
3. Dapat dijadikan kontrak kerja dan juga BONUS bagi karyawan yang berpotensi.
4. Dapat membuat karyawan tersebut merasa terjamin jika bekerja diperusahaan.

KEUNTUNGAN PROGRAM BAGI KARYAWAN

1. Mendapatkan bonus proteksi diri dengan nilai perlindungan yang tinggi :

 . Resiko Kecelakaan.(cacat tetap total dan atau meninggal).
 . Resiko Meninggal.
2. Nilai perlindungan dapat menjamin kesejahteraan hidup keluarga.
3. Ruang lingkup keamanan kerja yang lebih terjamin.

Misi Kami :

Page 2 of 8
"Memberikan perencanaan masa depan dan perlindungan yang terpercaya dengan
layanan prima dan kinerja keuangan yang optimal untuk mewujudkan kehidupan bangsa
yang lebih berkualitas.."

Nilai – Nilai Perusahaan

Sebagai bagian yang tidak terpisahkan dari Misi, PT. BNI Life memiliki 7 nilai-nilai perusahaan,
yaitu fondasi yang merupakan dasar berdiri dan berkembangnya perusahaan serta yang
membedakannya dengan perusahaan-perusahaan lain. Berikut ini adalah 7 pilar tersebut:
1. Integrity
Menjunjung tinggi kejujuran dan keselarasan dalam pemikiran, perkataan serta perbuatan
2. Customer Oriented
Memberikan kualitas pelayanan kebutuhan pelanggan internal dan eksternal melebihi dari yang
mereka harapkan
3. Trust
Dapat dipercaya dan teguh memegang amanah dalam memenuhi janji baik kepada nasabah
maupun rekan kerja
4. Passion for Excellence
Selalu memberikan hasil kerja terbaik dan terus meningkatkan keahlian
5. Team Work
Membina sinergi dan kerja sama antar individu dengan optimal untuk mencapai tujuan yang
ditetapkan bersama
6. Innovative
Menggunakan dengan maksimal semua sumber daya yang ada dengan kreativitias tinggi untuk
menghasilkan perbaikan dan perubahan berkala
7. Embrace Change
Aktif melakukan perubahan yang diperlukan dan siap menerima dan menjalankan perubahan
yang terjadi kapan saja diperlukan

Kredo Kami :
"Hanya dengan mendengarkan, kami dapat memahami apa yang dibutuhkan masyarakat,
dan hanya dengan memahami apa yang dibutuhkan masyarakat, kami dapat memberikan
produk dan tingkat pelayanan sesuai dengan yang diharapkan.”
PENUTUP
Demikian proposal penawaran ini kami buat. Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan
terima kasih.Semoga kita dapat menjalin hubungan kerjasama yang lebih baik disaat ini dan
dimasa depan.

PRODUK ASURANSI JIWA PERORANGAN

”BLIFE DOUBLE PROTECTION”
Page 3 of 8
 PENJELASAN

NAMA PRODUK BLife Double Protection

TUJUAN Melengkapi Produk Asuransi yang telah ada, serta untuk meningkatkan jumlah
polis yang terjual.

GAMBARAN UMUM Produk ini dirancang untuk memberikan manfaat asuransi kematian dan
berfungsi sebagai tabungan.

JANGKA WAKTU KONTRAK Jangka waktu kontrak asuransi untuk produk asuransi ini meliputi :
ASURANSI
5 tahun sampai dengan 20 tahun.

MASA PEMBAYARAN PREMI - Berkala : 5 s.d 20 tahun

- Sekaligus

USIA PENYERTAAN - 17 tahun s.d 60 tahun dengan x + n < 65 tahun, untuk pembayaran berkala
- 17 tahun s.d 60, untuk pembayaran sekaligus, dengan x + n < 65 tahun
n = Masa Asuransi

URAIAN MANFAAT - Apabila Tertanggung meninggal dunia baik akibat sakit maupun Kecelakaan
maka kepada Ahli Waris/Yang Ditunjuk akan dibayarkan santunan sebesar
100% Uang Pertanggungan selanjutnya pertanggungan berakhir.
- Apabila tertanggung hidup pada akhir asuransi maka akan dibayarkan
manfaat sebesar 100% Uang Pertanggungan dan selanjutnya
pertanggungan berakhir.

PREMI MINIMAL Premi Sekaligus : Rp 2.000.000,-

Premi berkala : Rp 300.000,- per transaksi

UANG PERTANGGUNGAN MINIMAL Rp 10.000.000,- baik untuk premi berkala maupun premi sekaligus.

CARA BAYAR PREMI Sekaligus

Tahunan
Semesteran
Triwulanan
Bulanan.

Contoh tabungan *) yang akan tersedia untuk manfaat asuransi dana pensiun Blife
Double Protection bagi karyawan

Page 4 of 8
Page 5 of 8
PRODUK ASURANSI JIWA PERORANGAN
”BLIFE FIXED PROTECTION”
Page 6 of 8
PENJELASAN PRODUK

PENJELASAN

JENIS PRODUK Asuransi Kematian Ekawarsa

NAMA PRODUK BLife Fixed Protection

TUJUAN Melengkapi Produk Asuransi yang telah ada, serta untuk meningkatkan jumlah
polis yang terjual.

GAMBARAN UMUM Produk ini dirancang untuk memberikan manfaat asuransi kematian secara
komprehensif

MATA UANG Program ini dirancang dalam mata uang Rupiah dan Dollar (US$)

JANGKA WAKTU KONTRAK Jangka waktu asuransi untuk produk ini selama 1 tahun dan dapat diperpanjang
ASURANSI hingga tertanggung berusia 64 tahun

USIA PENYERTAAN 17 tahun s.d 60 tahun dan dapat diperpanjang dengan x + n < 65 tahun

URAIAN MANFAAT Apabila Tertanggung meninggal dunia baik akibat sakit maupun Kecelakaan
maka kepada Ahli Waris/Yang Ditunjuk akan dibayarkan santunan sebesar 100%
Uang Pertanggungan selanjutnya pertanggungan berakhir.

PREMI MINIMAL Rp 200.000,- atau US$ 20,- untuk setiap pembayaran premi

UANG PERTANGGUNGAN MINIMAL Rp 25.000.000,- atau US$ 10.000,-

CARA BAYAR PREMI Sekaligus

Contoh tabungan *) yang akan tersedia untuk manfaat asuransi dana pensiun Blife Fixed
Protection bagi karyawan

Page 7 of 8
Page 8 of 8