PROPOSAL RAKER

RS KARTIKA HUSADA TAMBUN

TAHUN 2018 DI BOGOR

I. PENDAHULUAN
Pelayanan yang berkualitas merupakan cerminan dan sebuah proses yang
berkesinambungan serta berorientasi pada hasil yang memuaskan. Dalam perkembangan
masyarakat yang semakin kritis, mutu pelayanan rumah sakit tidak hanya disorot dari
aspek pemberian pelayanannya, karena muara dari pelayanan rumah sakit adalah
pelayanan jasa. Peningkatan mutu adalah program yang disusun secara objektif dan
sistematik untuk memantau dan menilai untuk meningkatkan asuhan pasien dan
memecahkan masalah-masalah yang terungkap. ( Jacobalis S, 1989)

II. LATAR BELAKANG

Rumah sakit adalah suatu institusi pelayanan kesehatan yang komplek, padat pakar dan
padat modal. Kompleksitas ini muncul karena pelayana dirumah sakit menyangkut
berbagai fungsi pelayanan, pendidikan dan penelitian, serta mencakup berbagai tingkatan
maupun jenis disiplin. Agar rumah sakit harus memiliki sumber daya manusia yang
profesional baik dibidang teknis medis maupun administrasi kesehatan. Untuk menjaga
dan meningkatkan mutu, rumah sakit harus mempunyai suatu ukuran yang menjamin
peningkatan mutu di semua tingkatan.
Pengukuran mutu pelayanan kesehatan dirumah sakit sudah diawali dengan penilaian
akreditasi rumah sakit yang mengukur dan memecahkan masalah pada tingkat input dan
proses.
Pada kegiatan ini, rumah sakit harus melakukan berbagai standar dan prosedur yang telah
ditetapkan. Rumah sakit dipicu untuk dapat menilai diri ( self assesment) dan
memberikan pelayanan sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan.
Sebagai kelanjutan untuk mengukur hasil kerjanya perlu ada alat ukur yang lain, yaitu
instrumen mutu pelayanan ruamh sakit yang menilai dan memecahkan masalah pada
hasil (output). Tanpa mengukur hasil kinerja rumah sakit tidak dapat diketahui apakah
input dan proses yang telah menghasilkan output yang baik pula. Indikator rumah sakit
disusun bertujuan mengukur kinerja ruamh sakit serta nyata sesuai standar yang
ditetapkan.
III. TUJUAN
a. Umum
Meningkatkan kinerja Rumah Sakit
b. Khusus
 Meningkatkan mutu menajemen
 Meningkatkan mutu pelayanan rumah sakit di semua Bidang

IV. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

1. LAPORAN TAHUNAN
2. RENCANA KERJA TAHUNAN YANG AKAN BERJALAN

V. SASARAN
1. Semua Area pelayanan baik medis, keperawatan dan non Medis serta menajemen
2. Jumlah Peserta 43 orang

VI. BIAYA KEGIATAN RAKER

Terlampir

VII. WAKTU DAN TEMPAT PELAKSANAAN

Hari : Kamis – Jum’at
Tanggal : 8 – 9 Februari 2018
Waktu : Kamis : 13.00 – 21.00
Jum’at : 09.00 – 14.00
Tempat : Kinasih Resort & Conference Bogor
Alamat : Jl. Raya Cilangkap Bogor

VIII. PENUTUP
Demikianlah proposal ini dibuat, dengan harapan untuk dapat di setujui.
Atas perhatian dan kerjasamanya kami ucapkan terimakasih.

Tambun, 18 Januari 2018

Drg. Ariditya Pramesti

Direktur.
Lampiran 1

No Kegiatan Biaya Jumlah biaya

1. Sewa Cottage 2 Ruangan ( isi per-kamar 6 orang )

2. Sewa Barak 4 ( isi per-barak 6 orang )
3. Sewa Kamar 4 ( isi perkamar 2 org )
43 org x Rp.
4. Biaya dihitung berdasarkan perorang 260.000 Rp 11.180.000
5. Akomodasi tambahan 43 org x Rp. 30.000 Rp 1.290.000
6. Sewa Bus 2 hari + Tol, Parkir dan Tip Sopir 4.000.000 Rp 4.000.000
7. Hadiah Games & Dana Lain-lain Rp 1.030.000
Total Biaya Rp 17.500.000
Tujuh Belas Juta Lima Ratus Ribu Rupiah

Tambun, 18 Januari 2017

Direktur RS Kartika Husada Tambun

drg. Ariditya Pramesti

NIK. A 537-01.16
Lampiran 2
PEMBAGIAN RUANGAN BAGI PESERTA RAKER

NO NAMA KAMAR NAMA PESERTA JABATAN UNIT

1 COTTAGE 1 1. Furqon Ka. Unit Ok

KHUSUS LAKI- 2. Tanto setyono Kabid Rm
LAKI 3. Ara koswara Koordinator It
4. Hadi wijaya Ka. Unit Ro
5. Hazairin Kabid Diklat
2 COTTAGE 2 1. Novrizal Kabid Keuangan
KHUSUS LAKI- 2. Mahmud Manager Keuangan
LAKI 3. Ns. Leo panirman, s.kep Kabid Keperawatan
4. Edi suharjana Kabid Umum
5. Deni saputra Manager Marketing
3 DORMITORY 1 1. Yusfika Kabid Keuangan
2. Reni susanti Ka. Unit Perina
3. Dr. Rianti kamaratih Kabid Casemix
4. Elviza Ka. Unit Vk
5. Yani rizkiyani Ketua Komite kep
6. Nur rahmi, apt, msi Kabid Farmasi
4 DORMITORY 2 1. Prieska aditya, s.psi Kabid Hrd
2. Erly apriliani Ka. Unit Ugd
3. Anjar pratiwi Koordinator Marketing
4. Septania rafi dwi j Ka. Unit Farmasi
5. Erna susan Koordniator Costumer relasi
6. Narulita fadhillah Ka. Unit Laboratorium
5 DORMITORY 3 1. Hernawati Ka. Unit Adm & fo
2. Melva ryana Koordinator Casemix
3. Seva pravitasari Ka. Unit Rawat jalan
4. Hj. Yusriani jusuf b Kabid Furchasing
5. Drg. Vivi andalusia Koordinator Pembelian
6. Dina nur suraya Ka. Unit K3 & kesling
6 DORMITORY 4 1. Tri kartika sari Ka. Unit Kasir
2. Sri wahyuni Ketua Ipcn
3. Ai nurhayati Ka. Unit Rawat inap
4. Neny fitria Ka. Unit Icu/nicu
5. Hikmah nuraini Ka. Unit Gizi
6. Novri Koordinator Marketing

MANAGEMEN DAN UNDANGAN

7 1. Drg. Ariditya Pramesti Direktur RSKH Tambun
2. Drg. Dilla Noer Tasyani Manager Penunjang Medik
3. Dr. Avian Ratna Furi Manager Pelayanan Medis & Keperawatan
4. dr. Nidya Kartika Yolanda Komisaris
5. dr. Rocky M RS Kartika Husada Jatiasih
6. dr. Budi Santoso RS Kartika Husada Jatiasih
7. dr. Titi Agraeni, MARS RS Kartika Husada Setu
8. dr. Solehudin Konsultan
9. Arlis SPI
CTT : 1. Tempat tidur Cottage Khusus laki-laki 1 kamar isi 2 orang.
2. Tempat tidur Dormitory Khusus Perempuan 1 kamar 6 orang
PROPOSAL RAPAT KERJA TAHUNAN
RS KARTIKA HUSADA TAMBUN

Jl. Raya Mangunjya Kampung Rukem Tambun-Bekasi

TAHUN 2018