MENINGKATKAN PERAN SROP KELAS I

SEMARANG MELALUI OPTIMALISASI KINERJA

PEGAWAI SROP KELAS I SEMARANG

MAKALAH

Dibuat Sebagai Syarat dan Tugas Menempuh

Ujian Penyesuaian Ijazah Tingkat Sarjana (S1)

Disusun Oleh :
Nama : EDWIN TRI YULIANTO, S.E
NIP : 19810703 200604 1 001

DISTRIK NAVIGASI KELAS II SEMARANG

DIREKTORAT JENDERAL PERHUBUNGAN LAUT
KEMENTRIAN PERHUBUNGAN

2012

i
 LEMBARAN PENGESAHAN

Makalah dengan Judul ”MENINGKATKAN PERAN SROP KELAS I

SEMARANG MELALUI OPTIMALISASI KINERJA PEGAWAI SROP KELAS I

SEMARANG” yang disusun oleh EDWIN TRI YULIANTO, S.E/NIP. 19810703

200604 1 001 Pegawai Distrik Navigasi Kelas II Semarang, telah diperiksa dan

disetujui untuk diajukan dalam sidang Ujian Penyesuaian Ijazah Tingkat Sarjana

(S1).

Semarang, April 2012

Pembimbing II Pembimbing I
Kepala Sub Bagian TU Kepala Jabatan Fungsional ETP

JASIT AGUS MARWAN JAKOBUS PATTOLA RERUNG

Pembina (IV/a) Penata Tk I (III/d)
NIP. 19580306 198003 1 002 NIP.19580323 197903 1 001

MENGETAHUI
KEPALA DISTRIK NAVIGASI KELAS II SEMARANG

Drs BASAR ANTONIUS

Pembina Tk. I (IV/b)
NIP. 19600719 198603 1 001

ii
 KATA PENGANTAR

Puji dan syukur senantiasa penulis panjatkan kehadirat Allah SWT, karena

berkat rahmad, taufik serta hidayahnya penulis dapat menyelesaikan makalah

dengan judul ”MENINGKATKAN PERAN SROP KELAS I SEMARANG

MELALUI OPTIMALISASI KINERJA PEGAWAI SROP KELAS I

SEMARANG”Makalah ini dibuat guna persyaratan untuk mengikuti ujian

Persamaan Ijasah Tingkat Sarjana (S1) yang diadakan oleh Departemen

Perhubungan.

Penulis menyadari sepenuhnya tanpa adanya dukungan dan bantuan

pihak lain maka penulisan makalah ini tidak dapat terwujud. Oleh karena itu atas

segala bantuan serta dukungan moril baik itu secara langsung maupun tidak

langsung hingga terselesainya penulisan makalah ini, untuk itu penulis

menyampaikan ucapan terimakasih dan penghargaan yang setinggi- tingginya

kepada :

1. Bapak Drs Basar Antonius selaku Kepala Distrik Navigasi Kelas II Semarang

2. Bapak Jasit Agus Marwan selaku Kepala Sub Bagian Tata Usaha Distrik

Navigasi Kelas II Semarang, sekaligus sebagai pembimbing II yang telah

berkenan meluangkan waktunya untuk memberikan bimbingan, petunjuk dan

saran sejak awal hingga selesainya penulisan makalah ini.

3. Bapak Jakobus Pattola Rerung selaku Kepala Kelompok Jabatan Fungsional

ETP, sekaligus sebagai pembimbing I yang telah berkenan meluangkan

waktunya untuk memberikan bimbingan, petunjuk dan saran sejak awal

hingga selesainya penulisan makalah ini.

iii
4. Bapak Tri Hartono selaku Kepala SROP Kelas I Semarang yang telah

memberikan masukan dalam penyelesaian makalah ini.

5. Kepada teman – teman terutama Pegawai SROP Kelas I Semarang, yang

telah memberikan dorongan semangat dan masukan dalam penyelesaian

makalah ini.

Atas segala budi baik beliau-beliau semua, kiranya semoga Allah SWT

melimpahkan rahmat dan hidayahnya. Penulis menyadari, penulisan makalah ini

merupakan hasil karya yang belum sempurna, hal ini dikarenakan keterbatasan

pengetahuan dan pengalaman penulis. Oleh karena itu segala kritik dan saran

yang menuju kearah perbaikan makalah ini akan penulis terima dengan senang

hati dan penuh kelapangan dada. Atas kritik dan saran penulis ucapkan banyak

terimakasih.

Akhirnya penulis berharap semoga penulisan makalah ini dapat

memberikan sedikit masukkan dan saran demi kemajuan SROP KELAS I

SEMARANG khususnyadan dilingkungan Direktorat Jenderal Perhubungan Laut

pada umummya dalam Mengoptimalkan Kinerja pegawai SROP Kelas I

Semarang sehingga nantinya mampu meningkatkan kinerja Distrik Navigasi

Kelas II Semarang.

Semarang,April 2012

Penulis

iv
 DAFTAR ISI

JUDUL : MENINGKATKAN PERAN SROP KELAS I SEMARANG MELALUI

OPTIMALISASI KINERJA PEGAWAI SROP KELAS I
SEMARANG.................................................................................. i
LEMBARAN PENGESAHAN......................................................................... ii
KATA PENGANTAR.................................................................................... iii
DAFTAR ISI ................................................................................................ v
DAFTAR GAMBAR..................................................................................... vii
DAFTAR TABEL......................................................................................... viii

BAB I : PENDAHULUAN ................................................................................ 1

A. LATAR BELAKANG ................................................................................... 1
B. MAKSUD DAN TUJUAN ............................................................................ 5
C. PERMASALAHAN ...................................................................................... 6
D. RUANG LINGKUP ...................................................................................... 6
E. METODOLOGI DAN KERANGKA TEORI ................................................. 7
E1. METODOLOGI ............................................................................. 7
- Metode Observasi ...................................................................... 7
- Metode Wawancara ……………………………………… ............ 7
- Metode Kepustakaan ................................................................... 7
E2. KERANGKA TEORI ......................................................................... 8
F. SISTEMATIKA PENULISAN ....................................................................... 9

BAB II : GAMBARAN UMUM DAN OBJEK PENULISAN .............................. 10

A. Gambaran Umum Stasiun Radio Pantai
Semarang............................................................................................. 10
B. STRUKTUR ORGANISASI .................................................................... 12
B1. Uraian Tugas dan Jabatan ......................................................... 14
- B.1.1.Kepala Distrik Navigasi ................................................. 14
- B.1.2. Kepala Sub Bagian Tata Usaha ....................................... 14
- B.1.3.Kepala Seksi Operasi ...................................................... 15
- B.1.4.Kepala Seksi Logistik .................................................... 15

v
 - B.1.5. Kepala Kelompok Jabatan Fungsional ... ......................... 16
- B.1.6.Instalasi ................................................................................. 17
C. Tugas Pokok dan Fungsi Navigasi................................................... 18
D. Struktur Organisasi SROP.................................................................. 21
E. Uraian Jabatan..................................................................................... 22

BAB III : PEMBAHASAN ................................................................................ 29

A. PERANAN SROP.................................................................................. 29
B. ANALISA MASALAH ........................................................................... 31
B.1 Kompetensi pegawai yang masih perlu ditingkatkan ..................... 31
B.2 Keterbatasan Teknologi Informasi ................................................. 34
B.3 Hubungan Antar- Pegawai................................................. ............ 35
C. PEMECAHAN MASALAH.................................................................... 37
C.1Menyelenggarakan Pendidikan dan Pelatihan ................................ 37
C.2Pemberian Job Discription.......................................................................... 39
C.3 Modernisasi Tekhnologi Informasi yang ada ............................... 39
C.4 Meningkatkan kerjasama antar pegawai......................................... 40

BAB IV : KESIMPULAN DAN SARAN........................................................... 41

SIMPULAN ...................................................................................................... 41
SARAN.............................................................................................................. 42

DAFTAR PUSTAKA ........................................................................................ 43

vi
 DAFTAR GAMBAR

Gambar 1.1. Kerangka Teori Penulisan ................................................... ... 8

Gambar 2.1. Struktur Organisasi Distrik Navigasi
Kelas II Semarang..................................................................... 13
Gambar2.2. Struktur Organisasi SROP Kelas I Semarang...................... 20

vii
 DAFTAR TABEL

Tabel 2.1` Data Kepegawaian menurut golongan.................................. 20

Tabel 2.2` Data Kepegawaian menurut pendidikan .................................. 21

Tabel 2.3 Data Pegawai SROP menurut jabatan.................................. 27

Tabel 2.4 Data Pegawai SROP menurut golongan............................... 28

Tabel 2.5 Data Pegawai SROP menurut jenis kelamin......................... 28

Tabel 2.6 Data Pegawai SROP menurut tingkat pendidikan.................. 28

Tabel 3.1 Data Pegawai SROP menurut tingkat diklat profesi.................. 32

Tabel 3.2 Kebutuhan Diklat Profesi Sesuai Peraturan............................... 32

viii