KINERJA 3.2 VISI MISI DAN STRATEGI ORGANISASI/PERUSAHAAN
Tutor : Rakhmi Amaroh, SE, M.Si
MATA KULIAH MANAJEMEN KINERJA (EKMA 4263 ) INISIASI 4 KERANGKA KERJA SISTEM MANAJEMEN KINERJA
4.1 LANGKAH2 PENGEMBANGAN KERANGKA SISTEM
MANAJEMEN KINERJA 4.2 PEMILIHAN VARIABEL KINERJA DALAM SISTEM MANAJEMEN KINERJA 4.3 METODE PENGUMPULAN DATA Tutor : Rakhmi Amaroh, SE, M.Si MATA KULIAH MANAJEMEN KINERJA (EKMA 4263 ) INISIASI 5 KELUARAN ORGANISASI
5.1 VARIABL KINERJA FINANSIAL
5.2 VARIABL KINERJA NON FINANSIAL
Tutor : Rakhmi Amaroh, SE, M.Si
MATA KULIAH MANAJEMEN KINERJA (EKMA 4263 ) INISIASI 6 KEMAMPUAN SUMBER DAYA
6.1 SUMBER DAYA MANUSIA
6.2 SUMBER DAYA TEKNOLOGI 6.3 SUMBER DAYA ORGANISASI
Tutor : Rakhmi Amaroh, SE, M.Si
MATA KULIAH MANAJEMEN KINERJA (EKMA 4263 ) INISIASI 7 SISTEM MANAJEMEN KINERJA
7.1 SISTEM MANAJEMEN KINERJA YANG MEMFOKUSKAN
PENILAIAN PADA INPUT 7.2 SISTEM MANAJEMEN KINERJA YANG MEMFOKUSKAN PENILAIAN PADA PROSES 7.3 SISTEM MANAJEMEN KINERJA YANG MEMFOKUSKAN PENILAIAN PADA OUTPUT Tutor : Rakhmi Amaroh, SE, M.Si MATA KULIAH MANAJEMEN KINERJA (EKMA 4263 )
INISIASI 8 EVALUASI DAN UMPAN BALIK MANAJEMEN KINERJA