Nama Kelompok :

1. ANTI RISKY DIANA (08)

2. ARUM SUKMAWATI (09)

Kelas : XII PBK 1

- SOAL – SOAL DANA PENSIUN –

1. Sebutkan dan jelaskan jenis – jenis dana pensiun secara umum!

JAWAB:

 PENSIUN NORMAL yaitu pensiun yang diberikan untuk karyawan

yang usianya telah mencapai masa pensiun seperti yang
ditetapkan perusahaan.
 PENSIUN DIPERCEPAT yaitu pensiun yang diberikan untuk
karyawan dalam kondisi tertentu, misalnya karena adanya
pengurangan karyawan pada perusahaan yang bersangkutan.

 PENSIUN TUNDA yaitu pensiun yang diberikan untuk karyawan

yang meminta pensiun sendiri, namun usia pensiun belum
memenuhi untuk pensiun. Dalam hal ini karyawan tersebut tetap
berhenti bekerja/keluar dan pensiunnya baru dibayarkan setelah
mencapai usia tertentu.

 PENSIUN CACAT yaitu pensiun yang diberikan bukan karena usia,

akan tetapi lebih disebabkan karyawan mengalami kecelakaan
sehingga dianggap tidak mampu lagi untuk dipekerjakan.
Pembayaran pensiun biasanya dihitung berdasarkan formula
manfaat pensiun normal dimana masa kerja diakui seolah-olah
sampai usia pensiun normal.

2. Menurut UU No 11 Tahun 1992 dana pension dapat digolongkan

ke dalam beberapa jenis. Sebutkan dan jelaskan !

JAWAB:

 DANA PENSIUN PEMBERI KERJA (DPPK) yaitu dana pensiun yang

dibentuk oleh oang atau badan yang mempekerjakan karyawan,
 selaku pendiri untuk menyelenggarakan Program Pensiun
Manfaat Pasti atau Program Pensiun Iuran Pasti .
 DANA PENSIUN LEMBAGA KEUANGAN yaitu dana pensiun yang
dibentuk oleh Bank atau Perusahaan Asuransi Jiwa untuk
menyeleng-garakan Program Pensiun Iuran Pasti, bagi
perorangan baik bagi pegawai maupun pekerja mandiri yang
terpisah dari Dana Pensiun Pemberi kerja bagi pegawai bank atau
perusahaan asuransi jiwa yang bersangkutan .

 PROGRAM PENSIUN MANFAAT PASTI (PPMP) adalah program

pensiun yang besarnya manfaat pensiun ditetapkan dalam
Peraturan Dana Pensiun. Seluruh Iuran merupakan beban
karyawan yang dipotong dari gajinya.

 PROGRAM PENSIUN IURAN PASTI (PPIP) adalah program pensiun

tergantung dari hasil pengembangan kekayaan dana pensiun.
Iuran ditanggung bersama oleh karyawan dan perusahaan
pemberi kerja.

3. Sebutkan Kelebihan Program Pensiun Manfaat Pasti !

JAWAB :

a. Besarnya manfaat pensiun mudah dihitung.

b. Lebih memberikan kepastian kepada peserta.
c. Lebih mudah memberikan penghargaan untuk masa kerja
tertentu.

4. Sebutkan tujuan menyelenggarakan dana pensiun bagi perusahaan !

JAWAB:

• Memberikan penghargaan kepada para karyawannya yang telah

mengabdi di perusahaan tersebut.
• Agar di masa usia pensiun karyawan tersebut tetap dapat
menikmati hasil yang di peroleh setelah bekerja di
perusahaannya.
• Memberikan rasa aman dari segi bathiniyah sehingga dapat
menurunkan turn over karyawaan.
• Meningkatkan moltifasi karyawaan dalam melaksanakan tugas
sehari-hari.
 • Meningkatkan citra perusahaaan di mata masyarakat dan
pemerintah.

5. Jelaskan apa yang dimaksud dengan pensiun !

Jawab :

Dana pensiun adalah hak seseorang untuk memperoleh penghasilan

setelah bekerja sekian tahun dan sudah memasuki usia pensiun atau
ada sebab-sebab lain sesuai dengan perjanjian yang telah ditetapkan.