KELAS X-11

KELOMPOK 3
MEMPELAJARI
TENTANG :

DANA
PENSIUN
 TABLE OF CONTENTS
APASIH ITU DANA PENSIUN? Pengertian

PROGRAM DANA PENSIUN DI Saat ini kami membahas 4 program dari sekian banyaknya program dana pensiun di Indonesia
INDONESIA

2 JENIS DANA PENSIUN Menurut UU No 11 Tahun 1992 tentang Dana Pensiun

FUNGSI DANA PENSIUN Bagi perusahaan, karyawan maupun penyelenggara program

KEUNGGULAN DANA PENSIUN Manfaat - manfaat dana pensiun

KELEMAHAN DANA PENSIUN Hal - hal yang dirugikan

APASIH ITU
DANA
PENSIUN?
 DANA PENSIUN
ATAU DANA
HARI TUA
Berdasarkan yang tertuang dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia
(KBBI), dana pensiun adalah sekumpulan dana yang diperoleh
dari iuran tetap tiap peserta ditambah penyisihan penghasilan
perusahaan, serta para peserta memiliki hak mendapatkan bagian
keuntungan itu setelah pensiun.
PROGRAM DANA PENSIUN DI INDONESIA
PROGRAM
PENSIUN PRogram pensiun
01 MANFAAT 02 Iuran pasti
Artinya besaran manfaat dari
PASTI
produk ini ditentukan oleh Yaitu besaran manfaat daru
peraturan yang berlaku di produk ini ditetapkan dari
Indonesia dimana setiap hasil pengembangan
iurannya dibebankan pada kekayaan dimana iuran
pemotongan gaji karyawan. akan dibebankan kepada
Disamping itu program ini juga karyawan dan perusahaan.
ditentukan berdasarkan masa
kerja serta jumlah penghasilan
karyawan.
PROGRAM DANA PENSIUN DI INDONESIA
PROGRAM PRogram pensiun
PENSIUN
03 Berdasarkan 04 LEMBAGA
keuntungan ASURANSI
Asuransi dana pensiun ini
Dana pensiun ini adalah dana bertujuan untuk
pensiun pemberi kerja yang memberikan proteksi dan
menyelenggarakan PPIP atau manfaat di hari tua. Untuk
Program Pensiun Iuran pasti bisa mendapatkan
dengan iuran yang hanya diberi manfaatnya, diperlukan
oleh pemberi kerja berdasarkan pembayaran wajib premi
pada rumus yang dikaitkan setiap bulannya sehingga
dengan keuntungan pemberi masa yang sudah
kerja disepakati.
 2 JENIS
DANA
PENSIUN
Berdasarkan UU No. 11 Tahun 1992
tentang Dana Pensiun
 DANA PENSIUN PEMBERI
KERJA
Dana pensiun ini diadakan oleh pemberi kerja yang
memperkerjakan karyawan dan berperan sebagai
pendirinya. Perusahaan mengelola sendiri dana pensiun
bagi karyawan.

Dana Pensiun Pemberi Kerja (DPPK) dapat

menyelenggarakan Program Pensiun Manfaat Pasti
(PPMP) dan Program Pensiun Iuran Pasti (PPIP)

DPPK dapat diambil jika karyawan yang bersangkutan

mengalami :
- Resign
- Pensiun
 DANA PENSIUN
LEMBAGA KEUANGAN
DPLK adalah dana pensiun yang didirikan oleh bank atau
perusahaan asuransi jiwa. Berbeda dengan sebelumnya, DPLK ini
hanya boleh menyelenggarakan iuran pasti saja. Iuran yang sudah
ditetapkan berasal dari potongan gaji karyawan dan kontribusi
perusahaan. DPLK bisa diikuti oleh perorangan karyawan dan
pekerja industri seperti wirausahawan.

Dana pensiun ini bisa dicairkan saat karyawan memasuki masa

pensiun dengan ketentuan:
- Pensiun normal (biasanya berumur 55 tahun)
- Pensiun dipercepat
- Pensiun meninggal dunia
 FUNGSI
DANA PENSIUN
Bagi perusahaan, karyawan maupun penyelenggara program
 FUNGSI BAGI
PERUSAHA
AN
★ Penghargaan bagi setiap karyawan karena
telah memberikan pengabdian terhadap
perusahaan
★ Meningkatkan citra semua perusahaan ketika
menjalankan bisnis
★ Meningkatkan motivasi kerja karyawan
★ Menciptakan rasa aman untuk karyawan agar
mampu menurunkan tingkat karyawan yang
berhenti bekerja
 FUNGSI BAGI
PERUSAHA
AN
★ Hari tua yang umumnya sulit untuk
melanjutkan kerja dan meraih
pendapatan bisa tergantikan oleh dana
yang dikumpulkan sejak lama
★ Jika penerima dana ini meninggal, dana
tersebut bisa diwariskan oleh keluarga
yang masih hidup
 FUNGSI BAGI
Penyelenggara
★
program
Penyelenggara program memiliki kesempatan
untuk mengelola dana agar menghasilkan
keuntungan, sebab iuran ini dapat digolongkan
ke dalam investasi
★ Sebagai aktivitas bakti sosial kepada peserta
kepada iuran dana tersebut
★ Mendukung program pemerintah dalam
pengadaan dana pensiun
KEUNGGULAN DANA PENSIUN
★ Dana pensiun sebagai penyambung hidup
dimasa tua atau bekal pensiun
★ Manfaat pensiun dapat dinikmati secara bukan
selama seumur hidup dengan jumlah yang
sama
★ Dana pensiun sebagai pengeluaran untuk
modal usaha di masa-masa pensiun
★ Seluruh himpunan iuran hasil kekayaan
investasi dibagikan pada peserta atau ahli
warisnya
KELEMAHAN DANA PENSIUN
★ Investasi gedung/kantor yang berlebihan
atau mewah
★ Arahan asuransi kurang jelas dan konsisten
terhadap pencapaian tujuan program
pensiun
★ Pengelolaan dana pensiun makin banyak
yang kurang professional
 KELAS X-11
KELOMPOK 3

SEKIAN DARI KAMI

TERIMA
KASIH