NAMA ANGGOTA

01 Brilliant Shoffiawinda Sukma Noor ()

02 Duta Nabiel Satyagraha ()

03 Qonita Fadiyah Apriliani Putri (25)

04 Radiva Nurramadina Haryanto Putri (28)
PENGERTIAN DAN
LANDASAN HUKUM

FUNGSI

PRODUK Daftar Isi:

JENIS-
JENIS

MEKANISME
PENGERTIAN
DANA PENSIUN WIKIPEDIA

Badan hukum yang mengelola dan

menjalankan program yang memasok atau
memenuhi janji manfaat pensiun.

DANA PENSIUN

Hak seseorang untuk memperoleh penghasilan

setelah bekerja sekian tahun dan sudah
memasuki usia pensiun atau ada sebab-sebab
lain sesuai dengan perjanjian yang telah
ditetapkan.
LANDASAN HUKUM
MENURUT UNDANG UNDANG
Undang – Undang No. 11 Tahun 1992
Tentang Dana Penisun

PERATURAN PEMERINTAH
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No.
76 Tahun 1992 Tentang Dana Pensiun Pemberi
Kerja
 FUNGSI DANA PENSIUN

Fungsi Asuransi
Pemberian uang pertanggung jawaban atas beban.

Fungsi Tabungan
Iuran peserta dan pemeberi kerja pada tabungan
atas nama peserta.

Fungsi Pensiun
Fungsi utama.
 Produk Dana Pensiun
Program Pensiun Program Pensiun
Manfaat Pasti Iuran Pasti
• Masa kerja dan besar • Iuran pekerja dan
penghasilan untuk perusahaan pemberi
menentukan besar uang kerja.
pensiun
• Dapat mengecek setiap
• Dapat mengetahui uang bulan.
yang didapatkan untuk
pensiun nanti.
 Program Pensiun Manfaat Pasti

Kelebihan Kekurangan

Dapat menentukan
Perusahaan menanggung
besarnya uang yang
resiko atas kekurangan dana
diterima pada saat
apabila hasil investasi tidak
mencapai usia pensiun.
mencukupi

Dapat mengakomodasi
Program ini relatif
masa kerja yang telah
lebih sulit untuk
dilalui pekerja apabila
dikelola dari sisi
program pensiun
administrasinya.
dibentuk jauh setelah
perusahaan berjalan
 Program Pensiun Iuran Pasti

Iuran dari perusahaan dapat Susah memprediksi penghasilan

diperhitungkan secara pasti pada saat mencapai usia pensiun
karena karyawan menanggung
resiko atas ketidakberhasilan
investasi

Lebih mudah memperhitungkan Tidak berlaku surut, artinya

besarnya iuran bagi pekerja tidak dapat mengakomodasikan
sehingga proses administrasinya masa kerja yang telah dilalui
juga lebih gampang dikelola karyawan
 Jenis-Jenis
Pensiun

Pensiun Pensiun
Normal Ditunda

Pensiun Pensiun
Dipercepat Cacat
Lembaga atau organisasi penyelenggara program
pensiun manfaat pasti atau program pensiun
iuran pasti yang dibentuk oleh perseorangan
atau badan yang mempekerjakan karyawan atau
selaku pendiri bagi kepentingan sebagian atau
seluruh karyawan sebagai peserta, dan
menimbulkan kewajiban terhadap pemberi kerja.

Dana Pensiun Pemberi Kerja

(DPPK)
Suatu badan atau lembaga penyelenggara
program pensiun iuran pasti bagi masyarakat
umum, baik perseorangan, karyawan, maupun
pekerja mandiri yang didirikan oleh bank
atau perusahaan asuransi jiwa.
(DPLK)
Dana Pensiun Lembaga Keuangan
DPPK yang menyelenggarakan program pensiun
iuran di mana iuran bersumber dari pemberi
kerja yang didasarkan pada formulasi rumus
tertentu yang dikaitkan dengan keuntungan
yang diperoleh pemberi kerja.
(DPBK)
Dana Pensiun Berdasarkan Keuntungan
 Penerimaan Dana Pensiun

Pensiun Pensiun Pensiun Pensiun Pensiun

Hari Tua Cacat Janda/Duda anak Orang Tua