SOAL PENGKAYAAN UKOM STASE MANAJEMEN

1. Saat dinas malam jam 03.00 wib diruang IGD perawat sedang sibuk memasang infus
klien dehidrasi berat dan memberikan injeksi Sulfas atropine tiap 15 menit kepada
klien keracunan pestisida. Saat bersamaan datang klien Ca mammae kesakitan dan
klien serangan jantung. Perawat harus meilih klien manakah tenaga dan pikirannya di
fokuskan. Termasuk masalah etik yang bagaimanakah hal ini?

A. Paternalism.
B. Deception
C. Confidentiality
D. Allocation of Scarce Nursing resources
E. informed consent
2. Seorang ibu yang memerlukan biaya untuk pengobatan progresif bagi bayinya yang
lahir tanpa otak dan secara medis dinyatakan tidak akan pernah menikmati kehidupan
bahagia yang paling sederhana sekalipun. Di sini terlihat adanya kebutuhan untuk tetap
menghargai otonomi si ibu akan pilihan pengobatan bayinya, tetapi dilain pihak
masyarakat berpendapat akan lebih adil bila pengobatan diberikan kepada bayi yang
masih memungkinkan mempunyai harapan hidup yang besar. Merupakan kasus apakah
hal tersebut?

A. Masalah etik
B. Dilema etik.
C. Nilai-nilai moral.
D. Prinsip Moral
E. Prinsip bioetik
3. Seorang perawat yang mendapati teman kerjanya menggunakan narkotika. ia akan
mengatakan hal ini secara terbuka atau diam, karena diancam akan dibuka rahasia yang
dimilikinya bila melaporkan hal tersebut pada orang lain. Berada dalam msalah etik
manakah perawat dalam kasus ini?

A. Kebebasan Melawan Penanganan dan Pencegahan Bahaya

B. Berkata secara jujur melawan berkata bohong
 C. Kuantitas Melawan Kuantitas Hidup
D. Keinginan terhadap pengetahuan yang bertentangan dengan falsafah agama,
politik, ekonomi dan ideologi
E. Terapi ilmiah konvensional melawan terapi tidak ilmiah dan coba-coba
4. Seorang perempuan berusia 30 tahun meminta perawat untuk melepas semua selang
yang dipasang pada anaknya yang berusia 14 tahun, yang telah koma selama 8 hari.
Perawat menghadapi permasalahan tentang posisi apakah yang dimilikinya dalam
menentukan keputusan secara moral. Berada dalam msalah etik manakah perawat
dalam kasus ini?

A. Kebebasan Melawan Penanganan dan Pencegahan Bahaya

B. Berkata secara jujur melawan berkata bohong
C. Kuantitas Melawan Kuantitas Hidup
D. Keinginan terhadap pengetahuan yang bertentangan dengan falsafah agama,
politik, ekonomi dan ideologi
E. Terapi ilmiah konvensional melawan terapi tidak ilmiah dan coba-coba

5. Seorang pasien akan pulang hari ini, dan sedang menunggu dokumentasi dan obat yang
akan dibawa pulang. Perawat menelepon kebagian farmasi, ternyata belum siap, perawt
mengatakan tolong didahulukan karena untuk pasien yang akan dipulang kan. Staff
farmasi mengatakan tidak bias seperti itu tetap harus menunggu giliran. Dalam
penyelesaian manajaemen konflik, tahap manakah terlebih dahulu yang akan dilakukan
untuk menyelesaikan masalah diatas?

A. Pengkajian
B. Rumusan masalah
C. Intervensi
D. Pelaksanaan
E. Evaluasi
 6. anda melihat senior melakukan cuci tangan, namun kurang benar, sementara senior
tersebut akan merawat pasien di ruang isolasi bersama anda. apakah hal terbaik yang
akan anda katakan?
a. “ bu, sepertinya cuci tangannya kurang baik, maaf”
b. “sepertinya ibu terburu-buru cuci tangannya?”
c. “bu, maaf, mengingatkan sebaiknya cuci tangannya disempurnakan”
d. “maaf bu, pasien isolasi sangat sensitif, sebaiknya cuci tangan yang benar”

7. Dipagi hari, biasanya aktifitas ruang rawat sangat sibuk. manakah hal berbahaya bagi staf
dan bagi pasien yang harus disegera diatasi?
a. kabel elektroda EKG yang tidsk teratur
b. ketinggian tempat tidur yang tidak bisa diatur
c. lantai basah tanpa diberi tanda licin
d. roda tempat tidur tidak terkunci
8. Bekerja sebagai NERS, terkadang harus mendelgasikan pekerjaan kepada anda sejawat
dan bekerja sama dengan profesi lain. manakah kalimat delegasi dibawah ini yang paling
baik?
a. berikan obat amoxyciline 250 mg per oral bila pasien sadar
b. bila pasien telah sadar penuh, berikan amoxyciline 250 mg per oral
c. berikan obat bila pasien mulai sadar per oral, amoxyciline 250 mg
d. bantu pasien minum obat amoxyciline 250 mg bila telah sadar
9. Seorang keluarga klien mendatangi perawat dan berkata “saya kecewa dengan pelayanan
disini, saya sudah bayar mahal, tapi tidak sesuai dengan pelayanannya”
untuk mendapatkan gambaran yang lebih jelas tentang keluhan diatas, manakah respon
professional yang terbaik?
a. “maaf, pelayanan manakah yang mengecewakan Bapak ?”
b. “maaf, maksud bapak, yang tidak baik apa ya?”
c. “maaf bila kami telah mengecewakan bapak”
d. “maaf bila ada hal yang kurang berkenan dihati bapak”
10. Anda bekerja merawat 6 pasien dibantu oleh sorang mahasiswa perawat. anda akan
membimbing pekerjaan kepada mahasiswa perawat. manakah pasien yang sebaiknya
diarahkan untuk dilayani paling akhir oleh mahasiswa tersebut :
a. pasien berumur 55 tahun dengan DM, gula darah 189 mg/dl, makan pagi habis 1.3
porsi dan meminta teh manis
b. pasien berumur 76 tahun dengan PPOK, terapi oksigen 3 liter/menit dan membutuhkan
pengukuran tanda vital dan pencatatan Sp oksigen
c. pasien berumur 34 tahun dengan varicous vein dan membutuhkan perbaikan
pemasangan perban elastis
d. pasien berumur 71 tahun dengan perdarahan saluran cerna dan membutuhkan pispot
11. Seorang manajer di suatu rumah sakit swasta. selalu mengambil keputusan sendiri
walaupun banyak anggotanya yang berpendidikan sederajat dengannya, selalu
memberikan beban kerja yang diluar aturan yang sudah ada dengan harapan visi dari
rumah sakit tersebut cepat tercapai, dan dia selalu menyampaikan kalo keputusan
yang di ambil adalah mewakili dari anggota walaupun tanpa ada proses musyawarah
dahulu
Pertanyaan
Apakah gaya kepemimpinan yang di gunakan manajer rumah sakit tersebut?
 Pilihan Jawaban :

A. Autokratic

B. Demokratic

C. Laisess faire

D. Transformasional

E. Partisipatif

12. Kasus
Diruang bedah umum terdiri dari Jumlah tenaga keperawatan sebanyak 18 orang,
dengan 4 orang lulusan Sarjana keperawatan, 11 orang lulusan diploma keperawatan
dan 3 orang pekarya kesehatan,dengan kapasitas tempat Tidur 22 Tempat tidur . BOR
60% Tingkat ketergantungan pasien yaitu total care 4 orang, parsial 6 orang dan Kepala
ruangan ingin menerapkan metode asuhan keperawatan
Pertanyaan soal
Apakah metode asuhan keperawatan yang tepat pada ruangan tersebut ?
Pilihan jawaban
a. Metode asuhan fungsional
b. Metode asuhan modifikasi
c Metode asuhan primer
d Metode asuhan kasus
e. Metode asuhan tim

13. Kasus (vignete)

Seorang perawat pelaksanan di Ruang Penyakit Dalam mengambil beberapa sampel
darah untuk keperluan diagnostic pada penyakit HIV/AIDS. Secara tidak sengaja jarinya
tertusuk jarum bekas pakai .
Pertanyaan soal
Apakah tindakan yang harus segera dilakukan perawat tersebut ?
Pilihan jawaban
a. Meminta resep obat ARV pada dokter
b. Melakukan pemeriksaan darah HIV- AIDS
c. Melaporkan kejadian ini pada TIM keselamatan kerja
d. Mencoba mengeluarkan darah dan desinfeksi bekas tusukan
e. Membasuh luka tusukan pada air yang mengalir

14. Kasus

Seorang perawat dari hasil evaluasi kinerja dari pihak manajemen ditetapkan sebagai
perawat berprestasi di Rumah sakit, manajemen rumah sakit memberikan penghargaan
dengan diberikan paket liburan keluar negeri selama 1 minggu

Pertanyaan soal
 Apakah bentuk penghargaan yang diberikan oleh manajemen Rumah sakit tersebut?

Pilihan Jawaban
a. Imbalan sosial
b. Motivasi langsung
c. Kompensasi langsung
d. Kompensasi non moneter
e. Kompensasi tidak langsung

15. Kasus
Seorang kepala bidang keperawatan, melaksanakan rapat dengan mengundang seluruh
kepala ruangan yang ada di rumah sakit. Pada rapat tersebut Kabidang
keperawatan menetapkan dan menyampaikanvisi dan misi keperawatan yang baru.
Pertanyaan soal
Apakah Fungsi manajemen yang dilakukan kepala bidang keperawatan tersebut?

Pilihan jawaban
a. Perencanaan
b. Pengorganisasian
c. Pengaturan staf
d. Pengarahan
e. Pengendalian
16. Seorang perawat telah memegang jabatan sebagai kepala ruangan di ruang perawatan
mawar selama 7 tahun. Selama masa kepemimpinannya merasa sangat dihargai dan di
percayai oleh bawahannya. Apapun yang menjadi keputusannya harus selalu dipatuhi
dan dilaksanakan walaupun kendalanya cukup banyak. Tidak ada boleh yang melawan.
Pertanyaan soal
Apa tipe kepemimpinan dari perawat diatas?
Pilihan jawaban
a. Kharismatik
b. Laissez faire
c. Demokratis
d. Situasional
e. Otoriter

17. Seorang kepala ruangan disebuah ruang perawatan membawahi 30 staf perawat yang
terdiri dari katim dan perawat pelaksana. Kepalaruangan tersebut membiarkan katim dan
staf perawat lain bekerja sendiri karena menurutnya mereka sudah mampu mengerjakan
tanpa pengawasan ketat.
Pertanyaan soal
Apa tipe kepemimpinan dari perawat diatas?
Pilihan jawaban
a. Kharismatik
b. Laissez faire
c. Demokratis
d. Situasional
e. Otoriter
18. Seorang perawat pelaksana mempersentasikan kondisi klien kepada semua tim di rang
rawat inap. Perawat tersebut mempersentasikan di ruangan klien dengan melibatkan
dokter, petugas gizi dan farmasi untuk didiskusikan dan dicari penyelesaiannya.
Sebelumnya sudah meminta persetujuan pada klien dan keluarga. Klien yang
dipersentasikan merupakan klien dengan masalah khusus yang kompleks.
Pertanyaan soal
Apa kegiatan yang dilakukan perawat tersebut?
Pilihan jawaban
a. Conferens
b. Orientasi
c. Operan
d. Ronde keperawatan
e. Diskusi Kasus
19. seorang kepala ruangan ditugaskan oleh bidang keperawatan dibangsal yang memiliki
masalah pelayanan keperawatan diantaranya ketenagaan dan fasilitas yang kurang
memadai. Untuk menyelesaikan masalah tersebut kepala ruangan melakukan kegiatan
analisa situasi masalah, memperoleh informasi mengenai masalah dan membuat target
jangka pendek dan jangka panjang.
Pertanyaan soal
Apa kegiatan yang dilakukan perawat tersebut dilihat menurut konsep manajemen?
Pilihan jawaban
a. Planning
b. Organizing
c. Actualiting
d. Controling
e. Evaluating

20. seorang pasien anak berumur 3 tahun rawat inap dengan kasus thyoid tiba-tiba
mengalami panas tinggi dan gelisah. Setelah mendapatkan informasi dari keluarga
perawat asosiate yang shif saat itu segera melakukan penanganan berupa konpres
hangat. Pemberian obat penurun panas dan menghubungi dokter penanggung jawab
pasien

Pertanyaan soal

Apa yang dilakukan perawat tersebut dilihat dari dimensi pelayanan?

Pilihan jawaban

a. Responsiveness
b. Reliability
c. Tangible
d. Assurance
e. Empaty

21. Anda melihat teman sejawat tidak mencuci tangan pada saat akan mengganti
balutan pada pasien appendiktomy. Apa yang akan anda lakukan?
 a. Menegur teman sejawat anda
b. Memberikan penjelasan tentang pencegahan infeksi
c. Mengingatkan untuk mencuci tangan
d. Memarahi teman sejawat anda karna tindakannya dapat menyebabkan
infeksi pada klien
e. membiarkan teman sejawat anda mengganti balutan tanpa mencuci tangan
dan pura-pura tidak tahu
22. Seorang kepala ruang baru bertugas selama 1 bulan diruang icu. Sejak ia bertugas, ia
menemukan bahwa perawat pelaksana sering terlambat datang ke ruangan, menunda
pengisian dokumen keperawatan dan lamban dalam merespon keluhan pasien . setelah
mengetahui kondisi tersebut, kepala ruangan melakukan supervisi secara rutin kepada
perawat pelaksana dan melakukan root cause analysis terhadap kinerja perawat yang
belum optimal

Pertanyaan soal

Berdasarkan kasus diatas, teori motivasi apakah yang diaplikasikan oleh kepala
ruangan?

Pilihan jawaban

a. teori maslow
b. teori alderfer
c. teoriherzberg
d. teori McClelland
e. teori skinner

23. seorang perawat sedang menjalani masa orientasi selama 3 bulan disebuah ruang
rawat anak yang berkapasitas 20 tempat tidur. Saat dinas malam, ia selalu bertugas
sendirian. Ia telah melaporkan kondisi tersebut kepada ketua tim-nya dan menurut
ketua tim hal itu sudah sering terjadi karena keterbatasan tenaga. Ketua tim
menyarankan agar perawat melaporkan kondisi tersebut kepada kepala ruangan.
Namun, kepala ruangan sangat sibuk dan sullit ditemui.

Pertanyaan soal

Gaya kepemimpinan apakah yang digunakan oleh kepala ruangan diatas?

Plihan jawaban

a. otokratik
b. directive
c. partisipatif
d. laissez-faire
e. demokratik

24. seorang perawat pelaksana di ruang bedah orthopedi diberi tugas untuk merawat 5 orang
pasien dengan derajat ketergantungan sebagai berikut: 1. Orang total care, 1 orang partial
care, dan 3 orang minimal care. Saat dilakukan pengkajian, pasien dengan total care
 tampak bingung, kondisi fisiknya buruk, selalu inkontinensia, sulit bergerak dan
pergerakannya hanya terbatas ditempat tidur. Saat mengkaji pasien, perawat tersebut
mengunakan Norton scale.

Pertanyaan soal

Berdasarkan instrumen Norton scal, kondisi Tn. A masuk ke dalam katagori yang mana?

Pilihan jawaban

a. resiko tinggi dekubitus

b. dekubitus grade 1
c. dekubitus grade 2
d. dekubitus grade 3
e. dekubitus grade 4

25. seorang perawat primer di ruang rawat bedah saraf memimpin ronde keperawatan
terhadapap 10 orang pasien kelolaan dalam timnya. Saat melakukan ronde, ditemukan 1
orang pasien mengalami flebitis pada lokasi pemasangan infus. Pada pengkajian yang
menggunakan visual influsion phlebitis (VIP) Score. Ditemukan kemerahan dan
pembengkakan pada area pemasangan infus, serta nyeri saat dilakukan penekanan
sepanjang kanul intra vena

Pertanyaan soal

Saran apakah yang harus diberikan oleh perawat primer kepada perawat pelaksana
terkait kondisi flebitis pasien diatas?

Pilihan jawaban

a. observasi kanul
b. ubah posisi kanul
c. ubah posisi kanul dan pertimbangan perawatan
d. memulai perawatan
e. tidak perlu perawatan
1. Seorang Kepala ruangan Penyakit Bedah di rumah sakit, kepala ruangan tersebut ingin
lingkungan kerja di tempatnya nyaman dan kondusif dalam menghadapi tuntutan
akreditasi rumah sakit. Dari analisa tenaga masih banyak berpendidikan SPK dan D3
keperawatan.
Apakah tindakan utama yang harus dilakukan kepala ruangan tersebut?
a. Selalu mengambil keputusan sendiri
b. Memberi motivasi untuk lanjut studi
c. Mengerjakan semuanya di usahakan sendiri.
d. Memberi beban keja yang sama antar anggota
e. Menjadwalkan dinas sesuai dengan beban kerja
2. Seorang perawat primer bertanggung jawab pada pasien di ruang rawat. Salah satu klien
yang dirawat mengalami penurunan status gizi drastic. Intervensi telah dilaksanakan
sesuai rencana, namun belum menujukan perubahan. Kemudian perawat tersebut
merencakanan untuk mendiskusikan kasus tersebut dengan berkolaborasi dengan tim
kesehatan lain.
Apakah kegiatan yang di rencanakan pada kasus tersebut di atas?
a. Supervisi
b. Ronde keperawatan
c. Pendelegasian
d. Timbang terima
e. Dischard planning
e
3. Seorang kepala ruang di bangsal penyakit dalam sedang melakukanpenilaian kinerja
triwulan. Hasil menunjukkan tidak ada inisiatif, dan kurang berpikir kritis dalam
menganalisis hasil pengkajian dan hanya bekerja sesuai rutinitas.Dari kesimpulan
menujukan stagnansi prestasi kerja perawat dalam memberikan asuhan keperawatan.
Apa yang prioritas kepala ruang lakukan dalam ruang tersebut?
a. Menyiapkan reward bagi perawat dengan kinerja baik
b. Merancang inovasi pelaksanaan asuhan keperawatan
c. Menyusun ulang standar operasional prosedur di ruangan
d. Menyusun standar supervisi yang ideal untuk perawat pelaksana
e. Mengajukan rancangan perubahan aturan insentif perawat kepada manajemen
keperawatan RS
4. Seorang lakiu-laki usia 35 tahun memerlukan bantuan minimal dalam tindakan
keperawatan dan pengobatan. Klien melakukan aktivitas perawatan diri sendiri secara
mandiri biasanya dibutuhkan waktu 1-2 jam dengan waktu rata-rata efektif 1,5 jam/24
jam.

Apakah Kategori keperawatan klien menurut Swanburg dari kasus diatas ?

a. Self-care
b. Minimal care
c. Intermediate care
d. Intensive care
e. Mothfied intensive care
5. Seorang lulusan Ners baru 2 bulan bekerja di sebuah pelayanan kesehatan swasta.
Berdasarkan penampilannya 3 bulan ini, perawat tersebut menunjukkan antusiasme dan
komitmen yang tinggi pada institusi dan bidang yang digelutinya, namun secara
kompetensi ia masih tergolong kurang terampil dan kurang kecakapannya, ia cenderung
belum tanggap terhadap apa yang seharusnya dilakukan.
Bagaimana sikap manager terhadap perawat muda tersebut?
a. Diajarkan dan dibimbing (coaching)
b. Diberdayakan (empower)
c. Diawasi (controlling)
d. Diarahkan (directing)
e. Didukung (Support)
6. Seorang perawat bertanggung jawab merawat seorang pasien denganacute miocard
infarction. Pasien mampu melakukan ADL, mampu mandi, makan dan minum sendiri,
ambulasi dengan pengawasan, pemantauan tanda-tanda vital setiap pergantian shift.

Apakah tingkat ketergantungan perawatan pada pasien tersebut menurut Douglass ?

a. Total care
b. Partial care
c. Minimal care
d. Mediate care
e. Intermediate care
7. Seorang kepala ruangan diruang bedah melakukan evalusi terhadap pengendalian infeksi,
dari hasil didapatkan laporan bahwa lama hari rawat pasien bertambah akibat perawatan
luka yang kurang optimal, hal ini disebabkan karena kurangnya kepatuhan perawat
pelaksana dalam melakukan cuci tangan. Kepala ruangan telah melakukan beberapa
inovasi salah satunya melaksanakan pelatihan kepada perawat pelaksana dan supervise
terhadap tindakan tersebut.
Apakah tahap perubahan yang sudah dilakukan diruangan tersebut ?
a. Tahap interst
b. Tahap moving
c. Tahap refreezing
d. Tahap awareness
e. Tahap unfreezing
8. Seorang perawat di Ruang Bedah bekerja dalam satu tim keperawatan yang diketuai
oleh satu ketua tim. Perawat tersebut melakukan perawatan luka dengan seorang teman
sejawatnya sesama perawat pelaksana. Ketika sedang bekerja perawat tersebut melihat
teman sejawatnya tidak mencuci tangan saat akan mengganti balutan pasien.
Apakah yang sebaiknya dilakukan perawat pada keadaan tersebut?

a. Melaporkan pada pimpinan

b. Menegur teman sejawat anda
c. Menjelaskan pentingnya cuci tangan
d. Mengingatkan untuk mencuci tangan
e. Menjelaskan tentang pencegahan umum
9. Seorang keluarga klien mendatangi anda yang hari itu bertugas sebagai perawat
pelaksana dan berkata “ saya kecewa dengan pelayanan disini, saya sudah bayar mahal,
tapi tidak sesuai dengan pelayanannya yang saya dapat “ Untuk mendapatkan gambaran
yang lebih jelas tentang keluhan diatas,

Bagaimana sikap profesional yang harus dilakukan perawat tersebut?

a. “ maaf saya kurang jelas, manakah pelayanan yang tidak berkenn dihati bapak
b. “ maaf, pelayanan manakah yang mengecewakan bapak ?
c. “ maaf bila ada hal yang kurang berkenan dihati bapak “
d. “ maaf , maksud bapak , yang tidak baik apa ya?
e. “ maaf bila kami telah mengecewakan bapak
10. Anda sebagai seorang atasan, menjalan sebuah klinik kecantikan, anda ingin klinik
kecantikan ini maju dan mempunyai karyawan yang trampil dan baik dalam bekerja.
Maka anda sebagai seorang pemimpin, ada beberapa strategi yang dapat anda lakukan
agar karyawan bekerja dapat melebihi target yang di inginkan.
Apakah tindakan Utama yang anda dilakukan ?
a. Kompensasi
b. Pengawasan pimpinan
c. Motivasi
d. Pujian
e. Dukungan