RESUME MATERI

Solidaritas
Senioritas
Loyalitas
Entah sadar ataupun tidak yang dibahas hingga saat ini hanya senioritas dan solidaritas
, karna sampai saaat ini memang belum ada senior senior yang menejelaskan dengan sangat
detail mengenai loyalitas. Karna bahkan sampai saat ini saya sendiri juga belum dijelaskan
secara mendalam dari senior senior sebelumnya mengenai loyalitas.
Loyalitas sendiri luput dalam organisasi dalam penjelasannya, sehingga interpretasi
dari loyalitas sendiri tidak semua mahasiswa paham, nah muncul pertanyaan, jikalau memang
hanya senioritas dan solidaritas yang sering dijelaskan oleh senior senior, namun mengapa
sampai hari ini organisasi masih ada.
Pertanyaan pertama, kalau kita dijelaskan tentang senioritas, dan setelah dijelaskan
akan ada efek timbal balik antara senior dan junior, dimana junior menghargai seniornya dan
senior mengayomi juniornya. Yang kedua kita membahas tentang solidaritas, kader sampai saat
ini solid, efek timbal balik dari penjelasan senior senior nya mengenai solidaritas.
Ada yang hilang mengenai hal itu dimana loyalitas tidak pernah di jelaskan namun
himpunan sampai saat ini masih ada. Dimana loyalitas adalah bahan bakar untuk tarsus
mengadakan dan tidak meniadakan himpunan. Karna nilai loyalitas yang membuat himpunan
itu ada dan kader tetap ada.
Berbeda dengan nilai senioritas dan solidaritas. (akan di bahas di akhir materi) . Nilai
loyalitas dalam berorganisasi . pertama tama saya sampaikan ke teman teman semua bahwa ini
semua murni dari pemikiran pemikiran saya dan referensi yang saya dapatkan tidak menjadikan
kebenaran mutlak bagi teman teman untuk menjadikan jawaban saya sebagai jawaban yang
sesungguhnya. Mungkin teman teman dapat memperoleh ilmu yang lebih besar lagi di luar.
Untuk yang pertama kita bahas apa itu loyalitas dan organisasi, kita kesampingkan dulu
mengenai nilai nilai. Untuk loyalitas, beberapa orang sependapat bahwa loyalitas adalah
kesetiaan, dan juga beberapa orang berpendapat bahwa loyalitas adalah tekad dan kesanggupan
menaati, melaksanankan, mengamalkan, sesuatu berdasarakan dengan penuh kesadran dan
tanggung jawab. Jadi itu gambaran umum mengenai loyalitas. Menurut sebagian besar orang.
Sedangkan organisasi merupakan sekumpulan orang yang memiliki tujuan yang sama.
Hubungan antara organisasi denan loyalitas ~

Jika kita berbicara loyalitas di Teknik maka kita berbicara tentang kultur , sedangkan
jika kita berbicra tentang organisasi, mungkin pada khusunya himpunan, kita berbicara tentang
administrasi.
Seseorang pernah bertanya apa hubungan antara Kultur dengan orgnisasi, ketika kita
Tarik hubungannya secara structural jelas tidak ada. Hubungan stuktur dan kultur jelas tidak
ada. Namun ada senior yang pernah berkata bahwa jikalau administrasi ataupun structural
berjalan di atas meja maka kultural berjalan di bawah meja. Maka mereka beriringan, itulah
Teknik jika kita berbicara tentang loyalitas dan organisasi
Permasalahan yang kita hadapi saat ini yaitu apakah nilai loyalitas masih ada di dalam
diri kita. Mari kita refleksikan nilai tersebut di dalam diri kita. Dalam kajian yang diangkat ini
kita bisa menyadari bahwa apaka nilai loyalitas yang kita miliki terhadap organisasi kita sudah
meredup ataupun apaka nilai itu perlu kita tingkatkan. Hal ini bertujuan sebagai pengembangan
organisasi kita kedepannya. Sebagai penerus HMS FT-UH kita perlu memberikan yang terbaik
untuk organisasi kita.