DAFTAR ISI

PROGRAM ORIENTASI KHUSUS BIDANG KEPERAWATAN

RUMAH SAKIT ELIM RANTEPAO

HALAMAN JUDUL
DAFTAR ISI
BAB I PROGRAM ORIENTASI KHUSUS BIDANG KEPERAWATAN
RUMAH SAKIT ELIM RANTEPAO
A. Pendahuluaan ....................................................................................... 2
B. Latar Belakang ..................................................................................... 2
C. Tujuan ................................................................................................ 3
D. Sasaran ................................................................................................. 4
BAB II RENCANA KEBUTUHAN PROGRAM ORIENTASI KHUSUS
A. Kegiatan Pokok .............................................................................. ….. 5
B. Rincian Kegiatan .................................................................................. 5
C. Jadwal Pelaksanaan .............................................................................. 9
BAB III MONOTORING DAN EVALUASI
A. Monotoring dan Evaluasi ............................................................... ….. 10
B. Pencatatan dan Pelaporan .............................................................. ….. 10
BAB IV PENUTUP

1
 BAB I
PROGRAM ORIENTASI KHUSUS KEPERAWATAN
RUMAH SAKIT ELIM RANTEPAO

A. PENDAHULUAN

Program orientasi bagi tenaga keperawatan yang baru adalah program

pengenalan yang dilaksanakan disetiap unit perawatan, baik unit rawat jalan
maupun rawat inap Rumah Elim Rantepao.

Kehadiran perawat baru diruang perawatan Rumah Sakit Elim

Rantepao akan menimbulkan kesukaran, baik untuk perawat itu sendiri maupun
petugas lain diruang perawatan tersebut. Lingkungan baru, iklim baru, organisasi
baru, suasana kerja baru akan menimbulkan konflik bagi perawat baru itu
sendiri. Oleh karena itu diperlukan proses penyesuaian Rumah Sakit Elim
Rantepao secara terarah, terencana, dan bertahap.

B. LATAR BELAKANG
Program orientasi keperawatan dilakukan guna mengurangi konflik
yang terjadi bagi perawat baru dalam lingkungan kerja yang baru, seperti :
a. Pengenalan struktur organisasi Rumah Sakit Elim Rantepao
b. Peraturan dan Kebijakan Rumah Sakit Elim Rantepao
c. Pegenalan ruang rawat inap, rawat jalan di Rumah Sakit Elim
Rantepao
Selama ini program orientasi sudah berjalan dengan cukup baik,
semua perawat baru selalu diberikan orientasi baik ditingkat rumah sakit hingga
ke ruangan. Dari kegiatan orientasi yang berlangsung selama tahun...........ini,
memberikan dampak yang sangat positif terhadap kecepatan perawat baru dalam
beradaptasi terhadap lingkungan dan pekerjaannya. Mereka menjadi lebih siap
dalam menghadapi pekerjaannya. Tidak ada kesulitan yang berarti yang mereka
alami pada 3 bulan pertama bekerja di rumah sakit

2
C. TUJUAN ORIENTASI KHUSUS KEPERAWATAN
 Tujuan Umum
Meningkatkan kompetensi tenaga keperawatan dalam memahami:
 Tugas, kewajiban, wewenang dan prosedur kerja
 Tujuan, falsafah, kebijakan dan peraturan-peraturan di
lingkungan Rumah Sakit Elim Rantepao
 Prosedur pengamanan dalam berbagai bidang di berbagai unit
kerja.
 Teknik-teknik dalam mengerjakan basic life support dalam
keadaan darurat.
 Prosedur penilaian terhadap penampilan kerja staf
keperawatan

 Tujuan Khusus
 Setelah mengikuti program orientasi, perawat baru mampu
menyesuaikan diri dengan lingkungan RS Elim Rantepao
 Mengenal dan memahami :
- Struktur organisasi RS Unit Perawatan…..
- Fasilitas / sarana yang tersedia dan cara pengunaannya.
- Kebijakan dan prosedur yang berlaku di Unit
Perawatan……….
- Melaksanakan asuhan keperawatan pada pasien sesuai
dengan SOP dan SAK yang berlaku di RS Elim
Rantepao.
 Perawat baru mampu melaksanakan asuhan keperawatan pada
pasien sesuai dengan SAK dan SOP yang berlaku di Rs Elim
Rantepao.
 Perawat baru mampu mengerjakan basic life support dalam
keadaan darurat.

3
  Perawat baru mampu melakukan berbagai prosedur
pengamanan dalam berbagai bidang di berbagai unit kerja.

D. SASARAN
Dalam program orientasi karyawan baru instalasi rawat inap terdapat sasaran-
sasaran kebutuhan, yaitu :
a. Pemahaman karyawan tentang visi, misi, motto, tujuan organisasi
rumah sakit, falsafah dan tujuan keperawatan.
b. Kemampuan berkomuninakasi yang baik dan pelayanan yang
exellence kepada pasien
c. Pemahaman karyawan tentang peraturan dan kebijakan serta protap
yang berlaku di RS Elim Rantepao, khususnya dirawat inap serta hak
dan kewajiban para perawat yang berlaku di rumah sakit.
d. Pengenalan lingkungan rumah skait dan pegawainya.
e. Pengenalan alat-alat yang terdapat di ruangan.
f. Kemampuan melaksanakan asuhan keperawatan sesuai dengan SAK
yang berlaku di RS Elim Rantepao.
g. Pemahaman uraian tugas dan tanggung jawab pelaksanaan rawat inap.
h. Pengenalan cara kerja dan alur administrasi dan pelayanan dalam
rawat inap.
i. Kemampuan mengevaluasi pelaksanaan asuhan keperawatan langsung
terhadap pasien.

4
 BAB II
KEGIATAN ORIENTASI KHUSUS KEPERAWATAN
RUMAH SAKIT ELIM RANTEPAO

A. KEGIATAN POKOK
1. Pengenalan informasi Organisasi dan Kebijakan Rumah Sakit dan Bagian
Keperawatan.
2. Tempat-tempat dan ruangan
3. Kegiatan teknis keperawatan

B. RINCIAN KEGIATAN
1. Pengenalan Struktur Organisasi RS Elim Rantepao dan Bagian
Keperawatan.
Materi :
a. Perkenalan dengan Kepala Instalasi dan staff
 Nama
 Jabatan
 Peran dan fungsi serta hubungan kerja dengan seluruh petugas
ruangan.
2. Peraturan, Prosedur, dan kebijakan RS Elim Rantepao
Materi :
1. Kedisiplinan
 Kehadiran karyawan
 Kelengkapan uniform
 Jam dinas tiap gilir jaga, jam makan pada waktu dinas.

a. Fasilitas / sarana yang tersedia dan cara penggunaannya :

 Tempat tidur
 Pengaman tempat tidur
 Alat-alat fiksasi

5
  Oksigen
 AC, telepon, dan lain-lain
b. Orientasi adminisitrasi
 Daftar nomor telepon ruangan dan penggunaannya
 Daftar dinas karyawan
 Buku permintaan cuti / libur
 Buku inventaris
 Buku stock Emergency trolly
 Buku komunikasi
 Buku ekspedisi
c. Cara berkomunikasi
 Melalui telepon
 Berbicara dengan pasien dan keluarga
 Berbicara dengan dokter dan atasan
 Berbicara dengan teman dan penunjang lain
d. Orientasi format dan cara penggunaannya
 Rekam medis
 Laboratorium
 Inform concent
 Radiologi
 Resep dokter
 Permintaan darah ke PMI
 Pasien pulang atas permintaan sendiri
 Resum dokter
 Lembar intake output
 Lembar obat-obatan
 Lembar catatan keperawatan
 Lembar observasi
 Check list pasien pulang
 Lembar pasien pindah

6
  Lembar izin / penolakan operasi.
e. Tugas rutin ruangan
 Mengoperkan pasien kedinas berikutnya
 Mengikuti visit dokter
 Menulis laporan
 Menyiapkan pasien operasi / tindakan
 Mengerjakan teknik life support dalam keadaan darurat
f. Permintaan laboratorium
 Formulir
 Tempat bahan
 Permintaan cito
g. Memberikan obat dengan prinsip ”7B”
 Benar pasien
 Benar obat
 Benar dosis
 Benar cara pemberian
 Benar waktu
 Benar Informasi
 Benar Dokumentasi

3. Bimbingan Prosedur
Kegiatan bimbingan prosedur dilaksanakan sebagai berikut :
 Melaksanakan prosedur perawatan dasar sesuai protap dengan
pendamping.
 Melaksanakan prosedur perawatan dasar sesuai protap secara mandiri
 Evaluasi praktek keperawatan
 Melaksanakan prosedur lanjutan dengan bimbingan
 Melaksanakan prosedur lanjutan secara mandiri
 Evaluasi praktek keperawatan prosedur lanjutan.

7
 4. Bimbingan kasus
Kegiatan bimbingan kasus dilaksanakan sebagai berikut :
 Melaksanakan tindakan observasi dan penyuluhan kepada pasien dan
keluarga
 Melasanakan asuhan keperawatan dengan menggunakan pendekatan proses
keperawatan
 Ikut serta dalam pengambilan kasus sejak pasien masuk hingga pulang.

C. JADWAL PELAKSANAAN
Jadwal kegiatan terlampir.

8
JADWAL KEGIATAN ORIENTASI UNIT PERAWATAN ………………….

KEGIATAN 1/2/18

Pengenalan struktur
organisasi unit X
………
Meotodeh X
Pemberian Asuhan
Dan S A K & S P O
Yang di gunakan
Fasilitas ,Sarana X
yang ada di unit
……dan cara
penggunaanya
Pengenalan X
administrasi
Ruangan termasuk
jadwal Dines,
cuti/libur,daftar
Inventaris Ruangan
Pengenalan cara X
berkomunikasi Via
Aiphone,Hp,Telepon
Pengenalan Format X
Rekam Medis yg di
gunakan
Orientasi Tugas X
Rutin Ruangan

Permintaan X
Laboratorium
,Radiologi Dan
Prosedurnya
Pemberian obat 7 B X

Orientasi X
Pendampingan
dalam pelaksanna
prosedur Tindakan

9
 BAB III
EVALUASI DAN PELAPORAN PROGRAM ORIENTASI KHUSUS
KEPERAWATAN

RUMAH SAKIT ELIM RANTEPAO

A. EVALUASI
1. Evaluasi terhadap pelaksanaan kegiatan orientasi dilakukan dengan
menggunakan : Sistem Monitoring
Observasi langsung terhadap pelaksanaan kegiatan orientasi perawat baru
yang dilakukan oleh CI (Clinical Instruktur) atau kepala Ruangan
2. Sistem Pelaporan
Perawat baru yang mengikuti program orientasi diwajibkan membuat
studi kasus yang akan didiskusikan bersama dengan perawat lain, dan
didokumentasikan dalam bentuk laporan.

B. PELAPORAN
Pelaporan sebagai bukti pelaksanaan dari kegiatan orientasi perawat
baru dibuat berupa absensi, pengisian formulir penilaian hasil evaluasi
kegiatan orientasi masing-masing perawat baru. Yang nantinya menghasilkan
rekomendasi apakah perawat baru tersebut telah menjalankan kegiatan
orientasi tersebut dengan baik dan lulus dengan nilai baik. Laporan tersebut
akan dibuat oleh para petugas CI yang telah ditunjuk sebagai pembimbing.
Dan melaporkannya kepada Ka.Bid Keperawatan dan ke Direktur RS Elim
Rantepao

10
 IV
PENUTUP

Sebagai penutup kiranya dapat diingat kembali bahwa program orientasi

khusus dalam bidang keperawatan sangat diperlukan dalam upaya peningkatan mutu
dan kualitas pelayanan di rumah sakit Elim Rantepao khususnya perawat.

Yang lebih penting dilaksanakan dalam rangka orientasi khusus adalah upaya-
upaya para atasan atau ka. keperawatan langsung untuk membantu karyawan baru
sebagai individu dimana yang bersangkutan ditempatkan dalam suatu unit kerja
khususnya bidang keperawatan.

Rumah Sakit Elim Rantepao akan berupaya memberi orientasi khusus yang di
perlukan sesuai kebutuhan masing-masing unit kerja dalam rangka memperkenalkan
karyawan baru akan peran, fungsi dan tanggungjawabnya sesuai dengan bidang ilmu
khususnya keperawatan.

Dibuat di : Rantepao

Ka.Ruangan

11