INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan :

Perawat Pelaksana dan Perawat Pelaksana Lanjutan

2. Kode Jabatan : -

3. Unit Organisasi

Eselon I :

Eselon II : Kepala dinas Kesehatan

Eselon III : Kepala Bidang Pelayanan Kesehatan

Eselon I V :

Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Kepala Dinas Kesehatan

Kepala Bidang pelayanan

Kesehatan

Direktur RS

Kepala Perawat

Perawat Pelaksana

1
 2

4. Ikhtisar Jabatan :
melakukan jaga shif,metting, melakukan Refleksi diskusi kasus,melakukan
pengkajian, analisis, mendiagnosa, merencanakan, melakukan tindakan
keperawatan, melakukan evaluasi, dokumentasi, melakukan tindakan kolaborasi
dan delegasi..

5. Uraian Tugas: Pelayanan Keperawatan

a. Melaksanakan pengkajian keperawatan berupa pengkajian dasar berdasarkan

SKB Menteri Kesehatan dan Kepala BKN No. 733/Menkes/SKB/VI/2002 Nomor
10 tahun 2002 agar diperoleh hasil kajian yang diharapkan.
Tahapan :
1) Mengumpulkan data yang akan dikaji
2) Melakukan pengkajian keperawatan
3) Mencatat data hasil pengkajian
4) Merumuskan hasil pengkajian

b. Menerima konsultasi pengkajian keperawatan berupa pengkajian dasar, sesuai

dengan SOP untuk melaksanakan tindak lanjut pengkajian keperawatan
Tahapan :
1) Mencatat hasil konsultasi pengkajian keperawatan
2) Merumuskan tindak lanjut dari hasil konsutasi
3) Melaksanakan hasil dari tindak lanjut.
4) Mendokumentasikan hasil dari pelaksanaan tindak lanjut.

c. Melaksanakan analisis data untuk merumuskan diagnose keperawatan analisa

sederhana sesuai dengan SOP untuk mendapatkan diagnose keperawatan yang
akurat.
Tahapan :
1) Mengumpulkan data
2) Merumuskan data
3) Memprioritaskan data
4) Membuat diagnose keperawatan.
5) Mendokumentasikan hasil diagnose keperawatan

d. Merencanakan tindakan keperawatan sesuai dengan SOP agar perencanaan

pelaksanaan tindakan keperawatan akurat.
Tahapan :
1) Mengumpulkan data yang terkait dengan perencanaan tindakan
keperawatan sederhana.
2) Merumuskan rencana tindakan keperawatan sederhana.
3) Mendokumentasikan rencana tindakan keperawatan sederhana.

e. Melaksanakan tindakan keperawatan sesuai dengan rencana tindakan

keperawatan agar tindakan keperawatan akurat.
 3

Tahapan :
1) Memahami daftar tindakan keperawatan yang akan dilakukan.
2) Mengimplementasikan tindakan keperawatan
3) Mendokumentasikan hasil dari pelaksanaan tindakan keperawatan.

f. Melakukan penyuluhan sesuai dengan SOP agar penyuluhan yang disampaikan

dapat dipahami dan dilaksanakan oleh peserta penyuluhan.
Tahapan :
1) Menyusun rencana kegiatan penyuluhan dengan metode sederhana
2) Melakukan penyuluhan
3) Mendokumentasikan pelaksanaan penyuluhan
4) Melakukan evaluasi terhadap penyuluhan yang telah dilakukan

g. Menyelenggarakan pelatihan kader sesuai dengan program dari Dinas

Kesehatan untuk meningkatkan kemampuan dan keterampilan kader secara
mandiri.
Tahapan :
1) Menyusun rencana pelatihan untuk kader
2) Menerima konsultasi penyusunan program pelatihan kader
3) Melaksanakan pelatihan kader
4) Membimbing kader di lapangan

h. Melaksanakan evaluasi keperawatan sederhana sesuai dengan SOP agar

tindakan keperawatan selanjutnya dapat dilaksanakan dengan lebih baik..
Tahapan :
1) Mengumpulkan data hasil keperawatan sederhana yang telah dilakukan.
2) Mengevaluasi data hasil keperawatan sederhana yang telah dilakukan.
3) Membuat laporan hasil evaluasi keperawatan sederhana yang telah
dilakukan.
i. Melakukan Kolaborasi dengan Tim kesehatan lainnya dan melaksanakan tugas
delegasi yang dilimpahkan
j. melakukan visite dengan tim medis sesuai dengan tugas dan kewenangan sesuai
standar profesi
k. melakukan advokasi antara pasien dengan tim medis
l. melakukan penyuluhan kesehatan, keperawatan, dan pola hidup mandiri

6. Bahan Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Dalam tugas Tugas

1. Permenkes No.1239/Menkes Pedoman pelaksanaan tugas

/SK/XI/2001 Keperawatan

Legalitas dalam melaksanakan

2. SIP/STR
asuhan keperawatan
 4

3. Jadwal Kerja Untuk mempermudah pekerjaan

4. SOP/Protap Panduan melaksanakan kegiatan

Untuk melaksanakan tugas sesuai

5. Instruksi pimpinan/Surat Tugas
instruksi pimpinan

Surat Wewenang /Tugas Limpah dari Untu memberikan tindakan medis

6.
Dokter di luar wewenang perawat

7. Pasien Aplikasi asuhan keperawatan

7. Perangkat/ Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Dalam tugas Tugas

1. Alat Peraga Melakukan Penyuluhan

2. Alat Pemeriksaan Kesehatan Dasar Melakukan pemeriksaan dan tanda-

tanda vital
Alat/Bahan medis Habis Pakai
3. Melakukan tindakan invasive dan non
ATK invasive
4. Pencatatan dan laporan

8. Hasil Kerja:

Satuan
No Hasil Kerja 1) Waktu Penyelesaian 3a)
Hasil 2)
1. Hasil kajian Dokumen 5 menit x jml pasienx 261
hr
2. Tindak lanjut pengkajian dasar Dokumen 15 menit x jml pasien x 261
hr
3. Diagnose keperawatan Kegiatan 5 menit x jml pasien x 261
 5

hr
4. Rencana tindakan keperawatan Kegiatan 15 menit x jml pasien x 261
hr
5. Tindakan keperawatan Kegiatan 20 menit x jml pasien x 261
hr
6. Penyuluhan Dokumen 15 menit x jml pasien x 261
hr
8. Laporan evaluasi Kegiatan

1) Hasil Kerja : Tulis Hasil Kerja sesuai dengan uraian tugas

2) Tulis Satuan Hasil kerja seperti: dokumen, kegiatan,dll.

9. Tanggung Jawab:
a. Keakuratan dalam melakukan pengkajian dasar keperawatan
b. Menjaga kerahasiaan kondisi kesehatan pasien dan rekam medis pasien
c. Kesesuaian pelaksanaan tugas sesuai dengan SOP
d. Keselamatan dan keamanan pasien

10. Wewenang:
a. Memberikan informasi kepada pasien sesuai dengan keadaannya
b. Memberikan teguran kepada pasien dan keluarga yang tidak mentaati peraturan
c. Mnolak memberikan dokumen pasien.

11. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1 Ka. Bidang Bidang pelayanan Atasan langsung untuk

pelayanan medis, menerima perintah/disposisi
kasi rawat jalan dan melaporkan hasil
dan kasi rawat inap pelaksanaan tugas

2 Ketua Tim Rawat Jalan

Koordinasi
Rawat Inap

untuk koordinasi dan

tim dokter umum kerjasama dalam pelaksanaan
3 Penunjang Medis
dan spesialistik, tugas
perawat penyelia
dan perawat
ahli,fisioterapis,nut
risionis

4 asisten perawat, Penunjang non

 6

tenaga medis Bawahan langsung untuk

administras, clining menyelia, membimbing dan
servis mengarahkan pelaksanaan
tugas

12. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Dalam dan Luar Gedung

2. Suhu 22 0C
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Nyaman
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat Bersih, rapih dan nyaman
9. kerja Tidak ada
Getaran

13. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

1. Tertular / terpapar Kuman, virus dan bakteri
penyakit

14. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur, II/c
b. Pendidikan : D III Keperawatan
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : Prajabatan

2) Teknis : Diklat teknis Keperawatan

d. Pengalaman kerja :
e. Pengetahuan kerja : Ilmu keperawatan
f. Keterampilan kerja : Kompetensi Bidang keperawatan
g. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensi
 7

2) V : Bakat Veerbal
3) Q : Bakat Ketelitian
4) C: Kemampuan Membedakan warna

h. Temperamen Kerja :
1) R (Realistik) : Pekerjaan-pekerjaan yang memiliki antara
lain: Kegiatan Yang membutuhkan keterampilan tangan,
pekerjaan yang dilakukan di luar ruangan, menggunkan
peralatan atau perlengkapan yang spesifik, bekerja dengan
obyek nyata dan dapat dilakukan seorang diri.
2) PUS (Performing Under Stress) : Kemampuan
menyesuaikan diri untuk bekerja dengan keadaan darurat,
kritis, tidak biasa atau bahaya,atau bekerja dengan
kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan
keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan
3) T STS (set Of Limits) : Kemampuan menyesuaikan diri
dengan situasi yang menghendaki pencapian dengan
menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar
tertentu.

i. Minat Kerja :
1) Sosial (S) : Aktivitas yang bersifat social atau memerlukan keterampilan
berkomunikasi dengan orang lain
2) 2a : kegiatan yang berhubungan dengan orang

j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Berjalan
3) berdiri
4) Melihat
5) Mendengar
6) meraba
7) pengamatan secara mendalam

k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki / Perempuan
2) Umur : 36 tahun
3) Tinggi badan : ideal
4) Berat badan : ideal
5) Postur badan : ideal
6) Penampilan : baik dan rapih

l. Fungsi Pekerjaan :
 8

1) D2 : Menganalisis data : mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data

untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif.
2) O6 : Berbicara-memberi tanda : berbicara memberi tanda kepada orang
lain untuk meminta, memberi informasi atau untuk mendapatkan
tanggapan atau reaksi yang sifatnya tidak konseptual
3) O7 : Melayani orang : memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain,
baik yang dinyatakan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus
dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan
keterampilan khusus untuk melaksanakan.
4) O8 : Menerima Instruksi : membantu melaksanakan kerja berdasarkan
perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan.
5) O2 : Mengajar : melakukan penyuluhan baik kepada pasien maupun
masyarakat

15. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil Waktu

No Satuan Hasil
(Dalam 1 Tahun) Penyelesaian 2)
1. Dapat melaksanakan Standar (%) 6 hari kerja (1800
Pelayanan Minimum (SPM) menit)
2. Pelayanan perawatan cepat, tepat
dan akurat
3. Pasien dan keluarga mampu
melaksanakan perawatan dasar
secara mandiri
1) Satuan Hasil lihat nomor 9 kolom 2
2) Tulis waktu penyelesaian untuk setiap hasil kerja dalam satuan waktu menit

16. Butir Informasi Lain :

Sukabumi,…………………….
NIP.