NAMA : DWI ASTUTI

PRODI : MANAJEMEN
NIM : 030278566
DISKUSI 2
Jelaskan hubungan antara analisis jabatan dengan desain jabatan;
Menurut pengamatan saya berdasarkan literature MSDM jelas Kaitan antara desain
jabatan dan analisa jabatan sangat erat. Aplikasi langsung dari analisa jabatan adalah
untuk menyusun desain jabatan, atau mendesain ulang sebuah jabatan. Analisa jabatan
adalah informasimengenai tugas, pekerjaan dan tanggungjawab dari suatu jabatan.
Informasi ini yang nantinya digunakan untuk mendesain suatu jabatan agar pekerjaan
yang dilaksanakan oleh pemegang jabatan bisa berjalan dengan efektif dan efisien.
Dengan kata lain Desain jabatan dapat dilakukan setelah mendapat informasi dari
evaluasi analisis jabatan.
Jelaskan pula perbedaan antara job description dengan job specification
A. Pengertian job description (job deskripsi/ deskripsi jabatan)
Adalah sebuah bagian atau catatan yang menjelaskan dan memberikan gambaran
secara umum tentang pekerjaan yang akan dilakukan. Dengan kata lain job
deskripsi berfungsi untuk menjelaskan bagaimana tugas, tanggung jawab serta
wewenang yang akan dipegang pada sebuah jabatan secara garis besar.
Job deskripsi.

1. Menjelaskan tentang bagaimana pekerjaan dan tugas yang akan dilakukan

2. Menjelaskan informasi mengenai tempat kerja, waktu kerja, gaji dan
tanggung jawab
3. Menjelaskan apa yang harus dilakukan dalam pekerjaan tersebut

B. Pengertian Job Specification (job spesifikasi/ spesifikasi jabata)

Adalah penentuan gambaran secara khusus pelaku yang dapat melasakan tupoksi
nya. Dan melahirkan sebuah persyaratan. Persyaratan ini diberikan oleh
perusahaan agar nantinya karyawan yang menduduki posisi di tersebut dapat
bekerja dengan baik dan bertanggung jawab atas segala tugas yang diberikan.
Job specification
1. Berisi dengan persyaratan dan kemampuan yang dibutuhkan untuk pekerjaan
tersebut
2. Berisi dengan informasi mengenai peryaratan umur, kualifikasi dan
pengalaman kerja
3. Menjelaskan kriteria dan syarat dari pekerjaan tersebut
Berikan contoh job specification untuk suatu posisi/jabatan tertentu.