PERSYARATAN MENGIKUTI DIKLAT DAN SELEKSI CALON WIDYAISWARA
SELEKSI KOMPETENSI /
PERSYARATAN ADMINISTRATIF
1. tersedia formasi jabatan fungsional Widyaiswara yang
dibuktikan dengan peta jabatan;
2. diusulkan oleh pejabat pembina kepegawaian instansi
dibuktikan dengan adanya surat usulan yang ditujukan
kepada Kepala LAN, paling lambat 1 (satu) tahun
sebelum batas usia maksimal proses pengangkatan
sebagai Widyaiswara;
3. berusia paling tinggi 50 (lima puluh) tahun 0 (nol)
bulan pada saat SK pengangkatan sebagai Widyaiswara
ditetapkan;
4. berijazah paling rendah Magister (S-2) dari perguruan
tinggi yang terakreditasi;
5. menduduki pangkat paling rendah Penata Muda Tingkat
I, golongan ruang III/b;
6. telah mengikuti dan lulus Diklat dan seleksi Calon
Widyaiswara;
7. telah mendapat rekomendasi pengangkatan dalam
jabatan fungsional Widyaiswara dan rekomendasi PAK
PAPARAN SPESIALISASI
I. Mengikuti pembekalan, seleksi administrasi dan
persiapan final paparan kompetensi (hari pertama).
II. Melakukan paparan satu spesialisasi mata diklat (micro
teaching) hari kedua dengan unsur penilaian:
1. Penguasaan Materi/Esensi Spesialisasi
2. Relevansi Materi dengan Tujuan Instruksional
3. Sistematika Penyajian
4. Penggunaan Metode dan Alat Bantu Pengajaran
5. Keterampilan Menjawab Pertanyaan
6. Daya Simpatik, Gaya dan Sikap dalam penyajian
7. Penggunaan Bahasa Indonesia yang baik dan
benar
8. Kualitas Bahan Diklat (GBPP, SAP, Bahan Ajar /
Modul Diklat, Kasus, Transparansi, Alat Bantu
Pengajaran)
9. Ketepatan waktu dalam penyajian
10. Keterampilan Bahasa Inggris Komunikatif
 Awal dari Instansi Pembina Widyaiswara;
8. penilaian prestasi kerja paling rendah bernilai baik
dalam 1 (satu) tahun terakhir; dan
9. memiliki pengalaman di bidang Dikjartih selama paling
kurang 2 (dua) tahun, berupa penempatan/bekerja di
lembaga Diklat atau pengalaman sebagai pengajar atau
narasumber dalam Diklat, workshop/lokakarya,
seminar, sosialisasi, dan penyuluhan.