Kode/ No :

STIKES SUAKA INSAN

BANJARMASIN Tanggal :
STANDAR Revisi :1
SPMI Halaman : 1 dari 4

PROSEDUR PEMBERIAN
PENGHARGAAN DOSEN BERPRESTASI
STIKES SUAKA INSAN BANJARMASIN

Penanggung Jawab
Proses Tandata Tanggal
Nama Jabatan
ngan
1. Perumusan Fransiska
Purwandari, S. Psi BAUK
2. Pemeriksaan Sr. Margareta Waket II
Martini, SPC, MSN

3. Persetujuan SR Imelda Ingir SPC Ketua

MHA

4. Penetapan SR Imelda Ingir SPC Ketua

MHA
5. Pengendalian Sr Margaretha SPC Wakil Ketua II
MSN

1 Standar SPMI STIKES Suaka Insan Banjarmasin

 Kode/ No :
STIKES SUAKA INSAN
BANJARMASIN Tanggal :
STANDAR Revisi :1
SPMI Halaman : 2 dari 4

1. Definisi Istilah Penghargaan adalah suatu apresiasi atas prestasi/ dedikasi luar biasa
atas jasa yang telah ditunjukkan oleh dosen
Dosen berprestasi adalah prestasi dalam bidang Tridharma PT (
pengajaran, penelitian, pengabdian kepada masyarakat) yang bermanfaat
dan daat dibanggakan serta diakui dalam skala nasional.
Dosen Berjasa adalah mengharumkan/mengangkat nama baik, citra dan
kehormatan lembaga di tingkat nasional dengan karya-karya yang
dihasilkannya
2. Tujuan Prosedur Pedoman ini dimaksudkan untuk mengatur prosedur tentang system
pemberian penghargaan kepada para dosen yang berhasil memperoleh
penghargaan di bidang tridharma
3. Luas Lingkup Prosedur ini berlaku :
prosedur dan Untuk mencapai pemberian penghargaan atas prestasi yang telah dicapai
penggunaannya oleh dosen khususnya dalam bidang tridharma
4. Standar 1. Dalam melaksanakan tugas keprofesionalan, dosen berhak
mendapatkan promosi dan penghargaan yang sesuai dengan tugas
dan prestasi kerja
2. Penghargaan dapat diberikan kepada dosen atas prestasi
berdedikasi luar biasa, atau berjasa bagi STIKES Suaka Insan
3. Kriteria penilaian mencakup integritas, kepribadian, prestasi dalam
bidang Tridharma Perguruan Tinggi yang bermanfaat dan dapat
dibanggakan pada skala internasional
4. Prestasi dalam bidang pengajaran: membuat buku ajar, diktat,
petunjuk praktikum, metode/ model pembelajaran kreatif/inovatif,
model pemotivasian mahasiswa
5. Dalam Bidang penelitian: publikasi jurnal internasional, membuat
bahan ajar berbasis penelitian, memperoleh HAKI, karya tulis ilmiah
yang disajikan tingkat internasional
6. Dalam bidang pengabdian masyarakat: membuat karya pengabdian
kepada masyarakat, model pemberdayaan masyarakat,
pengembangan wilayah, model pembelajaran kemitraan, publikasi
dalam bidang pengabdian masyarakat
7. Dedikasi luar biasa adalah memiliki nilai loyalitas pada lembaga
dengan DP3 minimal 350 dan telah melaksanakan semua tugas yang
menjadi beban tugasnya dengan penuh tanggung jawab
8. Parameter penilaian mengacu pada dokumen elektronik, portfolio,
dan dokumen lainnya
9. Penghargaan Diberikan oleh STIKES Suaka Insan, dan disetujui oleh
Yayasan Suaka Insan Suster-Suster SPC.
10. Penghargaan dapat diberikan dalam bentuk uang, piagam, atau
bentuk penghargaan yang lain
5. Prosedur 1. Kaprodi Mendata nama-nama dosen yang mempunyai prestasi,
dedikasi, dan berjasa bagi institusi berdasarkan portfolio dosen
2. Dosen terkait menyerahkan kelengkapan berkas kepada kaprodi
3. Kaprodi menyerahkan berkas kepada wakil ketua II untuk melengkapi
dan menyesuaikan dengan data yang dimiliki Kepegawaian

2 Standar SPMI STIKES Suaka Insan Banjarmasin

 4. BAUKmenyampaikan berkas yang sudah lengkap kepada ketua Stikes
Suaka Insan
5. Ketua Stikes Suaka Insan menyeleksi dan menetapkan dosen-dosen
yang berhak mendapatkan penghargaan
6. Ketua mengirimkan hasil keputusan kepada yayasan
7. Yayasan mengeluarkan surat keputusan pemberian penghargaan
kepada dosen yang bersangkutan
8. Pemberian penghargaan dilakukan pada saat pembukaan Almamater
Week
9. BAUK Mengarsipkan berkas yang terkait

6. Kualifikasi pejabat 1. Ketua

/ Petugas yang 2. Wakil Ketua II
Menjalankan 3. BAUK
Prosedur 4. LPMI
5. Kaprodi
7. Bagan Alir Instruksi Kerja (IK) Pemberian Penghargaan Dosen Berprestasi (terlampir)
Prosedur
8. Dokumen Terkait Form seleksi Tenaga Pendidik Berprestasi

9. Sasaran dan Pemberian penghargaan Dosen berprestasi diharapkan berlangsung setiap

target mutu tahun dengan terus pembaharuan dan pengembangan baik dari segi
prasyaratan, seleksi, dan bentuk penghargaan. Hingga nantinya pemberian
penghargaan ini dapat memotivasi dan meningkatkan kualitas kinerja
Dosen STIKES Suaka Insan Banjarmasin khususnya dalam melaksanakan
Tridharma PT
10. Referensi 1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 Tentang
Sistem Pendidikan Nasional
2. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2005 Tentang
Guru dan Dosen.
3. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2012 Tentang
Pendidikan Tinggi.
4. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia nomor 17 tahun 2013 JO
nomor 46 Tahun 2013 Tentang Pendidik Profesional dan Ilmuan
dengan Tugas Utama Mentransformasikan, Mengembangkan, dan
Menyebarluaskan Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Seni Melalui
Pendidikan, Penelitian, dan Pengabdian Kepada Masyarakat.
5. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 04 Tahun 2014
Tentang Penyelenggaraan Pendidikan Tinggi dan Pengelolaan
Perguruan Tinggi
6. Permendikbud No 50 Tahun 2014 tentang Sistem Penjaminan Mutu
Pendidikan Tinggi
7. Pedoman Sistem Penjaminan Mutu Pendidikan Tinggi, Dikti, Tahun
2014
8. Statuta STIKES Suaka Insan Banjarmasin Tahun 2015.
9. Rencana Induk Pengembangan STIKES Suaka Insan Banjarmasin
Tahun 2015 s.d. 2030
10. Rencana Strategis STIKES Suaka Insan Banjarmasin Tahun 2015 s.d.
2020.
11. Peraturan Umum Kepegawaian STIKES Suaka Insan tahun 2017-2019
11. Verifikasi Dokumen standar mutu ini sudah diperiksa, diedit, dan diverifikasi oleh
pejabat yang berwenang, sehingga dinyatakan lolos dan dapat diterapkan
di STIKES Suaka Insan Banjarmasin.

3 Standar SPMI STIKES Suaka Insan Banjarmasin

 Instruksi Kerja (IK) Pemberian Penghargaan Dosen Berprestasi (terlampir)

YAYASAN KETUA WAKET II KAPRODI DOSEN

Mendata nama-nama
dosen yang
mempunyai prestasi,
dedikasi, dan berjasa
bagi institusi
berdasarkan portfolio
dosen

Mengundang dosen
untuk menyerahkan
bukti/berkas
Menyerahka
n berkas
Menerima berkas

Memproses Menyerahkan
Menyeleksi dan berkas untuk berkas kepada
menetapkan disampaikan waket 2
dosen-dosen kepada ketua
yang berhak
mendapatkan
penghargaan

Mengirimkan
Menerima kepada yayasan
surat dan
berkas

Menyetujui dan
menerbitkan SK
pemberian
penghargaan
Dokumen
penghargaan

4 Standar SPMI STIKES Suaka Insan Banjarmasin

5 Standar SPMI STIKES Suaka Insan Banjarmasin