FORMULIR

KEPUASAN DOSEN TERHADAP PENGELOLAAN SISTEM SDM

STIKES SUAKA INSAN BANJARMASIN
(Formulir ini Diisi oleh oleh Dosen Setiap Tahun Sekali)

Nama :
Status : Dosen
Tahun :

PETUNJUK :
Beri tanda silang (X) pada salah satu angka/nilai sesuai penilaian Bapak/Ibu!

Aspek Kepuasan Nilai

Aspek pengelolaan SDM 1. Perencanaan kebutuhan dosen dan 1 2 3 4
yang diukur tenaga kependidikan
2. System dan prosedur 1 2 3 4
Seleksi/perekrutan dosen dan
tenaga kependidikan
3. Sistem pengajian dan kesejahteraan
lain dosen dan tenaga kependidikan
3.1 Peraturan Penggajian 1 2 3 4
3.2 Peraturan tentang tunjangan
fungsional/structural dosen 1 2 3 4
3.3 Peraturan tentang tunjangan 1 2 3 4
profesi dosen
3.4 Peraturan tentang tunjangan 1 2 3 4
lain-lain
3.5 BPJS Kesehatan dan 1 2 3 4
Ketenagakerjaan
3.6 Jaminan Pensiun 1 2 3 4

9. Penempatan dosen dan tenaga

kependidikan
4.1. Kesesuaian kemampuan, 1 2 3 4
Kekhususan, peminatan dosen
dengan penempatan
10. Tridharma Perguruan Tinggi
10.1 Sarana dan Prasarana 1 2 3 4
Perkuliahan
10.2 Fasilitas Laboratorium 1 2 3 4
10.3 Kelengkapan koleksi 1 2 3 4
Perpustakaan
10.4 Dana Penelitian
1 2 3 4
10.5 Kesempatan mengikuti
1 2 3 4
pertemuan ilmiah di Luar
STIKES Suaka Insan
10.6 Dana Pengembangan
Jurnal Ilmiah 1 2 3 4
 10.7 Dana Pengabdian 1 2 3 4
Masyarakat yang disediakan
STIKES Suaka Insan
10.8 Fasilitas hak paten 1 2 3 4
penelitian 1 2 3 4
10.9 Penyelenggaraan 1 2 3 4
seminar
10.10 Kerjasama STIKES
1 2 3 4
Suaka Insan dengan Lembaga
lain
10.11 Program peningkatan 1 2 3 4
Hard Skill dan Soft Skill dosen
10.12 Sistem Informasi yang
bermanfaat bagi dosen 1 2 3 4

10.13 Akses E-Learning

23. Retensi dosen dan tenaga

kependidikan
23.1 Adanya penghargaan 1 2 3 4
untuk dosen berprestasi
23.2 Pemberian 1 2 3 4
penghargaan untuk masa kerja
bagi dosen
23.3 Pemberian Hukuman 1 2 3 4

25. Pemberhentian dosen dan tenaga 1 2 3 4

kependidikan
Aspek Kinerja Pengelolaan 26. Kepuasan terhadap Kredibilitas tata 1 2 3 4
Informasi Mengenai SDM pamong
yang diukur 27. Kepuasan Terhadap Transparansi 1 2 3 4
Tata Pamong
28. Kepuasan Terhadap Akuntabilitas 1 2 3 4
Tata Pamong
29. Kepuasan terhadap tanggung jawab 1 2 3 4
Tata Pamong
30. Kepuasan terhadap keadilan Tata 1 2 3 4
Pamong
Aspek Kepemimpinan yang 31. Kepemimpinan operasional 1 2 3 4
diukur 32. Kepemimpinan organisasi 1 2 3 4
33. Kepemimpinan publik 1 2 3 4
Aspek sistem pengelolaan 34. Perencanaan(planning) 1 2 3 4
fungsional dan operasional 35. Pengorganisasian (Organizing) 1 2 3 4
yang diukur 36. Penstafan (staffing) 1 2 3 4
37. Pengarahan (leading 1 2 3 4
38. Pengendalian (controlling) 1 2 3 4
Kritik dan Saran:

KETERANGAN : 1 = Kurang, 2: Cukup, 3 = Baik, 4 = Sangat Baik