LEMBAR KERJA SUPERVISI DAN PK TENDIK

Penugasan LK.1a
Merefleksi Penerapan Prinsip-prinsip Supervisi Tendik
Tuliskan pengalaman Saudara dalam melaksanakan supervisi terhadap
tenaga kependidikan di sekolah saudara. Kerjakan di LK.1a
Uraian pengalaman Saudara harus memuat tentang:
• cara melakukan supervisi (proses kegiatan yang dilaksanakan),
• hasil yang dicapai,
• uraian masalah sekolah, dan
• tindak lanjut.

Deskripsi Proses Hasil Supervisi Permasalahan

Pelaksanaan yang Dicapai Tindak Lanjut
Supervisi di Sekolah
Supervisi

Saya melakukan Tendik merasa Tidak ada masalah, Melanjutkan

supervisi dengan nyaman dalam malah sering mengunakan seluruh
mengutamakan mengemukakan mendapat prinsip yan benar
prinsip humanis dan kendala yang keuntungan materiil tersebut
demokratis, sebagai dihadapi
misal saya
melakukannya tidak Beberapa tendik Banyak jadwal Mengurangi
selalu di ruang belum terberdayakan pelatihan yang keikutsertaan dan
kepala. kadang menunda menjadwalkan
proses supervisi sesuai prioritas
Tapi saya kurang
menggunakan prinsip
komprehensif
Penugasan LK.1b
Berdasarkan pengalaman Saudara tersebut di atas, beri tanda cek (√) pada
tabel prinsip-prinsip supervisi tendik yang diterapkan dalam pelaksanaan
supervisi tendik disertai deskripsi cara Saudara menerapkan prinsip-prinsip
tersebut.
Kerjakan di LK 0.2 di bawah ini
Prinsip-Prinsip
No
Supervisi Manajerial
1 Menciptakan hubungan
kemanusiaan yang harmonis
2 Melaksanakan supervisi
secara berkesinambungan
3 Melaksanakan supervisi
secara demokratis
4 Melaksanakan supervisi
secara integral
5 Mencakup aspek secara
komprehensif
6 Melaksanakan supervisi
secara konstruktif
7 Melaksanakan supervisi
secara obyektif
Terlaksana Deskripsi Proses
Ya Belum Penerapan Prinsip
V Setiap melakukan supervisi
saya selalu menyelipkan
menanyakan perihal keadaan
keluarganya
V
V Setiap melakukan supervisi
selalu saya mulai dengan
perspektif tendik, sebagai misal
ketika memilih solusi selalu
saya ajak tendik untuk...
V Setiap supervisi pada tendik
tertentu selalu saya kaitkan
dnegan fungsi lain termasuk
untuk membangun kesadaran
kerja kolektif-sistemik tendik
V Saya selalu menilai
penyelesaian tugas dan
tanggungjawab tendik bukan
hanya sbg keterampilan teknis
tetapi jug dr kesadaran dan
komitmen
V Dalam upaya mengidentifikasi
masalah dan solusinya, saya
selalu mengajak tendik untuk
memulai dari pemahamannya
terhdap masalah dan solusinya
V Saya tidak segan menunjukkan
kesalahn tendik sekecil apapun
secara terbuka, meskipun
dengan cara yang humanis
 8 Supervisor harus menjauhkan V Saya selalu meminta pendapat
diri dari sifat otoriter tendik

Penugasan LK.2a
Buatlah pengembangan Instrumen tenaga kependidikan sesuai dengan kondisi
yang ada di sekolah saudara. Format disesuaikan dengan kebutuhan
1. Supervisi Kepala Tenaga Administrasi Sekolah
2. Supervisi Pelaksana Urusan Kepegawaian
3. Supervisi Pelaksana Urusan Administrasi Sarana dan Prasarana
4. Supervisi Pelaksana Urusan Administrasi Persuratan dan Pengarsipan
5. Supervisi Petugas Layanan Khusus Tenaga Kebersihan
Format disesuaikan dengan kebutuhan
Penugasan LK.2b
• Simulasikan Supervisi Tendik dengan menggunakan instrumen supervisi tendik yang
telah disusun sebelumnya.
Catatan selama simulasi
Penugasan LK 3
Diskusikan pertanyaan-pertanyaan dibawah ini!
1) Apa yang dimaksud dengan penilaian kinerja tendik?
2) Apa manfaat kinerja tendik?
3) Bagaimana prosedur penilaian kinerja tendik?
4) Jelaskan perbedaan supervisi tendik dan penilaian kinerja tendik?

o Apa yang dimaksud dengan penilaian kinerja tendik?

Suatu proses pengumpulan, pengolahan, analisis dan interpretasi data, untuk
setiap butir kegiatan tugas utama kepala perpustakaan sekolah/madrasah
dalam rangka pembinaan karier kepangkatan dan jabatannya

o Apa manfaat kinerja tendik?

• Bagi tendik sendiri Mengetahui kinerja untuk perbaikan

• Bagi KS dan Pengawas sebagai Bahan pembinaan
• Bagi Dinas dan kementerian sebagai Pemetaan mutu dan Kebijakan
program

o Bagaimana prosedur penilaian kinerja tendik?

o Jelaskan perbedaan supervisi tendik dan penilaian kinerja tendik?

Penugasan LK 4
1) Lakukan simulasi penilaian Kinerja Tendik
2) Presentasikan hasil simulasi dihadapan Kelompok lain untuk diberikan
masukan
Catatan selama simulasi