PEMERINTAH KABUPATEN LUWU TIMUR 149

Rumah Sakit Umum Daerah I Lagaligo

I.INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Dokter

2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja : -
Eselon I : -
Eselon II : -
Eselon III : Rumah Sakit Umum Daerah I lagaligo
Eselon IV : -

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi

DIREKTUR

KABID PELAYANAN
MEDIK DAN
KEPERAWATAN

KASI
PELAYANAN
DANPENUNJANG
MEDIK

DOKTER

5. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan pelayanan medis baik rawat jalan, rawat inap, kegawatdaruratan, pelayanan gizi
dan KIA, menyusun catatan medis pasien, menyusun draft visum et repertum, melaksanakan
tugas jaga sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam memberikan pelayanan
kesehatan pada sarana kesehatan kepada masyarakat.

6. Uraian Tugas :
a. Melaksanakan pelayanan medis rawat jalan
b. Melaksanakan pelayanan medis rawat inap
c. Melaksanakan pelayanan kegawatdaruratan medis
d. Melaksanakan pelayanan gizi dan KIA
e. Menganalisis data dan hasil pemeriksaan pasien sesuai dengan pedoman kerja untuk
menyusun catatan medis pasien
f. Menyusun draft visum et repertum
g. Melaksanakan tugas jaga
h. Menyusun Draft laporan pelaksanaan tugas
 PEMERINTAH KABUPATEN LUWU TIMUR 150
Rumah Sakit Umum Daerah I Lagaligo

i. Menyusun Laporan pelaksanaan tugas

j. Menyusun laporan lain-lain

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Data pasien Pelaksanaan tugas sehari-hari

2. Notulen kegiatan Penyusunan draft laporan pelaksanaan tugas
3. Catatan harian Menyusun laporan pelaksanaan tugas
4. Disposisi pimpinan Menyusun laporan lain-lain

8. Perangkat/ Alat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. ATK Mendukung pelaksanaan tugas dan kegiatan
Flash Disk Menyimpan data pelaksanaan tugas dinas dalam bentuk
2.
soft copy
3. Laptop/Komputer Menginput data-data hasil kegiatan
4. Printer Untuk mencetak dokumen
Telepon/ alat kominikasi Mengkomunikasikan dan mengkoordinasikan semua hal-
5.
lainnya hal yang terkait dengan pekerjaan
6. Alat-lat Kesehatan Mendukung pelaksanaan tugas dan kegiatan
Standard Operating Procedure Penyusunan langkah-langkah dalam pelaksanaan
7.
(SOP) kegiatan atau pekerjaan

9. Hasil Kerja :

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1. Draft laporan pelaksanaan pelayanan medis rawat jalan Dokumen

2. Draft laporan pelaksanaan pelayanan medis rawat inap Dokumen
3. Draft laporan pelaksanaan pelayanan kegawat daruratan medis Dokumen
4. Draft laporan pelayanan gizi dan KIA Dokumen
5. Catatan medis pasien Dokumen
6. Draft visum et repertum Dokumen
7. Draft laporan pelaksanaan tugas jaga Dokumen
8. Draft laporan Dokumen
9. Laporan pelaksanaan tugas Dokumen
10. Laporan tugas lain-lain Dokumen

10. Tanggung Jawab :

a. Ketepatan pelayanan medis rawat jalan
b. Ketepatan pelayanan medis rawat inap
c. Kesigapan pelayanan kegawat daruratan medis
 PEMERINTAH KABUPATEN LUWU TIMUR 151
Rumah Sakit Umum Daerah I Lagaligo

d. Kesesuaian pelayanan gizi dan KIA

e. Keakuratan catatan medis pasien
f. Kerahasiaan visum et repertum
g. Kesesuaian laporan pelaksanaan tugas jaga
h. Kelangkapan laporan
i. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO
j. Ketepatan laporan hasil pelaksanaan tugas
11. Wewenang :
a. Menegakkan diagnosa penyakit pasien
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia berupa alat kesehatan
c. Melakukan pelayanan medis rawat jalan dan rawat inap
d. Melakukan pelayanan gizi dan KIA
e. Menjaga kerahasian hasil visum et repertum
f. Menyajikan laporan hasil pelaksanaan tugas
g. Membuat laporan hasil pelaksanaan kegiatan

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
1. Direktur Rumah Sakit Umum Daerah I Koordinasi dan
Lagaligo Kabupaten Luwu sinkronisasi
Timur
2. Kepala Bidang terkait Rumah Sakit Umum Daerah I Koordinasi dan
Lagaligo Kabupaten Luwu pengawasan
Timur
3. Kepala Sub Bagian/Bidang Rumah Sakit Umum Daerah I Sinkronisasi, Koordinasi
terkait Lagaligo Kabupaten Luwu dan Konsultasi
Timur
4. Pejabat berwenang pada unit Instansi terkait Kabupaten Pelaksanaan tugas
kerja/lembaga/ instansi Luwu Timur
terkait

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Indikator

1. Tempat kerja Di dalam dan di luar ruangan

2. Suhu Normal (25-300 C)
3. Udara Kering
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapih
9. Getaran Tanpa getaran

14. Resiko Bahaya :

 PEMERINTAH KABUPATEN LUWU TIMUR 152
Rumah Sakit Umum Daerah I Lagaligo

No Fisik / Mental Penyebab

1. Infeksi Nosokomial Kontaminasi dari cairan tubuh pasien

2. Kelelahan fisik dan mental Beban kerja tugas dan tanggungjawab
3. Tekanan psikologis Beban kerja dan tekanan dari dalam maupun dari luar
organisasi

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda Tk.I/III-b
b. Pendidikan : S1- Kedokteran (Pendidikan Profesi Dokter)
PPDS
c. Kursus/Diklat :
1. Penjenjangan : - Diklat Prajabatan
2. Teknis : - ATLS
- ACLS
- Minor Suregy
- ECG
d. Pengalaman kerja : - Tenaga Medis pada layanan kesehatan

e. Pengetahuan kerja : - Universal precaution

- Peraturan tentang Kepegawaian dan Disiplin
Pegawai
- Pedoman tentang acuan kerja dan Standard
Operating Procedure (SOP)

f. Keterampilan kerja : - Kemampuan memimpin dan melaksanakan

operasionalisasi rencana stratejik daerah
- Kemampuan memecahkan masalah
- Kemampuan berkomunikasi efektif
- Kemampuan melaksanakan tugas teknis dan
administratif
g. Bakat Kerja :
1. G : Intelegensia
2. V : Bakat Verbal
3. Q : Ketelitian

h. Temperamen Kerja :
1. F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung
penafsiran perasaan (feeling), gagasan (idea), atau fakta (fact) dari
sudut padangan pribadi
2. J : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan
penilaian atau pembuatan peraturan/Keputusan berdasarkan kriteria
rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
 PEMERINTAH KABUPATEN LUWU TIMUR 153
Rumah Sakit Umum Daerah I Lagaligo

3. MVC : Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan,

perbuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
4. S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan
jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau
bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus
menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan
i. Minat Kerja
1. I : Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis
2. A: Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, memiliki jadwal
kerja yang bervariasi, berada dalam struktur otonom
3. R: Pekerjaan yang sifatnya dapat dilakukan sendiri, menggunakan
peralatan yang spesifik, bekerja dengan obyek yang nyata
j. Upaya Fisik
1. Berbicara
2. Duduk
3. Mendengar
4. Melihat
5. Bekerja dengan jari

k. Kondisi Fisik
1. Jenis Kelamin : Laki-Laki/Perempuan
2. Umur : 27-35 Tahun
3. Tinggi badan : 150-180 cm/Relatif
4. Berat badan : 55-90 Kg/Relatif
5. Postur badan : Tegap/Relatif
6. Penampilan : Bersih dan Rapih

l. Fungsi Pekerjaan
1. D2 : Menganalisa
2. B7 : Memegang
3. O7 : Melayani orang

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

Jumlah Hasil
No Hasil Kerja Waktu Penyelesaian
(Dalam 1 Tahun)

Dokumen laporan pelaksanaan

1.
pelayanan medis rawat jalan
Dokumen laporan pelaksanaan
2.
pelayanan medis rawat inap
3. Dokumen laporan pelaksanaan
pelayanan kegawat daruratan medis
4. Dokumen laporan pelayanan gizi dan KIA
5. Dokumen catatan medis pasien
 PEMERINTAH KABUPATEN LUWU TIMUR 154
Rumah Sakit Umum Daerah I Lagaligo

6. Dokumen visum et repertum

7. Dokumen laporan pelaksanaan tugas
jaga
8. Dokumen laporan
9. Dokumen laporan pelaksanaan tugas
10. Dokumen laporan tugas lain-lain
Total Penyelesaian Dalam (1 Tahun)

17. Butir Informasi Lain :

Segala ketentuan yang ada dalam analisis jabatan ini sedapat mungkin dipenuhi
sebagaimana mestinya.

Wotu, Nopember 2014