Renstra Bidang Keperawatan Rsud Aws 2010
Renstra Bidang Keperawatan Rsud Aws 2010
HASIL KERJA
BIDANG KEPERAWATAN
A. Latar Belakang
dalam upaya mewujudkan tujuan rumah sakit sebagai salah satu sentraL
organisasi dan Tata Kerja Rumah sakit Umum Daerah Provinsi Kalimantan
profesional.
pelayanan kesehatan di rumah sakit, hal ini antara lain disebabkan belum
yang pada akhirnya akan menaikkan citra pelayanan rumah sakit di masa
mendatang
B. Visi dan Misi
1. Visi
Visi adalah cara pandang jauh ke depan kemana Rumah Sakit Umum
Daerah A Wahab Sjahranie harus dibawa agar dapat eksis, antisifatif dan
inovatif.
2. Misi
sebagai berikut :
Fokus Utama sasaran adalah tindakan dan alokasi sumber daya yang
dapat dinilai, diukur, dan dinilai serta berorientasi pada hasil dan manfaat.
sebagai berikut :
keperawatan
keperawatan
ketenagaan keperawatan
dengan kompetensi
5. Tersedianya sarana & prasarana / fasilitas peralatan keperawatan sesaui
dengan standar
1. Analisis SWOT
No Faktor Internal
Faktor Eksternal
Opportunities ( Peluang ) Threats ( Ancaman )
No Faktor Internal
No Faktor Internal
Faktor Eksternal
Gambar 1
Peta Kekuatan Organisasi
S : 9.66 Kuadran I
Kuadran II
T: 5.11
O : 12.35
Kinerja
Yang Akan Datang
Tujuan Sasaran Indikator Satuan Sekarang ( Bulan )
Kinerja 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Meningkatkan 1. Terwujudnya 1. Evaluasi SAK
pelayanan pelayanan meningkat % 90% 95%
keperawatan prima di unit-
yang optimal unit /
instalasi 2. Angka kejadian
sesuai dengan
pelayanan dekubitus &
standar
asuhan keperawatan phlebitis
keperawatan menurun, bahkan 80% 95%
2. Terwujudnya tidak ada
pelayanan
keperawatan
sesuai
dengan
standar
asuhan
keperawatan
Kinerja
Yang Akan Datang
Sekarang ( Bulan )
Tujuan Sasaran Indikator Satuan 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Kinerja
Meningkatkan 1. Tersedi 1. Peningkatan
sarana & anya sarana jumlah 50% 90 %
prasarana / & %
prasarana / peralatan 90%
peralatan keperawatan 20% 80 %
fasilitas
keperawatan peralatan
sesuai dengan keperawatan
standar 2. Terpeliharan
sesaui
fasilitas dengan
ya peralatan 80%
peralatan standar keperawatan
keperawatan
untuk
menunjang 2. Terwuju
dnya
kinerja peningkatan
tenaga kinerja
keperawata tenaga
keperawatan
n lebih dengan
optimal didukung
oleh fasilitas
peralatan
yang
memadai
Kinerja
Yang Akan Datang
Sekarang ( Bulan )
Tujuan Sasaran Indikator Satuan 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Kinerja
Mengembang 1. Terwujudnya Peningkatan jasa
kan jenjang program asuhan keperawatan 13.500
karir / jenjang karir Rupiah
kompetensi keperawatan 22.500
tenaga
keperawatan 2. Terwujudnya
untuk sistem
menunjang remunerasi
pemberlakuan
sistem
remunerasi,
agar
kesejahteraan
tenaga
keperawatan
lebih memadai