1. Undang- undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara 1. Jabatan Fungsional Umum (JFU).
2. Kepala Sub Bidang Pendidikan dan Pelatihan Penjenjangan.
2. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Aparatur Sipil
3. Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi ASN.
Negara
4. Kepala Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan.
3. Keputusan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 193/XII/10/6/2001 tentang 5. Sekretaris Daerah.
Pedoman Umum Pendidikan dan Pelatihan Jabatan PNS . 6. Bupati.
4. Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia Nomor 19 Tahun
2015 tentang Pedoman Penyelenggaraan Diklat Kepemimpinan Tingkat III
5. Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia Nomor 20 Tahun
2015 tentang Pedoman Penyelenggaraan Diklat Kepemimpinan Tingkat IV
6. Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia Nomor 2 Tahun
2017 Tentang Rincian Biaya Penyelenggaraan Pendidikan Dan Pelatihan Kepemimpinan
Tingkat I, Tingkat II, Tingkat III, Tingkat IV, Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil
Golongan Iii, Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan I Dan Golongan II Serta
Pendidikan Dan Pelatihan Prajabatan Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan I, Golongan II,
Dan/Atau Golongan III Yang Diangkat Dari Tenaga Honorer Kategori 1 Dan/Atau Kategori 2
Keterkaitan : Peralatan dan Perlengkapan :
1. Instansi Pengusul/Teknis.
2. Internal BKPP Kabupaten Pulang Pisau. 1. Komputer.
3. BPSDM Propinsi Kalimantan Tengah. 2. Printer.
4. Lembaga Administrasi Negara RI. 3. Aturan Perundang-undangan.
5. Badan Diklat Penyelenggara Diklatpim Tk. III & IVI & IV (selain Propinsi Kalimantan Tengah)
Peringatan : Pencatatan dan Pendataan :
1. Kekurangan kelengkapan berkas / persyaratan berakibat pada terhambatnya proses 1. Database DUK PNS Pemerintah Kabupaten Pulang Pisau.
pengiriman peserta Diklatpim Tk. III & IV. 2. Daftar Pejabat / PNSD yang telah menduduki jabatan tetapi belum
2. Kekurangsiapan calon peserta Diklatpim Tk. III & IV, mengakibatkan yang bersangkutan mengikuti Diklatpim Tk. III & IV.
berpotensi untuk mengundurkan diri pada saat mengikuti Diklat.
3. Peserta Diklatpim Tk. III & IV yang telah menyelesaikan pendidikannya, tidak selalu akan
mendapatkan predikat Lulus. Jika tidak dapat memenuhi standar minimal penilaian,
peserta tidak akan mendapatkan Sertifikat Kelulusan.
PROSEDUR
Arsip / Dokumen
Kegiatan dan
data nama serta
jumlah Pejabat
Surat-surat
yang telah
Mengarsipkan Dokumen dan mengenai
33 1 Hari mengikuti
Laporan Diklatpim Tk. III &
Diklatpim Tk. III &
IV dan Sertifikat
IV pada Tahun
pelaksanaan
pengiriman
SARIPUDIN
NIP. 19620304 199403 1 006
BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
KABUPATEN PULANG PISAU
Standar Operasional Prosedur (SOP) ini dibuat untuk digunakan sebagai pedoman
dalam mengelola aktivitas penyelenggaraan pelayanan pada Sub Bidang Diklat
Kepemimpinan sesuai dengan tugas dan fungsi antara lain :
a. Merencanakan dan mengolah usulan mengirimkan calon peserta Diklatpim Tk. III &
IV;
b. Berkoordinasi dengan SKPD / Lembaga terkait; dan
c. Menyiapkan draft surat-surat serta hal-hal lain menyangkut masalah Diklatpim Tk. III
& IV, sampai dengan pelaporan.
2. Ruang Lingkup
Standar Operasional Prosedur (SOP) ini meliputi :
a. Pemprosesan seluruh kegiatan sebagaimana tersebut di atas, sekaligus pelayanan
dan evaluasi kegiatan proses pelayanan;
b. Prosedur ini digunakan untuk Diklat Kepemimpinan Tingkat II & IV;
4. Persyaratan Administrasi
Persyaratan Administrasi yang harus dipenuhi oleh Calon Peserta Diklatpim Tk. III & IV
adalah sebagai berikut :
a. Diklat Kepemimpinan Tingkat III (sesuai dengan Peraturan Kepala LAN RI Nomor
12 Tahun 2013 tentang Pedoman Penyelenggaraan Diklat Kepemimpinan Tingkat
III Tahun 2014) :
Memiliki potensi untuk dikembangkan yang dibuktikan dengan dokumen yang
sesuai;
Telah memiliki kompetensi teknis sesuai dengan bidang jabatan structural
yang akan diduduki, dibuktikan dengan dokumen yang sesuai;
Pangkat / golongan minimal Penata Tk. I – III/d;
Mampu berkomunikasi dengan bahasa Inggris yang dibuktikan dengan
sertifikat Educational Testing Service Test of English for International
Communication (ETS TOEIC) dengan skor minimal 425 atau Internet Based
Test of English as a Foreign Language (IBT TOEFL) dengan skor minimal 35,
atau International English Language Testing System (IELTS) dengan skor
minimal 4,5, atau Lembaga Administrasi Negara English Communication
Skills for Civil Service Test (LAN ECSCS Test) dengan skor minimal 75;
Bagi peserta yang belum menduduki jabatan structural eselon III,
direkomendasikan oleh Baperjakat instansi untuk menduduki jabatan
structural eselon III tertentu dan diberikan kewenangan untuk melakukan
perubahan pada unit eselon III tersebut.