Rumah Sakit Umum Daerah "Kanjuruhan" Kepanjen
Rumah Sakit Umum Daerah "Kanjuruhan" Kepanjen
Menimbang : a. Bahwa dalam rangka meningkatkan citra positif rumah sakit, diperlukan
dukungan suatu kultur atau budaya organisasi rumah sakit yang positif
dan partisipasi masyarakat dengan cara mengembangkan budaya
melayani serta meningkatkan mutu pelayanan bagi semua karyawan.
b. Bahwa untuk memenuhi maksud sebagaimana tersebut pada butir a
konsideran menimbang ini perlu dibentuk Tim Kelompok Budaya Kerja
(KBK) Rumah Sakit Umum Daerah ”Kanjuruhan” Kepanjen Kabupaten
Malang yang ditetapkan dengan Keputusan Direktur.
MEMUTUSKAN
Menetapkan :
KESATU : Tim Kelompok Budaya Kerja (KBK) Rumah Sakit Umum Daerah
“Kanjuruhan” Kepanjen Kabupaten Malang dengan susunan keanggotaan
sebagaimana terlampir.
KEDUA : Uraian Tugas Tim Kelompok Budaya Kerja (KBK) Rumah Sakit Umum
Daerah “Kanjuruhan” Kepanjen Kabupaten Malang sebagai berikut:
A. Pengarah
Memberi pengarahan untuk keberhasilan pelaksanaan program dan
memberikan komitmen.
B. Fasilitator
Menyebarluaskan Budaya Kerja, membimbing Kelompok Budaya Kerja,
memantau Kelompok Budaya Kerja dan melaporkan kegiatan Kelompok
Budaya Kerja kepada Tim Pengarah.
C. Ketua
Memimpin jalannya rapat Kelompok Budaya Kerja, memberi motivasi
anggota dan melaporkan kegiatan Kelompok Budaya Kerja kepada Tim
Pengarah.
D. Anggota
Partisipasi dalam Kelompok Budaya Kerja dan belajar terus agar mampu
memecahkan masalah.
E. Perlengkapan dan IT
Menyediakan sarana dan prasarana serta dokumentasi setiap
pelaksanaan kegiatan Kelompok Budaya Kerja.
Ditetapkan di : Kepanjen
Tanggal : 2014
DIREKTUR RSUD “KANJURUHAN” KEPANJEN
KABUPATEN MALANG
dr. HARRY HARTANTO, MM.
Pembina Utama Muda
NIP. 19580522 198803 1 003