FORMAT WAWANCARA

Nama :
Tanggal :

UKBM Posyandu

Input, dan output posyandu

1. Apakah sarana posyandu sudah lengkap (dacin, KMS / buku KIA, formulir, balok
SKDN)?

2. Apakah letak posyandu berada ditempat strategis?

3. Berapa posyandu yang ada di wilayah RW tersebut? Bagaimana cakupan wilayahnya?

4. Berapa orang jumlah kader posyandu?

5. Apakah posyandu memiliki struktur organisasi?

6. Bagaimana persiapan pelaksanaan posyandu?

7. Berapa kali pelaksanaan posyandu dalam tiap bulan? Setiap minggu keberapa?

8. Apakah semua balita telah terdata? Apakah rutin datang ke posyandu? Jika belum berapa
balita yang terdata?

9. Apa saja kegiatan yang dilaksankaan di posyandu?

10. Bagaimana laporan hasil kegiatan di posyandu?

Motivasi kader

1. Berapa lama anda menjadi kader?

2. Alasan menjadi kader?

3. Sikap/penerimaan ketika dipilih/ditunjuk menjadi kader?

4. Manfaat menjadi kader?

5. Alasan kader selalu aktif/hadir di posyandu?

6. Yang mendorong aktif/hadir di posyandu?

7. Perasaan/tanggung jawab menjadi kader selama ini?

 8. Tujuan/alasan kader mengajak sasaran datang ke posyandu?

9. Tujuan posyandu perlu dibentuk?

10. Harapan/rencana kader untuk pelaksaan kegiatan posyandu?

Swadaya masyarakat

1. Kegiatan pengumpulan dana/material rutin dari masyarakat untuk operasional posyandu?

2. Sumbangan/pinjaman masyarakat untuk penyediaan tempat posyandu(termasuk meja dan

kursi)

3. Sumbangan masyarakat untuk pertemuan kader/lomba kader

4. Sumbangan masyarakat untuk kesejahteraan kader (insentif,transport,baju seragam)

5. Kegiatan pengumpulan dana sehat dari masyarakat peserta posyandu

6. Pada pelaksanaan posyandu, ada tenaga masyarakat selain kader yg membantu persiapan
kegiatan

7. Sebelum pelaksanaan posyandu ada anggota masyarakat (selain kader) yang membantu
memotivasi datang keposyandu

8.Kegiatan posyandu memberikan pendapatan untuk posyandu

Pembinaan posyandu

1. Kader sering dibimbing petugas kesehatan saat hari pelaksanaan kegiatan posyandu

2. Kader mendapat insentif oleh puskesmas (berobat gratis, uang transport, piagam)

3. Sarana posyandu tercukupi

4. Upaya puskesmas meningkatkan ketrampilan kader

5. Upaya puskesmas mengganti kader yang drop out atau kader, 4 orang

6. Kader sering diundang dalam pertemuan kelurahan/PKK/puskesmas

7. Petugas kesehatan/sektor PKK mengadakan penyuluhan kemasyarakat tentang posyandu

8. Dana dari pihak donatur (CSR)

 9. Kendala-kendala apa yang dirasakan kader pada saat pelaksanaan posyandu.

10. Apakah kader pernah mendapatkan pelatihan ttg pengisian KMS, penimbangan yang
benar, pengisian SIP, dll? Berapa orang yang sudah pernah mendapat pelatihan.?

11. Bagaimana cara pengisian KMS/Buku KIA, dan pembuatan laporan?

12. Ada berapa buku laporan yang dibuat dalam pelaksanaan kegiatan posyandu?

13. Bagaimana pendapat ibu (kader) mengenai pelaksanaan posyandu?

14. Apa yang ibu (kader) lakukan pada saat pelaksanaan posyandu?

Posbindu

Input, proses dan output posbindu

1. Apakah sarana posbindu sudah lengkap (KMS, formulir)

2. Apakah letak posbindu berada ditempat strategis

3. Ada berapa posbindu di RW tersebut? Mencakup wilayah mana saja? Berapa orang
jumlah kader posbindu ?

4. Apakah posbindu memiliki struktur organisasi

5. Bagaimana persiapan pelaksanaan posbindu

6. Apa saja kegiatan yang dilaksankaan di posbindu

7. Bagaimana laporan hasil kegiatan di posbindu

8. Kendala apa saja yang dirasakan pada saat pelaksanaan posbindu?

9. Apakah semua lansia rutin datang ke posbindu? Apakah semua lansia yang ada di wilayah
garapan posbindu sudah terdata? Jika “belum” berapa lansia yang sudah terdata?
Motivasi kader

1. Berapa lama anda menjadi kader posbindu?

2. Alasan menjadi kader posbindu

3. Sikap/penerimaan ketika dipilih/ditunjuk menjadi kader posbindu

4. Manfaat menjadi kader posbindu

 5. Alasan kader selalu aktif/hadir di posbindu

6. Yang mendorong aktif/hadir di posbindu

7. Perasaan/tanggung jawab menjadi kader pobindu selama ini

8. Tujuan/alasan kader posbindu mengajak sasaran datang ke posbindu

9. Tujuan posbindu perlu dibentuk

10. Harapan/rencana kader untuk pelaksaan kegiatan posbindu

Swadaya masyarakat

1. Kegiatan pengumpulan dana/material rutin dari masyarakat untuk operasioanal posbindu

2. Sumbangan/pinjaman masyarakat untuk penyediaan tempat posbindu (termasuk meja dan

kursi)

3. Sumbangan masyarakat untuk pertemuan kader/lomba kader posbindu

4. Sumbangan masyarakat untuk kesejahteraan kader posbindu (insentif, transport, baju

seragam)

5. Kegiatan pengumpulan dana sehat dari masyarakat peserta posbindu

6. Pada pelaksanaan posbindu, ada tenaga masyarakat selain kader yg membantu persiapan
kegiatan

7. Sebelum pelaksanaan posbindu ada anggota masyarakat (selain kader) yang membantu
memotivasi datang ke posbindu

8. Kegiatan posbindu memberikan pendapatan untuk posbindu

Pembinaan posbindu

1. Kader sering dibimbing petugas kesehatan saat hari pelaksanaan kegiatan posbindu

2. Kader mendapat insentif oleh puskesmas (berobat gratis, uang transport, piagam)

3. Sarana posbindu dicukupi puskesmas

4. Upaya puskesmas meningkatkan ketrampilan kader

5. Upaya puskesmas mengganti kader yang drop out atau kader, 4 orang
 6. Kader sering diundang dalam pertemuan kelurahan/PKK/puskesmas

7. Petugas kesehatan/sektor PKK mengadakan penyuluhan kemasyarakat tentang posbindu

FORUM MASYARAKAT

1. Apakah ada forum masyarakat di RW tersebut?

2. Jika ada, apa saja forum yang ada di masyarakat tersebut?
3. Apa saja tugas dari forum tersebut
4. Apa saja kegiatan yang dilakukan forum tersebut?
5. Berapa kali dalam 1 bulan pertemuan forum tersebut dilaksanakan