NO OPPORTUNITY BOBOT NILAI SKOR

1 Adanya JKN 13 4 0.52

Meningkatnya health literacy dan kemampuan
2 10.25 4 0.41
ekonomi masyarakat

3 Transisi demografi dan emerging diseases 12.5 5 0.625

4 Perkembangan teknologi IT dan kedokteran 15.25 4 0.61

Jejaring kerjasama dengan PEMDA, universitas

5 15 5 0.75
dan institusi lain terkemuka di dunia

6 Mendapatkan status kemandirian dan 13.5 4 0.54

fleksibilitas pengelolaan
UU pendidikan kedokteran: Pentingnya
7 13.5 5 0.675
hubungan antara FK dan RS Pendidikan
8 Keberadaan rumpun ilmu kesehatan 7 4 0.28
TOTAL 100 35 4.41

NO THREATS BOBOT NILAI SKOR

Pertumbuhan industri rumah sakit dan
1 21 -4 -0.84
munculnya jejaring RS asing
Ketidakpastian kebijakan dan dukungan
2 17.5 -4 -0.7
suprasistem belum berjalan optimal

Perkembangan budaya masyarakat yang lebih

3 12.5 -2 -0.25
menuntut terhadap pelayanan dan pendidikan

4 Sistem rujukan nasional yang belum tertata 14 -2 -0.28

Penugasan layanan publik yang membebani

5 16.5 -2 -0.33
anggaran

6 Ketidakpastian pendanaan dari suprasistem 18.5 -4 -0.74

TOTAL 100 -18 -3.14

NO STRENGTH BOBOT NILAI SKOR

1 Status Rumah Sakit "X" yang sudah BLU 11.3 3 0.339
Status dan reputasi Rumah Sakit "X" di tingkat
2 nasional, internasional, dan international 12.8 4 0.512
acrreditation (JCI)
Engagement staf medik dan non-medik yang
3 16 3 0.48
tinggi
 Staf medik dengan kualifikasi paling tinggi di
4 bidangnya dan mempunyai integritas yang 18.4 4 0.736
tinggi di Indonesia

5 Peserta didik PPDS yang berkualitas tinggi 12.7 4 0.508

6 Sudah memiliki layanan multi unggulan 14.5 4 0.58

Kesamaan visi dan keharmonisan Rumah Sakit
7 14.3 5 0.715
"X"
TOTAL 100 27 3.87

NO WEAKNESS BOBOT NILAI SKOR

Belum meratanya tingkat kematangan
1 11.1 -2 -0.222
organisasi dan proses bisnis departemen
Sarana &prasarana terbatas, termasuk
2 kemampuan dan biaya operasional 10 -3 -0.3
pemeliharaan
Proses bisnis pendidikan dan layanan yang
3 12.9 -4 -0.516
masih belum seamless
Soft skill staf medik dan staf non-medik secara
4 8.5 -3 -0.255
umum yang belum memadai
Sistem manajemen kinerja yang belum
5 11.7 -3 -0.351
inherent pada semua lini

6 Remunerasi yang belum sepenuhnya berlaku 11.9 -3 -0.357

7 Level integrasi IT yang masih rendah 11.5 -4 -0.46

Inefisensi pemanfaatan (pengendalian biaya
8 belum tumbuh) sedangkan sumber daya 11.5 -3 -0.345
finansial terbatas
Penguasaan metodologi pendidikan
9 10.9 -4 -0.436
kedokteran masih lemah
TOTAL 100 -29 -3.242
 SWOT

X Y
S 3.87 4.41 O
X Y
W -3.24 4.41 O
0.63 1

W -3.24 -3.41 T

S 3.87 -3.41 T

S 3.87 4.41 O

5.13 6.41

GRAFIK SWOT/TOWS
5

0
-4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
-1

-2

-3

-4