No Sasaran Strategis Program Kerja Strategis

1 Terwujudnya Peningkatan kemampuan SDM

Peningkatan Kompetensi
SDM
2 Terwujudnya tata kelola Penyusunan Dan Evaluasi Program.
yang baik di setiap unit Pembinaan kepada pemberi pelayanan
Kerja Keperawatan tiap Level Klinik
Pembinaan kepada supervisi klinik dan
manager keperawatan

3 Terwujudnya Pelayanan, Pelaksanaan Akreditasi RS versi KARS

Pendidikan dan
Penelitian yang
berkualitas
4 Terwujudnya Kepuasan Survey kepuasan Pasien
Survey kepuasan Pegawai
 Indikator Target

Persentase SDM yang 70%

mempunyai kompetensi sesuai
persyaratan
Persentase Unit Kerja yang 70%
mencapai Target

Akreditasi KARS KARS

Persentase Kepuasan Pasien 80%

Persentase Kepuasan Pegawai 70%
No Sasaran Strategis Program Kerja Strategis

1 Terwujudnya Peningkatan Peningkatan kemampuan SDM

Kompetensi SDM

2 Terwujudnya tata kelola yang baik di Penyusunan Dan Evaluasi Program.

setiap unit Kerja Pembinaan kepada pemberi pelayanan
Keperawatan tiap Level Klinik
Pembinaan kepada supervisi klinik dan
manager keperawatan

3 Terwujudnya Pelayanan, Pendidikan Pelaksanaan Akreditasi RS versi KARS

dan Penelitian yang berkualitas

4 Terwujudnya Kepuasan Survey kepuasan Pasien

Survey kepuasan Pegawai

 Indikator Target

Plan of
Persentase SDM yang mempunyai 70% Action/Kegiatan
kompetensi sesuai persyaratan

Persentase Unit Kerja yang mencapai 70%

Target

Akreditasi KARS KARS

Persentase Kepuasan Pasien 80%

Persentase Kepuasan Pegawai 70%

Bulan

PIC