LPJ 2017-2018

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN
PK IMM FAKULTAS ILMU KESEHATAN

CABANG KOTA SURAKARTA
PERIODE 2017-2018
MUSYAWARAH KOMISARIAT 2017-2018
“Membangun Integritas Kepemimpinan dengan Solidaritas Ikatan”

Gedung Balai Dakwah Muhammadiyah Banyuanyar
21 – 23 Juli 2018
IKATAN MAHASISWA MUHAMMADIYAH

KOMISARIAT FAKULTAS ILMU KESEHATAN
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2018
Judul:
“Laporan Pertanggungjawaban PK IMM Fakultas Ilmu Kesehatan Cabang Kota Surakarta periode
2017-2018”
Juli 2018
Dihimpun dan Disunting Oleh:

Bidang Organisasi
Diterbitkan Oleh:
Pimpinan Komisariat
Ikatan Mahasiswa Muhammadiyah Fakultas Ilmu Kesehatan
Cabang Kota Surakarta
Periode 2017-2018
Sekretariat:
Gedung A Lantai 2 Kampus 1 UMS Sayap Timur, Jl. Ahmad Yani Tromol Pos 1, Pabelan,
Kartasura, Surakarta 57102 Telp. 082 313 333 796
Blog: imm-fik.blogspot.co.id Surel: imm.kom.fik.ums@gmail.com Fb: ImmFikUms Twitter:
@IMMFIK_ums Instagram: @IMMFIK_ums
Laporan Pertanggungjawaban PK IMM FIK UMS periode 2017-2018| ii

PIMPINAN KOMISARIAT
FAKULTAS ILMU KESEHATAN
Gedung A Lantai 2 Kampus 1 UMS Sayap Timur, Jl. Ahmad Yani
Tromol Pos 1, Pabelan, Kartasura, Surakarta 57102 Telp. 082 313 333 796
Blog: imm-fik.blogspot.co.id Surel: imm.kom.fik.ums@gmail.com
Fb: ImmFikUms Twitter: @IMMFIK_ums Instagram: @immfik_ums
DAFTAR ISI
HALAMAN SAMPUL ........................................................................................................................ i

DAFTAR ISI ......................................................................................................................................iii
LPJ KETUA UMUM ......................................................................................................................... 4
LPJ SEKRETARIS UMUM ........................................................................................................... 17
LPJ BENDAHARA UMUM ........................................................................................................... 54
LPJ BIDANG ORGANISASI ......................................................................................................... 62
LPJ BIDANG KADER .................................................................................................................... 79
LPJ BIDANG HIKMAH ................................................................................................................. 87
LPJ BIDANG RISET DAN PENGEMBANGAN KEILMUAN ................................................. 94
LPJ BIDANG SOSIAL DAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT ....................................... 104
LPJ BIDANG IMMAWATI ......................................................................................................... 109
LPJ BIDANG TABLIGH DAN KAJIAN KEISLAMAN .......................................................... 118
LPJ BIDANG MEDIA DAN KOMUNIKASI ............................................................................. 125
Laporan Pertanggungjawaban PK IMM FIK UMS periode 2017-2018| iii

KETUA UMUM
PIMPINAN KOMISARIAT
A. MUQODDIMAH
Aku berlindung kepada Allah dari godaan syaithan yang terkutuk. Segala puji bagi
Allah SWT, kita memuji dan berterimakasih hanya kepada-Nya yang memberikan iman dan
keyakinan sehingga kita tetap berada dijalan-Nya. dan Dengan menyebut nama Allah Yang
Maha Pengasih lagi Maha Penyayang. Hanya kepada-Nya kita memohon ampun dan
memohon pertolongan. Tidak ada yang bisa kita harapkan dan minta pertolongan kecuali
kepada Allah semata. Hanya kepada Engkaulah kami menyembah dan hanya kepada
Engkaulah kami meminta pertolongan. Sholawat serta salam kita haturkan kepada junjungan
kita nabi Muhammad SAW, yang diutus dengan kebenaran, sebagai pembawa kabar gembira
dan pemberi peringatan, mengajak pada kebenaran dengan izin-Nya, dan cahaya penerang
bagi umatnya.
Organisasi merupakan sekelompok orang yang melakukan kerjasama untuk mencapai
tujuan bersama. Dalam arti dinamis menyoroti unsur manusia yang ada di dalamnya.
Manusia merupakan unsur terpenting dari seluruh unsur organisasi, karena hanya manusia
yang memiliki sifat kedinamisan. Oleh karena itu, untuk mencapai tujuan organisasi dengan
baik, maka diperlukan sumber daya untuk mencapainya. Sumber daya merupakan energi,
tenaga dan kekuatan yang diperlukan untuk menciptakan aktivitas ataupun kegiatan. Sumber
daya itu antara lain sumber daya alam, sumber daya finansial, sumber daya ilmu dan
teknologi, serta sumber daya manusia. Di antara sumber daya tersebut, sumber daya terpenting
ialah sumber daya manusia. Sumber daya manusia dianggap penting karena dapat
mempengaruhi efisiensi dan efektifitas organisasi, serta merupakan pengeluaran pokok
organisasi dalam menjalankan kegiatannya. IMM merupakan organisasi pergerakan dan
perkaderan, gerakan Mahasiswa Islam yang bergerak di bidang keagamaan, kemasyarakatan
dan kemahasiswaan yang bertujuan mengusahakan terbentuknya akademisi islam yang
berakhlak mulia dalam rangka mencapai tujuan Muhammadiyah (AD IMM Pasal 5 dan 7).
B. KONDISI KEAPARATAN
1. Struktural Pimpinan
Ketua Umum :IMMawan Fari Romadhon Wijaya
Ketua Bidang Organisasi :IMMawati Silvia Rahma Maulida
Ketua Bidang Kader :IMMawan Walid Azhar Na’im
Ketua Bidang Hikmah :IMMawan M. Nur Ardiansyah
Ketua Bidang RPK :IMMawati Rahmi Windhy Astari
Ketua Bidang SOSMA :IMMawati Ni’matul Mu’allimah
Ketua Bidang IMMawati :IMMawati Juwita Hardiyanti
Ketua Bidang Tabligh :IMMawati Lisa Luthfiyani
Ketua Bidang Media dan Komunikasi :IMMawan Cafin Surya Putra P.
Laporan Pertanggungjawaban PK IMM FIK UMS periode 2017-2018| 4

Sekretaris Umum :IMMawati Wahyu Nur Hasanah
Sekretaris 1 :IMMawati Annisa Lutfiana
Sekretaris bidang Organisasi :IMMawan Arvian Roby Fahrezi
Sekretaris Bidang Kader :IMMawati Dewi Susilaningsih
Sekretaris Bidang Hikmah :IMMawati Ruhiyatus S. Al-Aufa
Sekretaris Bidang RPK :IMMawati Maftahatul Hamida
Sekretaris Bidang SOSMA :IMMawati Amartiya Posvita Sari
Sekretaris Bidang IMMawati :IMMawati Putri Wahyu Lestari
Sekretaris Bidang Tabligh :IMMawati Fara Hayati Adibah
Sekretaris Bidang Media dan komunikasi :IMMawati Arisandra Nur Fadilla
Bendahara Umum :IMMawati Dyah Ayu Nurjannah

Bendahara 1 :IMMawati Puji Nurani
Anggota Bidang Organisasi :IMMawati Azzahra I. K. W.

Anggota Bidang Kader : IMMawati Siti Zulaikha
IMMawati Yustisia ‘Arsy Majid
Anggota Bidang Hikmah :IMMawati Viola Widyanita M.
IMMawati Ardhia Putri Pramesti
Anggota Bidang RPK :IMMawati Putri Puspa Ningrum
IMMawati Selistia Toha
Anggota Bidang SOSMA :IMMawati Zahra Undzira K. P.
IMMawan Purna Hadi Wijaya
IMMawan Ali Mahfudin
Anggota Bidang IMMawati :IMMawati Rizqi Nurul Inayah
Anggota Bidang Tabligh dan Kajian Keislaman :IMMawati Banun Afidhotus S.
IMMawan Muhammad Sakib
Anggota Bidang Media dan Komunikasi :IMMawan Miftahuddin Sigit
2. Kondisi Pimpinan
Kondisi pimpinan saat ini tengah mengalami pasang surut dalam menjalankan
kepemimpinannya selama satu periode ini, hal ini terbukti dari keintens-an dari pimpinan
yang datang ke komisariat kurang dari yang diharapkan. Tetapi, disisi lain pimpinan masih
mempunyai semangat yang ditinggi untuk menjalankan kepemimpinannya selama satu
periode. Permasalahan utama yang dihadapi dari masing-masing pimpinan sampai saat ini
adalah kecenderungan memilih akademik dibanding dengan organisasi itu sendiri.
Permasalahan dari masing-masing bidang datang silih berganti dengan mayoritas
permasalahan yang dihadapi ialah tidak aktifnya anggota dari masing-masing bidang yang
dibentrokkan oleh urusan akademik itu sendiri. Dan karena banyak pimpinan yang juga
menjalankan kepemimpinannya bukan hanya disatu organisasi membuat
ketidakoptimalan dalam melaksanakan program kerja yang telah disepakati diawal raker.
Namun, pada akhir-akhir ini pimpinan telah melonjak dengan semangat yang tinggi yang
senantiasa melakukan aktifitas demi organisasi ini. Bukan menjadi penghalang bagi
kepemimpinan diperiode ini karena organsasi layaknya roda yang berputar, namun tetap
berjalan dengan konflik yang hadir selama satu periode ini.
C. KONDISI OBYEKTIF
1. Dinamika Perkaderan
Perkaderan sangatlah penting guna terjadinya regenerasi disetiap organisasi
manapun. Ikatan Mahasiswa Muhammadiyah yang merupakan organisasi otonom dari
Muhammadiyah selalu menegdepankan perkaderan guna memperpanjang umur dan juga
memperluas jalur dakwahnya, khususnya dikalangan mahasiswa itu sendiri. Namun,
decade belakangan ini yang terjadi perkderan di ikatan mahasiswa muhammadiyah tengah
megalami pasang surut, terkhusus di IMM FIK itu sendiri yang satu tahun kemarin
mengalami permasalahan dalam perkaderan. Periode ini Alhamdulillah dimulai dari
terlaksananya masta kemarin antusiasme dari mahasiswa baru sangatlah tinggi untuk mau
bergabung bersama IMM FIK, terlebih pada saat kemah kader kemarin pun pimpinan
sampai kewalahan dan mengupayakan semuanya agar kader dapat merasakan
kenyamanan di IMM itu sendiri. Telah 32 kader IMM FIK yang lahir di DAD kemarin
pun menandakan adanya peningkatan dalam permasalahan perkaderan. Namun, kuantitas
yang diperoleh tidak diimbangi dengan kualitas yang baik permaslahan yang memang
begitu disepelekan namun berdampak panjang, dengan kurangnya suplemen ideologisasi
kepada kader mengakibatkan pada saat DAD pun perangkat bekerja keras. Ini menjadi
sebuah tantangan bagi pimpinan kedepannya bagaimana untuk dapat mengolah yang telah
dilahirkan dengan menanamkan nilai-nilai ideologisasi kepada kader-kader.
Dalam proses perkaderan yang terjadi pada IMM FIK UMS pun mengalami sedikit
kendala dengan kurang adanya pemback up an pimpinan dan sedikit kurangnya kesadaran
bagi pimpinan untuk mengkader. Persoalan ini sudah sering terjadi namun proses
perkaderan yang ada di komisariat tetap berjalan seperti biasa tanpa ada halangan sama
sekali. Sedangkan proses perkaderan dan pendampingan pimpinan pun mengalami
kendala karena hal yang sama yang terjadi yaitu pemback up an oleh pimpinan umum
yang masih sangat-sangat kurang kepada bidang-bidang sehingga banyak bidang yang
sedikit terbengkalai serta mengakibatkan ketidakaktifan dari pimpinan sendiri.
Persoalan yang akan dihadapi untuk komisariat kedepan ialah persoalan pilihan
bagi kader untuk terus berjuang bersama almamater merah ini, dengan terus memiliki
sikap individuasi kader hingga ini mendiasporakan dirinnya ke bagian-bagian yang
strategis. Selain itu tantangan kedepan tentang pilihan bagi kader adalah memanage waktu
sebaik mungkin dan memiliki prioritas antara akademik dan organisasi itu sendiri.
2. Dinamika Gerakan
Dinamika gerakan didalam komisariat IMM FIK pada umumnya masih aman dan
terkenadali. Hal ini karena dalam urusan eksternal yang melibatkan organisasi ekternal
dilingkup kampus tidak begitu keliatan dalam melakukan gerakannya. Disisi lain IMM
FIK terus melakukan perubahan dalam hal melakukan gerakan dengan menjalin
kesinergisan dengan KAMA FIK itu sendiri dalam segala urusan. Pun dalam hal orbitasi
IMM FIK masih konsisten dengan mengorbitasikan kader-kadernya guna mempermudah
jalan dakwah IMM FIK dilingkup fakultas. Terbukti pihak KAMA FIK sempat dan telah
mengajak kerja sama untuk peningkatan aqidah lewat tadarus bersama dan kajian
keislaman. Namun, untuk masalah eksternal dalam gerakan IMM FIK masih terhalang
karena disebabkan kurang masifnya pimpinan akibat focus kepada akademik saja.
Penguatan eksternal dalam hal dakwah sangatlah penting dengan menggunakan
metode aplikatif yaitu dengan terjun langsung di masyarakat. Di masyarakat sendiri kita
memberikan apa yang kita dapatkan di kampus untuk kita implemantasikan ke masyarakat
lewat aksi pengabdian masyarakat. Hal ini guna menanamkan sikap kritis dengan melihat
kondisi masyarakat secara langsung di lingkungan masyarakat sekitar.membangun
silaturahmi dengan masyarakat lewat penyuluhan dan cek kesehatan gratis serta
melaksanakan pengajian dan mengajar TPA pada sebuah lingkungan masyarakat. Itu yang
dilakukan IMM FIK UMS selama satu periode dalam gerakan dakwah yang secara
langsung terjun di masyarakat.
Dinamika yang terjadi pada periode ini juga terjadi pada musycab IMM Surakarta
dengan berbagai kendala pada periode ini dengan sedikit memprihatinkan, oleh terjadinya
kekosongan kepemimpinan dan di pendingnya musycab sampai waktu yang tidak
ditentukan akibat dari tidak adanya pendaftar formatur. Selain itu tantangan di periode
depan barangkali menjadi sangat berat karena agenda besar yang terjadi diperiode depan
sangatlah banyak dengan MUKTAMAR IMM, MUSYDA, serta MUKTAMAR
MUHAMMADIYAH di solo, hal ini menjadi tantangan diperiode depan dengan lebih
massif lagi dalam membangun gerakan yang mengatasnamakan komisariat.
3. Dinamika Fakultas Ilmu Kesehatan

Sampai saat ini, dinamika di Fakultas Ilmu Kesehatan dalam hal ini dengan pihak
dekanat maupun setiap prodi masih terjalin hubungan yang baik secara komunikasi
structural maupun kultural. Hubungan yang baik ini dibuktikan dengan tidak ada kesulitan
dalam pelaksanaan kegiatan IMM FIK dalam hal peminjaman ruang maupun dalam hal
pendanaan. Pergantian kepemimpinan di dekanat sampai saat ini belum menampakkan hal
yang positif dalam hal kerja sama maupun hal lain. Namun belakangan IMM FIK selalu
diajak berkoordinasi untuk terlaksananya acara-acara ditingkat fakultas maupun
universitas sendiri.
4. Dinamika Mahasiswa
Mahasiswa Fakultas Ilmu Kesehatan yang lebih menonjol kepada akademiknya
menjadi sebuah dinamika bagi mahasiswa FIK sendiri. Karena kita bekerja untuk
menyembuhan atau memelihara pasien nantinya maka anggapan yang muncul adalah
kuliah yang rajin guna cepat lulus dan mendapatkan nilai yang maksimal. Namun, akhir-
akhir ini semenjak pergantian birokrasi dengan kepengurusan dekanant yang baru dan
dengan kebijakan yang baru pula, mahasiswa lebih disibukkan dengan penelitian dan
kesibukkan tugas kuliahnya dan hal ini sempat membuat kemandekan kepemimpin
diorganisasi tingkat fakultas. Ini dapat dilihat dalam pemilwa fakultas di FIK yang
kekurangan calon karena taka da yang berminat. Ini dipengaruhi oleh kebijakan fakultas
dengan dekan yang baru dengan kebijakan yang lebih condong kepada penelitian yang
sebenarnya bukan hanya ditingkat fakultas namun sudah terjadi ditingkat universitas.
Mungkin karena basic dari dekan yang baru dari kemahasiswaan di bidang penelitian juga
mengakibatkan pola kebijakan yang dijalankan lebih kepada penelitian itu sendiri.
D. KEBIJAKAN UMUM
1. Visi dan Misi Pimpinan Komisariat
Visi
Reaktualisasi pradigma profetik
Misi
a. Menjadikan religiusitas sebagai gerakan kesadaran. (Transendensi)
b. Panguatan ideologi dengan paradigma profetik melalui pencerahan nilai dan praksis
gerakan intelektual (kaji,diskusi, aksi). (Liberasi)
c. Mengamalkan nilai-nilai kemanusiaan sebagai bentuk aktualisasi diri. (Humanisasi)
2. Arahan dan Targetan Internal
a. Upgrade ideologi dan menanamkan nilai-nilai ideologi melalui paradigma profetik.
b. Penguatan internal dengan menjalin komunikasi struktural maupun kultural, serta
menjadikan IMM FIK UMS yang tertib organisasi dan tertib administrasi.
c. Meningkatkan kapabilitas dan intelektualitas melalui paradigma profetik
3. Arahan dan Targetan Eksternal

a. Menanamkan sikap kritis dan melek isu internal dan eksternal, sehingga dapat
menyikapi isu-isu strategis.
b. Menjalin komunikasi pada tingkat ormawa fakultas maupun jajaran fakultas agar
terciptanya sinergisitas.
E. REALISASI KEBIJAKAN
Analisis internal & Analisis eksternal
Dengan adanya program DAD (Darul Arqam Dasar) yang telah diselenggarakan
IMM FIK 2 kloter dan melahirkan 32 kader yang siap meneruskan perjuangan IMM FIK
dalam berdakwah. Program ini bagiian dari mengupgrade ideology dari muhammadiyah
yang salah satunya menanamkan nilai-nilai profetik dalam diri kader. Selain itu, program
bedah buku perkaderan “geneologi kaum merah” khusus pimpinan dapat terlaksana secara
full tapi tersedat di beberapa bab.

secara internal menjalin komunikasi adalah hal yang paling mendasar dalam
berorganisasi itu sendiri. Dalam periodesasi kepemimpinan tahun ini sama seperti tahun-
tahun sebelumnya dengan membuat pendampingan bagi bidang maupun kader.
Pendampingan yang terjadi dapat dilihat dari kondisi obyektif pimpinan sendiri, dimana
terjadi pasang surut dalam keaktifan dalam masing-masing bidang. Kurangnya pemback
up an secara optimal dari pimpinan umum sendiri yang mengakkibatkan hal-hal seperti
permasalahan dalam bidang sulit di selesaikan.

Dalam program bacaan wajib pimpinan dimana, sudah disediakannya silabus yang
di buat oleh ketua umum seperti yang terlampir nanti untuk dapat dijadikan referensi serta
modal pegangan kuat bagi pimpinan dalam mengkader diperiodesasi ini. Namun tetap ada
kendala yang dikarenaka minat baca dari pimpinan yang juga masih kurang menjadi
hambatan dalam terlaksananya program ini.
d. Menanamkan sikap kritis dan melek isu internal dan eksternal, sehingga dapat menyikapi
isu-isu strategis.
Sikap kritis untuk menyikapi isu strategis sangat lah penting dalam sebuah
organisasi terlebih di IMM FIK yang merupakan salah satu organisasi mahasiswa islam.
Beberapa kali dengan diadakannya diskusi oleh bidang untuk pengayaan intelektual guna
memunculkan sikap kritis bagi kader telah dilaksanakan. Selain itu, dengan poros isu
agraria dan lingkungan yang diangkat oleh PC IMM Kota Surakarta, IMM FIK sendiri
sempat mengikuti dengan ikut terlibat lewat bidang hikmah mengawal kasus PT. RUM.
Selain itu, isu kampus seperti saat pemilwa pun IMM FIK memiliki sikap dengan
membebaskan kader serta pimpinan dalam memilih paslon serta tidak membawa identitas
IMM dalam proses pemilwa tahun ini.
e. Menjalin komunikasi pada tingkat ormawa fakultas maupun jajaran fakultas agar
Jejaring yang dilakukan dengan melakukan diaspora dan orbitasi kader untuk dapat
ditempatkan dalam lingkup fakultas guna berdakwah dan mempermudah mendapatkan
informasi yang penting dan dapat menyikapi isu-isu strategis tersebut. Kader-kader yang
baru pun tengah diarahkan ke ormawa-ormawa ditingkat fakultas.

F. REKOMENDASI
1. Internal Pimpinan Komisariat
a. Lebih meningkatkan dan membangun komunikasi dan koordinasi dalam bidang, antar
bidang dan kepada Pimpinan Umum.
b. Memperbaiki manajemen konflik terhadap internal bidang dan struktural.
c. Meningkatkan rasa tanggungjawab dalam sebuah amanah.
d. Lebih tertib lagi dalam hal administrasi dalam Ikatan.
2. Korkom IMM UMS
a. Masifikasi dalam hal pendampingan komisariat secara strukturalis
b. Lebih aktif untuk berkantor agar komunikasi tidak hanya lewat kultural
c. Lebih massif dalam kinerja perkomisi
3. Pimpinan Cabang
a. Masifikasi dalam pencerdasan komisariat dengan isu-isu strategis
b. Masifikasi pendampingan cabang pada komisariat secara strukturalis
c. Menjalankan fungsi dan tugasnya sebagai cabang IMM Kota Surakarta
4. Pimpinan Fakultas
a. Menjadikan IMM FIK sebagai bagian dari muhammadiyah dan tidak mempersulit
dalam hal pendanaan
b. Mempermudah akses yang dibutuhkan komisariat IMM FIK
c. Menjalin hubungan baik dan komunikasi yang lancer secara strukturalis maupun
kultural
5. Ketua Umum
a. Mampu mentransfer isi grand design kepada pimpinan komisariat
b. Mampu memahami dan membaca situasi organisasi yang ada
c. Memiliki jiwa kepemimpinan yang baik
d. Mampu berjejaring ke luar dengan baik untuk mendukung gerak ikatan
e. Memahami kebutuhan mendasar dari komisariat
f. Mampu bergerak aktif di eksternal maupun internal komisariat
g. Merumuskan proses pendampingan bidang-bidang dengan cermat dan tepat.
G. LAMPIRAN
1. Grand Design Pimpinan Komisariat IMM FIK periode 2017/2018
2. Rekomendasi Musyawarah Komisariat teruntuk ketua umum
3. Silabus bacaan wajib pimpinan
H. PENUTUP
Sampai akhir periodesasi yang dijalani pimpinan, konflik internal yang terjadi
diperiode ini harus menjadi pembelajaran bagi kepemimpinan periode selanjutnya. Saya
selaku Ketua Umum akan selalu mendoakan yang terbaik bagi komisariat disetiap
kepemimpinannya. Ini hanya awal dari perjuangan immawan dan immawati sekalian,
selebihnya kepemimpinan periode ini sangat banyak kekurangan yang harus ditutupi periode
selanjutnya. Harapan harus tetap tumbuh didalam diri immawan dan immawati sekalian,
bukan konflik yang memecah belah kolektif kolegial yang ada di ikatan ini namun konflik itu
yang akan membuat kesolidan akan terus tumbuh. Ingatlah bahwa memperjuangkan islam di
era sekarang tidaklah mudah, namun penuh akan tantangan yang hadir. Semoga
kepemimpinan di periode selanjutnya memahami apa itu amanah yang sesungguhnya.

Demikian Laporan Pertanggungjawaban Ketua Umum PK IMM FIK selama satu
periode kepengurusan. Semoga segala evaluasi dan rekomendasi yang telah diberikan dapat
dilaksanakan serta memperbaiki lagi pada sistem kepemimpinan ini yang masih kurang baik.
Semoga kedepannya Ketua Umum mampu membawa perubahan yang lebih baik lagi bersama
pimpinan yang lain. Aamiin
Billahi Fii Sabilillhaq Fastabiqul Khairat.
Surakarta, 17 Juli 2018 M

Ketua Umum,
Pimpinan Komisariat IMM FIK UMS
dto
IMMawan Fari Romadhon Wijaya

NIA: -

Lampiran 1
GRAND DESIGN KETUA UMUM IMM FIK PERIODE 2017/2018
“REAKTUALISASI PARADIGMA PROFETIK”
“sebagai hadiah, malaikat menanyakan apakah aku ingin berjalan diatas mega? Dan ak menolak,
karena kakiku masih dibumi sampai kejahatan terakhir dimusnahkan sampai dhua’afa dan
mustadh’afin diangkat tuhan darii penderitaan”
~kuntowijoyo, makrifat daun, daun makrifat~
A. Muqoddimah
Perkembangan dan dinamika yang terjadi di dalam ikatan pada dekade belakangan ini
mengalami pasang surut yang mengakibatkan ranah kerja internal dan eksternal bekerja begitu
ekstra untuk meminimalisir konflik-konflik yang terjadi. Ikatan dalam perkembangannya
yang mempunyai landasan pendirian yaitu surat ali-imran ayat 104 yang artinya “dan
hendaklah diantara kamu ada segolongan orang yang menyeru kepada kebajikan, menyuruh
(berbuat) yang makruf, dan mencegah dari yang munkar. Dan mereka itulah orang-orang yang
beruntung”. Ikatan mengilhami dari ayat tersebut dan menjadikannya sebagai acuan untuk
menjalankan organisasi dan dakwah dimasyarakat maupun mahasiswa melalui implementasi
ayat tersebut.
Melalui ayat tersebut disamping ikatan mendapat ruh religiusitas yang berupa
(transendensi), ikatan pun mendapatkan hal yang menarik dalam kehidupannya yaitu
mengenal nilai-nilai kemanusiaan dan selalu mengamalkannya, tak pernah buta dari kasus-
kasus kemanusiaan yang dalam dekade terakhir banyak kejadian kasus-kasus kemanusiaan
(humanisasi). Selain itu, ikatan setiap harinya mengkaji dan mendiskusikan sebelum akhirnya
melakukan aksi nyata untuk menyuruh kepada kebaikan dan mencegah dari kemungkaran.
Hal semacam ini sering dilakukan ikatan untuk mengasah tajamnya kepekaan kondisi sosial
melalui penguatan intelektual dari setiap kader dengan banyaknya fasilitas yang diiberikan
seperti bedah buku, diskusi keadaan sosial, diskusi HBN, dll (Liberasi).
Namun, hal yang membuat semua dapat terlaksana ialah karena paradigma yang
digunakan disetiap kadernya menggunakan paradigma profetik. Profetik yang berasal dari
bahasa inggris prophetical yang mempunyai makna kenabian atau sifat yang ada dalam diri
seorang nabi. Sifat nabi sendiri yang mempunyai ciri sebagai manusia yang ideal secara
spiritual-individual, tetapi juga menjadi pelopor perubahan, membimbing masyarakat ke arah
perbaikan dan melakukan perjuangan tanpa henti melawan penindasan. Dalam sejarah, Nabi
Ibrahim melawan raja Namrud, Nabi Musa melawan Fir’aun, dan Nabi Muhammad yang
membimbing kaum miskin dan budak belia melawan setiap penindasan dan ketidakadilan.
Dan mempunyai tujuan untuk menuju kearah pembebasan. Atau menggunakan bahasa ali
syari’ati layaknya seorang rausan fikr (orang-orang yang tercerahkan).
Secara definitif, pendidikan profetik dapat dipahami sebagai seperangkat teori yang
tidak hanya mendeskripsikan dan mentransformasikan gelaja sosial, dan tidak pula hanya
mengubah suatu hal demi perubahan, namun lebih dari itu, diharapkan dapat mengarahkan
perubahan atas cita-cita etik dan proferik. Terdapat tiga pilar utama dalam ilmu sosial profetik
yaitu; amar ma’ruf (humanisasi), mengandung pengertian memanusiakan manusia. Nahi
munkar (liberasi) mengandung pengertian pembebasan. Dan tu’minuna billah (transendensi),
yaitu dimensi keimanan manusia. Dalam surat ali-imran ayat 110 yang artinya “Engkau adalah
ummat yang terbaik yang diturunkan/dilahirkan di tengah-tengah manusia untuk menyuruh
kepada yang ma’ruf dan mencegah kemunkaran dan beriman kepada allah”. Dalam ayat
tersebut terdapat empat konsep; pertama, konsep tentang ummat yang terbaik (the chosen
people), ummat islam sebagai ummat yang terbaik dengan syarat mengerjakan tiga hal
sebagaimana disebutkan dalam ayat tersebut. Ummat islam tidak secara otomatis menajdi The

Chosen People, karena ummat islam dalam konsep The Chosen People ada sebuah tantangan
untuk bekerja lebih keras dan berfastabiqul khairat. Kedua, aktivisme atau praksisme gerakan
sejarah. Bekerja keras dan berfastabiqul khairat ditengah-tengah ummat manusia (ukhrijat
linnas) berarti bahwa yang ideal bagi islam adalah keterlibatan ummat dalam pencaturan
sejarah. Pengasingan diri secara ekstrim dan kerahiban tidak dibenarkan dalam islam.para
intelektual yang hanya bekerja untuk ilmu atau kecerdasan an sich tanpa menyapa dan
bergelut dengan realitas sosial juga tidak dibenarkan. Ketiga, pentingnya kesadaran. Nilai-
nilai profetik harus selalu menjadi landasan rasionalitas nilai bagi setiap praksisme gerakan
dan membangun kesadaran ummat, terutama ummat islam. Keempat, etika profetik. Ayat
tersebut mengandung etika yang berlaku umum atau untuk siapa saja baik itu individu
(mahasiswa, intelektual, aktivis, dan sebagainya) maupun organisasi (gerakan mahasiswa,
universitas, ormas, dan orsospol), maupun kolektifitas (jama’ah, ummat,
kelompok/paguyuban). Point terakhir ini merupakan konsekuensi logis dari tiga kesadaran
yang telah dibangun sebelumnya.
Paradigma profetik yang memiliki tiga pilar yaitu transendensi, liberasi, dan
humanisai ini dapat diturunkan melalui tiga gerakan yaitu gerakan penyadaran, gerakan
pencerdasan, dan gerakan pemberdayaan. Atau secara identitas ikatan seperti yang telah
dideklarasikan dalam muktamar imm atau lebih dikenal dengan deklarasi kota barat pada
waktu yang memunculkan identitas ikatan yaitu Tri Kompetensi Dasar (religiusitas,
intelektualitas, humanitas). Hal ini dengan melihat dinamika yang terjadi atau membaca atas
realitas yang ada, persoalan besar yang terjadi pada ikatan ialah bagaimana mengikuti
perubahan tanpa kehilangan jati dirinya sebagai organisasi mahasiswa islam. maka dari itu
perlu adanya kesadaran dalam memahami realitas yang ada dan agar perubahan-perubahan
yang terjadi tidak meninggalkan muamalahnya. ada enam bentuk kesadaran (kuntowijoyo,
islam sebagai ilmu, yogyakarta: tiara wacana, 2006), yaitu (1) kesadaran adanya perubahan,
(2) kesadaran kolektif, (3) kesadaran sejarah. (4) kesadaran adanya fakta sosial, (5) kesadaran
adanya masyarakat abstrak, (6) kesadaran perlunya objektifikasi.
B. Visi
Reaktualisasi pradigma profetik
C. Misi
1. Menjadikan religiusitas sebagai gerakan kesadaran. (Transendensi)
2. Panguatan ideologi dengan paradigma profetik melalui pencerahan nilai dan praksis
gerakan intelektual (kaji,diskusi, aksi). (Liberasi)
3. Mengamalkan nilai-nilai kemanusiaan sebagai bentuk aktualisasi diri. (Humanisasi)
D. Kebijakan
1. Internal
2. Eksternal
a. Menanamkan sikap kritis dan melek isu internal dan eksternal, sehingga dapat
menyikapi isu-isu strategis.
b. Menjalin komunikasi pada tingkat ormawa fakultas maupun jajaran fakultas agar

E. Strategi Kebijakan
No. Kebijakan Strategi kebijakan
1. Upgrade ideologi dan menanamkan nilai-nilai ideologi - Membuat sistem perkaderan yang jelas dengan menyesuaikan
melalui paradigma profetik kultur IMM FIK
- Kader IMM FIK yang turut mensukseskan agenda KORKOM
maupun PC IMM SKA
- Menanamkan nilai-nilai profetik ideologis dalam diri kader
melalui pemikiran (al islam, kemuhammadiyahan, dan keimman)
serta wawasan umum sesuai disiplin ilmunya masing-masing.
2. Penguatan internal dengan menjalin komunikasi struktural - Memperbanyak komunikasi struktural dan kultural sehingga
maupun kultural, serta menjadikan IMM FIK UMS yang terbentuknya kolektif kolegial dalam ikatan
tertib organisasi dan tertib administrasi serta memiliki etika - Membudayakan tertib organisasi dan tertib administrasi dalam
organisasi ikatan sehingga menjadi poros keadministrasian
- Membaca buku pedoman administrasi, hasil tanfidz, dan hasil
tanwir sehingga terbentuknya paradigma organisasi
3. Meningkatkan kapabilitas dan intelektualitas melalui - Membumikan budaya membaca pada setiap diri kader
paradigma profetik - Membudayakan kaji dan diskusi sebagai bentuk pengaktualisasian
diri
- Menciptakan ruang-ruang intelektual sebagai wadah terciptanya
paradigma profetik.
4. Menanamkan sikap kritis dan melek isu internal dan eksternal, - Mengaktualisasikan diri melalui aksi nyata dengan menggunakan
sehingga dapat menyikapi isu-isu strategis paradigma profetik (transendensi, liberasi, dan humanisasi)
- Menjadikan paradigma profetik sebagai landasan dalam
pemberantasan apatisme gerakan
- Membudayakan kaji, diskusi, dan aksi untuk menyikapi isu-isu
strategis yang ada pada lingkup internal maupun eksternal
5. Menjalin komunikasi pada tingkat ormawa fakultas maupun - Meningkatkan konsolidasi pada tingkat internal (ormawa) untuk
jajaran fakultas agar terciptanya sinergisitas menyikapi isu-isu strategis yang ada.
- Memelihara hubungan baik dengan jajaran fakultas dalam
menjalan program kerja IMM FIK

F. Kerangka Gerakan
PIMPINAN IMM
KOMISARIAT
FIK UMS 2017-2018
REAKTUALISASI PARADIGMA
PROFETIK
Gerakan
Gerakan Gerakan pemberday
TRANSENDEN LIBERASI HUMANISA
penyadaran pencerdasan aan
SI SI
KETUA UMUM BENDAHARA SEKRETARIS
BIDANG TABLIGH
BIDANG KADER BIDANG HIKMAH BIDANG RPK Management keuangan BIDANG ORGANISASI
 Kajian
 Manageme
 Upgrade  Tanggap isu  Pengayaan BIDANG SOSMA BID. IMMAWATI nilai
nt profetik
ideologi strategis kapabilitas
organisasi melalui
dan  Pencerdasan dan
aktualisasi  Pengabdia AIK
politik intelektualita  Identitas
nilai s dengan nilai n BIDANG MEDKOM
kader immawati
profetik profetik masyaraka
 Kajian fiqh
t
 Masifikasi media
 Komunikasi FOKAL IMM FIK
BUMI

TRANFORMASI GERAKAN PROFETIK
Lampiran 2
a. Kesadaran dalam membaca situasi organisasi yang ada

b. Mampu mentransfer isi grand design kepada komisariat
c. Pembimbingan kepada bidang-bidang tak boleh luput.
d. Mampu memahami komisariat
e. Mampu bergerak aktif ke dalam dan ke luar lingkup komisariat
f. Memiliki jiwa kepemimpinan yang baik
g. Membangun pola komunikasi yang tepat di komisariat
h. Mampu berjejaring ke luar dengan baik untuk mendukung gerak ikatan.

Lampiran 3
Silabus Bacaan Wajib Pimpinan

Ikatan Mahasiswa Muhammadiyah
Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Surakarta
No. Nama Buku Pengarang

1. Memahami Ideologi Haedar Nasir
Muhammadiyah
2. Geneologi Kaum Merah Makrus Ahmadi
3. Manifesto gerakan Intelektual M. Abdul Halim Sani
Profetik
4. SPI (sistem perkaderan ikatan)
5. Islam Sebagai Ilmu Kuntowijoyo
6. Islam dan teologi pembebasan Asghar Ali Engineer
7. Pengkhianatan kaum cendekiawan Julian Benda
8. Menggugat muhammadiyah Abdul Munir Mulkhan
9. Perubahan sosial dan pendidikan Prof. Dr. H.A.R Tilaar, MSc.Ed
10 IMM untuk Kemanusiaan; dari nalar Amirullah M. Yusuf
ke aksi
11 Ideologi kaum intelektual Ali Syari’ati
12 Che Guevara sang revolusioner Robert Junaidi
13 Kitab Pembebasan Eko Prasetyo
14 Pendidikan Kaum Tertindas Paulo freire
15 Wacana Pendidikan Kritis Mu’arif
Catatan :
1. Silabus ini digunakan selama satu periode
2. Ada sebuah targetan yang d capai per 3 bln
3. Boleh memilih satu atau lebih dari buku diatas
Dikatakan wajib karena ini yang akan menjadikan bekal bagi pimpinan selama satu periode
untuk memimpin komisariat.

SEKRETARIS UMUM
PIMPINAN KOMISARIAT
A. MUQODDIMAH
Alhamdulillah, Segala puji bagi Allah SWT, Dzat Penguasa yang Maha Tinggi, sumber dari
segala sumber kebenaran, tempat asal dan tujuan hidup kita. Atas izin-Nya kita masih diberi
kesempatan untuk mengemban amanah sebagai Sekertaris Umum dan Sekretaris 1 di IMM PK
IMM FIK sampai akhir periode ini. Sholawat serta salam semoga senantiasa tercurahkan kepada
Nabi Muhammad SAW sang tauladan sepanjang masa, sang revolusioner sejati, karena beliau lah
terbukanya jalan yang benar yang menuntun kita untuk selalu mencari kebenaran yang hakiki yang
berlandaskan pada risalahNya dan menjadi intelektual muda yang tercerahkan.
Organisasi merupakan sekelompok orang yang melakukan kerjasama untuk mencapai
tujuan bersama. Kumpulan dua orang atau lebih yang bergerak secara terstruktur dan memiliki
tujuan bersama. Oleh karena itu, untuk mencapai tujuan organisasi dengan baik, maka diperlukan
sumber daya untuk mencapainya. Sumber daya merupakan energi, tenaga, pikiran dan kekuatan
yang diperlukan untuk menciptakan aktivitas ataupun kegiatan. Sumber daya itu antara lain
sumber daya alam, sumber daya finansial, sumber daya ilmu dan teknologi, serta sumber daya
manusia. Di antara sumber daya tersebut, sumber daya terpenting ialah sumber daya manusia.
Sumber daya manusia dianggap penting karena dapat mempengaruhi efisiensi dan efektifitas
organisasi, serta merupakan pengeluaran pokok organisasi dalam menjalankan kegiatannya. IMM
merupakan organisasi pergerakan dan perkaderan, gerakan Mahasiswa Islam yang bergerak di
bidang keagamaan, kemasyarakatan dan kemahasiswaan yang bertujuan mengusahakan
terbentuknya akademisi islam yang berakhlak mulia dalam rangka mencapai tujuan
Muhammadiyah (AD IMM Pasal 5 dan 7).
Alhamdulillah satu periode kepemimpinan ini telah telah berjalan dalam kepemimpinan ini.
Tidak banyak keringat yang telah kita cucurkan, tetapi keikhlasan yang tetap membuat kita
berjuang. Banyak pula lika-liku yang telah kita lalui bersama untuk menjunjung, menghidupi dan
menjalankan amanah sebagai Sekretaris Umum dan Sekretaris 1. Bukanlah suatu hal mudah
memang untuk dapat menjalankan amanah yang kami emban ini. Kami masih sangat merasa
kurang dalam mengemban amanah ini. Namun apabila dalam menjalankannya kita sertai rasa
ikhlas, niat, usaha dan kerja keras Insya Allah akan ada jalan kemudahan yang kita hadapi. Bila
kita yakin akan perjuangan ini maka kita akan tetap dapat berjalan bersama-sama.
Berdasarkan hasil keputusan pemilihan rapat formatur dalam musyawah komisariat IMM
Komisariat Fakultas Ilmu Kesehatan Cabang Kota Surakarta Universitas Muhammadiyah
Surakarta periode 2017/2018 dan berdasarkan SK Pengesahan dan Pelantikan Cabang Kota
Surakarta No. 24/A-1/XI/2017 dan SK hasil Resuffle Pleno 1 No. 146/A-1/XI/2018 menetapkan
sekretaris terdiri dari :
Sekretaris Umum : IMMawati Wahyu Nur Hasanah
Sekretaris I : IMMawati Annisa Lutfiana Dewi Lidiawati

Koordinasi yang dilakukan oleh Sekretaris Umum dan 1 Alhamdulillah berjalan cukup baik
sebisa mungkin kita tetap menjaga komunikasi yang ada. Namun karena beberapa aktivitas serta
kendala lain yaitu intensitas waktu yang diberikan oleh Sekretaris 1 untuk organisasi masih kurang
dikarenakan kesibukan akademik dan keterbatasan waktu untuk mengikuti beberapa kegiatan serta
untuk berkoordinasi secara langsung membuat komunikasi berjalan cukup lama serta terkendala
juga oleh batasan izin dari orang tua yang tidak memungkinkan untuk dapat langsung ikut andil.
Sekretaris Umum memiliki beberapa kesibukan yang tidak bisa selalu intens untuk
komisariat karena pemadatan perkuliahan, praktikum dan KKN serta pada awal periode, sekitar 4
bulan yang juga sama-sama menjabat sebagai Pimpinan Umum di organisasi lain maka tanggung
jawab yang harus dilaksanakan harus dapat terbagi dengan baik. Walaupun amanah yang diterima
dan dilaksanakan juga harus terbagi namun dengan segala rasa tanggung dan profesionalitas dalam
berorganisasi guna Ikatan ini maka kami selaku ari Sekretaris melaksanakan penuh dengan hati-
hati dan lebih teliti lagi.
C. KEBIJAKAN SEKRETARIS UMUM

Berdasarkan ranah kebijakan Pimpinan Komisariat IMM FIK UMS Cabang Kota Surakarta,
kebijakan Sekretaris Umum adalah sebagai berikut:
1. Administrasi Kesekretariatan
Berikut merupakan buku keorganisasian yang menjadi kebijakan Sekretaris Umum:
a. Buku Nominatif Pimpinan
b. Buku Normatif Kader
c. Buku Agenda Surat (Masuk dan Keluar)
d. Buku Ekspedisi Surat Keluar
e. Buku Inventaris
f. Buku Peminjaman Inventaris
g. Buku Daftar Inventaris Masalah
h. Buku Peminjaman Buku Perpustakaan
i. Buku Tamu
j. Buku Bidang
k. Buku Notulensi Rapat
l. Buku Presensi Rapat
m. Buku Liputan Kegiatan
n. Buku Perpustakaan
2. Agenda Komisariat
3. Pola Komunikasi
D. REALISASI KEBIJAKAN
1. Administrasi Kesekretariatan
Buku-administrasi yang telah ada yaitu:
a. Buku Agenda Surat (Masuk dan Keluar)
Buku ini digunakan untuk dokumentasi terkait surat-surat yang masuk dan keluar. Untuk
surat masuk dapat ditempelkan di papan surat masuk kemudian direkap pada buku. Untuk
surat keluar Pimpinan menulis pada kolom kertas yang telah disediakan mengurutkan Nomor
Surat Keluar maka wajib mengisi di kertas-kertas yang telah ditempelkan di “ Penggunaan
Surat Keluar 2017/2018”. Buku ini menjadi tanggung jawab Sekretaris dalam pengisiannya.
b. Buku Ekspedisi Surat Keluar
Buku yang digunakan dalam pengiriman surat. Buku ini sekaligus merupakan bukti bahwa
surat sudah dikirim atau sudah diterima oleh yang bersangkutan. Surat- surat yang
dianggap penting sebaiknya dikirimkan dengan menggunakan buku ekspedisi.
Penanggungjawab pengisian buku ini lebih ditekankan kepada bidang-bidang maupun
dalam kepanitiaan. Pengawas dan pengontrolan buku ini oleh Sekretaris, yang bekerjasama
dengan Bidang Organisasi.
c. Buku Inventaris
Buku yang digunakan untuk mencatat barang-barang yang menjadi milik
organisasi/Inventaris. Buku ini berisi catatan tentang barang, baik yang diarsip permanen
maupun nonpermanen berfungsi untuk mengontrol dan mempermudah menjalankan fungsi
organisasi di Ikatan. Buku ini dibawah pengawasan Sekretaris.
d. Buku Peminjaman Inventaris
Buku yang digunakan ketika ada yang meminjam barang atau inventaris milik Komisariat.
Buku ini telah terealisasi namun karena lupa atau hal lain saat petugas piket atau pimpinan
meminjamkan barang tersebut maka buku ini tidak terisi saat peminjaman sehingga
menyusahkan dalam pengontrolan.
e. Buku Daftar Inventaris Masalah
Buku Daftar Inventaris Masalah sebagai bank data permasalahan selama satu periode.
Buku Daftar Inventaris Masalah, dalam hal ini Sekretaris bekerja sama dengan Bidang
Organisasi, tiap sekretaris bidang yang mempunyai kewajiban untuk melaporkan
permasalahan dalam pengisiannya. Pengisian akan dilakukan berkala sesuai dengan jadwal
rapat intern bidang bersama PU, baik kultural maupun struktural. Tidak menutup
kemugkinan bahwa pengisian buku daftar inventaris masalah tidak hanya terpaku oleh
laporan bidang, dimana Pimpinan Umum menelaah permasalahan yang ada dan sedang
terjadi di komisariat untuk selanjutnya bisa ditindaklanjuti. Namun karena sulitnya para
Sekretaris bidang untuk mengumpulkan buku bidang mereka, pencatatannya begitu sulit.
f. Buku Peminjaman Buku Perpustakaan
Pimpinan mempunyai tanggungjawab bersama untuk menjaga perpustakaan komisariat.
Bagi para peminjam diwajibkan untuk mengisi buku peminjaman dan mematuhi prosedur
yang telah disepakati. Sekretaris umum dalam hal ini bekerja sama dengan bidang Riset
dan Pengembangan Keilmuan. Buku ini sepenuhnya dibawah pengawasan sekretaris
umum dan bidang RPK dalam kontroling pengisiannya.
g. Buku Tamu
Buku ini diperuntukkan bagi setiap tamu yang datang. Bagi anggota IMM FIK khususnya
bagi yang piket diharapkan dapat memandu tamu yang datang untuk mengisi pada buku
yang telah disediakan. Pencatatan identitas para tamu yang datang berkunjung ke
komisariat IMM FIK dirasa penting dengan analisis keperluan organisasi ke depan maupun
untuk membangun jaringan komunikasi dengan pihak lain.
h. Buku Bidang
Buku ini seperti notulensi rapat berisi catatan hasil rapat, kendala atau permasalan yang
dihadapi oleh bidang tersebut yang dipegang oleh masing masing bidang atau mencatat
hal-hal yang penting menurut bidangnya masing-masing. Tiap beberapa bulan atau sesuai
intruksi Sekretaris Umum buku ini nantinya dikumpulkan.
i. Buku Notulensi Rapat
Buku ini digunakan sebagai notulensi dalam rapat, untuk mencatat hal-hal penting serta
hasil rapat dari awal hingga akhir. Buku notulensi rapat ini juga berfungsi sebagai arsip
data bagi segala sesuatu yang pernah menjadi bahasan dalam rapat. Buku ini menjadi
tanggung jawab Bidang Organisasi dalam pengawasan pengisiannya.
j. Buku Presensi Rapat
Buku yang digunakan sebagai presensi setiap kegiatan dan umtuk mengetahui kehadiran
yang dilaksanakan oleh Pimpinan Komisariat IMM FIK. Penanggung jawab buku presensi
ini adalah pada setiap bidang yang mengadakan kegiatan, dengan monitoring dari Bidang
Organisasi dan lebih ditekankan pula kepada sekretaris bidang.
k. Buku Liputan Kegiatan
Buku ini difungsikan untuk memonitoring agenda yang disepakati bersama dalam rapat
kerja, diharapkan buku ini dapat menjadi bahan untuk dapat memonitoring kegiatan agar
ada keluaran kegiatan yang lebih baik. Pencatatan agenda setiap harinya selama satu
minggu dalam satu periode ituliskan pada whiteboard agenda yang kemudian akan disalin
ke dalam buku liputan kegiatan sebagai dokumentasi. Buku ini menjadi tanggung jawab
Bidang Organisasi.
l. Buku Perpustakaan
Buku yang digunakan untuk mencatat buku bacaan milik komisariat. Berfungsi untuk
mengontrol dan mempermudah pengawasan buku bacaan milik komisariat yang di list
sesuai kelompoknya. Buku ini dibawah pengawasan bidang RPK.
Buku-buku administrasi yang belum terealisasi yaitu:
a. Buku Nominatif Pimpinan
Buku Nominatif Pimpinan ini diadakan untuk mengetahui struktural pimpinan IMM
Komisariat FIK UMS periode 2017-2018, dari Ketua Umum sampai pada Lembaga-
lembaga. Hal ini untuk mempermudah dalam mencari referensi kepemimpinan tiap-tiap
periode. Buku ini menjadi tanggung jawab Sekretaris umum dalam pengisiannya dan
dalam mendapatkan datanya bekerjasama dengan Bidang Medkom. Belum dapat
terealisasi karena form melalui google formyang katanya sudah ada dari bidang Medkom
untuk menyebarkan belum tersebar sehingga kesulitan untuk mendapatkan datanya yang
akan dibuat buku.
b. Buku Normatif Kader
Buku ini diisi dengan data-data anggota IMM FIK per-periode yang telah mengikuti
perkaderan utama Darul Arqam Dasar (DAD). Buku ini selanjutnya dikelola oleh bidang
kader sebagai penanggungjawab, dengan pengisian data-data kader yang telah mengikuti
DAD bisa dituliskan dalam buku ini, serta menjadi sumber dalam pengolahan data kader
dibidang kader. Dalam pengisianya pun bekerjasama dengan bidang Medkom namun hal
penyebaran form belum dapat terealisasi sehingga bidang kader mendapatkan data dari
kader menjelang DAD kemudian data yang berupa file tersebut diserahkan kepada
Sekretaris.
2. Agenda Komisariat
Dari hasil program kerja yang telah disepakati pada saat rapat kerja, Sekretaris bekerja sama
dengan Bidang Organisasi dalam melakukan pengontrolan dan pengawasan program kerja
sesuai hasil kesepakatan dalam Rapat Kerja. Serta dapat meberikan semangat-semangat dalam
berorganisasi dan rasa kekeluargaan dalam komisariat. Sekretaris lebih melakukan komunikasi
secara kultural kepada bidang yang didampingi maupun bidang lainnya terkait kendala ataupun
masalah agenda yang dihadapi.
3. Pola Komunikasi
Komunikasi yang dilakukan Sekretaris adalah struktural dan kultural.
a. Komunikasi struktural:
Melakukan rapat Pimpinan Umum yang dilaksanakan selama 3 kali sebelum pleno.
Melakukan sosialisasi administrasi kepada sekbid terutama namun juga terbuka kepada
kabid, anggota Pimpinan Komisariat IMM FIK. Melakukan kumpul dengan bidang yang
di dampingi oleh Sekretaris dan masih dilakukan 1 kali kumpul bersama bidang Organisasi
dan Medkom namun belum dapat kumpul dengan bidang Tabligh.
b. Komunikasi kultural:
Melalukan komunikasi kepada Pimpinan Umum, bidang yang didampingi ataupun bidang
yang lain melalui komunikasi langsung tatap muka ataupun via sosmed terkait hal-hal yang
perlu dibicarakan maupun keadaan yang dialami oleh bidang ataupun person untuk
mendapatkan solusi bersama.
E. HAMBATAN DAN SOLUSI

Hambatan :

a. Rasa memiliki pimpinan masih kurang sehingga beberapa inventaris hilang di komisariat
ataupun tidak diletakkan pada tempatnya mengakibatkan susah dicari.
b. Buku bidang tidak terkumpul kepada Sekretaris sehingga terjadi kendala pencatatan DIM.
c. Kurang tertib administrasi, sulit untuk membuat surat pemberitahuan saat bidang melaksanakan
kegiatan.
Solusi :
a. Meningkatkan kembali rasa memiliki kepada Pimpinan bahwa kebutuhan yang ada di komiariat
adalah milik bersama harus pula dijaga bersama.
b. Sekretaris tidak boleh bosan terus meminta kepada bidang terkait buku bidang untuk DIM serta
lebih melihat kondisi-kondisi yang terjadi pada tiap bidang.
c. Bidang lebih administratif lagi saat melaksanakan kegiatan dengan membuat surat.
F. REKOMENDASI
1. Melengkapi buku administrasi yang belum terealisasi.
2. Sekretaris lebih rajin mengingatkan serta meminta buku bidang guna pencatatan daftar
inventaris masalah di Komisariat.
3. Lebih semangat lagi menjaga pimpinan menjaga inventaris yang ada, serta melengkapi
kekurangannya.
4. Memaksimalkan adanya piket komisariat.
G. LAMPIRAN
1. Surat Masuk
2. Surat Keluar
3. Inventaris
4. Buku Perpustakaan
H. PENUTUP
Demikian Laporan Pertanggungjawaban Sekretaris selama satu periode kepengurusan.
Semoga Sekretaris dapat melaksanakan segala evaluasi dan rekomendasi yang telah diberikan
serta dapat memperbaiki lagi pada sistem Sekretaris yang masih kurang baik. Semoga kedepannya
Sekretaris mampu membawa perubahan yang lebih baik lagi bersama pimpinan baru yang lain.
Aamiin
Surakarta, 19 Juli 2018

Sekretaris
Sekretaris Umum, Sekretaris I,
dto dto
IMMawati Wahyu Nur Hasanah IMMawati Annisa Lutfiana D. L. W.

NIA : - NIA : -

Lampiran 1
Surat Masuk
No Tanggal Masuk No Surat Diterima dari Perihal
1 02/Pan-musykom/ 22 juli 2017 Pk imm stikes Aisyiyah Pemberitahuan
Surakarta
2. 01/PAN- 22 juli 2017 PK IMM Ahmad Dahlan Pemberitahuan
MASTA/XI/2017
3. 07/PAN- 23 Juli 2017 PK IMM FKIP Pemberitahuan
Musykom/XI/201
7
4. 18/A-10/XI/2017 25 agustus 2017 PC IMM kota Surakarta Undangan
5. 01/PAN- 02 Agustus 2017 PK IMM Ahmad Dahlan Pemberitahuan

MUSYKOM/XI/2
017
6. 02/PAN/MASTA/ 04 Agustus 2017 PK IMM Moh.Hatta Pemberitahuan
XI/2017
7. 03/PAN- 07 Agustus 2017 PK IMM Avicenna Pemberitahuan
MASTA/XI/2017
8. 08/PAN- 07 Agustus 2017 PK IMM FKIP Pemberitahuan
MASTA/XI/2017
9. 09/PAN- 09 Agustus 2017 PK IMM Al-Idrisi Pemberitahuan
MASTA/XI/2017
10. 01/A-9/XI/2017 12 Agustus 2017 PK IMM Al-Ghozali Pemberitahuan
11. 02/A-9/XI/2017 14 agustus 2017 PK IMM Avicenna Pemberitahuan
12. 0/Pan- 16 Agustus 2017 PC IMM Kota Surakarta Pemberitahuan

URP/XI/2017
13. 04/Pan- 18 Agustus 2017 PK IMM AVERROUS Permohonan
AVESOS/XI/017 kerjasama
pengobatan
gratis
14 27/A-9/XI/2017 30 Agustus 2017 PC IMM KOTA Undangan
SURAKARTA
15 361/A.4- 30 Agustus 2017 Universitas Undangan
I/Mawa/VIII/201 Muhammadiyah Surakarta
7
16 08/PAN- 04 SEPTEMBER 2017 PK IMM Moh. Hatta Pemberitahuan
UPGRADING/XI
/2017
17 05/PAN- 5 SEPTEMBER 2017 PK IMM FKIP, Pemberitahuan
Kajian/XI/2017 Aavicenna,Moh. Hatta
18 04/PAN- 5SEPTEMBER 2017 PK IMM FKIP, Undangan
Kajian/XI/2017 Avicenna,Moh.Hatta
19 36/B-12/XI/2017 5SEPTEMBER 2017 PK IMM Moh hatta Undangan
20 35/13-2/XI/2017 5SEPTEMBER 2017 PK IMM Moh hatta Pemberitahuan

21 07/Pan- 7SEPTEMBER 2017 PK IMM Al fatih stikes Pemberitahuan
Kajian/XI/2017 PKU
22 06/A-9/XI/2017 7SEPTEMBER 2017 PK IMM Adam Malik Pemberitahuan
23 03/A-9/XI/2017 7 Agustus 2017 PK IMM Averrous Pemberitahuan
24 09/Pan- 16 Agustus 2017 PC IMM Kota surakarta Pemberitahuan

URP/XI/2017
25 40/A-9/XI/017 12 Agustus 2017 PC IMM Kota surakarta Undangan
26 09/A-9/XI/2017 13Agustus 2017 PK IMM Averrous Pemberitahuan
27 10/Pan- 16Agustus 2017 PC IMM kota Surakarta Undangan

URP/XI/2017
28 002/A/YOTSOL 25 Agustus 2017 Young On Top Solo Permohonan
O/VIII/2017 peminjaman
alat
29 032/02- 28Agustus 2017 LDM-PM Peminjaman
panJG/LDM- alat
PM/Ext/2017
30 27/A-9/XI/2017 11SEPTEMBER 2017 PK IMM Djazman Al Pemberitahuan
kindi
31 02/Pan- 14SEPTEMBER 2017 PK IMM Al idrisi Pemberitahuan
Upgrading/XI/20
17
32 10/A-10/XI/2017 14SEPTEMBER 2017 PK IMM Al ghozali Pemberitahuan
33 07/A-5/XI/2017 14SEPTEMBER 2017 PK IMM FKIP Pemberitahuan
34 09/A-5/XI/2017 14SEPTEMBER 2017 PK IMM FKIP Pemberitahuan
35 11/A-9/XI/2017 16SEPTEMBER 2017 PK IMM AVICENNA Pemberitahuan
36 11/A-9/XI/2017 16SEPTEMBER 2017 PK IMM ALGHOZALI Pemberitahuan
37 09/A-9//XI/2017 18SEPTEMBER 2017 PK IMM ADAM MALIK Pemberitahuan
38 01/PAN- 18SEPTEMBER 2017 PK IMM MOH. HATTA Pemberitahuan

DODAR/XI/2017
39 11/A-10/XI/2017 20SEPTEMBER 2017 PK IMM ADAM MALIK Pemberitahuan
40 03/Pan- 21SEPTEMBER 2017 PK IMM AHMAD Pemberitahuan

URP/XI/2017 DAHLAN
41 02/A-I/XI/2017 20 SEPTEMBER 2017 PK IMM AR RAZI Pemberitahuan
42 05/I-5/Pan- 21SEPTEMBER 2017 TAPAK SUCI Pemberitahuan

DAD/VI/2017
43 15/A-10/XI/2017 22SEPTEMBER 2017 PK IMM AL GHOZALI Pemberitahuan
44 07/Pan- 22SEPTEMBER 2017 PK IMM AHMAD Pemberitahuan

UPR/XI/2017 DAHLAN
45 01/Pan- 22SEPTEMBER 2017 PK IMM AZ ZAHRAWI Pemberitahuan
Upgrading/XI/20
17
46 15/A-12/XI/2017 25SEPTEMBER 2017 PK IMM AVERROES Pemberitahuan
47 52/A-9/XI/2017 27SEPTEMBER 2017 PK IMM AZ ZAHRAWI Pemberitahuan
48 19/A-10/XI/2017 27SEPTEMBER 2017 PK IMM AL GHOZALI Pemberitahuan
49 01Pan-Raker 28SEPTEMBER 2017 PK IMM AL IDRISI Pemberitahuan

Pimpinan/XI/201
7
50 14/A-16/XI/2017 28SEPTEMBER 2017 PK IMM AVICENNA Pemberitahuan
51 15/A-16/XI/2017 28SEPTEMBER 2017 PK IMM AVICENNA Undangan
52 12/A-10/XI/2017 30SEPTEMBER 2017 PKIMM ADAM MALIK Pemberitahuan
53 23/A-16/XI/2017 1OKTOBER 2017 PK IMM AVERROES Pemberitahuan
54 10/A-9/XI/2017 1OKTOBER 2017 PK IMM FKIP Pemberitahuan
56 35/A-9/BEM- 2OKTOBER 2017 BEM UMS(FIK,FT,FKI) Undangan

UMS/X/2017
57 08/Pan- 2 OKTOBER 2017 DPM UMS Undangan
SL/UMS/X/2017
58 02/A-11/XI/2017 3 OKTOBER 2017 KORKOM UMS Undangan
59 02.2/SP/DAQUF 1OKTOBER 2017 DAQU FC FUTSAL Permohonan

C/XI/2017 CLUB Delegasi
60 03.2/SP/DAQUF 1OKTOBER 2017 DAQU FC FUTSAL Undangan
C/XI/2017 CLUB
61 82/A-10/XI/2017 2OKTOBER 2017 PK IMM MOH HATTA Pemberitahuan
62 013/A-3/HMP- 2SEPTEMBER 2017 HMP KESEHATAN Permohonan

Kesmas/FIK MASYARAKAT Peminjaman
UMS/Pan- Alat
BTOPH/XI/IX/20
17
63 21/A-15/XI/2017 3OKTOBER 2017 PK IMM AVICENNA Pemberitahuan
64 15/A-15/XI/2017 4OKTOBER 2017 PK IMM FKIP Undangan
65 004/D.2- 6OKTOBER 2017 PANGGON SINAU Undangan

II/PS/X/2017
66 31/A-16/XI/2017 7OKTOBER 2017 PK IMM AVAERROES Pemberitahuan
67 35/A-12/XI/2017 9OKTOBER 2017 PK IMM AVAERROES Pemberitahuan

68 89/A-16/XI/2017 9OKTOBER 2017 PK IMM MOH HATTS Pemberitahuan
69 65/A-9/XI/2017 10OKTOBER 2017 PC IMM SURAKARTA Undangan
70 09/A-10/XI/2017 12OKTOBER 2017 PK IMM AHMAD Pemberitahuan

DAHLAN
71 16/A-15/XI/2017 12OKTOBER 2017 PK IMM FKIP Pemberitahuan
72 17/A-14/XI/2017 12OKTOBER 2017 PK IMM ADAM MALIK Pemberitahuan
74 97/A-10/XI/2017 13OKTOBER 2017 PK IMM MOH HATTA Pemberitahuan
75 04/A-9/XI/2017 15OKTOBER 2017 KORKOM UMS Undangan
76 103/A- 16OKTOBER 2017 PK IMM MOH HATTA Undangan

12/XI/2017
77 08/Pan-KN- 11OKTOBER 2017 PK IMM KH MAS Undangan
17/X/2017 MANSYUR
78 III/A-19/XI/2017 11OKTOBER 2017 PDM IMM JATENG Undangan
79 14OKTOBER 2017 PDM KOTA Undangan

SURAKARTA
80 29/A-13/XI/2017 13OKTOBER 2017 PK IMM AVICENNA Pemberitahuan
82 103/A- 16OKTOBER 2017 PK IMM MOH HATTA Undangan

12/XI/2017
83 009/1/Pan- 17OKTOBER 2017 RAPMA FM Undangan
RD10RMA/RAP
MAFM/X/2017
84 105/A- 17OKTOBER 2017 PK IMM MOH HATTA Pemberitahuan
15/XI/2017
85 51/H-15/XI/2017 19OKTOBER 2017 PK IMM AVERROES Pemberitahuan
86 15/A-10/XI/2017 19OKTOBER 2017 PK IMM AHMAD Pemberitahuan

DAHLAN
87 74/A-9/XI/2017 19OKTOBER 2017 PC IMM KOTA Undangan
SURAKARTA
88 773/C.8- 24OKTOBER 2017 UMS Undangan
II/SR/X/2017
89 79/A-9/XI/2017 26OKTOBER 2017 PC IMM KOTA Undangan
SURAKARTA
90 01/PAN- 30OKTOBER 2017 PK IMM AVERROES Pemberitahuan
MABITA/XI/201
7
91 005/PAN- 30OKTOBER 2017 PK IMM MAS Permohonan
MMF’18/XI/2017 MANSYUR delegasi

92 05/A-10/XI/2017 1NOVEMBER 2017 PK IMM ALIDRISI Pemberitahuan
93 05/A-16/XI/2017 1NOVEMBER 2017 PC IMM KOTA Undangan

SURAKARTA
94 87/H-10/XI/2017 2NOVEMBER 2017 PC IMM KOTA Undangan
SURAKARTA
95 113/A- 5NOVEMBER 2017 PK IMM MOH HATTA Undangan
16/XI/2017
96 05/PAN- 6NOVEMBER 2017 DPM FIK UMS Undangan
GD/A.I.III/DPM
FIK UMS/X/2017
97 37/A-12/XI/2017 6NOVEMBER 2017 PK IMM AVICENNA Pemberitahuan
99 004/Pan- 1NOVEMBER 2017 PC IMM KOTA Permohonan

WPM/XI/2017 SURAKARTA delegasi
100 001/Pan- 1NOVEMBER 2017 PC IMM KOTA Pemberitahuan
WPM/XI/2017 SURAKARTA
101 07/PAN- 16OKTOBER PK IMM AVERROES Pemberitahuan
KDT/XI/2017
102 03/Pan- 6NOVEMBER 2017 PK IMM AL GHOZALI Pemberitahuan
FUM/XI/2017
103 52/A-12/XI/2017 6NOVEMBER 2017 PK IMM AVERROES Pemberitahuan
104 25/A-16/XI/2017 7NOVEMBER 2017 PK IMM FKIP Undangan
105 24/A-16/XI/2017 7NOVEMBER 2017 PK IMM FKIP Pemberitahuan
106 02/PAN- 7NOVEMBER 2017 PK IMM AVICENNA Pemberitahuan

aha/XI/2017
107 23/A-10/XI/2017 8NOVEMBER 2017 PK IMM ADAM MALIK Pemberitahuan
108 01/Pan- 8NOVEMBER 2017 PK IMM AL IDDRISI Undangan

RHP/XI/2017
110 01/PAN- 8NOVEMBER 2017 PK IMM MOH HATTA Pemberitahuan

Baksos/XI/2017
112 08/A.3/II/DPM 9NOVEMBER 2017 DPM FIK UMS Pemberitahuan

FIK-
UMS/XI/2017
113 27/A-14/XI/2017 9NOVEMBER 2017 PK IMM ADAM MALIK Undangan

SURAKARTA

116 050/DI/Pan-DI- 11OKTOBER 2017 LDM-PM UMS Peminjaman
I/Ext/x/2017 Alat
118 14/A-12/XI/2017 13NOVEMBER 2017 PK IMM AL IDRISI Pemberitahuan

12/XI/2017
120 92/A-16/XI/2017 13NOVEMBER 2017 KM3 PC IMM KOTA Pemberitahuan
SURAKARTA
16/XI/2017
124 55/A-9/XI/2017 14NOVEMBER 2017 PK IMM AZ ZAHRAWI Pemberitahuan
125 04/Pan- 15NOVEMBER 2017 PK IMM AVICENNA Pemberitahuan

Betalactam/XI/20
17
127 21/A-10/XI/2017 15NOVEMBER 2017 PK IMM AHMAD Pemberitahuan

DAHLAN
128 124/A-9/XI/2017 14NOVEMBER 2017 PK IMM MOH HATTA Undangan
129 26/A-16/XI/2017 17NOVEMBER 2017 PK IMM AHMAD Undangan

DAHLAN
132 011/C.2-2/PAN- 17NOVEMBER 2017 UKP PANCASILA,PSB- Undangan

FWC/XI/2017 PS,PANGGON
SINAU,KARYA JAYA
135 08/A-9/XI/2017 20NOVEMBER 2017 KORKOM IMM UMS Undangan
139 28/A-10/XI/2017 22NOVEMBER 2017 PK IMM AHMAD Pemberitahuan

DAHLAN

140 74/A-16/XI/2017 22NOVEMBER 2017 PK IMM AVERRROES Pemberitahuan
142 33/A-16/XI/2017 23NOVEMBER 2017 PK IMM AHMAD Undangan

DAHLAN
143 17/A-10/XI/2017 24 PK IMM AL IDRISI Pemberitahuan
146 008/A3/BEM FIK 25NOVEMBER 2017 BEM FIK UMS Undangan

UMS/Pan-Dekan-
Cup/XI/XI/2017
147 008/A3/BEM FIK 25NOVEMBER 2017 BEM FIK UMS Undangan
UMS/Pan-Dekan-
Cup/XI/XI/2017
148 58/D.2-III/PSB- 12NOVEMBER 2017 PSB- Undangan
BI/XI/2017 PS,PPIM,UNDP,NVEX
149 002/I/PAN- 23NOVEMBER 2017 PANITIA DIES Undangan
KONSER- NATALIS UM
NASYID/XI/201 SURAKARTA 59
7
150 57/Pan- 24NOVEMBER 2017 PK IMM FKIP Pemberitahuan
IMMA/XI/2017
SURAKARTA
156 13/II/Pan- 27NOVEMBER 2017 UKM MP UMS Undangan

Tasmi/A-
4/XI/2017
157 438/A.3-I- 27NOVEMBER 2017 UMS Undangan
MAWA/XI/2017
159 16/H-16/XI/2017 29NOVEMBER 2017 PK IMM AL IDRISI Pemberitahuan
161 63/A-12/XI/2017 1Desember 2017 PK IMM AVICENNA Pemberitahuan
162 22NOVEMBER 2017 PDM KOTA Undangan

SURAKARTA

163 3Desember 2017 UMS Undangan
164 MAJLIS TAWA MINI Undangan

SHOW 3
165 07/PAN- 2 Desember 2017 PC IMM KOTA Permohonan
LID/XI/2017 SURAKARTA Delegasi
166 67/A-10/XI/2017 4 Desember 2017 PK IMM AVICENNA Pemberitahuan
167 104/A- 4 Desember 2017 PC IMM KOTA Undangan

10/XI/2017 SURAKARTA
168 76/A-15/XI/2017 4 Desember 2017 PK IMM FKIP Undangan
169 59/A-10/XI/2017 4 Desember 2017 PK IMM ADAM MALIK Pemberitahuan
170. 03/Pan- 16 November 2017 Panitia PM3 PC IMM Pemberitahuan

PM3/XI/2017 Kota Surakarta
170. 03/Pan- 16 November 2017 Panitia PM3 PC IMM Pemberitahuan
171. 01/PAN- 24 November 2017 PK IMM Ahmad Dahlan Pemberitahuan
Mabit/XI/2017
172. 04/Pan- 25 November 2017 Panitia PM3 PC IMM Permohonan
PM3/XI/2017 Kota Surakarta Delegasi
173. 22/A-15/XI/2017 03 Desember 2017 PK IMM Al Idrisi Pemberitahuan
174. 35/A-12/XI/2017 05 Desember 2017 PK IMM Ahmad Dahlan Undangan
175. 145/A- 06 Desember 2017 PK IMM Moh Hatta Undangan

17/XI/2017
176. 80/A-12/XI/2017 06 Desember 2017 PK IMM Averroes Pemberitahuan
177. 82/A-16/XI/2017 06 Desember 2017 PK IMM FKIP Undangan
178. 64/A-12/XI/2017 06 Desember 2017 PK IMM Adam Malik Pemberitahuan
179. 90/A-15/XI/2017 07 Desember 2017 PK IMM Averroes Pemberitahuan
180. 868/A.2- 04 Desember 2017 UMS Undangan

VIII/SR/XII/2017
181. 70/A-9/XI/2017 05 Desember 2017 PK IMM Avicenna Pemberitahuan
182. 105/A- 06 Desember 2017 PC IMM Kota Surakarta Undangan

15/XI/2017
183. 55/A-9/XI/2017 07 Desember 2017 PK IMM Al Ghozali Pemberitahuan
184. 109/A-9/XI/2017 08 Desember 2017 PC IMM Kota Surakarta Undangan
186. 001/A3/KPUM 08 Desember 2017 KPUM FIK UMS Permohonan

Izin

- Pemasangan
FIK_UM/XI/XII/ Pamplet
2017
187. 11/Pan- 02 Desember 2017 Panitia LID PC IMM Kota Undangan
LID/XI/2017 Surakarta
188. 140/A- 03 Desember 2017 PK IMM Moh Hatta Pemberitahuan
10/XI/2017
189. 139/A- 03 Desember 2017 PK IMM Moh Hatta Pemberitahuan
10/XI/2017
190. 03/Pan- 07 Desember 2017 PK IMM Ahmad Dahlan Pemberitahuan
DAD/XI/2017
191. 08/Pan- 07 Desember 2017 PK IMM Ahmad Dahlan Peminjaman
DAD/XI/2017 Alat
192. 09/Pan- 16 November 2017 Panitia PM3 PC IMM Undangan
195. 09/A-10/XI/2017 17 Desember 2017 Korkom IMM UMS Undangan
197. 170/A- 19 Desember 2017 PK IMM Moh Hatta Undangan

10/XI/2017
201. 88/A-15/XI/2017 22 Desember 2018 PK IMM AVICENNA Pemberitahuan
202. 02/Pan- 26 Desember 2017 PK IMM STIKES Pemberitahuan

DAD/XI/2017 AISYIYAH srkrta
203. 9/A.4- 4 Januari 2018 LPPM Undangan
III/LPPM/I/2018
204. 05/Pan- 5 Januari2018 PK IMM Al ghozali Pemberitahuan
DAD/XI/2018
205. 67/Pan- 5 Januari2018 PK IMM Ki Bagus Pemberitahuan
DAD/XI/2018 Hadikusumo
206. 69/Pan- 5 Januari2018 PK IMM Ki Bagus Undangan
DAD/XI/2018 Hadikusumo
207. 128/A-9/XI/2018 7 Januari 2018 PC IMM Surakarta Undangan
208. 128/A-9/XI/2018 7 januari 2018 PC IMM Surakarta Undangan
209. 002/B/- 7 januari 2018 UMS LDMPM Peminjaman

panRAKER/LDM alat
-

PMUMS/Ext/I/20
18
210. 73/D.2-I/PSB- 11 Januari 2018 PSBPS Undangan
PS/I/2018
211. 04/Pan- 13 januari 2018 PK IMM AVICENNA Pemberitahuan
DAD/XI/2018
212. 10/Pan- 14 januari 2018 PKK IMM FKIP Undangan
DAD/XI/2018
213. 07/Pan- 14 januari 2018 PK IMM FKIP Pemberitahuan
DAD/XI/2018
214. 135/A-9/XI/2018 14 januari 2018 PC IMM Surakarta Undangan
215. 140/A-9?XI/2018 15 januari 2018 PC IMM Surakarta Undangan
216. 43/A-9/XI/2018 16 januari 2018 PK IMM A.DAHLAN Pemberitahuan
217. 19/Pan- 16 januari 2018 PK IMM ADAM MALIK Pemberitahuan

DAD/XI/2018
218. 98/A-12/XI/2018 17 januari 2018 PK IMM FKIP Pemberitahuan
219. 21/Pan- 18 Januari 2018 PK IMM MOH.HATTA Pemberitahuan

DAD/XI/2018
220. 33/Pan- 18 Januari 2018 PK IMM MOH.HATTA Undangan
DAD/XI/2018
221. 06/Pan- 18 Januari 2018 PK IMM AVICENNA Undangan
DAD/XI/2018
222. 03/PAN- 2 februari 2018 PK IMM AZ ZAHRAWI Pemberitahuan
DAD/XI/2018
223. 04/PAN_DAD/XI 2 februari 2018 PK IMM AZ ZAHRAWI Undangan
//2018
224. 05/Pan- 3 februari 2018 PK IMM AVICENNA Undangan
DAD/XI/2018
225. 04/Pan- 3 februari 2018 PK IMM AVICENNA Pemberitahuan
DAD/XI/2018
226. 151/A- 3 februari 2018 PCIMM SURAKARTA Undangan
16/XI/2018
227. 03/PAN- 7 februari 2018 PK IMM AR RAZI Pemberitahuan
DAD/XI/2018
228. 11/A-9/XI/2018 9 februari 2018 KORKOM surakarta Undangan
229. 41/A.4.1/Mawa/II 10 Februari 2018 UMS Undangan

/2018
230. 62/Pan- 14 februari 2018 PK IMM Moh.Hatta Undangan
DAD/XI/2018
231. 61/Pan- 14 februari 2018 PK IMM MOH.HATTA Pemberitahuan
DAD/XI/2018
232. 175/A-9/XI/2018 18 februari 2018 PC IMM surakarta Undangan

236. 01/Pan- 20 februari 2018 PK IMM AVERROES Pemberitahuan

MILAD54/XI/20
18
237. 91/A-15/XI/2018 21 februari 2018 PK IMM ADAM MALIK Pemberitahuan
238. 182/A-(/XI/2018 21 februari 2018 PK IMM MOH.HATTA Pemberitahuan
239. 50/A-13/XI/2018 21 februari 2018 PK IMM AHMAD Pemberitahuan

DAHLAN
240. 91/A-15/XI/2018 21 februari 2018 PK IMM ADAM MALIK Pemberitahuan
241. 48/A-12/XI/2018 21 februari 2018 PK IMM A.DAHLAN Pemberitahuan
242. 46/A-17/XI/2018 21 februari 2018 PK IMM A.DAHLAN Pemberitahuan
243. 02/B.11/PAN- 21 februari 2018 KPIK BEM UMS Undangan

MABIT/BEM-
UMS/XIV/II/201
8
244. 92/A-15/XI/2018 22 februari 2018 PK IMM AVICENNA Pemberitahuan
245. 95/A-16/Xi/2018 23 februari 2018 PK IMM AVICENNA Pemberitahuan
246. 105/A- 24 februari 2018 PK IMM FKIP Undangan

16/XI/2018
247. 104/A- 24 februari 2018 PK IMM FKIP Pemberitahuan
16/XI/2018
248. 178/A-7/XI/2018 24 februari 2018 PC IMM SURAKARTA Undangan
249. 186/A-17/XI/208 25 februari 2018 PK IMM MOH.HATTA Pemberitahuan
250. 17/Pan- 25 februari 2018 PK IMM A.DAHLAN Undangan

MILAD/XI?2018
251. 01/Pan- 26 februari 2018 PK IMM ADAM MALIK Pemberitahuan
PHKA/XI/2018
252. 97/A-9/XI/2018 28 februari 2018 PK IMM AVICENNA Pemberitahuan
253. 109/A- 28 februari 2018 PK IMM FKIP Undangan

15/XI/2018
254. 13/A-9/XI/2018 28 februari 2018 KORKOM SURAKARTA Undangan
255. 187/A-9/XI/2018 28 februari 2018 PC IMM SURAKARTA Undangan
256. 17/PAN- 1 maret 2018 PK IMM MOH.HATTA Permohonan

MILAD/XI/2018
257. 02/PAN- 1 maret 2018 PK IMM MOH.HATTA Permohonan
MILAD/XI/2018
258. 08/Pan- 1 maret 2018 PK IMM MOH.HATTA Pemberitahuan
MILAD/XI/2018
259. 015/G2/-pan-GO 4 maret 2018 LDM-PM Undangan
KARISMA/LDM
-PM/III/2018
260. 18/A-9/XI/2018 5 maret 2018 KORKOM SURAKARTA Undangan
261. 189/A- 5 maret 2018 PC IMM SURAKARTA Undangan

10/XI/2018
262. 03/PAN- 6 maret 2018 PK IMM AL-IDRISI Pemberitahuan
MILAD/XI/2018
263. 111/A- 7 maret 2018 PK IMM FKIP Undangan
15/XI/2018
264. 104/A- 10 maret 20018 PK IMM AVICENNA Pemberitahuan
13/XI/2018
265. 09/PanMILAD/X 12 maret 2018 PK IMM ADAM MALIK Permohonan
I/2018
266. 09/Pan- 12 maret 2018 PKIMM FKIP Permohonan
MILAD/XI/2018
267. 10/Pan- 12 maret 2018 PK IMM ADAM MALIK pemberitahuan
MILAD/XI/2018
268. 05/Pan- 13 maret 2018 PK IMM AVICENNA Permohonan
MILAD/XI?2018
269. 05/Pan- 14 maret 2018 PK IMM AVICENNA Pemberitahuan
MILAD/XI/2018
15/XI/2018
271. 201/A- 15 maret 2018 PK IMM MOH.HATTA Undangan
12/XI/2018
272. 01/Pan- 16 maret 2018 PK IMM AL-GHOZALI Pemberitahuan
Milad/XI/2018
273. 10/Pan- 18 maret 2018 KORKOM SURAKARTA Permohonan
DAD/XI/2018
274. 09/Pan- 18 maret 2018 KORKOM SURAKARTA Undangan
DAD/XI/2018
275. 04/Pan- 19 maret 2018 PK IMM AVICENNA Pemberitahuan
SEKBIN/XI/2018
276. 09/PAN- 19 maret 2018 PK IMM AL GHOZALI Undangan
milad/xi/2018
277. 11/Pan- 19 maret 2018 PK IMM ADAM MALIK permohonan
MILAD/XI/2018
278. 08/Pan- 19 maret 2018 PK IMM ADAM MALIK Pemberitahuan
MILAD/XI/2018
279. 23/Pan- 20 maret 2018 PK IMM A. DAHLAN Permohonan
MILAD/XI/2018
280. 002/PAN- 20 maret 2018 RAPMA undangan
RPMADY/RAP
MAFM/III/2018
281. 140/A-9/XI/2018 20 maret 2018 DPD IMM permohonan
282. 001/B2/HMP_Fis 22 maret HMP FISIOTERAPI Pemberitahuan

io/

PAN_Fotografi/X
I/III/
2018
283. 2014/A- 23 maret 2018 PK IMM MOH.HATTA Pemberitahuan
17/XI/2018
284. 186/A-9/XI/2018 24 maret 2018 PC IMM SURAKARTA Undangan
285. 56/A-9/XI/2018 25 maret 2018 PK IMM A.DAHLAN Undangan

12/XI/2018
15/XI/2018
288. 23/Pan- 28 MARET 2018 PK IMM AVERROES Undangan
MILAD54/XI/20
18
10/XI/2018
290. 008/B2/Pan_peny 31 maret 2018 HMP FISIOTERAPI FIK Pemberitahuan
luhan_
Dondar/HMP_fisi
o/XI/III
/2018
16/XI/2018
292. 05/Pan- 31 maret 2018 Koordinator mentoring Permohonan
MC/KMP/III/201 pusat ijin
8
293. 019/E/pan- 1 april 2018 LDM-PM Peminjaman
D12/LDM- alat
PM/UMS/Int/IV/
2018
294. 131/A- 2 april 2018 PK IMM FKIP Undangan
15/XI/2018
295. 08/Pan- 4 april 2018 PC IMM SURAKARTA Pemberitahuan
SOT/XI/2018
296. 04/Pan- 4 april 2018 PC IMM SURAKARTA Permohonan
SOT/XI/2018
297. 120/A- 4 april 2018 PK IMM AVICENNA Pemberitahuan
11/XI/2018
298. 55/A-15/XI/2018 5 april 2018 PK IMM A.DAHLAN Pemberitahuan
299. 065/A.3- 9 apriil 2018 Pondok hajjah nuriyah Undangan

II/HNS/IV/2018 sobron UMS
300. 01/PAN- 10 april 2018 PC IMM SURAKARTA Pemberitahuan
DIKSUSWATI/X
I/2018
301. 106/A- 10 april 2018 PK IMM AVERROES Pemberitahuan
11/XI/2018
302. 220/A- 11 april 2018 PC IMM SURAKARTA Undangan
16/XI/2018
303. 05/PAN- 11 april 2018 PK IMM ADAM MALIK Pemberitahuan
PEMBINAANK
ADER/
XI/2018
304. 04/Pan- 11 april 2018 PC IMM SURAKARTA pemberitahuan
KFR/XI/2018
305. 05/PAN- 11 april 2018 PC IMM SURAKARTA undangan
KFR/XI/2018
306. 03/PAN- 11 april 2018 PC IMM SURAKARTA Permohonan
KFR/XI/2018 delegasi
307. 101/A- 12 april 2018 PK IMM ADAM MALIK Pemberitahuan
12/XI/2018
308. 221/A-9/XII/2018 13 april 2018 PC IMM SURAKARTA Undangan
309. 06/PAN- 14 april 2018 PK IMM A.DAHLAN permohonan

IDEOHUPOLIT
OR/XI/2018
310. 01/PAN- 14 april 2018 PK IMM A.DAHLAN Pemberitahuan
IDEOHUPOLIT
OR/
XI/2018
311. 224/H- 23 april 2018 PC IMM SURAKARTA Undangan
10/XI/2018
312. 011/A- 23 april 2018 UPPM Undangan
3/Pan_Pelat_Publ
ic_
Speaking/UPPM_
FIK_UMS
/XI/IV/2018
313. 039/A- 23 april 2018 PK IMM MUHAMMAD Pemberitahuan
10/XI/2018 ABDUH
314. 04/PAN- 23 april 2018 PK IMM AVERROES Pemberitahuan
KFC/XI/2018
315. 06/Pan- 24 april 2018 PK IMM MOH.HATTA Pemberitahuan
IDEO/XI/2018
316. 05/PAN- 24 april 2018 PK IMM MOH.HATTA Permohonan
IDEO/XI/2018
317. 131/A-9/XI/2018 24 april 2018 PK IMM AVICENNA Pemberitahuan
318. 107/A- 25 april 2018 PK IMM ADAM MALIK Pemberitahuan

15/XI/2018
319. 10/Pan- 25 april 2018 PK IMM AVERROES Pemberitahuan
IDEOPOLITOR/
XI/2018
320. 012/A- 25 april 2018 UPPM Permohonan
3/Pan_Pelat_Publ peminjaman
ic_ alat
Speaking/UPPM_
FIK_UMS
/XI/IV/2018

321. 228/A-9/XI/2018 26 april 2016 PC IMM SURAKARTA Undangan
322. 05/Pan- 26 april 2016 PK IMM AVICENNA Pemberitahuan

Talkshow/XI/201
8
323. 230/A- 29 april 2018 PC IMM SURAKARTA Undangan
15/XI/2018
324. 04/PAN- 29 april 2018 PK IMM AL-IDRISI Pemberitahuan
IDOPOLITOR/XI
/2018
325. 03/PAN- 30 april 2018 PK IMM AHMAD Pemberitahuan
PLENO2/XI/2018 DAHLAN
326. 01/Pan- 1 mei 2018 PK IMM MOH.HATTA Pemberitahuan
LKMO/XI/2018
327. 134/A- 2 mei 2018 PK IMMM AVICENNA Pemberitahuan
11/XI/2018
328. 09/PAN- 3 mei 2018 PK IMM ADAM MALIK Pemberitahuan
IDEOPOLITOR/
XI/2018
329. 03/Pan- 3 mei 2018 PK KI BAGUS Undangan
KRG/XI/2018 HADIKUSUMO
330. 02/Pan- 3 mei 2018 PK KI BAGUS Pemberitahuan
KRG/XI/2018 HADIKUSUMO
331. 024/A3/Pan_Wor 3 mei 2018 UPPM Undangan
k_PKM_5_Bid/U Kehadiran
PPM
_FIK_UMS/XI/V
/2018
332. 138/A- 6 mei 2018 PK AVICENNA Pemberitahuan
16/XI/2018
333. 036/A3/Pan_Fisio 6 mei 2018 HMP Fisioterapi Undangan
tival/HMP_FISIO
_
UMS/XI/V/2018
334 222/A- 7 mei 2018 PK IMM MOH. HATTA Undangan
12/XI/2018
335. 035/D/Pan- 8 mei 2018 LDM-PM Undangan
KK/LDM-
PM/Ext/IV/2018
336. 21/A-10/XI/2018 9 mei 2018 KORKOM IMM Undangan
337. 010/A3/Pan_Kaji 9 mei 2018 UPPM Undangan

an_Isu_Kepemim
pinan
/UPPM_FIK_UM
S/XI/XI/V/2018
338. 03/Pan- 10 mei 2018 PC IMM SKA Permohonan
MH/XI/2018 Delegasi
339. 06/Pan- 10 mei 2018 PC IMM SKA Undangan
MH/XI/2018

340. 010/A3/Pan_NG 13 mei 2018 HMP Fisioterapi Undangan
OPI/HMP_FISIO/
XI/V/2018
341. 07/Pan- 14 mei 2018 PC IMM SKA Pemberitahuan
MH/XI/2018
342. 08/PAN- 17 mei 2018 PK ADAM MALIK Pemberitahuan
SEMRAM/XI/20
18
343. 230/A-9/XI/2018 17 mei 2018 PC IMM SKA Undangan
344. 168/A.4- 19 mei 2018 UMS Undangan

1/Mawa/V/2018
13/XI/2018
346. 69/A-9/XI/2018 21 mei 2018 PK AL IDRISI Pemberitahuan
347. 011/A3/Pan_Keg 22 mei 2018 UPPM Pemberitahuan

_Rumah_Pintar
/UPPM_FIK_UM
S/XI/V/2018
348. 02/Pan- 24 mei 2018 PK AVICENNA Pemberitahuan
FOSKA/XI/2018
349. 04/Pan- 25 mei 2018 PK AL GHOZALI Pemberitahuan
LAMO/XI/2018
350. 002/B2/HMP_FIS 28 mei 2018 HMP Fisioterapi Pemberitahuan
IO/Pan_Saraseha
n/
XI/V/2018
351. 121/A-9/XI/2018 30 mei 2018 PK IMM AVERROES Pemberitahuan

15/XI/2018
353. 02/A/SEK- 3 juni 2018 HMI SUKOHARJO Undangan
PAN/XI/1439 H KOMISARIAT AHMAD
DAHLAN
354. 08/Pan- 11 juni 2018 PC IMM SKA Permohonan
MUSYCAB/XI/2 delegasi
018
355. 03/PAN- 23 juni 2018 PK IMM MOH HATTA Pemberitahuan
MUSYKOM/XI/2
018
356. 255/A-9/XI/2018 23 juni 2018 PC IMM SKA Undangan
357. 053/B- 13 juli 2018 LDMPM Peminjaman

PanPleno/LDM- Alat
PMUMS/Ext/
VII/2018
358. 01/PAN- 14 juli 2018 PK IMM AL GHOZALI Pembeitahuan
MUSYKOM/XI/2
018

359. 02/Pan- 19 juli 2018 PK IMM AL- IDRISI Pemberitahuan
MUSYKOM/XI/2
018

Lampiran 2
Surat Keluar
No No Surat Bidang Agenda Perihal
1. 01/A-09/XI/2017 Bidang Organisasi Upgrading Permohonan
Peminjaman
Tempat
2. 02/A-09/XI/2017 Bidang Organisasi Upgrading Pemberitahuan

Pembicara
Peminjaman Alat
5. 05/A-09/XI/2017 Bidang Organisasi Upgrading Permohonan Izin
6. 06/J-19/XI/2017 Sekretaris Umum Majelis Tawa Mini Permohonan

Show III Peminjaman Alat
7. 07/J-19/XI/2017 Sekretaris Umum Majelis Tawa Mini Peminjaman
Show III Tempat
8. 08/J-19/XI/2017 Bidang Organisasi Pra-Raker Pemberitahuan
9. 09/J-19/XI/2017 Bidang Organisasi Raker Permohonan

Peminjaman
Tempat
10. 10/J-19/XI/2017 Bidang Organisasi Raker Pemberitahuan
11. 11/J-19/XI/2017 Bidang Organisasi Raker Undangan
12. 12/D-1/XI/2017 Sekretaris Umum Aktif Organisasi Surat Keterangan
13. 13/A-1/XI/2017 Sekretaris Umum Lembaga Otonom Surat Keputusan

PK IMM FIK
14. 14/C-19/IX/2017 Sekretaris Umum Domain IT Permohonan
15. 15/E-10/XI/2017 Bidang Kader Kemah Kader Peminjaman Alat
16. 16/E-10/XI/2017 Bidang Kader Kemah Kader Permohonan

Dana
17. 17/A-16/XI/2017 Bidang Tabligh Kajian Keislaman Undangan
18. 18/J-16/XI/2017 Bidang Tabligh Kajian Keislaman Permohonan

Pembicara
19. 19/A-16/XI/2017 Bidang Tabligh Kajian keislaman Undangan
20. 20/C-16/XI/2017 Bidang Tabligh Kajian Keislaman Undangan
21. 21/C-16/XI/2017 Bidang Tabligh Kajian Keislaman Peminjaman Alat
22. 22/C-16/XI/2017 Bidang Tabligh Kajian Keislaman Peminjaman Alat

23. 23/A-12/XI/2017 Bidang RPK Bedah Buku Pemberitahuan
24. 24/A-1/XI/2017 Sekretaris Umum WPM Surat Mandat
25. 25/A-1/XI/2017 Sekretaris Umum Lokakarya Surat Mandat

Perkaderan
26. 26/C-17/XI/2017 Bidang Medkom Sekolah Desain Peminjaman
Ruang
27. 27/A-17/XI/2017 Bidang Medkom Sekolah Desain Permohonan
Pembicara
28. 28/A-17/XI/2017 Bidang Medkom Sekolah Desain Pemberitahuan
29. 29/A-15/XI/2017 Bidang IMMawati Kamami Pemberitahuan
30. 30/A-15/XI/2017 Bidang IMMawati Kamami Permohonan

Pembicara
31. 31/C-16/XI/2017 Bidang Tabligh Kajian Keislaman Peminjaman
Tempat
32. 32/ Bidang Tabligh Kajian Keislaman
36. 36/A-15/XI/2017 Bidang IMMawati Kamami Undangan
38. 38/C-15/XI/2017 Bidang IMMawati Kamami Permohonan

Pembicara
39. 39/C-15/XI/2017 Bidang IMMawati Kamami Peminjaman
Tempat
40. 40/A-12/XI/2017 RPK Kajian Keilmuan Permohonan
Pembicara
41. 41/C-12/XI/2017 RPK Kajian Keilmuan Peminjaman
Tempat
42. 42/C-19/XI/2017 Sekretaris Umum Peminjaman
Tempat
43. 43/A-15/XI/2017 Bidang IMMawati Kamami Undangan
45. 45/C-12/XI/2017 Bidang RPK Kajian Keilmuan Peminjaman

Tempat
46. 46/A-12/XI/2017 Bidang RPK Kajian Keilmuan Permohonan
Pembicara
47. 47/A-12/XI/2017 Bidang RPK Kajian Keilmuan Pemberitahuan

48. 48/A-1/XI/2017 Sekretaris Umum PM3 Surat Mandat
49. 49/A-15/XI/2017 Bidang Tabligh Kajian Permohonan

Pembicara
50. 50/A-1/XI/2017 Sekretaris Umum PM3 Surat Mandat
51. 51/A-1/XI/2017 Sekretaris Umum LID Surat Mandat
52. 52/C-10/XI/2017 Sekretaris Umum LID Permohonan

Donatur LID
53. 53/C-10/XI/2017 Sekretaris Umum LID Permohonan Izin
Kuliah
54. 54/A-9/XI/2017 Bidang Organisasi Pleno 1 Pemberitahuan
55. 55/C-9/XI/2017 Bidang Organisasi Pleno 1 Permohonan

Peminjaman
Tempat
56. 56/J-19/XI/2017 Sekretaris Umum Aktif Organisasi Surat Keterangan
57. 57/C-1/XI/2017 Sekretaris Umum Sudah Masta Surat Keterangan
58. 58/C-9/XI/2017 Bidang Organisasi Pleno 1 Peminjaman

Tempat
59. 59/A-1/XI/2018 Sekretaris Umum SK Resuffle Pleno Surat
1 Permohonan
60. 60/C-1/XI/2018 Sekretaris Umum SK Dekanat Surat
Permohonan
61. 61/C-19/XI/2018 Sekretaris Umum IT UMS Surat
Permohonan
62. 62/A-14/XI/2018 Bidang IMMawati Kamami Surat
Pemberitahuan
65. 66/ Bigdang Tabligh Kajian Keislaman
67. 67/A-9/XI/2018 Bidang Organisasi Bedah Bidang Surat

Pemberitahuan
68. 68/A-1/XI/2018 Sekretaris Umum Sudah mengikuti Surat Keterangan
kegiatan PK IMM
FIK
DAD
LKMO Dasar
71. 71/A-1/XI/2018 Sekretaris Umum LAMO Madya Surat Mandat

72. 72/A-1/XI/2018 Sekretaris Umum Sudah DAD Surat Keterangan
73. 73/A-1/XI/2018 Sekretaris Umum SOT Surat Mandat
74. 74/C-1/XI/2018 Sekretaris Umum Pelatihan Tarjih Surat Mandat
75. 75/A-1/XI/2018 Sekretaris Umum Aktif Organisasi Surat Keterangan
76. 76/A-1/XI/2018 Sekretaris Umum Sudah DAD Surat Keterangan
77. 77/A-1/XI/2018 Sekretaris Umum Diksuswati Surat Mandat
78. 78/A-1/XI/2018 Sekretaris Umum Aktif Organisasi Surat Mandat
79. 79/A-1/XI/2018 Sekretaris Umum Kampung Surat Mandat

Filantropi
80. 80/A-9/XI/2018 Bidang Organisasi Pleno 2 Surat
Pemberitahuan
81. 81/C-9/XI/2018 Bidang Organisasi Pleno 2 Surat
Peminjaman
Tempat
82. 82/Pan- Bidang Hikmah Dikpol Syahadah
Ideopolitor/XI/2018
83. 83/Pan- Bidang Hikmah Dikpol Sertifikat
Ideopolitor/XI/2018
84. 84/C-1/XI/2018 Sekretaris Umum Aktif Organisasi Surat Keterangan
85. 85/A-9/XI/2018 Bidang Organisasi Kasasi Pemberitahuan
86. 86/A-9/XI/2018 Bidang Organisasi Kasasi Undangan
87. 87/ Bidang Hikmah Peminjaman

Tempat
89. 89/A-1/XI/2018 Sekretaris Umum Musycab PC IMM Surat Mandat

Surakarta
90. 90/A-1/XI/2018 Sekretari Umum Calon Formatur Surat Mandat
Musycab PC IMM
Surakarta
91. 91/A-1/XI/2018 Sekretaris Umum Musykom Pengesahan
Panlih
92. 92/A-1/XI/2018 Sekretaris Umum Musykom Pengesahan BP
93. 93/A-1/XI/2018 Sekretaris Umum Musykom Pengesahan SC

dan OC
94. 94/A-1/XI/2018 Sekretaris Umum Musykom Pengesahan
waktu dan
tempat

Lampiran 3
Inventaris
No Nama Barang Jumlah Kondisi
1. Kotak makan 1 Baik
2. Mangkok melamin besar 3 Baik
3. Mangkok melamin kecil 1 Baik
4. Ceting 2 Baik
5. Cobek 2 Baik
6. Layah 1 Baik
7. Sotel 3 Baik
8. Irus 2 Baik
9. Sendok sayur besi 3 Baik
10. Sendok sayur plastik 1 Baik
11. Sendok kepitik 1 Baik
12. Pasak kayu 2 Baik
13. Tutup termos 2 Baik
14. Telenan 1 Baik
15. Tutup panci besar 1 Baik
16. Tutup panci sedang 1 Baik
17. Tutup panci kecil 1 Baik
18. Pompa 3 Baik
19. Selang pompa 1 Baik
20. Kipas anyam 2 Baik
21. Gelas kaca 6 Baik
22. Entong plastik 1 Baik
23. Wajan besar 1 Baik

24. Wajan sedang 1 Baik
25. Wajan kecil 1 Baik
26. Serok 2 Baik
27. Baskom 1 Baik
28. Tutup rantang 1 Baik
29. Panci susu 1 Baik
30. Tutup termos 1 Baik
31. Piring kaca 4 Baik
32. Mangkok kaca 4 Baik
33. Piring melamin besar 4 Baik
34. Piring melamin kecil 2 Baik
35. Piring besi 2 Baik
36. Gelas platik 16 Baik
37. Gelas kaca 7 Baik
38. Sendok 8 Baik
39. Pisau 2 Baik
40. Kuas 1 Baik
41. Gelas melamin 1 Baik
42. Botol minum 1 Baik
43. Tampah kayu 4 Baik
44. Tampah plastik 3 Baik
45. Galon 5 Baik
46. Teplok 2 Baik dan Rusak
47. Tintir 48 Baik
48. Tintir 23 Perlu perbaikan
49. Keranjang 1 Baik

50. Rak plastik 1 Baik
51. Dispenser 1 Baik
52. Kipas angin 1 Perlu perbaikan

namun masih bisa
difungsikan
53. Rak ATK 2 Baik
54. Stampel 2 Baik namum perlu

perbaikan pada tinta
55. CPU 2 Baik dan Rusak
53. Monitor 1 Baik
54. Printer 1 Baik
55. Papan tulis besar 1 Baik
56 Papan tulis kecil 1 Baik
57. Rak besi 2 Bagus
58. Loker kayu 2 Baik
59. Lemari kayu 1 Baik
60. Rak kayu perpustakaan 1 Baik
61. Meja 1 Baik
62. Al Qur’an 31 Baik
63. Iqro 7 Baik
62. Rak Buku 1 Baik

Lampiran 4
KODE TAHUN
NO JUDUL BUKU BUKU PENGARANG MASUK
TAFSIR AYAT-AYAT SYAIKH MUHAMMAD
1 WANITA A0 001 SIDDIQ HASAN KHAN 2015
TELAAH KRITIS TENTANG
KEADILAN PARA
SAHABAT DAN REFERENSI
2 POLITIK DALAM ISLAM A0 002 UMS PRESS 2015
PEMIKIRAN
MUHAMMADIYAH
RESPONS TERHADAP PROF DR H.M DIEN
3 LIBERASASI ISLAM A0 003 SYAMSUDDIN 2015
FIQH WANITA DARI PROF DR MOHAMED
4 KLASIK SAMPAI MODERN A0 005 OSMAN EL-KHOST 2015
MUHAMMAD HUSAIN
5 UMAR BIN KHATTAB A0 006 HAEKAL 2015
AL-GHUNYAH MENCARI SYAIKH ABDUL
6 JALAN KEBENARAN A0 007 QADIR AL-JAILANI 2015
7 SEJARAH ISLAM A0 009 KAREN ARMSTRONG 2015
SYAIKH KAMIL
MUHAMMAD
8 FIQIH WANITA A0 010 'UWAIDAH 2015
ABU BAKAR AL-SHIDDIQ
KHALIFAH PEMBAWA KHALID MUHAMMAD
9 KEBENARAN A0 012 KHALID 2015
KEADILAN GENDER
10 DALAM ISLAM A0 013 QURROTUL AINIYAH 2015
BEST STORIES OF ALI BIN SAYYID SULAIMAN
11 ABI THALIB A0 015 NADWI 2015
MUHAMMAD HUSAIN
12 USMAN BIN AFFAN A0 016 HAEKAL 2015
UTSMAN BIN AFAN
KHALIFAH PENJUNJUNG KHALID MUHAMMAD
13 AL-QUR'AN A0 017 KHALID 2015
SIRAH IBNU ISHAQ KITAB
SEJARAH NABI TERTUA MUHAMMAD BIN
14 BUKU KE 1 A0 019 YASAR BIN ISHAQ 2015

SINERGI AGAMA DAN
BUDAYA LOKAL :
DIALEKTIKA
MUHAMMADIYAH DAN ABDULLAH ALY,
19 SENI LOKAL A0 025 DKK 2015
PEMIKIRAN
MUHAMMADIYAH
PEMIKIRAN
MUHAMMADIYAH
AHMAD NORMA
23 AGAMA DAN TERORISME A0 029 PERMATA 2015
SUMBER KONFLIK
MASYARAKAT MUSLIM
MUHAMMADIYAH-NU
PERSPEKTIF ZAINUDDIN
24 KEBERTERIMAAN TAHLIL A0 030 FANANIE, ATIQA S 2015
DR. AHMAD JANAN
25 ETOS KERJA ISLAM A0 031 ASIFUDIN 2015
RADIKALISME
KEAGAMAAN DAN ZAINUDDIN
26 PERUBAHAN SOSIAL A0 032 FANANIE, DKK 2015
AGAMA SPIRITUALISME
ALAM DINAMIKA MARYADI,
27 EKONOMI POLITIK A0 033 SYAMSUDIN 2015
SYEIKH'
ABDURRAHMAN BIN
FATHUL-MAJID SYARAH HASAN 'ALI ASY-
28 KITABUT TAUHID A0 034 SYEIKH 2015
SYEIKH'
ABDURRAHMAN BIN
FATHUL-MAJID SYARAH HASAN 'ALI ASY-
29 KITABUT TAUHID A0 035 SYEIKH 2015
PENDIDIKAN KETUHANAN
30 DALAM ISLAM A0 036 M. HAMDANI 2015
KALIFAH RASULULLAH: DR. HUSEIN
31 ABUBAKAR ASH-SHIDDIQ A0 037 MUHAMMAD HAIKAL 2015
PENDIDIKAN KETUHANAN
32 DALAM ISLAM A0 038 M. HAMDANI 2015
DIALEKTIKA HUKUM
ISLAM PERUBAHAN
SOSIAL ( SEBUAH
REFLEKSI SOSIOLOGIS
ATAS PEMIKIRAN IBN DR. MUJIYONO
33 QAYYIM AL-JAUZIYYAH) A0 040 ABDILLAH 2015

AGAMA SPIRITUALISME
ALAM DINAMIKA MARYADI,
34 EKONOMI POLITIK A0 041 SYAMSUDIN 2015
RADIKALISME
KEAGAMAAN DAN ZAINUDDIN
35 PERUBAHAN SOSIAL A0 042 FANANIE, DKK 2015
MUHAMMADIYAH M.A FATTAH
36 PEMBERDAYAAN UMAT ? A0 043 SANTOSA, MARYADI 2015
BERDOA ATAUKAH
37 MENYURUH TUHAN A0 046 AGUS MUSTOFA 2015
YAKIN : AGAR HATI
SELALU YAKIN DENGAN DR. KHALID ABU
38 ALLAH A0 049 SYADZI 2015
WALISONGO : GELORA
DAKWAH DAN JIHAD DI RACHMAN
39 TANAH JAWA A0 051 ABDULLAH 2015
SUMBER KONFLIK
MASYARAKAT MUSLIM
MUHAMMADIYAH-NU
PERSPEKTIF ZAINUDDIN
40 KEBERTERIMAAN TAHLIL A0 052 FANANIE, ATIQA S 2015
41 RITUS RITUS KEBATINAN A0 063 ABU SU'UD 2015
TEOLOGI
42 INDUSTRIALISASI A0 064 MOHAMAD THOYIBI 2015
DAHSYATNYA IBADAH-
IBADAH SIANG HARI :
BEKAL SUKSES, KAYA,
SEHAT, DAN BAHAGIA SYARIF
43 MENDADAK A0 071 HIDAYATULLAH 2015
44 MATERI-MATERI KULTUM A0 075 DRS. BUDIANTO 2015
DIALOG GLOBAL DAN ZAKIYUDDIN
45 MASA DEPAN AGAMA A0 084 BHAIDAWY 2015
TAFSIR DAKWAH
MUHAMMADIYAH :
RESPON TERHADAP DR. SYAMSUL
46 PLURALITAS BUDAYA A0 085 HIDAYAT 2015
MENGKRISTENKAN JAWA
: DUKUNGAN
PEMERINTAH KOLONIAL
BELANDA TERHADAP MUHAMMAD ISA
PENETRASI MISI KRISTEN A0 087 ANSHORY 2015

KODE TAHUN
KOPI PAGI BERSAMA
HARMOKO : ADA BOM
1 WAKTU B0 002 HARMOKO 2015
MENGGUGAT KEKUASAAN
2 NEGARA B0 006 HERU NUGROHO 2015
EKONOMI KERAKYATAN
INDONESIA MENGENANG PROF. DR. SRITUA
3 BUNG HATTA B0 008 ARIEF 2015
LANDSCAPE EKONOMI DAN
POLITIK : KRISIS DAN
4 TRANSISI B0 012 PROF. M. SADLI 2015
DRS. M JUMALI,
5 LANDASAN PENDIDIKAN B0 013 DKK 2015
REVOLUSI DARI SECANGKIR
6 KOPI B0 014 DIDIK FOTUNADI 2015
TEOLOGI PEMBEBASAN :
KRITIK MARXISME DAN
7 MARXISME KRITIS B0 018 MICHAEL LOWY 2015
KONFLIK-KONFLIK SOSIAL
PRI-NON PRI DAN HUKUM DR.
8 KEADILAN SOSIAL B0 023 NURHADIANTOMO 2015
MANUSIA MAKHLUK
GELISAH MELEBIHI LENSA
9 BIANTROPOLOGI B0 024 TEUKU JACOB 2015
MUHAMMADIYAH DALAM MARYADI,
10 KRITIK B0 035 ABDULLAH ALY 2015
JOKOWI : MEMIMPIN KOTA ALBERTHIENE
11 MENYENTUH JAKARTA B0 036 ENDAH 2015
MENANTANG SEORANG
DIKTAKTOR : PERJALANAN SRI BINTANG
12 DI JERMAN B0 038 PAMUNGKAS 2015
MUHAMMADIYAH DAN
NAHDLATUL ULAMA DALAM SUDARNO
13 PENTAS POLITIK NASONAL B0 034 SHOBRON 2015

KODE TAHUN
DASAR-DASAR KEPERAWATAN DRS. NASRUL
1 KESEHATAN MASYARAKAT C0 008 EFFENDY 2015
2 FARMAKOLOGI DASAR C0 009 DRS. PRIYANTO 2015
UNDANG-UNDANG KESEHATAN CITRA UTAMA
3 DAN KEPERAWATAN C0 028 MEDIA 2015
PENUNTUN PRAKTEK
LABORATORIUM
4 KEPERAWATAN JIWA C0 030 ARIF WIDODO 2015
KONSEP DAN PROSES SULISTYO
5 KEPERAWATAN NYERI C0 034 ANDARMOYO 2015
PEDOMAN PRKATIK
LABORATORIUM
KEPERAWATAN GAWAT
6 DARURAT C0 036 VINAMI YULIAN 2015
PEMERIKSAAN ALAT DR. A.N. DE WOLF
7 PENGGERAK TUBUH C0 037 DAN J.M.A. MENS 2015
ANATOMI DAN FISIOLOGI
8 SISTEM GERAK MANUSIA C0 038 GIRI WIARTO 2015
TEKNIK PROSEDURAL YANI FIRDA
9 KEPERAWATAN C0 046 TRIYANA 2015
DETEKSI DINI KANKER
10 PAYUDARA C0 052 NAURA PUTRI 2015
ENAM PELAJARAN PRAKTIS
MENUJU PERSALINAN YANG
11 MUDAH C0 065 ELISABETH BING 2015
PERAWATAN ANAK SAKIT EDISI
12 2 C0 057 NGASTIYAH 2015
13 MITOS KESEHATAN C0 062 MYRA PUSPITORINI 2015
DASAR-DASAR KEPERAWATAN DRS. NASRUL
14 KESEHATAN MASYARAKAT C0 103 EFFENDY 2015
ZUYINA LUKLUKA
DAN SITI
15 PSIKOLOGI KESEHATAN C0 125 BANDIYAH 2015
RM. FRANCIS. D.
16 ATLAS ANATOMI C0 129 YURI 2015
17 PENYAKIT REUMATIK 2 C0 130 DR. HARRY ISBAGIO 2015
PROF. DR. F. P. G.M
18 PERKEMBANGAN GIGI-GELIGI C0 131 VAN DER LINDEN 2015
PRODI S1
KEPERAWATAN
PANDUAN PRAKTIK KLINIK FAKULTAS ILMU
19 KEPERAWATAN DASAR C0 137 KESEHATAN UMS 2015
PROTAP: KETERAMPILAN DAN KARYA HUSADA
20 PROSEDUR KEPERAWATAN C0 136 SEMARANG 2015
PENUNTUN PRAKTEK
LABORATORIUM
21 KEPERAWATAN JIWA C0 135 ARIF WIDODO 2015
KESEHATAN MASYARAKAT PROF. DR. SOEKIDJO
22 ILMU DAN SENI C0 138 NOTOATMODJO 2015
DRS. JALALUDDIN
23 PSIKOLOGI KOMUNIKASI C0 141 RAKHMAT 2015
MUCHAMAD
CHUSNAN
APRIANTO DAN
TEKNOLOGI INFORMASI ADITYA LIA
24 KESEHATAN C0 144 ROMADONA 2015
KEMENTRIAN
KESEHATAN
REPUBLIK
INDONESIA BADAN
MODUL PELATIHAN LITBANG
25 ENTOMOLOGI C0 146 KESEHATAN 2015

KODE TAHUN
1 NARUTO: MASASHI KISHIMOTO D0 001 2015
METODE PENELITIAN SASTRA:
2 ANALISIS PSIKOLOGI D0 012 SISWANTORO 2015
ZAINUDDIN
3 TELAAH SASTRA D0 014 FANANIE 2015
VOCABULARY LEXICALLY-
4 BASED D0 015 MADE FRIDA YULIA 2015
TESTS DAN DRILLSIN ENGLISH:
5 GRAMMAR D0 018 ROBERT J. DIXSON 2015
6 KUINPIN JADI SAJADAHMU D0 019 FAHRI F. FATHONI 2015
RESTRUKTURISASI BUDAYA ZAINUDDIN
7 JAWA PERSPEKTIF KGPAA MN I D0 024 FANANIE 2015

Buku Baru
KODE TAHUN
NO JUDUL BUKU PENGARANG
BUKU MASUK
KALKULUS 1 EDISI SLAMET HW DAN
1 E0 004 2015
KEDUA RITA P. KHOTIMAH
MOHAMMAD HATTA,
2 EKONOMI KERAKYATAN E0 002 2015
DKK
DESAIN GRAFIS DENGAN
3 E0 009 NINA SETIYANINGSIH 2015
COREL DRAW X4

BENDAHARA UMUM
PIMPINAN KOMISARIAT
“Tiap-tiap diri bertanggungjawab atas apa yang telah diperbuat (QS. Al-Muddatsir: 38)
A. MUQODDIMAH
Assalamu’alaikum Warahmatulloh Wabarakaatuh
Alhamdulillahirobbil’alamiin. Segala puji bagi Alloh SWT pencipta alam semesta yang
telah melimpahkan rahmat, hidayah dan ridho-Nya sehingga kita dapat melaksanakan laporan
pertangungjawaban IMM Komisariat FIK periode 2017/2018 dan dengan suasana yang
kondusif. Tak lupa sholawat serta salam kita haturkan kepada Nabi Muhammad SAW, yang
senantia mengajarkan kita tentang cinta dan perdamaian.”Sendirian kita hanya melakukan
sedikit, bersama-sama kita bisa melakukan banyak hal—Helen Keller”, sama halnya dalam
satu periode ini banyak kejadian susah senang terjadi, maka rasa terimakasih kami haturkan
kepada kawan-kawan ikatan bersama-sama berjalan dan berjuang selama satu periode,
sehingga sampailah pada titik pemberhentian terakhir ini.
Mengingat Ikatan Mahasiswa Muhammadiyah sebagai organisasi pergerakan mahasiswa
serta organisasi perkaderan, dalam menjalankan masa kepemimpinan di periode ini kami
menyadari akan banyaknya kekurangan dari setiap personil bendahara umum. Namun
kekurangan maupun kesalahan tersebut alangkah lebih baik dijadikan pelajaran untuk periode
selanjutnya agar tidak terulang kembali.
Kondisi keaparatan bendahara umum sesuai dengan hasil musyawarah komisariat
2016/2017 dan SK No. 24/A-1/XI/2017, yang terdiri dari:
Bendahara Umum : IMMawati Dyah Ayu Nurjanah
Bendahara 1 : IMMawati Puji Nurani
Keaparatan Bendahara Umum setelah melewati sidang pleno 1 hingga akhir

kepemimpinan Alhamdulillah tidak mengalami perubahan maupun pengurangan di dalam
strukturnya.
C. KEBIJAKAN BENDAHARA UMUM

Terlampir
D. REALISASI KEBIJAKAN
Kebijakan yang sudah terlaksana
1. Penarikan dana abadi dan dana sosial
Penarikan dana abadi dan dana sosial kepada pimpinan masih berjalan, namun dalam
menjalankannya kurang maksimal, yakni dalam mengingatkan maupun meminta pimpinan
komisariat untuk membayar. Hingga akhir periode didapatkan sebanyak 3 orang pimpinan
yang telah melunasi dana abadi serta dana sosial.
2. Bekerjasama dengan lembaga BUMI dalam kegiatan Café Komisariat dan penjualan pulsa
Selama satu periode berjalannya kepemimpinan, kerjasama ini hanya berjalan dengan lancar
di awal periode yakni pada 1 bulan pertama berjalannya kepemimpinan dengan penyerahan
laba kepada bendahara sebesar 25% dari total keuntungan yakni Rp 6.250,-
3. Dana Subsidi Silang
Pengumpulan dana subsidi silang terlaksana pada bulan Juni, bertepatan dengan momment
hampir selesainya masa jabatan.
E. HAMBATAN DAN SOLUSI

1. Hambatan
a. Penarikan dana abadi dan dana sosial pimpinan sedikit terlambat, karena memang ada
beberapa pimpinan yang memang jarang bertemu dengan anggota bendahara umum
yang terkendala kuliah dan praktik klinik serta ada pimpinan yang menunda-nunda
untuk membayar dana absos dan kas komisariat. Ada pula beberapa pimpinan yang
menyengaja untuk melakukan pembayaran di akhir periode.
b. Beberapa pimpinan tidak membayar uang iuran dengan alasan tidak mengikuti kegiatan,
sehingga mempersulit dalam pengakumulasian uang iuran ke kas pimpinan.
c. Pelaksanaan koordinasi antar personil bendahara umum masih melalui chat media sosial
saja karena overlapping jadwal kuliah dan kegiatan antar personalia sehingga sulit
untuk bertatap muka satu sama lain.
d. Kurangnya partisipasi personil bendahara dalam menjalankan tugas dan fungsinya
sebagai bendahara.
2. Solusi
a. Rutin membayar dana abadi dan dan sosial setiap bulan atau membayar lebih dari satu
bulan. Dari pihak bendahara mengingatkan setiap pimpinan untuk membayar dana abadi
dan dana sosial serta iuran kegiatan.
b. Mengikhlaskan uang iuran yang tidak dibayarkan oleh pimpinan, karena mempercepat
kerja panitia agar tidak menunggu terlalu lama pimpinan yang susah untuk membayar
iuran kegiatan
c. Mengusahakan waktu untuk berkumpul dan bertatap muka.
d. Saling mengingatkan dan mensupport satu sama lain.
F. REKOMENDASI
1. Pengambilan dana universitas dalam satu periode, Januari-Juni
2. Pemusatan keuangan bidang oleh Bendahara Umum
3. Manajemen waktu pembuatan proposal dan laporan pertanggungjawaban kegitan setiap
bidang
Rekomendasi Musyawarah Komisariat (tahun sebelumnya) teruntuk Bendahara

1. Membuat jadwal rutin pembayaran kas, dana abadi dan dana social setiap bulannya.
2. Salah satu personil bendahara umum dicantumkan dalam setiap panitia kegiatan sebagai
bendahara panitia.
3. Pemusatan keuangan setiap bidang oleh Bendahara Umum.
4. Mengusahakan adanya pemasukan keuangan rutin bagi komisariat.
G. LAMPIRAN
1. Rencana Anggaran Pendapatan Belanja
2. Laporan Pemasukan dan Pengeluaran Kas Kecil
3. Laporan Pemasukan dan Pengeluaran Kas Besar
4. Laporan Dana Abadi dan Dana Sosial
5. Dll

H. PENUTUP
Demikian laporan pertanggungjawaban bendahara umum periode 2017/2018. Semoga
kedepannya kader penerus kepemimpinan senantiasa dilimpahi nafas perjuangan dalam
perjalanannya. Aamiin~
“Maka disebabkan rahmat dari Allah-lah kamu berlaku lemah lembut terhadap mereka.
Sekiranya kamu bersikap keras lagi berhati kasar, tentulah mereka menjauhkan diri dari
sekelilingmu. Karena itu maafkanlah mereka, mohonkalh ampun bagi mereka, dan
bermusyaawarahlah dengan mereka dalam urusan itu. Kemudian apabila kamu telah
membulatkan tekad, maka bertakwalah kepada Allah. Sesungguhnya Allah menyukai orang-
orang yang bertawakal kepada-Nya. (QS. Ali Imron: 159)”
Billahi Fi Sabililhaq Fastabiqul Khairat.
Bendahara
Bendahara Umum, Bendahara I,
dto dto
IMMawati Dyah Ayu Nurjanah IMMawati Puji Nurani

NIA: - NIA: -

Lampiran 1
RENCANA ANGGARAN PENDAPATAN DAN BELANJA
PIMPINAN KOMISARIAT
TAHUN 2018 PERIODE JANUARI-DESEMBER 2018
RENCANA PELAKSANAAN PROGRAM

PROGRAM
No Keterangan
KERJA Bentuk Anggaran Anggaran
Bulan M.A
Kegiatan Belanja Pendapatan
Sosial Dana
1 Milad IMM Maret 2.1 Rp 1.500.000 Rp 1.500.000
Masyarakat Operasional
Perkaderan Dana
2 Ideopolitor April 2.1 Rp 1.500.000 Rp 1.500.000
pendukung Operasional
Perkaderan Dana
3 LKMO April 2.1 Rp 1.200.000 Rp 1.200.000
pendukung Operasional
Hari Buku Pendidikan- Dana
4 Mei 2.1 Rp 1.320.000 Rp 1.320.000
Nasional Pelatihan Operasional
Darul Arqam Dana
5 Perkaderan Oktober 2.1 Rp 2.318.811 Rp 2.318.811
Dasar Operasional
Musyawarah Re- Dana
6 Juli 2.1 Rp 375.063 Rp 375.063
Komisariat Organisasi Reorganisasi
Dana Habis Pengadaan Dana Habis
7 Maret 2.1 Rp 250.000 Rp 250.000
Pakai I ATK Pakai
Dana Habis Pengadaan Oktober Dana Habis
8 2.1 Rp 273.897 Rp 273.897
Pakai II ATK Pakai
Jumlah Total Rp 8.737.771 Rp 8.737.771

Lampiran 2
Kas Kecil
NO. Tanggal Keterangan M.A Penerimaan Pengeluaran Sisa

Oktober
1 25/9/2017 Modal kas komisariat 939.500 939.500
Desember
2 20/12/2017 SWO DAD FKG 150.000
3 20/12/2017 SWO DAD FKIP 80.000
4 20/12/2018 SWO DAD Avicenna 100.000
Januari
5 16/1/2018 Uang Sosial 40.000
SWO DAD Al-
16/1/2018 100.000
Ghozali
Februari
22/2/2018 ATK Komisariat 183.000
Maret
12/3/2018 Cetak buletin 44.000
15/3/2018 Dana Sosial 64.100
19/3/2018 Beli Kertas HVS 195.000
Bingkisan Nikah
24/3/2018 102.000
Demis
24/3/2018 Uang Sosial 40.500
24/3/2018 Mutasi dari kas Besar 200.000
Apresiasi Lomba
24/3/2018 100.000
Tabligh
24/3/2018 Kajian Sore Tabligh 12.000

Lampiran 3
Kas Besar
NO. Tanggal Keterangan M.A Pemasukan Pengeluaran Sisa

1 30/8/2017 Modal kas komisariat 1,053,200 1,053,200
2 8/9/2017 Upgrading 441,500 611,700
3 8/9/2017 Mading Struktural 72,900 538,800
Dipinjam SWP
4 16/9/2017 pelantikan pimpinan 370,000 168,800
5 25/9/2017 Rapat Kerja 50,000 118,800
6 25/9/2017 Penjengukan/sosial 35,000 83,300
Oktober
SWO FUM (mutasi ke
7 2/10/2017 kas kecil) 150,000 -66,200
Dana Sosial (mutasi ke
8 14/10/2017 kas kecil) 50,000 -116,200
Penjilidan buku
administrasi (mutasi ke
9 14/10/2017 kas kecil) 62,100 -178,300
Pengembalian dari swp
10 14/10/2017 pelantikan pimpinan 250,000 71,700
11 19/10/2017 Print proposal LKMO 16,000 55,700
November
Dana Operasional
12 1/11/2017 1,200,000 1,255,700
LKMO
13 1/11/2017 Sumbangan Demis 50,000 1,305,700
14 2/11/2017 Modal awal LO 150.000 1,155,700
Pinjam untuk
15 3/11/2017 operasional Pengmas 1,250,000 -94,300
16 17/11/2017 SWO lokakarya 150,000 -244,300
Dana Operasional
17 28/11/2017 Pengmas 1,000,000 755,700
18 30/11/2017 Dana Operasional DAD 2,300,000 3,055,700
Desember
19 14/12/2017 SWO PM3 100,000 2,955,700
20 14/12/2017 Snack Kajian Tabligh 75,000 2,880,700
21 19/12/2017 SWO LID 200,000 2,680,700
Donatur untuk SWP
delegasi LID,
disumbangkan untuk
22 21/12/2017 komisariat 100,000 2,780,700
23 31/12/2017 Dana Operasional DAD 2.300.000 480.000
Januari
SWO Pengadaan DAD
24 9/1/2018 ke CAbang 200.000 280.000
Maret

Sisa Kegiatan LKMO
25 12/3/2018 2016/2017 319.200 599.200
26 13/3/2018 Dana Operasional 1.500.000 1.500.000 599.200
SWO Pengadaan DAD
27 24/3/2018 ke Cabang 200.000 399.200
28 24/3/2018 Mutasi ke kas kecil 200.000 199.200
29 30/3/2018 Mutasi Ke kas kecil 54.400 144.800
Dana Operasional
30 31/3/2018 Ideopolitor 1.300.000 1.444.800
April
Dana Operasinal
31 3/4/2018 Ideopolitor 1.000.000 444.800
32 3/4/2018 Dana Ideopolitor 300.000 144.800
33 11/4/2018 SWO Diksuswati 75.000 69.800
34 12/4/2018 SWO LAMO Madya 75.000 -5.200
35 12/4/2018 SWO SOT 150.000 -155.200
36 21/4/2018 Pencalonan Legislatif 100.000 -255.200
37 22/4/2018 Uang Sisa Kegiatan 2.034.000 1.778.800
Uang Sisa Kegiatan
38 22/4/2018 Bidang 323.300 2.102.100
Mei
Dana Mabit Bidang
39 1/5/2018 Tabligh 500.000 1.602.100
40 1/5/2018 SWO Filantropi 30.000 1.572.100
41 1/5/2018 Dipinjam untuk LAMO 1.200.000 372.100
42 1/5/2018 Dana LAMO 200.000 172.100
Sisa Kegiatan
43 1/5/2018 Ideopolitor 745.200 917.300
44 1/5/2018 Sisa Kegiatan DAD 70.000 987.300
Juni
Dana Operasional
45 5/6/2018 LAMO 1.200.000 2.187.300
Uang Sisa Kemah
46 5/6/2018 Kader, Dikembalikan 630.000 1.557.300
Juli
47 5/7/2018 SWO Musycab 75.000 1.482.300
48 7/7/2018 Apresiasi LIM 100.000 1.382.300
Halal Bi halal
49 9/7/2018 komisariat FIK 130.000 1.252.300
50 18/7/2018 Dana Musykom 300.000 952.300
Subsidi Silang Ke
18/7/2018 Cabang 392.000 560.300

Lampiran 4
Dana Absos
No. NAMA BULAN
OKT NOV DES JAN FEB MAR APR MEI JUN
1. IMMawan Fari R. ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ
2. IMMawan Purna H.
3. IMMawan Ali Mahfudhin ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ
4. IMMawan M. Sakib ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ
5. IMMawan Miftahuddin Sigit
6. IMMawan Rendi H.
7. IMMawan Arvian Roby ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ
8. IMMawan Azhar Na’im ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ
9. IMMawan M. Nur Ardhi
10. IMMawan Cafin Surya ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ
11. IMMawan Hendrajita F.
12. IMMawati Wahyu N. ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ
13. IMMawati Dyah Ayu ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ
14. IMMawati Silvia Rahma ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ
15. IMMawati Ardhia P.
16. IMMawati Maftahatul Hamida
17. IMMawati Ni’matul M. ѵ ѵ -2k
18. IMMawatiZahra Undzira
19. IMMawati Putri Wahyu
20. IMMawati Lisa Luthfiyani
21. IMMawati Banun A.
22. IMMawati Arimurti Nindy
23. IMMawati Annisa Lutfi
24. IMMawati Puji N. ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ
25. IMMawati Azzahra I. K. W ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ
26. IMMawati Siti Zulaikha
27. IMMawati Dewi Susi ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ
28. IMMawati Yustisia Arsy
29. IMMawati Ruhiyatus Sunnah ѵ ѵ ѵ
30. IMMawati Viola M.
31. IMMawati Rahmi W. ѵ ѵ ѵ -2k
32. IMMawati Putri Puspa
33. IMMawati Selistia
34. IMMawati Amartya P. ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ
35. IMMawati Juwita H. ѵ ѵ
36. IMMawati Rizqi Nurul ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ
37. IMMawati Farah H.
38. IMMawati Arisandra N. ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ
39. Ismi Nur Aziz

BIDANG ORGANISASI
PIMPINAN KOMISARIAT
A. MUQADDIMAH
“Tugas manusia adalah berikhtiar, tidak hanya menerima apa yang akan ditakdirkan
kepadanya. Namun ketika ikhtiar tidak sesuai hasil yang kita harapkan jangan berputus asa
terhadap harapan yang kau gantungkan karena Allah SWT punya scenario terbaik untuk
hambanya”
Segala puji bagi Allah Yang Maha Pengasih lagi Maha Penyayang, Maha Suci Allah yang
telah memberikan akal sebagai anugrah terindah bagi makluk-makhluk ciptaanya dan menjadikan
manusia sebaik-baik makhluk yang Allah ciptakan, lalu menjadikan manusia sebagai khalifah
dibumi dan mengangkat derajatnya sebagai manifestasi Khoiru Ummah. Sholawat serta salam tak
lupa kita haturkan kepada junjungan dan panutan kita, Nabi Muhammad SAW, yang telah
membimbing dan menjadi Uswah Khasanah bagi seluruh umat manusia yang hidup di zaman
kegelapan hingga zaman keemasan saat ini. Semoga kita dapat menyambut syafaat-Nya di yaumul
‘akhir nantin. Aamiiin ya Rabbal ‘alamin.
Menurut Stephen P. Robbins, menyatakan bahwa organisasi adalah kesatuan (entity) sosial
yang dikoordinasikan secara sadar dengan sebuah batasan yang relative dapat diidentifikasi yang
bekerja atas dasar yang relatif terus-menerus untuk mencapai suatu tujuan bersama/sekelompok
tujuan.
Dalam berorganisasi diperlukan sebuah petunjuk atau pedoman dalam berorganisasi untuk
menunjukkan sebuah kebenaran dari sebuah tindakan yang barangkali terdapat kesesatan atau
kekeliruan didalamnya, hal ini sesuai dengan amalan yang terkandung dalam Q.S. Al-Fatihah/1:
6-7. Bidang Organisasi, yang diarahkan pada pemahaman dan pengaplikasian tertib organisasi
dan administrasi, mengusahakan pengamalan tertib administrasi dan organisasi di dalam tubuh
Komisariat supaya terciptanya warga Komisariat yang cerdas akan administrasi dan organisasi,
dan tidak tersesat didalam kekeliruan saat beroganisasi di ikatan.
Pencapaian tujuan IMM akan dapat dilakukan apabila segala unsur didalam organisasi
berjalan dengan baik, oleh karena itu perlu dilakukan pengendalian proses kerjasama semua unsur
organisasi, supaya pencapaian tujuan berlangsung secara terstruktur, sistematis dan masif.
Harapan kami di Musykom ini, nantinya kader mampu mengevaluasi kinerja Bidang
Organisasi selama 1 (satu) periode dan mampu merumuskan rekomendasi yang tepat untuk
Bidang Organisasi 1 (satu) periode berikutnya. Setidaknya kader bisa memahami apa yang
dilakukan Bidang Organisasi selama ini. Hanya satu yang perlu diingat, perjalanan ikatan kita
masih sangat panjang, bahkan lebih panjang dari usia kita.
B. ARAHAN DAN GBHK BIDANG

Arah Kebijakan Program Kerja
Diarahkan pada pemahaman dan pengaplikasian tertib organisasi dan administrasi.
Garis-Garis Besar Haluan Organisasi

a. Optimalisasi peran bidang dalam security organisasi.
b. Menumbuhkembangkan kemampan pengkajian dan analisa dokumen organik ikatan,
persyarikatan dan negara.
c. Menerapkan sistem dan pola keorganisasian dalam rangka optimalisasi peran Unsur
Pembantu Pimpinan.
d. Mengontrol pelaksanaan tertib administrasi dan organisasi.
e. Optimalisasi peran bidang dalam suasana kondusif dan kekeluargaan di komisariat.
C. KONDISI BIDANG
1. Kondisi Objektif Bidang
Alhamdulillah sejak disahkannya Surat Keputusan Cabang Surakarta Nomor: 24/A-
1/XI/2107 dan hasil Sidang Formatur Musyawarah Komisariat periode 2016/2017 hingga
sekarang. Berikut susunan keaparatan Bidang Organisasi:
Ketua Bidang : IMMawati Silvia Rahma Maulida
Sekretaris Bidang : IMMawan Arvian Roby Fahrezi
Anggota Bidang : IMMawati Azzahra Irkoshaum Kusuma Wardhani
2. Kondisi Objektif Keaparatan

a. Ketua Bidang
Silvia Rahma Maulida, keaktifan beliau di dalam berorganisasi tidak dapat dituliskan
secara mendetail. Terhitung dari 1 (satu) minggu sebelum hari-H Semarak Milad IMM
yang diselenggarakan IMM FIK pada pertengahan Mei, beliau sudah tidak mengikuti
perkuliahan. Meskipun begitu, Sekretaris Bidang dan Anggota Bidang masih aktif
berkomunikasi dengan Ketua Bidang hingga saat ini.
b. Sekretaris Bidang
Arvian Roby Fahrezi, Sekretaris Bidang masih aktif didalam menjalankan peran dan
tugas sebagai sekretaris Bidang Organisasi, namun setelah ketua bidang tidak aktif peran
sekretaris merangkap sekaligus sebagai ketua bidang.
c. Anggota Bidang
Azzahra Irkoshaum Kusuma Wardhani, selaku Anggota Bidang, beliau masih aktif dalam
segala kegiatan serta lebih ekstra membantu, mengingat terbatasnya anggota di dalam
bidang.
D. PROGRAM KERJA
Program Kerja Inti
1. Pra-Raker
2. Pelantikan IMM bersama SKA
3. Upgrading
4. Raker
5. Pleno 1
6. Pleno 2
7. Pleno 3
8. Milad IMM ke-54
9. LKMO
10. Musykom
Program Kerja Insidental

1. Papan Struktural
2. Rapat BPH
3. Anjangsana
4. FOKKAL bersama Bidang MedKom
5. Hari ber-IMM
6. Inventaris dokumen organik
7. KASASI
8. Pendataan KTA
E. REALISASI PROGRAM KERJA

1. Program kerja yang telah terlaksana
Alhamdulillah program kerja yang telah terlaksana dari awal terbentuknya program kerja
hingga terbentuknya LPJ ini sebagai berikut:
Program Inti:
a. Pra-Raker
Nama kegiatan : Pra-Raker
Rencana waktu : Rabu, 20 September 2017
Tempat : Taman Selatan Audit
Materi : Bedah grand design Ketua Umum IMM FIK
Pimpinan yang hadir -
Kendala : Terkendala dengan jadwal perkuliahan PK IMM
FIK yang bertepatan dengan awal masa perkuliahan
semester ganjil2017/2018, sehingga jadwal
senggang Pimpinan belum dapat di kontrol.
Rekomendasi :  Dioptimalkan pada bedah Sidang Komisi C yang
berisi Arahan dan GBHK Bidang
 Mengenalkan Grand Design Ketua Umum
kepada seluruh Pimpinan Komisariat.
b. Upgrading
Nama kegiatan : Upgrading
Rencana waktu : Sabtu – Ahad, 9 – 10 September 2017
Tempat : Desa Kadirojo RT 14/RW 04, Dukuh Papringan,
Kaliwungu, Semarang.
Materi : I. Bedah Sistem Perkaderan
Oleh IMMawan Muhammad Dwi
Kurniawan
II. Manajemen Konflik Organisasi
Oleh IMMawan Andhika
III. Paradigma Organisasi
Oleh IMMawan Cahyo Setiawan
Pimpinan Yang hadir : ≤ 22 orang
Kendala : Tempat yang terlalu sepi dan jauh dari perkotaan.
Rekomendasi :  Dioptimalkan pada bedah Grand Design Ketua
Umum
 Memantapkan pengetahuan administrasi dan
motivasi organisasi.
 Memberikan pandangan perkaderan 1 (satu)
tahun kedepan.
c. Pelatikan bersama IMM SKA

Nama kegiatan : Pelantikan bersama IMM kota Surakarta Periode
2017/2018
Rencana waktu : Ahad, 17 September 2017
Tempat : Balai Muhammadiyah Kota Surakarta
Materi : Stadium general
Tema : “Meninggikan Tasamuh Ilmiyah yang
Berlandaskan Ideologi Muhammadiyah dengan
Spiritualitas yang Bergerak”
Pimpinan yang hadir : ≤ 14 orang
Kendala :  Rendahnya kesadaran pimpinan yang
menghadiri pelantikan yang merupakan
upacara sakral yang diadakan oleh PC IMM
Kota Surakarta.
 Kader yang hadiri ≤ 5 (lima) orang, dikarenakan
kurangnya pemberitahuan dan ajakan.
Rekomendasi :  Tidak perlu dicantumkan di dalam program
kerja Bidang Organisasi, BO Komisariat hanya
sebagai koordinator di komisariat masing-
masing.
 Perlunya kontroling lebih dalam mengawal
pelantikan.
d. Raker
Nama kegiatan : Rapat Kerja
Rencana waktu : Sabtu, 23 September 2017 – Senin, 2 Oktober 2017
Tempat : Waktu Tempat
Sabtu, 23 September 2017 RKB 02
Ahad, 24 September 2017 RKB 02
Senin, 25 September 2017 RKB 02
Selasa, 26 September 2017 RKB 02
Rabu, 27 September 2017 RD 3.7
Kamis, 28 September 2017 RD 3.7
Jum’at, 29 September 2017 RD 3.7
Sabtu, 30 September 2017 -
Ahad, 1 Oktober 2017 -
Senin, 2 Oktober 2017 KAMA FIK
Materi : -
Pimpinan yang hadir : ≤ 17 orang.
Kendala : Ketidakefektifan dalam berpindah - pindah tempat
dan ada sebagian Pimpinan terbentur jadwalnya
akhir pekan yang mana ada kegiatan di luar kota.
Rekomendasi : Memusatkan dan memastikan dalam peminjaman
tempat serta perizinannya. Tidak ditulisnya
kegiatan Rapat Kerja di dalam lembar program
kerja inti maupun insidental, karena Rapat Kerja
merupakan sebuah keharusan.
e. Pleno I
Nama kegiatan : Rapat Pleno I
Rencana waktu : Ahad, 24 Desember 2017 – Rabu, 27 Desember
2017
Tempat : Kampus ( RD 3.3)
Materi : -
Pimpinan yang hadir : Tidak tetap (12-19 orang)
Kendala : Kendala beberapa pimpinan yang memiliki
kepentingan tersendiri, adanya jam malam pada
kos/portal jalan
Rekomendasi : Pleno diadakan pada akhir pekan, di tempat yang
cukup jauh dengan lingkungan kampus.
f. Milad IMM ke-54

Nama kegiatan : Milad IMM ke-54 bersama Ikatan Mahasiswa
Muhammadiyah Komisariat Fakultas Ilmu
Kesehatan Cabang Kota Surakarta dengan tema
Rencana waktu : Ahad, 18 Maret 2018
Tempat : Masjid Al Amin, RT 004/RW 001, Kelurahan
Semanggi, Kecamatan Pasar Kliwon, Kota
Surakarta.
Materi : -
Tema Tema Semarak Milad IMM
“Reaktualisasi Ghiroh Ber IMM Melalui Gerakan
Dakwah Jama’ah”
Tema Tabligh Akbar

“Menitih Jalan Nabi di Era Globalisasi”
Peserta yang hadir : 70-90 orang
Kendala :  SC kurang koordinasi dan kurang memantau
proses persiapan milad.
 Kurangnya kontribusi pimpinan sehingga kader
merasa keberatan.
 Keterlambatan waktu yang tidak dapat
ditoleransi.
Rekomendasi :  Mematangkan konsep MILAD IMM
 Mengoptimalkan kontroling kepanitiaan oleh
SC dan Bidang Organisasi.
g. Pleno 2
Nama kegiatan : Rapat Pleno 2
Rencana waktu : Senin-Kamis, 7-10 Mei 2018
Tempat : RKB 02
Pimpinan yang hadir : 7-10 orang
Materi : -
Tema -
Kendala :  Adanya perbedaan pendapat di dalam forum
 Sedikitnya pimpinan yang hadir dalam rapat
pleno 2
Rekomendasi :  Mengoptimalkan pengisuan pleno 2
 Menjunjung tinggi kesepakatan yang sudah
dibuat di rapat BPH
h. LKMO
Nama kegiatan : LAMO Dasar
Rencana waktu : Jumat-Ahad, 1-3 Juni 2018
Tempat : Balai Dakwah Banyuanyar
Materi : I. Kepemimpinan dan Pola Komunikasi
Oleh IMMawan Taufik Aryadi
II. Bedah AD/ART
Oleh IMMawan Farizan Hazmi
III. Pedoman Administrasi
Oleh IMMawati Eriza Sofana
IV. Permusyawaratan
Oleh IMMawati Lailia Zubaidah
V. Teknik Persidangan dan Simulasi
Musyawarah Komisariat
Oleh IMMawan Adam Kandi Purnomo
Pimpinan dan kader/peserta : Pimpinan: ≤ 9 orang
yang hadir Kader/peserta: 16 orang
Tema : “Pemantapan Jati Diri Kader Dalam Pemahaman
Administrasi dan Organisasi IMM”
Kendala : Kurangnya persiapan dan pematangan konsep
LAMO dan kurangnya koordinasi antarpanitia yang
menyebabkan banyaknya miss komunikasi
Rekomendasi : Mengoptimalkan pola komunikasi yang baik dan
menghasilkan feedback supaya tercapainya tujuan
komunikasi.
i. Pleno 3
Nama kegiatan : Rapat Pleno 3
Rencana waktu : Selasa, 10 Juli 2018
Tempat : KAMA FIK
Pimpinan yang hadir : 7-10 orang
Materi : -
Kendala : Sebagian besar pimpinan tidak hadir
Rekomendasi : Mengusahakan tiap bidang ada perwakilan dan juga
telah memiliki ide untuk dibawa ke Pleno 3
Program Insidental:
a. Papan struktural
Nama Kegiatan : Pembuatan Papan Struktural
Rencana Waktu : Tenggat waktu hingga Pleno 1
Tempat : Kesekretariatan PK IMM FIK
Materi : -
Kendala : Kurang tepatnya kerjasama dengan Piminan yang
berkaitan langsung dengan sesi pemotretan
pimpinan, sehingga terjadi keterlambatan
pembuatan baik dalam pembuatan papan
struktural maupun foto. Tidak diadakannya foto di
papan struktural berkaitan dengan penghematan
dana.
Rekomendasi :  Tidak diadakannya foto di papan struktural
berkaitan dengan penghematan dana.
 Pembutan struktural baiknya diganti dengan
cara yang lebih praktis, yaitu dibuatnya MMT
struktural PK IMM FIK.
b. Rapat BPH
Nama Kegiatan : Rapat Badan Pimpinan Harian
Rencana Waktu : 2 Minggu Sekali
Tempat : Hall FAI lantai 2
Materi : -
Kendala : Dimulainya rapat pada malam hari, sehingga ada
sebagian kecil Pimpinan terutama para Immawati
yang kosnya memiliki jam malam, dan juga
kurangnya motivasi untuk berjuang bersama.
Pimpinan yang hadir : ≤ 22 orang (tidak konstan)
Rekomendasi : digantinya nama rapat BPH menjadi Rapat
Pimpinan agar semua pimpinan (BPH dan UPP)
menghadiri rapat rutin ini.
c. Hari Ber-IMM
Nama Kegiatan : Hari Ber-IMM
Rencana Waktu : Setiap hari Senin
Tempat : -
Materi : -
Kendala : Kurang kesadaran dari Pimpinan yang
berpartisipasi dalam program kerja ini, dan ada
sebagian pimpinan yang memang harus
mengenakan seragam/jas praktikum karena
tuntutan Prodi.
Rekomendasi : Kedepannya lebih ditekankan pada penggunaan
attribut IMM saat menghadiri acara di luar
komisariat.
d. FOKKAL bersama Bidang MEDKOM

Nama Kegiatan : Sarasehan bersama FOKKAL
Rencana Waktu : Ahad, 18 Maret 2018
Tempat : Masjid Al Amin RT.04 RW.01 Kelurahan
Semanggi, Kecamatan Pasar Kliwon Kota
Surakarta
Materi : -
Pimpinan dan kader yang : Kurang lebih 35 orang
hadir
Kendala :  Adanya perubahan konsep dihari-hari
mendekati Sarasehan
 Hanya sebagian kecil alumni yang hadir di
Sarasehan.
Rekomendasi :  Pengkoordiniran lebih terhadap jalannya acara,
termasuk didalam kegiatan Semarak Milad
IMM Ke-54 yang diselenggarakan oleh Bidang
Organisasi, lebih dikenal sebagai Sarasehan.
 Surat Undangan kepada Alumni ataupun
Anggota IMM FIK UMS bisa diantar secara
langsung dan bukan melalui media sosial.
e. KASASI
Nama Kegiatan : Kajian Administrasi dan Konstitusi
Rencana Waktu : Jumat, 25 Mei 2018 dan Rabu, 30 Mei 2018
Tempat : Taman Selatan Auiditorium Moh. Djazman
Materi : I. Keanggotaan dan Unsur Pimpinan
Oleh IMMawan Robbi Nurdiansyah
II. Permusyawaratan
Oleh IMMawati Mega Puspita
Pimpinan dan kader yang : Kurang lebih 22 orang
hadir
Tema : “Pemantapan Jati Diri Kader Dalam Pemahaman
Administrasi dan Organisasi IMM”
Kendala : Ada beberapa poin materi yang belum
tersampaikan.
Rekomendasi : Pembuatan TOR untuk pemateri lebih dirincikan,
agar tidak terjadi kesalahpahaman dari pimpinan
dan pemateri.
f. Pendataan KTA
Nama Kegiatan : Pendataan KTA
Rencana Waktu : Tenggat waktu Rabu, 10 April 2018
Tempat : -
Materi : -
Kendala : Kurang lengkapnya persyaratan yang diterima
oleh Bidang Organisasi.
Rekomendasi : Pewacanaan lebih awal dan pengontrolan yang
lebih.
2. Program kerja yang tidak terlaksana

Program Kerja Inti:
-
Program Kerja Insidental:
a. Anjangsana
Setelah RAKER, internal bidang organisasi merumuskan untuk melakukan
anjangsana dengan IMM Komisariat Adam Malik. Karena menurut pandangan
subjektif ketua bidang organisasi, kekeluargaan di IMM Komisariat Adam Malik
dapat dijadikan sebagai inspirasi agar keeratan ukhuwah antarpimpinan, antarkader,
maupun antarpimpinan dan kader dapat selalu terjaga dengan baik.
Namun dikarenakan padatnya agenda ketika pasca pleno I menyebabkan
bidang organisasi keluputan mengenai pelaksanaan program kerja ini.
b. Inventaris dokumen organik

Ketika pra-raker internal bidang organisasi merencanakan untuk melengkapi
dokumen organik di komisariat agar dapat menambah sumber wawasan pimpinan
maupun kader terkait administrasi. Pada kenyataanya bidang organisasi ternyata
belum mampu menyediakannya dalam bentuk hardfile dikarenakan keterbatasan dana
yang ada. Namun dokumen-dokumen dalam bentuk softfile insya Allah dirasa sudah
cukup lengkap.
F. HAMBATAN DAN SOLUSI

Hambatan:
Banyaknya agenda rapat yang dilaksanakan malam hari masih belum dapat maksimal
terjalankan karena banyaknya kos yang memiliki jam malam. Sedangkan rapat yang dilaksanakan
di sore hari juga tidak dapat maksimal karena padatnya jadwal kuliah masing-masing jurusan.
Ketika mengadakan agenda pada akhir pekan/hari libur masih banyak pimpinan yang tidak
dapat hadir. Sehingga beberapa agenda tidak berjalan secara maksimal dan kurangnya bimbingan
pada kader ketika terdapat agenda bersama kader.

Kurang matangnya konsep disetiap agenda sehingga banyak terjadi miss komunikasi atau
kebingungan ketika mempersiapkan agenda.
Selain hal-hal di atas ketidakaktifan ketua bidang di tengah periode menyebabkan
hambatan yang dirasa agak menyulitkan anggota bidang organisasi dalam menjalankan tugasnya.
Karena anggota bidang organisasi terbiasa selalu dibantu ketua dan sekertaris bidang organisasi.
Solusi:
Sebelum diinfokan rapat pada malam hari disarankan untuk menginap di kos immawan/ti
lain. Sedangkan untuk rapat sore hari dapat dimaksimalkan dengan perwakilan per sie/ bidang
atau mencari waktu yang sekiranya lebih banyak immawan/ti yang datang.
Membantu pimpinan untuk dapat membagi waktu atau membantu maksimal ketika
persiapan agenda serta tetap membimbing kader walaupun tidak sedang mendampingi.
Ketika pra atau pasca raker menyusun kerangka konsep tiap agenda atau dapat
membahasnya ketika setiap rapat BPH diselenggarakan.
G. REKOMENDASI
Harapan untuk Bidang Organisasi di periode selanjutnya lebih meningkatkan kuantitas
dan kualitas baik secara kepemimpinan maupun manajemen. Ibarat satu koin yang memiliki dua
sisi, satu dengan lainnya saling melengkapi.
1. Memimpin dengan cara membangun suasana kerja: memberi keteladanan, memberi
inspirasi dan motivasi, dan mengelola roh organisasi.
2. Memanajemen dengan basis Target Oriented: menyusun rencana, mengatur tahapan,
megelola tim dan sumber daya.
3. Membangun sistem Manajemen Modern: membangun lingkungan kerja yang terbuka dan
sistem yang transparan.
4. Membutuhkan hati dan rasa, dan mengedepankan akal rasional.
5. Personalia yang berkesadaran penuh atas pengamalan sifat teladan Rasulullah (Shiddiq,
Amanah, Tabligh, Fattonah).
6. Membangun kesadaran penuh dalam berkomunikasi yang baik dan terstruktur di internal
bidang maupun komisariat.
7. Mengoptimalkan pelaksanaan pengakraban antara kader dan pimpinan ataupun kader
dengan kader komisariat lain pada setiap kegiatan – kegiatan komisariat.
8. Meningkatkan dan memasifkan komunikasi dengan alumni IMM FIK baik secara personal
maupun dengan media sosial di grup FOKAL.
9. Senantiasa rendah hati dan mengayomi.
10. Sekurang-kurangnnya berisikan 4 personalia.
Kemudian, secara program kerja, lebih mengarah pada pematangan konsep dan
pengoptimalan dalam menggunakan kaidah manajemen POACE dan analisis SWOT disetiap
program kerja yang hendak dilaksanakan. Dan melakukan hal lebih dalam pengadaan dokumen
organik penting di komisariat:
1. Pengadaan kegiatan keakraban antara kader dan pimpinan dan antar pimpinan.
2. Pembukuan hasil Musykom dan Raker.
3. Pembukuan Progress Report Pleno 1 dan Pleno 2.
4. Dokumentasi kegiatan baik berupa laporan maupun foto.
Terakhir, BO periode berikutnya mengusahakan dalam pengadaan KTA dan kelengkapan

persyaratan KTA (data A-1, scan syahadah DAD dan foto).
H. LAMPIRAN
1. Rekomendasi Bidang Organisasi Musyawarah Komisariat IMM FIK 2017/2018.
2. Program Kerja Bidang Organisasi sesuai Rapat Kerja PK IMM FIK 2017/2018.
3. Laporan pelaksanaan Rapat BPH.
I. PENUTUP
Demikian Laporan Pertanggungjawaban yang dapat kami buat sejak terbentuknya
kepenguruan pada Sidang Formatur hingga sekarang pada Musyawarah Komisariat IMM FIK.
Kami, Bidang Organisasi, ingin meminta maaf sebesar-besarnya kepada seluruh pimpinan dan
kader atas tanggung jawab yang terlalaikan dan atas segala sesuatu yang tidak mengenakkan baik
secara jasmani maupun rohani. Semoga kepengurusan Bidang Organisasi ditahun mendatang
lebih baik dari sekarang dan menjadi poros keadministrasian di IMM Cabang Kota Surakarta.
“Orang yang melanggar administrasi dan organisasi memang sampah,

Namun, orang yang meninggalkan atau menyingkirkan temannya demi menaati
administrasi dan organisasi, justru lebih buruk dari sampah.”
Billahi Fii Sabililhaq Fastabiqul Khairat

Wassalamu’alaikum Wr. Wb.
Bidang Organisasi
Ketua, Sekretaris,
dto dto
IMMawti Silvia Rahma Maulida IMMawan Arvian Roby Fahrezi

NIA: - NIA: -

Lampiran 1.
Rekomendasi Bidang Organisasi Musyawarah Komisariat IMM FIK 2016/2017
Ketika kita menjanjikan sesuatu diawal, maka penuhilah janji yang telah dibuat. Konsisten dengan
apa yang telah dijanjikan dari awal hingga purna. Untuk pimpinan periode depan ciptakanlah
komunikasi yang efektif untuk memanifestasikan koordinasi yang baik didalam bidang ataupun
antar bidang.

Lampiran 2
PROGRAM INTI
Program Parameter Estimasi

No. Tujuan Metode Target Sasaran Waktu
Kerja Keberhasilan Dana
1. Upgrading Bidang- Diskusi dan Sinkronisasi visi & Pimpinan Sinkronisasi visi & misi 9-10 Rp.
bidang kajian misi bidang dengan bidang dengan visi & September 116.900,00
mengerti visi & misi Ketum misi Ketum dan GBHK 2017
grand desain dan GBHK
Ketum dan
materi-materi
untuk bekal
pada satu
periode
kepemimpina
n
2. Pelantikan Mengukuhka Pengajian Pengukuhan jati pimpinan Pimpinan 17 September -

bersama n dan SK diri pimpinan menyukseskan dan 2017
IMM SKA Struktural menghadiri prosesi
Pimpina pelantikan bersama
Periode
2017/2018
3. Pra Raker Untuk Diskusi Bedah Komisi B Pimpinan Pimpinan memahami 20 September -
memahamka dan Komisi C GBHK dan GBHO 2017
n GBHK dan terkhusus di bidangnya
GBHO tiap masing - masing
Bidang
sebagai
upaya

persiapan
Raker
4. Raker Merancang Musyawarah Program kerja Pimpinan Program kerja telah 23 September Rp.
program telah terancang terancang untuk satu – 01 Oktober 100.000,00
kerja untuk untuk satu periode kepemimpinan 2017
satu periode periode
kepemimpina kepemimpinan
n
5. Pleno 1 Adanya Musyawarah a. Tersampaikann Pimpinan a. Tersampaikannya 22 - 25 Rp.
evaluasi dan ya perkembangan dan Desember 200.000,00
rekomendasi perkembangan kendala bidang 2017
6. Pleno 2 untuk dan kendala b. Menghasilkan solusi 30 – 31
pimpinan bidang dan rekomendasi untuk Maret 2018
b. Menghasilkan 3 bulan kedepan dan
7. Pleno 3 solusi dan periode yang akan 1 Juni 2018
rekomendasi dating
untuk 3 bulan
kedepan dan
periode yang
akan datang
8. Milad Untuk Tabligh akbar Refleksi 54 tahun Pimpinan dan Pimpinan dan kader Bulan Maret Rp.
IMM ke- memperinga dan IMM lahir Kader menyukseskan acara 2018 1.400.000,00
54 ti hari Perlombaan dan terjalinnya tali
terbentuknya silaturahmi
IMM
9. LKMO Pembekala Diskusi, a. Pemantapan Kader a. Pemantapan 19 – 20 Mei Rp.
n dalam simulasi, dan wacana wacana 2018 1.200.000,00
diri kader outbond kepemimpinan kepemimpinan pada
tentang pada diri kader diri kader dan
kepemimpi dan pemantauan pemantauan potensi
nan dan potensi kader kader

manajemen b. Pemantapan b. Pemantapan
organisasi mental mental kepemimpinan
kepemimpinan dalam diri kader
dalam diri kader
10. Musykom Terbentukny Musyawarah a. LPJ Seluruh anggota a. LPJ Pimpinan 27 – 31 Juli Rp.
a struktural Pimpinan IMM kom FIK 2017/2018 2018 200.000,00
kepemimpina 2017/2018 b. Evaluasi
n baru IMM b. Evaluasi kepemimpinan
FIK kepemimpinan selama satu periode
selama satu Pemilihan Tim formatur
periode
Pemilihan Tim
formatur

PROGRAM INSIDENTAL

1. Papan Memperbarui Kultural Terbentuknya - Terealisasi sebelum - Rp. 100.000
Struktural papan papan struktural pleno 1
struktural di baru
kesekretariata
n IMM FIK
2. Rapat Menjalin Musyawarah a. Persiapan & Pimpinan a. Persiapan & Evaluasi Satu bulan Rp. -
BPH silaturahim Evaluasi mingguan masing- sekali pada
pimpinan dan mingguan masing bidang minggu
mengatur masing-masing b. Mengatur jadwal kedua
keterbiban bidang proker bidang
proker b. Mengatur jadwal mingguan yang akan
proker bidang dilaksanakan
mingguan yang
akan
dilaksanakan
3. Anjangsan Terjalin Kunjungan Menjalin dan Pimpinan dan Menjalin dan November Rp. 50.000
a komunikasi dan sharing mempererat tali kader mempererat tali 2017 minggu
untuk silaturrahim antar silaturrahim antar ketiga
memperlanca pimpinan dan pimpinan dan kader
r kegiatan kader IMM se- IMM se-Surakarta
yang akan Surakarta
datang
4. FOKKAL Adanya Silaturrahim, Menjalin dan Kader, Pimpinan Menjalin dan Satu tahun Rp.
bersama komunikasi sharing, dan mempererat dan Alumni mempererat sekali 200.000,00
Bidang yang pengakraban silaturrahim silaturrahim antarkader,
MedKom berkesinamb (game) antarkader, antarpimpinan maupun
ungan antarpimpinan alumni
maupun alumni
5. Hari ber- Menanamkan Memakai Tumbuhnya Pimpinan Pimpinan menggunakan Setiap hari Rp. -
IMM loyalitas PDH IMM loyalitas pimpinan PDH IMM senin
terhadap terhadap IMM
IMM
6. Inventaris Melengkapi Kultural Terkumpulnya buku Pimpinan Tersediannya buku – Tidak Rp. 200.000
dokumen buku - buku – buku organisasi buku organisasi IMM menentu
organik organisasi IMM bagi pimpinan dan
IMM kader

Lampiran 3
Laporan pelaksanaan Rapat BPH
RAPAT BPH KE- HARI/TANGGAL
1. Kamis, 12 Oktober 2017
2. Kamis, 09 November 2017
3. Kamis, 23 November 2017
4. Senin, 04 Desember 2017
5. Senin, 18 Desember 2017
6. Rabu, 21 Februari 2018
7. Kamis, 01 April 2018
8. Senin, 12 April 2018
9. Sabtu, 07 April 2018
10. Selasa, 24 April 2018
11. Senin, 21 Mei 2018
12. Kamis, 7 Juni 2018

BIDANG KADER
PIMPINAN KOMISARIAT
A. MUQODDIMAH
“setiap kamu adalah pemimpin dan setiap pemimpin akan di mintai pertanggungjawabannya
atas kepemimpinannya di hari akhir nanti, karna amanah tidak pernah salah dalam memilih
pundak“
Assalamu’alaikum warahmatullohi wabarokatuh.

Alhamdulillah, segala puji bagi Allah, tuhan semesta alam yang telah memberikan
kenikmatan dan karunia-Nya yang mana tanpanya saya tak akan mampu mengucap kata “AKU
TAKUT AKAN AMANAHKU”. Shalawat berboncengkan salam semoga senantiasa kita
limpahkan kepada sang revolusioner zaman ini yang Soekarno, Hatta, dan Tan Malaka sekalipun
tak akan mampu mengimbanginya yakni Nabi Muhammad SAW.
Tak ada gading yang tak retak, kata yang basi yang selalu didengungkan pada setiap akhir
kepemimpinan dibeberapa organisasi, mudahnya setelah melakukan dosa lalu minta maaf. Tapi
memang demikianlah manusia tempatnya berbuat dosa, keadaan tak sempurna itu justru alasan
untuk kesediaan ditegur, untuk mengerti rasa malu dan rasa dosa. Masih berbicara tentang sebuah
kapal pada hakikatnya organisasi ini sedang bersandar didermaga, melakukan pergantian awak
serta nahkoda dan setelah itu kapal ini masih harus berlayar menantang samudera penuh hayalan.
Dan pada momen ini juga diharapkan adanya reparasi pada tubuh kapal yang setelah sekian lama
mengarungi laut lepas, bohong jika tak ada batu karang yang menggores lambung kapal. Jikalau
masih ada yang mengatakan ikatan ini masih dalam zona baik baik saja, silahkan keluar dari
ruangan ini sejenak cuci mata dan cuci hati dahulu agar dapat lebih memahami arti kata ikatan
ini.
Maka pada momen akhir periode ini bidang kader IMM FIK ingin mengajak saudara
sekalian untuk merenungi kembali nalar kesadaran atas tanggungjawab seorang pemimpin dalam
proses pengkaderan. Maka dari itu laporan pertanggungjawaban bidang kader Ikatan Mahasiswa
Muhammadiyah Komisariat FIK periode ini dibuat dengan sebenar-benarnya dan sesadar-
sadarnya.
B. ARAHAN DAN GBHK BIDANG KADER

Arahan kebijakan program kerja
Di arahkan pada pengkajian dan pemantapan ideologi IMM serta penerapan POACE pada
pemetaan (mapping) kader.
Garis besar haluan kerja

1. Mengutamakan perkaderan berbasis nilai religiusitas, intelektual, dan humanitas.
2. Menerapakna POACE pada mapping perkaderan secara tertulis dan tersistem agar
perkaderan dapat terukur dan terarah.
C. KONDISI BIDANG
1. KONDISI OBJEKTIF BIDANG
Berdasarkan Surat Keputusan Pimpinan Cabang Ikatan Mahasiswa Muhammadiyah
Kota Surakarta Nomor: 24/A-1/XI/2017 dan hasil rapat formatur musyawarah komisariat
fakultas ilmu kesehatan 2017/2018, telah menghasilkan nama-nama berikut sebagai
keaparatan bidang kader yaitu:
Ketua Bidang : IMMawan W. Azhar Na’im
Sekretaris Bidang : IMMawati Siti Zulaikha
Anggota Bidang : IMMawati Dewi Susilaningsih
Kemudian setelah dilaksanakan pleno 1 2017/2018, ditetapkan kembali susunan

keaparatan bidang kader dengan nama-nama sebagai berikut:
Ketua Bidang : IMMawan W. Azhar Na’im
Sekretaris Bidang : IMMawati Dewi Susilaningsih
Anggota Bidang : IMMawati Siti Zulaikha
2. KONDISI OBJEKTIF KEAPARATAN

a. Ketua Bidang
Dinamika didalam internal bidang sendiri baik komunkasi maupun koordinasi dirasa
kurang baik antara ketua bidang ke sekretaris bidang, dan ke anggota bidang itu sendiri.
Hal ini terjadi pasca pleno 1 yang entah dari mana datangnya seakan ada jurang pemisah
diantara kami. Sampai sekarang pun kami belum menyadari apa arti jurang itu, berbagai
nasehat sekedar pengingat pun tak lupa terus diberi. Dengan menanggalkan sedikit ego-
nya ketua bidang mencoba memperbaiki suasana hingga pada akhir periode ini syukur
alhamdulillah komunikasi kunjung membaik walau tak sempurna.
Pasca pleno pertama terjadi reposisi antara sekertaris bidang dan salah satu anggota
bidang dikarnakan pertimbangan dari segala sisi baik kelanjutan bidang juga keaparatan,
sehingga sedikit mengganggu stabilitas bidang dipertengahan periode.
c. Anggota Bidang
Sudah tidak ada lagi komunikasi apalagi salah satu anggota bidang tidak lagi aktif di
komisariat dan anggota yang lain memiliki tanggungjawab organisasi lain yang dibilang
cukup sibuk dan juga jadwal perkuliahan yang dirasa melelahkan sehingga rapat internal
pun baru dilaksanakan dua kali setelah pleno satu.
D. PROGRAM KERJA
Terlampir

3. PROGRAM KERJA YANG TELAH TERLAKSANA
a. Darul Arqom Dasar (DAD)
Terlaksana pada tanggal 31 Desember 2017-04 Januari 2018 bertempat di Desa
Keden Kulon Rt 05 Kecematan Kali Jambe. Melahirkan kader sebanyak 25 orang
dengan rincian 22 kader Komisariat FIK, 2 kader Komisariat Averroes, dan 1 kader
Komisariat FKIP. Perangkat DAD:
MOM : IMMawan kurniawan
Vice MOM : IMMawan Sahrul
IOT : IMMawati Rara
Vice IOT : IMMawati Putri
Telah terlaksana juga DAD yang kedua pada tanggal 05-09 Maret 2018
bertempat di Desa Beji, Tulung, Klaten. Melahirkan kader sebanyak 16 orang dengan
rincian 4 kader Komisariat FIK, 1 kader Komisariat Mas Mansyur Cabang Kota
Sukoharjo, 4 kader Komisariat Stikes Aisyiyah, 1 kader Komisariat Averroes, 2 kader
Komisariat FKIP dan 4 kader Komisariat Al Idrisi. Perangkat DAD:
MOM : IMMawan Hadid
Vice MOM : IMMawan Risky
IOT : IMMawan Ilham
Vice IOT : IMMawati Gayuh
b. Forum Kader
Angkatan Muda Ikatan (AMI)
Terbentuknya AMI 2017 pada tanggal 29 Maret 2018 dengan kesepakatan
teman-teman kader dan Bidang Kader terpilihnya susunan pengurus umum AMI 2017
sebagai berikut:
Ketua AMI : IMMawan Muhammad Heru Setiawan
Sekretaris AMI : IMMawati Putri Kusumawati
Bendahara AMI : IMMawan Imam Bagus Faisal
Adapun susunan bidang-bidang akan di bahas pada rapat AMI 2017 berikutnya
yang sudah terbentuknya pengurus umum terlebih dahulu. Harapan dibentuknya AMI
2017 sebagai wadah teman-teman kader dalam berproses dan sesuai dengan tujuan
dibentuknya forum kader, dan diharapkan juga pemahaman yang bisa diterima secara
baik oleh kader 2017 tentang AMI tersebut.
c. Follow Up Masta 2017

Sarasehan Kader
Terlaksana pada tanggal 4 Sepember 2017 bertempat di selatan audit dengan
jumlah kader yang hadir 75 kader. Adapun serangkaian acara diisi dengan perkenalan
masing-masing kader dan pimpinan dan kata pengantar dari ketum PK IMM FIK
IMMawan Fari.
4. PROGRAM KERJA DALAM PENGERJAAN

a. MASTA 2018
Dalam pelaksanaan masta 2018 masih dalam proses pengerjaan. Masta 2018 kali
ini secara konsep hampir sama seperti masta 2016. Masta 2018 mendapatkan 2 kloter
dan masing-masing kloter di laksanakan 2 hari yang insya Allah dilaksanakan pada
tanggal 15-16 Agustus 2018 dan 24-25 Agustus 2018. Persiapan masta sejauh ini akan
dikembalikan kepada komisariat masing-masing.
5. PROGRAM KERJA YANG TIDAK TERLAKSANA

a. DIALOEGUE
Kader mampu memahami lebih dalam tentang ke-IMM-an, kemuhammadiyahan,
dan keislaman, program ini sebagai follow up dari pemberian ideologi pra DAD.
Program ini tidak terlaksana lantaran dalam penerapannya tidak bisa memenuhi tujuan
pada awal terbentuknya program.
b. Follow Up DAD 2017

Kader dan pimpinan dapat mengeratkan tali ukhuwah dalam kebersamaan
keluarga besar IMM FIK. Program ini tidak terlaksana karena mengingat pada waktu

yang dijadwalkan ternyata tidak memungkinkan karna berbenturan dengan beberapa
acara internal ikatan maupun diluar ikatan.
c. One Night Together

Kader mampu memaknai kata ikatan dengan sebenar-benarnya dengan
menanamkan pemahaman ideologis. Tidak terlaksana karena lambatnya kinerja bidang
kader dan juga tidak tepatnya waktu penyelenggaraan sehingga one night together urung
dilaksanakan.

Hambatan:
1. Kurang komunikasi antar bidang karena kesibukan tiap-tiap personal yang berbeda.
2. Kurang keterbukaan antara tiap-tiap personal di dalam internal bidang sendiri.
3. Kurangnya kesadaran akan pentingnya “Habluminallah”
Solusi :
1. Meredam ego dan memulai dengan komunikasi yang baik
2. Jangan mudah baperan
3. Memupuk kembali ghirah perjuangan dan berjuang dengan mengharap ridho illahi
4. Tanamkan sikap saling percaya antar pimpinan
5. Bersikap tawadhu’
G. REKOMENDASI
Untuk bidang kader selanjutnya diharapakn dapat mengutamakan alur komunikasi yang baik
dan selalu berusaha proaktif sehingga dapat terjalin rasa kebersamaan, kekeluargaan, dan
keakraban antar anggota bidang. Adapun rekomendasi dari kami:
1. Mengerti dan memahami bidang kader itu sendiri
2. Memiliki konsep tentang sistem perkaderan
3. Mencari referensi tentang perkaderan
4. Menyimpan arsip yang berhubungan dengan bidang kader
5. Berada dalam bidang kader harus bisa memaknai kata ikhlas yang sebenarnya
6. Selalu sabar, tawakala, dan terus beristiqomah di IMM
7. Tanamkan nilai ideologi Muhammadiyah
H. LAMPIRAN
1. Program kerja inti
2. Program kerja insidental
I. PENUTUP
Tak ada yang sempurna dari sebuah proses, akan tetapi pasrah menerima keadaan tanpa
adanya usaha merubah sesuatu bukanlah keniscayaan bagi manusia. Karena pada dasarnya
berproses sama artinya dengan bertumbuh. Pimpinan Komisariat Ikatan Mahasiswa
Muhammadiyah Fakultas Ilmu Kesehatan merupakan sebuah amanah yang tidak ringan di pikul
(jika sadar), dengan landasan bahwasanya segala sesuatu yang kita upayakan tidak hanya akan
kita pertanggungjawabkan di Musykom kali ini namun juga akan di mintai pertanggungjawaban
di hari akhir kelak.
“Sekali berarti bukan berarti mati” Cali Cemali, 2011
Billahi Fii Sabilillhaqq Fastabiqul Khairot.

Wassalamu’alaikum Warahmatullohi Wabarokatuh
Bidang Kader
Ketua, Sekretaris,
dto dto
IMMawan W. Azhar Na’im IMMawati Dewi Susilaningsih

NIA. - NIA. -

Lampiran 1
PROGRAM INTI
Parameter Estimasi
No Program Kerja Tujuan Metode Target Sasaran Waktu
Keberhasilan Dana
1 MASTA Mengarahakan mahasiswa Diskusi Mahasiswa baru Mahasis Mahasiswa baru Agustus
baru untuk saling mampu mengerti, wa Baru saling berinteraksi
mengenal dan membaur mengetahui dan dengan nyaman
dengan beberapa progdi Penyampaia memahami ke- dan masuk IMM
yang ada di ruang lingkup an materi IMMan,
FIK Kemuhammadiyahan
dan Keislaman secara
umum serta mendaftar
sebagai kader IMM.
2 Follow Up Mahasiswa dapat Kegiatan Mahasiswa dapat Kader Adanya Oktober 300.000
Masta mengenal, mengetahui dan lapangan mengetahui dan dan kedekatan antara
ber empati terhadap membaur dalam Pimpina kader dengan
kehidupan sekitar yang Diskusi dalam kehidupan n kader, dan kader
masih terbelakang masyarakat secara dengan pimpinan
umum dan dapat
memberikan bantuaan
yang diperlukan
masyarakat
3 DIALOEGUE Penanaman ideologi,dan Diskusi Kader mampu Kader Faham dengan Oktober – 250.000
pembekalan kepada kader memahami lebih FIK tiga materi pokok Desember
baru sebelum mendalam tentang ke- 2017 tersebut dan 2017
dilaksanakanya DAD IMMan, mampu
Kemuhammadiyahan mengaplikasikann
dan Keislaman. ya dalam sehari-
hari.

4 Darul Arqom Mewujudkan kader yang Diskusi - Menciptakan kader Kader Kader mengerti Desember 2.500.000
Dasar (DAD) mampu memahami dan yang mampu FIK akan tujuan DAD
merealesasikan tentang memahami dan 2017 dan siap
Keislaman dan merealisasikan meneruskan
Kemuhammadiyahan Keislaman dan kepengurusan
Melalui gerakan IMM Penyampaia Kemuhammadiyaha IMM
serta bersiap untuk n Materi n melalui gerakan
meneruskan estafet IMM sebagai alat
kepemimpinan Ikatan, memperjuangkan
Persyarikatan dan Bangsa Islam.
Diskusi dan - Terciptanya kader
Simulasi yang siap
meneruskan estafet
kepemimpinan
Ikatan,
Persyarrikatan dan
Bangsa
- Terbentuknya kader
yang memiliki
mental da’wah
untuk internal IMM
dan masyarakat
sekitar.
5 Follow Up Mengeratkan hubungan Diskusi dan Mahasiswa dapat Kader Kader dan Januari – 100.000
DAD antara pimpinan dan kader Kegiatan lebih mendalami dan pimpinan lebih Maret
dalam kebersamaan Lapangan makna selepas DAD Pimpina akrab dan 2018
keluarga besar IMM FIK dan mengeratkan tali n menyatu satu
ukhuwah dengan sama lain
kebersamaan
keluarga besar IMM
FIK

Lampiran 2
PROGRAM INSIDENTAL
Parameter
No Program Kerja Tujuan Metode Target Sasaran Waktu Estimasi dana
Keberhasilan
1 Forum kader Mempererat Diskusi / Mempererat tali Kader Mampu Kondisional 500.000
kekeluargaan di Kajian silaturahmi antara kader IMM menggunakan
Komisariat FIK dan dan pimpinan FIK2017 forum dan
mengetahui keinginan komisariat FIK serta mecapai tujuan
dari tiap kader dalam terlaksananya program dari forum kader
kegiatan yang akan kerja bidang lain
dilaksanakan
2 One Night Mempererat tali Srawung Kader mampu Kader Terbentuknya Kondisional 500.000
Together silaturrahmi antara memaknai kata ikatan IMM FIK loyalitas ikatan
individu kader dengan sebenar 2017 dan pada diri kader.
maupun pimpinan benarnya Pimpinan
sekaligus pemantapan
ideologisasi

BIDANG HIKMAH
PIMPINAN KOMISARIAT
”Sesungguhnya Allah tidak akan mengubah keadaan suatu kaum sebelum mereka mengubah
keadaan mereka sendiri” Q.S Ar-Rad: 11
A. MUQODIMMAH
Assalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarokaatuh
Segala puji bagi Allah, Tuhan semesta alam yang telah menciptakan jagat raya dengan
segala manfaat dan nikmat . Adapun sebaik-baiknya nikmat adalah nikmat iman dan islam
dimana kita dapat merasakan ketentraman jiwa tanpa takut kecewa karena kita hanya
bergantung kepada-Nya. Menanamkan keimananan dalam hati dan menguatkan dengan
pertolongan dari-Nya.
Aku bersaksi tiada Tuhan selain Allah dan Muhammad adalah utusan Allah. Menjadi
orang-orang yang beruntung merupakan keinginan setiap orang ataupun golongan , sejatinya
tidak ada orang yang mau merugi. Adapun orang-orang beruntung menurut Al-Quran adalah
orang yang meyeru kepada kabajikan, menyuruh yang maaruf dan mencegah yang munkar.
Ikatan Mahasiswa Muhammadiyah adalah gerakan mahasiswa islam yang memiliki
tujuan menguasahakan terbentuknya akademisi Islam yang berakhlak mulia dalam rangka
mecapai tujuan Muhammadiyah sebagai sebuah ijtihad untuk menjadi orang-orang yang
beruntung seperti yang dijelaskan di Q.S Ali Imran ayat 104. Arus gerakan sejatinya diciptakan
bukan mengalir begitu saja. Jika kita tidak membuat arus sendiri, kita akan terikut arus orang
dan tidak akan sampai ke tujuan kita, maka dari itu penting membuat arus tau disini kita sebut
konsep yang matang untuk pedoman kita satu tahun kedepan.
Dalam periode kali ini kami diamanahkan dalam kepengurusan IMM FIK didalam
Bidang Hikmah, yang mana sebagai bidang hikmah dituntut untuk memberikan kecerdasaan
politik bagi komisariat baik untuk Kader maupun Pimpinan. Dalam hal tersebut tentu tidak
melupakan sebagai identitas Kader Muhammadiyah yang menyeru Amar Ma’ruf Nahi Munkar
dalam setiap gerakan yang akan dilakukan.
Alhamdulillah, tiba saatnya di penghujung priode ini. Tak terasa telah satu tahun kami
mengemban amanah dalam ikatan di bidang Hikmah ini. Maka dari itu kami melaporkan
program kerja selama satu periode ini guna sebagai evaluasi dan perbaikan kinerja bidang
Hikmah untuk periode ke depannya.
Tidak terasa ini merupakan bentuk laporan pertanggung jawaban terakhir atas program
kerja yang telah kami buat.Akan tetapi, selama satu periode dalam menjalan kan amanah
dengan program kerja kami, tentu mengalami banyak hambatan yang dapat mengganngu
stabilitas kinerja kami, baik dari eksternal maupun dari internal bidang. Oleh karena itu, kami
juga memohon maaf atas nama bidang Hikmah atas segala kekurangan dan kesalahan yang
pernah kami lakukan.

Diarahkan pada pengakajian dan pengawalan melalui peran intelektual kader lewat isu-isu
strategis dengan budaya kaji,diskusi dan aksi.
1. Masifikasi gerakan kampus
2. Memberikan pendidikan politik untuk kader ikata dan penyikapan isu-isu strategis
3. Menguatkan wacana peran mahasiswa sebagai agent of change,agent of control,dan iron
stock
4. Memperluas dan memperkuat jejaring ikatan baik secara internal maupun eksternal
C. KONDISI BIDANG
Berdasarkan Surat Keputusan Pimpinan Cabang Ikatan Mahasiswa Muhammadiyah Kota
Surakarta Nomor : 24/A-1/XI/2017 dan hasil rapat formatur Musyawarah Komisariat
Fakultas Ilmu Kesehatan 2017/2018, telah menghasilkan nama-nama berikut sebagai
keaparatan dari bidang hikmah yaitu:
Ketua Bidang : IMMawan Muhammad Nur Ardhiansyah
Sekretaris bidang : IMMawati Ruhiyatus Sunnah Al Aufa
Anggota : 1. IMMawati Viola Widyanita Mahardhika
2. IMMawati Ardhia Putri Pramesti
Alhamdulillah Bidang Hikmah pada periode kali ini dari awal kepengurusan sampai
dengan ini tidak mengalami perubahan dalam objektif bidang.

“Allah memberikan hikmah kepada siapa yang Dia kehendaki. Barang siapa diberi
hikmah, sesungguhnya dia telah diberi kebaikan yang banyak. Dan tidak ada yang dapat
mengambil pelajaran kecuali orang-orang yang mempunyai akal sehat” (Q.S Al-Baqarah
269). Ayat tersebut mengilhami bidang hikmah dalam memaknai bidangnya yang mana
hikmah dimaknai pemahaman terhadap Al-Quran dan As-Sunnah. Sebuah pemahaman
tidak dapat tercapai ketika kita ketiadaan akal. Akal yang dimiliki manusia juga yang
menjadikan manusia unggul dibanding makhluk lain. Sebagai makhluk berakal yang mulia
sudah sepatutnya kita memiliki sikap yang analisis kritisme terhadap segala sesuatu.
Terdapat larangan untuk taqlid di dalam islam karena hal itu membuat kemunduran
manusia itu sendiri, mengabaikankan akal yang membuatnya mulia.
Seperti sebuah pohon yang saling menopang, bidang hikmah memiliki peran
tersendiri dalam tubuh ikatan. Bidang hikmah memiliki peran penguatan peran intelektual
kader khususnya peran sosial politik ditengah kehidupan berbangsa dan bernegara
khususnya kehidupan kampus. Penguatan intelektual yang dilakukan tentu berlandasskan
nilai ikatan yang mana memiliki karakteristik sendiri salah satunya adalah nilai profetik.
D. PROGRAM KERJA
a. INTI
 Ideopolitor
b. INSIDENTAL
 Labotarium Politik
 Diskusi Publik
 Pendampingan Student Goverment
 Peringatan HBN


 Ideopolitor (program inti)
Alhamdulillah telah terealisasi Ideopolitor PK IMM FIK yang dilaksanakan pada :
Waktu : 4-6 Mei 2018
Tempat : Gedung Aisyiyah Baki,Sukoharjo
Ideopolitor kali ini bidang hikmah PK IMM FIK bekerja sama dengan bidang
Hikmah PK IMM Al Ghozali dalam penyelenggaraannya.Pada saat pelaksanaan
Alhamdulillah dapat berjalan dengan lancar. Dengan di ikuti 7 kader dari PK IMM FIK, 9
Kader dari PK IMM Al Ghozali, 4 kader dari PK IMM Moh. Hatta, dan 1 kader dari PK
IMM Az Zahrawi.
 Diskusi Publik
Diskusi Publik kali ini adalah program isendtal yang mana bidang Himah PK IMM FIK
sudah dapat menyelenggarakan 2x yaitu pada tanggal :
a. Waktu : Senin. 26 Februari 2018
Tempat : Hall FAI Lantai 2
Tema : Filsafat Politik
Pembicara : IMMawan Yoga
Dalam diskusi kali ini bidang hikmah ingin memberikan gambaran awal terkait pandangan
politik dengan mensinkronkannya dengan permasalahan yang terjadi pada saat itu.
b. Waktu : Rabu,25 April 2018
Tempat : Selatan Audit
Tema : Politik Kampus
Pembicara : IMMawan M.Nur Ardhiansyah
Dalam diskusi kali ini tema nya sangat berkaitan dengan kondisi kampus pada saat itu,
jadi dengan kami mengambil tema seperti itu dengan kondisi real kehidupan kampus pada
saat itu setidaknya dapat memberikan gambaran kepada Kader maupun Pimpinan dalam
menanggapi problematika atau sistematika Politik Kampus.
 Student Goverment
Dalam melaksanakan pengawalan SG kali ini bidang hikmah komisariat FIK bekerja sama
dengan korkom dan komisariat lain di UMS. Segala sesuatu dalam hal pengambilan sikap
atas nama komisariat selalu dikoordinasikan dengan ketua umum. Dan yang terpilih
adalah pengambilan sikap mengawalal legislatif dengan 2 calon dari PSS (kendaraan
politik IMM cabang Surakarta) yaitu Widya Aurina dan Jesslyn K. J. Sebagai DPM
terpilih dari FIK yang di usung oleh PSS adalah Widya Aurina.
2. Program Kerja yang belum terlaksana

a. Labotarium Politik
Waktu : Setelah Pleno II
Tempat : Area Kampus 1
Alasan : Saat setelah terjadi Pleno II belum adanya mengusungan tema
ataupun isu isu yang terjadi di sekitar Solo Raya maunpun Nasional
Rekomendasi : Untuk kedepan nya mungkin Bidang Hikmah bisa tanggap terhadap
isu isu yang sedang terjadi dan dapat memenuntukan tema tema yang
akan digali untuk bahan berdiskusi.
b. Peringatan HBN
Waktu : Mei 2018
Tempat : Kampus UMS

Alasan :Program Kerja ini tidak terlaksana karna pada saat itu bidang hikmah
juga sedang melaksnakan program kerja inti (Ideopolitor) jadi
program kerja ini tidak sempat untuk terealisasikan.
Rekomendasi : Untuk kedepan nya bidang hikmah bisa menggunakan atau dapat
mencari waktu agar program kerja dapat dilaksanakan dengan baik,
dan mengonsepannya pun juga mateng

1. Hambatan
Permasalahan yang menghambat pelaksanaan program kerja yang kami hadapi selama
sebelum diadakannya pleno:
 Kurang koordinasi maupun komunikasi antar anggota Bidang Hikmah
 Kurangnya progress terhadap isu isu yang sedang marak atau lebih tepatnya Bidang
Hikmah masih jauh banyak ketinggalan terhadap isu isu kompoten yang sedang
terjadi.
 Kurangnya kesadaran antar anggota untuk tergerak menjalankan program kerjanya.
 Perencanaan strategi, kerjasama yang kurang matang, sehigga kegiatan masih belum
bisa berjalan dengan optimal
 Mengalami fase ketidak semangat-an dalam melaksanakan program kerja juga pernah
dialami di dalam Bidang Hikmah
2. Solusi
 Lebih mengedepankan kepentingan bersama agar lebih terjalinnya komunikasi yang
harmonis
 Saling menyadarkan antar sesama anggota agar tergerak menjalankan program kerja
bersama-sama
 Lebih bisa terbuka antar anggota agar terjalin keharmonisan antar anggota dengan
dilakukannya sharing mungkin dapat mengurangi beban yang ada didalam kehidupan
pribadi masing-masing anggota
 Allah with Us,Laa Yukallifullahu Nafsan Ilaa Wus’ahaa tidak akan beban ini terasa
berat jika kita jalankan bersama-sama.
G. REKOMENDASI
 Dalam pengambilan sikap perlu dilakukan dengan koordinasi dengan Ketua Umum PK
IMM FIK
 Lebih dapat mengkonsep keseluruhan program kerja dengan baik dan juga matang
 Menjalin dan menjaga komunikasi antar anggota Bidang Hikmah
H. LAMPIRAN
I. PENUTUP
Demikian Laporan Pertanggungjawaban yang dapat kami sampaikan pada Musyawarah
Komisariat. Semoga dalam menjalankan amanah kedepannya bisa sesuai yang kami
rencanakan dan kami hanya berharap kelancaran, rahmat dan ridho-Nya. Terima kasih kawan –
kawan seperjuangan sekalian yang sudah menemani kami dari awal periode hungga menuju
berakhirnya masa jabatan, semoga lelah kalian menjadi Lillah.
“Kekuasaan bukan untuk digenggam,melainkan dipakai demi kemaslahatan.Kekuasaan

yang tak sudi dipertaruhkan,tanda tidak adanya tujuan.Pemimpin harus mendobrak
keadaan,bukan mengokohkan kemapanan” - Najwa Shihab –

Wassalamu’alaikum Wr.Wb
Bidng Hikmah
Ketua, Sekretaris,
dto dto
IMMawan M. Nur Ardhiansyah IMMawati Ruhiyatus Sunnah A.A

NIA: - NIA: -

SILABUS PROGRAM KERJA
BIDANG HIKMAH IMM FIK 2016/2017
A. Program Inti
No Program Tujuan Metode Target Sasaran Parameter Waktu Anggaran
Peserta dapat
1. Ideopolitor Mencerdaskan Pelatihan Mahasiswa Kader memaksimalkan ilmu Sebelum Rp.
politik ikatan yang didapat untuk LKMO 2500.000
kemampuan beretorika
dalam ikatan
B. Program Isidental
NO Program Tujuan Metode Target Sasaran Parameter Waktu Dana
Kerja Keberhasilan
1. Laboratorium Memahami Kondisional Mahasiswa Pimpinan dan Terbentuknya wacana- 1x dalam Rp.
Politik isu-isu strategis Kader wacana aksi sebagai satu periode 250.000
solusi dalam langkah
selanjutnya
2. Diskusi Publik Menjadikan Diskusi Mahasiswa Mahasiswa Mahasiswa aktif dan Kondisional Rp
mahasiswa Umum kritis dalam setiap 300.000
kritis terhadap forum diskusi
isu terkini
3. Pendampingan Pengawalan Kondisional Mahasiswa Pimpinan Ikut serta dalam proses Dimulai Rp.
Student perpolitikan pengawalan Student dari 200.000
Goverment kampus Government sekarang

5. Peringatan Menolak lupa Kondisional Mahasiswa Mahasiswa Mahasiswa sadar akan Kondisional Rp.
HBN peristiwa umum peristiwa pada masa 200.000
penting lalu
nasional

BIDANG RISET DAN PENGEMBANGAN KEILMUAN
PIMPINAN KOMISARIAT
Gedung A Lantai 2 Kampus 1 UMS Sayap Timur, Jl. Ahmad Yani Tromol Pos 1,
Pabelan, Kartasura, Surakarta, 57102 No. Telp 082 313 333 796
Blog: imm-fik.blogspot.com Surel: imm.kom.fik.ums@gmail.com Facebook: Imm
Fik Ums Twitter: @immfik_ums Instagram: @immfik_ums
”Ilmu seperti udara. Ia begitu banyak di sekeliling kita. Kamu bisa mendapatkannya dimanapun
dan kapanpun”. (Socrates)
A. MUQODDIMAH
Segala puji bagi Allah SWT, Tuhan semesta alam yang telah melimpahkan rahmat serta
karunia-Nya kepada umat manusia dengan melimpah ruah tersebarnya akal pikiran, wahyu, ilmu
di segala penjuru bumi, yang menurunkan “bacaan sempurna” yaitu Al-Quran sebagai rujukan
yang paling utama agar manusia berpikir, mempelajari serta menerapkan disiplin ilmu
pengetahuan demi kemajuan bersama. Iqra, demikianlah ayat yang pertama kali diturunkan Allah
SWT. Ada rahasia besar dalam perintah pertama Allah ini. Menurut tafsir Quraish Shihab salah
satu rahasianya ada pada ayat ketiga, yaitu iqra` warabbukal akram. Menurut beliau, kata al-
Akram yang berbentuk superlatif mengandung pengertian bahwa Allah akan menganugerahkan
puncak dari segala hal yang terpuji bagi semua hamba-Nya yang mau membaca. Terpuji di
hadapan Allah, mulia di hadapan manusia karena banyak ilmunya.
Ilmu adalah roh peradaban. Ketika sebuah ilmu hilang dalam sebuah peradaban muka
bumi ini sama dengan runtuhnya peradaban yang ada. Shalawat serta salam kita haturkan kepada
junjungan kita Sang Revolusioner Sejati, Sang Uswatun Hasanah yakni Nabi Muhammad SAW
yang telah menuntun kita keluar dari zaman gelap kebodohan menuju zaman yang tercerahkan
oleh ilmu pengetahuan. Ilmu pengetahuan yang berkembang secara cepat itu tidak mungkin lagi
dapat dikuasai melalui proses mendengar atau transisi dari seorang guru, misalnya, tetapi harus
lewat membaca. Hampir 80-90 persen pengetahuan berasal dari membaca. Menurut Tilaar
(1999), membaca adalah proses memberikan arti kepada dunia. Dengan demikian, masyarakat
yang gemar membaca akan melahirkan generasi yang belajar (learning society).
IMM dengan sekian banyak kader-kadernya diharapkan menjadi embrio intelektual yang
berwawasan luas dan visioner, sebagai perancang skema gerakan Muhammadiyah.

Arahan Kebijakan Program Kerja
Diarahkan pada perumusan dan pengaplikasian gerakan renainssance intelektual dengan
kajian kritis ideologis.
Garis-Garis Besar Haluan Kerja

1. Membumikan gerakan budaya literasi.
2. Internalisasi wacana keilmuan ideologis-kritis komisariat.
3. Penguatan intelektual kader di internal komisariat
C. KONDISI BIDANG
Bidang riset dan pengembangan keilmuan merupakan salah satu bidang yang menjadi
poros penting bagi keberlangsungan IMM itu sendiri. Dengan meningkatkan budaya literasi
(membaca,menulis,diskusi,aksi)di lingkungan komisariat diharapkan nantinya wawasan
keilmuan ini benar-benar merata secara komprehensif. Semoga terciptanya kader-kader IMM
yang berkemajuan, berwawasan intelektual yang tinggi, serta mampu menjiwai ruh nilai-nilai
ke-IMM-an ini.
Kurangnya komunikasi dan intensitas pertemuan merupakan hal yang lazim terjadi
dalam sebuah orgnisasi, hal inilah yang menjadi permasalahan terkhususnya di bidang RPK.
2. Kondisi Objektif Keaaparatan

Berdasarkan Surat Keputusan Pimpinan Cabang Ikatan Mahasiswa Muhammadiyah Kota
Surakarta Nomor : 24/A-1/XI/2017 dan hasil rapat formatur Musyawarah Komisariat
Fakultas Ilmu Kesehatan 2017/2018, Bidang Riset dan Pengembangan Keilmuan digerakkan
oleh 4 personel dengan kondisi keaparatan sebagai berikut :
IMMawati Rahmi Windhy Astari
Sebagai Ketua Bidang masih belum baik dalam memimpin bidang RPK. Walaupun
begitu tetap mengusahakan mengkoordinir setiap program kerja yang dilaksanakan. Kendala
sebagai ketua bidang sulit berkomunikasi tanpa tatap muka serta disibukkan dengan kegiatan
akademik.
IMMawati Maftahatul Hamida
Sebagai sekretaris bidang RPK masih belum baik dalam membantu ketua bidang
maupun dalam mengayomi anggota-anggota bidang. Walaupun begitu dalam usaha untuk
eksekusi program kerja yang sudah dilaksanakan selama 1 periode ini sudah cukup baik.
Kendala sebagai salah satu personel di bidang RPK adalah masih adanya tanggung jawab di
organisasi diluar IMM serta kesibukan akademik sebagai mahasiswa semester akhir.
IMMawati Puteri Puspaningrum
Sebagai anggota bidang RPK sudah cukup baik dalam mengemban amanah yang
diberikan atau ditugaskan oleh ketua bidang RPK. Walaupun masih ada beberapa amanah-
amanah yang yang saya tidak sepenuhnya bisa saya penuhi. Kendalanya karena faktor jadwal
kuliah yang selalu padat dan banyak perubahan secara tiba-tiba. Kedua kendalanya saya juga
mengemban amanah di organisasi lain dan saya mengikuti kegiatan lainnya. Ketiga karena
jarak yang jauh. Masih banyak mis komunikasi antar rekan bidang.
IMMawati Selistia Toha
Sebagai anggota bidang RPK sudah cukup baik dalam mengemban amanah yang
diberikan atau ditugaskan oleh ketua bidang RPK. Walaupun masih ada beberpa amanah
yang belum bisa dipenuhi. Kendalanya karena faktor jadwal kuliah yang padat serta
mengikuti organisasi diluar IMM.
D. PROGRAM KERJA
1. Inti
 Kajian Intensif
 Hari Ber-RPK
 Hari Buku Nasional
 Ubin Merah
2. Insidental
 Studi Komparasi
 KPK (Kelola Perpustakaan Komisariat)
 Discussion Chamber
 Study Club

1. Program Kerja Terlaksana
INTI
a. Hari Ber-RPK
1) Bedah Film “Sang Pencerah” oleh IMMawati Amar
Dilaksanakan pada : Kamis, 23 November 2017
Pukul : 19.20 – 22.00 WIB
Tempat : Ruang Seminar FIK
Peserta : 48 peserta
Kendala : Pembicara yang datang terlambat dikarenakan ada
urusan mendadak, akan tetapi acara bedah film dapat
terlaksana cukup tepat waktu. Sedikit molor untuk
menunggu beberapa kader yang sholat isya. Disaat
jam 9 lebih mulai banyak peserta yang izin pulang.
Rekomendasi : Mencari jam lain sehingga tidak terlalu molor dan
peserta dapat mengikuti keseluruhan acara
2) Bedah Buku “Pemikiran Pendidikan Hamka dan Kaderisasi Muhammadiyah :

Analisis Filosofis dan Konsep” oleh IMMawati Puspa
Pukul : 16.30-17.23 WIB
Kendala : Pembicara yang telat akibat hujan dan macet. Cuaca
yang tidak menentu mengakibatkan kader datang telat
bahkan tidak mengikuti bedah buku.
Rekomendasi :
3) Bedah Buku “Genealogi Kaum Merah” oleh Pimpinan Komisariat FIK

Dilaksanakan pada : Kamis-Senin, 9 November-18 Desember 2017
sebelum di mulainya rapat BPH
Pukul : 19.00-19.30 WIB
Peserta : +/-15 peserta
Kendala : Kurangnya partisipasi pimpinan saat bedah buku
dimulai. Molornya waktu bedah buku karena
pimpinan yang tak kunjung datang.
Rekomendasi :
4) Bedah Buku “Bumi Manusia” oleh Kader Nadia Kamseno

Dilaksanakan Pada : Rabu, 28 Maret 2018
Pukul : 15.30 WIB s/d selesai
Tempat : Komisariat Az-Zahrawi
Peserta : +/- 20 Peserta
Kendala : Kurangnya partisipasi pimpinan saat bedah buku
Dimulai.
Rekomendasi :
5) Bedah Buku “Gie dengan Surat-surat yang Tersembunyi” oleh Kader Putri
Dilaksanakan pada : Jumat, 06 April 2018
Tempat : Komisariat FIK
Peserta : +/- 15 peserta
Kendala : Molornya waktu bedah buku diakibtkan terlambat
peserta yang hadir.
b. Kajian Intensif (feat Bidang Kader dan Bidang Tabligh)

1) Kajian Ke-IMMan oleh IMMawan Ubai
Pukul : 15.50 – 17.29 WIB
Kendala : Tempat yang digunakan tidak cukup memadai peserta
yang datang. Saat berlangsungnya kajian bersamaan
dengan kajian di masjid sehingga situasi menjadi
kurang kondusif.
Rekomendasi :
2) Kajian Pengantar Filsafat

Dilaksanakan pada : Kamis, 14 Desember 2017
Kendala : Cuaca yang tidak menentu membuat banyak peserta
tidak bisa hadir
Rekomendasi :
c. Memperingati Hari Buku Nasional

1) FIK Membaca
Dilaksanakan pada : Kamis-Sabtu, 17 Mei 2018 – 19 Mei 2018
Pukul : 09.00 WIB – 15.00 WIB
Tempat : Hall FIK
Peserta : +/- 20 orang
Kendala : Kurangnya partisipasi dari Mahasiswa kesehatan FIK
Rekomendasi :
2) Bedah Buku “Ghazi” oleh Kader Fitri Feat Kader Dewi

Dilaksanakan pada : Kamis, 24 Mei 2018
Tempat : Selatan Audit Djazman
Peserta : +/-15 peserta
Kendala : Saat bedah buku adanya kendala Pimpinan RPK yang
tidak bisa menghadiri
Rekomendasi :
INSIDENTAL
a. Study Club
Dilaksanakan pada : Selasa, 17 Oktober 2017
Pukul : 16.02 – 17. 23 WIB
Tempat : Selatan Auditorium M. Djazman
Peserta : +/- 40 peserta
Kendala : Kurangnya partisipasi dari pimpinan sehingga kader
terbengkalai.
Rekomendasi :

b. KPK (Kelola Perpustakaan Komisariat)
Bidang Riset dan Pengembangan Keilmuan telah selesai mengelola buku-buku di
perpustakaan IMM komisariat FIK.
c. Discussion Chamber
Dilaksanakan pada : Kondisional
Pukul : Kondisional
Tempat : Dimana Saja
Peserta : Seluruh pimpinan dan kader
Kendala : Kurangnya minat pimpinan atau kader untuk datang
ke komisariat untuk berdiskusi
Rekomendasi :
2. Program Kerja Tidak Terlaksana

INTI
a. Ubin Merah
Kajian ini tidak dapat terlaksana akibat kesibukan akademik setiap anggota. Sudah
dilakukan persiapan untuk pelaksanaan ubin merah ini mulai dari materi hingga tanggal
dilaksanakan, akan tetapi karena pada saat itu masing – masing anggota memiliki
kesibukan akademik yang tidak dapat ditinggalkan sehingga pada rapat bidang
diputuskan untuk tidak melaksanakan program ini.
INSIDENTAL
a. Studi Komparasi
Program ini tidak dapat berjalan karena perubahan jadual pelaksanaan yang mepet
dengan agenda lainnya.

Alhamdulillah, kami senantiasa bersyukur atas apa yang Allah SWT karuniakan kepada
umat manusia. Bidang RPK memiliki hambatan terkait dengan pelaksana program kerja selama
satu periode berjalan.
HAMBATAN
1. Kurangnya kesadaran dan pasrtisipasi dari pimpinan dan kader terhadap budaya literasi
2. Adanya perubahan timeline program kerja sehingga mengakibatkan beberapa program kerja
yang direncanakan diawal dilaksanakan pada bulan bulan tersebut terpaksa harus di jadwal
ulang kembali dan tidak terlaksana
3. Administrasi peminjaman dan pengembalian yang kurang tertib.
4. Kurangnya komunikasi sehingga terjadi miskomunikasi antar kabid-anggota serta anggota-
anggota yang menyebabkan tidak terlaksananya beberapa program kerja yang berdampak
pada agenda-agenda keilmuan di internal komisariat.
SOLUSI
1. Tetap membudayakan, budaya literasi dimanapun dan kapanpun serta memberi fasilitas
terhadap kader dan pimpinan
2. Melakukan pembagian jobdesk kepada anggota bidang RPK terkait dengan pelaksanaan
program kerja bidang
3. Meningkatkan kesadaran diri dalam tertib organisasi serta administrasi
4. Mempererat ukhuwah dan komunikasi

G. REKOMENDASI
1. Masifikasi gerakan literasi melalui Hari Ber-RPK
2. Ubin Merah bagi kader dan pimpinan
3. Studi komparasi
H. LAMPIRAN
1. Kajian Intensif
2. Hari Ber-RPK
3. Hari Buku Nasional
4. Studi Club
5. Discussion Chamber
I. PENUTUP
Demikian Laporan Pertanggungjawaban Bidang Riset dan Pengembangan Keilmuan
selama 1 periode kepemimpinan, semoga kritik dan saran mendukung serta amal suportif dapat
terus mengalir dari segenap kawan pimpinan IMM FIK.
Bidang Riset dan Pengembangan Keilmuan
Ketua, Sekretaris,
dto dto
IMMawati Rahmi Windhy Astari IMMawati Maftahatul Hamida

NIA: - NIA: -

Lampiran
Kajian Intensif
No Tanggal Pelaksanaan Waktu Materi Target Keterangan Pemateri
1 Kamis, 30 15.50 – 17.29 Ke-IMMan 1. Kader dapat memahami Ceramah, IMMawan Ubai
November 2017 WIB dan mendiskusikan diskusi
materi-materi Ke-IMMan
2 Kamis, 14 Desember 15.50 – 17.29 Pengantar 1. Memahami pengertian Forum diskusi IMMawati Puspa
2017 WIB Filsafat filsafat dua arah
2. Memahami kegunaan
filsafat
3. Menemukan cara berfikir
filosofis

Lampiran
Hari Ber-RPK
Bedah Film
No Tanggal Waktu Film Output Sasaran Metode Pembedah
Pelaksanaan Kegiatan Kegiatan Pelaksanaan
1 Kamis, 23 19.20 – 22.00 Sang Pencerah Kader Kader Nonton Bareng, Immawati Amar
November 2017 WIB mengetahui Komisariat Diskusi
sejarah FIK
Muhammadiyah
Bedah Buku
NO Tanggal Waktu Buku Target Sasaran Indikator Pembedah
Pelaksanaan Kegiatan Keberhasilan
1 Kamis, 9 6.30 - 17.23 Pemikiran Menjadikan kader Kader dan 1. Kader dan IMMawati
November 2017 WIB Pendidikan IMM memiliki Pimpinan Pimpinan Puspa
Hamka dan pengetahuan luas komisariat komisariat
Kaderisasi serta bermanfaat FIK FIK mampu
Muhammadiyah dan bisa menghasilkan
2 Kamis-Senin, 9 19.00 WIB – Genealogi Kamu diimplementasikan tulisan Pimpinan
November-18 19.30 WIB Merah tangan Komisariat FIK
Desember 2017 2. Terbentuknya
3 Rabu, 28 Maret 15.30 WIB s/d Bumi Manusia Forum IMMawati
2018 selesai diskusi Nadia Kamseno
didalam dan
4 Perempuan Di diluar IMMawati
Titik Nol komisariat Shakila
5 Jumat, 06 April 15.30 WIB s/d Gie dengan Surat- IMMawati Putri
2018 selesai surat yang
Tersembunyi

Lampiran
Memperingati Hari Buku Nasional
No Program Kerja Tujuan Kegiatan Metode Target Indikator Tanggal

Pelaksanaan Keberhasilan Pelaksanaan
1 FIK Membaca 1. Membumikan Membaca, Menjadikan kader 1. Peserta Kamis-Sabtu, 17
budaya literasi Diskusi dan IMM memiliki berantusias, Mei 2018 – 19
2. Membangun Menulis pengetahuan luas aktif, dan Mei 2018
2 Bedah Buku Paradigma serta bermanfaat kritis dalam Kamis, 24 Mei
“Ghazi” oleh berpikir kritis dan bisa forum diskusi 2018
IMMawati Fitri diimplementasikan 2. Terbentuknya
feat IMMawati Forum
Dewi diskusi
didalam dan
diluar
komisariat

Lampiran
Study Club
No Program Kerja Tujuan Metode Target Sasaran Indikator Waktu
Keberhasilan
1 Study Club Sebagai wadah Diskusi dan Mahasiswa Pimpinan, Indeks Prestasi Selasa, 17
bagi pimpinan, latihan soal mendapat Kader IMM dan mahasiswa Oktober 2017
kader IMM Indeks Prestasi mahasiswa sesuai yang
untuk yang diinginkan umum diharapkan
meningkatkan
pemahaman
tentang materi
kuliah
Discussion Chamber
No Program Kerja Tujuan Metode Target Sasaran Indikator Waktu
Keberhasilan
1 Menyediakan Pengadaan & Mahasiswa Kader IMM dan Banyaknya Setiap Waktu
Discussion kebutuhan Peminjaman termotivasi mahasiswa peminjaman
Chamber membaca buku membaca buku umum buku di
untuk kader perpustakaan
IMM dan komisariat
Mahasiswa
UMS

BIDANG SOSIAL DAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
PIMPINAN KOMISARIAT
Perubahan Lahir karena berbagai keadaan yang mendukungnya, bukan sekedar karena ada
pemimpin dengan semangat dan otak yang luar biasa. Yang kita butuhkan sekarang hanyalah
kesadaran dan kesabaran dari seorang perubah keadaan sembari membangun aksi massa yang
siap diletuskan ketika saatnya tepat – Tan
A. MUQODDIMAH
Bissmillahirahmanirahim, dengan menyebut nama Allah yang Maha Pengasih dan Maha
Penyayang dan segala puji bagi Allah semesta Alam yang telah melimpahkan rahmad dan
hidayah-Nya sehingga sampai hari kita masih di beri kesehatan kekuatan dan keselamatan untuk
terus berjuang di jalan yang di ridhai-Nya ini. Semoga kelak kita lah orang-orang yang berada
pada jalan yang benar sesuai dengan tuntutan dan perintah-Nya.
Tidak lupa juga Shalawat serta Salam kepada junjungan kita Nabiallah Muhammad SAW
yang telah membawa kita dari jaman kegelapan menjadi jaman terang benderang seperti ini dan
dari jaman kebodohan menuju jaman yang berilmu dan mampu merasakan nikmatnya memeluk
agama islam tanpa harus bertumpah darah dan tanpa merasakan keraguan didalamnya karena
telah Allah jelaskan dalam kitabnya yang diturunkan kepada nabi Muhammad yaitu Al-Quran
bahwa islam adalah agama yang benar, semoga senantiasa kita terus merasakan perjuangan para
pendahulu kita sehingga kita tak gentar dalam memperjuangkan agama islam.
Dengan segala keterbatasan dan penuh keiklasan pada akhirnya laporan
pertanggungjawaban dapat terselesaikan dengan cukup baik, walaupun di dalamnya masih
banyak terdapat kekurangan baik yang disadari atau tidak. Manusia adalah makhluk sosial yang
membutuhkan orang lain untuk tetap bisa bertahan hidup. Hal ini sudah menjadi ketetapan yang
tidak bisa dipungkiri lagi. Bisa kita bayangkan apabila kita hidup di dunia ini sendiri tanpa
bantuan orang lain, apa yang akan terjadi? Pasti kita akan kebingungan, kita tidak tau arah, tidak
bisa mendapatkan apa-apa dan bahkan kita akan meninggal dunia. Dalam Al-Qur’an pun juga
disebutkan bahwa “Manusia itu diciptakan berpasang-pasang”. Dari kutipan tersebut sudah
terbukti bahwa memang manusia butuh pihak lain untuk hidup di dunia ini.
Namun dalam kenyataannya ada beberapa orang yang memilih untuk sendiri, tertutup
tanpa mau bebagi dengan orang lain. Bisa kita lihat tidak ada satupun dari mereka yang hidupnya
tenang atau nyaman. Mereka selalu merasa kurang dan sulit untuk mencapai tujuan hidup
mereka. Secara logika pekerjaaan yang berat bisa dengan mudah diselesaikan jika dilaksanaan
dengan gotong royong dan bekerja sama. Dan pekerjaan yang ringanpun akan merasa berat jika
dikerjakan sendirian. Dari sudut manapun sendiri itu tidak ada guna dan manfaatnya. Maka dalam
kehidupan manusia harus ada rasa saling bersatu dan saling tolong menolong serta bekerjasama
dalam menempuh kehidupan yang lebih baik dan diridhai Allah SWT.
B. ARAHAN DAN GARIS-GARIS BESAR HALUAN ORGANISASI

Mengarahkan pada penguatan kajian sosial serta berperan aktif dalam mananggapi
fenomena sosial dan terlibat dalam permberdayaan masyarakat sebagai bentuk implementasi
humanitas kader.
Garis Besar Haluan Organisasi :
a. Membuat strategi dan pemberdayaan masyarakat di Kota Surakarta.
b. Mengkaji analisis sosial yang sesuai dengan perkembangan masyarakat dengan metode-
metode penelitian.
C. KONDISI BIDANG
Kondisi bidang sosma dalam katagori tidak baik, dikarenakan dari awal sampai sekarang
tidak berjalan harmonis dikarenakan kurangnya keterbukaan dan diaspora yang dilakukan
antar anggota. Diawal Komunikasi secara kolektif kolegial terus kami usahakan dalam
menjalankan berbagai kegiatan didalam maupun diluar komisariat, tetapi dengan seiringnya
waktu semua tidak berjalan dengan semestinya serta tidak mampu menjaga kekompakan
baik secara formal maupun informal.
Berdasarkan Hasil Pleno I IMM Komisariat Fakultas Ilmu Kesehatan, kondisi
keaparatan bidang sosma 2017/2018 memiliki keaparatan sebagai beritkut :
KetuaBidang : IMMawati Ni’matul Mu’allimah
SekertarisBidang : IMMawati Amartiya Posvita Sari
AnggotaBidang : IMMawati Zahra Undzira
IMMawan Purna Hadi Wijaya
IMMawan Ali Mafhudhin
D. PROGRAM KERJA
Terlampir

1. Program kerja yang terlaksana
a. PENGABDIAN MASYARAKAT
1. Terlaksana pada tanggal 14 Oktober 2017, dengan jumlah kader -/+ 70 orang di Desa
Binaan Semanggi, Surakarta. Kegitaan ini berupa penyuluhan kesehatan oleh (Bp Farid
Rahman), cek kesehatan berupa konsultasi, cek gula darah dan asam urat oleh
demisioner, pimpinan, dan kader IMM. Pada akhir acara tersebut ditutup dengan makan
bersama dan sesi curhat tentang pengalaman selama menjabat di IMM.
2. Terlaksana pada tanggal 18 Maret 2018 di Desa Binaan Semanggi, Surakarta yang
bekerjasama dengan Bidang Immawati. Kegiatan ini berupa penjualan baju-baju bekas
yang masih layak pakai dengan sasaran masyarakat sekitar di desa binaan.
b. TPA dan Rumah Dongeng (bekerjasama dengan bidang TABLIG)

Terlampir
c. LOMBA TPA
Terlaksana pada tanggal 13 Mei 2018 di Desa Binaan Semanggi, Surakarta. Kegiatan
ini dihadiri oleh kader, pimpinan dan demisioner IMM. Kegiatan ini berupa lomba
Tahfidz yang diikuti 8 anak dengan hafalan surat Annas- Attakasur, lomba adzan yang
diikuti 8 anak laki-laki, lomba mewarnai yang diikuti 12 anak dengan gambar yang sudah
disediakan panitia, lomba wudhu yang diikuti 5 anak, dan lomba pidato yang diikuti 2
anak. Dari kegiatan lomba TPA tersebut ditutup dengan pemberian dorprise yang
disediakan panitia dan foto Bersama.
2. Program kerja yang tidak Terlaksana
a. Donor Darah
Kegiatan donor darah direncanakan akan berlangsung pada bulan Mei 2018 dengan
target sasaran adalah seluruh kader, pimpinan dan masyarakat di desa binaan IMM FIK.
Namun seiring dengan berjalannya waktu program kerja ini tidak bisa terlaksana karena
kurangnya rasa tanggung jawab anggota bidang sosma terhadap program kerja yang telah
dibuat.
b. Sosma Jalan-jalan
Kegiatan yang direncanakan akan berlangsung pada bulan April 2018 dengan sasaran
seluruh kader dan pimpinan tidak bisa terlaksana dikarenakan waktu yang berbenturan
dengan kegiatan bidang lain dan adanya kegiatan dari bidang sosma cabang yaitu
kampung filantropi yang mana panitia untuk kegiatan tersebut diambil dari tiap
komisariat.

Hambatan
1. Pada satu periode ini, keaparatan bidang sosma susah untuk melakukan komunikasi baik di
internal maupun eksternal serta kurangnya harmonisasi pada bidang sosma sendiri yang
berdampak pada proker bidang sosma yang tidak terencana dengan baik.
2. Dalam bidang sosma sendiri juga terdapat masalah yaitu beberapa anggota yang berdiaspora
serta sifat egois setiap anggota bidang sosma sehingga program kerja bidang sosma yang
harusnya terealisasi sesuai target menjadi terhambat.
3. Kurangnya koordinasi didalam komisariat dalam kegiatan rutin di desa binaan.
4. Kurang memiliki rasa tanggung jawab dalam membangun desa binaan, serta kesadaran
untuk melakukan pemberdayaan pada masyarakat.
5. Adanya beberapa kegiatan bidang lain yang waktunya bersamaan dengan kegiatan rutin
bidang sosma (TPA).
Solusi
1. Membangun komunikasi dan dapat bersikap welcome terhadap semua anggota bidang
sehingga menciptakan harmonisasi dan kekompakan antar anggota.
2. Dalam formatur bisa meninjau kembali terkait latar belakang organisisasi kader/pimpinan
yang berkaitan dengan bidang yang akan dimasukinya, sehinggan fokusan dapat tercapai.
3. Meningkatkan kembali komunikasi tiap anggota komisariat, untuk bisa menjalankan
program kerja bersama-sama, serta menegaskan tugas yang telah dimiliki oleh setiap
anggota.
4. Lebih berperan aktif dalam kegiatan-kegiatan yang melibatkan masyarakat agar rasa simpati
dan empati tumbuh didalam jiwa pimpinan dan kader.
5. Mendisiplinkan lagi jadwal kegiatan yang telah dibuat setiap bidang, agar tidak berbenturan
dengan jadwal kegiatan bidang lain yang telah ditetapkan sebelumnya.
G. REKOMENDASI
Untuk bidang sosma selanjutnya, jangan berorientasi terhadap program kerja akan tetapi
utamakan memiliki alur komunikasi yang baik sehingga dapat terjalinnya rasa kebersamaan
kekeluargaan dan keakraban antar bidang. Adapaun beberapa rekomendasi dari kami :
1.Mengerti dan memahami terkait bidang sosma itu sendiri
2.Memiliki konsep dalam menumbuhkan jiwa sosial yang baik
3.Memperkaya diri dengan mencari referensi yang berkaitan dengan lingkungan sosial
4.Tidak mudah berputus asa dengan masalah yang dihadapi
5.Selalau sabar, tawakal dan beristiqomah di IMM
H. LAMPIRAN
Program Kerja
I. PENUTUP
Segala Puji bagi Allah Semesta Alam, pada akhirnya Laporan Petanggung Jawaban ini
dapat terselesaikan, kurang dan kurangnya lagi mohon di maafkan. Kami bidang sosma meminta
maaf apabila selama satu periode ini belum maksimal dalam menjalankan amanah ini dengan
baik, semoga kelak siapa yang menuruskan dapat menjadi yang lebih baik lagi. (Aamiin)
“ingatlah, diatas langit masih ada langit lagi. Terus semangat terus berjuang karena
IMM membutuhkan kader seperti KAMU !”
Bidang Sosial Masyarakat
Ketua, Sekretaris,
dto dto
IMMawati Ni’matul Mu’allimah IMMawati Amartiya Posvita Sari

NIA: - NIA: -

Lampiran
NO WAKTU Minggu- MATERI JUMLAH
ke PESERTA
1. Oktober III Perkenalan; Membaca iqro dan alqur’an 35
IV Membaca iqro dan alqur’an; mengetahui rukun islam 23
2 November I Membaca iqro dan alqur’an; kisah Nabi Sulaiman 19
II Membaca iqro dan alqur’an; menulis kaligrafi 25
III Membaca iqro dan alqur’an; menulis surat pendek beserta arti 24
IV Membaca iqro dan alqur’an; permainan kecil 16
3 Desember I Membaca iqro dan alqur’an; menghafal doa bacaan sholat 13
II Membaca iqro dan alqur’an; menghafal doa bacaan sholat 18
IV Praktek sholat 24
Januari I Praktek wudhu 23
II Membaca iqro dan alqur’an; kisah Uwais Al Qorny 23
III Membaca iqro dan alqur’an; Kisah Nabi Muhammad saw 18
IV Membaca iqro dan alqur’an; menulis surat pendek beserta arti 19
Februari I Membaca iqro dan alqur’an; akhlaq dan adab yang terpuji 21
II Membaca iqro dan alqur’an; kisah berbakti kepada orang tua 20
IV Membaca iqro dan alqur’an; kisah Nabi Nuh 19
Maret I Membaca iqro dan alqur’an; menulis surat pendek beserta arti 20
II Praktek sholat 17
III Membaca iqro dan alqur’an; latihan berpidato 17
April I Membaca iqro dan alqur’an; menyanyikan lagu-lagu islami 15
II Membaca iqro dan alqur’an; tanya jawab tentang al-kisah 21
IV Tata cara sholat yang baik 21
Mei I Membaca iqro dan alqur’an; pembagian kelompok lomba TPA 35
II Gladi bersih lomba TPA 32
III Membaca iqro dan alqur’an; kisah di bulan Ramadhan Membaca iqro dan alqur’an 21

BIDANG IMMAWATI
PIMPINAN KOMISARIAT
A. MUQODDIMAH
Assalamu’alaikum warohmatullahi wabarkaatuh
Dengan menyebut nama Allah yang Maha Pengasih dan Maha Penyayang. Segala puji
hanya milik Allah SWT yang menjadikan kita termasuk para nasehat dan yang telah memberi
kefahaman kepada kita dari berbagai ilmu. Semoga keselamatan dan kesejahteraan tetap
terlimpahkan kepada Nabi Muhammad SAW yang agamanya menghapus agama orang-orang
kafir dan semoga pula keselamatan dan kesejahteraan tetap terlimpahkan kepada keluarga dan
sahabat beliau.
Alhamdulillah,di periode 2017-2018 ini kami telah di amanahi sebagai pimpinan di
bidang IMMawati. Maka dari itu kami menyusun program kerja guna dijadikan sebagai acuan
dalam melaksanakan kinerja bidang IMMawati selama satu periode kedepan. Semoga Allah
SWT meridhoi serta memperlancar program kerja yang telah kami buat, sehingga dengan ini
kami dapat mewujudkan program kerja kami secara optimal.
Dalam rangka mewujudkan cita-cita IMMawati untuk mewujudkan dan mengeksiskan
kembali , maka kami membuat beberapa program kerja yang akan mendukung eksistensi
IMMawati dalam berkiprah, baik pada tingkat religiusitas, maupun intelektual.
Oleh karena itu, kami harap dengan adanya bidang IMMawati ini dapat dijadikan media
untuk menjadikan IMMawati yang berakhlaq mulia serta menjunjung nilai-nilai islam. Dengan
kami adakan kegiatan-kegiatan yang bisa mendukung terwujudnya tujuan IMMawati, yang mana
tanpa mengindahkan atau tetap berpedoman terhadap Al-Quran dan As-Sunnah.
B. ARAH DAN GBHK BIDANG

a. Arah Kebijakan Progam Kerja
Diarahkan pada gerakan IMMawati melalui kajian kritis keperempuanan.
b. Garis-Garis Besar Haluan Organisasi

Berikut arahan dan GBHK bidang IMMawati:
1. Masifikasi pengkajian fiqih wanita.
2. Meningkatkan nalar kritis IMMawati melalui kajian keperempuanan.
3. Memprasaranai analisis gender dan kajian keperempuanan.
C. KONDISI BIDANG
Berdasarkan rapat formatur pada musyawarah komisariat Fakultas Ilmu Kesehatan
Periode 2017/2018 telah menetapkan nama-nama berikut sebagai keaparatan dari bidang
IMMawati, yaitu:
Ketua Bidang : IMMawati Juwita Hardiyanti
Sekertaris bidang : IMMawati Putri Wahyu Lestari
Anggota : IMMawati Haifa Nur Fauziah
IMMawati Meylawati Sulistya
IMMawati Rizky Nurul Inayah
Setelah diadakan pleno I maka kondisi keaparatan dari Bidang IMMawati menjadi :
Ketua Bidang : IMMawati Juwita Hardiyanti
Sekretaris Bidang : IMMawati Putri Wahyu Lestari
Anggota Bidang : IMMawati Rizky Nurul Inayah

a. Ketua Bidang
Ketua bidang aktif dalam kegiatan. Namun ada kendala yaitu ketua bidang
mengikuti beberapa organisasi yang menyebabkan sulitnya bertemu maupun
berkoordinasi atau berkomunikasi mengenai kegiatan yang akan dilaksanakan.
Sekretaris bidang aktif dalam kegiatan. Namun ada kendala yang sama yaitu
sekretaris bidang mengikuti lebih dari satu organisasi yang menyebabkan sulitnya
bekomunikasi dan sekretaris bidang adalah kakak tingkat yang semakin tinggi
semesternya semakin sibuk kuliahnya.
c. Anggota Bidang
Anggota bidang aktif dalam kegiatan. Namun ada kendala yang sama yaitu
anggota bidang mengikuti lebih dari satu organisasi dan juga sibuk bertemu karena
berbeda jurusan kuliah berbeda juga waktu luang nya untuk bertemu. Namun masih bisa
berkomunikasi melewati sosmed yang ada di grup yang sudah kami buat. Namun ada
perubahan jumlah anggota pada pleno 1 yaitu yang semula 3 anggota berkurang mejadi
1 anggota. Kedua anggota di resuffle karena mereka memang sibuk kuliah dan jam
kuliahnya padat sekali bahkan sampai malam.
D. PROGRAM KERJA
Terlampir

a. KAMAMI (progam inti)
Dari setelah ditetapkannya program kerja hingga saat ini terlaksana 26 kali, berikut
rinciannya :
No Tanggal Pemateri Tema
1. 22-09-2017 IMMawati Juwita Hardiyanti Perkenalan dan hadist
2. 29-09-2017 IMMawati Juwita Hardiyanti Wanita dan pergaulan di
Masyarakat
3. 06-10-2017 IMMawati Wahyu Nur Hasanah Kematian wanita, Ibu per
menit
4. 13-10-2017 IMMawati Silvia Rahma Maulida Wanita dan pendidikan
5. 20-10-2017 IMMawati Dyah Aayu Nurjanah Ibu rumah tangga atau
wanita karir?
6. 10-10-2017 IMMawati Yusti Fitya L Akhlak wanita dalam islam
7. 17-11-2017 IMMawati Syarifah Nur Azizah Keadilan gender (part 1)
Fachir
8. 24-11-2017 Dr. Siti Soekiswati Gender dalam perspektif
islam (part 2)

9. 08-12-2017 IMMawati Lisa Luthfiyani Perempuan dan kesehatan
10. 15-12-2018 IMMawati Rizky Nurul Inayah Adab wanita jaman now
(bidang ksesnian,
demonstrasi, dan iptek)
11. 22-12-2018 IMMawati Rahmi Windhy Astari Bekal menjadi seorang ibu
12. 29-12-2018 IMMawati Puji Nurani Tokoh perempuan islam
klasik
13. 02-03-2018 IMMawati Nadia Kamseno Meraih kebahagiaan dengan
meninggalkan maksiat
14. 16-03-2018 IMMawati Putri Puspaninrum Peran perempuan terhadap
lingkungan
15. 23-03-2018 IMMawati Shakila Fajarul Sukma Kiat-kiat menjadi IMMawati
tangguh
16. 06-04-2018 IMMawati Yunia Ayu Saputri Peran perempuan dalam
pergerakan kemanusiaan
17. 27-04-2018 IMMawati Dewi Susilaningsih Sejarah gerakan perempuan
18 11-05-2018 IMMawati Juwita Hardiyanti Apakah cadar identik
dengan teroris??
19. 25-05-2018 IMMawati Azzahra I.K.W Aliran-aliran feminisme
Adapun permasalahan yang dihadapi diantaranya :

1. Jumlah peserta yang datang belum maksimal
2. Adanya permasalahan antara materi yang ditargetkan dengan keterbatasan
pemateri.
Rekomendasi
1. Teman-teman pimpinan maupun kader saling mengingatkan untuk selalu datang
ke kamami.
2. Mencari pemateri yang menguasai tentang materi yang akan disampaikan.
b. Peduli Kasih (Progam Inti)

1. Dilaksanakan di CFD jln slamet riyadi hari ahad tanggal 26 november 2017
Kekurangan : Kurangnya partisipasi dari pimpinan dan kader
Hambatan : belum menemukan tempat yang sesuai pada saat mengadakan acara
di cfd, sehingga bingung untuk memilih tempat.
Rekomendasi : datang lebih awal sebelum acara dan jika perlu dilakukan survey
sebelum acara.
2. Dilaksanakan di desa binaan di Semanggi hari ahad tanggal 18 maret 2018.
Kekurangan : kurangnya persiapan yang matang dalam acara
Hambatan : dalam pelaksanaan kegiatan persiapan kurang matang mengenai
tempat bazar baju-baju nya.
Rekomendasi : lebih mempesiapkan acara dan jika perlu dilakukan survey sebelum
acara.
c. Pesan Dakwah Musimah (Program insidental)

Diterbitkan sebanyak 7 kali :
1. Hadist tentang rendah hati (03 oktober 2017 pukul 06.34 WIB)
2. Hadist tentang kesombongan (21 oktober 2017 pukul 22.21 WIB)
3. Hadist tentang dakwah mengenai wanita (30 oktober 2017pukul 04.46 WIB)
4. Hadist tentang keistimewaan wanita (28 november 2018 pukul 07.58 WIB)
5. Hadist tentang cara wanita masuk surga (26 januari 2018 pukul 11.29 WIB)

6. Hadist tentang menutup aurat wanita (02 februari 2018 pukul 15.22 WIB)
7. Hadist tentang cara bersyukur (07 februari 2018 pukul 19.26)
Kekurangan dalam pelaksanaannya adalah masih belum teratur dalam
menerbitkannya, bisa dilihat pada tanggal dan waktu penerbitannya.
Rekomdasinya adalah bisa dijadwalkan dari awalmau mengirim pesanya kapan
dan temanya tentang apa pada hari apa dan pukul berapa sehingga biar lebih rapi dan
konsisten.
d. Peringatan hari besar (Program insidental)

Terlaksana sebanyak 7 kali :
1. Hari tanpa Bra
Diperingati dengan membroadcast artikel di sosial media pada hari jumat
tangal 13 oktober 2017.
2. Hari tanpa kekerasan perempuan
Diperingati dalam bentuk pamflet dan tausiyah yang disebarkan di sosial
media sosial pada hari sabtu tanggal 25 november 2017 pukul.
3. Hari peringatan HIV
Diperingati dalam bentuk kajian yang bertema perempuan dan kesehatan yang
dilaksanakan pada hari jum’at tanggal 1 desember 2017 di kama FIK.
4. Hari Peringatan HAM dan UU PKTP
Diperingati dengan melakukan orasi di CFD jln slamet riyadi berkolaborasi
dengan Bidang IMMawati Cabang Surakarta, Korps IMMawati dan semua Bidang
IMMawati yang ada di komisariat se-Solo Raya pada hari ahad tanggal 10 desember
2017.
5. Hari Ibu
Diperingati dengan melakukan kajian yang bertema bekal menjadi seorang ibu
pada hari jum’at tanggal 22 desember 2017 di kama FIK.
6. Hari kanker
Diperingati dengan menyebarkan artikel tentang kanker di sosial media pada
hari ahad tanggal 04 februari 2018
7. Hari perempuan nasional
Diperingati dengan menyebarkan pamflet dan artikel di sosial media tentang
betapa berharganya perempuan pada hari kamis tanggal 08 maret 2018.
Kekurangannya adalah masih banyak sekali hari-hari besar yang akan diperingati
terutama yang ada sangku pautnya mengenai perempuan meskipun sudah dijadwalkan
dari awal.
Rekomendasinya adalah menjadwalkan hari-hari besar yang nantinya akan di
peringati dan selalu di ingat-ingat jangan sampai lupa. Dan menjadwalkan kegiatan
atau hal-hal yang menarik untuk memperingati hari tersebut agar tidak monoton seperti
yang di atas.
e. Diary IMMawati (Program insidental)

Terlaksana 1 kali :
Membuat artikel tentang kekerasan pada perempuan yang di publikasikan oleh bidang
Medkom pada tangggal 19 januari 2018.
Hambatan :
1. kurang koordinasi antara bidang IMMawati dengan bidang Medkom mengenai
publikasi artikel.
2. Bidang medkom menunda publikasi artikel, jadi yang semula bidang IMMawati
menargetkan bisa terbit 3 kali dalam masa periode kepemimpinan, akhirnya hanya
bisa terbit 1 kali.
Rekomendasi :
1. Menjaga koordinasi dengan bidang yang di ajak kerjasama dalam program kerja.
2. Jangan menunda-nunda waktu karena waktu tidak akan datang lagi membri
kesempatan kedua karena itu akan berkaitan dengan hasil akhirnya, sesuai target atau
tidak.
2. Program kerja yang belum terlaksana

1. Kreativity Class (Program insidental)
Hambatan :
1. kurang matang dalam pembuatan konsep
2. selalu negulur-ulur waktu pelaksanaan
Reomendasi :
1. melakukan perencanaan secara matang
2. menentukan deadline pelaksaanuntuk menghindari terjadinya penguluran waktu
pelaksaannya.

Hambatan :
Permasalahn yang menghambat pelaksanaan program kerja yang kami hadapi selama ini
adalah :
1. Kurangnya intensitas bertemu antar personaal sehingga komunikasi secara langsung masih
belum dapat sering terjadi.
2. Kurangnya kedisiplinan dalam menjalankan kegiatan.
3. Kurangnya koordinasi.
4. Manajemen personal diri yang masih kurang baik, sehingga kurang bisa membagi waktu
antara kegiatan pribadi dan komisariat.
5. Perencanaan strategi, kerjasama yang kurang mataang, sehingga kegiatan masih belum bisa
berjalan dengan optimal.
6. Kurangnya kreatifitas dalam mengemas kegiatan, sehingga adaya kejenuhan dan daya tarik
yang kurang.
Solusi :
1. Membuat grup di sosial media agar tetap dapat berkomunikasi
2. Tetap berusaha agar dapat memberikan waktu untuk dapat menjalankan kegiatan
3. Mengadakan rapat bidang dan komuniaksi lewat media sosial dalam pembahasan program
kerja
4. Menjalin hubunganyang baik antar personil agar komunikasi dapat berjalan dengan baik dan
lancar
5. Memperbaiki komunikasi dan mangajak pimpinan dan kader untuk bekerja sama dalam
mengikuti setiap kegiatan.
G. REKOMENDASI
1. Melakukan komunikasi dan koordinasi yang baik
2. Membangun tim yang solid dan kompak serta menumbuhkan rasa tanggung jawab lillahi
ta’ala.
3. Merangkul semua pimpinan, kader maupun mahasiwa umum dalam menjalankan kegiatan,
baik kegiatan sosial maupun keilmuan.
4. Lebih banyak melibatkan dan menggiatkan kader agar ikut berperan aktif dalam setiap
kegiatan.
5. Mengemas program kerja dengan menarik.
H. LAMPIRAN
1. Program inti
2. Program insidental
I. PENUTUP
Demikian Program Kerja dari Bidang IMMawati untuk satu periode kepengurusan.
Semoga di periode kepengurusan ini semua pimpinan di Komisariat IMM FIK terutama pada
Bidang Organisasi dapat membenahi atas rekomendasi dan evaluasi kepengurusan di periode
lalu. Kemudian Kami juga memohon doa dan kerja sama dari bidang yang lain untuk
mewujudkan program-program yang telah kami buat, sekian dan terimakasih.
“Islam memulikan wanita. Islam memanusiakan wanita”(Felix Y. Siau)
Billahi Fii Sabililhaq Fastabiqul Khairat.

Bidang IMMawati
Ketua, Sekretaris,
dto dto
IMMawati Juwita Hardiyanti IMMawati Putri Wahyu Lestari

NIA: - NIA: -

Lampiran 1
PROGRAM INTI

1 KAMAMI Pendekatan Diskusi, Peserta dapat Seluruh kader Mampu memahami Setiap hari
kader dan ceramah, mengerti dan IMMawati serta jum’at pukul
penanaman bedah buku memahami serta keluarga KAMA mengimplementasik 11.30-selesai
nilai keIslaman dapat FIK an dalam kehidupan atau pukul
khususnya mengaplikasikan sehari-hari 15.30-selesai.
fiqih wanita dalam keseharian
dari apa yang
sudah di
sampaikan
2 Peduli Kasih Mengingatkan Donasi Barang yang Seluruh Mampu memahami 3 bulan sekali
pentingnya diberikan dapat Perempuan serta
menutup aurat bermanfaat mengimplementasik
serta berbagi an dalam kehidupan
kepada yang sehari-hari
membutuhkan

Lampiran 2
PROGRAM INSIDENTAL

1 KreativityUntuk Praktek Peserta mampu Seluruh kader Peserta mampu insidental Rp 100.000
Class mengeratkan membuat berkreativitas baik IMMawati serta berkreativitas baik di
ukhuah handy craft di bidang handy Pimpinan bidang memasak
antara craft maupun handy craft
pimpinan
dan kader
serta
mengasah
kreativitas
IMMawati
2 Diary Memberikan Membuat Mampu menyerap Seluruh kader Mencerminkan insidental
IMMawati informasi Buletin Informasi yang IMMawati serta IMMawati yang
terkait diberikan baik Pimpinan berakhlaq mulia
aturan-aturan lewat tulisan.
bagi
muslimah
dalam islam
serta Masalah
Masalah yang
menyangkut
perempuan
3 Pesan Memberikan Media Sosial Peserta dapat Seluruh kader Peserta dapat mengerti Seminggu
Dakwah wawasan dan mengerti dan IMMawati serta dan memahami serta sekali
Muslimah keilmuan komunikasi memahami serta Pimpinan dapat mengaplikasikan
Islami yang dapat dalam keseharian dari
berkaitan mengaplikasikan apa yang telah
dengan dalam keseharian disampaikan
muslimahan dari apa yang telah
disampaikan
4 Peringatan Memperingat Melalui Mampu menyerap Seluruh kader Peserta dapat mengerti Insidental
Hari besar i hari besar kajian,diskusi Informasi yang IMMawati serta dan memahami
sebagi media , membuat diberikan baik Pimpinan dan sertadapat
pembelajaran poster atau lewat tulisan. keluarga FIK mengaplikasikan dalam
media sosial keseharian dari apa
yang telah disampaikan

BIDANG TABLIGH DAN KAJIAN KEISLAMAN
PIMPINAN KOMISARIAT
A. MUQODDIMAH
Assalamualaikum Warrahmatullahi Wabaarakatuh
“Keislaman bukan hanya Allah ada di dalam jiwamu tetaapi kehidupan Islam menjadi nyata
melalui perilakumu..” [KH. Ahmad Dahlan]
Puji syukur kehadirat Allah SWT, sebagaimana telah memberikaan kita nikmat untuk terus
berfikir, sehingga kita mampu mengarungi kehidupan yang penuh denga pertarungan pemikiran
ini. Sholawat dan salam mari kita haturkan kepaa baginda Nabi Muhammad SAW, beliau sebagai
suritauladan bagi kita dalam mengarungi kehidupan ini.
Muhammadiyah sebagai gerakan islam yang melaksanakan dakwah amar ma’ruf nahi
mungkar dengan maksud dan tujuan menegakkan dan menjunjung tinggi agama islam sehingga
terwujudya masyarakat islam yang sebenar-benarnya. Begitu pula IMM sebagai Organisasi
otonom muhammadiyah juga meneruskan tujuan muhammadiyah di kalangan mahasiswa dan itu
sudah menjadi kewajiban umat islam dalam menjunjung dan mendakwahkan islam sebagai satu-
satunya agama yang diridhoi Allah SWT. Karena barang siapa menolong agama Allah maka Allah
akan menolongnya. Dalam gerakan dakwah IMM diarahkan dan dituntut untuk mampu
membumikan nilai-nilai ajaran islam secara kaffatan dalam berbagai aspek kehidupan.
Problematika keislaman masa kini mulai dari pendangkalan aqidah, kemerosotan akhlaq,
penyalahgunaan IPTEK, budaya individualisme, jauhnya umat islam dari Al-Qur’an dan Sunnah
dan permasalahan umat lainnya merupakan tantangan besar IMM yang harus segera diselesaikan
dan diperbaiki dengan menghidupkan kembali nilai-nilai keislaman dalam berbagai aspek
kehidupan.

1. Arah Kebijakan Program Kerja
Diarahkan untuk membentuk kesadaran dalam diskusi dan kajian keislaman secara kritis
berlandasakan Al-Qur’an dan Sunnah serta berprinsip kemuhammadiyahan
2. Garis-Garis Besar Haluan Kerja

a. Membangun forum diskusi kajian keislaman dan kemuhammadiyahan
b. Menerapkan konsep GJDJ (Gerakan Jamaah Dakwah Jamaah) sebagai landasan dalam
gerakan penguatan nilai keislaman
C. KONDISI BIDANG
Kondisi Objektif BidangMenurut Surat Keputusan Pimpinan Cabang Ikatan Mahasiswa
Muhammadiyah Kota Surakarta Nomor : 24/A-1/XI/2017 dan Musyawarah IMM Komisariat
Fakultas Ilmu Kesehatan 2017/2018, telah memutuskan kepengurusan bidang tabligh dan
kajian keislaman dengan nama-nama sebgai berikut :
Ketua Bidang : Immawati Lisa Luthfiyani
Sekretaris Bidang : Immawati Farah Hayati Adibah
Anggota : 1. Immawati Banun Afidhotus Sholehah
2. Immawan Muhammad Sakib
Berdasarkan hasil Pleno 1 IMM Komisariat Fakultas Ilmu Kesehatan pada hari Ahad - Rabu,
tanggal 24 - 27 Dessember 2017 dihasilkan nama-nama sebagai berikut:
Ketua Bidang : Immawati Lisa Luthfiyani
Sekretaris Bidang : Immawati Farah Hayati Adibah
Anggota : 1. Immawati Banun Afidhotus Sholehah
2. Immawan Muhammad Sakib

Untuk komunikasi antar anggota bidang Tabligh tidak ada kendala. Rapat Bidang beberapa
kali diadakan secara Online dikarenakan tidak memungkinkannya waktu untuk berkumpul dan
jadwal kegiatan akademik dari masing-masing anggota yang padat dan waktu luang yang
berbeda-beda. Selebihnya kami selalu berusaha mempersiapkan agenda-agenda bidang Tabligh
dengan baik dan maksimal.
Pasca pleno 2 kegiatan bidang tabligh dirasa kurang begitu aktif, karena banyaknya agenda
komisariat yang lainnya. Serta intensitas rapat bidang juga menurun. Ditambah lagi kesibukan
kuliah tiap anggota bidang dan ketua bidang yang sibuk dengan kegiatan luar komisariat (seperti
kegiatan bidang tabligh cabang). Setiap anggota memang sudah diberi tugas atau tanggung jawab
masing-masing, tetapi karena kurang adanya kontroling akhirnya berjalan dengan tidak
maksimal.
D. PROGRAM KERJA
Terlampir

a. Kajian Keislaman
 Tazkiyatun Nafs (Basic of Life)
Hasil kerjasama dengan Tapak Suci UMS terlaksana pada hari Kamis, 19 Oktober 2017
pukul 16.00 bertempat di Griya Mahasiswa UMS Kampus 1 dengan pembicara ustadz Hamdan
Maghribi, jumlah peserta 49 orang
Kendala :
- Kerepotan karena pergantian pembicara yang mendadak
 Tauhid
Pada hari Selasa, 21 November 2017, pukul 16.00 bertempat di masjid Fadlurrahman dengan
pemateri Ustadz Furqon Hasbi, jumlah peserta 18 orang
Kendala :
- Kurangnya partisipasi dari kader dan pimpinan
- Kurang Persiapan
- Sosialisasi Kurang
 Kajian Kemuhammadiyahan
Pada hari Kamis, 7 Desember 2017 pukul 16.00 bertempat di Selatan Audit dengan
pembicara Immawan Agus Sri Murtoyo, jumlah peserta 18 orang
Kendala :
- Sosialisasi mendadak sehingga tidak banyak yang datang
- Kurang Partisipasi dari kader dan pimpinan
 Kajian Al-wala’ wal Bara’

Pada hari Jumat, 16 Maret 2018, pukul 15.30 bertempat KAMA FIK pembicara Salman
Zakki Syahriel dengan sub tema Isyhadu bi Anna Muslimiin, jumlah peserta 9 orang.
Kendala :
- Cuaca yang kurang mendukung sehingga kurang peserta
- Kurang masif dalam publikasi
b. Pesan Tausiyah
Pesan Tausiyah sudah terlaksana dan terdokumentasikan 23 kali yang dikirim via
Whatsapp pada hari ahad kepada beberapa grup. Dan akhir-akhir ini sempat terhenti
penyebarannya dikarenakan PJ Pesan Tausiyah disibukan oleh KKN dan tidak ada yang
mem-backup tugasnya. Setelah KKN, pesan tausiyah tidak jalan kembali.
Kendala : tidak ada silabus yang jelas sehingga kurang terarah
c. TPA Binaan
TPA Binaan hasil kerjasama dengan bidang Sosma setiap hari Sabtu sudah terlaksana kali
di Desa Binaan daerah Losari RT 04 RW 01 Semanggi Pasar Kliwon Surakarta.
Kendala :
- Kurang keikutsertaan Bidang Tabligh dalam sabtu sehingga kurang dalam mengontrol
Rekomendasi :
- Menjadwalkan keikutsertaan bidang tabligh untuk mengontrol kegiatan TPA Binaan
d. Hari Berpakaian Syar’i

Hari Berpakaian Syar’i terlaksana setiap selasa tetapi belum maksimal.
Kendala :
- Pemakaiannya tidak terkontrol.
Rekomendasi :
- Penerapan GJDJ melalui hal-hal kecil seperti sholat berjamaah dll.
e. Qur’an of Course
 Program Tahsin
Sudah terlaksana 3 kali
Kendala :
- Sosialisasi kurang menyeluruh
- Kurang Partisipasi dari kader dan pimpinan
- Sistem kurang bagus
- Kepesertaan tidak terkontrol
Rekomendasi :
- Qur’an of Course diagendakan untuk mahasiswa umum (KAMA FIK) dan memiliki
f. Tabligh Akbar
Tabligh Akbar hasil kerjasama dengan Bidang Organisasi telah terlaksana pada hari Minggu,
18 Maret 2018 bertempat di Desa Binaan daerah Losari RT 04 RW 01 Semanggi Pasar Kliwon
Surakarta dengan Tema Kajian “Meniti Jalan Nabi di Era Globalisasi”, jumlah peserta kurang
lebih 50 orang.
g. MABIT (Malam Bina Iman dan Taqwa)

Agenda Mabit hasil kerjasama dengan Komisariat Al-Ghozali telah terlaksana pada hari
Sabtu-Ahad, 26-27 Mei 2018 di Masjid Al Falah Syafi’ie, Kartasura dengan Tema “Memurnikan
Islam ditengah Krisis Global”, jumlah peserta 14 orang.
Kendala :
- Sosialisasi kurang
- Kepesertaan kurang
Rekomendasi :
- Konsep digarap jauh hari sehingga sosialisasinya dapat maksimal
2. Program kerja yang tidak terlaksana

a. Qur’an of Course
 Program Tahfidz
Belum terlaksana dikarenakan kurangnya sosialisasi program dan kurangnya minat dari
kader dan pimpinan.

Hambatan :
- Tiap anggota bidang memiliki kesibukan lain dan waktu luang berbeda-beda
- Kesusahan mencari waktu untuk melakasanakan rapat bidang
- Anggota bidang kurang bisa berpartisipasi dalam agenda bidang tabligh menjadikan agenda
tabligh kurang
Solusi :
- Rapat Online yang diikuti oleh seluruh anggota bidang tabligh apabila tidak memungkinkan
waktu untuk kumpul
- Adanya pembagian penanggung jawab agenda kepada tiap anggota bidang tabligh, sehingga
dapat dikerjakan sesuai waktu luang masing-masing.
- Saling mendukung dan mengingatkan antar anggota bidang dalam memikul tanggung jawabnya
- Mengajak kader, pimpinan komisariat dan mahasiswa diluar komisariat untuk berpartisipasi
dalam kegiatan Tabligh
G. REKOMENDASI
1. Membuat pemetaan dan konsep yang jelas sebelum menyusun program kerja
2. Adanya komunikasi dan kontrol bidang yang intensif
3. Menerapkan dakwah kultural di komisariat FIK
4. Membuat kartu tahfidz untuk dibagikan ke kader dan pimpinan (jika meneruskan program
tahfidz)
H. PENUTUP
Kerja sama antara seluruh bidang akan sangat kami harapkan demi mensukseskannya cita-
cita Muhammadiyah “Baldatun Thoyyibatun Wa Rabbun Ghofuur” yang tentunya belandaskan
pada nilai-nilai keislaman dan kemuhammadiyahan.
((Barangsiapa mengerjakan kebajikan, baik laki-laki maupun perempuan dalam keadaan

beriman, maka pasti akan Kami berikan kepadanya kehidupan yang baik dan akan Kami beri
balasan dengan pahala yang lebih baik dari apa yang telah mereka kerjakan)).

Wassalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

Bidang Tabligh dan Kajian Keislaman
Ketua, Sekretaris,
dto dto
IMMawati Lisa Luthfiyani IMMawati Farah Hayati Adibah

NIA: - NIA: -

Lampiran
PROGRAM INTI
No. Program Kerja Tujuan Metode Target Sasaran Parameter Waktu Estimasi
Keberhasilan Dana
1. MABIT Memberikan arahan Ceramah, Peserta dapat Pimpinan Peserta memahami Bulan Rp
(Malam Bina kepada peserta Mabit kajian dan memahami dan kader makna keimanan dan Ramadhan 1.000.000
Iman dan dalam lingkup diskusi makna IMM FIK meningkatkan
Taqwa) keIslaman. Serta keimanan serta ketaqwaannya, yang
menupgrade keimanan dapat akan berpengaruh
dan ketaqwaan meningatkan pada kehidupan
ketaqwaaannya sehari-hari
2. Kajian Meningkatkan Ceramah, Peserta Pimpinan Meningkatnya Dua Rp 20.000/
Keislaman pemahaman peserta kajian dan mendapat dan Kader pengetahuan dan minggu Kajian
(Fiqih Aqidah) kajian terhadap masalah- diskusi wawasan ilmu IMM pemahaman tentang sekali (hari
masalah fiqih dan terkait fiqih Komisariat ilmu fiqih dan selasa)
aqidah aqidah dan kritis FIK serta akidah, serta
terhadap mahasiswa permasalahannya.
problemtika FIK Lalu dapat
ummat saat ini menerapkan dalam
kehidupan sehari-
hari
3. Tabligh Akbar Meningkatkan Ceramah, Peserta dapat Pimpinan Meningkatnya Milad Rp. 700.000
pengetahuan tentang kajian dan memahami dan kader pemahaman peserta
IMM ke 54
masalah kontempores diskusi permasalahan IMM terhadap
keIslaman kontemporer Komisariat permasalahan
pada FIK keIslaman
pembahasan
tabligh akbar
4. TPA Binaan Memberikan wawasan TPQ ceria. Peserta TPQ Masyaraka Peserta TPQ dapat Seminggu -
ilmu Al-Islam dan Al- (Belajar dan dapat t dan anak- memahami dan sekali
Qur’an kepada bermain) memahami dan anak desa menerapkan ilmu (setiap hari
menerapkan binaan yang didapatkan sabtu)
masyarakat, khususnya ilmu yang dalam kehidupan
anak-anak didapatkan sehari-hari
dalam
kehidupan
sehari-hari
5. Pesan Memberikan pesan- Penempelan Seluruh Seluruh Mahasiswa dapat Seminggu -
Tausiyah pesan Islami dalam poster dan Mahasiswa Mahasiswa membaca pesan sekali
bentuk teks maupun mengirim dapat tausiyah, mengambil (Setiap hari
gambar pesan singkat mengambil hikmah, dan ahad )
melalui hikmah dari mengamalkan sesuai
medsos pesan tausiyah dengan keyakinan.
yang ada.
PROGRAM INSIDENTAL
Keberhasilan Dana
1. Qur’an of Mendekatkan diri Membentuk Peserta dapat Pimpinan Peserta memahami Setiap -
Course dengan Al-Qur’an, halaqoh memahami isi dan kader isi dan bacaan Al- habis
Menghidupkan Al- tahsin dan dan bacaan Al- FIK srta Qur’an serta dhuhur
Qur’an serta memahami tahfidz Qur’an serta mahasiswa menghidupkan Al-
isi dan bacaan Al- dapat Qur’an dalam
Qur’an menghidupkan kehidupannya.
Al-Qur’an
dalam
kehidupannya
2. Hari Menghidupkan nilai- Atribut Dapat Pimpinan Dapat berpakaian Setiap Hari -
Berpakaian nilai keislaman, salah Islami berpakaian Komisariat secara syar’i Selasa
Syar’i satunya dengan secara syar’i IMM FIK
berpakaian secara syar’i

BIDANG MEDIA DAN KOMUNIKASI
PIMPINAN KOMISARIAT
“Dan hendaklah ada diantara kamu segolongan umat yang menyeru kepada yang ma’ruf dan
mencegah dari yang mungkar. Mereka itulah orang-orang yang beruntung.” (QS Ali Imran 104)
A. MUQADDIMAH
Puji syukur kehadirat Allah SWT atas limpahan rahmat dan anugrah dari-Nya kami dapat
menyelesaikan draft laporan pertanggung jawaban pleno bidang media dan komunikasi selama
3 bulan. Sholawat dan salam semoga senantiasa tercurahkan kepada junjungan besar kita, Nabi
Muhammad SAW yang telah menunjukkan kepada kita semua jalan yang lurus berupa ajaran
agama islam yang sempurna dan menjadi anugerah terbesar bagi seluruh alam semesta. Beliaulah
juga yang membawa kita dari jaman jahiliyah sampai jaman yang berteknologi canggih seperti
sekarang ini.
Sehubungan dengan hasil kerja dari bidang medkom yang telah bekerja selama 3 bulan
ini. Bidang media dan komunikasi bergerak pada era globalisasi sangatlah penting karena
perkembangan teknologi yang sangat pesat yang mampu untuk menyampaikan informasi ke
seluruh elemen masyarakat termasuk mahasiswa. Maka dari itu bidang media dan komunikasi
tidak melupakan Tri Kompetesi Dasar IMM yaitu, Religiusitas, Intelektualitas dan Humanitas
untuk menjadi landasan bergeraknya bidang media dan komunikasi ini dengan penyampaian
informasi berupa Dakwah, Ilmu, Dan Hubungan sosial.
Sebagai ladang dakwah Muhammadiyah karena media social saat ini dapat di jumpai di
hampir semua orang maka dari itu penggunaannya harus di landasi Al-Qur’an dan As-Sunnah
agar tidak di salahgunakan oleh pihak yang ingin merusak citra media social. Sebagai Ilmu
karena dengan kita mendapatkan Informasi yang bermanfaat dan kita dapat
mengimplementasikannya maka itu menjadi informasi yang dapat merubah hidup kita. Sebagai
Hubungan sosial karena dapat merekatkan silahturahmi dengan saudara saudara kita yang jauh
maupun yang dekat. Semoga Laporan pertanggung jawaban ini dapat menjadi parameter program
keja kami selama satu periode ini.

- Arah Kebijakan Program Kerja
Diarahkan untuk memaksimalkan media massa IMM guna memublikasikan kepentingan
ikatan.
- Garis Besar Haluan Kerja Organisasi

a) Penguatan kajian media teknologi di internal ikatan.
b) Mengaktifkan dan mengoptimalkan peran media ikatan guna menunjang gerak ikatan.
c) Membangun dan meningkatkan komunikasi dengan Fokal IMM FIK UMS sebagai
upaya pemberdayaan alumni melalui pengumpulan database.

C. KONDISI BIDANG
1. Kondisi Objektif Bidang :
Alhamdulillah berdasarkan Surat Keputusan Cabang Surakarta Nomor : 24/A-
1/XI/2017 dan hasil Rapat Formatur Musyawarah Komisariat periode 2016-2017, maka
IMM Komisariat Fakultas Ilmu Kesehatan telah merumuskan susunan keaparatan Bidang
Media dan Komunikasi sebagai berikut :
Ketua Bidang : Cafin Surya Putra P.
Sekretaris Bidang : Arisandra Nur Fadilla
Anggota Bidang : Miftahuddin Sigit
2. Kondisi Objektif Keaparatan :

a. Ketua Bidang
InsyaAllah Ketua Bidang Media dan Komunikasi mengusahakan selalu aktif
turut andil tiap kegiatan IMM FIK serta dalam ranah internal bidang meskipun Ketua
Bidang banyak mengikuti organisasi yang lain.
Alhamdulillah Sekretaris Bidang Organisasi masih turut andil tiap kegiatan IMM
FIK maupun internal bidang. Namun, dalam beberapa waktu disibukkan dengan
akademisi kampus sehingga tidak dapat menghadiri di setiap kegiatan.
c. Anggota Bidang
Anggota Bidang Media dan Komunikasi dirasa kurang aktif dalam mengikuti
setiap kegiatan IMM FIK dan kurang adanya kontribusi di ranah internal bidang.
D. PROGRAM KERJA
Terlampir

Adapun program kerja yang telah terlaksana dari Bidang Media dan Komunikasi dari
awal pelantikan sampai mau diadakannya Pleno 1 adalah :
- Program Inti :
Optimalisasi Media Sosial
Nama Kegiatan : Optimalisasi media sosial (Facebook, Twitter, Blog, Instagram)
Rencana Waktu : Setiap waktu
Tempat : -
Materi : Seputar agenda komisariat IMM FIK
Kendala : -
Rekomendasi : -
Bulletin Lentera
Nama Kegiatan : Pembuatan Bulletin Lentera Cetakan 1
Waktu : 23 Februari 2018
Tempat :-
Materi : Kekerasan terhadap Perempuan yang merupakan hasil kolaborasi
dari Bidang IMMawati
Pembicara :-
Kendala : Jadwal percetakan yang molor,Masih belum lihai dalam proses
editing.
Rekomendasi : Untuk bulletin selanjutnya selesai proses editing segera dicetak dan
harus banyak berlatih untuk proses editing bulletin.

2. Program Kerja yang belum terlaksana :
- Program Inti :
Mading
Nama Kegiatan : Pembuatan mading
Waktu : Akhir Mei 2018
Tempat : Hall 1 FIK Kampus 1 UMS
Materi : Materi mading diisi hasil dari kolaborasi dengan setiap bidang
struktural IMM FIK dan isu-isu terkini disekitar kampus.
Pembicara :-
Kendala :-
Rekomendasi : -
Database
Nama Kegiatan : Pengumpulan data dari kader dan pimpinan untuk demisioner sudah
ada database dari tahun lalu.
Waktu : Akhir Mei 2018
Tempat :-
Pembicara :-
Kendala :-
Rekomendasi : -
- Program Insidental :
Sekolah Desain dan Komunikasi
Nama Kegiatan : Sekolah Desain dan Komunikasi “Sekolah Fotografi”
Waktu : Menyesuaikan
Tempat : Menyesuaikan
Pembicara : Menyesuaikan
Kendala :-
Rekomendasi : -

- HAMBATAN :
Dari ranah internal Bidang Medkom sendiri hambatan yang ada yaitu kekurangan SDM
untuk menggerakkan program kerja dan dalam keaparatan bidang masih ada yang ikut
organisasi lain jadi komunikasi terkadang masih susah. Kurangnya percaya diri dari Ketua
Bidang karena kuramg pengetahuan pada kemampuan IT
- SOLUSI :
Alhamdulillah masalah dari SDM dapat diminimalisir karena teman-teman dari bidang
lain banyak membantu dalam hal berkolaborasi untuk menjalankan program kerja yang
sekiranya memerlukan bantuan pempublikasian lewat media jejaring sosial.Untuk
komunikasi meskipun terkadang masih susah alhamdulillah masih ada tanggung jawab dalam
mengemban amanah untuk memajukan ranah gerak Bidang Medkom itu sendiri.
G. REKOMENDASI
Untuk periode ke depan target dari Bidang Media Komunikasi yaitu semoga lebih baik
dari periode sebelumnya, memiliki keanggotan yang paham akan IT dan menjalankan program
kerja yang belum terlaksana dan lebih memasifkan media untuk mempublikasikan agenda
komisariat IMM FIK serta lebih intesif menjalin silaturrahim dengan FOKAL IMM FIK.

H. PENUTUP
Demikian Laporan Pertanggung Jawaban dari Bidang Media dan Komunikasi selama satu
periode sebelum diadakan Musykom, semoga periode ke depan dapat menjalankan amanah ini
dengan baik. Semoga Laporan pertanggung jawaban ini dapat menjadi parameter dan penilaian
terhadap program kerja kami selama satu periode ini.
Billahi Fii Sabililhaq Fastabiqul Khairat

Wassalamu’alaikum Wr. Wb
Bidang Media dan Komunikasi
Ketua, Sekretaris,
dto dto
IMMawan Cafin Surya Putra P. IMMawati Arisandra Nur Fadilla

NIA: - NIA: -

Lampiran
PROGRAM INTI
Keberhasila Dana
n
1. Optimalisasi media Pemberian informasi Online, Berkerja Tersampaikannya Umum Tersampaik Selalu -
sosial (Facebook, seputar agenda sama dengan segala informasi annya
Twitter, Blog, komisariat FIK semua bidang di mengenai kegiatan segala
Instagram) IMM Komisariat IMM Komisariat informasi
FIK FIK agenda
IMM
Komisariat
FIK
2. Database Pengumpulan data Menggunakan Terkumpulnya FOKA Memudahka Akhir -
dari kader, media online database sehingga L IMM n Mei
demisioner, dan mempermudah FIK, komunikasi
alumni penyampaian Kader antara
informasi FOKAL
IMM FIK
dengan
Kader IMM
FIK
3. Mading Mengembangkan Berkerja sama Memperdayakan Seluruh Meningkatn Akhir 150.000
kreatifitas dan dengan semua mading sebagai Mahasi ya Mei
meningkatkan nilai bidang di IMM sarana swa kreatifitas
produktif Komisariat FIK penyampaian dan Kader dan
informasi Kader Pimpinan
IMM IMM
FIK Komisariat
FIK
4. Bulletin Menyalurkan bakat Bekerjasama Seluruh anggota Mengh Terbentukn 3 bulan 75.000/
Lentera menulis dan dengan seluruh IMM komisariat asilkan ya budaya sekali terbit
FIK dan kreatifit dan
mengembangkan bidang di IMM Mahasiswa serta as serta kreatifitas
kreatifitas. Komisariat FIK umum menum menulis
buhkan
kekritis
an
terhada
p
permas
alahan
yang
ada

PROGRAM ISIDENTAL
Keberhasilan Dana
1. Sekolah Meningkatkan Pelatihan Terciptanya Kader Kader mampu  17 November 100.000
Desain dan kreatifitas dan dasar pribadi yang IMM FIK mengaplikasikan 2017
Komunikasi kemampuan mumpuni yang telah  Menyesuaikan
Kader serta serta dapat disampaikan
Pimpinan dalam dijadikan dalam pelatihan
bidang media pandangan
dan komunikasi. sebagai
penerus
bidang
2. Foto Bidang Untuk - - Seluruh Antusias dalam 23 – 24 September 2017 -
dokumentasi Pimpinan sesi pemotretan
pada mading Komisariat dari Pimpinan
dan papan FIK Komisariat FIK
stuktural

SILABUS SEKOLAH DESAIN DAN KOMUNIKASI
No. Materi Rencana Hari/Tanggal Rencana Rencana Tempat

Pembicara
1. Desain video Menyesuaikan Menyesuaikan Ruang kuliah
2. Desain pembuatan Menyesuaikan Menyesuaikan Ruang kuliah
pamflet,brosur,dan
banner
3. Fotografi Menyesuaikan Menyesuaikan Ruang kuliah

LPJ 2017-2018

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Deskripsi Asli:

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

LPJ 2017-2018

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN

PK IMM FAKULTAS ILMU KESEHATAN

“Membangun Integritas Kepemimpinan dengan Solidaritas Ikatan”

IKATAN MAHASISWA MUHAMMADIYAH

Dihimpun dan Disunting Oleh:

Laporan Pertanggungjawaban PK IMM FIK UMS periode 2017-2018| ii

HALAMAN SAMPUL ........................................................................................................................ i

Laporan Pertanggungjawaban PK IMM FIK UMS periode 2017-2018| iii

Laporan Pertanggungjawaban PK IMM FIK UMS periode 2017-2018| 4

Bendahara Umum :IMMawati Dyah Ayu Nurjannah

Anggota Bidang Organisasi :IMMawati Azzahra I. K. W.

3. Dinamika Fakultas Ilmu Kesehatan

Laporan Pertanggungjawaban PK IMM FIK UMS periode 2017-2018| 7

b. Penguatan internal dengan menjalin komunikasi struktural maupun kultural, serta

c. Meningkatkan kapabilitas dan intelektualitas melalui paradigma profetik

Laporan Pertanggungjawaban PK IMM FIK UMS periode 2017-2018| 8

Laporan Pertanggungjawaban PK IMM FIK UMS periode 2017-2018| 9

Billahi Fii Sabilillhaq Fastabiqul Khairat.

Surakarta, 17 Juli 2018 M

IMMawan Fari Romadhon Wijaya

Laporan Pertanggungjawaban PK IMM FIK UMS periode 2017-2018| 10

Laporan Pertanggungjawaban PK IMM FIK UMS periode 2017-2018| 11

Laporan Pertanggungjawaban PK IMM FIK UMS periode 2017-2018| 12

Laporan Pertanggungjawaban PK IMM FIK UMS periode 2017-2018| 13

KETUA UMUM BENDAHARA SEKRETARIS

Laporan Pertanggungjawaban PK IMM FIK UMS periode 2017-2018| 14

a. Kesadaran dalam membaca situasi organisasi yang ada

Laporan Pertanggungjawaban PK IMM FIK UMS periode 2017-2018| 15

Silabus Bacaan Wajib Pimpinan

No. Nama Buku Pengarang

Laporan Pertanggungjawaban PK IMM FIK UMS periode 2017-2018| 16

Laporan Pertanggungjawaban PK IMM FIK UMS periode 2017-2018| 17

C. KEBIJAKAN SEKRETARIS UMUM

E. HAMBATAN DAN SOLUSI

Laporan Pertanggungjawaban PK IMM FIK UMS periode 2017-2018| 20

Billahi Fii Sabilillhaq Fastabiqul Khairat.

Surakarta, 19 Juli 2018

Sekretaris Umum, Sekretaris I,

IMMawati Wahyu Nur Hasanah IMMawati Annisa Lutfiana D. L. W.

Laporan Pertanggungjawaban PK IMM FIK UMS periode 2017-2018| 21

5. 01/PAN- 02 Agustus 2017 PK IMM Ahmad Dahlan Pemberitahuan

11. 02/A-9/XI/2017 14 agustus 2017 PK IMM Avicenna Pemberitahuan

12. 0/Pan- 16 Agustus 2017 PC IMM Kota Surakarta Pemberitahuan

20 35/13-2/XI/2017 5SEPTEMBER 2017 PK IMM Moh hatta Pemberitahuan

Laporan Pertanggungjawaban PK IMM FIK UMS periode 2017-2018| 22

23 03/A-9/XI/2017 7 Agustus 2017 PK IMM Averrous Pemberitahuan

24 09/Pan- 16 Agustus 2017 PC IMM Kota surakarta Pemberitahuan

26 09/A-9/XI/2017 13Agustus 2017 PK IMM Averrous Pemberitahuan

27 10/Pan- 16Agustus 2017 PC IMM kota Surakarta Undangan

33 07/A-5/XI/2017 14SEPTEMBER 2017 PK IMM FKIP Pemberitahuan

34 09/A-5/XI/2017 14SEPTEMBER 2017 PK IMM FKIP Pemberitahuan

35 11/A-9/XI/2017 16SEPTEMBER 2017 PK IMM AVICENNA Pemberitahuan

36 11/A-9/XI/2017 16SEPTEMBER 2017 PK IMM ALGHOZALI Pemberitahuan

37 09/A-9//XI/2017 18SEPTEMBER 2017 PK IMM ADAM MALIK Pemberitahuan

38 01/PAN- 18SEPTEMBER 2017 PK IMM MOH. HATTA Pemberitahuan

40 03/Pan- 21SEPTEMBER 2017 PK IMM AHMAD Pemberitahuan

42 05/I-5/Pan- 21SEPTEMBER 2017 TAPAK SUCI Pemberitahuan

44 07/Pan- 22SEPTEMBER 2017 PK IMM AHMAD Pemberitahuan

47 52/A-9/XI/2017 27SEPTEMBER 2017 PK IMM AZ ZAHRAWI Pemberitahuan

48 19/A-10/XI/2017 27SEPTEMBER 2017 PK IMM AL GHOZALI Pemberitahuan

49 01Pan-Raker 28SEPTEMBER 2017 PK IMM AL IDRISI Pemberitahuan

51 15/A-16/XI/2017 28SEPTEMBER 2017 PK IMM AVICENNA Undangan

52 12/A-10/XI/2017 30SEPTEMBER 2017 PKIMM ADAM MALIK Pemberitahuan