PEMERINTAH KABUPATEN BOGOR

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS PASIRANGIN
Jalan Raya Cileungsi - Setu RT. 01 RW. 01 Desa Pasirangin Kec. Cileungsi Kab. Bogor
Kode Pos 16820 Telp. (021) 82497967 Email : pasirangin92@gmail.com

KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS PASIRANGIN

Nomor : 440/ -SK/PkmPsa/I/2019
TENTANG
STRUKTUR ORGANISASI PUSKESMAS PASIRANGIN

KEPALA PUSKESMAS PASIRANGIN

Menimbang : a. bahwa sehubungan dengan Surat Keputusan Kepala Puskesmas

tentang Struktur Organisasi Puskesmas Pasirangin No.
440/104/SK/I/2017
b. bahwa sehubungan dengan adanya tenaga baru di lingkungan
Puskesmas Pasirangin dan disertai kebijakan Kepala Puskesmas
Pasirangin;
c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud pada huruf a
dan b, maka perlu menetapkan keputusan kepala Puskesmas Pasirangin
tentang Perubahan Struktur Organisasi Puskesmas Pasirangin ;

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2014 tentang Pemerintah daerah

sebagaimana telah diubah kedua kali dengan Undang-Undang No 12
Tahun 2008;
2. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan;
3. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 tahun 2014 tentang Pusat
Kesehatan Masyarakat;

MEMUTUSKAN:

Menetapkan : STRUKTUR ORGANISASI PUSKESMAS PASIRANGIN.

Menata organisasi Pusat Kesehatan Masyarakat di Puskesmas Pasirangin

Kesatu :
untuk mendapatkan kejelasan tata hubungan kerja antar bagian, garis
kewenangan, tanggungjawab dan komunikasi dalam menyelenggarakan
:
kegiatan berdasarkan struktur organisasi Puskesmas Pasirangin .
Struktur Organisasi Puskesmas Pasirangin sebagaimana tercantum dalam
Kedua : lampiran Keputusn ini;
Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.

Ketiga :
 Ditetapkan di : Cileungsi
Pada tanggal : 03 Januari 2019
KEPALA PUSKESMAS PASIRANGIN

dr. Liska Sari

Pembina
NIP: 196912222002122002

TEMBUSAN :
1. Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Bogor (Sebagai Laporan)
2. Seluruh Unit Layanan Puskesmas Pasirangin
 LAMPIRAN I
STRUKTUR ORGANISASI PUSKESMAS PASIRANGIN KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS CARIU
Nomor : 440/ 104 ./SK/I/2017
TENTANG
PERUBAHAN STRUKTUR ORGANISASI
PUSKESMAS CARIU

KEPALA PUSKESMAS
dr.FARAITODY ITAMY
PENANGGUNG JAWAB MANAJEMEN
MUTU: KA SUBBAG TATA USAHA
Drg.NUGRAHARDANI H.UHAN YUHANA

SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN RUMAH KEUANGAN

PUSKESMAS H.UHAN TANGGA NANI
H.UHAN YUHANA YUHANA MUSTAKIM MULYANI SE
Am.Kg

PENANGGUNGJAWAB UKM PENANGGUNGJAWAB UKM PENANGGUNGJAWAB UKP, PENANGGUNGJAWAB JARINGAN

ESENSIAL DAN KEPERAWATAN PENGEMBANGAN KEFARMASIAN DAN PELAYANAN KESEHATAN DAN
KESEHATAN MASYARAKAT HERRY SANTOSO ,AMKL LABORATORIUM JEJARING FASILITAS KESEHATAN
dr.SUKARIA S Br.GINTING dr.SITI RACHMADINI ARINI MAGDALENA,S.SiT

KOORDINATOR PELAYANAN KOORDINATOR PELAYANAN KOORDINATOR PELAYANAN

PROMOSI KESEHATAN:
OOM KOMALASAR,Am.Keb
KESEHATAN LINGKUNGAN:
HERRY SANTOSO,AMKL
KIA-KB: YULISMAWATI,Am.Keb
PERBAIKAN GIZI:
IYUS,AMG
P2P: SUKIAH NURJANAH,AMK
KEPERAWATAN KESEHATAN
MASYARAKAT:
LAELA KOMALASARI
PROMOSI KESEHATAN:
AMIN MARTONO, S.Kep Ns
KESEHATAN LINGKUNGAN:
ASIH SUPRIYATI
PUSKESMAS PEMBANTU:
ADELINA,Am.Keb
KESEHATAN JIWA: LAELA PEMERIKSAAN UMUM: dr.SUSAN S PUSKESMAS KELILING:
KOMALASARI Br.GINTING MAGDALENA,S.SiT
KESEHATAN GIGI MASYARAKAT: KESEHATAN GIGI DAN MULUT: JEJARING FASILITAS
drg. NUGRAHARDANI Drg.NUGRAHARDANI PELAYANAN KESEHATAN:
KESEHATAN OLAHRAGA: KIA-KB: YULISMAWATI,Am.Keb MAGDALENA,S.SiT
SOPYAN,Amd.Kep GAWAT DARURAT: YUDHO
KESEHATAN INDERA: dr.SITI SETIAWAN,Amd.Kep
RACHMA DINI GIZI: IYUS,AMG
KESEHATAN LANSIA: KEFARMASIAN:
LAELA KOMALASARI H.SOFIYAN,Amd.Kep
KESEHATAN GIGI MASYARAKAT: LABORATORIUM: NATALIA KW
MUSTAKIM,Am.Kg
KESEHATAN OLAHRAGA:
Sopyan,Amd.Kep
KESEHATAN INDERA: ISROKYATI
 PERBAIKAN GIZI: MISWATINING, Amd Keb
PARTINI, Amd Gz KESEHATAN KERJA:
P2P: DIDIK HARIYONO, Amd Kep ARI TRI CAHYO S, Amd Kes Gi
KETERANGAN
KEPERAWATAN :
KESEHATAN KESEHATAN REMAJA:
MASYARAKAT: LUSIYA WIJAYANTI, Amd Keb
Garis pertanggung
WIWIN EKHTIARINI, Amd Kep jawaban
Garis Koordinasi
STRUKTUR ORGANISASI PUSKESMAS PASIRANGIN BARU LAMPIRAN II
KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS CARIU
Nomor : 440/ 104 ./SK/I/2017
TENTANG
STRUKTUR ORGANISASI PUSKESMAS CARIU
KEPALA PUSKESMAS
dr. FARAITODY ITAMY
PENANGGUNG JAWAB MANAJEMEN
MUTU: KA SUBBAG TATA USAHA
Drg.NUGRAHARDANI H.UHAN YUHANA

drg. AZIZATU NAZILA

SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN RUMAH KEUANGAN
PUSKESMAS H.UHAN TANGGA NANI
H.UHAN YUHANA YUHANA H.UHAN NULYANI SE
YUHANA
ONY SURYONO

PENANGGUNGJAWAB UKM PENANGGUNGJAWAB UKM PENANGGUNGJAWAB UKP, PENANGGUNGJAWAB JARINGAN

ESENSIAL DAN KEPERAWATAN PENGEMBANGAN KEFARMASIAN DAN PELAYANAN KESEHATAN DAN
KESEHATAN MASYARAKAT HERRY SANTOSO ,AMKL LABORATORIUM JEJARING FASILITAS KESEHATAN
dr.SUKARIA S Br.GINTING Dr.SITI RACHMADINI A MAGDALENA,S.SiT
PENANGGUNGJAWAB UKM
ESENSIAL DAN KEPERAWATAN
KESEHATAN MASYARAKAT
DIDIK HARIYONO, Amd Kep
KOORDINATOR PELAYANAN KOORDINATOR PELAYANAN KOORDINATOR PELAYANAN
PUSKESMAS PEMBANTU:
ADELINA,Am.Keb
PROMOSI KESEHATAN: PEMERIKSAAN UMUM: dr.SUSAN S PUSKESMAS KELILING:
OOM KOMALASAR,Am.Keb K KESEHATAN JIWA: LAELA Br.GINTING MAGDALENA,S.SiT
KESEHATAN LINGKUNGAN: KOMALASARI KESEHATAN GIGI DAN MULUT: JEJARING FASILITAS
HERRY SANTOSO,AMKL KESEHATAN GIGI MASYARAKAT: Drg.NUGRAHARDANI PELAYANAN KESEHATAN:
KIA-KB: YULISMAWATI,Am.Keb drg. NUGRAHARDANI KIA-KB: YULISMAWATI,Am.Keb MAGDALENA,S.SiT
PERBAIKAN GIZI: KESEHATAN OLAHRAGA: GAWAT DARURAT: YUDHO
IYUS,AMG SOPYAN,Amd.Kep SETIAWAN,Amd.Kep
P2P: SUKIAH NURJANAH,AMK KESEHATAN INDERA: dr.SITI GIZI: IYUS,AMG
KEPERAWATAN KESEHATAN RACHMA DINI KEFARMASIAN:
MASYARAKAT: KESEHATAN LANSIA: H.SOFIYAN,Amd.Kep
LAELA KOMALASARI LAELA KOMALASARI LABORATORIUM: NATALIA
PROMOSI KESEHATAN:
PROMOSI KESEHATAN:
AMIN MARTONO, S.Kep Ns
KESEHATAN LINGKUNGAN:
ASIH SUPRIYATI
KIA-KB: SRI NINGSIH, Amd Keb
 PARTINI, Amd Gz
P2P: DIDIK HARIYONO, Amd Kep
KEPERAWATAN KESEHATAN
MASYARAKAT:
WIWIN EKHTIARINI, Amd Kep

KETERANGAN :
Garis pertanggung jawaban
Garis Koordinasi
 LAMPIRAN II
KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS PASIRANGIN
NOMOR : 440/ /SK/I/2019
TENTANG
PERUBAHAN STRUKTUR ORGANISASI PUSKESMAS
PASIRANGIN

NO JABATAN URAIAN TUGAS TANGGUNG JAWAB WEWENANG KOMPETENSI

1 KEPALA  Mengkoordinir penyusunan perencanaan  Bertanggung jawab atas  Membuat surat  Mampu mengkoordinir penyusunan
PUSKESMAS tingkat Puskesmas berdasarkan data penyusunan rencana usulan keputusan kepala perencanaan tingkat Puskesmas
program Dinas Kesehatan. kegiatan (RUK), melalui Puskesmas berdasarkan data program Dinas
 Merumuskan kebijaksanaan operasional
analisis dan perumusan tentang Kesehatan.
dalam bidang pelayanan kesehatan.  Mampu merumuskan kebijaksanaan
masalah berdasarkan pengelola
 Memberikan tugas kepada staf dan unit-unit,
prioritas. keuangan, operasional dalam bidang pelayanan
pustu dan ponkesdes  Bertanggung jawab atas kesehatan.
 Memimpin urusan Tata Usaha, Unit-Unit penanggung
 Mampu memberikan tugas kepada
rencana pelaksanaan jawab barang
Pelayanan, Puskesmas Pembantu, Polindes staf dan unit-unit, pustu dan
kegiatan (RPK) secara inventaris, tim
dan Ponkesdes dalam menyelenggarakan ponkesdes
terinci dan lengkap. manajemen mutu 
pelayanan  Bertanggung jawab terhadap Mampu memimpin urusan Tata Usaha,
 Menilai prestasi kerja staf dalam peningkatan Puskesmas, dan
pelaksanaan program Unit-Unit Pelayanan, Puskesmas
karier lain-lain. Pembantu, Polindes dan Ponkesdes
 Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan peningkatan mutu dan  Melaksanakan
kinerja Puskesmas. dalam menyelenggarakan pelayanan
Puskesmas berdasarkan realisasi program pembinaan teknis  Mampu menilai prestasi kerja staf
 Bertanggung jawab
kerja sebagai bahan dalam menyusun pelayanan dan dalam peningkatan karier
mengenai pendidikan
program kerja berikutnya upaya kesehatan  Mampu mengevaluasi pelaksanaan
 Mempunyai tugas pokok dan fungsi berkelanjutan, orientasi dan
berbasis kegiatan Puskesmas berdasarkan
memimpin, mengawasi dan mengkoordinir program pelatihan staf untuk
masyarakat realisasi program kerja sebagai bahan
 Kegiatan Puskesmas dalam jabatan struktural menjaga kemampuan dan  Melakukan dalam menyusun program kerja
dan fungsional. meningkatkan pelayanan penilaian kinerja berikutnya
 Mampu mempunyai tugas pokok dan
 Menyusun rencana kerja dan kebijakan sesuai kebutuhan. staf Puskesmas
 Bertanggung jawab atas fungsi memimpin, mengawasi dan
teknis Puskesmas. dalam
 Melaksanakan pengawasan, pengendalian penyelenggaraan mengkoordinir
peningkatan
dan evaluasi program Puskesmas. pelaksanaan program- Kegiatan Puskesmas dalam jabatan
karier
 Memimpin pelaksanaan kegiatan di program di Puskesmas.  Pendelagasian struktural dan fungsional.
Puskesmas penyelengaraan pertemuan tugas kepada staf  Mampu menyusun rencana kerja dan
berkala (mini lokakarya bulanan dan Puskesmas kebijakan teknis Puskesmas.
tribulanan)  Mampu melaksanakan pengawasan,
 Bertanggung jawab atas penyusunan pengendalian dan evaluasi program
rencana usulan kegiatan (RUK), melalui Puskesmas.
analisis dan perumusan masalah  Mampu memimpin pelaksanaan
berdasarkan prioritas. kegiatan di Puskesmas
 Membina staf Puskesmas penyelengaraan pertemuan berkala
 Membangun kerjasama berbagai pihak
(mini lokakarya bulanan dan
terkait dalam pengembangan UKBM.
 Memberikan umpan balik hasil kegiatan tribulanan)
 Mampu bertanggung jawab atas
kepada semua staf Puskesmas.
 Melakukan pemeriksaan keuangan secara penyusunan rencana usulan kegiatan
berkala. (RUK), melalui analisis dan perumusan
 Membuat laporan pelaksanaan kegiatan masalah berdasarkan prioritas.
sebagai bahan informasi dan  Mampu membina staf Puskesmas
 Mampu membangun kerjasama
pertanggungjawaban kepada kepala Dinas
berbagai pihak terkait dalam
Kesehatan.
 Mengolah dan menganalisa data, untuk pengembangan UKBM.
 Mampu memberikan umpan balik hasil
selanjutnya di informasikan atau dilaporkan
kegiatan kepada semua staf
ke dinas kesehatan kabupaten, serta pihak
Puskesmas.
berkentingan lainnya  Mampu melakukan pemeriksaan
  Monitoring UKBM dan anjangsana di wilayah keuangan secara berkala.
 Mampu membuat laporan pelaksanaan
kerja Puskesmas.
 Meningkatkan mutu layanan. kegiatan sebagai bahan informasi dan
 Membina dan memfasilitasi pengembangan pertanggungjawaban kepada kepala
Desa Siaga aktif dan UKBM. Dinas Kesehatan.
 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh  Mampu mengolah dan menganalisa
Kepala dinas kesehatan kabupaten data, untuk selanjutnya di informasikan
atau dilaporkan ke dinas kesehatan
kabupaten, serta pihak berkentingan
lainnya
 Mampu monitoring UKBM dan
anjangsana di wilayah kerja
Puskesmas.
 Mampu meningkatkan mutu layanan.
 Mampu membina dan memfasilitasi
pengembangan Desa Siaga aktif dan
UKBM.
 Mampu melaksanakan tugas lain yang
diberikan oleh Kepala dinas kesehatan
kabupaten
2 KETUA TIM MUTU  Menyiapkan administrasi berkaitan dengan Melakukan pendelegasian  Memastikan  Menyiapkan administrasi berkaitan
kegiatan manajemen mutu. wewenang berkaitan dengan sistem dengan kegiatan manajemen mutu.
 Menyusun pedoman peningkatan mutu manajemen mutu kepada manajemen  Menyusun pedoman peningkatan
dan kinerja yang memuat kebijakan mutu Penanggungjawab mutu mutu dan kinerja yang memuat
dan tata nilai sesuai visi, misi, dan tujuan Upaya/Program pelayanan ditetapkan, kebijakan mutu dan tata nilai sesuai
Puskesmas. kesehatan dan pelaksanan diimplementasik visi, misi, dan tujuan Puskesmas.
 Melakukan pertemuan tinjauan manajemen kegiatan yang diatur dengan an, dan  Melakukan pertemuan tinjauan
untuk membahas umpan balik pelanggan, sistem kelompok kerja. dipelihara manajemen untuk membahas umpan
 hasil audit internal, hasil penilaian kinerja.  Bertanggungjaw balik pelanggan, hasil audit internal,
Membahas hasil pertemuan tinjauan ab melakukan hasil penilaian kinerja. Membahas
manajemen mutu sebelumnya dan koordinasi, hasil pertemuan tinjauan manajemen
rekomendasi untuk perbaikan. monitoring dan mutu sebelumnya dan rekomendasi
 Melakukan perencanaan dan pelaksanaan membudayakan untuk perbaikan.
kegiatan perbaikan mutu untuk kegiatan  Melakukan perencanaan dan
meningkatkan kepuasan pelanggan. perbaikan mutu pelaksanaan kegiatan perbaikan mutu
 Melaporkan kepada Kepala Puskesmas dan kinerja untuk meningkatkan kepuasan
tentang sistem manajemen mutu dan secara pelanggan.
kinerja pelayanan berkesinambun  Melaporkan kepada Kepala
 Memastikan kesadaran seluruh karyawan gan dalam Puskesmas tentang sistem
terhadap kebutuhan dan harapan upaya menjamin manajemen mutu dan kinerja
pasien/sasaran. pelaksanaan pelayanan.
kegiatan  Memastikan kesadaran seluruh
perbaikan mutu karyawan terhadap kebutuhan dan
dan kinerja harapan pasien/sasaran.
dilakukan
secara
konsisten dan
sistematis.
 Bertanggung
jawab terhadap
penyusunan
manual mutu.
 komitmen
bersama untuk
 meningkatkan
mutu dan
kinerja secara
konsisten dan
berkesinambun
gan.
 Bertanggung
jawab dalam
pembuatan
laporan,
notulen, dan
arsip kegiatan
manajemen
mutu.
 Mendokumenta
sikan SOP
Pertemuan
Tinjauan
Manajemen
Mutu.

3 KASUBBAG TU  Membantu tugas Kepala Puskesmas dan  Bertanggung jawab  Membuat jadwal  Mampu membantu tugas Kepala
melaksanakan ketatausahaan atas tugas – tugas / piket. Puskesmas dan melaksanakan
Puskesmas. pekerjaan di bidang ketatausahaan Puskesmas.
 Menyelenggarakan rapat di tingkat  Mampu menyelenggarakan rapat di
ketatausahaan.
Puskesmas. tingkat Puskesmas.
 Membuat laporan kepegawaian (Absensi,  Mampu membuat laporan
 bezzeting, DUK, laporan triwulan, kepegawaian (Absensi, bezzeting,
tahunan). DUK, laporan triwulan, tahunan).
 Mendata dan mengarsipkan file pegawai.  Mampu mendata dan mengarsipkan
 Mengusulkan cuti dan kenaikan pangkat.
file pegawai.
 Mengusulkan tunjangan pegawai  Mampu mengusulkan cuti dan
(Penyesuaian Fungsional, Baju, dll) kenaikan pangkat.
 Merekap Absensi ( Ijin, Cuti, Sakit ).  Mampu mengusulkan tunjangan
 Menyusun daftar pembagian tugas untuk
pegawai(Penyesuaian Fungsional,
staf puskesmas dengan persetujuan
Baju, dll)
Kepala Puskesmas.  Mampu merekap Absensi ( Ijin, Cuti,
 Membuat konsep, mengarsipkan surat
Sakit ).
dan Registrasi Surat Masuk dan Keluar.  Mampu menyusun daftar pembagian
 Melanjutkan disposisi Pimpinan.
 Mengkoordinir kegiatan petugas tugas untuk staf puskesmas dengan
pengiriman semua laporan puskesmas. persetujuan Kepala Puskesmas.
 Mengkoordinir kegiatan petugas bagian  Mampu membuat konsep,
perbaikan sarana puskesmas mengarsipkan surat dan Registrasi
 Melakukan kegiatan yang bersifat umum. Surat Masuk dan Keluar.
 Mengkoordinir pembuatan spanduk yang  Mampu melanjutkan disposisi
bersifat umum. Pimpinan.
 Membuat laporan tahunan Puskesmas.  Mampu mengkoordinir kegiatan
 Meningkatkan mutu layanan
 Melaksanakan tugas lain yang diberikan petugas pengiriman semua laporan

Kepala Puskesmas puskesmas.

 Mampu mengkoordinir kegiatan
petugas bagian perbaikan sarana
puskesmas
 Mampu melakukan kegiatan yang
bersifat umum.
 Mampu mengkoordinir pembuatan
spanduk yang bersifat umum.
 Mampu membuat laporan tahunan
 Puskesmas.
 Mampu meningkatkan mutu layanan
 Mampu melaksanakan tugas lain yang
diberikan Kepala Puskesmas

4 Sistem Informasi  Memberikan informasi data kegiatan yang  Menggunakan alat atau  Menggunakan  Mampu memberikan informasi data
Puskesmas dilakukan di Puskesmas. inventaris dalam alat atau kegiatan yang dilakukan di
 Menganalisis pemanfaatan SIMPUS dalam
pelaksanaan tugas. inventaris dalam Puskesmas.
meningkatkan pelayanan.  Melaksanakan  Mampu menganalisis pemanfaatan
pelaksanaan
 Membina dan memfasilitasi pengembangan
pemanfaatan Simpus. tugas. SIMPUS dalam meningkatkan
Desa Siaga aktif dan UKBM.  Memberikan informasi  Melaksanakan
pelayanan.
 Meningkatkan mutu layanan  Mampu membina dan memfasilitasi
tentang kegiatan pemanfaatan
 Melaksanakan tugas lain yang diberikan
Puskesmas. Simpus. pengembangan Desa Siaga aktif dan
oleh Kepala Puskesmas.
 Memberikan UKBM.
 Mampu meningkatkan mutu layanan
informasi
 Mampu melaksanakan tugas lain yang
tentang kegiatan
diberikan oleh Kepala Puskesmas.
Puskesmas.

5 Kepegawaian dan  Membantu tugas Kepala Puskesmas dan Bertanggungjawab atas tugas Membuat jadwal  Mampu membantu tugas Kepala
Rumah tangga melaksanakan ketatausahaan Puskesmas. – tugas / pekerjaan di bidang piket Puskesmas dan melaksanakan
 Menyelenggarakan rapat di tingkat ketata usahaan.
ketatausahaan Puskesmas.
Puskesmas.  Mampu menyelenggarakan rapat di
 Membuat laporan kepegawaian (Absensi,
tingkat Puskesmas.
bezzeting, DUK, laporan triwulan, tahunan).  Mampu membuat laporan
 Mendata dan mengarsipkan file pegawai.
kepegawaian (Absensi, bezzeting,
 Mengusulkan cuti dan kenaikan pangkat.
 Mengusulkan tunjangan DUK, laporan triwulan, tahunan).
 Mampu mendata dan mengarsipkan
pegawai(Penyesuaian Fungsional, Baju, dll)
 Merekap Absensi ( Ijin, Cuti, Sakit ). file pegawai.
 Menyusun daftar pembagian tugas untuk  Mampu mengusulkan cuti dan
 staf puskesmas dengan persetujuan Kepala kenaikan pangkat.
 Mampu mengusulkan tunjangan
Puskesmas.
 Membuat absensi mahasiswa yang praktek pegawai(Penyesuaian Fungsional,
di Puskesmas Baju, dll)
 Membuat konsep, mengarsipkan surat dan  Mampu merekap Absensi ( Ijin, Cuti,
Registrasi Surat Masuk dan Keluar. Sakit ).
 Melanjutkan disposisi Pimpinan.  Mampu menyusun daftar pembagian
 Mengkoordinir kegiatan petugas pengiriman
tugas untuk staf puskesmas dengan
semua laporan puskesmas. persetujuan Kepala Puskesmas.
 Mengkoordinir kegiatan petugas bagian  Mampu membuat absensi mahasiswa
perbaikan sarana puskesmas yang praktek di Puskesmas
 Melakukan kegiatan yang bersifat umum.  Mampu membuat konsep,
 Mengkoordinir pembuatan spanduk yang
mengarsipkan surat dan Registrasi
bersifat umum.
 Membuat laporan tahunan Puskesmas. Surat Masuk dan Keluar.
 Meningkatkan mutu layanan  Mampu melanjutkan disposisi
 Melaksanakan tugas lain yang diberikan Pimpinan.
Kepala Puskesmas  Mampu mengkoordinir kegiatan
petugas pengiriman semua laporan
puskesmas.
 Mampu mengkoordinir kegiatan
petugas bagian perbaikan sarana
puskesmas
 Mampu melakukan kegiatan yang
bersifat umum.
 Mampu mengkoordinir pembuatan
spanduk yang bersifat umum.
 Mampu membuat laporan tahunan
Puskesmas.
 Mampu meningkatkan mutu layanan
 Mampu melaksanakan tugas lain yang
 diberikan Kepala Puskesmas

6 Keuangan  Menyusun POA Kegiatan Tahunan. Bertanggung jawab atas tugas  Membuat SPJ  Mampu menyusun POA Kegiatan
 Menyusun POA bulanan dan membuat – tugas / pekerjaan sebagai
kegiatan Tahunan.
surat permintaan dana. bendahara  Mampu menyusun POA bulanan dan
 Mengantarkan POA Tahunan dan bulanan
membuat surat permintaan dana.
ke Dinas Kesehatan.  Mampu mengantarkan POA Tahunan
 Mengambil Dana
dan bulanan ke Dinas Kesehatan.
 Menyusun SPJ dan melakukan cek ulang  Mampu mengambil Dana
SPJ.  Menyusun SPJ dan melakukan cek
 Mencatat penerimaan dan pengeluaran
ulang SPJ.
dana dalam BKU.  Mampu mencatat penerimaan dan
 Membuat surat pertanggungjawaban
pengeluaran dana dalam BKU.
belanja.  Mampu membuat surat
 Mengirim SPJ , Laporan bulanan ke Dinas.
pertanggungjawaban belanja.
 Mengkoordinasikan pelaksanaan lokarya  Mampu mengirim SPJ , Laporan
mini bulanan tiga bulanan dan tahunan bulanan ke Dinas.
program.  Mampu mengkoordinasikan
 Mencatat penerimaan dan pengeluaran
pelaksanaan lokarya mini bulanan tiga
dana dalam BKU. bulanan dan tahunan program.
 Membuat setoran pajak.  Mampu mencatat penerimaan dan
 Membayar pajak.
 Membuat laporan penerimaan dan realisasi pengeluaran dana dalam BKU.
 Mampu membuat setoran pajak.
bulanan keuangan  Mampu membayar pajak.
 Rapat koordinasi di Dinas.  Mampu membuat laporan penerimaan
 Membina dan memfasilitasi pengembangan
dan realisasi bulanan keuangan
Desa Siaga aktif dan UKBM  Mampu mengikuti rapat koordinasi di
 Meningkatkan mutu layanan
 Melaksanakan tugas lain yang diberikan Dinas.
 Mampu membina dan memfasilitasi
oleh Kepala Puskesmas.
pengembangan Desa Siaga aktif dan
UKBM
  Mampu meningkatkan mutu layanan
 Mampu melaksanakan tugas lain yang
diberikan oleh Kepala Puskesmas.

NO PENANGGUNG
URAIAN TUGAS
JAWAB PROGRAM TANGGUNG JAWAB WEWENANG KOMPETENSI
1 UKM Esensial &  Melakukan pelayanan promosi kesehatan  Bertanggung jawab atas  Membina program  Mampu melakukan pelayanan
Keperawatan ( penyuluhan di sekolah dan di desa, pencatatan dan pelaporan UKM esensial promosi kesehatan ( penyuluhan di
Kesehatan pemberdayaan masyarakat, pelatihan hasil pelaksanaan kegiatan sekolah dan di desa,
Masyarakat kader, dan advokasi pada masyarakat dan pemberdayaan masyarakat,
lintas sektor) pelatihan kader, dan advokasi pada
 Pelayanan kesehatan lingkungan
masyarakat dan lintas sektor)
 Pelayanan KIA/KB ( pemeriksaan  Mampu melakukan Pelayanan
kehamilan, pertolongan persalinan, kesehatan lingkungan
pelayanan kesehatan bayi dan pelayanan  Mampu melakukan Pelayanan
KB) KIA/KB ( pemeriksaan kehamilan,
 Pelayanan Pencegahan dan pengendalian
pertolongan persalinan, pelayanan
penyakit (pencegahan dan pengendalian kesehatan bayi dan pelayanan KB)
penyakit menular dan tidak menular)  Mampu melakukan Pelayanan
 Meningkatkan mutu layanan
Pencegahan dan pengendalian
 Membina dan memfasilitasi pengembangan
penyakit (pencegahan dan
desa siaga aktif dan UKBM
 Melaksanakan tugas lain yang diberikan pengendalian penyakit menular dan
oleh Kepala Puskesmas tidak menular)
 Mampu meningkatkan mutu
layanan
 Mampu membina dan memfasilitasi
pengembangan desa siaga aktif
dan UKBM
 Mampu melaksanakan tugas lain
 yang diberikan oleh Kepala
Puskesmas

PENANGGUNG
NO JAWAB URAIAN TUGAS TANGGUNG JAWAB WEWENANG KOMPETENSI
PELAYANAN
1 Promosi Kesehatan  Menyusun rencana kegiatan promosi  Bertanggungjawab atas  Membuat jadwal  Mampu menyusun rencana kegiatan
kesehatan kegiatan semua program kegiatan. promosi kesehatan
 Melakukan penyuluhan kesehatan,  Mampu melakukan penyuluhan
promosi kesehatan di  Melakukan evaluasi
Kunjungan rumah, Pengembangan dan wilayah kerjanya. kesehatan, Kunjungan rumah,
hasil kegiatan
pembinaan UKBM (Poskesdes, Posyandu  Bertanggung jawab atas Pengembangan dan pembinaan UKBM
balita, posyandu Lansia, Posbindu PTM, peran serta kader dan (Poskesdes, Posyandu balita, posyandu
Poskestren, Pos UKK dan lain-lain) , masyarakat lainnya di Lansia, Posbindu PTM, Poskestren, Pos
pengembangan dan pembinaan Desa wilayah kerjanya UKK dan lain-lain) , pengembangan dan
 Bertanggung jawab atas
Siaga Aktif ( Pengenalan Kondisi Desa, pembinaan Desa Siaga Aktif (
Survey Mawas Diri, Musyawarah pencatatan dan pelaporan Pengenalan Kondisi Desa, Survey
Masyarakat Desa, perencanaan partisipatif, hasil pelaksanaan kegiatan Mawas Diri, Musyawarah Masyarakat
intervensi dan lain-lain) dan pemberdayaan di wilayah kerjanya. Desa, perencanaan partisipatif, intervensi
masyarakat dalam PHBS sesuai SOP serta  dan lain-lain) dan pemberdayaan
mengkoordinasikan dengan lintas program masyarakat dalam PHBS sesuai SOP
 terkait.
serta mengkoordinasikan dengan lintas
 Membuat pencatatan dan pelaporan data
program terkait.
promosi kesehatan sebagai informasi dan  Mampu membuat pencatatan dan
pertanggung jawaban kepada kepala pelaporan data promosi kesehatan
Puskesmas. sebagai informasi dan pertanggung
 Melakukan evaluasi hasil kegiatan promosi
jawaban kepada kepala Puskesmas.
kesehatan secara menyeluruh.  Mampu melakukan evaluasi hasil
 Melakukan penyebaran informasi melalui
 media poster, leaflet dan menyediakan kegiatan promosi kesehatan secara
media promosi seperti lembar balik, poster, menyeluruh.
 Mampu melakukan penyebaran informasi
gambar, foto atau model anatomis, dan
leaflet, melalui media poster, leaflet dan
 Memasang poster, leaflet, media menyediakan media promosi seperti
penyuluhan lain dan kotak saran. lembar balik, poster, gambar, foto atau
Menyediakan bahan bacaan dengan cara model anatomis, dan leaflet,
 Mampu memasang poster, leaflet, media
dipinjamkan kepasien
penyuluhan lain dan kotak saran.
Menyediakan bahan bacaan dengan cara
dipinjamkan kepasien

2 Kesehatan  Menyusun rencana kerja kesehatan  Bertanggung jawab  Menyimpulkan  Mampu menyusun rencana kerja
Lingkungan Lingkungan pencatatan dan pelaporan hasil kunjungan kesehatan Lingkungan
 Melakukan kegiatan pembinaan kesehatan  Mampu melakukan kegiatan pembinaan
hasil kegiatan kesehatan lapangan
lingkungan. lingkungan kesehatan lingkungan.
 Membuat pencatatan dan pelaporan serta  Mampu membuat pencatatan dan
visualisasi data kesehatan lingkungan. pelaporan serta visualisasi data kesehatan
 Melakukan evaluasi hasil kegiatan lingkungan.
kesehatan lingkungan.  Mampu melakukan evaluasi hasil kegiatan
 Menerima rujukan status dari petugas poli kesehatan lingkungan.
klinik.  Menerima rujukan status dari petugas poli
 Melakukan wawancara atau konseling klinik.
dengan penderita / keluarga yang diduga  Mampu melakukan wawancara atau
berkaitan dengan kejadian penyakit. konseling dengan penderita / keluarga
 Membantu menyimpulkan permasalahan yang diduga berkaitan dengan kejadian
lingkungan atau perilaku yang berkaiatan penyakit.
dengan kejadian penyakit yang diderita.  Mampu membantu menyimpulkan
 Memberikan saran tindak lanjut sesuai permasalahan lingkungan atau perilaku
 permasalahan. yang berkaiatan dengan kejadian penyakit
 Melakukan pemeriksaan pengamatan
yang diderita.
lingkungan, konseling sesuai dengan  Mampu memberikan saran tindak lanjut
penyakit / masalah yang ada sesuai permasalahan.
 Memberikan saran tindak lanjut  Mampu melakukan pemeriksaan
kepadasasaran pengamatan lingkungan, konseling sesuai
 Penanggungjawab UKM kesehatan
dengan penyakit / masalah yang ada
lingkungan  Mampu memberikan saran tindak lanjut
 Pelaksana Program P2 Pelaksana Program
kepadasasaran
Promkes yaitu penyuluhan kesehatan  Penanggungjawab UKM kesehatan
lingkungan lingkungan
 Instruktur kridabina lingkungan sehat  Pelaksana Program P2 Pelaksana
Program Promkes yaitu penyuluhan
kesehatan lingkungan
 Mampu memberi instruksi kridabina
lingkungan sehat
3 KIA – KB  Menyusun rencana kerja tahunan  Bertanggung jawab atas  Melakukan tindakan medis  Mampu menyusun rencana
 Merencanakan kegiatan tahunan dengan kegiatan semua program sesuai dengan kompetensi kerja tahunan
penjadwalan kegiatan bulanan  Menggunakan alat atau  Mampu merencanakan
KIA
 Melaksanakan pelayanan kesehatan  Bertanggung jawab atas inventaris kebidanan untuk kegiatan tahunan dengan
promotif, preventif, kuratif KIA pencatatan dan kepentingan pelayanan penjadwalan kegiatan
 Memberikan pelayanan dan pemeriksaan  Memberikan pelayanan
pelaporan hasil bulanan
Kesehatan Ibu Hamil,Ibu Bersalin, Ibu kesehatan sesuai dengan  Mampu melaksanakan
pelaksanaan kegiatan di
Nifas, Neonatus, Bayi, Anak Balita dan kemampuan, kewenangan, atas pelayanan kesehatan
wilayah kerjanya
Anak Prasekolah perintah Kepala Puskesmas dan promotif, preventif, kuratif KIA
 Memberikan pelayanan imunisasi bayi dan  Mampu memberikan
dibawah pengawasan Dokter
balita pelayanan dan pemeriksaan
Puskesmas baik dalam maupun
 Pemberdayaan masyarakat mulai dari Kesehatan Ibu Hamil,Ibu
diluar gedung
perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi.  Melaksanakan upaya rujukan Bersalin, Ibu Nifas,
 Menggerakkan, mengembangkan dan
medik dan kesehatan baik Neonatus, Bayi, Anak Balita
membina masyarakat untuk berperilaku
horisontal maupun vertikal ke dan Anak Prasekolah
hidup bersih dan sehat  Mampu memberikan
 Memonitor pemasangan stiker P4K sarana pelayanan kesehatan
 Membina Desa Siaga Aktif yang lebih mampu pelayanan imunisasi bayi dan
 Meningkatkan mutu pelayanan kesehatan  Melaksanakan fungsi balita
Ibu dan Anak manajemen (perencanaan,  Mampu memberdayakan
 Melaksanakan pengelolaan, inventaris / menggerakkan dan masyarakat mulai dari
peralatan medis, non medis dan obat pelaksanaan, pengawasan, perencanaan, pelaksanaan
 Melaksanakan pencatatan dan pelaporan
pengendalian dan penilaian) dan evaluasi.
kegiatan  Membina dan menggerakan  Mampu menggerakkan,
 Menyusun rencana kerja tahunan
peran serta masyarakat mengembangkan dan
 Merencanakan kegiatan tahunan dengan
membina masyarakat untuk
penjadwalan kegiatan bulanan program KB
 Melaksanakan pelayanan kesehatan berperilaku hidup bersih dan
promotif, preventif, kuratif program KB sehat
 Melaksanakan pelayanan IVA dan
 Papsmear
 Melaksanakan pemeriksaan Calon
Pengantin dan Imunisasi Calon Pengantin
 Melaksanakan pengelolaan, inventarisasi
peralatan dan obat
 Melaksanakan pencatatan dan pelaporan
kegiatan
 Mengikuti rapat atau pertemuan internal
4 GIZI  Menyusun rencana kerja peningkatan  Bertanggung jawab atas  Memberikan pelayanan asuhan  Mampu menyusun rencana
gizi masyarakat berdasarkan data kegiatan semua program Gizi Gizi sesuai dengan kemampuan, kerja peningkatan gizi
program Puskesmas. di wilayah kerjanya kewenangan, atas perintah masyarakat berdasarkan
 Melaksanakan kegiatan peningkatan  Bertanggung jawab atas Kepala Puskesmas dan dibawah data program Puskesmas.
gizi masyarakat meliputi upaya pencatatan dan pelaporan  Mampu melaksanakan
pengawasan Dokter Puskesmas
Perbaikan Gizi Keluarga (UPGK), hasil pelaksanaan kegiatan di baik dalam maupun di luar kegiatan peningkatan gizi
penanggulangan Gizi buruk dan wilayah kerjanya gedung masyarakat meliputi upaya
Kurang, Anemia Gizi Besi, GAKI,   Menggunakan alat atau Perbaikan Gizi Keluarga
pembinaan posyandu, Pemantauan inventaris konseling untuk (UPGK), penanggulangan
Status Gizi (PSG), Pemantauan kepentingan pelayanan Gizi buruk dan Kurang,
 Melaksanakan upaya rujukan
Konsumsi Gizi (PKG), Pemantauan Anemia Gizi Besi, GAKI,
Keluarga Sadar Gizi (KADARZI), Gizi baik horisontal maupun pembinaan posyandu,
pemantauan penggunaan garam vertikal ke sarana pelayanan Pemantauan Status Gizi
beryodium, ASI eksklusif, pemberian kesehatan yang lebih mampu (PSG), Pemantauan
 Melaksanakan fungsi
kapsul vitamin A, pemberian tablet FE, Konsumsi Gizi (PKG),
manajemen (perencanaan,
penyuluhan gizi sesuai dengan Pemantauan Keluarga Sadar
menggerakkan dan
prosedur / SOP. Gizi (KADARZI),
pelaksanaan, pengawasan,
 Pemberian PMT Penyuluhan dan PMT pemantauan penggunaan
pengendalian dan penilaian)
pemulihan.  Membina dan menggerakan garam beryodium, ASI
 Memberikan perawatan kepada Balita eksklusif, pemberian kapsul
peran serta masyarakat.
Gizi buruk.  vitamin A, pemberian tablet
 Membuat pencatatan dan pelaporan FE, penyuluhan gizi sesuai
kegiatan serta visualisasi data sebagai dengan prosedur / SOP.
bahan informasi dan pertanggung  Mampu memberikan PMT
jawaban kepada Kepala Puskesmas. Penyuluhan dan PMT
 Melakukan evaluasi hasil kinerja pemulihan
kegiatan.  Mampu memberikan
 Meningkatkan akses dan mutu perawatan kepada Balita Gizi
pelayanan di Puskesmas buruk.
 Mampu membuat pencatatan
dan pelaporan kegiatan serta
visualisasi data sebagai
bahan informasi dan
pertanggung jawaban kepada
Kepala Puskesmas.
 Mampu melakukan evaluasi
hasil kinerja kegiatan.
 Mampu meningkatkan akses
dan mutu pelayanan di
Puskesmas
5 Program  Menyusun rencana kegiatan DBD,
Pemberantasan PTM, KUSTA, HIV AID dan TB PARU
Penyakit
berdasarkan data program
Puskesmas.
 Melaksanakan pengendalian penyakit
DBD, PTM, KUSTA, HIV AID dan TB
PARU dengan koordinasi lintas
program sesuai dengan prosedur /
SOP.
 Membuat pencatatan dan pelaporan
kegiatan DBD, PTM, KUSTA, HIV AID
dan TB PARU serta visualisasi data
sebagai bahan informasi dan
pertanggung jawabkan kepada Kepala
Puskesmas.
 Melakukan evaluasi hasil kegiatan P2
TB dan HIV.
6 Perawatan  Merencanakan kegiatan Perkesmas
Kesehatan  Melaksanakan Kunjungan rumah dan
Masyarakat Asuhan Keperawatan Keluarga
 Melakukan monitoring dan evaluasi
kegiatan Perkesmas Pencatatan dan
pelaporan
 Bertanggung jawab atas  Menggunakan alat atau  Mampu menyusun rencana
kegiatan di wilayah kerjanya inventaris rawat jalan untuk kegiatan DBD, PTM, KUSTA,
 Bertanggung jawab atas
kepentingan pelayanan HIV AID dan TB PARU
pencatatan dan pelaporan  Memberikan pelayanan rawat berdasarkan data program
hasil pelaksanaan kegiatan di jalan sesuai dengan Puskesmas.
wilayah kerjanya kemampuan, kewenangan atas  Mampu melaksanakan

perintah Puskesmas pengendalian penyakit DBD,
 Melaksanakan upaya rujukan
PTM, KUSTA, HIV AID dan
medik dan kesehatan TB PARU dengan koordinasi
 Melaksanakan fungsi
lintas program sesuai dengan
manajemen (perencanaan,
prosedur / SOP.
penggerakan, pengendalian dan  Mampu membuat pencatatan
penilaian). dan pelaporan kegiatan DBD,
 Membina dan menggerakkan
PTM, KUSTA, HIV AID dan
peran serta masyarakat
 Memberikan pelayanan DBD, TB PARU serta visualisasi
PTM, KUSTA, HIV AID dan TB data sebagai bahan informasi
dan pertanggung jawabkan
PARU
 Melaksanakan tindakan medis kepada Kepala Puskesmas.
sesuai dengan kompetensi  Mampu melakukan evaluasi
hasil kegiatan P2 TB dan
HIV.
 Bertanggung jawab atas  Membuat jadwal kegiatan dan  Mampu merencanakan
kegiatan dan pencatatan melakukan evaluasi hasil kegiatan Perkesmas
pelaporan pelaksanaan kegiatan.  Mampu melaksanakan
kegiatan di wilayah kerjanya Kunjungan rumah dan Asuhan
Keperawatan Keluarga
 Mampu melakukan monitoring
 dan evaluasi kegiatan
Perkesmas
 Mampu mencatatan dan
pelaporan
 Mampu membina dan
memfasilitasi pengembangan
Desa Siaga aktif dan UKBM
 Mampu meningkatkan mutu
layanan
 Mampu melaksanakan tugas
lain yang diberikan oleh Kepala
Puskesmas.

PENANGGUNG
NO URAIAN TUGAS TANGGUNG JAWAB WEWENANG KOMPETENSI
JAWAB PROGRAM
1 UKM Pengembangan  Bertanggung jawab terhadap kegiatan  Bertanggung jawab atas  Melakukan evaluasi hasil  Bertanggung jawab terhadap
pelayanan UKM Puskesmas kegiatan semua program kegiatan. kegiatan pelayanan UKM
 Mengkoordinir kegiatan UKM lintas  Melakukan koordinasi dengan
kesehatan di wilayah kerjanya. Puskesmas
program dan lintas sektor pelaksana program
 Mengkoordinir kegiatan UKM
lintas program dan lintas
 sektor

 Mempromosikan kebijakan dan

sasaran mutu di seluruh unit
pelayanan.
 Mempromosikan pelaksanaan
pelayanan UKM di puskesmas
 Menggali potensi di bidang kesehatan
melalui kelompok masyarakat
 Merencanakan, melaksanakan dan
mengevaluasi kegiatan UKM di
Puskesmas