DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS PANCUR
Jl. Empat Lima Lingk. Cipaung Pancur Kota Serang – Banten Kode Pos 42162
Telp : 081316933575, e-mail : pancurpuskesmas@gmail.com
KEPUTUSAN
KEPALA UPTD PUSKESMAS PANCUR
Nomor : 800/ /SK-PKM/I/2023
TENTANG
SK PENETAPAN URAIAN TUGAS PEGAWAI
MEMUTUSKAN
Ditetapkan di : Pancur
Pada tanggal : 02 Januari 2023
ENENG WULAN
Lampiran Surat Keputusan Kepala Puskesmas
Nomor : 800/ 106 /SK-PKM/I/2023
Tentang : SK Penetapan Uraian Tugas Pegawai
KOORDINATOR-KOORDINATOR
PELAYANAN TERKAIT KOORDINATOR-KOORDINATOR PELAYANAN TERKAIT
KOORDINATOR-KOORDINATOR Koordinator UKP
PELAYANAN TERKAIT KOORDINATOR JARINGAN PUSKESMAS
Koordinator Promkes dr. Syaira Banu
Eneng Nafsiah, S.ST
Ns. Hendi Sutiawan, S.Kep Koordinator Farmasi
Koordinator Kesling Koordinator UKGS Hj. Ayi Handayani, A.Mf
Fanni Desvita, SKM drg Ni Putu Fredika Destre Dewi Bidan Koordinator KOORDINATOR JEJARING PUSKESMAS
Koordinator Kesga Koordinator Kestrad & Indra Sri Nurbaini,S.ST Hayatin Nufus, A.Md.Keb
Sri Nurbaini, S.ST Elis Lamasari, A.Md.Keb Koordinator Laboratorium
koordinator Gizi Koordinator Kesjaor Nita Yulianti, Am.AK
Faiza Harsah, S.Gz Fanni Desvita, SKM
Koordinator P2P
Fanni Desvita, SKM
Koordinator Perkesmas
Dwi Erna Kartini, S.Kep
Koordinator Lansia
Elis Lamasari,A.Md.Keb
Koordinator Kesehatan Jiwa
Ns. Irfan Firmansyah, S.ST
PEMERINTAH KOTA SERANG
DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS PANCUR
Jl. Empat Lima Lingk. Cipaung Pancur Kota Serang – Banten Kode Pos 42162
Telp : 081316933575, e-mail : pancurpuskesmas@gmail.com
I. URAIAN TUGAS
1. Membantu Kepala Dinas dalam melaksanakan kebijakan umum Dinas di
wilayah kerjanya
2. Mengumpulkan dan mengolah data basis program kesehatan di lingkup
kecamatan
3. Merencanakan dan menetapkan kegiatan lingkup UKM dan UKP serta
Jaringan Pelayanan Puskesmas dan Jejaring Fasilitas Pelayanan Kesehatan
bersama Penanggungjawab masing-masing
4. Menyusun kerangka acuan pelaksanaan kegiatan lingkup UKM dan UKP serta
Jaringan Pelayanan Puskesmas dan Jejaring Fasilitas Pelayanan Kesehatan
bersama Penanggungjawab masing-masing
5. Menetapkan tujuan dan tata nilai dalam pelaksanaan kegiatan Puskesmas
6. Menetapkan indikator dan target pencapaian kinerja berdasarkan
pedoman/acuan
7. Melakukan analisis terhadap capaian indikator yang telah ditetapkan
8. Menindaklanjuti hasil analisis terhadap capaian indikator yang telah
ditetapkan, dalam bentuk upaya-upaya perbaikan
9. Memeriksa naskah dinas yang diajukan oleh bawahan untuk memperoleh
konsep naskah dinas yang sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-
undangan
10. Melakukan monitoring terhadap Penanggungjawab UKM dan
Penanggungjawab UKP serta Penanggungjawab Jaringan Pelayanan
Puskesmas dan Jejaring Fasilitas Pelayanan Kesehatan dalam melaksanakan
tugas masing-masing sesuai ruang lingkupnya
11. Mengidentifikasi permasalahan dalam pelaksanaan kegiatan penyelenggaraan
UKM, UKP serta Jaringan Pelayanan Puskesmas dan Jejaring Fasilitas
Pelayanan Kesehatan, bersama Penanggungjawab dan pelaksana
12. Merencanakan tindak lanjut untuk mengatasi masalah dalam pelaksanaan
kegiatan penyelenggaraan UKM, UKP serta Jaringan Pelayanan Puskesmas
dan Jejaring Fasilitas Pelayanan Kesehatan, bersama Penanggungjawab dan
pelaksana
13. Melaporkan pelaksanaan tugas dalam lingkup program kesehatan di lingkup
kecamatan, secara lisan, tertulis, berkala atau sesuai kebutuhan kepada
Kepala Dinas dan Camat di wilayah kerjanya
14. Memberi saran dan pertimbangan kepada Pimpinan sesuai bidang tugasnya
15. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Pimpinan
sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya
II. TANGGUNG JAWAB
1. Pengumpulan dan pengolahan bahan dalam penyusunan rencana teknis
operasional pembinaan, pengembangan serta pengendalian terhadap
pelaksanaan program Puskesmas di lingkup kecamatan
2. Terlaksananya pembinaan, pengembangan serta pengendalian terhadap
pelaksanaan Puskesmas di lingkup kecamatan
3. Terlaksananya pelayanan kesehatan umum, asuhan keperawatan dan
penunjang medis secara terbatas, keluarga berencana, imunisasi, serta
konsultasi kesehatan perorangan dan rujukan sesuai standar operasional
4. Terlaksananya koordinasi, integrasi dan sinkronisasi sesuai dengan tugas
pokok dan fungsi
5. Terlaksananya monitoring, evaluasi dan pelaporan serta capaian kinerja
sesuai dengan tugas pokok dan fungsi
6. Sebagai koordinator pembangunan yang berwawasan kesehatan di tingkat
kecamatan
IV. WEWENANG
1. Menyusun rencana teknis operasional pembinaan, pengembangan serta
pengendalian terhadap pelaksanaan program Puskesmas di lingkup
kecamatan
2. Melaksanakan pembinaan, pengembangan serta pengendalian terhadap
pelaksanaan Puskesmas di lingkup kecamatan
3. Melaksanakan pelayanan kesehatan umum, asuhan keperawatan dan
penunjang medis secara terbatas, keluarga berencana, imunisasi, serta
konsultasi kesehatan perorangan dan rujukan
4. Melaksanakan koordinasi, integrasi dan sinkronisasi sesuai dengan tugas
pokok dan fungsi
5. Mengoordinasikan pembangunan yang berwawasan kesehatan di tingkat
kecamatan
V. KOMPETENSI
1. Berstatus sebagai Aparatur Sipil Negara;
2. Memiliki pendidikan S1 di bidang kesehatan;
3. Memiliki kemampuan manajemen puskesmas;
4. Masa kerja di Puskesmas 2 tahun atau lebih;
5. Telah memiliki sertifikat Manajemen Puskesmas.
I. URAIAN TUGAS
1. Mengumpulkan, mengolah data dan informasi, menginventarisasi
permasalahan serta melaksanakan pemecahan yang berkaitan urusan umum,
kepegawaian, keuangan, administrasi data dan pelaporan
2. Merencanakan, melaksanakan, mengendalikan, mengevaluasi dan
melaporkan kegiatan Sub Bagian
3. Menyiapkan bahan kebijakan, bimbingan dan pembinaan serta petnjuk teknis
yang berkaitan dengan urusan umum, kepegawaian,keuangan, administrasi
data dan pelaporan
4. Menyiapkan bahan koordinasi dan petunjuk teknis kebutuhan, perumusan
sistem dan prosedur, tata hubungan kerja, serta permasalahan yang berkaitan
dengan organisasi dan tatalaksana
5. Memberikan pelayanan naskah dinas, kearsipan, pengetikan, pengadaan dan
pendistribusian
6. Memberikan pelayanan penerimaan tamu, kehumasan dan protokoler
7. Melaksanakan pengurusan perjalanan dinas, keamanan kantor dan pelayanan
kerumahtanggaan lainnya
8. Melayani keperluan dan kebutuhan serta perawatan ruang kerja, ruang
rapat/pertemuan, kendaraan dinas, telepon dan sarana/prasarana kantor,
menyusun analisa kebutuhan pemeliharaan gedung dan sarana prasarana
kantor, membuat usulan pengadaan sarana prasarana kantor dan
pemeliharaan gedung
9. Melaksanakan inventarisasi, pendistribusian, penyimpanan, perawatan dan
usulan penghapusan sarana prasarana kantor, melaksanakan penatausahaan
kepegawaiaan dan usulan pendidikan dan pelatihan pegawai, melaksanakan
fasilitasi penyusunan informasi jabatan dan beban kerja
10. Menyelenggarakan administrasi keuangan kantor
11. Membuat usulan pengajuan gaji, perubahan gaji, pemotongan gaji,
pendistribusian gaji dan pengajuan kekurangan gaji pegawai
12. Mengoordinasikan ketugasan satuan pengelola keuangan
13. Menyiapkan bahan koordinasi dengan masing-masing unsur organisasi di
lingkungan Puskesmas dalam rangka perencanaan, pelaksanaan,
pengendalian, evaluasi dan pelaporan
14. Melaksanakan analisis dan pengembangan kinerja Sub Bagian
15. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Puskesmas
II. TANGGUNG JAWAB
1. Kelancaran pelaksanaan tugas di bagian Tata Usaha
2. Terciptanya hubungan kerja yang harmonis di lingkungan kerja
3. Meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan perilaku yang baik
4. Menyediakan data dan informasi masalah yang terkait dengan tugasnya
5. Terpeliharanya sarana/peralatan untuk pelaksanaan tugas yang ada di bagian
Tata Usaha
6. Terselenggarakannya keselamatan dan kerahasiaan dokumen penting yang
ada di Puskesmas
IV. WEWENANG
1. Memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan yang berkaitan dengan
kegiatan unit Tata Usaha
2. Mengusulkan anggaran yang berkaitan dengan kegiatan ketatausahaan
3. Menggunakan fasilitas sarana/peralatan dilingkungan Puskesmas untuk
pelaksanaan tugas
4. Melakukan koordinasi antar bidang dan lintas program
5. Memberi pengarahan, petunjuk dna bimbingan kepada staf pelaksana dalam
pelaksanaan tugas di lingkungan Puskesmas
6. Menolak permintaan tugas-tugas yang diberikan oleh atasan yang tidak sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
V. KOMPETENSI
1. Berstatus sebagai Aparatur Sipil Negara;
2. Memiliki pendidikan S1;
3. Masa kerja di Puskesmas 2 tahun atau lebih;
4. Mampu mengoperasikan computer program office.
Mengetahui
Kepala UPTD Puskesmas Pancur Karyawan yang bersangkutan
I. URAIAN TUGAS
1. Melakukan perencanaan kegiatan pelayanan promosi kesehatan dan UKS,
kesehatan lingkungan, kesehatan keluarga yang bersifat UKM, gizi yang
bersifat UKM, pencegahan dan pengendalian penyakit serta keperawatan dan
kesehatan masyarakat
2. Mengoordinasikan seluruh pelaksanaan kegiatan lingkup UKM esensial dan
keperawatan kesehatan masyarakat kepada lintas program dan lintas sektor
terkait
3. Mengomunikasikan tujuan dan tahapan pelaksanaan kegiatan dan
penjadwalan kepada lintas program dan lintas sektor tertentu
4. Memberikan arahan dan dukungan bagi pelaksana pelayanan dalam
melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya, antara lain pembinaan,
pendampingan, pertemuan maupun konsultasi dalam pelaksanaan kegiatan
5. Melakukan monitoring pelaksanaan kegiatan lingkup UKM esensial dan
keperawatan kesehatan masyarakat
6. Melakukan analisis/evaluasi terhadap capaian indikator/target kegiatan yang
telah ditetapkan
7. Melaksanakan tindak lanjut identifikasi masalah dan hambatan dalam
pelaksanaan kegiatan sebagai upaya perbaikan
8. Melaporkan pelaksanaan kegiatan lingkup UKM esensial dan keperawatan
kesehatan masyarakat Kepada Kepala Puskesmas
9. Penanggung jawab Koordinator pembangunan berwawasan kesehatan di
bidang UKM
V. KOMPETENSI
1. Ijazah D-4 / S-1 Keperawatan
2. Masa kerja minimal 2 tahun
3. Mampu mengoperasikan komputer
Mengetahui
Kepala UPTD Puskesmas Pancur Karyawan yang bersangkutan
I. URAIAN TUGAS
1. Merencanakan dan melaksanakan kegiatan pelayanan promosi kesehatan
2. Mengoordinir dan bertanggung jawab terhadap semua kegiatan promosi
kesehatan di wilayah kerja Puskesmas
3. Memberikan penyuluhan dalam gedung, mencakup:
a. Penyuluhan langsung kepada perorangan maupun kelompok penderita di
Puskesmas
b. Penyuluhan tidak langsung melalui media poster/pamflet atau sarana
lainnya yang sejenis
4. Memberikan penyuluhan di luar gedung, mencakup:
a. Penyuluhan, antara lain melalui media massa, pemutaran film, siaran
keliling maupun media tradisional
b. Penyuluhan kelompok melalui posyandu dan sekolah
5. Mengelola media informasi kesehatan Puskesmas
6. Melakukan koordinasi lintas sektor dan lintas program
7. Melakukan pencatatan seluruh pelaksanaan kegiatan pelayanan promosi
kesehatan
8. Melakukan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan kegiatan pelayanan promosi
kesehatan dengan lintas program dan lintas sektor terkait
IV. WEWENANG
1. Melakukan kegiatan sesuai uraian tugas dan SOP
2. Menjalankan kebijakan yang diperlukan dalam hal pelaksanaan Promosi
Kesehatan di wilayah kerja Puskesmas
V. KOMPETENSI
1. Ijazah S-1 Kesehatan Masyarakat
2. Masa kerja minimal 2 tahun
3. Mampu mengoperasikan komputer
Mengetahui
Kepala UPTD Puskesmas Pancur Karyawan yang bersangkutan
I. URAIAN TUGAS
1. Menyusun rencana kegiatan program Kesehatan Lingkungan dan melakukan
koordinasi lintas program terkait
2. Melakukan pengawasan pemisahan sampah di puskesmas
3. Melaksanakan Pembinaan dan Pengawasan sanitasi TTU (Tempat-Tempat
Umum), TP2M (Tempat Pembuatan dan Penjualan Makanan), TP3 (Tempat
Penyimpanan dan Penjualan Pestisida)
4. Melaksanakan Pemicuan serta Monitoring Jamban Keluarga (STBM)
5. Melaksanakan Pemeriksaan Jentik Berkala (PJB), Abatesasi dan
Pemberantasan Sarang Nyamuk (PSN) dengan cara 3M+ dan Fogging
bersama lintas program
6. Melaksanakan Inspeksi Sanitasi dan Kaporisasi Sarana Air Bersih dan Sarana
Air Minum
7. Melaksanakan Pemeriksaan Sarana Pembuangan Air Limbah
8. Melaksanakan Konseling Klinik Sanitasi dalam gedung dan luar gedung
9. Melaksanakan Pencatatan dan Pelaporan kegiatan Kesehatan Lingkungan
IV. WEWENANG
1. Melakukan kegiatan sesuai uraian tugas dan SOP
2. Menjalankan kebijakan yang diperlukan dalam hal pelaksanaan Kesehatan
Lingkungan di wilayah kerja Puskesmas
V. KOMPETENSI
1. Ijazah S-1 Kesehatan Masyarakat
2. Mampu mengoperasikan komputer
Mengetahui
Kepala UPTD Puskesmas Pancur Karyawan yang bersangkutan
I. URAIAN TUGAS
1. Merencanakan dan melaksanakan kegiatan pelayanan kesehatan keluarga
yang bersifat UKM
2. Melaksanakan pemeliharaan kesehatan ibu hamil, melahirkan dan menyusui,
serta bayi, anak balita dan anak pra sekolah sampai usia lanjut
3. Melaksanakan pelayanan imunisasi berkoordinasi dengan program imunisasi
4. Melakukan penyuluhan kesehatan, meliputi berbagai aspek dalam mencapai
tujuan program KIA, gizi dan perkembangan anak
5. Melaksanakan pelayanan KB kepada semua pasangan usia subur (PUS),
dengan perhatian khusus kepada mereka yang melahirkan anak berkali-kali,
karena termasuk golongan ibu berisiko tinggi (berkoordinasi dengan program
KB)
6. Melaksanakan pengobatan bagi ibu untuk jenis penyakit ringan
7. Melakukan kunjungan rumah untuk perawatan kesehatan masyarakat
(perkesmas)
8. Melaksanakan pembinaan dukun bayi
9. Melaksanakan Audit Maternal dan Perinatal (AMP)
10. Melaksanakan pembinaan klinik bersalin dan bidan praktek mandiri di wilayah
kerja
11. Melakukan pemantauan wilayah setempat kesehatan ibu dan anak (PWS KIA)
12. Melaksanakan pengawasan mutu pelayanan bersalin dan KIA
13. Melakukan koordinasi lintas program dan lintas sektor terkait
14. Melakukan pencatatan seluruh pelaksanaan kegiatan pelayanan kesehatan
keluarga yang bersifat UKM
15. Melakukan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan kegiatan pelayanan
kesehatan keluarga yang bersifat UKM dengan lintas program dan lintas
sektor terkait
IV. WEWENANG
1. Memberikan dukungan upaya peningkatan pencapaian cakupan program
kepada pelaksana Program Kesehatan Keluarga
V. KOMPETENSI
1. Ijazah D-3 Kebidanan
2. Masa kerja minimal 2 tahun
3. Mampu mengoperasikan komputer
Mengetahui
Kepala UPTD Puskesmas Pancur Karyawan yang bersangkutan
I. URAIAN TUGAS
1. Merencanakan dan melaksanakan kegiatan pelayanan gizi yang bersifat UKM
2. Melakukan pemantauan status gizi
3. Menginventarisasi jumlah dan sarana Posyandu
4. Melakukan pemetaan keluarga sadar gizi (Kadarzi) dan penggunaan ASI
eksklusif
5. Melakukan penyuluhan upaya perbaikan gizi keluarga (UPGK)
6. Melaksanakan penanggulangan anemia gizi besi
7. Melakukan distribusi tablet Fe dan sirup Fe
8. Melakukan penyuluhan
9. Melaksanakan penanggulangan gangguan akibat kekurangan iodium (GAKI)
10. Melaksanakan monitoring garam beryodium
11. Melaksanakan pemantauan status gizi
12. Melakukan pemetaan kecamatan rawan pangan
13. Melaksanakan penatalaksanaan kasus gizi buruk
14. Melaksanakan pengembangan pojok gizi (POZI)
15. Melakukaan pemeliharaan alat dan mutu pelayanan serta mutu alat ukur gizi
16. Melakukan koordinasi lintas program dan lintas sektor terkait
17. Melakukan pencatatan seluruh pelaksanaan kegiatan pelayanan gizi yang
bersifat UKM
18. Melakukan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan kegiatan pelayanan gizi yang
bersifat UKM dengan lintas program dan lintas sektor terkait
3. Penanggulangan GAKI
a. Monitoring garam beryodium
b. Koordinasi LS/LP
c. Penyuluhan
d. Pengadaan bahan iodine tees
4. Penanggulangan defisiensi vitamin A
a. Balita
b. Ibu nifas
c. Penyuluhan
d. Pengadaan obat
5. SKPG
a. Pengadaan blanko dan pelaksanaan PSG
b. PKB
c. Koordinasi LS/LP
d. Pemantauan kecamatan rawan pangan
e. Intervensi kasus gizi buruk/pemberian PMT
6. Pengembangan pojok gizi
7. Pembinaan dan evaluasi
IV. WEWENANG
1. Melakukan perencanaan kegiatan gizi yang bersifat UKM
2. Memberikan dukungan upaya peningkatan pencapaian cakupan program gizi
kepada lintas sektor dan lintas program
V. KOMPETENSI
1. Ijazah S-1 Gizi
2. Mampu mengoperasikan komputer
Mengetahui
Kepala UPTD Puskesmas Pancur Karyawan yang bersangkutan
I. URAIAN TUGAS
1. Mengoordinir kegiatan pemberantasan penyakit menular, yang meliputi
kegiatan P2P serta penyakit yang potensial wabah lainnya
2. Mengumpulkan data kegiatan pemberantasan penyakit menular dan tidak
menular
3. Mengoordinir kegiatan surveilans pemberantasan penyakit dan mendeteksi
adanya KLB (Kejadian Luar Biasa)
4. Mengoordinir kegiatan PE (Penyelidikan Epidemiologi)
5. Melakukan koordinasi dengan petugas puskesmas dan petugas lintas program
yang lain dalam melaksanakan penyuluhan kesehatan, terutama dalam hal
pencegahan dan penanggulangan penyakit menular dan tidka menular
6. Mengoordinir laporan kegiatan pemberantasan penyakit menular dan tidak
menular, laporan adanya KLB (W1), laporan PE dan laporan W2 (Laporan
Penyakit Potensial Wabah)
IV. WEWENANG
1. Memeriksa dan menganalisa laporan-laporan kegiatan pelaksananya dan
sekaligus mengambil tindakan-tindakan perbaikan yang diperlukan
2. Mengoordinir, mengarahkan dan mengawasi kegiatan operasional staf yang
dibawahinya agar tujuan, rencana, kebijaksanaan, program kerja dan strategi
yang telah ditetapkan dapat terlaksana dengan efisien dan efektif
V. KOMPETENSI
1. Ijazah
2. Masa kerja minimal 2 tahun
3. Mampu mengoperasikan komputer
Mengetahui
Kepala UPTD Puskesmas Pancur Karyawan yang bersangkutan
I. URAIAN TUGAS
1. Menyusun rencana kegiatan perkesmas sesuai ketentuan peraturan
perundang-undangan berlaku sebagai pedoman kerja
2. Melaksanakan kegiatan perkesmas meliputi pengumpulan data perkesmas,
pengkajian kasus, melakukan asuhan keperawatan/kebidianan, pembinaan
keluarga kasus dan koordinasi lintas program terkait sesuai ketentuan
peraturan perundang-undangan yang berlaku
3. Melakukan kunjungan rumah keluarga rawan, resti, penyakit kronis dan
penyuluhan
4. Mengevaluasi hasil kegiatan perkesmas secara keseluruhan
5. Membuat catatan dan laporan kegiatan dibidang tugasnya sebagai bahan
informasi dan pertanggung jawaban kepada atasan
IV. WEWENANG
1. Mengoordinir pelaksanaan kegiatan asuhan keperawatan dalam gedung dan
luar gedung, baik untuk sasaran individu, keluarga, kelompok, institusi maupun
masyarakat
2. Membantu pelaksanaan kegiatan Posyandu Balita dan Lansia
3. Membantu masyarakat untuk mengatasi masalah kesehatan, bekerjasama
dengan lintas program dan lintas sektor
4. Membuat perencanaan, pencatatan kegiatan dan pelaporan Puskesmas
V. KOMPETENSI
1. Ijazah S-1 Keperawatan
2. Masa kerja minimal 2 tahun
3. Mampu mengoperasikan komputer
Mengetahui
Kepala UPTD Puskesmas Pancur Karyawan yang bersangkutan
I. URAIAN TUGAS
1. Melakukan perencanaan kegiatan pelayanan kesehatan jiwa, kesehatan anak
usia sekolah dan remaja, kesehatan tradisional komplementer, kesehatan
indera, kesehatan kerja dan olahraga
2. Mengoordinasikan seluruh pelaksanaan kegiatan lingkup UKM pengembangan
kepada lintas program dan lintas sektor terkait
3. Mengomunikasikan tujuan dan tahapan pelaksanaan kegiatan dan
penjadwalan kepada lintas program dan lintas sektor tertentu
4. Memberikan arahan dan dukungan bagi pelaksana pelayanan dalam
melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya, antara lain pembinaan,
pendampingan, pertemuan maupun konsultasi dalam pelaksanaan kegiatan
5. Melakukan monitoring pelaksanaan kegiatan lingkup UKM pengembangan
6. Melakukan analisis/evaluasi terhadap capaian indikator/target kegiatan yang
telah ditetapkan
7. Melaksanakan tindak lanjut identifikasi masalah dan hambatan dalam
pelaksanaan kegiatan sebagai upaya perbaikan
8. Melakukan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan kegiatan lingkup UKM
pengembangan
IV. WEWENANG
1. Memeriksa dan menganalisa laporan-laporan kegiatan pelaksananya dan
sekaligus mengambil tindakan-tindakan perbaikan yang diperlukan
2. Mengoordinir, mengarahkan dan mengawasi kegiatan operasional staf yang
dibawahinya agar tujuan, rencana, kebijaksanaan, program kerja dan strategi
yang telah ditetapkan dapat terlaksana dengan efisien dan efektif
3. Mengikuti dan mempelajari kondisi dan perkembangan serta mendiskusikan
bersama atasannya dan mengambil langkah-langkah terbaik untuk mengatasi
maupun melakukan peningkatan dan perbaikan kinerja
4. Memberikan masukan/pendapat untuk peningkatan mutu dan peningkatan
pelayanan
V. KOMPETENSI
1. Ijazah S-2 Manajemen Kesehatan
2. Masa kerja minimal 2 tahun
3. Pelatihan Akreditasi dan Tata Kelola Mutu
4. Mampu mengoperasikan komputer
Mengetahui
Kepala UPTD Puskesmas Pancur Karyawan yang bersangkutan
I. URAIAN TUGAS
1. Menyusun rencana kegiatan UKGS berdasarkan data program dan ketentuan
perundang-undangan yang berlaku sebagai pedoman kerja
2. Melaksanakan kegiatan UKGS dan koordinasi lintas program terkait sesuai
dengan prosedur dan ketentuan perundang-undangan yang berlaku
3. Mengevaluasi hasil kegiatan UKGS secara keseluruhan
4. Membuat catatan dan laporan kegiatan di bidang tugasnya sebagai bahan
informasi dan pertanggung jawaban kepada atasan
5. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan
IV. WEWENANG
1. Melakukan kegiatan sesuai uraian tugas dan SOP
2. Menjalankan kebijakan yang diperlukan dalam hal pelaksanaan UKGS di
wilayah kerja Puskesmas
V. KOMPETENSI
1. Ijazah S-2 Manajemen Kesehatan
2. Masa kerja minimal 2 tahun
3. Mampu mengoperasikan komputer
Mengetahui
Kepala UPTD Puskesmas Pancur Karyawan yang bersangkutan
I. URAIAN TUGAS
1. Merencanakan dan melaksanakan kegiatan pelayanan kesehatan jiwa
2. Melakukan penyuluhan kepada masyarakat
3. Melakukan deteksi dini kasus kejiwaan
4. Memberi pertolongan pertama kejiwaan
5. Merujuk pasien ke Rumah Sakit Jiwa
6. Melakukan kunjungan ke rumah penderita
7. Melaksanakan pelatihan kader kesehatan jiwa
8. Melakukan koordinasi lintas program dan lintas sektor terkait
9. Melakukan pencatatan seluruh pelaksanaan kegiatan pelayanan kesehatan
jiwa
10. Melakukan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan kegiatan pelayanan
kesehatan jiwa dengan lintas program dan lintas sektor terkait
IV. WEWENANG
1. Melakukan kegiatan sesuai uraian tugas dan SOP
2. Menjalankan kebijakan yang diperlukan dalam hal pelaksanaan kesehatan
jiwa di wilayah kerja Puskesmas
V. KOMPETENSI
1. Ijazah
2. Masa kerja minimal 2 tahun
3. Mampu mengoperasikan komputer
Mengetahui
Kepala UPTD Puskesmas Pancur Karyawan yang bersangkutan
I. URAIAN TUGAS
1. Merencanakan kegiatan kesehatan indera, yang mencakup:
a. Perencanaan pelaksanaan skrining kesehatan indera
b. Perencanaan pelaksanaan operasi katarak dan rujukan bagi penderita
katarak
2. Melaksanakan kegiatan kesehatan indera
3. Melakukan koordinasi lintas program dan lintas sektor terkait
4. Melakukan pencatatan seluruh pelaksanaan kegiatan pelayanan kesehatan
indera
5. Melakukan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan kegiatan pelayanan
kesehatan indera dengan lintas program dan lintas sektor terkait
IV. WEWENANG
1. Melakukan kegiatan sesuai uraian tugas dan SOP
2. Menjalankan kebijakan yang diperlukan dalam hal pelaksanaan kesehatan
indera di wilayah kerja Puskesmas
V. KOMPETENSI
1. Ijazah D-3 Kebidanan
2. Masa kerja minimal 2 tahun
3. Mampu mengoperasikan komputer
Mengetahui
Kepala UPTD Puskesmas Pancur Karyawan yang bersangkutan
I. URAIAN TUGAS
1. Merencanakan dan melaksanakan kegiatan pelayanan kesehatan lansia
2. Melakukan pendataan usia lanjut
3. Melaksanakan kegiatan promotif
4. Melaksanakan senam kesegaran jasmani
5. Melakukan peningkatan peran serta masyarakat dengan cara
mengikutsertakan masyarakat dalam perencanaan dan pelaksanaan
6. Melaksanakan kegiatan preventif dengan pemeriksaan berkala
7. Melaksanakan kegiatan pengobatan melalui pelayanan kesehatan dasar dan
rujukan
8. Melaksanakan kegiatan pemulihan untuk mengembalikan fungsi organ yang
telah menurun
9. Melaksanakan pos pembinaan terpadu usia lanjut (posbindu usila)
10. Melakukan koordinasi lintas program dan lintas sektor terkait
11. Melakukan pencatatan seluruh pelaksanaan kegiatan pelayanan kesehatan
lansia
12. Melakukan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan kegiatan pelayanan
kesehatan lansia dengan lintas program dan lintas sektor terkait
IV. WEWENANG
1. Melakukan kegiatan sesuai uraian tugas dan SOP
2. Menjalankan kebijakan yang diperlukan dalam hal pelaksanaan kesehatan
lansia di wilayah kerja Puskesmas
V. KOMPETENSI
1. Ijazah D-3 Keperawatan
2. Masa kerja minimal 2 tahun
3. Mampu mengoperasikan komputer
Mengetahui
Kepala UPTD Puskesmas Pancur Karyawan yang bersangkutan
I. URAIAN TUGAS
1. Merencanakan kegiatan pelayanan kesehatan tradisional komplementer
berdasarkan data program Puskesmas
2. Melaksanakan kegiatan pelayanan kesehatan tradisional komplementer
berkoordinasi dengan lintas program atau lintas sektor terkait
3. Melaksanakan pembinaan kesehatan tradisional komplementer
4. Melakukan pencatatan seluruh pelaksanaan kegiatan pelayanan kesehatan
tradisional komplementer
5. Melakukan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan kegiatan pelayanan
kesehatan tradisional komplementer dengan lintas program dan lintas sektor
terkait
6. Melaksanakan kegiatan promotif
IV. WEWENANG
1. Melakukan kegiatan sesuai uraian tugas dan SOP
2. Menjalankan kebijakan yang diperlukan dalam hal pelaksanaan kesehatan
lansia di wilayah kerja Puskesmas
V. KOMPETENSI
1. Ijazah D-3 Keperawatan
2. Masa kerja minimal 2 tahun
3. Mampu mengoperasikan komputer
Mengetahui
Kepala UPTD Puskesmas Pancur Karyawan yang bersangkutan
I. URAIAN TUGAS
1. Melakukan perencanaan kegiatan pelayanan pemeriksaan umum, pelayanan
kesehatan gigi dan mulut, pelayanan kesehatan keluarga yang bersifat UKP
dan persalinan, pelayanan gawat darurat, pelayanan gizi klinik, pelayanan
kefarmasian dan pelayanan laboratorium/penunjang
2. Mengoordinasikan seluruh pelaksanaan kegiatan lingkup UKP.
3. Mengomunikasikan tujuan dan tahapan pelaksanaan kegiatan dan
penjadwalan kepada lintas program dan lintas sektor tertentu
4. Memberikan arahan dan dukungan bagi pelaksana pelayanan dalam
melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya, antara lain pembinaan,
pendampingan, pertemuan maupun konsultasi dalam pelaksanaan kegiatan
5. Melakukan monitoring pelaksanaan kegiatan lingkup UKP.
6. Melakukan analisis/evaluasi terhadap capaian indikator/target kegiatan yang
telah ditetapkan
7. Melaksanakan tindak lanjut identifikasi masalah dan hambatan dalam
pelaksanaan kegiatan sebagai upaya perbaikan
8. Melakukan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan kegiatan lingkup UKP
9. Penanggung jawab koordinator pembangunan berwawasan kesehatan di
bidang UKP
IV. WEWENANG
1. Memeriksa dan menganalisa laporan-laporan kegiatan pelaksananya dan
sekaligus mengambil tindakan-tindakan perbaikan yang diperlukan
2. Mengoordinir, mengarahkan dan mengawasi kegiatan operasional staf yang
dibawahinya agar tujuan, rencana, kebijaksanaan, program kerja dan strategi
yang telah ditetapkan dapat terlaksana dengan efisien dan efektif
3. Mengikuti dan mempelajari kondisi dan perkembangan serta mendiskusikan
bersama atasannya dan mengambil langkah-langkah terbaik untuk mengatasi
maupun melakukan peningkatan dan perbaikan kinerja
4. Memberikan masukan/pendapat untuk peningkatan mutu dan peningkatan
pelayanan
V. KOMPETENSI
1. Ijazah S-1 Kedokteran
2. Masa kerja minimal 2 tahun
3. Mampu mengoperasikan komputer
Mengetahui
Kepala UPTD Puskesmas Pancur Karyawan yang bersangkutan
I. URAIAN TUGAS
1. Merencanakan kegiatan pelayanan pemeriksaan rawat jalan.
2. Melaksanakan pelayanan di unit layanan rawat jalan.
3. Melakukan pencatatan medis.
4. Melaksanakan pemeriksaan kesehatan individu.
5. Melaksanakan Pertolongan Pertama pada Kecelakaan (P3K).
6. Melakukan supervisi dan pembinaan Puskesmas Pembantu.
7. Menjaga, memelihara dan bertanggung jawab atas sarana dan prasarana di
unitnya.
8. Melaksanakan koordinasi dengan lintas program dan lintas sektor terkait.
9. Melakukan pencatatan seluruh pelaksanaan kegiatan pelayanan pemeriksaan
rawat jalan.
10. Melakukan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan kegiatan pelayanan
pemeriksaan rawat jalan.
IV. WEWENANG
1. Melakukan kegiatan sesuai uraian tugas dan SOP
2. Menjalankan kebijakan yang diperlukan dalam hal pelaksanaan kegiatan
kesehatan di unit rawat jalan, rawat inap, UGD & VK
3. Koordinasi dengan seluruh pelaksana di bawahnya
4. Memberikan bimbingan dan arahan kepada pelaksana di bawahnya
V. KOMPETENSI
1. Ijazah S-1 Kedokteran
2. Masa kerja minimal 2 tahun
3. Mampu mengoperasikan komputer
Mengetahui
Kepala UPTD Puskesmas Pancur Karyawan yang bersangkutan
I. URAIAN TUGAS
1. Merencanakan kegiatan pelayanan kefarmasian
2. Melaksanakan pelayanan kefarmasian, berkoordinasi dengan lintas program
dan lintas sektor terkait
3. Memberikan penjelasan tentang obat sesuai kaidah
4. Melaksanakan tanggung jawab atas pemeliharaan alat medis dan non medis
pada ruangan apotek dan gudang obat
5. Merencanakan pengadaan obat dan pendistribusian obat
6. Menerima, mengeluarkan dan menyimpan obat Puskesmas, Pustu, Poskesdes
dan Polindes
7. Melakukan pengecekan obat di Puskesmas, Pustu dan Poskesdes
8. Melakukan penyuluhan cara pemakaian obat yang benar di Puskesmas, Pustu
dan Poskesdes
9. Melakukan pencatatan seluruh pelaksanaan kegiatan pelayanan kefarmasian
10. Melakukan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan kegiatan pelayanan
kefarmasian dengan lintas program dan lintas sektor terkait
V. KOMPETENSI
1. Ijazah S-1 Farmasi
2. Masa kerja minimal 2 tahun
3. Mampu mengoperasikan komputer
Mengetahui
Kepala UPTD Puskesmas Pancur Karyawan yang bersangkutan
I. URAIAN TUGAS
1. Merencanakan dan melaksanakan kegiatan pelayanan laboratorium /
penunjang
2. Melaksanakan pelayanan laboratorium sesuai rekomendasi dokter
3. Merencanakan kebutuhan alat dan bahan laboratorium
4. Mengupayakan hasil, alat dan bahan sesuai standar
5. Melaksanakan rujukan
6. Melaksanakan pemeriksaan laboratorium di luar gedung bila diperlukan
7. Melaksanakan tanggung jawab atas pemeliharaan alat medis dan non medis
pada ruangan laboratorium
8. Melaksanakan koordinasi dengan lintas program dan lintas sektor terkait
9. Melakukan pencatatan seluruh pelaksanaan kegiatan pelayanan
laboratorium/penunjang
10. Melakukan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan kegiatan pelayanan
laboratorium dengan lintas program dan lintas sektor terkait
IV. WEWENANG
1. Melakukan kegiatan sesuai uraian tugas dan SOP
2. Menjalankan kebijakan yang diperlukan dalam hal pelaksanaan kegiatan
kesehatan di Farmasi
3. Koordinasi dengan seluruh pelaksana di bawahnya
4. Memberikan bimbingan dan arahan kepada pelaksana di bawahnya
V. KOMPETENSI
1. Ijazah D-3 Ahli Teknologi Laboratorium Medik
2. Masa kerja minimal 2 tahun
3. Mampu mengoperasikan komputer
Mengetahui
Kepala UPTD Puskesmas Pancur Karyawan yang bersangkutan
I. URAIAN TUGAS
1. Melakukan perencanaan kegiatan pelayanan puskesmas pembantu,
puskesmas keliling, bidan desa dan jejaring fasilitas pelayanan kesehatan
2. Mengoordinasikan seluruh pelaksanaan kegiatan lingkup jaringan pelayanan
puskesmas dan jejaring fasilitas kesehatan
3. Mengomunikasikan tujuan dan tahapan pelaksanaan kegiatan dan
penjadwalan kepada lintas program dan lintas sektor tertentu
4. Memberikan arahan dan dukungan bagi pelaksana pelayanan dalam
melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya, antara lain pembinaan,
pendampingan, pertemuan maupun konsultasi dalam pelaksanaan kegiatan
5. Melakukan monitoring pelaksanaan kegiatan lingkup jaringan pelayanan
puskesmas dan jejaring fasilitas kesehatan
6. Melakukan analisis/evaluasi terhadap capaian indikator/target kegiatan yang
telah ditetapkan
7. Melaksanakan tindak lanjut identifikasi masalah dan hambatan dalam
pelaksanaan kegiatan sebagai upaya perbaikan
8. Melakukan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan kegiatan lingkup jaringan
pelayanan puskesmas dan jejaring fasilitas kesehatan
IV. WEWENANG
1. Mengoordinir penyusunan rencana kegiatan jaringan pelayanan sesuai
dengan peraturan dan kebijakan yang berlaku
2. Mengoordinir pelaksanaan kegiatan pelayanan jaringan
3. Mengadakan evaluasi dan penilaian serta pengendalian kegiatan pelayanan
jaringan
4. Memeriksa dan menganalisa laporan-laporan kegiatan pelaksananya dan
sekaligus mengambil tindakan-tindakan perbaikan yang diperlukan
5. Mengoordinir, mengarahkan dan mengawasi kegiatan operasional staf yang
dibawahinya agar tujuan, rencana, kebijaksanaan, program kerja dan strategi
yang telah ditetapkan dapat terlaksana dengan efisien dan efektif
6. Mengikuti dan mempelajari kondisi dan perkembangan serta mendiskusikan
bersama atasannya dan mengambil langkah-langkah terbaik untuk mengatasi
maupun melakukan peningkatan dan perbaikan kinerja
7. Memberikan masukan/pendapat untuk peningkatan mutu dan peningkatan
pelayanan
V. KOMPETENSI
1. Ijazah S-1 Kedokteran
2. Masa kerja minimal 2 tahun
3. Mampu mengoperasikan komputer
Mengetahui
Kepala UPTD Puskesmas Pancur Karyawan yang bersangkutan
I. URAIAN TUGAS
1. Melaksanakan administrasi berkenaan dengan penggunaan, penyimpanan,
pendistribusian dan inventarisasi barang milik daerah/aset di lingkup
Puskesmas
2. Melaksanakan pemeliharaan dan perawatan sarana dan prasarana
Puskesmas
3. Menerima, menyimpan, dan menyerahkan secara tertib dan teratur
penerimaan barang, pengeluaran barang dan persediaan barang ke dalam
buku/kartu barang menurut jenisnya terdiri dari:
a. Buku barang inventaris
b. Buku barang pakai habis
c. Buku pengadaan barang
d. Kartu barang
e. Kartu persediaan barang
4. Membuat Kartu Inventaris Barang (KIB)
5. Membuat Kartu Inventaris Ruangan (KIR) berdasarkan letak barang menurut
ruangan masing-masing
6. Membuat laporan semester dan tahunan
IV. WEWENANG
1. Mengelola barang invantaris sesuai standar dan ketentuan perundang-
undangan yang berlaku
2. Mengkoordinir pemeliharaan sarana prasarana puskesmas secara rutin,
berkala dan didokumentasikan
3. Mengkoordinir inventarisasi dan memeriksa ulang kondisi barang dan peratan
dan pelaporannya
4. Mengkoordinir penyusunan dan pelaksanaan program pemeliharaan secara
konsisten
V. KOMPETENSI
1. Ijazah D-3 Kebidanan
2. Masa kerja minimal 2 tahun
3. Mampu mengoperasikan komputer
Mengetahui
Kepala UPTD Puskesmas Pancur Karyawan yang bersangkutan
I. URAIAN TUGAS
1. Menyusun program mutu yang mencakup mutu pelayanan, pengendalian dan
pencegahan infeksi, sasaran keselamatan pasien, keselamatan dan
kesehatan kerja, manajemen fasilitas dan keselamatan serta manajemen risiko
2. Melaksanakan program mutu Puskesmas yang mencakup: mutu pada masing-
masing unit/bagian pelaksana pelayanan yang meliputi aspek Kepemimpinan
Manajemen Puskesmas (KMP), Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM), dan
Upaya Kesehatan Perseorangan (UKP)
3. Melaksanakan pemantauan dan evaluasi implementasi program mutu pada
masing-masing unit/bagian pelaksana pelayanan yang meliputi aspek
Kepemimpinan Manajemen Puskesmas (KMP), Upaya Kesehatan Masyarakat
(UKM), dan Upaya Kesehatan Perseorangan dan Penunjang (UKPP) termasuk
pengukuran indikator mutu
4. Melaksanakan pengukuran indikator mutu dan pelaporan eksternal indikator
nasional mutu dan insiden keselamatan pasien
5. Menyelenggarakan audit internal mutu
6. Melakukan analisis hasil penilaian dan evaluasi sebagai dasar menyusun
tindak lanjut, umpan balik dan perencanaan peningkatan mutu secara
berkesinambungan
7. Memastikan ketersediaan pedoman, kebijakan dan SOP mutu pelayanan
Kesehatan di Puskesmas
8. Peningkatan pengetahuan dan kemampuan/skill SDM secara periodic dan
berkesinambungan
IV. WEWENANG
1. Menyusun dan mengembangkan dokumen
2. Melakukan penjaminan mutu proses dan hasil
3. Membantu Kepala Puskesmas dalam mengendalikan proses pelayanan
kesehatan
V. KOMPETENSI
1. Ijazah S-1 Farmasi
2. Masa kerja minimal 2 tahun
3. Mampu mengoperasikan komputer
Mengetahui
Kepala UPTD Puskesmas Pancur Karyawan yang bersangkutan