1

ANALISIS JABATAN

1. NAMA JABATAN :
BIDAN PELAKSANA LANJUTAN

2. KODE JABATAN :

3. KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI :

KEPALA
PUSKESMAS

PJ UKP PJ UKM
Usaha Kesehatan Usaha Kesehatan
Perorangan Masyarakat

BIDAN PELAKSANA
LANJUTAN

4. RINGKASAN TUGAS JABATAN

Melaksanakan Asuhan kebidanan pada kasus fisioplogis bermasalah dan patologis maupun gawat darurat,
membuat diagnosa kebidanan, menyusun draf rencana operasional kebidanan, melaksanakan rujukan, dan
pelayanan kesehatan di masyarakat, Melaksanakan tugas jaga sesuai petunjuk kerja serta Melakukan
pendokumentasian disetiap kegiatan. Sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan
tugas berjalan lancar.

5. RINCIAN TUGAS JABATAN

5.1 Melaksanakan pelayanan asuhan kebidanan pada kasus fisiologi bermasalah
Tahapan :
1. Mempersiapan pelayanan kebidanan ;
2. Melaksanakan anamnesa klien pada kasus fisiologi tanpa masalah;
3. Melaksanakan pemeriksaan fisik pada kien fisiologi tanpa masalah
4. Menegakaan diagnose kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian kasus fisiologi bermasalah;
5. Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lain pada kasus fisiologis bermasalah
6. Menyusun rencana operasional askeb pada kasus fisiologis bermasalah
7. Mempersiapkan pasien pada kasus fisiologis bermasalah
8. Mempersiapkan alat dan obat pada kasus fisiologis bermasalah
 2

9. Melaksanakan askeb kesehatan reproduksi remaja, menopouse, klimakterium bayi, anak, dan
KB AKDR
10. Melakukan konseling pada klien pada kasus fisiologis bermasalah
11. Melakukan rujukan klien pada kasus fisiologis bermasalah
12. Melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan pada klien pada kasus fisiologis bermasalah
13. Melakukan dokumentasi pada asuhan kebidanan kasus fisiologis tanpa masalah

5.2. Melaksanakan pelayanan asuhan kebidanan pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan
Tahapan :
1. Mempersiapan pelayanan kebidanan ;
2. Melaksanakan anamnesa klien pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan
3. Melaksanakan pemeriksaan fisik pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan
4. Menegakaan diagnose kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian kasus patologis
kegawatdaruratan kebidanan
5. Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lain pada kasus patologis
6. Menyusun rencana operasional askeb pada kasus patologis kegawatdaruratan
7. Mempersiapkan pasien pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan
8. Mempersiapkan alat dan obat pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan
9. Melaksanakan askeb kesehatan pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan
10. Melakukan konseling pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan
11. Melakukan rujukan klien pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan
12. Melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan pada klien pada kasus patologis kegawatdaruratan
kebidanan
13. Melakukan dokumentasi pada asuhan kebidanan pada kasus patologis kegawatdaruratan
kebidanan

5.3. Melaksanakan tugas jaga shif on call

Tahapan :
1. Mempersiapkan alat komunikasi telpon / handphone;
2. Standbye menunggu panggilan dari PONED apabila ada pasien persalinan;
3. Datang ke PONED Puskesmas Larangan saat ada panggilan/Laporan dari petugas PONED

5.4. Melaksanakan tugas jaga shif di tempat

. . Tahapan :
1. Melaksanakan tugas piket jaga sesuai jadwal;
2. Melaksanakan piket jaga di PONED, Baik saat ada pasien persalinan maupun tidak ada pasien.

5.5. Melakukan pertemuan koordinasi antar bidan puskesmas

. . Tahapan :
1. Mempersiapkan materi pertemuan;
2. Melaporkan rencana pertemuan kepada Kepala Puskesmas;
3. Melaksanakan pertemuan bidan puskesmas dan bidan desa ;
4. Membuat laporan hasil pertemuan
5. Melaporkan hasil pertemuan kepada Kepala Puskesmas;
6. Pendokumentasian kegiatan pertemuan

5.6. Melaporkan semua hasil kegiatan kepada kepala puskesmas.

Tahapan :
1. Melaporkan hasil kegiatan;
2. Memeriksa data atau laporan yang akan dilaporkan;
3. Melaporkan target atau pencapaian;
4. Memberikan solusi dan atau langkah kedepan yang belum tercapai dan meminta arahan dr
pimpinan;
 3

5.8. Membuat rencana kerja harian.

Tahapan :
1. Megumpulkan data kegiatan harian;
2. Mengolah data;
3. Membuat perencanaan kerja harian.

5.9. Membuat rencana kerja bulanan

Tahapan :
1. Mengumpulkan data kegiatan bulanan;
2. Mengolah data;
3. Membuat perencanaan kerja bulanan.

5.10. Membuat rencana kerja tahunan

Tahapan :
1. Mengumpulkan data kegiatan tahunan;
2. Mengolah data;
3. Membuat perencanaan kerja tahunan.
5.11. Menyiapkan bahan dan membuat laporan bulanan sebagai bahan pertanggungjawaban, berdasarkan
arahan dan pedoman yang ada di Puskesmas
Tahapan :
1. Menerima perintah dan arahan dari Atasan;
2. Menyiapkan bahan untuk pembuatan laporan;
3. Membuat laporan bulanan;
4. Melakukan konsultasi dengan Atasan;

5.12. Menyiapkan bahan dan membuat laporan tahunan sebagai bahan pertanggungjawaban, berdasarkan
arahan dan pedoman yang ada di Puskesmas
Tahapan :
5. Menerima perintah dan arahan dari Atasan;
6. Menyiapkan bahan untuk pembuatan laporan;
7. Membuat laporan tahunan;
8. Melakukan konsultasi dengan Atasan;

5.7. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan atasan baik secara lisan maupun tertulis guna
menunjang tugas pokok.
Tahapan :
1. Memahami dan mempelajari perintah atasan;
2. Menyiapkan bahan / materi ;
3. Melaksanakan tugas;
4. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.

6. WEWENANG
6.1 Memberikan pelayanan kebidanan pada ibu
6.2 Memberikan pelayanan kebidanan pada bayi dan balita
6.3 Memberikan pelayanan kebidanan pada kesehatan masyarakat

7. TANGGUNG JAWAB
 4

7.1 Kebenaran dan kelancaran dalam pelaksanaan tugas asuhan kebidanan;

7.2 Kebenaran dan ketepatan waktu dalam pelayanan asuhan kebidanan
7.3 Pelaksanaan Asuhan kebidanan sesuai dengan SOP;
7.4 Ketertiban administrasi dokumentasi;
7.5 Pembuatan laporan pelaksanaan kegiatan.

8. HASIL KERJA :

JUMLAH
NO HASIL KERJA
SATUAN
8.1. Terlaksananya asuhan kebidanan pada kasus fisiologi bermasalah Kegiatan
8.2. Terlaksananya asuhan kebidanan pada kasus patologis kegawatdaruratan Kegiatan
8.3. Terlaksananya tugas jaga shif on call Kegiatan
8.4. Terlaksananya tugas jaga shif di tempat Kegiatan
8.5. Terlaksananya pertemuan koordinator antar bidan Kegiatan
Adanya laporan hasil kegiatan yang telah dilakukan
8.6. Dokumen
Terlaksananya tugas kedinasan lain
8.7. Kegiatan

9. BAHAN KERJA.

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

9.1. Peraturan Pemerintah terkait tentang Penyusunan rencana kegiatan sesuai dengan
pelayanan asuhan kebidanan asuhan pelayanan kebidanan
9.2. DPA Dasar pelaksana kegiatan
9.3. Tupoksi Dasar penentu satuan kebijakan
9.4. Pedoman teknik keluarga berencana Dasar pelaksanaan kegiatan
Pedoman pencegahan infeksi (PI)
Keputusan Menntri Kesehatan RI nomor :
900/Menkes/SK?VII/2002
9.5. SOP Terkait Pedoman pelaksanaan tugas

10. PERANGKAT KERJA :

NO PERANGKAT KERJA DIGUNAKAN UNTUK TUGAS

 5

10.1. Komputer dan printer Mengolah, mencetak data dan mendukung

kebutuhan administrasi
10.2. Koneksi Internet Mendukung pekerjaan dan mencukupi kebutuhan
administrasi
10.3. Alat Komunikasi (Handphone & Telepon) Mempercepat dan mempermudah penyampaian
ATK informasi / komunikasi secara cepat
10.4. Kendaraan / Motor Untuk mencukupi kebutuhan administrasi pekerjaan
10.5.. Lemari Barang Untuk operasional
10.7. Alat alat kesehatan bidan Kit Untuk menyimpan barang
10.8. Tensi meter Untuk Melaksanakan Tindakan Kebidanan
10.9. Stetoscup Untuk mengukur suhu tubuh
10.10. Senter Pelaksanaan kerja (jantung/paru)
10.11. Alat peraga Memperjelas penglihatan
10.12 Timbangan Memberikan penyuluhan
10.13. Pengukur panjang badan bayi Mengukur BB
10.14 Temometer Mengukur panjang
10.15 Oksigen dengan regulator Mengukur suhu bayi
10.16 Ambubek dengan masker rerusitasi Membantu pernafasan
10.17 Penghisap lendir bayi Merangsang pernafasan bayi
10.18 Lampu sorot Membersihkan lendir
10.19 Sterilisator Menghangatkan bayi
10.20. Bak instrumen tertutup Merebus alat
10.21. Reflek hammer Menyimpan alat alat
10.22. HB sahli Menilai reaksi dengkul
10.23. Doppler Mengukur darah
10.24. Pita pengukur Menilai denyut jantung janin
10.25. Sarung tangan Mengukur keadaan bayi
10.26. Celemek dan masker Melindungi diri
10.27. Melindungi diri

11. HUBUNGAN JABATAN.

NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL

11.1. Kepala Dinas Din.Kes. Penyampaian Laporan

11.2. Kepala Puskesmas Puskesmas Penyampaian Laporan dan
11.3. Bag Tata Usaha Puskesmas koordinasi
11.4. Koordinator UKP Puskesmas Koordinasi
11.5. Koordinator UKM Puskesmas Koordinasi
 6

NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL

11.6. Ka BLUD UPTD BLUD Pusk Brebes Koordinasi dan

. Penyampaian Laporan

12. KEADAAN TEMPAT KERJA

NO ASPEK FAKTOR
12.1. Tempat kerja Di Dalam Ruangan / di luar ruangan
12.2. Suhu Sejuk dengan perubahan
12.3. Udara Kering
12.4. Keadaan Ruangan Cukup
12.5. Letak Strategis dan ramai
12.6. Penerangan Cukup Terang
12.7. Suara Cukup tenang
12.8. Keadaan tempat kerja Bersih dan Rapi
12.9. Getaran -

13. UPAYA FISIK

13.1 Berdiri dalam rangka pelayanan asuhan kebidanan;
13.2 Berjalan dalam rangka tinjauan lapangan/ monitoring;
13.3 Duduk dalam rangka melaksanakan pekerjaan yang berhubungan dengan administrasi dan
pelayanan asuhan kebidanan;
13.4 Berbicara dalam rangka memberikan pelayanan konseling / penyuluhan
13.5 Berbicara pada saat rapat dan melaksanakan tugas kedinasan lain;
13.6 Mendengar dalam hal mendengarkan masukan-masukan dari Atasan dan tugas kedinasan yang
bersifat dalam gedung (internal)

14. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA

NO FISIK / MENTAL PENYEBAB

14.1. Kelelahan penglihatan mata Memeriksa dan entry data klien
14.2 Infeksi Nosokomial Kontak langsung dengan klien
14.3. Luka karena benda tajam (berdarah) Tertusuk /tersayat

15. SYARAT JABATAN

15.1 PANGKAT:
 7

Pangkat minimal : Penata muda Gol. ; III/a

15.2 PENGETAHUAN:
Mengetahui standar operasional pelaksanaan pelayanan kebidanan

15.3 KETERAMPILAN:
1. Memahami Asuhan Persalinan Normal (APN)
2. Memahami tentang Resusitasi aspeksia dan BBLR
3. Memahami tentang Manajemen Terpadu Balita Sakit (MTBS) dan Manajemen Terpadu Bayi
Muda (MTBM).
4. Pengetahuan tentang Desa Siaga.
5. Mengetahui tentang Simulasi, Deteksi, dan Intervensi Dini Tumbuh Kembang (SDIDTM).
6. Menguasai CTU (Teknologi kontrasepsi terkini)
7. Mampu melakukan KIP – K (Komunikasi Inter Personal)

15.4 PENDIDIKAN:
Pendidikan minimal D-III Kebidanan

15.5 KURSUS / PELATIHAN:

1. Pelatihan APN
2. Diklat Kebidanan
3. Pelatihan PMBA (Pemberian Makan Bayi dan Anak)

15.5 PENGALAMAN KERJA:

JFT dibidang pelayanan asuhan kebidanan minimal 3 tahun

15.6 BAKAT KERJA

1. INTELEGENSIA
Kemampuan belajar secara umum , untuk menangkap atau memahami instruksi-instruksi
dan prinsip-prinsip yang mendasarinya.

2. BAKAT VERBAL
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan menggunakannya secara efektif.

3. KETELITIAN
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal dan dalam tabel.

4. BAKAT KOORDINASI MOTORIK

Kemampuan untuk mengkoordinasikan mata dan tangan dan jari secara cepat dan cermat
dalam membuat gerakan yang tepat.

5. KECEKATAN JARI
 8

Kemampuan menggerakan jari dan menggerakan obyek-obyek kecil dengan cari secara
cepat, cermat, dan tepat.

6. KECEKATAN TANGAN
Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh keterampilan.

7. KOORDINASI MATA TANGAN KAKI

Kemampuan menggerakan tangan dan kaki secara koordinasi satu sama lain sesuai
rangsangan penglihatan.

8. KEMAMPUAN MEMBEDAKAN WARNA

Kemampuan memadukan atay membedakan berbagai macam warna.

15.7 TEMPERAMEN KERJA:

1. D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan Memimpin,
mengendalikan atau merencanakan.
2. F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan.
3. I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi
orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan.
4. J : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau
pembuatan peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar
pertimbangan pribadi.
5. S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan
dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan
kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek
pekerjaan.

15.8 MINAT KERJA :

1. Investigatif : Aktifitas yang memerlukan penelitan obsevasional, simbolik dan sistematik.
2. Sosial : Aktifitas yang bersifat social
3. Kewirausahaan : Aktifitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan / manajerial

15.9 KONDISI FISIK :

15.9.1 . Jenis Kelamin
15.9.2 Umur
15.9.3 Tinggi Badan
15.9.4 Berat Badan
15.9.5 Postur Badan
15.9.6 Penampilan
: Perempuan
: tidak ada syarat khusus
: tidak ada syarat khusus
: tidak ada syarat khusus
: tidak ada syarat khusus
: Bersih dan rapi

15.10 FUNGSI PEKERJAAN :

1. Fungsi terhadap Data : D0 : Memadukan
D1 : Mengkoordinasikan
D2 : Menganalisa
D5 : Membandingkan/mencocokkan
 9

2. Fungsi terhadap Orang : O1 : Berunding

O6 : Berbicara
O7 : Melayani
O8 : Menerima instruksi

3. Fungsi terhadap Benda : B7 : memegang

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

No. Hasil Kerja Satuan Waktu Vol. Beban Sifat Beban Keb.
Hasil Penyel Kerja Pekerjaan Kerja 1 Pegawai
esaian (BK) (Mggu/Bln Thn
(Menit) /Thn)

1. Terlaksananya asuhan kebidanan Kegiatan

pada kasus fisiologi bermasalah
10 2 20 harian 4800 0,06667
1. Mempersiapan pelayanan
15 2 30 harian 7200 0,10000
kebidanan ;
2. Melaksanakan anamnesa
klien pada kasus fisiologi 15 2 30 harian 7200 0,10000
tanpa masalah;
3. Melaksanakan pemeriksaan
5 2 10 harian 2400 0,03333
fisik pada kien fisiologi tanpa
masalah
4. Menegakaan diagnose
15 2 30 harian 7200 0,10000
kebidanan sesuai dengan
hasil pengkajian kasus
fisiologi bermasalah; 25 2 50 harian 12000 0,16667
5. Melakukan kolaborasi
dengan tim kesehatan lain
5 2 10 harian 2400 0,03333
pada kasus fisiologis
10 2 20 harian 4800 0,06667
bermasalah;
6. Menyusun rencana
operasional askeb pada 15 30 harian 7200 0,10000
2
kasus fisiologis bermasalah
7. Mempersiapkan pasien pada
kasus fisiologis bermasalah;
8. Mempersiapkan alat dan 15 30 harian 7200 0,10000
obat pada kasus fisiologis
bermasalah; 30 2 30 harian 7200 0,10000
9. Melaksanakan askeb
kesehatan reproduksi
15 30 harian 7200 0,10000
remaja, menopouse,
1
klimakterium bayi, anak, dan
KB AKDR; 5 10 harian 2400 0,03333
 10

10. Melakukan konseling pada 2

klien pada kasus fisiologis
bermasalah;
2. 11. Melakukan rujukan klien
pada kasus fisiologis
2
bermasalah; 10 30 bulanan 360 0,00500
12. Melaksanakan evaluasi
15 45 bulanan 540 0,00750
asuhan kebidanan pada klien
pada kasus fisiologis
bermasalah;
15 45 bulanan 540 0,00750
13. Melakukan dokumentasi
pada asuhan kebidanan
kasus fisiologis tanpa
5 15 bulanan 180 0,00250
masalah 3

Terlaksananya pelayanan asuhan

3
kebidanan pada kasus patologis
15 45 bulanan 540 0,00750
kegawatdaruratan kebidanan;
1. Mempersiapan pelayanan
25 75 bulanan 900 0,12500
kebidanan ;
2. Melaksanakan anamnesa
Kegiatan 3
klien pada kasus patologis
20 60 bulanan 720 0.01000
kegawatdaruratan
kebidanan;
3. Melaksanakan pemeriksaan
10 3 30 bulanan 360 0,00500
fisik pada kasus patologis
kegawatdaruratan
15 45 bulanan 540 0,00750
kebidanan;
4. Menegakaan diagnose
kebidanan sesuai dengan
15 45 bulanan 540 0,00750
hasil pengkajian kasus 3
patologis kegawatdaruratan
kebidanan;
60 180 bulanan 2160 0,03000
5. Melakukan kolaborasi
3
dengan tim kesehatan lain
pada kasus patologis;
15 45 bulanan 540 0,00750
6. Menyusun rencana
operasional askeb pada
3
kasus patologis
kegawatdaruratan; 5 15 bulanan 180 0,00250
7. Mempersiapkan pasien pada
kasus patologis
3. kegawatdaruratan 3
kebidanan;
 11

8. Mempersiapkan alat dan 10 90 Bulanan 1080 0,01500

obat pada kasus patologis 3
kegawatdaruratan kebidanan 60 540 Bulanan 6480 0,09000
9. Melaksanakan askeb
kesehatan pada kasus
10 90 Bulanan 1080 0,01500
patologis kegawatdaruratan
3
kebidanan;
10. Melakukan konseling pada
4. kasus patologis
kegawatdaruratan
10 90 Bulanan 1080 0,01500
3
kebidanan;
11. Melakukan rujukan klien 7 64 Bulanan 768 0,01067
pada kasus patologis
kegawatdaruratan
kebidanan; 3
5.
12. Melaksanakan evaluasi
asuhan kebidanan pada klien 20 20 Bulanan 240 0,00333
pada kasus patologis
10 10 Bulanan 120 0,00167
kegawatdaruratan
kebidanan;
120 3 120 Bulanan 1440 0,02000
13. Melakukan dokumentasi
pada asuhan kebidanan
20 20 Bulanan 240 0,00333
pada kasus patologis
kegawatdaruratan kebidanan 10 10 Bulanan 120 0,00167
Terlaksananya tugas jaga shif on
10 10 Bulanan 120 0,00167
call;
1. Mempersiapkan alat
9
6. komunikasi telpon /
handphone;
10 40 Bulanan 480 0,00667
2. Standbye menunggu
20 80 Bulanan 960 0,01333
9
panggilan dari poned apabila
10 40 Bulanan 480 0,00667
ada pasien persalinan;;
3. Datang ke Poned
30 120 Bulanan 1440 0,02000
Puskesmas Luwunggede 9
saat ada panggilan/Laporan Kegiatan
dari petugas Poned

Terlaksananya tugas jaga shif di

tempat;
1. Mempelajari jadwal piket jaga
Poned;
2. Melaksanakan piket jaga di
9
Poned, Baik saat ada pasien
persalinan maupun tidak ada
9
 12

pasien.

Terlaksananya pertemuan
koordinasi antar bidan puskesmas
1. Mempersiapkan materi
pertemuan; Kegiatan
2. Melaporkan rencana
pertemuan kepada Kepala
1
Puskesmas;
3. Melaksanakan pertemuan
1
bidan puskesmas dan bidan
desa ;
4. Membuat laporan hasil
pertemuan; 1
5. Melaporkan hasil pertemuan
kepada Kepala Puskesmas;
Kegiatan
6. Pendokumentasian kegiatan
1
pertemuan

Adanya laporan semua hasil

1
kegiatan;.
1. Melaporkan hasil kegiatan;
1
2. Memeriksa data atau laporan
yang akan dilaporkan;
3. Melaporkan target atau
pencapaian;
4. Memberikan solusi dan atau
4
langkah kedepan yang belum
4
tercapai dan meminta arahan
dr pimpinan;
4

Dokumen
 13

7 Adanya rencana kerja harian Dokumen

1. Mengumpulkan data kegiatan 10 1 10 Harian 2400 0,03333
harian;
15 1 15 Harian 3600 0,05000
2. Mengolah data;
15 1 15 harian 3600 0,05000
3. Membuat perencanaan kerja
harian.

8 Adanya rencana kerja bulanan dokumen

1. Mengumpulkan data kegiatan 10 1 10 Bulanan 120 0,00167
bulanan ;
15 1 15 Bulanan 180 0,00250
2. Mengolah data;
15 1 15 Bulanan 180 0,00250
3. Membuat perencanaan kerja
bulanan.
9 Adanya rencana kerja tahunan dokumen
1. Mengumpulkan data kegiatan 10 1 10 Tahunan 10 0,00014
tahunan;
15 1 15 Tahunan 15 0,00021
2. Mengolah data;
15 1 15 Tahunan 15 0,00021
3. Membuat perencanaan kerja
tahunan.
10 Adanya laporan bulanan sebagai Dokumen
bahan pertanggungjawaban,
berdasarkan arahan dan pedoman
yang ada di Puskesmas
10 1 10 Bulanan 120 0,00167
1. Menerima perintah dan arahan
dari Atasan; 15 1 15 Bulanan 180 0,00250
2. Menyiapkan bahan untuk
pembuatan laporan; 30 1 30 Bulanan 360 0,00500
3. Membuat laporan bulanan; 15 1 15 Bulanan 180 0,00250
4. Melakukan konsultasi dengan
Atasan;
1.
11 Adanya laporan tahunan sebagai Dokumen
bahan pertanggungjawaban,
berdasarkan arahan dan pedoman
yang ada di Puskesmas
10 1 10 Tahunan 10 0,00014
1. Menerima perintah dan arahan
dari Atasan; 15 1 15 Tahunan 15 0,00021
2. Menyiapkan bahan untuk
pembuatan laporan; 30 1 30 Tahunan 30 0,00042
3. Membuat laporan tahunan; 15 1 15 Tahunan 15 0,00021
4. Melakukan konsultasi dengan
Atasan;
2.
12 Terlaksananya tugas kedinasan Kegiatan
lain yang diperintahkan atasan
baik secara lisan maupun tertulis
120 Bulanan 1440 0,02000
guna menunjang tugas pokok. 30
1. Memahami dan mempelajari 4 120 Bulanan 1440 0,02000
 14

perintah atasan; 30 480 Bulanan 5760 0,08000

120
2. Menyiapkan bahan / materi ; 4
120 Bulanan 1440 0,02000
3. Melaksanakan tugas; 30 4
4. Melaporkan hasil pelaksanaan
tugas. 4

1,72969
Pembulatan : 2