1

ANALISIS JABATAN

1. NAMA JABATAN
APOTEKER PERTAMA PUSKESMAS LOSARI

2. KODE JABATAN :
3. KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI :

KEPALA
PUSKESMAS

UKP

APOTEKER
AHLI PERTAMA

4. RINGKASAN TUGAS JABATAN :

Menyiapkan tempat kerja dan alat kerja, melaksanakan kegiatan meracik obat, mengemas obat,
memberi label obat, menyerahkan obat kepada pasien, menginformasikan obat kepada pasien.

5. RINCIAN TUGAS JABATAN :

5.1 Mengumpulkan data maupun literatur kefarmasian
Tahapan :
1. Mencari data maupun literatur-literatur yang akan digunakan;
2. Mencatat data maupun literatur-literatur yang akan digunakan;
3. Melakukan pengecekan kebenaran data maupun literatur-literatur;

5.2 Menyusun draft surat permintaan obat

Tahapan :
1. Membuat draft surat permintaan obat;
2. Melakukan pencatatan nama dan jumlah obat sesuai kebutuhan;
3. Mengetik draft nama dan jumlah obat sesuai kebutuhan;
4. Mengarsipkan surat permintaan obat.
 2

5.3 Menganalisis mutu bahan obat

Tahapan :
1. Melakukan pengecekan mutu sediaan obat jadi;
2. Menyiapkan sediaan obat jadi;
3. Melakukan identifikasi sediaan obat jadi.

5.4 Menyusun draft rekomendasi pengujian mutu

Tahapan :
1. Melakukan prosedur untuk rekomendasi pengujian mutu;
2. Melakukan pencatatan nama dan jumlah obat yang akan dilakukan pengujian mutu;
3. Membuat draft rekomendasi pengujian mutu obat.

5.5 Menyusun draft berita acara pemusnahan sediaan farmasi, alat kesehatan dan perbekalan
rumah tangga
Tahapan :
1. Melakukan pengecekan obat yang akan dibuat draft berita acara pemusnahan sediaan
farmasi, alat kesehatan dan perbekalan rumah tangga;
2. Melakukan pencatatan obat yang akan dibuat draft berita acara pemusnahan sediaan
farmasi, alat kesehatan dan perbekalan rumah tangga;
3. Membuat draft berita acara pemusnahan sediaan farmasi, alat kesehatan dan
perbekalan rumah tangga.
5.6 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas dan fungsinya (tupoksi) kepada Atasan baik secara
lisan maupun tertulis untuk bahan kerja / pengambilan keputusan pimpinan.
Tahapan :
1. Menyiapkan dan mengolah bahan dan materi hasil pekerjaan yang ada;
2. Menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas dan fungsinya;
3. Melaporkan pada Atasan.
5.7. Membuat rencana kerja harian.
Tahapan :
1. Megumpulkan data kegiatan harian;
2. Mengolah data;
3. Membuat perencanaan kerja harian.

5.8. Membuat rencana kerja bulanan

Tahapan :
1. Mengumpulkan data kegiatan bulanan;
2. Mengolah data;
3. Membuat perencanaan kerja bulanan.
 3

5.9. Membuat rencana kerja tahunan

Tahapan :
1. Mengumpulkan data kegiatan tahunan;
2. Mengolah data;
3. Membuat perencanaan kerja tahunan.

5.10. Menyiapkan bahan dan membuat laporan bulanan sebagai bahan pertanggungjawaban,
berdasarkan arahan dan pedoman yang ada di Puskesmas .
Tahapan :
1. Menerima perintah dan arahan dari Atasan;
2. Menyiapkan bahan untuk pembuatan laporan;
3. Membuat laporan bulanan;
4. Melakukan konsultasi dengan Atasan;

5.11. Menyiapkan bahan dan membuat laporan tahunan sebagai bahan pertanggungjawaban,
berdasarkan arahan dan pedoman yang ada di Puskesmas.
Tahapan :
5. Menerima perintah dan arahan dari Atasan;
6. Menyiapkan bahan untuk pembuatan laporan;
7. Membuat laporan tahunan;
8. Melakukan konsultasi dengan Atasan;

5.12. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan, baik secara lisan
maupun tertulis.
Tahapan :
1. Memahami dan mempelajari perintah Atasan;
2. Menyiapkan bahan / materi;
3. Melaksanakan tugas;
4. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.

6. WEWENANG
6.1. Meminta pertimbangan kepada atasan;
6.2. Mendapatkan data riwayat kesehatan pasien;
6.3. Menolak memberikan dokumen pasien;
6.4. Memberikan pelayanan kesehatan masyarakat.
6.5. Melaksanakan tugas kefarmasian;
6.6. Mengelola laporan.

7. TANGGUNG JAWAB
7.1. Kelancaran dan keharmonisan suasana kerja;
7.2. Keselamatan dan keamanan pasien;
7.3. Kesesuaian pelaksanaan tugas sesuai protap;
 4

7.4. Kerahasiaan data dan dokumen pasien;

7.5. Keakuratan, kebenaran dan ketepatan waktu dalam pengelolaan laporan

8. HASIL KERJA :
JUMLAH
NO HASIL KERJA
SATUAN
8.1. Adanya data maupun literatur kefarmasian Dokumen
8.2 Tersusunnya draft surat permintaan obat Dokumen
8.3. Adanya analisis mutu bahan obat Kegiatan
8.4. Tersusunnya draft rekomendasi pengujian mutu Dokumen
8.5. Tersusunnya draft berita acara pemusnahan sediaan farmasi, Dokumen
alat kesehatan dan perbekalan rumah tangga
8.6. Adanya laporan hasil pelaksanaan tugas dan fungsinya (tupoksi) Dokumen
kepada Atasan baik secara lisan maupun tertulis untuk bahan
kerja / pengambilan keputusan pimpinan
8.7. Terlaksananya tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh Kegiatan
atasan, baik secara lisan maupun tertulis

9. BAHAN KERJA.

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

9.1. Peraturan Perundang Undangan di Pedoman dalam pelaksanaan tugas

bidang Kesehatan/Keperawatan
9.2. Kebijakan Kepala Puskesmas Pedoman dalam pelaksanaan tugas
9.3. Disposisi Kepala Puskesmas Pedoman dalam pelaksanaan tugas
9.4. Surat Edaran Pedoman dalam pelaksanaan tugas
9.5. SOP / Prototap Pedoman dalam pelaksanaan tugas
9.6. SIP / STR Legalitas dalam melaksanakan tugas
kefarmasian

10. PERANGKAT KERJA :

NO PERANGKAT KERJA DIGUNAKAN UNTUK TUGAS

10.1. Komputer dan printer Mengolah, mencetak data dan mendukung

kebutuhan administrasi
10.2. Koneksi Internet Mendukung pekerjaan dan mencukupi
 5

kebutuhan administrasi
10.3. AlatKomunikasi Mempercepat dan mempermudah
(Handphone&Telepon) penyampaian informasi / komunikasi secara
cepat
10.4. ATK Untuk mencukupi kebutuhan administrasi
pekerjaan
10.5. Mobil Mobilitas / Operasional lapangan

11.HUBUNGAN JABATAN

UNIT KERJA/
NO JABATAN DALAM HAL
INSTANSI

11.1. Kabid/Kasie/ Kasubbag Din.Kes. Kab. Brebes Penyampaian Laporan

11.2. Kepala BLUD Puskesmas BLUD Puskesmas Penyampaian Laporan
11.3. Kepala Puskesmas Puskesmas Penyampaian Laporan
11.4. Dokter Puskesmas Koordinasi
11.5. Bidan Puskesmas Koordinasi
11.6. Staf/ Karyawan Puskesmas Puskesmas Koordinasi
11.7. Masyarakat

12. KEADAAN TEMPAT KERJA

NO ASPEK FAKTOR

12.1. Tempat kerja Di Dalam Ruangan / di luar ruangan

12.2. Suhu Sejuk dengan perubahan
12.3. Udara Kering
12.4. Keadaan Ruangan Cukup
12.5. Letak Strategis dan ramai
12.6. Penerangan CukupTerang
12.7. Suara Cukuptenang
12.8. Keadaan tempat kerja BersihdanRapi
12.9. Getaran Tidak ada

13. UPAYA FISIK

13.1. Berdiri dalam rangka tinjauan lapangan pada saat monitoring;
13.2. Berjalan dalam rangka tinjauan lapangan/ monitoring;
 6

13.3. Duduk dalam rangka melaksanakan pekerjaan yang berhubn tugas yang berhubungan
dengan pemeriksaan dan pengelolaan laporan
13.4. Berbicara pada saat rapat kerja dan melaksanakan tugas kedinasan lain;
13.5. Melihat dalam rangka pengawasan dan monitoring pekerjaan baik dalam ruangan
maupun di luar ruangan;
13.6. Mendengar dalam hal mendengarkan masukan-masukan dari atasan.

14. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA

NO FISIK / MENTAL PENYEBAB

14.1 Stres Pencapaian Target Kinerja yang belum

. tercapai
Kelelahan Banyak kegiatan
14.2 Kelelahan penglihatan mata Memeriksa data / angka
. Tertular Penyakit Menanganipasien yang mempunyai
14.3 riwayat penyakit menular
.
14.4
.

15. SYARAT JABATAN

15.1. PANGKAT:
Pangkat minimal : Penata Muda Golongan : III/a

15.2. PENGETAHUAN:
1. Mengetahui peraturan Per-undang-undangan di bidang Kesehatan;
2. Mengetahui tentang standart pelayanan kefarmasian;

15.3. KETERAMPILAN:
1. Mampu mengoperasikan komputer dan internet;
2. Mampu melaksanakan pekerjaan kefarmasian dan pengelola obat dengan baik.

15.4. PENDIDIKAN:
Minimal S.1 Farmasi
15.5. KURSUS / PELATIHAN:
1. Diklat Prajabatan;
 7

2. Diklat Kefarmasian

15.6. PENGALAMAN KERJA:

1. JFT di bidang Kefarmasian minimal 1 Tahun

15.7. BAK.AT KERJA

1. Verbal : Kemampuan untuk memahami kata-kata dan penggunaanya
Secara tepat dan efektif
2. Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
3. Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam
bahan verbal atau dalam tabel.
4. Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi aritmetik secara cepat dan
akurat.
15.8. TEMPERAMEN KERJA:
1. D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggungjawab untuk kegiatan
Memimpin, mengendalikan atau merencanakan
2. F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung
penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi
3. I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan – pekerjaan mempengaruhi
orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan

15.9. MINAT KERJA :

1. Sosial :Aktifitas yang bersifat social atau memerlukan keterampilan berkomunikasi
dengan orang lain.
2. Investigatif : Aktifitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan
sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah.

15.10.KONDISI FISIK :
1. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2. Umur : 23 s/d 56 tahun
3. Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4. Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5. Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6. Penampilan : Bersih dan rapi

15.11. FUNGSI PEKERJAAN :

1. Data : 01 : Mengkoordinasikan
 8

D2 :Menganalisa
D3 : Menyusun
D5 : Mencocokkan
2. Orang : 01 : Berunding
06 : Berbicara / informasi
07 : Melayani
08. : menerima instruksi
3. Benda : B.7. Memegang

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

No. Satuan Waktu Vol. Beban Sifat Beban Keb.

Hasil Penyel Kerja Pekerjaan Kerja 1 Pegawai
esaian (BK) (Mggu/Bln Thn
(Menit) /Thn)

Membuat kerangka acuan dalam 30 12 360 Bulanan 360 0,005

1 rangka penyiapan rencana
Dukiumen
kegiatan kefarmasian
Mengklarifikasi perbekalan Dokumen 15 12 180 Bulaman 180 0,003
2 farmasi dalam rangka pemilihan
perbekalan kefarmasian

Inventarisasi pemasok
3 perbekalan farmasi dalam
Dokumen 15 12 180 Bulanan 180 0,003
rangka pemilihan perbekalan
farmasi
4 Mengolah data dalam rangka
Dokumen 15 12 180 Bulanan 180 0,003
perencanaan perbekalan farmasi
Menyusun perbekalan farmasi
5 dalam rangka penyimpanan Dokumen 20 12 240 Tahunan 240 0,003
perbekalan farmasi
Merekapitulasi daftar usulan
6 perbekalan farmasi dalam
Dokumen 30 264 7920 Tahunan 7920 0,11
rangka penghapusan perbekalan
farmasi
7 Meracik obat resep individual
Racikan 10 5550 55500 Tahunan 55500 0,771
dalam rangka dispensing
8 Pelayanan Informasi Obat Kegiatan 10 264 2640 Tahunan 2640 0,037
9 Konseling obat Kegiatan 15 24 360 Tahunan 360 0,005
Konsultasi dengan dokter,
10 perawat dan tenaga kesehatan Kegiatan 10 124 1240 Tahunan 1240 0,017
lainnya
 9

Mendokumentasikan dalam
11 rangka pemantauan penggunaan Dokumen 20 264 5280 Tahunan 5280 0,073
obat
1,029

Pembulatan : 1

Brebes,...............................2019
Mengetahui :
A tasan Langsung, Yang membuat,