I. PENDAHULUAN
Perusahaan adalah merupakan suatu kombinasi yang terdiri dari pemilik modal manajemen dan pekerja.
Khusus Untuk pekerja dalam hal ini, membutuhkan suatu organisasi untuk melindungi hak dan
kepentingan pekerja dalam menjalin hubungan keharmonisasian dengan pengusaha atau manajemen.
Pembentukan organsisasi serikat pekerja ini diatur dalam UU no. 13 ketenagakerjaan.
Rumah sakit Tebet sebagai suatu instansi yang menjalankan unit usaha jasa kesehatan kepada masyarakat
yang memiliki karyawan telah memiliki organisasi Serikta Pekerja Tingkat Perusahaan (SPTP) RS Tebet.
SPTP RS Tebet ini dibentuk bertujuan untuk menjaga keharmonisasian hubungan pekerja dengan
manajemen sehingga tercipta suasana kerja yang kondusif dan produktivitas kerja yang baik.
Periode kepengurusan SPTP RS Tebet ini selama 3 tahun. Berakhirnya peride kepengurusan SPTP diikuti
juga berkahirnya masa Perjanjian Kerja Bersama (PKB). Mengingat pada tahun 2018 adalah akhir dari
periode kepengurusan dan PKB, maka SPTP RS Tebet akan mengadakan pemilihan pengurus baru melalui
Rapat Kerja SPTP RS Tebet diikuti dengan pembahasan PKB untuk masa 1 periode kedepan.
Kegiatan Rapat Kerja SPTP akan diikuti oleh perwakilan dari masing-masing unit kerja dan membutuhkan
waktu pelaksanaan 1-2 hari. Menyadari akan pentingnya agenda rapat kerja SPTP untuk dilaksanakan dan
mengingat biaya yang di butuhkan cukup besar maka peburus SPTP RS Tebet mengharapkan partisipasi
dari manajemen RS Tebet agar terlaksananya rapat kerja tersebut .
- Pembahasan PKB
1. Manajemen RS Tebet
2. Penasehat SPTP RS Tebet
3. Perwakilan karyawan RS Tebet dari masing-masing unit +/- berjumlah 50 org
V. SUSUNAN ACARA
Tanggal 7 September