SOAL UJIAN

SUMBER DAYA MANUSIA RUMAH SAKIT

1. Salah satu permasalahan SDM kesehatan di Indonesia adalah …

a. Distribusi SDM kesehatan sudah sangat merata di seluruh Indonesia
b. Jumlah dokter sudah sangat berlebihan
c. Tidak meratanya distribusi tenaga dokter di Wilayah Indonesia Timur
d. Jumlah perawat dan bidan yang sangat sedikit di wilayah Indonesia bagian
barat
e. BSSD

2. Tujuan Rumah Sakit berbasis kompetensi adalah …

a. Memperoleh sistem rekrutmen dalam seleksi
b. Memperoleh sistem jenjang karir
c. Memperoleh sistem manajemen kerja
d. Memperoleh system pendidikan dan pengembangan
e. Semua diatas benar

3. Yang bukan fungsi manajemen SDM di Rumah Sakit adalah …

a. Membuat analisa jabatan, perencanaan SDM dan rekrutmen
b. Seleksi dan penempatan pegawai Rumah Sakit
c. Malekukan penyuluhan diluar Rumah Sakit
d. Pengembangan karier
e. Pendidikan dan pelatihan

4. Rumah sakit disebut sebagai padat SDM, karena …

a. Banyaknya regulasi yang dibuat
b. Banyaknya berbagai profesi yang terlibat dalam pelayanan
c. Banyaknya teknologi dan ilmu pengetahuan yang dibutuhkan
d. Besarnya investasi yang dibutuhkan
e. Banyaknya alat kesehatan yang dibutuhkan