Jabatan

Turunan Faktor
No Faktor Kompensasi Tingkat Definisi Bobot Cleaning Staff Staff
Kompensasi Security Staff Marketing
Service Distribusi Purchasing
Keterampilan (Skill) Pengetahuan 5 ≥ S1 120

300 120 4 D3 90 90 90 90
3 SMA 60 60
2 SMP 30 30
1 1 SD 10
Pengalaman 5 >10 tahun 180
180 4 7-10 tahun 130
3 3-6 tahun 60
2 1-2 tahun 20 20 20 20 20 20
1 <1 tahun 0
Usaha (Effort) Fisik 5 Aktivitas fisik tinggi, melakukan pengawasan 40 40
120 40 4 Aktivitas fisik tinggi, gunakan organ dan indera 30 30 30
3 Sedikit duduk, banyak berdiri dan berjalan 20 20 20
2 Seimbang, duduk dan berdiri 10
1 Banyak duduk, sedikit berdiri 5
2 Berpikir kompleks, dengan analisa dan sintesa dalam pemecahan
Mental 5 80
persoalan rumit
80 4 Berpikir dengan kreativitas dan imajinasi 60 60
3 Bervariasi dalam berpikir untuk pemecahan soal 40 40
2 Rutin dan bervariasi, berpikir sederhana 20 20
1 Rutin dan berulang, sedikit upaya berpikir 10 10 10
Tanggung Jawab
Keuangan 5 Berwenang menyetujui transaksi > 100 juta 160
(Responsibility)
480 240 4 Berwenang menyetujui transaksi > 10 juta 120
3 Berwenang menyetujui transaksi < 10 juta 80
2 Memeriksa dan memverifikasi transaksi keuangan 30 30
1 Tidak ada wewenang keuangan 0 0 0 0 0
3
Peraturan 5 Mengambil keputusan atas kebijakan makro perusahaan 160
Merancang/merumuskan/merekomendasikan kebijakan perusahaan
240 4 120
dan/atau perubahannya
3 Merancang kebijakan dan prosedur bagian 80
2 Merancang peraturan atau perubahan peraturan 30
1 Melaksanakan peraturan dan prosedur 10 10 10 10 10 10
Lingkungan Kerja
(Work Kondisi Kerja 5 Sangat menekan dan menegangkan 50
Environment)
100 40 4 Banyak tekanan dan tantangan kerja 30 30 30 30
3 Bisik, sibuk dan banyak gangguan 20 20
2 Cukup bising dan sibuk 10 10
4 1 Tenang dan nyaman menyenangkan 0
Sangat beresiko tinggi dengan ancaman bahaya besar yang berpotensi
Bahaya Kerja 5 50
mematikan
60 4 Resiko dan bahaya tinggi 30
3 Dengan risiko dan bahaya yang cukup besar 20 20 20 20
2 Resiko kecil dengan sedikit ancaman bahaya 10 10 10
1 Resiko minimum dan bebas bahaya kerja 0
Total Bobot 120 180 220 250 250
Tabel Evaluasi Jabatan Lanjutan 2
Jabatan
Turunan Faktor Staff
No Faktor Kompensasi Tingkat Definisi Bobot Staff Staff Staff
Kompensasi Staff R&D Customer
Production Warehouse Accounting
Service
Keterampilan (Skill) Pengetahuan 5 ≥ S1 120

300 120 4 D3 90 90 90 90 90 90
3 SMA 60
2 SMP 30
1 1 SD 10
Pengalaman 5 >10 tahun 180
180 4 7-10 tahun 130
3 3-6 tahun 60
2 1-2 tahun 20 20 20 20 20 20
1 <1 tahun 0
Usaha (Effort) Fisik 5 Aktivitas fisik tinggi, melakukan pengawasan 40
120 40 4 Aktivitas fisik tinggi, gunakan organ dan indera 30 30 30 30
3 Sedikit duduk, banyak berdiri dan berjalan 20 20
2 Seimbang, duduk dan berdiri 10 10
1 Banyak duduk, sedikit berdiri 5
2 Berpikir kompleks, dengan analisa dan sintesa dalam pemecahan
Mental 5 80 80
persoalan rumit
80 4 Berpikir dengan kreativitas dan imajinasi 60 60
3 Bervariasi dalam berpikir untuk pemecahan soal 40 40 40
2 Rutin dan bervariasi, berpikir sederhana 20 20
1 Rutin dan berulang, sedikit upaya berpikir 10
Tanggung Jawab
Keuangan 5 Berwenang menyetujui transaksi > 100 juta 160
(Responsibility)
480 240 4 Berwenang menyetujui transaksi > 10 juta 120
3 Berwenang menyetujui transaksi < 10 juta 80 80
2 Memeriksa dan memverifikasi transaksi keuangan 30 30 30 30
1 Tidak ada wewenang keuangan 0 0
3
Peraturan 5 Mengambil keputusan atas kebijakan makro perusahaan 160
Merancang/merumuskan/merekomendasikan kebijakan perusahaan
240 4 120
dan/atau perubahannya
3 Merancang kebijakan dan prosedur bagian 80
2 Merancang peraturan atau perubahan peraturan 30 30
1 Melaksanakan peraturan dan prosedur 10 10 10 10 10
Lingkungan Kerja
(Work Kondisi Kerja 5 Sangat menekan dan menegangkan 50
Environment)
100 40 4 Banyak tekanan dan tantangan kerja 30 30 30 30 30 30
3 Bisik, sibuk dan banyak gangguan 20
2 Cukup bising dan sibuk 10
4 1 Tenang dan nyaman menyenangkan 0
Sangat beresiko tinggi dengan ancaman bahaya besar yang berpotensi
Bahaya Kerja 5 50 50
mematikan
60 4 Resiko dan bahaya tinggi 30
3 Dengan risiko dan bahaya yang cukup besar 20 20 20 20
2 Resiko kecil dengan sedikit ancaman bahaya 10 10
1 Resiko minimum dan bebas bahaya kerja 0
Total Bobot 270 280 280 280 310
Tabel Evaluasi Jabatan Lanjutan 3
Jabatan
Turunan Faktor
No Faktor Kompensasi Tingkat Definisi Bobot Staff Staff Staff Staff
Kompensasi Staff Treasury
Vehicle Machining Sanitation Recruitment
Keterampilan (Skill) Pengetahuan 5 ≥ S1 120

300 120 4 D3 90 90 90 90 90 90
3 SMA 60
2 SMP 30
1 1 SD 10
Pengalaman 5 >10 tahun 180
180 4 7-10 tahun 130
3 3-6 tahun 60
2 1-2 tahun 20 20 20 20 20 20
1 <1 tahun 0
Usaha (Effort) Fisik 5 Aktivitas fisik tinggi, melakukan pengawasan 40 40 40 40 40
120 40 4 Aktivitas fisik tinggi, gunakan organ dan indera 30 30
3 Sedikit duduk, banyak berdiri dan berjalan 20
2 Seimbang, duduk dan berdiri 10
1 Banyak duduk, sedikit berdiri 5
2 Berpikir kompleks, dengan analisa dan sintesa dalam pemecahan
Mental 5 80
persoalan rumit
80 4 Berpikir dengan kreativitas dan imajinasi 60 60 60 60
3 Bervariasi dalam berpikir untuk pemecahan soal 40 40
2 Rutin dan bervariasi, berpikir sederhana 20 20
1 Rutin dan berulang, sedikit upaya berpikir 10
Tanggung Jawab
Keuangan 5 Berwenang menyetujui transaksi > 100 juta 160
(Responsibility)
480 240 4 Berwenang menyetujui transaksi > 10 juta 120
3 Berwenang menyetujui transaksi < 10 juta 80
2 Memeriksa dan memverifikasi transaksi keuangan 30 30 30 30
1 Tidak ada wewenang keuangan 0 0 0
3
Peraturan 5 Mengambil keputusan atas kebijakan makro perusahaan 160
Merancang/merumuskan/merekomendasikan kebijakan perusahaan
240 4 120
dan/atau perubahannya
3 Merancang kebijakan dan prosedur bagian 80
2 Merancang peraturan atau perubahan peraturan 30 30 30
1 Melaksanakan peraturan dan prosedur 10 10 10 10
Lingkungan Kerja
(Work Kondisi Kerja 5 Sangat menekan dan menegangkan 50 50 50 50 50 50
Environment)
100 40 4 Banyak tekanan dan tantangan kerja 30
3 Bisik, sibuk dan banyak gangguan 20
2 Cukup bising dan sibuk 10
4 1 Tenang dan nyaman menyenangkan 0
Sangat beresiko tinggi dengan ancaman bahaya besar yang berpotensi
Bahaya Kerja 5 50 50 50 50
mematikan
60 4 Resiko dan bahaya tinggi 30 30
3 Dengan risiko dan bahaya yang cukup besar 20 20
2 Resiko kecil dengan sedikit ancaman bahaya 10
1 Resiko minimum dan bebas bahaya kerja 0
Total Bobot 310 320 320 330 330
Tabel Evaluasi Jabatan Lanjutan 4
Jabatan
Turunan Faktor
No Faktor Kompensasi Tingkat Definisi Bobot Staff Staff Staff Quality
Kompensasi Staff Payroll Staff Equipping
General Training & Control
Keterampilan (Skill) Pengetahuan 5 ≥ S1 120

300 120 4 D3 90 90 90 90 90 90
3 SMA 60
2 SMP 30
1 1 SD 10
Pengalaman 5 >10 tahun 180
180 4 7-10 tahun 130
3 3-6 tahun 60
2 1-2 tahun 20 20 20 20 20 20
1 <1 tahun 0
Usaha (Effort) Fisik 5 Aktivitas fisik tinggi, melakukan pengawasan 40 40 40 40
120 40 4 Aktivitas fisik tinggi, gunakan organ dan indera 30 30
3 Sedikit duduk, banyak berdiri dan berjalan 20 20
2 Seimbang, duduk dan berdiri 10
1 Banyak duduk, sedikit berdiri 5
2 Berpikir kompleks, dengan analisa dan sintesa dalam pemecahan
Mental 5 80 80 80 80
persoalan rumit
80 4 Berpikir dengan kreativitas dan imajinasi 60 60
3 Bervariasi dalam berpikir untuk pemecahan soal 40 40
2 Rutin dan bervariasi, berpikir sederhana 20
1 Rutin dan berulang, sedikit upaya berpikir 10
Tanggung Jawab
Keuangan 5 Berwenang menyetujui transaksi > 100 juta 160
(Responsibility)
480 240 4 Berwenang menyetujui transaksi > 10 juta 120
3 Berwenang menyetujui transaksi < 10 juta 80 80 80 80
2 Memeriksa dan memverifikasi transaksi keuangan 30 30 30
1 Tidak ada wewenang keuangan 0
3
Peraturan 5 Mengambil keputusan atas kebijakan makro perusahaan 160
Merancang/merumuskan/merekomendasikan kebijakan perusahaan
240 4 120
dan/atau perubahannya
3 Merancang kebijakan dan prosedur bagian 80
2 Merancang peraturan atau perubahan peraturan 30 30 30 30 30 30
1 Melaksanakan peraturan dan prosedur 10
Lingkungan Kerja
(Work Kondisi Kerja 5 Sangat menekan dan menegangkan 50 50
Environment)
100 40 4 Banyak tekanan dan tantangan kerja 30 30 30 30
3 Bisik, sibuk dan banyak gangguan 20 20
2 Cukup bising dan sibuk 10
4 1 Tenang dan nyaman menyenangkan 0
Sangat beresiko tinggi dengan ancaman bahaya besar yang berpotensi
Bahaya Kerja 5 50
mematikan
60 4 Resiko dan bahaya tinggi 30 30 30
3 Dengan risiko dan bahaya yang cukup besar 20 20 20
2 Resiko kecil dengan sedikit ancaman bahaya 10 10
1 Resiko minimum dan bebas bahaya kerja 0
Total Bobot 330 350 360 360 380
Tabel Evaluasi Jabatan Lanjutan 5
Jabatan
Turunan Faktor
No Faktor Kompensasi Tingkat Definisi Bobot Staff Staff Staff
Kompensasi Staff IT Staff HSE
Welfare Taxation Goverment
Keterampilan (Skill) Pengetahuan 5 ≥ S1 120

300 120 4 D3 90 90 90 90 90 90
3 SMA 60
2 SMP 30
1 1 SD 10
Pengalaman 5 >10 tahun 180
180 4 7-10 tahun 130
3 3-6 tahun 60
2 1-2 tahun 20 20 20 20 20 20
1 <1 tahun 0
Usaha (Effort) Fisik 5 Aktivitas fisik tinggi, melakukan pengawasan 40 40 40 40 40 40
120 40 4 Aktivitas fisik tinggi, gunakan organ dan indera 30
3 Sedikit duduk, banyak berdiri dan berjalan 20
2 Seimbang, duduk dan berdiri 10
1 Banyak duduk, sedikit berdiri 5
2 Berpikir kompleks, dengan analisa dan sintesa dalam pemecahan
Mental 5 80 80 80 80
persoalan rumit
80 4 Berpikir dengan kreativitas dan imajinasi 60 60 60
3 Bervariasi dalam berpikir untuk pemecahan soal 40
2 Rutin dan bervariasi, berpikir sederhana 20
1 Rutin dan berulang, sedikit upaya berpikir 10
Tanggung Jawab
Keuangan 5 Berwenang menyetujui transaksi > 100 juta 160
(Responsibility)
480 240 4 Berwenang menyetujui transaksi > 10 juta 120
3 Berwenang menyetujui transaksi < 10 juta 80 80 80 80 80 80
2 Memeriksa dan memverifikasi transaksi keuangan 30
1 Tidak ada wewenang keuangan 0
3
Peraturan 5 Mengambil keputusan atas kebijakan makro perusahaan 160
Merancang/merumuskan/merekomendasikan kebijakan perusahaan
240 4 120
dan/atau perubahannya
3 Merancang kebijakan dan prosedur bagian 80
2 Merancang peraturan atau perubahan peraturan 30 30 30 30 30 30
1 Melaksanakan peraturan dan prosedur 10
Lingkungan Kerja
(Work Kondisi Kerja 5 Sangat menekan dan menegangkan 50 50 50 50 50 50
Environment)
100 40 4 Banyak tekanan dan tantangan kerja 30
3 Bisik, sibuk dan banyak gangguan 20
2 Cukup bising dan sibuk 10
4 1 Tenang dan nyaman menyenangkan 0
Sangat beresiko tinggi dengan ancaman bahaya besar yang berpotensi
Bahaya Kerja 5 50 50
mematikan
60 4 Resiko dan bahaya tinggi 30 30 30 30
3 Dengan risiko dan bahaya yang cukup besar 20 20
2 Resiko kecil dengan sedikit ancaman bahaya 10
1 Resiko minimum dan bebas bahaya kerja 0
Total Bobot 390 400 420 420 440
Tabel Evaluasi Jabatan Lanjutan 6
Jabatan
Turunan Faktor Customer
No Faktor Kompensasi Tingkat Definisi Bobot Purchasing Marketing Quality Control Production
Kompensasi Service
Supervisor Supervisor Supervisor Supervisor
Supervisor
Keterampilan (Skill) Pengetahuan 5 ≥ S1 120 120 120 120 120 120

300 120 4 D3 90
3 SMA 60
2 SMP 30
1 1 SD 10
Pengalaman 5 >10 tahun 180
180 4 7-10 tahun 130
3 3-6 tahun 60 60 60 60 60 60
2 1-2 tahun 20
1 <1 tahun 0
Usaha (Effort) Fisik 5 Aktivitas fisik tinggi, melakukan pengawasan 40 40
120 40 4 Aktivitas fisik tinggi, gunakan organ dan indera 30
3 Sedikit duduk, banyak berdiri dan berjalan 20 20 20
2 Seimbang, duduk dan berdiri 10 10 10
1 Banyak duduk, sedikit berdiri 5
2 Berpikir kompleks, dengan analisa dan sintesa dalam pemecahan
Mental 5 80
persoalan rumit
80 4 Berpikir dengan kreativitas dan imajinasi 60 60 60
3 Bervariasi dalam berpikir untuk pemecahan soal 40 40 40
2 Rutin dan bervariasi, berpikir sederhana 20 20
1 Rutin dan berulang, sedikit upaya berpikir 10
Tanggung Jawab
Keuangan 5 Berwenang menyetujui transaksi > 100 juta 160
(Responsibility)
480 240 4 Berwenang menyetujui transaksi > 10 juta 120 120 120 120 120 120
3 Berwenang menyetujui transaksi < 10 juta 80
2 Memeriksa dan memverifikasi transaksi keuangan 30
1 Tidak ada wewenang keuangan 0
3
Peraturan 5 Mengambil keputusan atas kebijakan makro perusahaan 160
Merancang/merumuskan/merekomendasikan kebijakan perusahaan
240 4 120
dan/atau perubahannya
3 Merancang kebijakan dan prosedur bagian 80 80 80 80 80 80
2 Merancang peraturan atau perubahan peraturan 30
1 Melaksanakan peraturan dan prosedur 10
Lingkungan Kerja
(Work Kondisi Kerja 5 Sangat menekan dan menegangkan 50
Environment)
100 40 4 Banyak tekanan dan tantangan kerja 30 30 30 30
3 Bisik, sibuk dan banyak gangguan 20 20 20
2 Cukup bising dan sibuk 10
4 1 Tenang dan nyaman menyenangkan 0
Sangat beresiko tinggi dengan ancaman bahaya besar yang berpotensi
Bahaya Kerja 5 50
mematikan
60 4 Resiko dan bahaya tinggi 30
3 Dengan risiko dan bahaya yang cukup besar 20 20 20
2 Resiko kecil dengan sedikit ancaman bahaya 10 10 10 10
1 Resiko minimum dan bebas bahaya kerja 0
Total Bobot 450 460 490 510 510
Tabel Evaluasi Jabatan Lanjutan 7
Jabatan
Turunan Faktor
No Faktor Kompensasi Tingkat Definisi Bobot Warehouse Equipping Accounting Welfare Machining
Kompensasi
Supervisor Supervisor Supervisor Supervisor Supervisor
Keterampilan (Skill) Pengetahuan 5 ≥ S1 120 120 120 120 120 120

300 120 4 D3 90
3 SMA 60
2 SMP 30
1 1 SD 10
Pengalaman 5 >10 tahun 180
180 4 7-10 tahun 130
3 3-6 tahun 60 60 60 60 60 60
2 1-2 tahun 20
1 <1 tahun 0
Usaha (Effort) Fisik 5 Aktivitas fisik tinggi, melakukan pengawasan 40 40 40 40 40
120 40 4 Aktivitas fisik tinggi, gunakan organ dan indera 30 30
3 Sedikit duduk, banyak berdiri dan berjalan 20
2 Seimbang, duduk dan berdiri 10
1 Banyak duduk, sedikit berdiri 5
2 Berpikir kompleks, dengan analisa dan sintesa dalam pemecahan
Mental 5 80 80
persoalan rumit
80 4 Berpikir dengan kreativitas dan imajinasi 60 60
3 Bervariasi dalam berpikir untuk pemecahan soal 40 40 40 40
2 Rutin dan bervariasi, berpikir sederhana 20
1 Rutin dan berulang, sedikit upaya berpikir 10
Tanggung Jawab
Keuangan 5 Berwenang menyetujui transaksi > 100 juta 160
(Responsibility)
480 240 4 Berwenang menyetujui transaksi > 10 juta 120 120 120 120 120
3 Berwenang menyetujui transaksi < 10 juta 80 80
2 Memeriksa dan memverifikasi transaksi keuangan 30
1 Tidak ada wewenang keuangan 0
3
Peraturan 5 Mengambil keputusan atas kebijakan makro perusahaan 160
Merancang/merumuskan/merekomendasikan kebijakan perusahaan
240 4 120
dan/atau perubahannya
3 Merancang kebijakan dan prosedur bagian 80 80 80 80 80 80
2 Merancang peraturan atau perubahan peraturan 30
1 Melaksanakan peraturan dan prosedur 10
Lingkungan Kerja
(Work Kondisi Kerja 5 Sangat menekan dan menegangkan 50 50 50 50
Environment)
100 40 4 Banyak tekanan dan tantangan kerja 30 30 30
3 Bisik, sibuk dan banyak gangguan 20
2 Cukup bising dan sibuk 10
4 1 Tenang dan nyaman menyenangkan 0
Sangat beresiko tinggi dengan ancaman bahaya besar yang berpotensi
Bahaya Kerja 5 50 50 50
mematikan
60 4 Resiko dan bahaya tinggi 30 30 30
3 Dengan risiko dan bahaya yang cukup besar 20
2 Resiko kecil dengan sedikit ancaman bahaya 10
1 Resiko minimum dan bebas bahaya kerja 0 0
Total Bobot 510 520 530 560 560
Tabel Evaluasi Jabatan 8
Jabatan
Turunan Faktor
No Faktor Kompensasi Tingkat Definisi Bobot Sanitation Vehicle R&D Treasury Taxation
Kompensasi
Supervisor Supervisor Supervisor Supervisor Supervisor
Keterampilan (Skill) Pengetahuan 5 ≥ S1 120 120 120 120 120 120

300 120 4 D3 90
3 SMA 60
2 SMP 30
1 1 SD 10
Pengalaman 5 >10 tahun 180
180 4 7-10 tahun 130
3 3-6 tahun 60 60 60 60 60 60
2 1-2 tahun 20
1 <1 tahun 0
Usaha (Effort) Fisik 5 Aktivitas fisik tinggi, melakukan pengawasan 40 40 40 40 40
120 40 4 Aktivitas fisik tinggi, gunakan organ dan indera 30 30
3 Sedikit duduk, banyak berdiri dan berjalan 20
2 Seimbang, duduk dan berdiri 10
1 Banyak duduk, sedikit berdiri 5
2 Berpikir kompleks, dengan analisa dan sintesa dalam pemecahan
Mental 5 80 80 80 80
persoalan rumit
80 4 Berpikir dengan kreativitas dan imajinasi 60 60 60
3 Bervariasi dalam berpikir untuk pemecahan soal 40
2 Rutin dan bervariasi, berpikir sederhana 20
1 Rutin dan berulang, sedikit upaya berpikir 10
Tanggung Jawab
Keuangan 5 Berwenang menyetujui transaksi > 100 juta 160
(Responsibility)
480 240 4 Berwenang menyetujui transaksi > 10 juta 120 120 120 120 120 120
3 Berwenang menyetujui transaksi < 10 juta 80
2 Memeriksa dan memverifikasi transaksi keuangan 30
1 Tidak ada wewenang keuangan 0
3
Peraturan 5 Mengambil keputusan atas kebijakan makro perusahaan 160
Merancang/merumuskan/merekomendasikan kebijakan perusahaan
240 4 120
dan/atau perubahannya
3 Merancang kebijakan dan prosedur bagian 80 80 80 80 80 80
2 Merancang peraturan atau perubahan peraturan 30
1 Melaksanakan peraturan dan prosedur 10
Lingkungan Kerja
(Work Kondisi Kerja 5 Sangat menekan dan menegangkan 50 50 50 50 50
Environment)
100 40 4 Banyak tekanan dan tantangan kerja 30 30
3 Bisik, sibuk dan banyak gangguan 20
2 Cukup bising dan sibuk 10
4 1 Tenang dan nyaman menyenangkan 0
Sangat beresiko tinggi dengan ancaman bahaya besar yang berpotensi
Bahaya Kerja 5 50 50 50 50
mematikan
60 4 Resiko dan bahaya tinggi 30 30 30
3 Dengan risiko dan bahaya yang cukup besar 20
2 Resiko kecil dengan sedikit ancaman bahaya 10
1 Resiko minimum dan bebas bahaya kerja 0
Total Bobot 570 580 580 580 580
Tabel Evaluasi Jabatan Lanjutan 9
Jabatan
Turunan Faktor Training &
No Faktor Kompensasi Tingkat Definisi Bobot Recruitment Payroll Goverment HSE
Kompensasi Developme
Supervisor Supervisor Supervisor Supervisor
nt
Keterampilan (Skill) Pengetahuan 5 ≥ S1 120 120 120 120 120 120

300 120 4 D3 90
3 SMA 60
2 SMP 30
1 1 SD 10
Pengalaman 5 >10 tahun 180
180 4 7-10 tahun 130
3 3-6 tahun 60 60 60 60 60 60
2 1-2 tahun 20
1 <1 tahun 0
Usaha (Effort) Fisik 5 Aktivitas fisik tinggi, melakukan pengawasan 40 40 40 40 40
120 40 4 Aktivitas fisik tinggi, gunakan organ dan indera 30 30
3 Sedikit duduk, banyak berdiri dan berjalan 20
2 Seimbang, duduk dan berdiri 10
1 Banyak duduk, sedikit berdiri 5
2 Berpikir kompleks, dengan analisa dan sintesa dalam pemecahan
Mental 5 80 80 80 80 80
persoalan rumit
80 4 Berpikir dengan kreativitas dan imajinasi 60 60
3 Bervariasi dalam berpikir untuk pemecahan soal 40
2 Rutin dan bervariasi, berpikir sederhana 20
1 Rutin dan berulang, sedikit upaya berpikir 10
Tanggung Jawab
Keuangan 5 Berwenang menyetujui transaksi > 100 juta 160
(Responsibility)
480 240 4 Berwenang menyetujui transaksi > 10 juta 120 120 120 120 120 120
3 Berwenang menyetujui transaksi < 10 juta 80
2 Memeriksa dan memverifikasi transaksi keuangan 30
1 Tidak ada wewenang keuangan 0
3
Peraturan 5 Mengambil keputusan atas kebijakan makro perusahaan 160
Merancang/merumuskan/merekomendasikan kebijakan perusahaan
240 4 120 120 120
dan/atau perubahannya
3 Merancang kebijakan dan prosedur bagian 80 80 80 80
2 Merancang peraturan atau perubahan peraturan 30
1 Melaksanakan peraturan dan prosedur 10
Lingkungan Kerja
(Work Kondisi Kerja 5 Sangat menekan dan menegangkan 50 50 50 50
Environment)
100 40 4 Banyak tekanan dan tantangan kerja 30 30
3 Bisik, sibuk dan banyak gangguan 20 20
2 Cukup bising dan sibuk 10
4 1 Tenang dan nyaman menyenangkan 0
Sangat beresiko tinggi dengan ancaman bahaya besar yang berpotensi
Bahaya Kerja 5 50 50
mematikan
60 4 Resiko dan bahaya tinggi 30 30 30 30 30
3 Dengan risiko dan bahaya yang cukup besar 20
2 Resiko kecil dengan sedikit ancaman bahaya 10
1 Resiko minimum dan bebas bahaya kerja 0
Total Bobot 580 580 580 590 590
Tabel Evaluasi Jabatan Lanjutan 10
Jabatan
Turunan Faktor General Sales &
No Faktor Kompensasi Tingkat Definisi Bobot IT General Affair Financial
Kompensasi Affair Marketing
Supervisor Manager Manager
Supervisor Manager
Keterampilan (Skill) Pengetahuan 5 ≥ S1 120 120 120 120 120 120

300 120 4 D3 90
3 SMA 60
2 SMP 30
1 1 SD 10
Pengalaman 5 >10 tahun 180
180 4 7-10 tahun 130 130 130 130
3 3-6 tahun 60 60 60
2 1-2 tahun 20
1 <1 tahun 0
Usaha (Effort) Fisik 5 Aktivitas fisik tinggi, melakukan pengawasan 40 40 40 40 40 40
120 40 4 Aktivitas fisik tinggi, gunakan organ dan indera 30
3 Sedikit duduk, banyak berdiri dan berjalan 20
2 Seimbang, duduk dan berdiri 10
1 Banyak duduk, sedikit berdiri 5
2 Berpikir kompleks, dengan analisa dan sintesa dalam pemecahan
Mental 5 80 80 80 80
persoalan rumit
80 4 Berpikir dengan kreativitas dan imajinasi 60 60 60
3 Bervariasi dalam berpikir untuk pemecahan soal 40
2 Rutin dan bervariasi, berpikir sederhana 20
1 Rutin dan berulang, sedikit upaya berpikir 10
Tanggung Jawab
Keuangan 5 Berwenang menyetujui transaksi > 100 juta 160
(Responsibility)
480 240 4 Berwenang menyetujui transaksi > 10 juta 120 120 120 120 120 120
3 Berwenang menyetujui transaksi < 10 juta 80
2 Memeriksa dan memverifikasi transaksi keuangan 30
1 Tidak ada wewenang keuangan 0
3
Peraturan 5 Mengambil keputusan atas kebijakan makro perusahaan 160
Merancang/merumuskan/merekomendasikan kebijakan perusahaan
240 4 120 120 120 120 120 120
dan/atau perubahannya
3 Merancang kebijakan dan prosedur bagian 80
2 Merancang peraturan atau perubahan peraturan 30
1 Melaksanakan peraturan dan prosedur 10
Lingkungan Kerja
(Work Kondisi Kerja 5 Sangat menekan dan menegangkan 50 50 50 50 50 50
Environment)
100 40 4 Banyak tekanan dan tantangan kerja 30
3 Bisik, sibuk dan banyak gangguan 20
2 Cukup bising dan sibuk 10
4 1 Tenang dan nyaman menyenangkan 0
Sangat beresiko tinggi dengan ancaman bahaya besar yang berpotensi
Bahaya Kerja 5 50
mematikan
60 4 Resiko dan bahaya tinggi 30 30 30 30 30 30
3 Dengan risiko dan bahaya yang cukup besar 20
2 Resiko kecil dengan sedikit ancaman bahaya 10
1 Resiko minimum dan bebas bahaya kerja 0
Total Bobot 600 600 690 690 690
Tabel Evaluasi Jabatan Lanjutan 11
Jabatan
Turunan Faktor Operational
No Faktor Kompensasi Tingkat Definisi Bobot Maintenanc Personalia General
Kompensasi & HSE Manager
e Manager Manager Manager
Production
Keterampilan (Skill) Pengetahuan 5 ≥ S1 120 120 120 120 120 120

300 120 4 D3 90
3 SMA 60
2 SMP 30
1 1 SD 10
Pengalaman 5 >10 tahun 180 180
180 4 7-10 tahun 130 130 130 130 130
3 3-6 tahun 60
2 1-2 tahun 20
1 <1 tahun 0
Usaha (Effort) Fisik 5 Aktivitas fisik tinggi, melakukan pengawasan 40 40 40 40 40 40
120 40 4 Aktivitas fisik tinggi, gunakan organ dan indera 30
3 Sedikit duduk, banyak berdiri dan berjalan 20
2 Seimbang, duduk dan berdiri 10
1 Banyak duduk, sedikit berdiri 5
2 Berpikir kompleks, dengan analisa dan sintesa dalam pemecahan
Mental 5 80 80 80 80 80
persoalan rumit
80 4 Berpikir dengan kreativitas dan imajinasi 60 60
3 Bervariasi dalam berpikir untuk pemecahan soal 40
2 Rutin dan bervariasi, berpikir sederhana 20
1 Rutin dan berulang, sedikit upaya berpikir 10
Tanggung Jawab
Keuangan 5 Berwenang menyetujui transaksi > 100 juta 160 160
(Responsibility)
480 240 4 Berwenang menyetujui transaksi > 10 juta 120 120 120 120 120
3 Berwenang menyetujui transaksi < 10 juta 80
2 Memeriksa dan memverifikasi transaksi keuangan 30
1 Tidak ada wewenang keuangan 0
3
Peraturan 5 Mengambil keputusan atas kebijakan makro perusahaan 160
Merancang/merumuskan/merekomendasikan kebijakan perusahaan
240 4 120 120 120 120 120 120
dan/atau perubahannya
3 Merancang kebijakan dan prosedur bagian 80
2 Merancang peraturan atau perubahan peraturan 30
1 Melaksanakan peraturan dan prosedur 10
Lingkungan Kerja
(Work Kondisi Kerja 5 Sangat menekan dan menegangkan 50 50 50 50 50 50
Environment)
100 40 4 Banyak tekanan dan tantangan kerja 30
3 Bisik, sibuk dan banyak gangguan 20
2 Cukup bising dan sibuk 10
4 1 Tenang dan nyaman menyenangkan 0
Sangat beresiko tinggi dengan ancaman bahaya besar yang berpotensi
Bahaya Kerja 5 50 50 50
mematikan
60 4 Resiko dan bahaya tinggi 30 30 30
3 Dengan risiko dan bahaya yang cukup besar 20 20
2 Resiko kecil dengan sedikit ancaman bahaya 10
1 Resiko minimum dan bebas bahaya kerja 0
Total Bobot 690 690 690 710 770
Tabel Evaluasi Jabatan Lanjutan 12

Turunan Faktor Jabatan

No Faktor Kompensasi Tingkat Definisi Bobot
Kompensasi
Direktur

Keterampilan (Skill) Pengetahuan 5 ≥ S1 120 120

300 120 4 D3 90
3 SMA 60
2 SMP 30
1 1 SD 10
Pengalaman 5 >10 tahun 180 180
180 4 7-10 tahun 130
3 3-6 tahun 60
2 1-2 tahun 20
1 <1 tahun 0
Usaha (Effort) Fisik 5 Aktivitas fisik tinggi, melakukan pengawasan 40 40
120 40 4 Aktivitas fisik tinggi, gunakan organ dan indera 30
3 Sedikit duduk, banyak berdiri dan berjalan 20
2 Seimbang, duduk dan berdiri 10
1 Banyak duduk, sedikit berdiri 5
2 Berpikir kompleks, dengan analisa dan sintesa dalam pemecahan
Mental 5 80 80
persoalan rumit
80 4 Berpikir dengan kreativitas dan imajinasi 60
3 Bervariasi dalam berpikir untuk pemecahan soal 40
2 Rutin dan bervariasi, berpikir sederhana 20
1 Rutin dan berulang, sedikit upaya berpikir 10
Tanggung Jawab
Keuangan 5 Berwenang menyetujui transaksi > 100 juta 160 160
(Responsibility)
480 240 4 Berwenang menyetujui transaksi > 10 juta 120
3 Berwenang menyetujui transaksi < 10 juta 80
2 Memeriksa dan memverifikasi transaksi keuangan 30
1 Tidak ada wewenang keuangan 0
3
Peraturan 5 Mengambil keputusan atas kebijakan makro perusahaan 160 160
Merancang/merumuskan/merekomendasikan kebijakan perusahaan
240 4 120
dan/atau perubahannya
3 Merancang kebijakan dan prosedur bagian 80
2 Merancang peraturan atau perubahan peraturan 30
1 Melaksanakan peraturan dan prosedur 10
Lingkungan Kerja
(Work Kondisi Kerja 5 Sangat menekan dan menegangkan 50 50
Environment)
100 40 4 Banyak tekanan dan tantangan kerja 30
3 Bisik, sibuk dan banyak gangguan 20
2 Cukup bising dan sibuk 10
4 1 Tenang dan nyaman menyenangkan 0
Sangat beresiko tinggi dengan ancaman bahaya besar yang berpotensi
Bahaya Kerja 5 50
mematikan
60 4 Resiko dan bahaya tinggi 30
3 Dengan risiko dan bahaya yang cukup besar 20 20
2 Resiko kecil dengan sedikit ancaman bahaya 10
1 Resiko minimum dan bebas bahaya kerja 0
Total Bobot 810