Disusun Oleh :
Disetujui Oleh,
Mengetahui,
Kepala SMK NEGERI 1 KLARI
Disetujui Oleh,
Mengetahui,
Kepala Cabang PT. KADI INTERNATIONAL
H. ACHMAD DJOHANSYAH
KATA PENGANTAR
Puji syukur saya ucapkan kepada ALLAH SWT, karena dengan rahmat dan karunianya
penulis dapat menyelesaikan Laporan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) yang telah
dilaksanakan di PT. KADI INTERNATIONAL. Laporan ini disusun sebagai salah satu persyaratan
mengikuti Ujian Kompetensi di SMK NEGERI 1 KLARI Tahun ajaran 2018-2019. Pada kesempatan
ini penulis mengucapkan terima kasih kepada :
1. Bapak Drs. Agus Muhamad Amar selaku Kepala Sekolah SMK NEGERI 1 KLARI
2. Ibu Yanti Supriati S.Pd selaku Wakasek DU/DI sekaligus Koordinator Prakerin SMK
NEGERI 1 KLARI
3. Bapak Muhron Solihudin S.Kom selaku Ketua Jurusan Teknik Komputer dan Jaringan
SMK NEGERI 1 KLARI
4. Bapak H. Achmad Djohansyah selaku Kepala Cabang PT. KADI INTERNATIONAL cabang
Jabar, DKI & Banten
5. Bapak Tumadi.SE selaku Kabag Administrasi & Keuangan di PT. KADI INTERNATIONAL
cabang Jabar
6. Ibu Lili Suhati selaku Kasie Personalia di PT. KADI INTERNATIONAL cabang Jabar
7. Seluruh staf lainnya di PT. KADI INTERNATIONAL cabang Jabar
8. Serta orang tua yang telah membantu dan memberi dorongan kepada penyusun(saya)
baik secara materi maupun sepritual.
Dengan laporan ini, penyusun masih terdapat banyak kesalahan maupun kekurangan. Oleh
karena itu, penyusun sangat mengharapkan adanya saran atau masukan berupa kritikan yang
dapat membangun agar penyusun dapat melengkapi dan memperbaiki laporan ini.
Semoga laporan ini bermanfaat.
PENGERTIAN PRAKERIN
Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) merupakan bagian dari program pembelajaran yang
harus dilaksanakan oleh setiap peserta didik didunia kerja. Program prakerin ini disusun
bersama antara sekolah dan dunia kerja dalam rangka memenuhi kebutuhan peserta didik dan
sebagai kontribusi dunia kerja terhadap pengembangunan program SMK.
MANFAAT PRAKERIN
1. Melatih kedisiplinan, tanggung jawab, kreatifitas dan etika.
2. Memperkokoh hubungan sekolah dengan dunia industri dan dunia usaha.
3. Menambah pengetahuan tentang dunia kerja, jadi kita dapat mengetahui mana berkas
penting dan tidak penting.
4. Menambah wawasan agar kelak ketika kita bekerja disebuah perusahaan, kita tidak
gugup dalam mengerjakan suatu pekerjaan.
5. Dengan adanya prakerin saya jadi bisa merasakan bagaimana susah dan capeknya
bekerja.
6. Dan juga dengan diadakannya prakerin saya bisa belajar bahwa ada berbagai macam
absensi karyawan, mulai dari absensi harian, mingguan dan juga bulanan.
TUJUAN PRAKERIN
1. Dapat menambahkan dan mengembangkan potensi ilmu pengetahuan pada masing-
masing siswa siswi.
2. Menambah mental dan keterampilan serta kemampuan yang dimiliki untuk
berusaha atau bekerja sehingga dapat menjadikan siswa/i menjadi calon tenaga
yang handal.
3. Memperkokoh kesesuaian dan kesepadanan antara sekolah dan dunia kerja.
4. Melahirkan sikap bertanggung jawab, disiplin, beretika yang baik serta dapat
bersosialisasi dengan lingkungan sekitar.
5. Menambah kreatifitas siswa/i agar dapat mengembangkan bakat yang terdapat
pada dirinya.
6. Melatih siswa/i agar dapat membuat suatu laporan yang terperinci dari apa saja
yang mereka kerjakan selama PRAKERIN.
7. Menambah wawasan dalam dunia kerja dan bisa membedakan dunia kerja dan
dunia sekolah.
PROFIL PERUSAHAAN
PT. KADI INTERNATIONAL Didirikan pada tanggal 10 Mei 1972. Nama KADI diambil dari
huruf depan nama para pendirinya, yaitu :
Kumagai Gumi Co LTd
Ataka & Co LTd
Development Consult Of Indonesia (Konsultan Pembangunan)
Pada tanggal 10 September 1976 ATAKA dan Co LTd melepas sahamnya ke KUMAGAI
GUMI Co LTd.
PT. KADI INTERNATIONAL selalu mengutamakan keperacayaan dan kepuasan pelanggan,
membina kerjasama untuk kesejahteraan bersama seta melaksanakan pekerjaan yang
dipercayakan dengan penuh tanggungg jawab.
Bulan Mei tahun 2002 berdasarkan keputusan Presiden 1978 Ijin Renewal (Hand Over
Operation PT. KADI INTERNATIONAL ke lokal) disetujui.
Krisis keuangan dunia membuat KUMAGAI GUMI Co LTd mengalami guncangan dalam
organisasinya, sehingga pada tanggal 14 Oktober 2003 kepemilikan saham KUMAGAI GUMI Co
LTd dialihkan ke New Real Property Corp)
Tanggal 14 Juli 2009 terjadi perubahan komposisi jumlah dan pemegang saham PT. KADI
INTERNATIONAL.
Konsistensi dan kesungguhan PT. KADI INTERNATIONAL terhadap Visi dan Misi sudah
dibuktikan dengan didapatnya sertifikasi ISO 9001 Sistem Manajemen Mutu, OHSAS 18001
Sistem Manajemen Kesehatan Kerja dan ISO 14001 Sistem Manajemen Lingkungan membuat
PT. KADI INTERNATIONAL semakin dipercayai baik oleh pemerintah maupun swasta untuk
menangani pekerjaan-pekerjaan besar lainnya.
PT. KADI INTERNATIONAL
VISI
Menjadi suatu perusahaan Jasa Konstruksi yang mengutamakan kepercayaan dan kepuasan
pelanggan sebagai prioritas utama, menjunjung tinggi tanggung jawab dan profesionalitas serta
membina kerjasama untuk kesejahteraan bersama.
MISI
Melaksanakan setiap pekerjaan pembangunan gedung dan pekerjaan sipil termasuk Aspal
Hotmix sesuai dengan spesifikasi teknis, waktu pelaksanaan dan anggaran yang telah
ditetapkan dalam kontrak. Prestasi kerja merupakan ukuran standar yang diperlukan setiap
aktivitas yang dilakukan untuk memenuhi kewajiban-kewajiban kami kepada Stake Holder.
PT. KADI INTERNATIONAL
A. KESIMPULAN
Pembelajaran didunia kerja dan industri adalah suatu strategis yang memberi peluang
kepada siswa-siswi untuk mengalami proses belajar melalui bekerja langsung pada pekerjaan
sesungguhnya, sehingga siswa-siswi dapat berlatih untuk mampu bersosialisasi dan bekerja
sama dengan masyarakat luar.
B. SARAN
Menurut saya, masih banyak hal-hal di Indonesia yang harus diperbaiki demi
menyambut era globalisasi. Bidang-bidang dasar seperti politik, ekonomi, sosial dan budaya
serta hukum harus banyak mengalami perubahan mengarah kepada yang lebih baik.