LAPORAN

HASIL PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL)

ALAMANDA CLINIC KRIAN
Jl. Ruko Mandiri Residence. Jl. Kyai Mojo no. 1 Dusun Jeruk, Jeruk gamping.
Kec Krian. Kab. Sidoarjo Jawa Timur 61262

Nama : Siti adielifa azzahra

Kelas : Xl Akuntansidan Keuangan Lembaga 3

SMK YAPALIS KRIAN

TAHUN PELAJARAN 2020/2021

i
 LEMBAR PENGESAHAN

DI CLINIC ALAMANDA KRIAN

Laporan ini telah disetujui dan disahkan sebagai Laporan Kerja Industri
(PRAKERIN) Kompetensi Kerja Akuntansi dan Keuangan Lembaga SMK
YAPALIS KRIAN SIDOARJO Tahun Pelajaran 2020/2021.

Nama : Siti adielifa azzahra

Kelas : XI Akuntansi dan Keuangan Lembaga 3

Telah diperiksa dan dinyatakan selesai melaksanakan Praktek Kerja Industri

pada :

Hari : Selasa
Tanggal : 2 Maret 2021

Sidoarjo, 2 Desember 2019

Guru Pembimbing Siswa Peserta

PRAKERIN PRAKERIN

KHUMAIDI BISRI S,Pd SITI ADIELIFA AZZAHRA

Manager HRD Pembimbing

DU/DI

NOVITA LESTARI TITIK FH

ii
1. PENGANTAR

Kami ucapkan puji syukur serta nikmat pada Allah SWT atas rahmatNya yang
melimpah.Atas terselesaikannya kegiatan Praktek Kerja Lapangan (PKL) di Clinic
Alamanda Krian. Laporan ini dibuat untuk memenuhi persyaratan praktek kerja
lapangan Smk Yapalis jurusan akuntansi.Tujuan dibuatnya laporan magang ini
yaitu untuk melaporkan segala sesuatu yang ada kaitannya dengan dunia kerja di
Clinic Alamanda Krian

Dalam penyusunan laporan kerja lapangan ini, tentu tak lepas dari pengarahan dan
bimbingan dari berbagai pihak.Maka penulis ucapkan rasa hormat dan terima
kasih kepada semua pihak yang telah membantu. Pihak-pihak yang terkait itu
diantaranya sebagai berikut :

1. Seluruh Guru SMK YAPALIS.

2. IBU. NOVITA LESTARI selaku direktur clinic Alamanda krian
3. Seluruh Staff Clinic Alamanda Krian.
4. Orang Tua dan teman-teman penulis terima kasih banyak atas dukungannya

Karena kebaikan semua pihak yang telah penulis sebutkan tadi maka penulis bisa
menyelesaikan laporan magang ini dengan sebaik-baiknya. Laporan magang ini
memang masih jauh dari kesempurnaan, tapi penulis sudah berusaha sebaik
mungkin.. Semoga laporan ini bermanfaat bagi kita semua

Kami mohonkan saran dan kritiknya apabila terdapat banyak kekurangan pada
hasil laporan praktek kerja lapangan yang sudah saya buat.Semoga laporan ini
memberi banyak kegunaan pada semua pihak.

Terima kasih.

Sidoarjo, 10 Desember 2020

Siti adielifa azzahra

iii
 DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ..............................................................................................i
LEMBAR PENGESAHAN  .................................................................................ii
KATA PENGANTAR ..........................................................................................iii
DAFTAR ISI  ........................................................................................................iv

BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang  .................................................................................................1
1.2 Rumusan Masalah  ............................................................................................2
1.3 Tujuan ...............................................................................................................2
1.4 Manfaat .............................................................................................................3

BAB II LANDASAN TEORI

2.1 Profil Perusahaan ..............................................................................................4
2.2 Sejarah Perusahaan/Instansi  .............................................................................5
2.3 Teori Pekerjaan yang Dibahas ..........................................................................5

BAB III PEMBAHASAN

3.1 Gambar Alat, Bahan, serta langkah pengunaan alat ..........................................8
3.2 Hasil Pekerjaan yang Dicapai .........................................................................18

BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN

4.1 Kesimpulan .....................................................................................................20
4.2 Saran ................................................................................................................21

BAB V DAFTAR PUSTAKA

5.1 Sumber Sejarah dan Struktur Perusahaan dari Buku, Majalah, Internet .........22

iv
 BAB I
PENDAHULUAN

1.1 LATAR BELAKANG

PKL atau Praktik Kerja Lapangan dilaksanakan untuk melatih dan

memberikan pengajaran kepada siswa dalam Dunia Industri atau Dunia Usaha
yang relevan terkait kompetensi keahlian masing masing. Selain itu praktek
kerja lapangan juga bertujuan untuk memberikan bekal ilmu dalam dunia kerja
agar dimasa mendatang para siswa dapat bersaing dalam dunia industry yang
semakin ketat seperti saat ini, untuk mempersiapkan siswa agar memiliki
kemampuan teknis dengan wawasan yang luas dan fleksibel di era kemajuan
teknologi dan ilmu pengetahuan, meningkatkan mutu dalam Sekolah
Menengah Kejuruan (SMK), serta mengasah dan mengimplementasikan
materi yang diperoleh siswa dari sekolah masing masing terkait jurusannya.

Kegiatan praktek kerja lapangan merupakan salah satu bentuk kegiatan dari
sekian banyak visi dan misi SMK YAPALIS dalam mempersiapkan siswa dan
siswinya untuk memasuki dunia industry dan dunia usaha (DI/DU) nantinya.
Dunia industry dan dunia usaha tersebut tentunya tidak dapat diperoleh
dengan mudah, maka dari itu para siswa tidak hanya dibekali dengan teori
belajar saja tetapi juga pemahaman tentang lingkungan yang akan mereka
hadapi setelah lulus sekolah. Kegiatan praktek kerja lapangan dilaksanakan
sesuai dengan kemampuan atau kejuruan yang terdapat pada masing masing
siswa.

Kegiatan praktek kerja lapangan ini juga digunakan untuk mengembangkan

kemampuan siswa siswiSMK YAPALIS terkait materi yang dibahas
sebelumnya.Para Siswa siswi diharapkan dapat memperoleh pengalaman
dalam dunia ndustry melalui kegiatan ini. Selain iu kegiatan praktek kerja
lapangan berfungsi sebagai penghubung dunia pendidikan dengan dunia
industry sehingga kewajiban Akademiknya dapat terpenuhi serta dapat
mempersiapkan siswa siswi dalam menghadapi persaingan dunia kerja dengan
pengetahuan yang mereka peroleh sebelumnya.

1
1.2RUMUSAN MASALAH

Mengapa saya memilih PKL di Clinic Alamanda Krian?

Karena saya bisa menambah pengalaman dan pengetahuan dibidang

outsercing, bisa mengetahui proses bagaimana orang mencari pekerjaan dari
mulai melamar pekerjaan, interview sampai pada akhirnya mendapat
panggilan dari sebuah perusahaan dan melakukan proses kontrak
kerja(PKWT).

1.3 TUJUAN
a. Mengembangkan pengetahuan, sikap dan kemampuan serta menambah
wawasan siswa-siswi yang berkaitan dengan pelajaran yang telah diterima
di sekolah.
b. Melatih kerja dan pengamatan teknik-teknik yang diterapkan di tempat
Peraktek Kerja Industri (Prakerin) sesuai di bidang keahlian yang dimiliki.
c. Untuk mencari pengalaman dalam Prakerin di dunai usaha/industri.
d. Untuk menerapkan ilmu-ilmu yang telah didapatkan di sekolah.
e. Untuk menambah bekal hidup di masa depan.
f. Memperkokoh Link and Match kesesuaian, kecocokan antara Program
Sekolah dengan tuntutan dunia kerja.
g. Membagi topik-topik pembelajaran dari Program Dasar yang dapat
dilaksanakan di sekolah (SMK) dan yang dapat dilaksanakan di Institusi
Pasangan (DU/DI/Instansi) sesuai dengan sumber daya yang tersedia di
masing-masing pihak.
h. Memberikan pengalaman kerja langsung (real) kepada peserta didik dalam
rangka menanamkan (internalize) iklim kerja positif yang berorientasi
pada peduli mutu proses dan hasil kerja.
i. Menanamkan etos kerja yang tinggi bagi peserta didik untuk memasuki
dunia kerja dalam menghadapi tuntutan pasar kerja global.

Tujuan prakerin bagi siswa yang pertama adalah diharapkan dapat

mengimplementasikan materi yang selama ini didapatkan di sekolah
sehingga dapat diterapkan dengan baik.

j. Tujuan prakerin bagi siswa yang kedua adalah dapat membentuk pola pikir
yang konstruktif pola pikir bagi siswa-siswi prakerin. Sehingga dapat
melihat peluang di masa depan.
k. Tujuan prakerin bagi siswa yang ketiga adalah Bisa melatih siswa untuk
berkomunikasi atau berinteraksi secara profesional di dunia kerja yang
sebenarnya. Sehingga tidak merasa takut atau canggung lagi
berkomunikasi secara profssional.

2
 l. Tujuan prakerin bagi siswa yang keempat adalah dapat membentuk etos
kerja yang baik bagi siswa-siswi prakerin. Sehingga kedepannya siswa
dapat menjadi sosok lulusan dan berkualitas.
m. Tujuan prakerin bagi siswa yang kelima adalah bisa menambah dan
mengembangkan ilmu pengetahuan dasar yang dimiliki oleh siswa-siswi
prakerin sesuai bidang masing-masing;
n. Tujuan prakerin bagi siswa yang keenam adalah dapat menambah jenis
keterampilan yang dimiliki oleh siswa agar dapat dikembangkan dan
diimplementasikan dalam kehidupan sehari-hari.

1.4 MANFAAT

Dengan adanya Praktek Sistem Ganda (PSG), ilmu yang diperoleh dari
sekolah dapat dirasakan manfaatnya dan dikembangkan dilapangan, dan siswa
juga mendapatkan wawasan baik disekolahan maupun di perusahaan.

Siswa Dapat meningkatkan dapat meningkatkan keterampilan serta

mengembangkan bakat dalam membuat suatu produk.

BAB II

LANDASAN TEORI

2.1 PROFIL PERUSAHAAN

Clinic Alamanda Krian Adalah Perusahaan yang bergerak dibidang

penyedia kebutuhan wanita seperti scincare yang tentunya sudah bpom,
yang telah berpengalaman di bidangnya, kami telah memiliki banyak
sertifikasi yang membuktikan bahwa Karya Bintang Mandiri adalah
perusahaan yang profesional, dan sangatlah terpercaya.

3
 Menjadi perusahaan yang handal dan professional, yang didukung sumber
daya manusia yang berkualitas, loyal, dan berdedikasi tinggi MISI
membantu menyediakan lapangan pekerjaan bagi pencari kerja sesuai
harapan pemerintah.Peluang bisnis dalam effisiensi biaya pengelolaan
tenaga kerja bagi para pengusaha.Menyalurkan tenaga kerja pada semua
bidang untuk mengurangi angka pengangguran bagi para pencari
kerja.Alamat Clinic Alamanda Krian Jl. Ruko Mandiri Residence Jl. Kyai
Mojo No .1, Dusun Jeruk, Jerukgamping, Kec. Krian, Kabupaten Sidoarjo,
Jawa Timur 61262

2.2 SEJARAH PERUSAHAAN

Rumah Cantik Alamanda Krian adalah salah satu klinik kecantikan yang sedang
berkembang di pusat kota Sidoarjo. Saat ini Rumah Cantik Alamanda telah
memiliki 4(empat) cabang yang terletak di : 1. Alamanda Manyar : Jalan Manyar
Kartika VI No. 16, Surabaya 2. Alamanda Ngagel : Jalan Ngagel Jaya Utara No.
124 Baratajaya, Gubeng, Surabaya 3. Alamanda Krian : Perum Mandiri Residence
Blok C-1 No. 26-27, Surabaya 4. Alamanda Madura : Jalan Jingga No. 15-17 Sama
Trunojoyo 212 Ruko Arya. Clinic kecantikan ini melayani berbagai macam mulai
dari treatment kecantikan dan menuual produk kecantikan, produk-produk yang
mereka jual sudah termasuk BPOM. Dan tidak hanya itu setiap prize Lis mereka
mengadakan diskon dengan jumlah yang banyak di semua produknya.

2.3 PEKERJAAN YANG DILAKUKAN SELAMA PSG

4
Selama Praktek Kerja Lapangan (PKL) disini, saya mengerjakan bagian
auditor dan inputer, dari mulai input data karyawan , crosh check data mps
wits asuransi , audit mps x mps , receptionis, melayani orang mengurus
bpjs kesehatan & ketenagakerjaan, dsb.
Dalam sehari saya bisa mengerjakan berbagai macam pekerjaan seperti
yang disebutkan diatas, dari mulai jam 8 pagi sampai jam 4 sore.

1. Auditor
Auditor merupakan profesi seseorang yang berfokus kepada
kegiatan auditing. Auditor biasa bekerja untuk mengaudit berbagai
laporan yang berkaitan dengan keuangan dari suatu lembaga,
instansi, atau perusahaan.Saya biasanya audit mps active x
accounting(gaji karyawan) dan mps asuransi with asuransi (bpjs
karyawan).

2. Input Data Pelamar

Dalam hal ini, menginput data pelamar yaitu memasukkan data pribadi
pelamar yang meliputi nama lengkap, tempat tanggal lahir, alamat,
nama ayah & ibu, tempat sekolah dari mulai SD sampai dengan
pendidikan terakhir yang ditempuh, serta pengalaman bekerja(jika
sudah pernah bekerja), dsb. Data-data tersebut dimasukkan atau di
entri di dalam aplikasi input data pelamar dan karyawan.

Yang di input bukan hanya data pribadi dari pelamar saja, tetapi juga
nilai dari soal yang diberikan pada saat melamar, dan juga hasil dari
interview pelamar dimasukkan dalam aplikasi input data pelamar dan
karyawan.

Tidak hanya itu, berkas-berkas yang ada di dalam lamaran tsb seperti
kartu keluarga, KTP, dan foto yang berukuran 3x4 di scan di mesin
scan dan hasilnya dimasukkan dalam input data pelamar.

3. Input Data Karyawan

Dalam hal input data karyawan, tidak beda jauh dari input data
pelamar yaitu mengentri data dari karyawan yang sudah di berikan
kontrak(PKWT). Bedanya hanya lah jika input data karyawan disertai
dengan sertifikasi untuk penempatan kerja.

Untuk karyawan yang melakukan perpanjangan kontrak juga bias juga

di entri, langkah-langkah nya biasanya yaitu di cek terlebih dahulu
apakah data karyawan yang melakukan perpanjangan tsb sudah ada
atau belum dalam aplikasi input data. Jika memang sudah ada, tidak
perlu di input ulang, tetapi jika sudah tidak

4. Receptionis

5
 Resepsionis adalah pegawai yang memiliki tugas untuk menyapa,
melayani, memberikan informasi kepada pengunjung, pelanggan atau
pihak yang berkepentingan terkait tujuan yang diinginkan.

Di mana, resepsionis harus bisa menjadi jembatan informasi antara

pihak manajemen perusahaan dengan tamu tersebut. Resepsionis
merupakan orang yang bertugas sebagai penerima tamu disuatu
perusahaan, kantor, hotel.

Mereka biasanya ditempatkan dibagian depan kantor, ini bertujuan

agar tamu yang datang mudah mengetahui cara yang mudah untuk
mencari informasi dan juga sebagai gambaran dari suatu perusahaan.

Di suatu perusahaan biasanya terdapat sekretaris yang juga menjadi

resepsionis untuk pimpinannya.Tetapi diperusahaan besar biasanya
terdapat seseorang khusus yang menjadi resepsionis perusahaan.

Tugas utama resepsionis adalah untuk menjawab semua panggilan

masuk dan mengarahkan panggilan orang yang tepat atau departemen.

Resepsionis juga mungkin terlibat dengan pekerjaan administrasi

lainnya jika penerimaan tenang. Adapun beberapa tugas dan tanggung
jawab dari seorang resepsionis, di antaranya adalah sebagai berikut ini:

 Menerima dan menghubungkan telepon masuk kepada pihak yang

dituju
 Menghubungi nomor telepon yang ingin dituju atas permintaan-
permintaan pihak terkait
 Menyampaikan pesan kepada pihak internal maupun eksternal
Lembaga Penjamin Simpanan bilamana yang bersangkutan
berhalangan untuk menerima telepon tersebut dan mencatat pesan yang
perlu disampaikan
 Menerima kedatangan tamu-tamu Lembaga Penjamin Simpanan
dengan ramah dan sikap yang professional
 Mencatat dalam log book telepon masuk dan keluar
 Membuat laporan kegiatan secara periodik
 Melakukan tugas-tugas dan fungsi resepsionis lainnya.

6
 BAB III
PEMBAHASAN

3.1 GAMBAR ALAT, BAHAN, DAN LANGKAH PENGUNAAN ALAT

1. Pensil

Pensil adalah alat tulis dan lukis yang awalnya terbuat dari grafit

murni.Penulisan dilakukan dengan menggoreskan grafit tersebut ke

7
atas media.Namun grafit murni cenderung mudah patah, terlalu
lembut, memberikan efek kotor saat media bergesekan dengan tangan,
dan mengotori tangan saat dipegang.Karena itu kemudian diciptakan
campuran grafit dengan tanah liat agar komposisinya lebih
keras.Selanjutnya komposisi campuran ini dibalut dengan kertas atau
kayu.
Pensil dibedakan menurut komposisi.Huruf B menginformasikan
ketebalan (boldness), yang berarti kandungan grafitnya lebih
banyak.Sementara huruf H (hardness) menginformasikan kekerasan
komposisi leadnya, yang berarti kandungan tanah liatnya lebih banyak.
Pensil dengan tanda F (fine) berarti komposisinya sangat tepat untuk
diraut hingga keruncingan maksimal. Sementara angka di depan huruf
memperlihatkan tingkat ketebalan atau kekerasan komposisi suatu
pensil. Misalnya 2H akan lebih keras daripada H, atau 2B akan lebih
lembut dan tebal dibandingkan B. HB berarti pensil memiliki kedua
sifat keras dan tebal.
Di Clinic Alamanda Krian, pensil digunakan untuk berbagia
macam kegiatan kerja. Hampir semua pekerjaan menggunakan
pensil.Untuk saya pribadi pensil biasanya saya gunakan untuk menulis
tanggal hadir karyawan yang sedang melakukan absensi, menghitung
stok barang, dll
2. Bolpoin, Tipe-x, Penggaris, Tempat Pensi

- Pena bolpoin atau bolpen (bahasa Inggris: ballpoint pen)

adalah alat tulis yang ujungnya menggunakan bola kecil yang
berputar untuk mengontrol pengeluaran tinta kentalyang disimpan
dalam kolom berbentuk silinder. Ujung bolpen berupa bola kecil
dari kuningan, baja, atau tungsten karbida yang diameternya

8
 berbeda-beda, umumnya 0,7 hingga 1,2 mm.[1] Besar diameter bola
berpengaruh pada ketebalan tulisan di atas kertas. Tinta kering
dalam seketika setelah bersentuhan dengan kertas. Bolpoin berbeda
dengan pulpen, bolpoin berharga murah dan bebas pemeliharaan.
- Correction pen/tipe x adalah Bahan kimia cair, cepat kering dan
berwarna putih, yang dipergunakan untuk menutup huruf yang
salah pada pengetikan di atas kertas biasa.
- Penggaris atau yang biasa dikenal dengan nama meteran ini
merupakan sebuah alat ukur yang dipakai untuk mengukur besaran
panjang. Ada banyak sekali jenis penggaris yang bisa kita jumpai,
masing-masing jenisnya memiliki bentuk dan fungsi yang berbeda-
beda. 
- Tempat pensil adalah tempat untuk menyimpan pensil. Sebuah
tempat pensil juga dapat diisi alat tulis lain seperti penghapus,
pena, tip‐x, pensil warna, dan kalkulator. Kotak pensil dapat dibuat
dari berbagi jenis bahan misalnya kayu, plastik, anyaman bambu,
anyaman rotan, kain dan masih bayak lagi bahan yang dapat
digunkan untuk membuat tempat pensil.
Beberapa manfaat adanya tempat alat tulis:
1. Tertata Rapih
2. Mudah dicari
3. Meningkatkan Kedisiplinan
4. Menghindari Lupa

3. Stapler

Stapler sebuah alat yang terbuat dari besi dan di dalamnya terdapat

isi yang dikenal dengan nama staples yang difungsikan untuk
membantu menjepit kertas dalam jumlah tertentu agar tidak
tercecer. Namun seiring perkembangannya stapler memiliki
banyak ragam ukuran, bentuk dan warna yang dapat disesuaikan
dengan kebutuhan. 
4. Lem Batang

9
Lem Stik/batangan adalah perekat dengan kekuatan rendah, tetapi
dapat memberikan ikatan permanen pada berbagai jenis kertas seperti
kardus, papan busa, dan papan poster.Contoh aplikasinya seperti untuk
menyegel amplop, menerapkan label, kerajinan kertas, proyek seni,
kliping, dll.

5. Materai

Materai ini secara pengertiannya disebut Bea Materai, yaitu Pajak

secara tidak langsung dan Insidentil yang digunakan Masyarakat
terhadap beberapa dokumen yang disebutkan oleh Undang-undang
tentang Bea Materai, yang dimana dokumen tersebut dapat
digunakan sebagai alat bukti di Pengadilan. Nilai bea materai yang
berlaku saat ini adalah Rp 3.000,- dan Rp. 6.000,- yang disesuaikan
dengan nilai dan penggunaan dokumennya.
Di PT. Karya Bintang Mandiri, materai digunakan untuk tanda
tangan kontrak bagi karyawan baru maupun karyawan lama yang
melakukan perpanjangan.

10
 PT. Karya Bintang Mandiri menggunakan materai 6.000 sebagai
alat/media untuk tanda tangan kontrak.
6. Stemple

Stempel adalah alat yang bisa membantu kebutuhan kita dalam

pengesahan biasanya stmpel digunakan pada pengesahan ijazah
,nota dan masih banyak lagi pengesahan-pengesahan lainnya ,
Dalam suatu toko biasanya stempel digunakan untuk alat bukti
seperi lunas ,trimaksaih , dah msih banyak bukti-bukti dari stmpel.
Di PT. Karya Bintang Mandiri, stemple paling sering digunakan
untuk surat dinas luar beberapa korlap(koordinasi lapangan) yang
ada di PT. Karya Bintang Mandiri. Tetapi tidak hanya digunakan
untuk itu saja, banyak hal kegunaan antara lain : digunakan untuk
kwitansi pembayaran seragam, surat pengeluaran barang, surat
pemasukan barang, dsb.
7. Tinta Stemple

Tinta adalah bahan berwarna yang mengandung pigmen warna yang

digunakan untuk mewarnai suatu permukaan.Cara penggunaannya
yaitu cukup tuangkan pada permukaan stemple dengan hati-hati karna
sifatnya tinta yaitu cair dan mudah berantakan.Setelah itu tunggulah
kering sambil ditiup, jika sudah kering stemple siap digunakan.
8. Klip Penjepit

11
 Penjepit kertas atau klip adalah alat untuk untuk menyatukan dua
lembar kertas atau lebih berdasarkan prinsip tekanan.Kertas yang
dijepit dengan klip bisa mudah dilepas lagi.Penggunaan klip lebih
praktis daripada menggunakan lem atau stapler.

9. Mesin Printer

Dalam proses computing, kita mengenal istilah input, process,

dan output. Nah, saat Anda menyelesaikan sebuah pekerjaan
melalui proses computing, monitor akan menampilkan hasil
pekerjaan tersebut (output) dalam bentuk digital (elektronik), jika
Anda ingin mengubah bentuk digital menjadi fisik (hard copy),
maka perangkat tambahan yang Anda butuhkan adalah printer.
Jadi secara sederhana, printer merupakan perangkat eksternal
yang bertugas mengaambil data komputer dan menghasilkan hard
copy dari data tersebut.
printer adalah perangkat elektromekanis yang mengubah teks dan
dokumen grafis dari bentuk elektronik (digital) ke bentuk fisik.
Umumnya printer merupakan perangkat tambahan eksternal
(external peripheral devices) yang terhubung dengan komputer
atau laptop melalui kabel atau nirkabel untuk menerima input data

12
 dan mencetaknya pada kertas. Hingga saat ini,
berbagai printer telah tersedia dengan berbagai fitur mulai dari
mencetak dokumen hitam putih, berwarna, baik dengan kualitas
grafis rendah maupun tinggi, serta gabungan fungsi dari perangkat
lainnya.
10. Kertas

Kertas adalah bahan yang tipis, yang dihasilkan dengan

kompresi serat yang berasal dari pulp.Serat yang digunakan
biasanya adalah alami, dan mengandung selulosa dan
hemiselulosa.
kertas A4: kertas yang digunakan untuk menulis surat dinas,
memiliki ukuran 21,0 cm x 29,7 cm. Kertas ini disebut juga HVS
sedang atau A4, karena pada sampul kertas ini bertuliskan HVS
A4.
11. Komputer dan CPU

Komputer adalah suatu perangkat elektronik yang dapat digunakan

untuk mengolah data sesuai dengan prosedur yang telah dirumuskan
sebelumnya sehingga menghasilkan informasi bermanfaat bagi
penggunanya.Definisi komputer adalah alat elektronik yang terdiri
dari rangkaian berbagai komponen yang saling terhubung sehingga
membentuk suatu sistem kerja.Sistem di dalam komputer tersebut
dapat melakukan pekerjaan secara otomatis berdasarkan program

13
 yang diperintahkan kepadanya sehingga mampu menghasilkan
informasi berdasarkan data dan program yang ada.

CPU atau Central Processing Unit adalah perangkat keras komputer

yang memiliki tugas untuk menerima dan melaksanakan perintah dan
data dari perangkat lunak.Karena merupakan pusat pengolahan data
dalam sebuah komputer, CPU sering disebut juga sebagai
processor.Cepat atau lambatnya kinerja dari sebuah computer cukup
ditentukan oleh kualitas dan teknologi dari CPU yang digunakan.

12. Rak Bertingkat/Alat Sortir

Alat sortir ialah alat yang dipakai memisahkan surat/warkat yang diterima,
diproses diantarkan dan ditabung kedalam folder masing-masing.Alat sortir
memiliki bergam format dan bahan.Ada yang berbentuk rak, kotak
bertingkat dan sebagainya.

13. Lemari Ordner

14
 Ordner adalah map besar yang memiliki warna sangat banyak
dengan bahan karton tebal yang berfungsi menyimpan arsip penting.
Map ini memiliki bentuk seperti buku besar tetapi di dalamnya
hanya ada sebuah penjepit besi. Ada dua sisi yaitu depan dan
belakang yang fungsinya untuk menahan dan menutup dokumen.
Fungsi ordner yaitu sebagai tempat penyimpanan dokumen penting.
Dokumen tersebut dimasukkan ke dalam map dengan menyesuaikan
jenisnya kemudian dijepit rapi. Tuliskan tanggal serta nomor
dokumen pada belakang map agar saat mencari dokumen tersebut
anda tidak terlalu sudah. Dokumen tidak lagi berada di meja yang
berantakan dan sudah tertata rapi pada ordner.
14. Lemari Loker

Lemari Loker adalah sejenis tempat benda-benda pribadi yang

mudah disimpan.Lemari Loker hanya dilengkapi dengaan sistem
keamanan yang sederhan saja pengamanan hanya menggunakan
kunci saja yang hanya dipemegang oleh pemilik Locker.Lemari
Loker berfungsi untuk menyimpan properti sekolah atau alat kantor
seperti buku tulis, sepatu olahraga, buku paket dan masih banyak
benda-benda lainnya.

15. Telepon

15
 Telepon merupakan alat komunikasi yang digunakan untuk
menyampaikan pesan suara (terutama pesan yang berbentuk
percakapan).Kebanyakan telepon beroperasi dengan menggunakan
transmisi sinyal listrik dalam jaringan telepon sehingga
memungkinkan pengguna telepon untuk berkomunikasi dengan
pengguna lainnya. Hubungan utama yang ada dalam sirkuit akan
menjadi on hook ketika dibuka, lalu akan muncul getaran. Bunyi
yang muncul di telepon penerima menandakan telepon telah siap
digunakan.

16. Kalender

16
 Kalender Meja atau Desk Calendar merupakan salah satu jenis dari
Kalender dimana fungsi kalender ini sebagai kalender yang ditaruh
diatas meja kerja (umumnya).KalenderMeja sering digunakan
perusahaan sebagai salah satu media promosi dimana karena
fungsinya sebagai penunjukan penanggalan juga terkadang
ditambahkan note / catatan sebagai wadah/tempat memberikan
informasi kecil bagi penguna.

17. Perforator

Perforator adalah alat untuk melubangi

kertas/kartu. Perforator dibedakan antara lain sebagai berikut.
a. Perforator dengan satu pelubang, digunakan untuk melubangi
kartu perpustakaan, papan nama, plastik, dan lain-lain.
b. Perforator dengan dua pelubang, digunakan untuk melubangi
ketas yang akan disimpan dalam map snelhecter  atau ordner.
c. Perforator dengan lima pelubang, digunakan untuk melubangi
kertas yang akan dimasukkan ke dalam ordner.
Perforator digerakkan dengan tenaga manusia. Car kerja dan
komponennya mekanis. Perforator membuat lubang dengan
diameter 5 mm. Perforator terbuat dari logam.

Cara kerja menggunakan perforator adalah sebagai berikut.

a. Siapkan kertas yang akan diberi lubang, maksimum 10 lembar.
Lembar paling atas dilipat sama lebar untuk menentukan titik
tengah, lalu tepi kertas diratakan.
b. Kertas diletakkan di papan kertas pada posisi tengah sampai
tepi kertas menyentuh batas tepi perforator.

17
 Tangkai perforator ditekan dengan telapak tangan sampai
kertas berlubang alat yang terbuat dari besi dengan bagian
pelubang dibuat dari besi ini sering kali ditemukan pada
perlengkapan kearsipan. Keberadaan perlengkapan ini sangat
penting dalam membuat lubang pada sebuah kertas yang
nantinya akan digunakan sebagai arsip dan simpan dalam
berbagai jenis map.
Dari perforator ini saya bias melubangi kertas lamaran yang sangat
banyak dengan mudah sekali, setelah kertas lamaran yang sudah di
input di aplikasi input data, selanjutnya kertas akan dilubangi
menggunakan perforator dan akan dimasukkan ke dalam ordner
sesuai no urut dokumennya.

3.2 Hasil Pekerjaan yang Dicapai

Dari pembhasan diatas, masing-masing alat mempunyai hasil

pekerjaannya masing-masing sesuai fungsinya.Dan dari fungsi alat-alat
tersebut hasil yang dicapai cukup memuaskan. Contohnya seperti :

1. Bolpoin, fungsinya yaitu untuk menulis apa yang ingin dituliskan.

Hasilnya pun bias membantu kita dalam menulis apa yang kita
inginkan
2. Komputer, fungsinya untukmengolah data sesuai dengan prosedur
yang telah dirumuskan sebelumnya sehingga menghasilkan informasi
bermanfaat bagi penggunanya.
3. Telepon, fungsinya yaitu untuk untuk menyampaikan pesan suara
(terutama pesan yang berbentuk percakapan). Hasilnya kita dapat
dengan efisien berkomunikasi dengan baik
4. Lemari Ordner, fungsinya yaitu untuk menyimpan arsip penting.
Hasilnya ordner dapat tersimpan dengan rapi.
5. Mesin Foto Copy, fungsinya yaitu untuk melakukan duplikasi
dokumen-dokumen dimensi ke dalam kertas dengan biaya yang sangat
murah dan cepat. Hasilnya kita dapat melakukan duplikasi file dengan
mudan, cepat, dan terjangkau.
6. Mesin Printer, fungsinya yaitu untuk mengaambil data komputer dan
menghasilkan hard copy dari data tersebut. Hasilnya kita bias dengan
mudah mendapatkan hard copy dati data yang sudah dikerjakan
sebelumnya.
7. Tempat Pensil, fungsinya yaitu untuk menyimpan pensil. Sebuah
tempat pensil juga dapat diisi alat tulis lain seperti penghapus, pena,
tip‐x, pensil warna, dan kalkulator. Kotak pensil dapat dibuat dari
berbagi jenis bahan misalnya kayu, plastik, anyaman bambu, anyaman

18
 rotan, kain dan masih bayak lagi. Hasilnya yaitu meja kerja atau meja
belajar kita menjadi rapid an tidak berantakan.

Begitupun juga dengan fungsi alat-alat yang lain yang akan

menghasilkan pekerjaan sesuai dengan fungsinya.

BAB IV

KESIMPULAN DAN SARAN

4.1 KESIMPULAN

Dengan adanya kegiatan Prakerin ini, dapat kami simpulkan bahwa kegiatan ini
sangat bermanfaat. Kami mendapatkan banyak pengalaman kerja yang pasti akan
sangat bermanfaat untuk menunjang karir kami kedepannya. Selain itu, praktek
yang dilakukan juga sangat membantu dalam meningkatkan potensi keahlian yang
profesional dalam bidangnya.Prakerin bisa disebut sebagai pelengkap dan proses

19
pematangan atau pemantapan kelak saat sudah berkecimpung dalam dunia
kerja.Dalam hal ini saya sebagai penulis yang PKL di tempat outsersing akan
menyebutkan hak-hak dari pekerja outsercing.

Hak-hak pekerja outsourcing antara lain:

1. Pengawasan dilakukan Pemerintah Kabupaten terhadap:

a. Ijin operasional dari perusahaan pemberi pekerjaan dan perusahaan

penerima pekerjaan (user). Pengawasan ini tidak berjalan efektif
karena dari pihak perusahaan tidak semuanya berbadan hukum sesuai
dengan persyaratan yang terdapat dalam Keputusan Menteri
Tenagakerja dan Transmigrasi Nomor: KEP/101/MEN/VI/2004
Tentang Tata Cara Perijinan Penyedia Jasa Pekerja/Buruh
b. Penempatan pekerja Pengawasan yang berkaitan dengan penempatan
pekerja ini dilakukan karena pekerja outosurcing tidak boleh
ditempatkan pada jenis pekerjaan yang sama dengan pekerja/buruh
yang bukan outsourcing. Menurut Keputusan Menteri Tenaga Kerja
dan Transmigrasi Nomor: KEP/220/MEN/X/2004 Tentang Tata
SyaratSyarat Penyerahan Sebagian Pelaksanaan Pekerja Kepada
Perusahaan Lain terutama pada Pasal 6 disebutkan 1) pekerjaan harus
dipisahkan dari pekerjaan utama 2) dilakukan dengan perintah
langsung dari pemberi pekerjaan 3) merupakan suatu pekerjaan yang
menunjang pekerjaan utama 4) tidak menghambat proses produksi
pengawasan terhadap penempatan pekerja ini dilakukan melalui
pengawasan terhadap perjanjian penempatan pekerja. Karena dalam
perjanjian penempatan tersebut seharusnya memuat jenis pekerjaan,
upah dari pekerja. Melalui pengawasan ini maka hak dari pekerja akan
terlindungi. Tetapi pelaksanaan dari pengawasan ini kurang berjalan
efektif karena dari perusahaan enggan untuk memberikan laporan, dan
dari Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi tidak maksimal dalam
melaksanakan fungsi pengawasan ini.

2. Pembinaan yang dilakukan oleh Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi

Kabupaten Bantul dilakukan tidak hanya kepada pekerja/buruh tetapi
juga terhadap pencari kerja. pembinaan ini dilakukan dengan
melakukan pengarahan kepada para pencari kerja termasuk juga
mengenai outsourcing. Pengarahan mengenai outsourcing adalah
mengenai kelebihan dan kekurangan dari outsourcing.Namun peran-
peran tersebut kurang berjalan efektif karena kurangnya kesadaran dari
pengusaha dan Pemerintah Kabupaten Bantul.Pengusaha dan pekerja
tidak mempunyai kesadaran untuk memberikan laporan mengenai
kegiatan mereka kepada pemerintah.Sedangkan Pemerintah Kabupaten
Bantul kurang berpartisipasi aktif atau pemerintah Kabupaten Bantul
hanya menunggu adanya laporan dari pengusaha ataupun
pekerja.Seharusnya dengan petugas minim Dinas Tenaga Kerja dan

20
 Transmigrasi harus tetap melaksanakan fungsi atau peran dari Dinas
Tenaga Kerja dan Transmigrasi.

4.2 SARAN

1. Pemerintah Kabupaten seharusnya lebih aktif lagi dalam memberikan

perlindungan terhadap hak pekerja outourcing dengan melakukan
pengawasan langsung terhadap kegiatan dari perusahaan baik itu
perusahaan penerima pekerjaan outsourcing ataupun pemberi pekerjaan
outsourcing.
2. Pemerintah Kabupaten membuat suatu produk hukum yang berupa
peraturan daerah yang mengatur tentang outsourcing di Kabupatenl.
Peraturan daerah ini berisi tentang pembatasanpembatasan dalam
pelaksanaan perjanjian kerja outsourcing dan juga mengatur hak dan
kewajiban bagi masing-masing pihak dalam perjanjian outsourcing
Peraturan ini memang hanya berlaku bagi wilayah Kabupaten namun
dengan adanya peraturan ini maka dari pihak pengusaha dan pekerja
masing-masing mengetahui hak dan kewajibannya

BAB V

DAFTAR PUSTAKA

- website
https://www.infokekinian.com> contoh laporan pkl
https://www.slideshare.net> Ramdan99> Contoh Laporan Pkl
https://www.academia edu > LAPORAN_PRAKTEK_
https://id.wikipedia.org> wiki >Pena_Bolpen
https://www.ruangbaca.com> Home > Photocopy
https://Karyabintangmandiri.co.id> profil
https://Karyabintangmandiri.cp.id>
- Peraturan Perundang Undangan

21
Undang-Undang Dasar Republik Indonesia Tahun 1945 Kitab Undang-
Undang Hukum Perdata Undang-Undang No 13 Tahun 2003 Tentang
Ketenagakerjaan Keputusan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi
Republik Indonesia Nomor: KEP.101/MEN/VI/2004 Tentang Tata Cara
Perijinan Perusahaan Penyedia Jasa Pekerja/Buruh Keputusan Menteri
Tenaga Kerja dan Transmigrasi Repubik Indonesia nomor:
KEP.220/MEN/X/2004 Tentang Syarat-Syarat Penyerahan Pelaksanaan
Pekerjaan Kepada Perusahaan Lain Undang-Undang No 1 Tahun 1970
Tentang Keselamatan Kerja

22