CVG

Universitas Sumatera Utara
Repositori Institusi USU http://repositori.usu.ac.id

Departemen Akuntansi Skripsi Sarjana
2017
Pengaruh Good Corporate Governance,

Struktur Kepemilikan, dan Ukuran
Perusahaan Terhadap Kinerja
Perusahaan pada Perusahaan
Manufaktur yang Terdaftar di Bursa
Efek Indonesia Periode 2012-2016
Pardede, Raissa Frilia
http://repositori.usu.ac.id/handle/123456789/870
Downloaded from Repositori Institusi USU, Univsersitas Sumatera Utara
SKRIPSI
PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE, STRUKTUR

KEPEMILIKAN, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP
KINERJA PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN
MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR
DI BURSA EFEK INDONESIA
PERIODE 2012-2016
OLEH
RAISSA FRILIA PARDEDE

130503190
PROGRAM STUDI STRATA 1

DEPARTEMEN AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2017

MEDAN
PERSETUJUAN ADMINISTRASI AKADEMIK
NAMA : RAISSA FRILIA PARDEDE
NIM : 130503190
PROGRAM STUDI : S-1 AKUNTANSI
JUDUL SKRIPSI. :.PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE,

STRUKTUR KEPEMILIKAN, DAN UKURAN
PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA
PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN
MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA
EFEK INDONESIA PERIODE 2012-2016
Tanggal : Ketua Departemen Akuntansi
(Dr. Syafruddin Ginting Sugihen, MAFIS, Ak, CPA)

NIP. 19580222 198203 1 003
Tanggal : Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
(Prof.Dr. Ramli, SE, MS)

NIP. 19580602 198803 1 001

MEDAN
PENANGGUNG JAWAB SKRIPSI
NAMA : RAISSA FRILIA PARDEDE
NIM : 130503190
PROGRAM STUDI : S-1 AKUNTANSI
JUDUL SKRIPSI : PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE,

STRUKTUR KEPEMILIKAN, DAN UKURAN
PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA
PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN
MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA
EFEK INDONESIA PERIODE 2012-2016
Medan, November 2017
Menyetujui,
Pembimbing
(Dra. Naleni Indra, MM, Ak., CA)

NIP. 19551017 198903 2 001

MEDAN
Telah diuji pada

Tanggal 26 Oktober 2017
TIM PENGUJI SKRIPSI
Ketua Penguji : Dra. Naleni Indra, MM, Ak, CA
Penguji : Drs. Zainul Bahri Torong, M.Si, Ak
Pembanding : Drs. Syahrul Rambe, MM, Ak

PERNYATAAN
Saya yang bertanda tangan dibawah ini menyatakan dengan sesungguhnya
bahwa skripsi saya yang berjudul “Pengaruh Good Corporate Governance,
Struktur Kepemilikan, dan Ukuran Perusahaan Terhadap Kinerja
Perusahaan pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek
Indonesia Periode 2012-2016” adalah benar hasil karya tulis saya sendiri yang
disusun tugas akademik guna menyelesaikan beban akademik pada Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.
Bagian atau data tertentu yang saya peroleh dari perusaahaan atau
lembaga, dan/atau saya kutip dari hasil karya orang lain telah mendapat izin,
dan/atau dituliskan sumbernya secara jelas sesuai dengan norma, kaidah dan etika
penulisan ilmiah.
Apabila kemudian hari ditemukan adanya kecurangan dan plagiat dalam
skripsi ini, saya bersedia menerima sanksi sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Medan, 26 Oktober 2017

Yang membuat pernyataan,
Raissa Frilia Pardede

NIM: 130503190

ABSTRAK
PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE, STRUKTUR
KEPEMILIKAN, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP
KINERJA PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN
MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR
DI BURSA EFEK INDONESIA
PERIODE 2012-2016
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh good corporate
governance yang diproksikan dengan komisaris independen, dewan direksi, dan
komite audit, struktur kepemilikan yang diproksikan dengan kepemilikan
manajerial dan kepemilikan institusional, dan ukuran perusahaan sebagai variabel
independen terhadap kinerja perusahaan yang diukur menggunakan Return on
Equity (ROE) sebagai variabel dependen.
Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar
di Bursa Efek Indonesia Periode 2012-2016. Data perusahaan dapat diakses
melalui situs www.idx.co.id. Pengambilan sampel dalam penelitian ini
menggunakan metode purposive sampling dan diperoleh 85 sampel dari 17
perusahaan. Teknik analisis data dari penelitian ini meliputi uji asumsi klasik,
analisis regresi linear berganda, dan uji hipotesis.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komisaris independen, dewan
direksi komite audit, kepemilikan manajerial, kepemilikan instititusional, dan
ukuran perusahaan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan. Hal
ini berarti bahwa good corporate governance, struktur kepemilikan, dan ukuran
perusahaan tidak berpengaruh terhadap kineja perusahaan baik secara parsial
maupun simultan.
Kata kunci: Good Corporate Governance, Struktur Kepemilikan, Ukuran

Perusahaan, Kinerja Peusahaan dan Return On Equity (ROE)

ABSTRACT
THE EFFECT OF GOOD CORPORATE GOVERNACE, OWNERSHIP
STRUCTURE, AND COMPANY SIZE TO COMPANY
PERFORMANCE OF MANUFACTURING
COMPANIES LISTED IN INDONESIA
STOCK EXCHANGE PERIOD
2012-2016
The purpose of this research is to examine the effect of good corporate
governance is proxied by independent comittioners, board of directors, and audit
committee, ownership structure is proxied management ownership and
institutional ownership, and company size as independent variable to company
performance that measured by Return on Equity (ROE) as dependent variable.
The population in this study is manufacturing companies listed in
Indonesia Stock Exchange (IDX) period 2012-2016. Company data can be
accessed through the website www.idx.co.id. The samples in this study using
purposive sampling method and obtained 85 samples from 17 companies.
Technique ofanalysis of this study include the classical assumption, multiple
linear regression, and hypothesis testing.
The result of this study indicate that independent comittioners, board of
directors, audit committee, management ownership institutional ownership, and
company size don’t have significant effect to company performance. This means
that good corporate governance, ownership structuce, and company size had no
effect on the company performanne either partially or simultaneously.
Keywords: Good Corporate Governance, Ownership Structure, Company Size,

Company Performance, and Return On Equity (ROE)

KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis ucapkan atas kehadirat ALLAH SWT atas berkat,
rahmat dan hidayah-Nya serta tidak lupa pula penulis menngucapkan shalawat
beriringkan kepada Nabi besar Muhammad SAW yang telah membawa umatnya
dari alam kebodohan dan membimbing umatnya ke alam ilmu pengetahuan
sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini. Skripsi ini berjudul “Pengaruh
Good Corporate Governance, Struktur Kepemilikan, dan Ukuran Perusahaan
Terhadap Kinerja Perusahaan pada Perusahaan Manufaktur yang
Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2012-2016”. Adapun skripsi ini
dibuat sebagai syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi dari S1 Akuntansi
pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.
Penulis menyadari bahwa tanpa bantuan dari berbagai pihak, sangatlah
sulit untuk menyelesaikan skripsi ini. Oleh karena itu, penulis mengucapkan
terima kasih kepada :
1. Bapak Prof, Dr. Ramli, SE, M.S selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universita Sumatera Utara.
2. Bapak Dr. Syafruddin Ginting Sugihen, MAFIS, Ak, CPA dan Bapak
Drs. Syahrul Rambe, MM, Ak selaku Ketua dan Sekretaris Departemen/
Program Studi S1 Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Sumatera Utara.
3. Ibu Dra. Naleni Indra, MM, Ak, CA selaku Dosen Pembimbing yang
telah banyak meluangkan waktu, pikiran dan tenaga dalam memberikan

pengarahan dan bimbingan sehingga peneliti dapat menyelesaikan
skripsi ini.
4. Bapak Drs. M. Zainul Bahri Torong, M.Si, Ak selaku Dosen Penguji
dan Bapak Drs. Syahrul Rambe, MM, Ak selaku Dosen Pembanding
yang telah memberikan masukan, saran, dan arahan dalam penyusunan
skripsi ini.
5. Kepada kedua orangtua penulis Bapak Drs. Syahfan Iswar Pardede dan
Ibu Darna Piliang serta kepada kedua kakak saya Sarah Iswina Pardede
dan Sheila Dwiyana Pardede yang selalu mendukung, mendoakan, dan
memberikan semangat kepada penulis dalam penyelesaian skripsi ini.
6. Kepada sahabat-sahabat penulis yang tersayang Vicky, Bita, Tya, Anis,
Riska, Tiwi, Lola, Aksa, Lenny, dan Karish yang telah memberikan
dukungan, saran, dan motivasi bagi penulis dalam proses pembuatan
skripsi ini.
Penulis menyadari bahwa masih banyak kekurangan dalam skripsi ini baik
itu dalam isi dan tata bahasa, untuk itu penulis mengharapkan kritik dan saran
yang dapat membangun untuk perbaikan skripsi ini. Semoga skripsi ini
bermamfaat bagi kita semua khususnya di bidang akuntansi.
Medan, 26 Oktober 2017

Penulis,
Raissa Frilia Pardede

NIM: 130503190

DAFTAR ISI
Halaman
PERNYATAAN ........................................................................................... i
ABSTRAK ................................................................................................... ii
ABSTRACT ................................................................................................... iii
KATA PENGANTAR ................................................................................. iv
DAFTAR ISI ................................................................................................ vi
DAFTAR TABEL ........................................................................................ ix
DAFTAR GAMBAR ................................................................................... x
DAFTAR LAMPIRAN ............................................................................... xi
BAB I PENDAHULUAN ...................................................................... 1

1.1 Latar Belakang Masalah ...................................................... 1
1.2 Rumusan Masalah ............................................................... 10
1.3 Tujuan dan Manfaat Penelitian ........................................... 11
1.4 Manfaat Penelitian ............................................................... 11
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ............................................................ 13

2.1 Tinjauan Teoritis .................................................................. 13
2.1.1 Kinerja Perusahaan .................................................... 13
2.1.2 Good Corporate Governance (GCG) ........................ 16
a. Pengertian Good Corporate Governance ............. 16
b. Prinsip-prinsip Good Corporate Governance ....... 17
c. Manfaat Good Corporate Governance ................. 18
d. OrganGood Corporate Governance ..................... 18
1. Komisaris Independen ...................................... 18
2. Dewan Direksi .................................................. 19
3. Komite Audit .................................................... 20
4. Rapat Umum Pemegang Saham ....................... 21
5. Dewan Komisaris ............................................. 21
6. Direktur Independen ......................................... 22
7. Sekretaris Perusahaan ....................................... 23
2.1.3 Struktur Kepemilikan ................................................ 24
a. Pengertian Struktur Kepemilikan .......................... 24
b. Macam-macam Struktur Kepemilikan .................. 25
1. Kepemilikan Manajerial ................................... 25
2. Kepemilikan Institusional ................................ 26
2.1.4 Ukuran Perusahaan .................................................... 27
2.2 Penelitian Terdahulu ........................................................... 28
2.3 Kerangka Konseptual ........................................................... 30
2.4 Keterkaitan antar Variabel dan Pengembangan Hipotesis ... 31
2.5 Hipotesis Penelitian.............................................................. 36

BAB III METODE PENELITIAN ......................................................... 38
3.1 Jenis Penelitian .................................................................... 38
3.2 Tempat dan Waktu Penelitian ............................................. 38
3.3 Populasi dan Sampel ........................................................... 38
3.4 Jenis dan Sumber Data ........................................................ 44
3.5 Teknik Pengumpulan Data .................................................. 44
3.6 Defenisi Operasional dan Pengukuran Variabel ................. 45
3.6.1 Variabel Dependen .................................................... 45
3.6.2 Variabel Independen .................................................. 46
a. Komisaris Independen .......................................... 46
b. Dewan Direksi ...................................................... 47
c. Komite Audit ........................................................ 47
d. Kepemilikan Manajerial ........................................ 48
e. Kepemilikan Institusional ..................................... 48
f. Ukuran Perusahaan ............................................... 49
3.7 Teknik Analisis Data ........................................................... 49
3.7.1 Uji Asumsi Klasik ..................................................... 50
a. Uji Normalitas ....................................................... 50
b. Uji Multikolinearitas ............................................. 51
c. Uji Heterokedastisitas ........................................... 51
d. Uji Autokolerasi .................................................... 52
3.7.2 Model Regresi Berganda ........................................... 52
3.7.3 Uji Hipotesis ............................................................... 53
a. Uji Koefisien Determinan(R2 ) ................................ 53
b. Uji Parsial (Uji-t) .................................................. 54
c. Uji Simultan (Uji-F) .............................................. 54
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ................................................. 56

4.1 Analisis dan Hasil Penelitian .............................................. 56
4.1.1 Uji Asumsi Klasik ..................................................... 56
1. Uji Normalitas ....................................................... 56
2. Uji Multikolinearitas ............................................. 58
3. Uji Heterokedastisitas ........................................... 50
4. Uji Autokolerasi .................................................... 61
4.1.2 Analisis Regresi Linear Berganda ............................. 61
4.1.3 Uji Hipotesis .............................................................. 64
a. Uji Koefisien Determinasi (R2 ) .............................. 64
b. Uji Simultan (uji-F) ............................................... 65
c. Uji Parsial (uji-t) ................................................... 66
4.2 Pembahasan Hasil Penelitian .............................................. 68
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ................................................. 74

5.1 Kesimpulan ......................................................................... 74
5.2 Keterbatasan ........................................................................ 76
5.3 Saran .................................................................................... 76

DAFTAR PUSTAKA .................................................................................. 78
LAMPIRAN ................................................................................................. 82

DAFTAR TABEL
Nomor Tabel Judul Halaman
1.1 Data Rata-rata Kinerja Perusahaan, Komisaris Independen,

Dewan Direksi, Komite Audit, Kepemilikan Manajerial,
Kepemilikan Institusional dan Ukuran Perusahaan Periode
2012-2016 ...................................................................................... 6
2.1 Kriteria Ukuran Perusahaan .......................................................... 28
2.2 Penelitian Terdahulu ...................................................................... 28
3.1 Daftar Populasi Penelitian ............................................................. 40
3.2 Sampel Penelitian Terpilih ............................................................ 43
3.3 Defenisi Operasional ..................................................................... 45
4.1 Uji Normalitas .............................................................................. 56
4.2 Uji Multikolinearitas ..................................................................... 59
4.3 Uji Autokolerasi ........................................................................... 61
4.4 Analisis Regresi Linear Berganda ................................................ 62
4.5 Uji Koefisien Determinasi (R2 ) ...................................................... 64
4.6 Uji Simultan (Uji-F) ...................................................................... 66
4.7 Uji Parsial (Uji-t) ........................................................................... 67

DAFTAR GAMBAR
Nomor Gambar Judul Halaman
2.1 Kerangka Konseptual .................................................................... 31

4.1 Grafik Histogram .......................................................................... 57
4.2 Grafik Normal P-Plot..................................................................... 58
4.3 Grafik Scatterplot ......................................................................... 60

DAFTAR LAMPIRAN
Nomor Lampiran Judul Halaman
1 Daftar Populasi dan Sampel Penelitian ......................................... 82

2 Daftar Sampel Perusahaan Manufaktur ......................................... 85
3 Hasil Perhitungan Variabel Kinerja Perusahaan Periode
2012-2016 ..................................................................................... 85
4 Hasil Perhitungan Komisaris Independen Periode
2012-2016 ..................................................................................... 87
5 Jumlah Dewan Direksi Periode 2012-2016 .................................. 89
6 Jumlah Komite Audit Periode 2012-2016 ..................................... 91
7 Hasil Perhitungan Kepemilikan Manajerial Periode
2012-2016 ...................................................................................... 92
8 Hasil Perhitungan Kepemilikan Manajerial Periode
2012-2016 ..................................................................................... 94
9 Hasil Perhitungan Ukuran Perusahaan Periode
2012-2016 ..................................................................................... 96
10 Hasil Olah Data Uji Normalitas..................................................... 98
11 Hasil Olah Data Uji Multikolinearitas ........................................... 99
12 Hasil Olah Data Uji Heterokedastisitas ......................................... 100
13 Hasil Olah Data Uji Autokolerasi.................................................. 100
14 Hasil Olah Data Uji Regresi Linear Berganda .............................. 101
15 Hasil Olah Data Uji Koefisien Determinasi .................................. 101
16 Hasil Olah Data Uji Parsial (Uji-t) ................................................ 102
17 Hasil Olah data Uji Simultan (Uji-F) ............................................ 102
18 t Tabel ............................................................................................ 103
19 F Tabel ........................................................................................... 105

BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Masalah
Di era globalisasi dan kondisi persaingan perekonomian yang ketat saat
ini, keberhasilan perusahaan dalam meningkatkan kesejahteraan dan kemakmuran
para pemegang saham menjadi salah satu faktor penunjang bagi perusahaan dalam
meningkatkan kinerja perusahaannya. Kinerja perusahaan yang baik dimata para
investor menjadi pertimbangan penting bagi perusahaan-perusahaan termasuk
perusahaan industri manufaktur. Dengan meningkatnya penanaman modal saham
yang diberikan oleh investor bagi perusahaan tidak hanya bertujuan untuk
memperoleh keuntungan, namun juga dapat mempercepat laju pertumbuhan
sektor manufaktur sehingga perusahaan dapat bersaing lebih kompetitif baik
dalam pasar domestik maupun pasar internasional.
Kinerja perusahaan dianggap baik jika adanya keyakinan investor terhadap
suatu perusahaan bahwa dana yang mereka investasikan dalam kondisi yang aman
dan diharapkan akan memberikan return atas dana yang telah mereka
investasikan. Para investor akan menghindari perusahaan yang memiliki kinerja
yang buruk dan lebih memilih menginvestasikan dananya pada perusahaan yang
memiliki kinerja yang baik yang dapat menjamin kemakmuran serta melindungi
hak dan kepentingan para pemegang saham. Kondisi ini yang menjadi acuan
perusahaan termasuk perusahaan-perusahaan industri manufaktur terutama
perusahaan yang telah go public agar dapat menarik investor-investor yang ada di
pasar saham tertarik menanamkan modalnya ke perusahaan-perusahaan mereka.

Menurut Sukhemi (2007:23) mengemukakan bahwa “kinerja dapat
diartikan sebagai prestasi yang dicapai perusahaan dalam suatu periode tertentu
yang mencerminkan tingkat kesehatan perusahaan tersebut”. Tercapainya suatu
kinerja yang baik dapat dibuktikan dari bagaimana perusahaan dapat
menghasilkan keuntungan yang sebanyak-banyaknya. Hal ini akan menjadi daya
tarik utama bagi investor, bahwa perusahaan tersebut dapat memberikan
keuntungan baginya dan dapat mengurangi risiko atas tidak kembalinya dana yang
ditanamkan. Namun, pencapaian kinerja yang baik bukanlah hal yang mudah bagi
perusahaan. Banyak penelitian yang dilakukan oleh peneliti untuk menentukan
faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja suatu perusahaan salah satunya
adalah tata kelola perushaan yang baik (good corporate governance).
Good corporate governance (GCG) menjadi isu penting pada saat
terjadinya kasus manipulasi dan kebangkruntan besar-besaran yang terjadi di
perusahaan-perusahaan besar di Amerika Serikat (AS). Kasus ini terjadi akibat
buruknya sistem dari tata kelola perusahaan. Menurut Tuanakotta (2007:235)
mengemukakan bahwa “kasus good corporate governance menimpa perusahaan-
perusahaan raksasa yang terjadi pada awal tahun 2000-an seperti Enron, Tyco,
Adelphia, Global Crossing, Williams Companies, WorldCom, Dynegy, JPMorgan
Chase, Citicorp, AOL, Time Warner, dan Lucent Technologies”. Menurut Agoes
(2009:100) mengemukakan bahwa “salah satu contoh manipulasi yang menimpa
Enron menurut laporan sub-komite Senat AS disebabkan oleh kegagalan Dewan
Direksi untuk melindungi kepentingan para pemegang saham Enron, atau sering
disebut sebagai fiduciary failure”.Dewan direksi Enron telah menyalahgunakan

kepercayaan para pemegang saham, antara lain dengan menjalankan praktik
akuntansi berisiko tinggi, praktik transaksi off-balance sheet yang sangat
ekstensif, dan menetapkan kompensasi eksekutif yang berlebihan.
Tidak hanya di Amerika Serikat, di Indonesia juga timbul krisis ekonomi
pada perusahaan besar, seperti PT Indorayon dan PT Lapindo Brantas, yang
bahkan tidak mampu lagi meneruskan kegiatan usahanya yang disebabkan oleh
praktik tata kelola perusahaan yang buruk (bad corporate governance) sehingga
memberi peluang untuk munculnya praktik-praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme
seperti perekayasaan laporan audit dan laporan keuangan, sering kali mengangkat
komisaris yang bukan orang profesional, banyak direksi yang tidak independen
dalam mengambil berbagai kebijakan, dan sebagainya. Menurut Agoes
(2009:101) mengemukakan bahwa “untuk mengatasi krisis tersebut, pemerintah
AS mengeluarkan undang-undang yang terkenal dengan nama Sarbanes-Oxley
Act of 2002. Undang-undang ini berisi penataan kembali Akuntansi Perusahaan
Publik, tata kelola perusahaan, dan perlindungan terhadap investor. Undang-
undang inilah yang menjadi acuan dalam menegakkan Good Corporate
Governace (GCG), baik di AS maupun di Indonesia”.
Menurut Agoes (2009:101) mengemukakan bahwa “tata kelola perusahaan
yang baik sebagai suatu sistem yang mengatur hubungan peran dewan komisaris,
peran direksi, pemegang saham, dan pemangku kepentingan lainnya”. Tata kelola
perusahaan yang baik juga disebut sebagai suatu proses yang transparan atas
penentuan tujuan perusahaan, pencapaiannya dan penilaian kinerjanya. Mengatur
keselarasan antara dewan komisaris, dewan direksi, pemegang saham dan

pemangku kepentingan lainnya, yaitu karyawan, pemasok, pelanggan, bank dan
kreditor lain, regulator, lingkungan, serta masyarakat luas sangat penting dalam
penerapan tata kelola perusahaan yang baik.
Menurut Bauer (2003:13) mengemukakan bahwa
Good Corporate Governance increase firm performance because good

corporate governance increase investor trust. Investor might perceive
well-governed firms as less risky and apply a lower expected rate of
return, which leads to a higher firm valuation and a better-governed firms
have more efficient operations, resulting a higher expected future cash-
flow stream.
Menurut Sugiarto (2009:19) mengemukakan bahwa
Teori keagenan (Agency theory) merupakan suatu hubungan yang

berdasarkan pada kontrak yang terjadi antar-anggota dalam perusahaan,
yakni antara principal (pemilik) dan agent (agen) sebagai pelaku utama.
Hubungan keagenan muncul ketika satu atau lebih principal
memperkejakan agen untuk memberikan jasa dan kemudian
mendelegasikan wewenang pengambilan keputusan kepada agent tersebut.
Dengan demikian, seorang agent wajib untuk mempertanggungjawabkan
mandat yang diberikan oleh principal kepadanya. Dalam perusahaan, hubungan
antara principal dan agent diwujudkan dalam hubungan antara pemegang saham
dan manajer. Pemegang saham berperan sebagai principal sementara manajer
berperan sebagai agent.
Manajer perusahaan diharapkan mampu memenuhi keinginan pemilik atau
pemegang saham perusahaan dalam meningkatkan keuntungan perusahaan dan
meningkatkan kinerja perusahaan sehingga nilai suatu perusahaan dapat
meningkat di mata masyarakat. Manajer diharapkan mampu berusaha
memaksimalkan harga saham perusahaan dan dapat berkomunikasi secara efektif
dengan dengan pemegang saham. Menurut Brigham dan Houston (2014:74)

mengemukakan bahwa “sering kali tujuan pribadi manajer mungkin bertentangan
dengan memaksimalisasi kekayaan pemegang saham. Khususnya, manajer
mungkin lebih tertarik untuk memaksimalkan kekayaan mereka sendiri daripada
kekayaan pemegang saham sehingga mereka mendapat gaji lebih”. Tidak
samanya tujuan antara manajer dan pemegang saham inilah yang dapat
menyerbabkan konflik agensi (agency conflict).
Ciri utama dari lemahnya good corporate governance adalah adanya
tindakan mementingkan diri sendiri di pihak para manajer perusahaan.
Sugiarto (2009:20) mengemukakan bahwa
untuk mengurangi kesempatan manajer melakukan tindakan yang

merugikan investor luar, mengidentifikasi adanya dua cara, yaitu investor
luar melakukan pengawasan (monitoring) dan manajer sendiri melakukan
pembatasan atas tidakan-tindakannya (bonding). Di satu sisi kegiatan
tersebut akan mengurangi kesempatan penyimpangan yang dapat
dilakukan oleh manajer sehingga dapat meningkatkan nilai perusahaan,
namun disisi lain memunculkan biaya keagenan (agency cost) yang dapat
mengurangi kinerja suatu perusahaan.
Menurut Sugiarto (2009:21) mengemukakan bahwa
terdapat beberapa pilihan alternatif untuk mengurangi biaya agensi, yaitu

dengan meningkatkan kepemilikan manajerial dalam perusahaan untuk
menyetarakan kepentingan manajer dengan pemegang saham, dan
penggunaan investor institusional seperti bank, asuransi, perusahaan
investasi, dan kepemilikan oleh institusi lainnya sebagai monitoring agent
yang akan menyebabkan manajer merasa diawasi dalam bentuk kebijakan
financial.
Dengan adanya kepemilikan manajerial dan kepemilikan institusional
dalam suatu perusahaan dapat meningkatkan kinerja perusahaan karena manajer
akan hati-hati dalam mengambil keputusan operasi dan strategi bagi perusahaan
dan dapat melaporkan informasi terkait keadaan perusahaan yang sebenarnya

secara transparan agar tidak terjadi asimetri informasi antara agen dan pemilik
(pemegang saham) perusahaan.
Selain penerapan Good Corporate Governance dan struktur kepemilikan,
perusahaan perlu mempertimbangkan karakteristik lain yang mempengaruhi
kinerja perusahaan. Ukuran perusahaan merupakan salah satu karakteristik yang
perlu diperhatikan. Ukuran perusahaan adalah besar kecilnya suatu perusahaan
yang dilihat dari besarnya aset yang dimiliki oleh perusahaan tersebut.Perusahaan
yang lebih besar dapat memberikan informasi yang lebih baik bagi investor dalam
kepentingan investasi, karena perusahaan yang besar akan mendapatkan perhatian
lebih oleh masyarakat sehingga dalam melakukan pelaporan perusahaan akan
lebih hati-hati dalam melaporkan kinerja perusahaan yang tercermin dari laporan
keuangan.
Berikut ini disajikan data rata-rata kinerja perusahaan, komisaris
independen, dewan direksi, komite audit, kepemilikan manajerial, kepemilikan
institusional, dan ukuran perusahaan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar
di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2016.
Tabel 1.1
Data Rata-rata Kinerja Perusahaan, Komisaris Independen, Dewan Direksi,
Komite Audit, Kepemilikan Manajerial, Kepemilikan Institusional, dan
Ukuran Perusahaan Periode 2012-2016
Tahun
Variabel
2012 2013 2014 2015 2016
Kinerja
0,155 0,151 0,117 0,114 0,099
Perusahaan
Komisaris
0,340 0,340 0,394 0,379 0,372
Independen
Dewan
4,765 4,765 4,941 5,294 5,353
Direksi

Komite
3,176 3,118 3,176 3,235 3,118
Audit
Kepemilikan
0,088 0,075 0,075 0,076 0,082
Manajerial
Kepemilikan
0,578 0,577 0,590 0,590 0,577
Institusional
Ukuran
27,720 27,923 28,020 28,115 28,211
Perusahaan
Sumber: diolah penulis dari Laporan Keuangan dan Annual Report
Pada tabel 1.1 terdapat fenomena gap variabel kinerja perusahaan dan
komisaris independen dan dewan direksi. Pada tahun 2013, nilai kinerja
perusahaan mengalami penurunan menjadi 0,151, namun nilai komisaris
independen dan dewan direksi tidak mengalami perubahan. Fenomena gap ini
juga terjadi pada tahun-tahun selanjutnya yaitu nilai kinerja perusahaan
mengalami penurunan menjadi 0,117 pada tahun 2014, 0114 pada tahun 2015, dan
0,099 pada tahun 2016. Namun nilai komisaris independen dan dewan direksi
mengalami kenaikan dari tahun 2014-2016. Hal ini menunjukkan bahwa kinerja
perusahaan, komisaris independen, dan dewan direksi mempunyai pergerakan
yang berlawanan arah dan memiliki hubungan yang negatif. Berbeda dengan hasil
perhitungan dari komite audit, yaitu mengalami penurunan pada tahun 2013, yaitu
sebesar 3,188. Akan tetapi, pada tahun 2014 dan pada tahun 2015 mengalami
kenaikan menjadi 3,176 dan 3,235. Namun, pada tahun 2016, nilai komite audit
mengalami penurunan kembali sebesar 3,118. Dapat dilihat bahwa terjadi
ketidakkonsistenan antara kinerja perusahaan dan komite audit, dimana pada
tahun 2013 dan 2016 menunjukka hubungan yang positif, sedangkan tahun 2014
dan 2015 menunjukkan hubungan yang negatif.Fenomena gap juga terjadi pada
kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional dan ukuran perusahaan. Pada

kepemilikan manajerial, tahun 2013 dan 2014 mengalami penurunan sebesar
0,075 sedangkan pada tahun 2015 dan 2016 mengalami kenaikan sebesar 0,076
dan 0,082. Dapat dilihat bahwa terjadi ketidakkonsitenan pada kepemilikan
manajerial dan kinerja perusahaan, dimana pada tahun 2013 dan 2014
menunjukkan hubungan yang positif sedangkan pada tahun 2015 dan 2016
menunjukkan hubungan yang negatif. Pada kepemilikan institusional, tahun 2013
mengalami penurunan sebesar 0,577 sedangkan pada tahun 2014 dan 2015
mengalami kenaikan sebesar 0,590 dan kembali mengalami penurunan pada tahun
2016 sebesar 0,577. Pada ukuran perusahaan, tahun 2013-2016 terus mengalami
kenaikan yaitu sebesar 27,923 pada tahun 2013, 28,020 pada tahun 2014, 28,115
pada tahun 2015, dan 28,211 pada tahun 2016. Dari hasil ini dapat dilihat bahwa
kepemilikan institusional dan kinerja peruahaan pada tahun 2013 dan 2016
menunjukkan hubungan yang positif dan pada tahun 2014 dan 2015 menunjukkan
hubungan yang negatif, sedangkan pada ukuran perusahaan dan kinerja
perusahaan dari tahun 2012-2016 menunjukkan hubungan yang negatif.
Selain fenomena gapdiatas, terdapat juga beberapa penelitian terdahulu
menunjukkan hasil penelitian yang berbeda-beda (research gap) dalam meneliti
pengaruh komisaris independen, dewan direksi, komite audit, kepemilikan
manajerial, kepemilikan institusional, dan ukuran perusahaan terhadap kinerja
perusahaan. Menurut penelitian yang dilakukan oleh Hasdina (2013)
menunjukkan bahwa ukuran dewan komisaris dan ukuran dewan direksi
berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja keuangan perusahaan dan variabel
kepemilikan publik dan ukuran komite audit, dan struktur kepemilikan tidak

berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja keuangan peusahaan. Berbeda
dengan hasil penelitian yang dilkukan oleh Bukhori (2012) yang menemukan
bukti bahwa dewan direksi, ukuran dewan komisaris dan ukuran perusahaan tidak
berpengaruh terhadap kinerja perusahaan. Sedangkan, menurut penelitian yang
dilakukan oleh Aprianingsih (2016) menunjukka bahwa dewan direksi, komite
audit, dan ukuran perusahaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan
perusahaan, sedangkan dewan komisaris independen, kepemilikan manajerial, dan
kepemilikan institusional tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan
perusahaan.Penelitian yang dilakukan oleh Nur’aeni (2010) menunjukkan bahwa
kepemilikan institusional dan kepemilikan asing berpengaruh signifikan terhadap
kinerja peusahaan, sedangkan variabel kepemilikan manajerial dan kepemilikan
publik tidak terdapat pengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan. Sedangkan
penelitian yang dilakukan oleh Yuniarti (2013) menunjukkan bahwa proporsi
dewan komisaris independen, kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional,
kepemilikan terkonsentrasi, kepemilikan publik, dan kepemilikan asing
berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan. Sedangkan, variabel ukuran
dewan komisaris, dan ukuran komite audit tidak terdapat berpengaruh signifikan
terhadap kinerja perusahaan.
Penelitian-penelitian diatas menunjukkan bahwa teori keagenan tidak
selamanya berlaku dalam menentukan peningkatan kinerja perusahaan sepeti
dalam penelitian yang diungkapkan oleh Aprianingsih (2016), yang menyatakan
bahwa kepemilikan manajerial dan kepemilikan institusional tidak berpengaruh
terhadap kinerja perusahaan. Hal ini memperlihatkan bahwa terdapat theory gap

dalam penelitian ini karena adanya hasil penelitian yang tidak konsisten dengan
teori keagenan. Theory gap juga ditemukan dalam penelitian yang dilakukan oleh
Bukhori (2012) yang tidak menemukan pengaruh antara Good Coporate
Governance terhadap kinerja perusahaan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa
lemah atau tidaknya Good Corporate Governance tidak menyebabkan konflik
agensi yang diungkapkan dalam teori keagenan yang dapat mempengaruhi kinerja
perusahaan.
Berdasarkan latar belakang yang masih menunjukkan ketidakkonsitenan
pengaruh antar variabel dewan komisaris, dewan direksi, komite audit,
kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, dan ukuran perusahaan, maka
peneliti akan melakukan penelitian tentang “Pengaruh Good Corporate
Governance, Struktur Kepemilikan, dan Ukuran Perusahaan terhadap
Kinerja Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia
Periode 2012-2016”.
1.2 Rumusan Masalah
Berdasarkan uraian latar belakang di atas, maka yang menjadi masalah
dalam penelitian ini yaitu apakah good corporate governance yang dipoksikan
dengan komisaris independen, dewan direksi, dan komite audit;struktur
kepemilikan yang dirpoksikan dengan kepimilikan manajerial dan kepemilikan
institusional; dan ukuran perusahaan secara parsial dan simultan berpengaruh
terhadap kinerja perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia
Periode 2012-2016.

1.3 Tujuan Penelitian
Berdasarkan rumusan permasalahan diatas, maka tujuan penelitian ini
adalah untuk mengetahui pengaruh good corporate governance yang diproksikan
dengan komisaris independen, dewan direksi, dan komite audit;struktur
kepemilikan yang diproksikan dengan kepimilikan manajerial dan kepemilikan
institusional;dan ukuran perusahaan secara parsial dan simultan terhadap kinerja
perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2012-
2016.
1.4 Manfaat Penelitian
Penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat bagi peneliti, peneliti
selanjutnya, perusahaan, dan pengguna laporan keuangan.
1. Akademisi
Diharapkan menjadi sarana memperdalam pengetahuan peneliti tentang
pengaruh good corporate governance, struktur kepemilikan dan ukuran
perusahaan terhadap kinerja perusahaan dan juga dapat bermanfaat untuk
pengembangan penelitian selanjutnya.
2. Perusahaan
Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi pertimbangan dan
memberikan tambahan bagi perusahaanuntuk lebih memerhatikan
mengenai pengaruh good corporate governance, sehingga perusahaan
dapat meningkatkan kinerja perusahaan.

3. Pengguna Laporan Keuangan dan Investor
Hasil penelitian ini diharapkan menjadi gambaran bagi para pengguna
laporan keuangan terutama investor mengenai pengaruh good corporatae
governance, sehingga dapat menjadi pedoman dan pertimbangan dalam
pengambilan keputusan investasi.

BAB II
TINJAUAN PUSTAKA
2.1 Tinjauan Teoritis
2.1.1 Kinerja Perusahaan
Kinerja perusahaan adalah suatu tampilan keadaan secara utuh
atasperusahaan selama periode waktu tertentu, yang merupakan hasil atau prestasi
yangdipengaruhi oleh kegiatan operasional perusahaan dalam memanfaatkan
sumberdaya-sumber daya yang dimiliki. Menurut Nur’aeni (2010:28)
mengemukakan bahwa “kinerja Perusahaan adalah penentuan ukuran-ukuran
tertentu yangdapat mengukur keberhasilan suatu perusahaan dalam
menghasilkanlaba”.
Menurut Brigham dan Houston (2006:65) mengemukakan bahwa
“pengukuran kinerja perusahaan dapat diukur dari laporan keuangan
yangdikeluarkan secara periodik. Laporan keuangan berupa neraca,rugi-laba,arus
kas, dan perubahan modal yang secara bersama-sama memberikansuatu gambaran
tentang posisi keuangan perusahaan”. Informasiyangterkandung dalam laporan
keuangan digunakan investor untuk memperoleh perkiraan tentang laba dan
dividen dimasa mendatang dan resikoatas penilaian tersebut. Dengan demikian
pengukuran kinerja perusahaan dari laporan keuangan dapat digunakan sebagai
alat ukur pertumbuhan kekayaan pemegang saham (investor).
Menurut Munawir (2010:31) mengemukakan bahwa pengukuran kinerja
keuangan perusahaan mempunyai beberapa tujuan, yaitu:

1. Untuk mengetahui tingkat likuiditas, yaitu kemampuan perusahaan
dalam memenuhi kewajiban keuangannya yang harus segera dipenuhi
pada saat ditagih.
2. Untuk mengetahui tingkat solvabilitas, yaitu kemampuan perusahaan
dalam memenuhi kewajiban keuangannya apabila perusahaan tersebut
dilikuidasi.
3. Untuk mengetahui tingkat profitabilitas dan rentabilitas, yaitu
kemampuan perusahaan dalam menghasilkan laba selama periode
tertentu yang dibandingkan dengan penggunaan aset atau ekuitas
secara produktif.
4. Untuk mengetahui tingkat aktivitas usaha, yaitu kemampuan
perusahaan dalam menjalankan dan mempertahankan usahanya agar
tetap stabil, yang diukur dari kemampuan perusahaan dalam membayar
pokok utang dan beban bunga tepat waktu, serta pembayaran dividen
secara teratur kepada para pemegang saham tanpa mengalami kesulitan
atau krisis keuangan.
Menurut Ang (2008:24) mengemukakan bahwa pengukuran kinerja
keuangan berdasarkan analisis rasio keuangan dapat dikelompokkan menjadi 5
jenis berdasarkan ruang lingkupnya, yaitu:
1. Rasio Likuiditas
Rasio ini menyatakan kemampuan perusahaan untuk memenuhi
kewajibannya dalam jangka pendek. Rasio likuiditas terdiri dari
current ratio, quick ratio, dan net working capital.
2. Rasio Solvabilitas
Rasio ini menunjukkan kemampuan perusahaan dalam memenuhi
kewajiban jangka panjang. Rasio solvabilitas terdiri dari debt
ratio,debt to equity ratio, long term debt to equity ratio, long term debt
to capitalization ratio, times interest earned, cash flow interest
coverage, cash flow interest coverage, cash flow to net
income,dancash return on sales.
3. Rasio Aktivitas
Rasio ini menunjukkan kemampuan perusahaan dalam memanfaatkan
harta yang dimilikinya. Rasio Aktivitas terdiri dari total asset turnover,
fixed asset turnover, account receivable turnover, inventory turnover,
average collection period, dan day’s sales ininventory.
4. Rasio Rentabilitas/Profitabilitas
Rasio ini menunjukkan kemampuan dari perusahaan dalam
menghasilkan keuntungan. Rasio rentabilitas terdiri dari gross profit
margin, net profit margin, return on assets, return on equity, dan
operating ratio.

5. Rasio Pasar
Rasio ini menunjukkan informasi penting perusahaan dan diungkapkan
dalam basis per saham. Rasio pasar terdiri dari dividend yield, dividend
per share, dividend payout ratio, price earning ratio,earning per
share, book value per share, dan price to book value.
Pemegang saham atau investor berharap bahwa perusahaan dapat
memberikan return atas investasi yang telah ditanamkan oleh investor di masa
depan. Menurut Nurhasanah (2014:4) mengemukakan bahwa “bagi investor,
analisis Return On Equity menjadi penting karena dengan analisis tersebut dapat
diketahui keuntungan yang dapat diperoleh dari investasi yang dilakukan. Bagi
perusahaan, analisis ini menjadi penting karena merupakan faktor penarik bagi
investor untuk melakukan investasi”.
Dari uraian diatas dapat disimpulkan bahwa kinerja suatu perusahaan
dapat dilihat dari seberapa besar efektivitas dan efisiensi perusahaan dalam
memanfaatkanekuitas (shareholder’s equity) yang dimiliki oleh perusahaan untuk
menghasilkan laba atau keuntungan bersih. Para investor pasti akan lebih tertarik
mengivestasikan dananya pada perusahaan yang dapat menghasilkan keuntungan
yang sebanyak-banyaknya labanya sehingga investor tidak perlu takut atas tidak
kembalinya dana atau return yang diharapkan dapat dihasilkan di masa depan. Ini
dapat dibuktikan dengan melihat ROE perusahaan yang nantinya akan menjadi
pedoman bagi investor untuk menentukan apakah perusahaan tersebut memiliki
kinerja yang baik atau tidak. Semakin tinggi rasio ROE maka semakin tinggi
perusahaan dalam mengembalikan dana yang diinvetasikan oleh investor dalam
perusahaan dan semakin baik kinerja suatu perusahaan. Dengan demikian, kinerja
perusahaan dalam penelitian ini diukur dengan menggunakan salah satu rasio

profitabilitas, yaitu return on assets (ROE). Menurut Kasmir (2012:204)
menngemukakan bahwa “ROE (Return On Equity) adalah rasio untuk mengukur
laba bersih sesudah pajak dengan modal sendiri”. Sedangkan menurut Fahmi
(2012:99) mengemukakan bahwa “ROE adalah rasio yang digunakan untuk
mengkaji sejauh mana perusahaan mempergunakan sumber daya yang dimiliki
untuk mampu memberikan laba atas ekuitas”. Return On Equity (ROE) memiliki
rumus sebagai berikut:
Earning after tax

𝑅𝑅𝑅𝑅𝑅𝑅𝑅𝑅𝑅𝑅𝑅𝑅 𝑂𝑂𝑂𝑂 𝐸𝐸𝐸𝐸𝐸𝐸𝐸𝐸𝐸𝐸𝑦𝑦 (ROE) =
Total Equity
2.1.2 Good Corporate Governance (GCG)
a. Pengertian Good Corporate Governance
Menurut Sutojo dan Aldrige (2008:5) mengemukakan bahwa “kata
governance diambil dari kata latin, yaitu gubemance yang artinya
mengarahkan dan mengendalikan”. Menurut Effendi (2009:2)
mengemukakan bahwa “GCG merupakan seperangkat sistem yang
mengatur dan mengendalikan perusahaan untuk menciptakan nilai tambah
bagi para pemangku kepentingan”.
Menurut Agoes (2009:101) mengemukakan bahwa
Good Corporate Governance adalah seperangkatperaturan yang mengatur

hubungan antara pemegang saham, pengurus (pengelola) perusahaan,
pihak kreditur, pemerintah,karyawan, serta parapemegang kepentingan
internal, dan eksternal lainnya yang berkaitandengan hak dan kewajiban
mereka atau dengan kata lain suatu system yang mengatur dan
mengendalikan perusahaan sehingga menciptakan nilaitambah bagi semua
pemangku kepentingan (stakeholders).
Dari semua pengertian diatas dapat disimpulkan bahwa good
corporate governance adalah seperangkat sistem atau peraturan yang

mengatur, mengarahkan dan mengendalikan hubungan antara perusahaan
dan para pemangku kepentingan baik eksternal maupun internal berkaitan
dengan hak dan kewajiban mereka agar tujuan perusahaan tercapai dan
kineja perusahaan dapat dipantau sehingga dapat memberikan nilai tambah
bagi para pemegang kepentingan (stakeholders).
b. Prinsip-prinsip Good Corporate Governance
Menurut Agoes (2009:104) mengemukakan bahwa terdapat prinsip-
prinsip good corporate governance, yaitu:
1. Keterbukaan (Transparency)
Keterbukaan kepada stakeholders dalam melakukan proses
pengambilan keputusan dan keterbukaan dalam mengemukakan
informasi materiil dan relevan mengenai perusahaan dengan lima
karakteristik, yaitu komprehensif, relevan, friendly, reliable, dan
comparable. Informasi mengenai laporan keuangan, kinerja
keuangan, kepemilikan, dan pengelolaan perusahaan harus
diungkapkan secara tepat dan akurat agar pemegang saham dan
pihak lainnya dapat mengetahui keadaan perusahaan.
2. Akuntabilitas (Accountability)
Kejelasan fungsi, struktur, sistem pengendalian, dan
pertanggungjawaban organ perusahaan sehingga pengelolaan dan
keseimbangan kekuasaan antara stakeholders terlaksana secara
efektif. Para anggota eksekutif seperti komisaris, direksi, dan
jajarannya wajib memiliki integritas untuk menjalankan usaha
sesuai dengan aturan dan ketentuan yang berlaku.
3. Pertanggungjawaban (Resposibility)
Kesesuaian di dalam pengelolaan perusahaan terhadap prinsip
korporasi yang sehat serta peraturan perundangan yang berlaku.
Prinsip ini menuntut agar seluruh jajaran perusahaan untuk
melakukan tugasnya dengan bertanggung jawab dan mematuhi
hukum yang ditetapkan.
4. Kemandirian (independency)
Suatu keadaan dimana perusahaan dikelola secara profesional
tanpa benturan kepentingan dan pengaruh dari pihak manajemen
yang tidak sesuai dengan peraturan dan perundang-undangan
yang berlaku dan prinsip-prinsip korporasi yang sehat.
5. Keadilan (fairness)
Perlakuan yang adil dan setara di dalam memenuhi hak-hak
stakeholders yang timbul berdasarkan perjanjian serta

peraturanperundangan yang berlaku. Setiap keputusan yang
diambil senantiasa memperhatikan kepentingan dan memberikan
perlindungan kepada pemegang saham minoritas. Melindungi
semua pemegang saham, baik mayoritas maupun minoritas dari
rekayasa dan transaksi yang bertentangan dengan peratuaran yang
berlaku.
c. Manfaat Good Corporate Governance
Menurut Agoes (2009:106) mengemukakan bahwa ada beberapa
manfaat dari good corporate governance, antara lain :
1. Mendorong tercapainya kesinambungan perusahaan melalui

pengelolaanyang didasarkan pada asas transparansi, akuntabilitas,
responsibilitas,independensi serta kewajaran dan kesetaraan.
2. Mendorong pemberdayaan fungsi dan kemandirian masing-
masing organ perusahaan, yaitu Dewan Komisaris, Direksi dan
Rapat Umum Pemegang Saham.
3. Mendorong pemegang saham, anggota Dewan Komisaris dan
anggotaDireksi agar dalam membuat keputusan dan menjalankan
tindakannya dilandasi oleh nilai moral yang tinggi dan kepatuhan
terhadap peraturanperundang-undangan.
4. Mendorong timbulnya kesadaran dan tanggung jawab sosial
perusahaan terhadap masyarakat dan kelestarian lingkungan
terutama di sekitarperusahaan.
5. Mengoptimalkan nilai perusahaan bagi pemegang saham
dengantetap memperhatikan pemangku kepentingan lainnya.
6. Meningkatkan daya saing perusahaan secara nasional maupun
internasional, sehingga meningkatkan kepercayaan pasar yang
dapat mendorong arus investasi dan pertumbuhan ekonomi
nasional yang berkesinambungan.
d. OrganGood Corporate Governance
1. Komisaris Independen
Menurut Komite Nasional Kebikajan Governance (2006:20)
“komisaris independen adalah anggota dewan komisaris yang tidak
terafiliasi dengan manajemen, anggota dewan komisaris lainnya dan
pemegang saham pengendali, bebas dari hubungan bisnis atau hubungan

lainnya yang dapat mempengaruhi kemampuannya untuk bertindak
independen atau bertindak semata mata demi kepentingan perusahaan”.
Menurut Agoes (2010:110) mengemukakan bahwa kriteria komisaris
independepen antara lain:
1. Komisaris independen bukan merupakan anggota manajemen.

2. Komisaris independen bukan merupakan pemegang saham
mayoritas, atau seorang pejabat dari atau dengan cara lain yang
berhubungan secara langsung atau tisak langsung dengan
pemegang saham mayoritas dari perusahaan.
3. Komisaris independen dalam kurun waktu tiga tahun terakhir
tidak dipekerjakan dalam kapasitasnya sebagai eksekutif oleh
perusahaan atau perusahaan lainnya dalam satu kelompok usaha
dan tidak pula dipekerjakan dalam kapasitasnya sebagai komisaris
setelah tidak lagi menempati posisi seperti itu.
4. Komisaris independen bukan merupakan penasehat profesional
perusahaan atau peusahaan lainnya yang satu kelompok dengan
perusahaan tersebut.
5. Komisaris independen bukan merupakan seorang pemasok atau
pelanggan yang signifikan dan berpengaruh dari perusahaan atau
perusahaan lainnya yang satu kelompok, atau dengan cara lain
berhubungan secara langsung atau tidak langsung dengan
pemasok atau pelanggan tersebut.
6. Komisaris independen tidak memiliki kontrektual dengan
perusahaan atau perusahaan lainnya yang satu kelompok selain
sebagai komisaris perusahaan tersebut.
7. Komisaris independen harus bebas dari kepentingan dan urusan
bisnis apapun atau hubungan lainnya yang dapat, secara wajar
dapat dianggap sebagai campur tangan secara material dengan
kemampuannya sebagai seorang komisaris untuk bertindak demi
kepentingan yang menguntungkan perusahaan.
2. Dewan Direksi
Menurut Walace dan Zinkin (2005:114) mengemukakan bahwa
Board of director is collectively responsible for the success of the

company by directing and supervising its affairs, while at the same time
ensuring that prudent and effective controls are in the same place to
allow the company to assess and manage its risk appropriately. This
means the the board of director set the company’s strategic aims and
then ensures that the required resources are in the palce so the
company can meet its goals.

Direksi merupakan seseorang yang semestinya memutuskan atau
biasanya memberi keputusan, bersama-sama dengan anggota dewan direksi
lainnya dalam menentukan tindakan-tindakan yang diperlukan. Dewan
Direksi bertanggung jawab dalam pelaksanaan kebijakan dan strategi yang
telah disetujui oleh dewan komisaris, pemeliharaan suatu struktur organisasi,
dan memastikan bahwa pendelegasian wewenang berjalan secara efektif.
Fungsi, wewenang, dan tanggung jawab direksi diatur dalam UU No.
40 Tahun 2007 Tentang Perseroan Terbatas. Dewan direksi memiliki tugas
antara lain:
1. Memimpin perusahaan dengan menerbitkan kebijakan-kebijakan

perusahaan,
2. Memilih, menetapkan, mengawasi tugas dari karyawan dan
kepala bagian (manajer),
3. Menyetujui anggaran tahunan perusahaan,
4. Menyampaikan laporan kepada pemegang saham atas kinerja
perusahaan.
3. Komite Audit
Tunggal (2008:136), menjelaskan definisi Komite Audit sebagai
berikut :
Suatu komite yang bekerja secara profesional dan independen yang

di bentuk oleh dewan komisaris dan, dengan demikian, tugasnya
adalah membantu dan memperkuat fungsi dewan komisaris (atau
dewan pengawas) dalam menjalankan fungsi pengawasan (oversight)
atas proses pelaporan keuangan, manajemen risiko, pelaksanaan
audit dan implementasi dari corporate governance di perusahaan-
perusahaan.
Menurut Surya dan Ivan (2006:145) Komite Audit pada umumnya
mempunyai tanggung jawab pada tiga bidang, yaitu:
1. Laporan Keuangan (Financial Reporting) Komite Audit

bertanggung jawab untuk memastikan bahwa laporan yang dibuat
manajemen telah memberikan gambaran yang sebenarnya tentang

kondisi keuangan, hasil usaha, rencana dan komitmen perusahaan
jangka panjang.
2. Tata Kelola Perusahaan (Corporate Governance) Komite Audit
bertanggung jawab untuk memastikan bahwa perusahaan telah
dijalankan sesuai undang-undang dan peraturan yang berlaku dan
etika, melaksanakan pengawasan secara efektif terhadap benturan
kepentingan dan kecurangan yang dilakukan oleh karyawan
perusahaan.
3. Pengawasan Perusahaan (Corporate Control) Komite Audit
bertanggung jawab untuk pengawasan perusahaan termasuk
didalamnya hal-hal yang berpotensi mengandung risiko dan
sistem pengendalian intern serta memonitor proses pengawasan
yang dilakukan oleh auditor internal.
4. Rapat Umum Pemegang Saham
Menurut Undang-Undang Perseroan terbatas Nomor 40 Tahun 2007
Bab I Pasal 1 Ayat 4 mengemukakan bahwa “rapat umum pemegang
saham adalah organ perseroan yang mempunyai wewenang yang tidak
diberikan kepada direksi atau dewan komisaris”.
Menurut UU Perseroan Terbatas No. 40 Tahun 2007 mengemukakan
bahwa wewenang, tugas, dan tanggung jawab rapat umum pemegang
saham dalam antara lain:
1. Menyetujui dan menetapkan perubahan anggaran dasar

perusahaan.
2. Menyetujui pembelian kembali dan pengalihan saham perseroan.
3. Menyetujui penambahan dan pengurangan modal perseroan.
4. Menyetujui dan mengesahkan laporan tahunan termasuk laporan
keungan direksi serta laporan tugas pengawasan komisaris.
5. Menyetujui dan menetapkan penggunaan laba bersih, penyisihan
cadangan dan dividen, serta dividen interim.
6. Menyetujui penggabungan, peleburan, pengambilalihan atau
pemisahan, pengajuan pailit, perpanjangan jangka waktu
berdirinya, dan pembubaran perseroan.
7. Menetapkan pengangkatan dan pemberhentian anggota direksi
dan komisaris.
8. Menetapkan besarnya gaji dan tunjangan anggota direksi dan
komisaris.

5. Dewan Komisaris
Menurut Undang-Undang Republik Indonesia No. 40 tahun 2007
tentang Perseroan Terbatas (UUPT) Pasal 1 mengemukakan bahwa
“dewan komisaris (dewan pengawas) adalah organ perusahaan yang
menjalankan tugas pengawasan secara umum dan/ atau khusus sesuai
dengan anggaran dasar yang telah ditetapkan perusahaan serta memberikan
nasihat kepada direksi”.
Menurut Bukhori (2012:29) mengemukakan bahwa “dewan
komisaris sebagai mekanisme penggendalian internal tertinggi yang
bertanggung jawab secara kolektif untuk melakukan pengawasan dan
memberi masukan kepada direksi serta memastikan bahwa perusahaan
melaksanakan GCG”. Menurut Effendi (2009:52) mengemukakan bahwa
“dewan komisaris sebagai inti Corporate Governance (tata kelola
perusahaan) yang ditugaskan untuk menjamin pelaksanaan strategi
perusahaan, mengawasi manajemen dalam mengelola perusahaan serta
mewajibkan terlaksananya akuntabilitas”.
Menurut UU Perseroan Terbatas No. 40 Tahun 2007 mengemukakan
bahwa wewenang, tugas, dan tanggung jawab Dewan Komisaris dalam
perusahaan, antara lain:
1. Melakukan tugas dan tanggung jawab pengawasan atas kebijakan

pengurusan, jalannya pengurusan pada umumnya, dan
memberikan nasehat kepada direksi.
2. Bertanggung jawab renteng secara pribadi atas kerugian perseroan
bila yang bersangkutan bersalah atau lalai dalam menjalankan
tugasnya.

3. Bertanggung jawab renteng secara pribadi atas kapailitan
perseroan bila disebabkan oleh kesalahan dan kelalaian dalam
menjalankan tugas pengawasan dan pemberian nasehat.
4. Diberi wewenang untuk membentuk komite yang diperlukan
untuk mendukung tugas dewan komisaris.
6. Direktur Independen
Menurut Surya dan Ivan (2006) direktur independen adalah pihak
yang ditunjuk tidak dalam kapasitas mewakili pihak manapun dan semata-
mata ditunjuk berdasarkan latar belakang pengetahuan, pengalaman, dan
keahlian profesional yang dimilikinya sepenuhnya menjalankan tugas
demi kepentingan perusahaan. Direktur independen ditunjuk sebagai
perwakilan pemegang saham independen (pemegang saham minoritas).
Menurut Agoes (2009:111) mengemukakan bahwa terdapat syarat
menjadi direktur independen, sebagai berikut:
1. Tidak mempunyai hubungan afiliasi dengan pemegang saham

pengendali perusahaan tercatat yang bersangkutan sekurang-
kurangnya 6 (enam) bulan sebelum penunjukan sebagai direktur
tidak terafiliasi
2. Tidak mempunyai hubungan afiliasi dengan komisaris dan
direktur lainnya dari perusahaan tercatat
3. Tidak bekerja rangkap sebagai direksi pada perusahaan lain
4. Tidak menjadi orang dalam pada lembaga atau profesi penunjang
pasar modal yang jasanya digunakan oleh perusahaan tercatat
selama 6 (enam) bulan sebelum penunjukan sebagai direktur.
7. Sekretaris Perusahaan (Corporate Secretary)
Tugas pokok Sekretaris Perusahaan menurut Peraturan Otoritas Jasa
Keuangan No 35/POJK.04/2014 Bab II Pasal 5 (2014:3), adalah sebagai
berikut:
1. Mengikuti perkembangan Pasar Modal khususnya peraturan-

peraturan yang berlaku di bidang Pasar Modal.

2. Memberikan masukan kepada Direksi dan Dewan Komisaris
Emiten atau Perusahaan Publik untuk mematuhi ketentuan
peraturan perundangundangan di bidang Pasar Modal.
3. Membantu Direksi dan Dewan Komisaris dalam pelaksanaan tata
kelola perusahaan yang meliputi:
a. Keterbukaan informasi kepada masyarakat, termasuk
ketersediaan informasi pada Situs Web Emiten atau
Perusahaan Publik;
b. Penyampaian laporan kepada Otoritas Jasa Keuangan tepat
waktu;
c. Penyelenggaraan dan dokumentasi Rapat Umum Pemegang
Saham;
d. Penyelenggaraan dan dokumentasi rapat Direksi dan/atau
Dewan Komisaris; dan
e. Pelaksanaan program orientasi terhadap perusahaan bagi
Direksi dan/atau Dewan Komisaris.
4. Sebagai penghubung antara Emiten atau Perusahaan Publik
dengan pemegang saham Emiten atau Perusahaan Publik, Otoritas
Jasa Keuangan, dan pemangku kepentingan lainnya.
2.1.3 Struktur Kepemilikan
a. Pengertian Struktur Kepemilikan
Menurut Sugiarto (2009:23) struktur kepemilikan adalah:
Struktur kepemilikan adalah struktur kepemilikan saham yaitu

perbandingan jumlah saham yang dimiliki oleh orang dalam
(insider) dengan jumlah saham yang dimiliki oleh investor, atau
dengan kata lain, struktur kepemilikan saham adalah proporsi
kepemilikan institusional dan kepemilikan manajemen dalam
kepemilikan saham peusahaan.
Struktur kepemilikan dipercaya memiliki kemampuan untuk
mempengaruhi jalannya perusahaan yang kemudian akan dapat
mempengaruhi kinerja perusahaan. Menurut Dewi (2008:48)
mengemukakan bahwa “struktur kepemilikan merupakan gambaran akan
praktik Good Corporate Governance yang akan mendorong timbulnya
kesadaran perusahaan untuk meningkatkan nilai pemegang saham dalam

jangka panjang, dengan tetap memperhatikan kepentingan stakeholder
yang lain termasuk masyarakat dan lingkungan sekitarnya”.
b. Macam-macam Struktur Kepemilikan
1. Kepemilikan Manajerial
Menurut Christiawan dan Tarigan (2007:2), kepemilikan manajerial
merupakan kondisi di mana manajer memiliki saham perusahaan atau
dengan kata lain manajer tersebut juga sekaligus sebagai pemegang saham
perusahaan. Menurut Aprianingsih (2016:39) mengemukakan bahwa
“kepemilikan manajerial adalah tingkat kepemilikan saham pihak
manajemen yang secara aktif ikut dalam pengambilan keputusan, diukur
oleh proporsi saham yang dimiliki manajer pada akhir tahun yang
dinyatakan dalam persen (%)”.
Meningkatkan kepemilikan manajerial digunakan sebagai salah satu
cara untuk mengatasi masalah yang ada di perusahaan. Manajer yang
sekaligus pemegang saham akan berusaha bekerja secara optimal dan tidak
hanya mementingkan kepentingannya sendiri. Menurut Pratiwi (2014:39)
mengemukakan bahwa “manajemen selalu berupaya meningkatkan kinerja
dan nilai perusahaan karena dengan meningkatkan kinerja dan nilai
perusahaan maka kekayaannya yang dimiliki sebagai pemegang saham
akan meningkat, sehingga kesejahteraan pemegang saham akan meningkat
pula”.

2. Kepemilikan Institusional
Menurut Widarjo (2010:25) mengemukakan bahwa “kepemilikan
institusional merupakan kondisi dimana institusi memiliki saham dalam
suatu perusahaan.Kepemilikan institusional dapat berupa saham yang
dimiliki oleh institusi atau lembaga seperti perusahaan asuransi, bank,
perusahaaninvestasi, dan kepemilikan institusi lain”. Menurut
Aprianingsih (2016:66) mengemukakan bahwa “kepemilikan institusional
adalah persentase saham yangdimiliki oleh orang di luar perusahaan
terhadap total saham perusahaan”.
Kepemilikan institusional umumnya bertindak sebagai pihak
yangmemonitor perusahaan. Perusahaan dengan kepemilikan
institusionalyang besar (lebih dari 5 %) mengindikasikan kemampuannya
untukmemonitor manajemen. Menurut Laila (2011:23) mengemukakan
bahwa “semakin besar kepemilikan institusionalmaka semakin efisien
pemanfaatan aset perusahaan. Dengandemikian proporsi kepemilikan
institusional bertindak sebagaipencegahan terhadap pemborosan yang
dilakukan manajemen”.Menurut Brigham & Houston (2014:82)
“kepemilikaan Institusional yang terdiri dari perusahaan asuransi, dana
pensiun, reksa dana, dan lainnya memiliki kekuatan untuk menerapkan
pengaruh yang cukup besar pada operasi perusahaan”.Menurut
Permanasari (2010:28) mengatakan bahwa “semakin besar kepemilikan
oleh institusi keuangan makasemakin besar pula kekuatan suara dan

dorongan untuk mengoptimalkan nilaiperusahaan. Jika nilai perusahaan
optimal maka otomatis kinerja perusahaan menjadi meningkat”.
2.1.4 Ukuran Perusahaan
Ukuran perusahaan secara umum dapat diartikan sebagai suatuskala yang
mengklasifikasikan besar atau kecilnya suatu perusahaandengan berbagai cara
antara lain dinyatakan dalam total aset, totalpenjualan, nilai pasar saham, dan lain-
lain. Menurut Riyanto (2008:313) mengemukakan bahwa “ukuran perusahan
adalah besarkecilnya perusahaan dilihat dari besarnya nilai equity, nilai penjualan
atau nilai asset”.
Menurut Setiawan (2009:4) mengemukakan bahwa “dilihat dari sisi
kemampuan memperoleh dana untuk ekspansi bisnis, perusahaan besar
mempunyai akses yang besarke sumber-sumber dana baik ke pasar modal maupun
perbankan, untukmembiayai investasinya dalam rangka meningkatkan
labanya”.Perusahaan besar cenderung mendapat perhatian lebih dari masyarakat
luas. Dengan demikian, biasanya perusahaan besar memiliki kecenderungan
untukselalu menjaga stabilitas dan kondisi perusahaan. Untuk menjaga stabilitas
dankondisi ini, perusahaan tentu saja akan berusaha mempertahankan dan
terusmeningkatkan kinerjanya.
Menurut UU No. 20 Tahun 2008 mengemukakan bahwa “ukuran
perusahaan diklasifikasikan ke dalam 4 kategori yaitu usaha mikro, usaha kecil,
usahamenengah, dan usaha besar”. Pengklasifikasian ukuran perusahaan
tersebutdidasarkan pada total aset yang dimiliki dan total penjualan
tahunanperusahaan tersebut.

UU No. 20 tahun 2008 Pasal 6 mengemukakan bahwa terdapat kriteria
ukuran perusahaan:
Tabel 2.1
Kriteria Ukuran Perusahaan
Kriteria
Ukuran Perusahaan Aset (tidak termasuk tanah dan
Penjualan Tahunan
bangunan tempat usaha)
Usaha Mikro Maksimal 50 juta Maksimal 300 juta
Usaha Kecil >50 juta – 500 juta >300 juta – 2,5 M
Usaha Menengah >100 juta – 10 M >2,5 M – 10 M
Usaha Besar >10 M >50 M
Dari Pengertian diatas dapat disimpulkan bahwa besar kecilnya ukuran
perusahaan dapat dilihat dari total aset yang dimiliki oleh perusahaan. Semakin
besar total aset yang dimiliki oleh perusahaan maka semakin besar ukuran
perusahaan dan sebaliknya. Perusahaan yang mempunyai ukuran yang lebih besar
akan cenderung mendapat perhatian lebih dari investor.
2.2 Penelitian Terdahulu
Penelitian terdahulu berfungsi untuk membantu memberikan gambaran
dan kerangka pemikiran bagi peneliti saat ini sebagai acuan dalam
membandingkan penelitian ini dengan penelitian terdahulu sehingga akan
menghasilkan analisa yang sesuai dengan teori.
Tabel 2.2
Penelitian Terdahulu
Nama
No. Judul Variabel Penelitian Kesimpulan
Peneliti
1. Aprianingsih Pengaruh Variabel Independen: Hasil penelitian
(2016) Penerapan Good - Dewan komisaris menunjukkan bahwa:
Corporate independen - Dewan direksi, komite
Governance, - Dewan direksi audit, dan ukuran
Struktur - Komite audit perusahaan berpengaruh
Kepemilikan, dan - Kepemilikan terhadap kinerja
Ukuran Perusahaan manajerial keuangan.
Terhadap Kinerja - Kepemilikan - Dewan komisaris
Keuangan intitusional independen, kepemilikan

Perbankan yang - Ukuran perusahaan manajerial, kepemilikan
Terdaftar di Bursa Variabel Dependen: institusional tidak
Efek Indonesia - Kinerja keuangan berpengaruh terhadap
Periode 2011-2014 (ROA) kinerja keuangan.
2. Nu’aeni Pengaruh Struktur Variabel Independen: Hasil penelitian
(2010) Kepemilikan - Kepemilikan menunjukkan bahwa:
Terhadap Kinerja institusional - Kepemilikan institusional
Perusahaan (Studi - Kepemilikan dan kepemilikan asing
Kasus pada manajerial berpengaruh terhadap
Perusahaan - Kepemilikan publik kinerja perusahaan.
Manufaktur yang - Kepemilikan asing - Kepemilikan manajerial
Listting di Bursa dan kepemilikan publik
Efek Indonesia) Variabel Dependen: tidak berpengaruh
- Kinerja perusahaan terhadap kinerja
(ROA) perusahaan.
3. Bukhori Pengaruh Good Variabel Independen: Hasil penelitian
(2012) Corporate - Ukuran dewan direksi menunjukkan bahwa:
Governance dan - Ukuran dewan - Ukuran dewan direksi dan
Ukuran Perusahaan komisaris ukuran dewan komisaris
Terhadap Kinerja - Ukuran perusahaan tidak berpengaruh
Perusahaan (Stusi terhadap kinerja
Empiris pada Variabel Dependen: perusahaan.
Perusahaan yang - Kinerja Perusahaan - Ukuran perusahaan tidak
Terdaftar di BEI (CFROA) berpengaruh terhadap
2010) kinerja perusahaan.
4. Hasdina Pengaruh GCG dan Variabel Independen: Hasil penelitian
(2013) Stuktur Kepemilikan publik, menunjukkan bahwa:
Kepemilikan Ukuran dewan direksi, - Ukuran dewan komisaris
Terhadap Kinerja Ukuran dewan komisaris, dan ukuran dewan direksi
Keuangan pada Ukuran komite audit, berpengaruh terhadap
Perusahaan Struktur kepemilikan kinerja keuangan.
Manufaktur - Kepemilikan publik,
yang Terdaftar di Variabel Dependen: ukuran komite audit,
BEI - Kinerja keuangan struktur kepemilikan tidak
(ROA) berpengaruh terhadap
kinerja keuangan.
5. Febrianto Analisis Penerapan Variabel Independen: Hasil penelitian
(2013) Good Corporate - Dewan komisaris menunjukkan bahwa:
Governance (GCG) independen - Dewan komisaris
Terhadap Kinerja - Ukuran dewan direksi independen, ukuran
Perusahaan (Studi - Kepemilikan dewan direksi,
Empiris Perusahaan institusional kepemilikan institusional
yang Terdaftar di - Kepemilikan dan kepemilikan
Bursa Efek manajerial manajerial memiliki
Indonesia Tahun pengaruh terhadap kinerja
2008-2012) Variabel Dependen: perusahaan.
- Kinerja Perusahaan
(Tobin’s Q)
6. Cintia Pengaruh Good Variabel Independen: Hasil penelitian
Yuniarti Corporate - Proporsi dewan menunjukkan bahwa:
(2014) Governance komisaris independen - Proporsi dewan komisaris
terhadap kinerja - Ukuran dewan independen, kepemilikan
perusahaan dan komisaris manajerial, kepemilikan
nilai perusahaan - Ukuran komite audit institusional, kepemilikan
pada perusahaan - Kepemilikan - terkonsentrasi,

High Profile yang manajerial kepemilikan publik, dan
Terdaftar di Bursa - Kepemilikan kepemilikan asing
Efek Indonesia institusional berpengaruh terhadap
Tahun 2010-2013 - Kepemilikan kineja perusahaan dan
terkonsentrasi nilai perusahaan.
- Kepemilikan publik - Ukuran dewan komisaris,
- Kepemilikan asing ukuran komite audit tidak
berpengaruh terhadap
Variabel Dependen: kinerja perusahaan dan
- Kinerja Perusahaan nilai perusahaan.
(ROA)
- Nilai Perusahaan
(Tobin’s Q)
2.3 Kerangka Konseptual
Menurut Hamid (2010:26) mengemukakan bahwa “kerangka
konseptualmerupakan model konseptual tentang bagaimana teori berhubungan
dengan berbagai faktor yang telah diidentifikasi sebagai masalah yang penting”.
Masalah - masalah yang dianggap penting dalam penelitian ini adalah pengaruh
Good Corporate Governance, struktur kepemilikan dan ukuran perusahaan
Adapun kerangka konseptual atau pemikiran dalam penelitian ini adalah
sebagai berikut:

Good Corporate Governance
Komisaris Independen (X1 )

𝐇𝐇𝟏𝟏
Dewan Direksi (X2 )
𝐇𝐇𝟐𝟐
Komite Audit (X3 )
𝐇𝐇𝟑𝟑
Struktur Kepemilikan Kinerja
𝐇𝐇𝟕𝟕 Peusahaan
Kepemilikan Manajerial (X4 )
𝐇𝐇𝟒𝟒 (Y)
Kepemilikan Institusional (X5 )
𝐇𝐇𝟓𝟓
Ukuran Perusahaan (X6 )

𝐇𝐇𝟔𝟔
Gambar 2.1
Kerangka Konseptual
2.4 Keterkaitan Antar Variabel dan Pengembangan Hipotesis
2.4.1 Pengaruh Komisaris Independen terhadap Kinerja Perusahaan
Komisaris Independen berperan penting dalam penerapan good corporate
governance yang bertugas menjamin pelaksanaan strategi perusahaan, melakukan
pengawasan dan memberikan masukan kepada dewan direksi perusahaan.
Semakin banyak jumlah komisaris independen,pengawasan terhadap laporan
keuangan akan lebih ketat dan objektifserta dapat meminimalisir kecurangan dan
ketidaktransparanan pihak manajemen sehingga dapat menciptakan lingkungan
usaha yang sesuai dengan tata kelola perusahaan yang baik (good corporate
governance). Dengan terciptanya tata kelola perusahaan yang baik, maka akan
terjadi peningkatan kinerja perusahaan.

Berdasarkan uraian di atas, maka hipotesis dalam penelitianini di
rumuskan sebagai berikut :
𝐇𝐇𝟏𝟏 : Komisaris independen berpengaruh terhadap kinerja perusahaan
2.4.2 Pengaruh Dewan Direksi terhadap Kinerja Perusahaan
Dewan direksi berperan sebagai pimpinan sebuah perusahaan yang
melaksanakan strategi dan kebijakan perusahaan. Semakin besar dewan maka
semakin dapat mendorong terciptanya keputusan yang lebih matang untuk
menetapkan keputusan terkait kebijakan dan strategi yang akan dilakukan oleh
perusahaan. Kebijakan dan strategi yang tepat maka dapat mendorong terciptanya
tata kelola perusahaan yang baik, sehingga dapat menciptakan kinerja keuangan
menjadi lebih baik.
Berdasarkan uraian di atas, maka hipotesis dalam penelitian ini di
𝐇𝐇𝟐𝟐 : Dewan direksi berpengaruhterhadap kinerja perusahaan
2.4.3 Pengaruh Komite Audit terhadap Kinerja Perusahaan
Komite audit berperan penting mengawasi laporan keuangan, mengawasi
audit eksternal, dan mengawasi pengendalian internal. Semakin besar komite audit
maka akan semakin besar pula pengawasan terhadap kinerja manajemen dalam
mengoptimalkan nilai perusahaan dan semakin besar perusahaan dapat menekan
kecurangan-kecurangan akuntansi dan laporan keuangan sehingga bebas
manipulasi dari pihak manapun. Semakin besar pengawasan terhadap manajemen,
akuntansi dan laporan keungan dalam peusahaan, maka dapat menciptakan

lingkungan usaha yang efektif dan transparan sehingga dapat meningkatkan
kinerja perusahaan.
𝐇𝐇𝟑𝟑 : Komite audit berpengaruhterhadap kinerja perusahaan
2.4.4 Pengaruh Kepemilkan Manajerial terhadap Kinerja Perusahaan
Kepemilikan manajerial merupakan kondisi dimana manajer memiliki saham
perusahaan tersebut sehingga dia memiliki rangkap jabatan, selain sebagai pengelola
perusahaan manajer juga sebagai pemilik saham di perusahaan tersebut.Kepemilikan
saham manajerial akan mendorong manajer untuk berhati-hatidalam mengambil
keputusan karena mereka ikut merasakan secara langsung manfaatdari keputusan
yang diambil dan ikut menanggung kerugian sebagai konsekuensi daripengambilan
keputusan yang salah. Semakin besar kepemilikan manajermaka kemungkinan
adanya tindakan manipulasi akan semakin kecil, yang akan dapat menciptakan
kondisi yang transparan dan tidak ada manipulasi keuangan sehingga akan
meningkatkan kinerja perusahaan.
𝐇𝐇𝟒𝟒 : Kepemilikan manajerial berpengaruhterhadap kinerja
perusahaan
2.4.5 Pengaruh Kepemilkan Institusional terhadap Kinerja
Perusahaan
Kepemilikan institusional bertindak sebagai pihak yang memonitorperusahaan
pada umumnya dan manajer sehingga pengelola perusahaan padakhususnya. Investor

institusional dapat memantau perkembangan investasi yang ditanamkan pada
perusahaan dan memiliki tingkatpengendalian yang tinggi terhadap tindakan
manajemen. Semakin tinggi kepemilikan institusional maka semakin kuat kontrol
terhadap perusahaan, dan dapat memperkecilpotensi manajemen untuk melakukan
kecurangan dan dapat mengendalikan perilaku manajemen bertindak sesuai dengan
tujuan perusahaan sehingga dapatmenyelaraskan kepentingan manajemen dan
kepentingan stakeholders. Jika tujuan perusahaan dan pemegang saham sebagai
pemangku kepentingan dapat tercapai, maka kinerja perusahaan akan meningkat.
𝐇𝐇𝟓𝟓 : Kepemilikan institusional berpengaruhterhadap kinerja
perusahaan
2.4.6 Pengaruh Ukuran Perusahaan terhadap Kinerja Perusahaan
Ukuran perusahaan merupakan ukuran besar kecilnya perusahaan. Ukuran
perusahaan dilihat dari total aset yang dimiliki perusahaan. Apabila suatu
perusahaan memiliki total aset yang besar bisa disimpulkan bahwa perusahaan
tersebut adalah perusahaan besar.Perusahaan besar biasanya dipandang sebagai
perusahaan yang relatif stabil dan mampu menghasilkan laba yang cukup tinggi.
Perusahaan yang memiliki aset besar biasanya akan mendapat perhatian lebih dari
masyarakat. Semakin besar ukuran perusahaan, perusahaan akan semakin berhati-
hati dalam melakukan pengelolaan perusahaan dan pelaporan keuangannya
sehingga manipulasi dan tindak kecurangan dalam perusahaan pun akan
berkurang. Semakin tinggi kehati-hatian perusahaan dalam pengelolaan dan
pelaporan keuangan perusahaan, maka kinerja perusahaan semakin meningkat.

𝐇𝐇𝟔𝟔 : Ukuran perusahaan berpengaruhterhadap kinerja perusahaan
2.4.7 Pengaruh Komisaris Independen, Dewan Direksi, Komite Audit,
Kepemilikan Manajerial, Kepemilikan Institusional, danUkuran
Perusahaan terhadap Kinerja Perusahaan
Tata kelola perusahaan yang baik (good corporate governance)
merupakan sistem yang mengatur dan mengendalikan hubungan antar pelaku
ekonomi dalam perusahaan demi meningkatkan kinerja dan tercapainya tujuan
perusahaan. Pengawasan dan pengendalian yang dilakukan oleh komisaris
independen, dewan direksi, dan komite audit agar terciptanya tata kelola
perusahaan yang baik merupakan penunjang yang dapat meningkatkan efektivitas
dan efisiensi pada perusahaan sehingga kinerja perusahaan dapat meningkat.
Selain itu, struktur kepemilikan dalam perusahaan yang terdiri dari
kepemilikan manajerial dan kepemilikan intitusional dapat menjadi pendorong
dalam meningkatnya kinerja perusahaan. Dengan adanya kepemilikan manajerial,
manajer perusahaan yang juga sebagai pemilik saham, akan lebih berhati-hati
dalam mengelola perusahaan dan dapat meminimalisasi tidakan manipulasi. Sama
halnya dengan kepemilikan institusional yang bertindak sebagai pihak yang
memonitor dan memperhatikan perusahaan dan memantau pergerakan kinerja
perusahaan sehingga kinerja dapat meningkat dan sesuai dengan yang diharapkan.
Ukuran perusahaan juga menjadi pertimbangan penting bagi investor
dalam menanamkan investasinya pada perusahaan, karena investor beranggapan

bahwa perusahaan yang besar memiliki total aset yang besar, relatif stabil dan
mampu menghasilkan laba yang cukup tinggi sehingga investor tidak perlu
khawatir atas tidak kembalinya dana yang telah ditanamkan dalam perusahaan.
Ukuran perusahaan yang besar dan memiliki total aset yang banyak, akan
menjadikan perusahaan memiliki nilai tambah bagi investor, sehingga manajemen
dalam melakukan kinerjanya akan lebih berhati-hati dan diharapkan akan
meningkatkan kinerja perusahaan.
𝐇𝐇𝟕𝟕 : Komisaris Independen, dewan direksi, komite audit, kepemilikan
manajerial, kepemilikan institusional, dan ukuran perusahaan
berpengaruh terhadap kinerja perusahaan
2.5 Hipotesis Penelitian
Menurut Erlina (2011:30) “hipotesis adalah proposisi yang dirumuskan
dengan maksud untuk diuji secara empiris. Proposisi merupakan ungkapan atau
pernyataan yang dapat dipercaya, disangkal, atau diuji kebenarannya mengenai
konsep atau konstruk yang menjelasakan atau memprediksi fenomena-fenomena”.
Berdasarkan tinjauan teoritis, rumusan masalah dan kerangka konseptual
yang dijelaskan di atas, maka hipotesis dari penelitian ini adalah sebagai berikut:
H1 : Komisaris independen berpengaruh terhadap kinerja perusahaan
H2 : Dewan direksi berpengaruh terhadap kinerja perusahaan
H3 : Komite audit berpengaruh terhadap kinerja perusahaan
H4 : Kepemilikan manajerial berpengaruh terhadap kinerja perusahaan

H5 : Kepemilikan Institusional berpengaruh terhadap kinerja perusahaan
H6 : Ukuran perusahaan berpengaruh terhadap kinerja perusahaan
H7 : Komisaris Independen, dewan direksi, komite audit,
kepemilikanmanajerial, kepemilikan institusional, dan ukuran
perusahaan berpengaruh terhadap kinerja perusahaan

BAB III
METODE PENELITIAN
3.1 Jenis Penelitian
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan yang
signifikan antara good corporate governance, struktur kepemilikan, dan ukuran
perusahaan terhadap kinerja perusahaan. Desain yang digunakan dalam penelitian
ini adalah desain penelitian kausal. Menurut Sugiyono (2007:30) mengemukakan
bahwa“desain kausal adalah penelitian yang bertujuan menganalisis hubungan
sebab akibat antara variabel independen (variabel yang mempengaruhi) dan
variabel dependen (variabel yang dipengaruhi)”.
3.2 Tempat dan Waktu Penelitian
Penelitian ini dilakukan pada perusahaaan manufaktur yang terdaftar di
Bursa Efek Indonesia (BEI) yang di peroleh dari situs www.idx.co.id. Sumber data
penelitian ini adalah data yang diperoleh secara historis dari laporan keuangan
auditan dan laporan tahunan (annual report) yang dipublikasikan oleh perusahaan
manufaktur yang telah go public dan terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode
2012-2016. Pengambilan data pada penelitian ini dilakukan mulai Februari 2017
sampai dengan Maret 2017.
3.3 Populasi dan Sampel
Menurut Erlina (2011:80) mengemukakan bahwa “populasi adalah
sekelompok entitas yang lengkap yang dapat berupa orang, kejadian, atau benda
yang mempunyai karakteristik tertentu, yang berada dalam suatu wilayah dan
memenuhi syarat-syarat tertentu yang berkaitan dengan masalah”. Populasi yang

digunakan dalam penelitian ini merupakan seluruh perusahaan manufaktur yang
telah terdaftar di Bursa Efek Indonesiaperiode tahun 2012-2016. Jumlah populasi
dalam penelitian ini sebanyak 150 perusahaan.
Menurut Sugiyono (2008:81) mengemukakan bahwa “sampel adalah
bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi tersebut”. Teknik
pengambilan sampel pada penelitian ini dilakukan dengan menggunakan teknik
purposive sampling, yang berarti pemilihan sampel berdasarkan kriteria tertentu.
Pemilihan sampel dengan menggunakan teknik purposive sampling bertujuan
untuk memperoleh sampel yang representatif berdasarkan kriteria tertentu.
Adapun kriteria sampel yang dikategorikan dalam penelitian ini adalah:
1. Terdaftar sebagai perusahaan manufaktrur di Bursa Efek Indonesia dan
mempublikasikan laporan keuangan auditandan laporan tahunan
(annualreport) secara lengkap yang berkaitan degan variabel penelitian untuk
periode 31 Desember 2012 sampai dengan tahun 2016yang dinyatakan dalam
rupiah.
2. Perusahaan manufaktur yang memiliki laba positif selama empat tahun
berturut-turut (2012-2016).
Berdasarkan kriteria tersebut, maka didapat sampel dalam penelitian ini
adalah sebanyak 17 perusahaan dari 150 perusahaan Manufakturyang terdaftar di
Bursa Efek Indonesia dengan empat tahun penelitian sehingga total sampel dalam
penelitian ini berjumlah 85sampel.

Tabel 3.1
Daftar Populasi Penelitian
Kriteria Sampel
No. Nama Perusahaan Kode Sampel
1 2
1. Indocement Tunggal Prakasa Tbk. INTP X √
2. Semen Baturaja (Persero) Tbk. SMBR X X
3. Holcim Indonesia Tbk. SMCB X √
4. Semen Indonesia Tbk. SMGR X √
5. Wijaya Karya Beton Tbk. WTON X X
6. Asahimas Flat Glass Tbk. AMFG X √
7. Arwana Citra Mulia Tbk. ARNA X √
Inti Keramik Alam Asri Industri IKAI
8. X X
Tbk.
9. Keramika Indonesia Asosiasi Tbk KIAS X X
10. Mulia Industrindo Tbk. MLIA X X
11. Surya Toto Indonesia Tbk. TOTO X √
12. Alaska Industrindo Tbk. ALKA X X
Alumindo Light Metal Industry ALMI
13. √ X
Tbk.
14. Saranacentral Bajatama Tbk. BAJA √ X
15. Beton Jaya Manunggal Tbk. BTON √ X
16. Citra Turbindo Tbk. CTBN X √
17. Gunawan Dianjaya Steel Tbk. GDST √ X
18. Indal Aluminium Industry Tbk. INAI X √
Steel Pipe Industry of Indonesia ISSP
19. X X
Tbk.
20. Itarayama Tbk. ITMA X √
21. Jakarta Kyoei Work LTD Tbk. JKSW X X
22. Jaya Pari Steel Tbk. JPRS √ X
23. Krakatau Steel Tbk. KRAS X X
24. Lion Metal Works Tbk. LION √ √ 1
25. Lionmesh Prima Tbk. LMSH √ √ 2
26. Hanson Internasional Tbk. MYRX √ √
27. Pelat Timah Nusantara Tbk. NIKL √ X
28. Pelangi Indah Canindo Tbk. PICO X X
29. Tembaga Mulia Semanan Tbk. TBMS X X
30. Barito Pasific Tbk. BRPT X X
31. Budi Starch and Sweetener Tbk. BUDI X √
32. Duta Pertiwi Nusantara DPNS √ √ 3
33. Ekadharma International Tbk. EKAD X √
34. Eterindo Wahanatama Tbk. ETWA √ X
35. Intan Wijaya International Tbk, INCI X √
36. Sorini Agro Asia Corporindo Tbk. SOBI X X
37. Indo Acitama Tbk. SRSN √ √ 4

38. Chandra Asri Petrochemical TPIA √ X
39. Unggul Indah Cahaya Tbk. UNIC X X
40. Alam Karya Unggul Tbk. AKKU X X
41. Argha Karya Prima Industry Tbk. AKPI X √
42. Asiaplast Industries Tbk. APLI X √
43. Berlina Tbk. BRNA √ X
44. Lotte Chemical Titan Tbk. FPNI X X
45. Champion Pasific Indonesia Tbk. IGAR X √
46. Impack Pratama Industri Tbk. IMPC X X
47. Indopoly Swakarsa Industry Tbk. IPOL X √
48. Sekawan Intipratama Tbk. SIAP X X
49. Siwani Makmur Tbk. SIMA X X
50. Tunas Alfin Tbk. TALF X √
51. Trias Sentosa Tbk. TRST √ √ 5
52. Yana Prima Hasta Persada Tbk. YPAS √ X
53. Charoen Pokphand Indonesia Tbk. CPIN X √
54. Japfa Comfeed Indonesia Tbk. JPFA X √
55. Malindo Feedmill Tbk. MAIN X X
56. Siearad Produce Tbk. SIPD X X
57. SLJ Global Tbk. SULI √ X
58. Tirta Mahakam Resources Tbk. TIRT X X
59. Alkindo Naratama Tbk. ALDO √ √ 6
60. Dwi Aneka Jaya Kemasindo Tbk. DAJK X X
61. Fajar Surya Wisesa Tbk. FASW X X
62. Indah Kiat Pulp & Paper Tbk. INKP X √
63. Toba Pulp Lestari Tbk. INRU X X
Kertas Basuki Rachmat Indonesia KBRI
64. X X
Tbk.
Surabaya Agung Industri Pulp & SAIP
65. X X
Kertas Tbk.
66. Kedaung Setia Industrial Tbk. KDSI X √
67. Suparma Tbk. SPMA X X
68. Pabrik Kertas Tjiwi Kimia Tbk. TKIM X √
Ateliers Mecaniques D’Indonesia AMIN
69. X X
Tbk.
70. Grand Kartech Tbk. KRAH X X
71. Astra Internasional Tbk. ASII √ √ 7
72. Astra Auto Part Tbk. AUTO X √
73. Garuda Metalindo Tbk. BOLT X X
74. Indo Kordsa Tbk. BRAM X √
75. Goodyear Indonesia Tbk. GDYR X X
76. Gajah Tunggal Tbk. GJTL √ X
Indomobil Sukses International IMAS
77. X X
Tbk.
78. Indospring Tbk. INDS √ √ 8

79. Multi Prima Sejahtera Tbk. LPIN X X
80. Multistrada Arah Sarana Tbk. MASA X X
81. Nippres Tbk. NIPS √ √ 9
82. Prima Alloy Steel Universal Tbk. PRAS √ X
83. Selamat Sempurna Tbk. SMSM √ √ 10
84. Polychem Indonesia Tbk. ADMG X X
85. Argo Pantes Tbk. ARGO X X
86. Centex Tbk. CNTX X X
87. Eratex Djaya Tbk. ERTX X √
88. Ever Shine Textile Industry Tbk. ESTI X X
89. Pan Asia Indosyntec Tbk. HDTX X X
90. Indo Rama Synthetic Tbk. INDR X √
91. Karwell Indonesia Tbk. KARW X X
92. Apac Citra Centertex Tbk. MYTX X X
93. Pan Asian Filament Inti Tbk. PAFI X X
94. Pan Brothers Tbk. PBRX X √
95. Asia Pasific Fibers Tbk. POLY X X
96. Ricky Putra Globalindo Tbk. RICY X √
97. Sri Rejeki Isman Tbk. SRIL X X
98. Star Petrochem Tbk. STAR X √
99. Sunson Textile Manufacturer Tbk. SSTM √ X
100. Trisula International Tbk. TRIS X √
101. Nusantara Inti Corpora Tbk. UNIT X √
102. Unitex Tbk. UNTX X X
103. Sepatu Bata Tbk. BATA X √
Primarindo Asia Infrastructure BIMA
104. X X
Tbk.
105. Sumi Indo Kabel Tbk. IKBI X √
106. Jembo Cable Company Tbk. JECC X √
107. KMI Wire and Cable Tbk. KBLI X √
108. Kabelindo Murni Tbk. KBLM X √
Supreme Cable Manufacturing SCCO
109. X √
and Commerce Tbk.
110. Voksel Eletric Tbk. VOKS X √
111. Sat Nusa Persada Tbk. PTSN X X
112. Akasha Wira International Tbk. ADES X √
113. Tiga Pilar Sejahtera Food Tbk. AISA X √
114. Cahaya Kalbar Tbk. CEKA X √
115. Davomas Abadi Tbk. DAVO X X
116. Delta Djakarta Tbk. DLTA X √
Indofood CBP Sukses Makmur ICBP
117. X √
Tbk.
118. Indofood Sukses Makmur Tbk. INDF √ √ 11
119. Multi Bintang Indonesia Tbk. MLBI X √
120. Mayora Indah Tbk. MYOR X √

121. Prashida Aneka Niaga Tbk. PSDN √ X
122. Nippon Indosari Corporindo Tbk. ROTI X √
123. Sekar Bumi Tbk. SKBM X √
124. Sekar Laut Tbk. SKLT √ √ 12
125. Siantar Top Tbk. STTP √ √ 13
126. Tri Banyan Tirta Tbk. ALTO X X
Ultrajaya Milk Industry and ULTJ
127. √ √ 14
Trading Company Tbk.
128. Gudang Garam Tbk. GGRM X √
129. Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk. HMSP X √
Bentoel International Investama RMBA
130. X X
Tbk.
131. Wismilak Inti Makmur Tbk. WIIM √ √ 15
Darya Varia Laboratoria DVLA
132. X √
Investama Tbk.
133. Indofarma Tbk. INAF X X
134. Kimia Farma Tbk. KAEF X √
135. Kalbe Farma Tbk. KLBF X √
136. Merck Tbk. MERK X √
137. Pyridam Farma Tbk. PYFA √ √ 16
138. Schering Plough Indonesia Tbk. SCPI X X
Industri Jamu dan Farmasi Sido SIDO
139. X X
Muncul Tbk.
Taisho Pharmaceutical Indonesia SQBB
140. X √
Tbk.
141. Tempo Scan Pasific Tbk. TSPC √ X
142. Kino Indonesia Tbk. KINO X X
143. Martina Berto Tbk. MBTO √ X
144. Mustika Ratu Tbk. MRAT X X
145. Mandom Indonesia Tbk. TCID √ √ 17
146. Unilever Indonesia Tbk. UNVR X √
147. Chitose International Tbk. CINT X X
148. Kedawung Setia Industrial Tbk. KDSI X √
149. Kedaung Indag Can Tbk. KICI √ X
150. Langgeng Makmur Industry Tbk. LMPI √ X
Sumber: www.idx.co.id
Tabel 3.2
Sampel Penelitian Terpilih
No. Nama Perusahaan Kode

1. Lion Metal Works Tbk. LION
2. Lionmesh Prima Tbk. LMSH
3. Duta Pertiwi Nusantara DPNS

4. Indo Acitama Tbk. SRSN
5. Trias Sentosa Tbk. TRST
6. Alkindo Naratama Tbk. ALDO
7. Astra Internasional Tbk. ASII
8. Indospring Tbk. INDS
9. Nippres Tbk. NIPS
10. Selamat Sempurna Tbk. SMSM
11. Indofood Sukses Makmur Tbk. INDF
12. Sekar Laut Tbk. SKLT
13. Siantar Top Tbk. STTP
14. Ultrajaya Milk Industry and Trading Company Tbk. ULTJ
15. Wismilak Inti Makmur Tbk. WIIM
16. Pyridam Farma Tbk. PYFA
17. Mandom Indonesia Tbk. TCID
3.4 Jenis dan Sumber Data
Jenis data dalam penelitian ini adalah data sekunder berupa laporan
keuangan tahunan perusahaan yang terdaftar di BEI, selama periode tahun 2012-
2016. Sumber data dalam penelitian ini yaitu data perusahaan manufaktur yang
terdaftar yang diperoleh dari website perusahaan maupun website BEI
(www.idx.co.id).
3.5 Teknik Pengumpulan Data
Untuk memperoleh data yang dibutuhkan dalam penelitian ini penulis
menggunakan teknik dokumentasi, yaitu pengumpulan data yang dilakukan dengan
mencari data mengenai hal-hal atau variabel yang akan diteliti. Dalam penelitian ini
pengumpulan data dilakukan dengan mengumpulkan laporan keuangan dan laporan
tahunan yang diterbitkan oleh perusahaan manufaktur yang menjadi sampel
penelitian yang dipubilkasikan dan terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI)
dengan mendownload melalui situs www.idx.co.id yang kemudian diolah dengan
menggunakan software pengolah data statistik untuk dianalisis serta dapat diambil
kesimpulan berdasarkan analisis tersebut.

3.6 Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel
Tabel 3.3
Definisi Operasional
Nama
Definisi Pengukuran Skala
Variabel
Perbandingan
anggota
dewan komisaris
yang
Komisaris bersal dari luar jumlah anggota komisaris indepenpen
= Rasio
Independen perusahaan terhadap jumlah semua anggota dewan komisaris
seluruh
ukuran anggota
dewan
komisaris perusahaan
Jumlah anggota
Dewan
dewan direksi = ∑ Dewan Direksi Rasio
Direksi
perusahaan
Jumlah anggota
komite audit yang
Komite Audit berasal dari internal = ∑ Komite Audit Rasio
dan eksternal
perusahaan
Saham
yang dimiliki
Kepemilikan manajemen jumlah saham yang dimiliki manajemen
= Rasio
Manajerial dari seluruh modal jumlah saham yang beredar
saham
yang beredar
Saham yang dimiliki
Kepemilikan oleh pihak institusi jumlah saham yang dimiliki institusi
= Rasio
Institusional dari seluruh modal jumlah saham yang beredar
saham yang beredar
Ukuran perusahaan
adalah ukuran besar
Ukuran
kecilnya perusahaan = Ln 𝑇𝑇𝑇𝑇𝑇𝑇𝑇𝑇𝑇𝑇 𝐴𝐴𝐴𝐴𝐴𝐴𝐴𝐴𝐴𝐴 Rasio
Perusahaan
yang dilihat dari total
aset.
Perbandingan antara 𝑅𝑅𝑅𝑅𝑅𝑅𝑅𝑅𝑅𝑅𝑅𝑅 𝑂𝑂𝑂𝑂 𝐸𝐸𝐸𝐸𝐸𝐸𝐸𝐸𝐸𝐸𝐸𝐸 (ROE)
laba setelah pajak 𝐸𝐸𝐸𝐸𝐸𝐸𝐸𝐸𝐸𝐸𝐸𝐸𝐸𝐸 𝑎𝑎𝑎𝑎𝑎𝑎𝑎𝑎𝑎𝑎 𝑡𝑡𝑡𝑡𝑡𝑡
Kinerja =
Perusahaan
dengan ekuitas saham 𝑇𝑇𝑇𝑇𝑇𝑇𝑇𝑇𝑇𝑇 𝐸𝐸𝐸𝐸𝐸𝐸𝐸𝐸𝐸𝐸𝐸𝐸 Rasio
yang dimiliki
perusahaan
3.6.1 Variabel Dependen
Variabel terikat atau dependen merupakan variabel yang dipengaruhi atau
yang menjadi akibat karena adanya variabel bebas. Dalam penelitian ini yang

menjadi variabel terikat adalah kinerja perusahaan (Y). Kinerja perusahaan
merupakan keberhasilan suatu perusahaan dalam menjalankan operasionalnya dan
menghasilkan laba bagi perusahaan. Variabel ini diproksikan dengan
menggunakan rumus Return On Equity (ROE). ROE merupakan rasio yang
digunakan untuk mengukur tingkat pengembalian atas ekuitasperusahaan dan
biasa digunakan sebagai indikator tingkat profitabilitas. Return On Equity (ROE)
dihitung dengan menggunakan cara membagi laba sesudah pajak dengan total
ekuitas.Menurut Kasmir (2012:204) mengemukakan bahwa pengukuran ROE
dapat dihitung dengan rumus sebagai berikut:
𝐸𝐸𝐸𝐸𝐸𝐸𝐸𝐸𝐸𝐸𝐸𝐸𝐸𝐸 𝑎𝑎𝑎𝑎𝑎𝑎𝑎𝑎𝑎𝑎 𝑡𝑡𝑡𝑡𝑡𝑡

𝑅𝑅𝑅𝑅𝑅𝑅𝑅𝑅𝑅𝑅𝑅𝑅 𝑂𝑂𝑂𝑂 𝐸𝐸𝐸𝐸𝐸𝐸𝐸𝐸𝐸𝐸𝐸𝐸 (ROE) =
𝑇𝑇𝑇𝑇𝑇𝑇𝑇𝑇𝑇𝑇 𝐸𝐸𝐸𝐸𝐸𝐸𝐸𝐸𝐸𝐸𝐸𝐸
3.6.2 Variabel Independen
Variabel independen atau variabel bebas adalah variabel yang dapat
mempengaruhi perubahan dalam variabel dependen dan mempunyai hubungan
yang positif maupun negatif bagi variabel dependen lainnya (Erlina, 2011:37).
Dalam penelitian ini yang menjadi variabel bebas adalahkomisaris independen,
dewan direksi, komite audit, kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional,
dan ukuran perusahaan.
a. Komisaris Independen
Komisaris independen adalah anggota dewan komisaris yang tidak
terafiliasi dan mempunyai hubungan bisnis dengan perusahaan baik
manajemen, anggota dewan komisaris lainnya maupun pemengang saham
pengendali. Menurut Mauliza (2013:35) mengemukakan bahwa “komisaris
independen yang memiliki sekurang-kurangnya 30% (tiga puluh persen)

dari jumlah seluruh anggota dewan komisaris, berarti telah memenuhi
pedoman good corporate governance guna menjaga independensi,
pengambilan keputusan yang efektif, tepat, dan cepat”.Menurut
Aprianingsih (2016:64) mengemukakan bahwa “komisaris independen
diukur dengan menggunakan indikator jumlah anggota komisaris
independen yang berasal dari luar perusahaan terhadap seluruh anggota
dewan komisaris”.
jumlah anggota komisaris indepenpen

DKI =
jumlah semua anggota dewan komisaris
b. Dewan Direksi
Dewan direksi berperan penting dalam pengelolaan perusahaan.
Dewan direksi merupakan organ yangberperan penting dalam perusahaan
yang bertindak sebagai agen para pemegang saham untuk memastikan
suatu perusahaandikelola sesuai dengan tujuan perusahaan. Dewan direksi
merupakan orang yang bertanggung jawab dalan pelaksanaan kebijakan
dan strategi, pemeliharaan organisasi, dan memastikan pendelegasian
wewenag telah efektif. Menurut Alhamdi (2015:35) mengemukakan
bahwa “dewan direksi diukur dengan menggunakan jumlah anggota dewan
direksi dalam suatu perusahaan”.
Dewan Direksi = ∑ Dewan Direksi
c. Komite Audit
Komite audit adalah sekelompok orang yang dipilih oleh kelompok
yang lebih besar untuk mengerjakan pekerjaan tertentu atau untuk
melakukan tugas-tugas khusus atau sejumlah anggota dewan komisaris

perusahaan klien yang bertanggung jawab untuk membantu auditor dalam
mempertahankan independensinya dari manajemen. Komite audit
memiliki tugas dan tanggung jawab untuk melakukan pengawasan
terhadap laporan keuangan, audit eksternal dan mengamati sistem
pengendalian internal. Menurut Aprianingsih (2016:65) mengemukakan
bahwa “komite audit diukur dengan melihat jumlah anggota komite audit
dalam suatu perusahaan".
Komite Audit = ∑ Komite Audit
d. Kepemilikan Manajerial
Kepemilikan manajerial merupakan kondisi dimana pihak
manajemen memiliki proporsi saham perusahaan sehingga manajer
memiliki rangkap jabatan, selain menjadi pengelola perusahaan manajer
juga sebagai pemilik saham di perusahaan tersebut yang secara aktif
terlibat dalam pengambilan keputusan perusahaan. Menurut Aprianingsih
(2016:65) mengemukakan bahwa “kepemilikan manajerial diukur dengan
jumlah seluruh saham yang dimiliki oleh manajemen terhdap seluruh
saham yang beredar dalam suatu perusahaan”.
jumlah saham yang dimiliki manajemen

Kepemilikan Manajerial =
jumlah saham yang beredar
e. Kepemilikan Institusional
Kepemilikan Institusional merupakan proporsi kepemilikan saham
institusi lain dalam suatu perusahaan baik institusi pemerintah, intstitusi
swasta, domestik maupun asing. Menurut Aprianingsih (2016:66)
mengemukakan bahwa “kepemilikan Institusional diukur dengan jumlah

seluruh saham yang dimiliki oleh lembaga institusional terhadap jumlah
semua saham yang beredar dalam suatu peusahaan”.
jumlah saham yang dimiliki institusi

Kepemilikan Institusional =
jumlah saham yang beredar
f. Ukuran Perusahaan
Menurut Riyanto (2008:313) mengemukakan bahwa “ukuran
perusahaan merupakan suatu ukuran yang dapat menentukan besar
kecilnya suatu peusahaan yang dapat dilihat dari total aset, total penjualan,
dan total ekuitas”. Semakin besar total aset yang dimiliki oleh perusahaan
maka semakin besar ukuran perusahaan. Dalam penelitian ini, total aset
dipilih sebagai proksi dari variabel ukuran perusahaan karena total aset
lebih stabil dan representatif dalam menunjukkan ukuran perusahaan
dibandingkan dengan kapitalisasi pasar dan penjualan karena sangat
dipengaruhi oleh supply dan demand. Karena dispersi untuk total aset
tinggi maka digunakan logaritma natural untuk mengantisipasinya.
Menurut Sari (2014:10) mengemukakan bahwa rumus ukuran perusahaan,
sebagai berikut:
Ukuran Perusahaan = Ln 𝑇𝑇𝑇𝑇𝑇𝑇𝑇𝑇𝑇𝑇 𝐴𝐴𝐴𝐴𝐴𝐴𝐴𝐴𝐴𝐴
3.7 Teknik Analisis Data
Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis
statistik yang menggunakan regresi linier berganda dan menggunakan software
SPSS. Data penelitian dikumpulkan untuk diolah, kemudian akan dianalisis untuk
memperoleh jawaban atas permasalahan yang timbul dalam penelitian ini. Metode
dan teknik analisis dilakukan dengan tahapan sebagai berikut:

3.7.1 Uji Asumsi Klasik
Sebelum melakukan pengujian regresi, terlebih dahulu dilakukan
pengujian asumsi klasik yang berguna untuk mengetahui apakah data yang
digunakan telah memenuhi ketentuan dalam model regresi.Menurut Ghozali
(2010:96) mengemukakan bahwa “tujuan pengujian ini adalah agar memenuhi
sifat estimasi regresi yang tidak bias dan telah memenuhi persyaratan unbiased
linear estimator dan memiliki varian minimum atau sering disebut dengan BLUE
(Best Linear Unbiased Estimator) yakni data berdistribusi normal, tidak terdapat
heteroskedastisitas, tidak terdapat multikolonieritas, dan tidak terdapat
autokorelasi”.
a. Uji Normalitas
Tujuan uji normalitas adalah untuk mengatahui apakah model regresi
variabel pengganggu atau residual memiliki distribusi normal. Menurut
Ghozali (2010:110) mengemukakan bahwa “ada dua cara untuk
mendeteksi apakah residual berdistribusi normal atau tidak yaitu dengan
analisi grafik dan uji statistik”. Penelitian ini menggunakan analisis
statistik dengan uji Kolmogrov Smirnov. Pedoman pengambilan keputusan
rentang data tersebut mendekati atau merupakan distribusi normal
berdasarkan uji Kolmogorov Smirnov dapat dilihat dari:
1. Nilai Sig. atau signifikan < 0,05, maka distribusi data adalah tidak
normal.
2. Nilai Sig. atau signifikan>0,05, maka distribusi data adalah normal
(Ghozali, 2010).

b. Uji Multikolonearitas
Menurut Lubis (2007:31) mengemukakan bahwa “uji
multikolinearitas diperlukan untuk mengetahui ada tidaknya variabel
independen yang memiliki kemiripan dengan variabel independen lain
dalam satu model. Kemiripan antar variabel independen dalam satu model
akan menyebabkan terjadinya kolerasi yang sangat kuat antara suatu
variabel independen dengan variabel independen yang lainnya”. Ketentuan
untuk mendeteksi ada tidaknya multikolinearitas yaitu, jika nilai Variance
Inflation Factor (VIF) tidak lebih dari 10 dan nilai Tolerance tidak kurang
dati 0,1, maka model dapat dikatakan terbebas dari multikolinearitas. VIF
= 1/Tolerance dan Tolerance = 1/VIF. Semakin tinggi VIF maka semakin
rendah Tolerance.
c. Uji Heterokedastisitas
Menurut Ghozali (2010:105) mengemukakan bahwa “uji
heteroskedastisitas dilakukan untuk menguji apakah dalam sebuah model
regresi terjadi ketidaksamaan varians dari residual atas suatu pengamatan
ke pengamatan lain”. Untuk melihat ada atau tidaknya heteroskedastisidas
dilakukan dengan mengamati grafik scatterplot antar nilai prediksi
variabel terikat dengan residualnya. Deteksi ada atau tidaknya pola tertentu
pada grafik scatterplot dengan dasar analisis :
1. Jika ada pola tertentu, seperti titik-titik yang ada membentuk pola
tertentu yang teratur (bergelombang, melebar kemudian menyempit),
maka mengindikasikan telah terjadi heteroskedastisitas.

2. Jika tidak ada pola yang jelas, seperti titik menyebar di atas dan di
bawah angka 0 pada sumbu Y, maka tidak terjadi heterokedastisitas.
d. Uji Autokorelasi
Menurut Erlina (2011:106) “uji autokorelasi bertujuan untuk
menguji apakah dalam model regresi linier ada korelasi antar kesalahan
pengganggu pada periode t dengan kesalahan pengganggu pada periode
sebelumnya”. Apabila terjadi suatu korelasi, maka dinamakan ada suatu
problem autokorelasi. Autokorelasi dapat muncul karena observasi yang
berurutan sepanjang waktu yang berkaitan satu sama lainnya. Masalah ini
dapat terjadi karena residual (kesalahan pengganggu) tidak bebas dari satu
observasi ke observasi lainnya. Hal ini sering ditemukan pada data runtut
waktu atau time series karena “gangguan” pada seseorang
individu/kelompok cenderung mempengaruhi “gangguan” pada
individu/kelompok yang sama pada periode berikutnya.Untuk mendeteksi
adanya autokorelasi bisa digunakan tes Durbin Watson (DW). Kriteria
untuk uji autokorelasi adalah :
1. Angka D-W di bawah -2 berarti ada autokorelasi positif.
2. Angka D-W di antara -2 sampai 2 berarti tidak ada autokorelasi.
3. Angka D-W di atas 2 berarti ada autokorelasi negatif.
3.7.2 Model Regresi Berganda
Dalam penelitian ini, teknik yang digunakan adalah teknik analisis
regresi berganda, karena variabel bebas dalam penelitian ini lebih dari
satu. Teknik analisis regresi berganda merupakan analisis yang digunakan

untuk mengukur kekuatan dua variabel atau lebih dan juga menunjukkan arah
hubungan antara variabel dependen dengan variabel independen. Model
regresi yang digunakan adalah sebagai berikut :
𝐘𝐘 = 𝐚𝐚 + 𝐛𝐛𝟏𝟏 𝐗𝐗 𝟏𝟏 + 𝐛𝐛𝟐𝟐 𝐗𝐗 𝟐𝟐 + 𝐛𝐛𝟑𝟑 𝐗𝐗 𝟑𝟑 + 𝐛𝐛𝟒𝟒 𝐗𝐗 𝟒𝟒 + 𝐛𝐛𝟓𝟓 𝐗𝐗 𝟓𝟓 + 𝐛𝐛𝟔𝟔 𝐗𝐗 𝟔𝟔 + 𝐞𝐞
Keterangan:
Y = Kinerja Perusahaan
X1 = Komisaris Independen
X2 = Dewan Direksi
X3 = Komite Audit
X4 = Kepemilikan Manajerial
X5 = Kepemilikan Institusional
X6 = Ukuran Perusahaan
a = Konstanta
b1 ,b2 ,b3 , b4 , b5 ,b6 = Koefisien regresi dari variabel independen
e = Error
3.7.3 Uji Hipotesis
Adapun pengujian terhadap hipotesis yang diajukan di lakukan
dengan cara sebagai berikut :
a. Uji koefisien Determinan (𝐑𝐑𝟐𝟐 )
Uji koefisien determinasi (R2 ) intinya mengukur tingkat ketepatan
dari regresi linear berganda yaitu persentase sumbangan (goodress of fit)
dari variabel bebas terhadap variabel terikat.Pada penelitian ini digunakan
Adjusted R Square karena variabel bebas yang digunakan lebih dari

satu.Tujuan pengukuran Adjusted R Square adalah untuk mengukur
seberapa jauh kemampuan model dalam menerangkan variasi variabel
dependen.
b. Uji Parsial (uji-t)
Menurut Ghozali (2010:98) mengemukakan bahwa “uji parsial
digunakan untuk mengetahui seberapa jauh pengaruh variabel independen
secara parsial dalam menerangkan variansi dependen”. Uji parsial ini
dilakukan dengan membandingkan t hitung dengan t tabel. Penerimaan
atau penolakan hipotesis dilakukan dengan kriteria sebagai berikut :
1. Jika t hitung < t tabel pada α > 0.05, maka hipotesis ditolak (koefisien
regresi tidak signifikan). Ini berarti secara parsial variabel independen
tesebut tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel
dependen.
2. Jika t hitung > t tabel pada α < 0.05 maka hipotesis diterima (koefisien
regresi signifikan). Ini berarti secara parsial variabel independen
tersebut mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel
dependen.
c. Uji Simultan (Uji-F)
Menurut Ghozali (2010:98) mengemukakan bahwa “uji F-test
dilakukan untuk menunjukkan apakah semua variabel independen yang
dimasukkan dalam model regresi berganda memiliki pengaruh secara
bersama–sama terhadap variabel dependen”. Uji F di lakukan dengan

membandingkan F hitung dengan F tabel. Ketentuan yang digunakan
dalam uji F adalah sebagai berikut :
1. Jika F hitung < F tabel pada α > 0.05 maka hipotesis ditolak (koefisien
regresi tidak signifikan). Hal ini berarti secaraserempak variabel
independen tersebut tidak mempunyai pengaruh yang signifikan
terhadap variabel dependen.
2. Jika F hitung > F tabel pada α < 0.05 maka hipotesis diterima (koefisien
regresi signifikan). Hal ini berarti secara serempak variabel independen
dependen.

BAB IV
HASIL DAN PEMBAHASAN
4.1 Analisis dan Hasil Penelitian
4.1.1 Uji Asumsi Klasik
Pengujian asumsi klasik bertujuan agar memenuhi sifat estimasi regresi
yang tidak bias dan telah memenuhi persyaratan unbiased linear estimator dan
memiliki varian minimum atau sering disebut dengan BLUE (Best Linear
Unbiased Estimator) yakni data berdistribusi normal, tidak terdapat
heteroskedastisitas, tidak terdapat multikolonieritas, dan tidak terdapat
autokorelasi.
1. Uji Normalitas
Uji normalitas digunakan untuk mengetahui apakah data variabel
independen dan dependen dalam persamaan regresi terdistribusi normal
atau tidak. Pengujian ini dilakukan dengan menggunakan uji statistik
Kolmogorov-Smirnov (K-S), grafik histogram, dan grafik normal plot.
Berikut ini hasil Uji normalitas untuk penelitian ini:
Tabel 4.1
Uji Normalitas
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardized
Residual
N 85
a,b
Normal Parameters Mean ,0000000
Std. Deviation ,11446238
Most Extreme Differences Absolute ,079
Positive ,079

Negative -,051
Test Statistic ,079
Asymp. Sig. (2-tailed) ,200
a. Test distribution is Normal.

b. Calculated from data.
Sumber: Olah data SPSS Statistic 23
.
Hasil dari uji statistik Kolmogorov Smirnov (K-S) di atas
menunjukan bahwa variabel independen dan dependen dalam penelitian
memiliki data yang berdistribusi normal. Hal ini dapat dilihat darinilai
Asymp Sig. (2-tailed) kolmogorov-smirnov dari variabelpenelitian ini lebih
besar dari 0.05 yaitu sebesar 0.200. Nilai signifikansi variabel lebih besar
0,05, menunjukkan bahwa data yang digunakan dalam penelitian
terdistribusi normal.Selain ujistatistik Kolmogorov-Smirnov (K-S), tingkat
normalitas data dapat ditunjukkan melalui pendekatan grafik histogram
dan normal p-plot:
Gambar 4.1
Grafik Histogram

Dari hasil uji normalitas melalui pendekatan grafik histogram,
peneliti memperoleh kesimpulan bahwa data yang digunakan terdistribusi
normal. Hal ini dapat dilihat dari pola yang terlihat dari bentuk kurva yang
memiliki kemiringan yang cenderung seimbang, baik sisi kiri maupun
kanan serta berbentuk seperti lonceng.
Gambar 4.2
Grafik Normal P-Plot
Berdasarkan grafik normal p-plot di atas disimpulkan bahwa grafik
memberikan pola distribusi yang normal dimana titik-titik menyebar
disekitar garis diagonal dan mengikuti arah garis diagonal.
2. Uji Multikolinearitas
Uji multikolinieritas bertujuan untuk meneliti apakah dalammodel
regresi ditemukan adanya korelasi di antara variabelindependen. Jika
terjadi korelasi, berarti terjadi masalahmultikolinieritas. Model regresi
yang baik seharusnya tidak terjadi korelasi di antara variabel independen.

Untuk melihat ada atautidaknya multikolinieritas dalam model regrasi
dilihat dari nilaitolerance danVariance Inflation Factor (VIF).
Tabel 4.2
Uji Multikolinearitas
Coefficientsa
Collinearity Statistics
Model Tolerance VIF
1 (Constant)
Komisaris_Independen ,846 1,182
Dewan_Direksi ,543 1,843
Komite_Audit ,664 1,506
Kepemilikan_Manajerial ,297 3,365
Kepemilikan_Institusional ,413 2,420
Ukuran_Perusahaan ,423 2,363
a. Dependent Variable: Kinerja_Perusahaan

Berdasarkana tabel di atas dapat dilihat bahwa tidak terjadi indikasi
multikolinearitas. Jika nilai tolerance> 0,1 dan VIF < 10 makadapat
dikatakan terbebas dari multikolinearitas. Variabel Komisaris Independen
memiliki nilai tolerance sebesar 0,846 dan VIF sebesar 1,182; variabel
Dewan Direksi memiliki nilai tolerance sebesar 0,543 dan VIF sebesar
1,843; variabel Komite Audit memiliki nilai tolerance sebesar 0,664 dan
VIF sebesar 1,506; variabel Kepemilikan Manajerial memiliki nilai
tolerance sebesar 0,297 dan VIF sebesar 3,365; variabel Kepemilikan
Institusional memiliki nilai tolerance 0,413 dan VIF sebesar 2,420; dan
variabel Ukuran Perusahaan memiliki nilai tolerance sebesar 0,423 dan
VIF sebesar 2,363. Setiap variabel memenuhi syarat nilai tolerance dan

VIF, sehingga semua variabel independen tidak memiliki kolerasi diantara
satu sama lain.
3. Uji Heterokedastisitas
Uji Heterokedastisitas bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat
ketidaksamaan varian dari variabel residual satu ke residual lainnya.
Model regresi yang baik adalah yang tidak terjadi heterokedastisitas. Uji
heteroskedastisitas dilakukan dengan cara melihat pela penyebaran titik
pada grafik scatterplot. Jika titik berkumpul dalam satu pola tertentu maka
terjadi indikasi heteroskedastisitas. Berikut ini hasil uji heterokedastisitas:
Gambar 4.3
Grafik Scatterplot
Dari hasil uji heteroskedasitas diatas, dapat disimpulkan bahwatidak
terjadi heteroskedastisitas pada model regresi ini. Hal inidapat dilihat pada
gambar scatterplot diatas, pada gambar terlihatbahwa titik-titik menyebar
secara acak dan tidak membentuk polatertentu atau tidak teratur serta titik
menyebar dibawah angka 0 pada sumbu Y.

4. Uji Autokolerasi
Uji ini digunakan untuk menguji ada atau tidaknya korelasi antara
variabel pengganggu pada periode tertentu dengan variabel pengganggu
pada periode sebelumnya. Cara yang dapat digunakan untuk mendeteksi
masalah autokorelasi adalah dengan menggunakan nilai uji Durbin-
Watson.Jika nilai Durbin-Watson lebih besar dari 2 atau lebih kecil dari -2
maka diindikasi terjadi gejala autokolerasi. Berikut tabel hasi pengujian
Durbin-Watson :
Tabel 4.3
Uji Autokolerasi
Model Summaryb
Adjusted R Std. Error of Durbin-

Model R R Square Square the Estimate Watson
a
1 ,380 ,144 ,079 ,11878 ,910
Dari tabel 4.3 di atas menjelaskan bahwa nilai D-W diperoleh sebesar
0,910. Nilai ini lebih kecil dari 2 dan lebih besar dar -2, maka dapat
disimpulkan bahwa tidak terjadi autokorelasi positif maupun autokorelasi
negatif.
4.1.2 Analisis Regresi Linear Berganda
Penelitian ini dianalisis dengan model regresi linear bergandauntuk
melihat seberapa besar pengaruh komisaris indepeden, dewan direksi, komite
audit, kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, dan ukuran perusahaan
terhadap kinerja perusahaan. Berikut hasil analisis regresi yang dilakukan peneliti:

Tabel 4.4
Analisis Regresi Linear Berganda
Coefficientsa
Unstandardized Standardized
Coefficients Coefficients
Model B Std. Error Beta
1 (Constant) ,665 ,719
Komisaris_Independen -,542 ,321 -,192
Dewan_Direksi ,057 ,030 ,272
Komite_Audit -,039 ,149 -,034
Kepemilikan_Manajerial -,026 ,140 -,036
Kepemilikan_Institusional -,233 ,169 -,224
Ukuran_Perusahaan ,023 ,111 ,033

Dari hasil analisis regresi linear berganda diatas maka persamaan regresi
linier berganda yang dihasilkan yaitu sebagai berikut :
𝐘𝐘 = 𝐚𝐚 + 𝐛𝐛𝟏𝟏 𝐗𝐗 𝟏𝟏 + 𝐛𝐛𝟐𝟐 𝐗𝐗 𝟐𝟐 + 𝐛𝐛𝟑𝟑 𝐗𝐗 𝟑𝟑 + 𝐛𝐛𝟒𝟒 𝐗𝐗 𝟒𝟒 + 𝐛𝐛𝟓𝟓 𝐗𝐗 𝟓𝟓 + 𝐛𝐛𝟔𝟔 𝐗𝐗 𝟔𝟔 + 𝐞𝐞
Maka,𝐘𝐘 = 𝟎𝟎, 𝟔𝟔𝟔𝟔𝟔𝟔 − 𝟎𝟎, 𝟓𝟓𝟓𝟓𝟓𝟓𝐗𝐗 𝟏𝟏 + 𝟎𝟎, 𝟎𝟎𝟎𝟎𝟎𝟎𝐗𝐗 𝟐𝟐 − 𝟎𝟎, 𝟎𝟎𝟎𝟎𝟎𝟎𝐗𝐗 𝟑𝟑 − 𝟎𝟎, 𝟐𝟐𝟐𝟐𝐗𝐗 𝟒𝟒 − 𝟎𝟎, 𝟐𝟐𝟐𝟐𝟐𝟐𝐗𝐗 𝟓𝟓 + 𝟎𝟎, 𝟎𝟎𝟎𝟎𝟎𝟎𝐗𝐗𝟔𝟔 + 𝐞𝐞
Keterangan:
Y = Kinerja Perusahaan
X1 = Komisaris Independen
X2 = Dewan Direksi
X3 = Komite Audit
X4 = Kepemilikan Manajerial
X5 = Kepemilikan Institusional
X6 = Ukuran Perusahaan
a = Konstanta

b1 ,b2 ,b3 , b4 , b5 ,b6 = Koefisien regresi dari variabel independen
e = Error
Interpretasi dari persamaan regresi tersebut yaitu :
1. Konstanta sebesar 0,665 maka nilai variabel kinerja perusahaan akan
tetap sebesar 0,665 jika semua variabel independen bernilai nol.
2. Koefisien komisaris independen sebesar -0,542, artinya jika nilai
variabel ini ditingkatkan satu satuan maka akan menurunkan nilai
variabel kinerja perusahaan sebesar 0,542 dengan variabel lain tetap.
3. Koefisien dewan direksi sebesar 0,057, artinya jika nilai variabel ini
ditingkatkan satu satuan maka akan menaikkan nilai variabel kinerja
perusahaan sebesar 0,057 dengan variabel lain tetap.
4. Koefisien komite audit sebesar -0,039, artinya jika nilai variabel ini
ditingkatkan satu satuan maka akan menurunkan nilai variabel kinerja
5. Koefisien kepemilikan manajerial sebesar -0,026, artinya jika nilai
6. Koefisien kepemilikan institusional sebesar -0,233 artinya jika nilai
7. Koefisien ukuran perusahaan sebesar 0,023 artinya jika nilai variabel ini
ditingkatkan satu satuan maka akan menaikkan nilai variabel kinerja

4.1.3 Uji Hipotesis
a. Uji Koefisien Determinasi (𝐑𝐑𝟐𝟐 )
Koefisien determinasi(R2 ) bertujuan untuk menentukan kemampuan
variabel independen dalam persamaan regresi linear berganda menjelaskan
variabel dependen.Koefisien determinasi memiliki nilai antara nol dan
satu. Apabila nilai adjusted R Square semakin mendekati satu, maka
variabel-variabel independen memberikan semua informasi yang
dibutuhkan untuk memprediksi variasi variabel dependen.Sebaliknya,
semakin kecil nilai adjusted R Square, maka kemampuan variabel-variabel
independen dalam menjelaskan variasi variabel dependen semakin
terbatas.Berikut adalah hasil analisis koefisien determinasi (R2 ):
Tabel 4.5
Uji Koefisien Deteminasi (𝐑𝐑𝟐𝟐 )
Model Summaryb
Adjusted R Std. Error of the

Model R R Square Square Estimate Durbin-Watson
a
1 ,380 ,144 ,079 ,11878 ,910
a. Predictors: (Constant), Ukuran_Perusahaan, Kepemilikan_Institusional,

Komisaris_Independen, Komite_Audit, Dewan_Direksi, Kepemilikan_Manajerial
b. Dependent Variable: Kinerja_Perusahaan
Pada Tabel 4.5 di atas nilai koefisien determinasi (R2 ) dapat dilihat
dari nilai Adjusted R Square yaitu 0.079 yang berarti kemampuan variabel
independen dalam menjelaskan variabel dependen adalah sebesar 7,9%.
Maka dapat disimpulkan bahwa sebesar 7,9% kinerja perusahaan
dipengaruhi oleh komisaris independen, dewan direksi, komite audit,

kepemilikan manajerial, kepemilikan intitusional, dan ukuran perusahaan.
Sedangkan sisanya sebesar 92,1% dipengaruhi oleh variabel lain di luar
variabel yang digunakan dalam penelitian ini.Nilai ini menunjukkan
bahwa kemampuan model regresi dalam menerangkan hubungan antara
variabel independen dan variabel dependen lemah.
b. Uji Simultan (uji-F)
Uji statitik F yang memiliki tujuan untuk mengetahui apakah semua
variabel bebas mempunyai pengaruh secara bersama-sama (simultan)
terhadap variabel terikat. Ketentuan yang digunakan dalam uji-F adalah
sebagai berikut:
1. Jika F hitung < F tabel pada α > 0.05 maka hipotesis ditolak (koefisien
regresi tidak signifikan). Hal ini berarti secaraserempak variabel
independen tersebut tidak mempunyai pengaruh yang signifikan
2. Jika F hitung > F tabel pada α < 0.05 maka hipotesis diterima (koefisien
regresi signifikan). Hal ini berarti secara serempak variabel independen
dependen.
Nilai F tabel dengan nilai probabilitas sebesar 0,05, nilai degree of
freedom untuk pembilang (N1) sebesar 6 (k-1 = 7-1) dan degree of
freedom untuk penyebut (N2) sebesar 78 (n-k = 85-7), diperoleh sebesar
2,22 (lampiran 19).
Berikut adalah hasil uji statistik simultan (uji-F):

Tabel 4.6
Uji Simultan (Uji-F)
ANOVAa
Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig.
1 Regression ,186 6 ,031 2,195 ,052b
Residual 1,101 78 ,014
Total 1,286 84
Dari table uji simultan (uji-F) di atas dapat dilihat bahwa nilai F
hitung < F tabel (2,195 < 2,22) dan nilai sig. F > 0,05 (0,052 > 0,05).
Sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel komisaris indepeden, dewan
direksi, komite audit, kepemilikan manajerial, kepemilikan instirusional,
dan ukuran perusahaan secara simultan tidak memiliki pengaruh yang
signifikan terhadap variabel kinerja perusahaan.
c. Uji Parsial (uji-t)
Uji parsial digunakan untuk mengetahui seberapa jauh pengaruh
variabel independen secara parsial dalam menerangkan variabel dependen.
Penerimaan atau penolakan hipotesis dilakukan dengan kriteria sebagai
berikut :
1. Jika t hitung < t tabel (n-k) pada α > 0.05, maka hipotesis ditolak
(koefisien regresi tidak signifikan). Ini berarti secara parsial variabel
independen tesebut tidak mempunyai pengaruh yang signifikan
2. Jika t hitung > t tabel (n-k) pada α < 0.05 maka hipotesis diterima
(koefisien regresi signifikan). Ini berarti secara parsial variabel

independen tersebut mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap
variabel dependen.
Nilai t tabel pada nilai probabilitas sebesar 0,05 dan nilai degree of
freedom (df) sebesar 78 (85-7) diperoleh sebesar 1,99085 (lampiran 18).
Berikut adalah hasil uji statistik parsial (uji-t) :
Tabel 4.7
Uji Parsial (Uji-t)
Coefficientsa
Standardized
Unstandardized Coefficients Coefficients
Model B Std. Error Beta t Sig.
1 (Constant) ,665 ,719 ,925 ,358
Komisaris_Independen -,542 ,321 -,192 -1,687 ,096
Dewan_Direksi ,057 ,030 ,272 1,912 ,060
Komite_Audit -,039 ,149 -,034 -,262 ,794
Kepemilikan_Manajerial -,026 ,140 -,036 -,188 ,851
Kepemilikan_Institusional -,233 ,169 -,224 -1,377 ,172
Ukuran_Perusahaan ,023 ,111 ,033 ,206 ,837

Berdasarkan hasil uji parsial (uji-t) dari tabel 4.6dapat disimpulkan
sebagai berikut:
a) Variabel komisaris independen ( X1 ) secara parsial tidak memiliki
pengaruh yang signifikan dengan kinerja perusahaan (Y). Ini dapat
dilihat dari hasil t hitung < t tabel (-1,687 < 1,99085) dan nilai sig. t >
tingkat signifikasi (0,358 > 0,05).
b) Variabel dewan direksi (X2 ) secara parsial tidak memiliki pengaruh
yang signifikan dengan kinerja perusahaan (Y). Ini dapat dilihat dari

hasil t hitung < t tabel (1,912 < 1,99085) dan nilai sig. t > tingkat
signifikasi (0,060> 0,05).
c) Variabel komite audit (X3 ) secara parsial tidak memiliki pengaruh yang
signifikan dengan kinerja perusahaan (Y). Ini dapat dilihat dari hasil t
hitung < t tabel (-0,262 < 1,99085) dan nilai sig. t > tingkat signifikasi
(0,794> 0,05).
d) Variabel kepemilikan manajerial ( X4 ) secara parsial tidak memiliki
tingkat signifikasi (0,851> 0,05).
e) Variabel kepemilikan institusional (X5 ) secara parsial tidak memiliki
tingkat signifikasi (0,172> 0,05).
f) Variabel ukuran perusahaan ( X6 ) tidak memiliki pengaruh yang
signifikan dengan kinerja perusahaan (Y). Ini dapat dilihat dari hasil t
hitung < t tabel (0,206 < 1,99085) dan nilai sig. t > tingkat signifikasi
(0,837> 0,05).
4.2 Pembahasan Hasil Penelitian
Hasil dari penelitian ini menunjukkan hasil yang berbeda dari beberapa
penelitian-penelitian terdahulu. Hal ini disebabkan karena karakteristik dari objek
penelitian dalam penelitian ini dengan penelitian-penelitian terdahulu berbeda.
Objek penelitian dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur, yaitu

perusahaan mengubah barang mentah menjadi barang jadi melalui proses produksi
kemudian memperoleh laba dari penjualan produk jadi yang diproduksi sehingga
sebagian asetnya terdiri dari persediaan barang yaitu bahan baku, barang dalam
proses, dan barang jadi. Sedangkan dalam penelitian terdahulu terdapat
menggunakan objek penelitian yang berbeda yaitu perusahaan perbankan dan
perusahaan high profile seperti perusahaan penerbangan, energi (listrik),
transportasi, dan sebagainya. Perbedaan dalam objek penelitian dapat
mempengaruhi hasil penelitian karena perusahaan-perusahaan yang memiliki
karakterisktik, sifat dan fungsi yang berbeda dapat mengahasilkan data laporan
keuangan yang berbeda. Selain itu, periode tahun penelitian juga dapa
mempengaruhi hasil penelitian karena di setiap periode penelitian yang berbeda
akan mempunyai data keuangan yang berbeda juga. Berikut ini adalah
pembahasan dari hasil penelitian:
1. Pengaruh Komisaris Independen, Dewan Direksi, Komite Audit,
Kepemilikan Manajerial, Kepemilikan Institusional, dan Ukuran
Perusahaan Terhadap Kinerja Perusahaan
Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa komisaris independen,
dewan direksi, komite audit, kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional,
dan ukuran perusahaan secara simultan tidak memiliki pengaruh yang signifikan
terhdap kinerja perusahaan. Hal ini dapat diketahui dari hasil uji statistik simultan
(uji-F) F hitung < F tabel (1,763 < 2,22) dan nilai sig. F > 0,05 (0,120 > 0,05).
Jika F hitung < F tabel dan α > 0,05 maka variabel independen seacara simultan
tidak memiiki pengaruh yang signifikan terhadap variabel dependen.

2. Pengaruh Komisaris Independen Terhadap Kinerja Perusahaan
Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa komisaris independen
secara parsaial tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhdap kinerja
perusahaan. Hal ini dapat diketahui dari hasil uji statistik parsial (uji-t) diperoleh t
hitung < t tabel (-1,687 < 1,99085) dan nilai sig. t > tingkat signifikasi (0,358>
0,05). Jika t hitung < t tabel dan α > 0,05 maka variabel independen tidak memiiki
pengaruh yang signifikan terhadap variabel dependen.
Hasil penelitian ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh
Aprianingsih (2016) yang menyatakan bahwa komisaris independen tidak
berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja perusahaan. Namun hasil
penelitian ini bertolak belakang dengan penelitian yang dilakukan oleh Febrianto
(2013) yang menyatakan bahwa komisaris indepeden berpengaruh secara
signifikan terhadap kinerja perusahaan.
3. Pengaruh Dewan Direksi Terhadap Kinerja Perusahaan
Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa dewan direksi secara
parsaial tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhdap kinerja perusahaan. Hal
ini dapat diketahui dari hasil uji statistik parsial (uji-t) t hitung < t tabel (1,912 <
1,99085) dan nilai sig. t > tingkat signifikasi (0,060 > 0,05). Jika t hitung < t tabel
dan α > 0,05 maka variabel independen tidak memiiki pengaruh yang signifikan
Hasil penelitian ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Bukhori
(2012) yang menyatakan bahwa dewan direksi tidak berpengaruh secara
signifikan terhadap kinerja perusahaan. Namun hasil penelitian ini bertolak

belakang dengan penelitian yang dilakukan oleh Hasdina (2013) yang menyatakan
bahwa dewan direksi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja perusahaan.
4. Pengaruh Komite Audit Terhadap Kinerja Perusahaan
Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa komite audit secara
parsaial tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhdap kinerja perusahaan. Hal
ini dapat diketahui dari hasil uji statistik parsial (uji-t) t hitung < t tabel (-0,262 <
1,99085) dan nilai sig. t > tingkat signifikasi (0,794> 0,05). Jika t hitung < t tabel
dan α > 0,05 maka variabel independen tidak memiiki pengaruh yang signifikan
Hasil penelitian ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Yuniarti
(2014) yang menyatakan bahwa komite audit tidak berpengaruh secara signifikan
terhadap kinerja perusahaan. Namun hasil penelitian ini bertolak belakang dengan
penelitian yang dilakukan oleh Aprianingsih (2016) yang menyatakan bahwa
dewan komite audit berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja perusahaan.
5. Pengaruh Kepemilikan Manajerial Terhadap Kinerja Perusahaan
Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa kepemilikan
manajerial secara parsaial tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhdap
kinerja perusahaan. Hal ini dapat diketahui dari hasil uji statistik parsial (uji-t) t
hitung < t tabel (-0,188 < 1,99085) dan nilai sig. t > tingkat signifikasi (0,851 >
Hasil penelitian ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Ghazali
(2010) yang menyatakan bahwa kepemilikan manajerial tidak berpengaruh secara

signifikan terhadap kinerja perusahaan. Namun hasil penelitian ini bertolak
belakang dengan penelitian yang dilakukan oleh Febrianto (2013) yang
menyatakan bahwa kepemilikan manajerial berpengaruh secara signifikan
6. Pengaruh Kepemilikan Institusional Terhadap Kinerja Perusahaan
Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa kepemilikan
institusional secara parsaial tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhdap
kinerja perusahaan. Hal ini dapat diketahui dari hasil uji statistik parsial (uji-t) t
hitung < t tabel (-1,377 < 1,99085) dan nilai sig. t > tingkat signifikasi (0,172 >
Hasil penelitian ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh
Aprianingsih (2016) yang menyatakan bahwa dewan kepemilikan institusional
tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja perusahaan. Namun hasil
penelitian ini bertolak belakang dengan penelitian yang dilakukan oleh Yuniarti
(2013) yang menyatakan bahwa kepemilikan institusional berpengaruh secara
signifikan terhadap kinerja perusahaan.
7. Pengaruh Ukuran Perusahaan Terhadap Kinerja Perusahaan
Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa ukuran perusahaan
secara parsaial tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhdap kinerja
perusahaan. Hal ini dapat diketahui dari hasil uji statistik parsial (uji-t) t hitung < t
tabel (0,206 < 1,99085) dan nilai sig. t > tingkat signifikasi (0,837 > 0,05). Jika t

hitung < t tabel dan α > 0,05 maka variabel independen tidak memiiki pengaruh
yang signifikan terhadap variabel dependen.
Hasil penelitian ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Bukhori
(2012) yang menyatakan bahwa dewan ukuran perusahaan tidak berpengaruh
secara signifikan terhadap kinerja perusahaan. Namun hasil penelitian ini bertolak
belakang dengan penelitian yang dilakukan oleh Aprianingsih (2016) yang
menyatakan ukuran perusahaan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja
perusahaan.
8. Koefisien Determinasi
Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa nilai koefisien
determinasi ( R2 ) dari komisaris independen, dewan direksi, komite audit,
kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, dan ukuran perusahaan
mempengaruhi kinerja perusahaan 7,9% sedangkan sisanya sebesar 92,1%
dipengaruhi oleh variabel lain di luar variabel yang digunakan dalam penelitian ini
seperti dewan komisaris, kepemilikan publik, kepemilikan asing, kualitas audit,
rapat umum pemegang saham, dan lain-lain.

BAB V
KESIMPULAN DAN SARAN
5.1 Kesimpulan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah variabel independen,
yaitu komisaris independen, dewan direksi, komite audit, kepemilikan manajerial,
kepemilikan institusional, dan ukuran perusahaan memiliki pengaruh baik secara
parsial maupun simultan terhadap variabel independen, yaitu kinerja perusahaan.
Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan yang telah di jelaskan pada Bab
IV, maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut:
1. Variabel Good Corporate Governance yang diproksikan
dengankomisaris independen, dewan direksi dan komite audit tidak
berpengaruh terhadap kinerja perusahaan. Hal ini dijelaskan sebagai
berikut:
a. Variabel komisaris independen tidak berpengaruh secara parsial
terhadap kinerja perusahaan. Hal ini menunjukkan bahwa ada atau
tidaknya keberadaan komisaris independen dalam suatu perusahaan
tidak menjamin terwujudnya peningkatan kinerja perusahaan.
b. Variabel dewan direksi tidak berpengaruh secara parsial terhadap
kinerja perusahaan. Hal ini menunjukkan bahwa banyaknya jumlah
dewan direksi dalam suatu perusahaan tidak menjamin peningkatan
kinerja perusahaan.
c. Variabel komite audit tidak berpengaruh secara parsial terhadap
kinerja perusahaan. Hal ini menunjukkan bahwa lemahnya

independensi dan pengawasan komite audit dalam pelaporan
keuangan dan pengendalian internal tidak menjamin terciptanya
kinerja perusahaan menjadi lebih baik.
2. Variabel struktur kepemilikan yang diproksikan dengan kepemilikan
manajerial dan kepemilikan institusional tidak berpengaruh terhadap
kinerja perusahaan. Hal ini dijelaskan sebagai berikut:
a. Variabel kepemilikan manajerial tidak berpengaruh secara parsial
terhadap kinerja perusahaan. Hal ini menunjukkan bahwa ada atau
tidaknya manajer memiliki saham dalam suatu perusahaan tidak
menjamin kinerja perusahaan dapat meningkat.
b. Variabel kepemilikan institusional tidak berpengaruh secara parsial
terhadap kinerja perusahaan. Hal ini menunjukkan semakin tinggi
atau tidaknya kepemilikan saham oleh investor institusi tidak
mempengaruhi kinerja perusahaan.
3. Variabel ukuran perusahaan tidak berpengaruh secara parsial terhadap
kinerja perusahaan. Hal ini menunjukkan bahwa semakin besar atau
tidak ukuran suatu perusahaan tidak mempengaruhi peningkatkan
kinerja perusahaan.
4. Good Corporate Governance yang diproksikan dengan komisaris
independen, dewan direksi, dan komite audit, struktur kepemilikan yang
diproksikan dengan kepemilikan manajerial dan kepemilikan
institusional, dan ukuran perusahaan secara simultan tidak berpengaruh

5.2 Keterbatasan
Penelitian ini memiliki beberapa keterbatasan yaitu:
1. Good Corporate Governance yang digunakan dalam penelitian ini
masih terbatas pada tiga variabel yaitu komisaris independen, dewan
direksi, dan komite audit.
2. Rendahnya koefisien determinasi dalam penelitian ini yang hanya
mampu menjelaskan variabel dependen sebesar 7,9% oleh variabel
independen menunjukkan bahwa masih banyak variabel lain selain
komisaris independen, dewan direksi, komite audit, kepemilikan
manajerial, kepemilikan institusional, dan ukuran perusahaan yang
mampu mempengaruhi kinerja perusahaan seperti, dewan komisaris,
kepemilikan publik, kepemilikan asing, kualitas audit, rapat umum
pemegang saham, dan lain-lain.
3. Perusahaan yang digunakan sebagai sampel dalam penelitian ini hanya
perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.
4. Rentang periode penelitian relatif singkat sehingga penelitian menjadi
kurang akurat.
5.3 Saran
Adapun saran yang diberikan oleh peneliti terkait untuk penelitian
selanjutnya yang ingin mengangkat penelitian yang serupa yaitu sebagai berikut:
1. Penelitian selanjutnya diharapkan menambah variabel independen
dalam organ good corporate governace seperti dewan komisaris, rapat

umum pemegang saham, direktur independen, dan sekretaris
perusahaan.
2. Penelitian selanjutnya diharapkan menambah variabel independen
dalam struktur kepemilikan seperti kepemilikan asing, dan kepemilikan
publik.
3. Penelitian selanjutnya dapat menggunakan indikator selain return on
equity (ROE) seperti retun on assets (ROA), economic value added
(EVA), Tobin’s Q dan sebagainya dalam indikator pengukuran kinerja
perusahaan.
4. Penelitian selanjutnya dapat menggunakan sampel perusahaan yang tidak
hanya pada perusahaan manufaktur saja, tetapi dapat menggunakan sampel
dari kelompok perusahaan lain yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.
5. Penelitian selanjutnya dapat menambah rentang periode penelitian
untuk mendapatkan hasil penelitian yang lebih akurat dan memberikan
kemungkinan yang lebih besar dalam memperlihatkan kondisi yang
sebenarnya.

DAFTAR PUSTAKA
Ang, Robert, 2008. Buku Pintar Pasar Modal Indonesia, Media Soft Indonesia,
Jakarta.
Agoes, Sukrisno dan I Cenik Ardana, 2009. Etika Bisnis dan Profesi: Tantangan
Membangun Manusia Seutuhnya, Edisi Revisi, Salemba Empat, Jakarta.
Aldridge, John. E Siswanto Sutojo, 2008. Good Corporate Governance.PT.Damar

Mulia Pustaka. Jakarta.
Alhamdi, Ridha, 2013. “Pengaruh Good Corporate Governance Terhadap Kinerja

Perusahaan Property dan Real Estate yang Terdaftar di Bursa Efek
Indonesia Tahun 2008-2010”. Skripsi. Universitas Sumatera Utara.
Aprianingsih, Astri, 2016. “Pengaruh Penerapan Good Corporate Governance,

Struktur Kepemilikan, dan Ukuran Perusahaan terhadap Kinerja Keuangan”.
Skripsi. Universitas Negeri Yogyakarta.
Bauer, Rob., Nadja, Guenster., and Roger, Otten, 2003. “Empirical evidence on
Corporate Governance in Europe: The Effect on Stock Returns, Firm Value,
and Performance”. Journal of Asset Management,Vol. 5 Page 91-104.
Brigham, Eugene F dan Joel F. Houston. 2006. Fundamental of Financial

Management: Dasar-Dasar Manajemen Keuangan, Edisi 10,Salemba
Empat, Jakarta.
Brigham, Eugene F. dan Joel F. Houston, 2014. Dasar-dasar Manajemen

Keuangan (Essentials of Financial Management), Edisi 11, Salemba Empat,
Jakarta.
Bukhori, Iqbal, 2012. “Pengaruh Good Corporate Governance dan Ukuran

Perusahaan terhadap Kinerja Perusahaan”. Skripsi. Universitas Diponegoro.
Christiawan, Y. J. dan J. Tarigan, 2007. “Kepemilikan Manajerial:

KebijakanHutang, Kinerja dan Nilai Perusahaan”,Jurnal Akuntansi dan
Keuangan, Volume 1 Halaman1-8.
Dewi, Sisca Christianty, 2008. “Pengaruh Kepemilikan Managerial,

KepemilikanInstitusional, Kebijakan Hutang, Profitabilitas, dan Ukuran
PerusahaanTerhadap Kebijakan Dividen”, Jurnal Bisnis dan Akuntansi,
Volume 10 Nomor 1.

Effendi, Muh. Arief, 2009. The Power Of Corporate Governance: Teori
danImplementasi. Salemba Empat. Jakarta.
Erlina, 2011. Metode Penelitian, USU Press, Medan.
Febrianto, Danang, 2013. “Analisis Penerapan Good Corporate Governance

(GCG) Terhadap Kinerja Perusahaan (Studi Empiris Perusahaan yang
Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2008-2012)”. Skripsi. Universitas
Islam Negeri Syarif Hidayatullah.
Ghazali, Nazli Anum Mohd, 2010. “Ownership Structure, Corporate Governance

and Corporate Performance in Malaysia”, International Journal of
Commerce and Management, Vol. 20 Page 109-119.
Ghozali, Imam, 2010. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program

SPSS,Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Hamid, Abdul, 2010. Buku Panduan Penulisan Skripsi, Fakultas Ekonomi dan Ilmu
Sosial UIN Syarif Hidayatullah Press, Jakarta.
Hasdina, Ade, 2013. “Pengaruh Good Corporate Governance danStruktur

Kepemilikan Terhadap Kinerja Keuangan pada Perusahaan Manufaktur
yang Terdaftar di Bursa EfekIndonesia”. Skripsi. Universitas Sumatera
Utara.
Fahmi, Irham. 2012. Analisis Laporan Keuangan. Cetakan ke-2. Alfabeta.

Bandung.
Kasmir, 2012. Analisis Laporan Keuangan. PT Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Komite Nasional Kebijakan Governance, 2006. Pedoman umum Good Corporate

Governance Indonesia, Jakarta. Website www.knkg-indonesia.org
Laila, Noor. 2011. “Analisis Pengaruh Corporate Governance Terhadap

NilaiPerusahaan (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar
diBEI periode 2005-2009)”. Skripsi. Universitas Diponegoro.
Lubis, Ade Fatma dkk. 2007. Aplikasi SPSS (Statistical Product and Service
Solutions) untuk Penyusunan Skripsi dan Tesis. USU Press, Medan.
Mauliza, 2013. “Analisis Pengaruh Good Corporate Governance terhadap Kinerja

Perusahaan Property Dan Real Estate Yang Terdaftar Di Bursa Efek
Indonesia”. Skripsi. Universitas Sumatera Utara.
Munawir, S, 2010 .Analisa Laporan Keuangan. Liberty. Yogyakarta.

Nur’aeni, Dini, 2010. “Pengaruh Struktur Kepemilikan Saham terhadap Kinerja
Perusahaan”. Skripsi. Universitas Diponegoro.
Nurhasanah, Rahmalia. 2014. “Pengaruh Return On Asset (ROA), Return On

Equity (ROE) dan Earning Per Share (EPS) Terhadap Harga Saham(Survey
Pada Perusahaan LQ45 yang Terdaftar di Bursa Efek IndonesiaPeriode
2007-2011)”. Jurnal Akuntansi, Volume 1 Nomor 9.
Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 35/POJK.04/2014 Tentang Sekretaris

Perusahaan Emiten atau Perusahaan Publik, 2014. Jakarta.
Website www.ojk.go.id
Permanasari, Wien Eka. 2010. “Pengaruh Kepemilikan Manajemen, Kepemilikan

Institusional, dan Corporate Social Responsibility Terhadap Nilai
Perusahaan”. Skripsi. Universitas Diponegoro.
Pratiwi, Lutviana, 2014. “Analisis Pengaruh Struktur Good Corporate

Governance dan Kepemilikan Manajerial Terhadap Kinerja Perusahaan”.
Skripsi. Univesitas Diponegoro.
Riyanto, Bambang. (2008). Dasar-dasar Pembelanjaan Perusahaan. Penerbit

GPFE. Yogyakarta.
Sari, Dwi Astika, 2014. “Pengaruh Good Corporate Governance Terhadap

Manajemen Laba”. Jurnal Akuntansi, Halaman 1-17.
Setiawan, Rahmat, 2009. ”Pengaruh Growth Oppurtinity dan Ukuran Perusahaan

TerhadapProfitabilitas Perusahaan Manufaktur di Bursa Efek Indonesia”.
Jurnal Ekonomi. Volume 19 No. 2.
Sugiarto, 2009. Struktur Modal, Struktur Kepemilikan Perusahaan, Permasalahan

Keagenan & Informasi Asimetri, Graha Ilmu, Yogyakarta.
Sugiyono, 2007. Metode Penelitian Kunatitatif, Kualitatif, dan R&D,

BandungAlfabeta.
Sugiyono, 2008. Metode Penelitian Kunatitatif, Kualitatif, dan R&D,

BandungAlfabeta.
Sukhemi, 2007. “Evaluasi Kinerja Keuangan pada PT Telkom Tbk”. Jurnal

Akmenika-UPY, Vol. 1.
Surya, Indra dan Ivan Yustiavandana, 2006. Penerapan Good Corporate

Governance Mengesampingkan Hak-hak Istimewa Demi Kelangsungan
Usaha, Kencana Prenada Media Group, Jakarta.

Tuanakotta, T.M. 2007. Setengah Abad Profesi Akuntansi. Penerbit Salemba.
Jakarta.
Tunggal, Amin Widjaja. 2008. Tata Kelola Perusahaan Teori dan Kasus.
Harvarindo. Jakarta.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2008 tentang Usaha Mikro

Kecil dan Menengah (UMKM). 2009. Sinar Grafika. Jakarta.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 40 Tahun 2007 Tentang Perseroan

Terbatas. 2012. Laksana. Jakarta.
Wallace, Peter., dan Zinkin, John. 2005. Mastering Business In Asia: Corporate
Governance. John wiley and Sons. Singapore
Widarjo, Wahyu. 2010. “Pengaruh Ownership Retention, Investasi dari Proceeds

dan Reputasi Auditor terhadap Nilai Perusahaan dengan Kepemilikan
Manajerial dan Institusional sebagai Variabel Pemoderasi”. Tesis.
Universitas Sebelas Maret.
www.idx.co.id
Yuniarti, Cintia, 2014. “Pengaruh Good Corporate Governance Terhadap

Kinerjadan Nilai Perusahaan Pada Perusahaan High Profile Yang Terdaftar
diBursa Efek Indonesia Tahun 2010-2013”. Skripsi. Universitas Negeri
Yogyakarta.

LAMPIRAN
Lampiran 1
Daftar Populasi dan Sampel Penelitian
Kriteria Sampel
No. Nama Perusahaan Kode Sampel
1 2
1. Indocement Tunggal Prakasa Tbk. INTP X √
2. Semen Baturaja (Persero) Tbk. SMBR X X
3. Holcim Indonesia Tbk. SMCB X √
4. Semen Indonesia Tbk. SMGR X √
5. Wijaya Karya Beton Tbk. WTON X X
6. Asahimas Flat Glass Tbk. AMFG X √
7. Arwana Citra Mulia Tbk. ARNA X √
8. Inti Keramik Alam Asri Industri Tbk. IKAI X X
9. Keramika Indonesia Asosiasi Tbk KIAS X X
10. Mulia Industrindo Tbk. MLIA X X
11. Surya Toto Indonesia Tbk. TOTO X √
12. Alaska Industrindo Tbk. ALKA X X
13. Alumindo Light Metal Industry Tbk. ALMI √ X
14. Saranacentral Bajatama Tbk. BAJA √ X
15. Beton Jaya Manunggal Tbk. BTON √ X
16. Citra Turbindo Tbk. CTBN X √
17. Gunawan Dianjaya Steel Tbk. GDST √ X
18. Indal Aluminium Industry Tbk. INAI X √
19. Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk. ISSP X X
20. Itarayama Tbk. ITMA X √
21. Jakarta Kyoei Work LTD Tbk. JKSW X X
22. Jaya Pari Steel Tbk. JPRS √ X
23. Krakatau Steel Tbk. KRAS X X
24. Lion Metal Works Tbk. LION √ √ 1
25. Lionmesh Prima Tbk. LMSH √ √ 2
26. Hanson Internasional Tbk. MYRX √ √
27. Pelat Timah Nusantara Tbk. NIKL √ X
28. Pelangi Indah Canindo Tbk. PICO X X
29. Tembaga Mulia Semanan Tbk. TBMS X X
30. Barito Pasific Tbk. BRPT X X
31. Budi Starch and Sweetener Tbk. BUDI X √
32. Duta Pertiwi Nusantara DPNS √ √ 3
33. Ekadharma International Tbk. EKAD X √
34. Eterindo Wahanatama Tbk. ETWA √ X
35. Intan Wijaya International Tbk, INCI X √
36. Sorini Agro Asia Corporindo Tbk. SOBI X X
37. Indo Acitama Tbk. SRSN √ √ 4
38. Chandra Asri Petrochemical TPIA √ X
39. Unggul Indah Cahaya Tbk. UNIC X X
40. Alam Karya Unggul Tbk. AKKU X X
41. Argha Karya Prima Industry Tbk. AKPI X √
42. Asiaplast Industries Tbk. APLI X √
43. Berlina Tbk. BRNA √ X
44. Lotte Chemical Titan Tbk. FPNI X X

45. Champion Pasific Indonesia Tbk. IGAR X √
46. Impack Pratama Industri Tbk. IMPC X X
47. Indopoly Swakarsa Industry Tbk. IPOL X √
48. Sekawan Intipratama Tbk. SIAP X X
49. Siwani Makmur Tbk. SIMA X X
50. Tunas Alfin Tbk. TALF X √
51. Trias Sentosa Tbk. TRST √ √ 5
52. Yana Prima Hasta Persada Tbk. YPAS √ X
53. Charoen Pokphand Indonesia Tbk. CPIN X √
54. Japfa Comfeed Indonesia Tbk. JPFA X √
55. Malindo Feedmill Tbk. MAIN X X
56. Siearad Produce Tbk. SIPD X X
57. SLJ Global Tbk. SULI √ X
58. Tirta Mahakam Resources Tbk. TIRT X X
59. Alkindo Naratama Tbk. ALDO √ √ 6
60. Dwi Aneka Jaya Kemasindo Tbk. DAJK X X
61. Fajar Surya Wisesa Tbk. FASW X X
62. Indah Kiat Pulp & Paper Tbk. INKP X √
63. Toba Pulp Lestari Tbk. INRU X X
64. Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk. KBRI X X
Surabaya Agung Industri Pulp & Kertas SAIP
65. X X
Tbk.
66. Kedaung Setia Industrial Tbk. KDSI X √
67. Suparma Tbk. SPMA X X
68. Pabrik Kertas Tjiwi Kimia Tbk. TKIM X √
69. Ateliers Mecaniques D’Indonesia Tbk. AMIN X X
70. Grand Kartech Tbk. KRAH X X
71. Astra Internasional Tbk. ASII √ √ 7
72. Astra Auto Part Tbk. AUTO X √
73. Garuda Metalindo Tbk. BOLT X X
74. Indo Kordsa Tbk. BRAM X √
75. Goodyear Indonesia Tbk. GDYR X X
76. Gajah Tunggal Tbk. GJTL √ X
77. Indomobil Sukses International Tbk. IMAS X X
78. Indospring Tbk. INDS √ √ 8
79. Multi Prima Sejahtera Tbk. LPIN X X
80. Multistrada Arah Sarana Tbk. MASA X X
81. Nippres Tbk. NIPS √ √ 9
82. Prima Alloy Steel Universal Tbk. PRAS √ X
83. Selamat Sempurna Tbk. SMSM √ √ 10
84. Polychem Indonesia Tbk. ADMG X X
85. Argo Pantes Tbk. ARGO X X
86. Centex Tbk. CNTX X X
87. Eratex Djaya Tbk. ERTX X √
88. Ever Shine Textile Industry Tbk. ESTI X X
89. Pan Asia Indosyntec Tbk. HDTX X X
90. Indo Rama Synthetic Tbk. INDR X √
91. Karwell Indonesia Tbk. KARW X X
92. Apac Citra Centertex Tbk. MYTX X X
93. Pan Asian Filament Inti Tbk. PAFI X X
94. Pan Brothers Tbk. PBRX X √
95. Asia Pasific Fibers Tbk. POLY X X
96. Ricky Putra Globalindo Tbk. RICY X √

97. Sri Rejeki Isman Tbk. SRIL X X
98. Star Petrochem Tbk. STAR X √
99. Sunson Textile Manufacturer Tbk. SSTM √ X
100. Trisula International Tbk. TRIS X √
101. Nusantara Inti Corpora Tbk. UNIT X √
102. Unitex Tbk. UNTX X X
103. Sepatu Bata Tbk. BATA X √
104. Primarindo Asia Infrastructure Tbk. BIMA X X
105. Sumi Indo Kabel Tbk. IKBI X √
106. Jembo Cable Company Tbk. JECC X √
107. KMI Wire and Cable Tbk. KBLI X √
108. Kabelindo Murni Tbk. KBLM X √
Supreme Cable Manufacturing and SCCO
109. X √
Commerce Tbk.
110. Voksel Eletric Tbk. VOKS X √
111. Sat Nusa Persada Tbk. PTSN X X
112. Akasha Wira International Tbk. ADES X √
113. Tiga Pilar Sejahtera Food Tbk. AISA X √
114. Cahaya Kalbar Tbk. CEKA X √
115. Davomas Abadi Tbk. DAVO X X
116. Delta Djakarta Tbk. DLTA X √
117. Indofood CBP Sukses Makmur Tbk. ICBP X √
118. Indofood Sukses Makmur Tbk. INDF √ √ 11
119. Multi Bintang Indonesia Tbk. MLBI X √
120. Mayora Indah Tbk. MYOR X √
121. Prashida Aneka Niaga Tbk. PSDN √ X
122. Nippon Indosari Corporindo Tbk. ROTI X √
123. Sekar Bumi Tbk. SKBM X √
124. Sekar Laut Tbk. SKLT √ √ 12
125. Siantar Top Tbk. STTP √ √ 13
126. Tri Banyan Tirta Tbk. ALTO X X
Ultrajaya Milk Industry and Trading ULTJ
127. √ √ 14
Company Tbk.
128. Gudang Garam Tbk. GGRM X √
129. Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk. HMSP X √
130. Bentoel International Investama Tbk. RMBA X X
131. Wismilak Inti Makmur Tbk. WIIM √ √ 15
132. Darya Varia Laboratoria Investama Tbk. DVLA X √
133. Indofarma Tbk. INAF X X
134. Kimia Farma Tbk. KAEF X √
135. Kalbe Farma Tbk. KLBF X √
136. Merck Tbk. MERK X √
137. Pyridam Farma Tbk. PYFA √ √ 16
138. Schering Plough Indonesia Tbk. SCPI X X
Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul SIDO
139. X X
Tbk.
140. Taisho Pharmaceutical Indonesia Tbk. SQBB X √
141. Tempo Scan Pasific Tbk. TSPC √ X
142. Kino Indonesia Tbk. KINO X X
143. Martina Berto Tbk. MBTO √ X
144. Mustika Ratu Tbk. MRAT X X
145. Mandom Indonesia Tbk. TCID √ √ 17
146. Unilever Indonesia Tbk. UNVR X √

147. Chitose International Tbk. CINT X X
148. Kedawung Setia Industrial Tbk. KDSI X √
149. Kedaung Indag Can Tbk. KICI √ X
150. Langgeng Makmur Industry Tbk. LMPI √ X
Lampiran 2
Daftar Sampel Perusahaan Manufaktur
No. Nama Perusahaan Kode
1. Lion Metal Works Tbk. LION

2. Lionmesh Prima Tbk. LMSH
3. Duta Pertiwi Nusantara DPNS
4. Indo Acitama Tbk. SRSN
5. Trias Sentosa Tbk. TRST
6. Alkindo Naratama Tbk. ALDO
7. Astra Internasional Tbk. ASII
8. Indospring Tbk. INDS
9. Nippres Tbk. NIPS
10. Selamat Sempurna Tbk. SMSM
11. Indofood Sukses Makmur Tbk. INDF
12. Sekar Laut Tbk. SKLT
13. Siantar Top Tbk. STTP
14. Ultrajaya Milk Industry and Trading Company Tbk. ULTJ
15. Wismilak Inti Makmur Tbk. WIIM
16. Pyridam Farma Tbk. PYFA
17. Mandom Indonesia Tbk. TCID
Lampiran 3
Hasil Perhitungan Variabel Kinerja Perusahaan Periode 2012-2016
Nama
No. Kode Tahun EAT TE ROE
Perusahaan
2012 85.373.721.654 371.829.387.027 0,230
2013 64.761.350.816 415.784.337.843 0,156
Lion Metal
1 LION 2014 49.001.630.102 443.978.957.043 0,110
Works Tbk.
2015 46.018.637.487 454.599.496.171 0,101
2016 42.345.417.055 470.603.093.171 0,090
2012 41.282.515.026 97.525.195.182 0,423
2013 14.382.899.194 110.468.094.376 0,130
Lionmesh
2 LMSH 2014 7.403.115.436 115.951.209.812 0,064
Prima Tbk.
2015 1.944.443.395 112.441.377.144 0,017
2016 6.252.814.811 117.316.469.122 0,053
2012 20.608.530.035 155.696.522.072 0,132
Duta Pertiwi 2013 66.813.230.321 223.427.964.789 0,299
3 Nusantara DPNS 2014 14.519.866.284 236.082.522.272 0,062
Tbk. 2015 9.859.176.172 241.296.079.044 0,041
2016 10.009.391.103 263.264.403.585 0,038
4 Indo SRSN 2012 16.956.040.000 269.204.143.000 0,063

Acidatama 2013 15.994.295.000 314.375.634.000 0,051
Tbk. 2014 14.456.260.000 328.836.439.000 0,044
2015 15.504.788.000 340.079.836.000 0,046
2016 11.056.051.000 402.053.633.000 0,027
2012 61.453.058.755 1.352.992.459.388 0,045
2013 39.588.224.814 1.709.677.140.374 0,023
Trias Sentosa
5 TRST 2014 30.084.477.143 1.761.493.183.162 0,017
Tbk.
2015 25.314.103.403 1.956.920.690.054 0,013
2016 33.794.866.940 1.932.355.184.014 0,017
2012 13.327.139.458 107.536.367.440 0,124
Alkindo 2013 32.879.579.893 128.641.923.909 0,256
6 Naratama ALDO 2014 21.070.935.796 148.803.798.920 0,142
Tbk. 2015 24.079.122.338 170.929.026.813 0,141
2016 25.229.505.223 200.887.900.422 0,126
2012 22.742.000.000.000 89.814.000.000.000 0,253
Astra 2013 22.297.000.000.000 106.188.000.000.000 0,210
7 Internasional ASII 2014 22.131.000.000.000 120.187.000.000.000 0,184
Tbk. 2015 15.613.000.000.000 126.533.000.000.000 0,123
2016 18.302.000.000.000 139.906.000.000.000 0,131
2012 134.068.283.255 1.136.572.861.829 0,118
2013 147.608.449.013 1.749.782.108.890 0,084
Indospring
8 INDS 2014 127.819.512.585 1.822.667.471.833 0,070
Tbk.
2015 1.933.819.152 1.919.038.917.988 0,001
2016 49.556.367.334 2.068.063.877.631 0,024
2012 21.610.141.000 202.073.660.000 0,107
2013 33.872.112.000 234.719.830.000 0,144
9 Nippres Tbk. NIPS 2014 49.741.721.000 582.222.106.000 0,085
2015 30.671.339.000 609.002.679.000 0,050
2016 65.683.137.000 842.580.894.000 0,078
2012 254.635.403.407 910.119.059.264 0,280
Selamat 2013 338.222.792.309 1.001.310.000.000 0,338
10 Sempurna SMSM 2014 421.065.000.000 1.122.120.000.000 0,375
Tbk. 2015 461.307.000.000 1.440.248.000.000 0,320
2016 502.192.000.000 1.580.055.000.000 0,318
2012 4.779.446.000.000 34.140.237.000.000 0,140
Indofood 2013 3.416.635.000.000 36.884.099.000.000 0,093
11 Sukses INDF 2014 5.229.489.000.000 40.274.198.000.000 0,130
Makmur Tbk. 2015 3.709.501.000.000 43.121.593.000.000 0,086
2016 5.266.906.000.000 43.941.423.000.000 0,120
2012 7.962.693.771 129.482.560.948 0,061
Sekar Laut 2013 11.440.014.188 133.590.711.625 0,086
12 SKLT
Tbk. 2014 16.855.973.113 137.295.765.073 0,123
2015 20.066.791.849 152.044.668.111 0,132
2016 20.646.121.074 296.151.295.872 0,070
2012 42.675.000.000 490.065.000.000 0,087
2013 74.626.000.000 573.746.234.909 0,130
Siantar Top
13 STTP 2014 114.674.074.530 689.570.428.167 0,166
Tbk.
2015 123.635.526.965 815.510.869.260 0,152
2016 185.705.201.171 1.008.809.438.257 0,184
Ultrajaya 2012 353.431.619.485 1.676.519.113.422 0,211
Milk Industry 2013 325.127.420.664 2.022.189.689.748 0,161
14 ULTJ
and Trading 2014 283.061.430.451 2.273.306.156.418 0,125
CompanyTbk. 2015 523.100.215.029 2.797.505.693.922 0,187

2016 709.825.635.742 3.489.233.494.783 0,203
2012 77.301.783.553 656.304.363.721 0,118
2013 132.322.207.861 769.602.687.694 0,172
Wismilak Inti
15 WIIM 2014 112.673.763.260 846.390.403.028 0,133
Makmur Tbk.
2015 131.081.111.587 943.708.980.906 0,139
2016 106.290.306.868 991.093.391.804 0,107
2012 5.308.221.363 87.705.472.878 0,061
2013 6.195.800.338 94.112.175.387 0,066
Pyridam
16 PYFA 2014 2.661.022.001 97.096.611.306 0,027
Farma Tbk.
2015 3.087.104.465 101.222.059.197 0,030
2016 5.146.317.041 105.508.790.427 0,049
2012 150.373.851.969 1.096.821.575.914 0,137
Mandom 2013 160.148.465.833 1.159.089.446.146 0,138
17 Indonesia TCID 2014 175.828.646.432 1.252.170.961.203 0,140
Tbk. 2015 544.474.278.014 1.714.871.478.033 0,318
2016 162.059.596.347 1.783.158.507.325 0,091
Lampiran 4
Hasil Perhitungan Komisaris Independen Periode 2012-2016
∑ Anggota
Nama ∑ Anggota Komisaris
No. Kode Tahun Komisaris
Perusahaan Dewan Komisaris Independen
Independen
2012 1 3 0,33
2013 1 3 0,33
Lion Metal
1 LION 2014 1 3 0,33
Works Tbk.
2015 1 3 0,33
2016 1 3 0,33
2012 1 3 0,33
2013 1 3 0,33
Lionmesh
2 LMSH 2014 1 3 0,33
Prima Tbk.
2015 1 3 0,33
2016 1 3 0,33
2012 1 3 0,33
Duta Pertiwi 2013 1 3 0,33
3 Nusantara DPNS 2014 1 3 0,33
Tbk. 2015 1 3 0,33
2016 1 3 0,33
2012 1 9 0,11
Indo 2013 1 8 0,13
4 Acidatama SRSN 2014 1 8 0,13
Tbk. 2015 1 8 0,13
2016 1 8 0,13
2012 1 3 0,33
2013 1 3 0,33
Trias Sentosa
5 TRST 2014 1 4 0,25
Tbk.
2015 1 4 0,25
2016 1 4 0,25
2012 1 3 0,33
Alkindo
2013 1 3 0,33
6 Naratama ALDO
2014 1 3 0,33
Tbk.
2015 1 3 0,33

2016 1 3 0,33
2012 1 12 0,08
Astra 2013 1 10 0,10
7 Internasional ASII 2014 1 11 0,09
Tbk. 2015 1 11 0,09
2016 1 12 0,08
2012 1 3 0,33
2013 1 3 0,33
Indospring
8 INDS 2014 1 3 0,33
Tbk.
2015 1 3 0,33
2016 1 3 0,33
2012 1 4 0,25
2013 1 3 0,33
9 Nippres Tbk. NIPS 2014 1 3 0,33
2015 1 3 0,33
2016 1 3 0,33
2012 1 3 0,33
Selamat 2013 1 3 0,33
10 Sempurna SMSM 2014 1 3 0,33
Tbk. 2015 1 3 0,33
2016 1 3 0,33
2012 1 8 0,13
Indofood 2013 1 8 0,13
11 Sukses INDF 2014 1 8 0,13
Makmur Tbk. 2015 1 8 0,13
2016 1 8 0,13
2012 1 3 0,33
Sekar Laut 2013 1 3 0,33
12 SKLT
Tbk. 2014 1 2 0,50
2015 1 2 0,50
2016 1 2 0,50
2012 1 3 0,33
2013 1 3 0,33
Siantar Top
13
Tbk.
STTP 2014 1 3 0,33
2015 1 3 0,33
2016 1 3 0,33
Ultrajaya 2012 1 3 0,33
Milk Industry 2013 1 3 0,33
14 and Trading ULTJ 2014 1 3 0,33
Company 2015 1 3 0,33
Tbk. 2016 1 3 0,33
2012 1 3 0,33
2013 1 3 0,33
Wismilak Inti
15 WIIM 2014 1 3 0,33
Makmur Tbk.
2015 1 3 0,33
2016 1 3 0,33
2012 1 3 0,33
2013 1 3 0,33
Pyridam
16 PYFA 2014 1 3 0,33
Farma Tbk.
2015 1 4 0,25
2016 1 4 0,25

2012 1 5 0,20
Mandom 2013 1 5 0,20
17 Indonesia TCID 2014 1 5 0,20
Tbk. 2015 1 6 0,17
2016 1 5 0,20
Lampiran 5
Jumlah Dewan Direksi Periode 2012-2016
Nama
No. Kode Tahun ∑ Dewan Direksi
Perusahaan
2012 4
2013 4
Lion Metal
1 LION 2014 4
Works Tbk.
2015 4
2016 4
2012 3
2013 3
Lionmesh
2 LMSH 2014 3
Prima Tbk.
2015 3
2016 3
2012 4
Duta Pertiwi 2013 4
3 Nusantara DPNS 2014 4
Tbk. 2015 4
2016 4
2012 4
Indo 2013 5
4 Acidatama SRSN 2014 6
Tbk. 2015 6
2016 6
2012 4
2013 3
Trias Sentosa
5 TRST 2014 3
Tbk.
2015 3
2016 3
2012 3
Alkindo 2013 3
6 Naratama ALDO 2014 3
Tbk. 2015 3
2016 3
2012 9
Astra 2013 8
7 Internasional ASII 2014 9
Tbk. 2015 10
2016 11
2012 3
2013 3
Indospring
8 INDS 2014 3
Tbk.
2015 3
2016 3

2012 3
2013 3
9 Nippres Tbk. NIPS 2014 3
2015 3
2016 3
2012 5
Selamat 2013 5
10 Sempurna SMSM 2014 5
Tbk. 2015 5
2016 5
2012 8
Indofood 2013 9
11 Sukses INDF 2014 9
Makmur Tbk. 2015 10
2016 10
2012 3
Sekar Laut 2013 3
12 SKLT
Tbk. 2014 3
2015 4
2016 4
2012 3
2013 3
Siantar Top
13
Tbk.
STTP 2014 3
2015 3
2016 3
Ultrajaya 2012 3
Milk Industry 2013 3
14 and Trading ULTJ 2014 3
Company 2015 3
Tbk. 2016 3
2012 6
2013 6
Wismilak Inti
15 WIIM 2014 6
Makmur Tbk.
2015 6
2016 6
2012 3
2013 3
Pyridam
16 PYFA 2014 4
Farma Tbk.
2015 4
2016 3
2012 13
Mandom 2013 13
16 Indonesia TCID 2014 15
Tbk. 2015 15
2016 16

Lampiran 6
Jumlah Komite Audit Periode 2012-2016
Nama
No. Kode Tahun ∑ Komite Audit
Perusahaan
2012 3
2013 3
Lion Metal
1 LION 2014 3
Works Tbk.
2015 3
2016 3
2012 3
2013 3
Lionmesh
2 LMSH 2014 3
Prima Tbk.
2015 3
2016 3
2012 3
Duta Pertiwi 2013 3
3 Nusantara DPNS 2014 3
Tbk. 2015 3
2016 3
2012 3
Indo 2013 3
4 Acidatama SRSN 2014 3
Tbk. 2015 3
2016 3
2012 3
2013 3
Trias Sentosa
5 TRST 2014 3
Tbk.
2015 3
2016 3
2012 3
Alkindo 2013 3
6 Naratama ALDO 2014 3
Tbk. 2015 3
2016 3
2012 4
Astra 2013 4
7 Internasional ASII 2014 4
Tbk. 2015 4
2016 4
2012 3
2013 3
Indospring
8 INDS 2014 3
Tbk.
2015 3
2016 3
2012 3
2013 3
9 Nippres Tbk. NIPS 2014 3
2015 3
2016 3
Selamat 2012 3
10 SMSM
Sempurna 2013 3

Tbk. 2014 3
2015 3
2016 3
2012 4
Indofood 2013 3
11 Sukses INDF 2014 3
Makmur Tbk. 2015 3
2016 3
2012 3
Sekar Laut 2013 3
12 SKLT
Tbk. 2014 3
2015 3
2016 3
2012 3
2013 3
Siantar Top
13
Tbk.
STTP 2014 3
2015 3
2016 3
Ultrajaya 2012 3
Milk Industry 2013 3
14 and Trading ULTJ 2014 3
Company 2015 3
Tbk. 2016 3
2012 3
2013 3
Wismilak Inti
15 WIIM 2014 3
Makmur Tbk.
2015 3
2016 3
2012 3
2013 3
Pyridam
16 PYFA 2014 4
Farma Tbk.
2015 5
2016 4
2012 4
Mandom 2013 4
17 Indonesia TCID 2014 4
Tbk. 2015 4
2016 3
Lampiran 7
Hasil Perhitungan Kepemilikan Manajerial Periode 2012-2016
Nama ∑ Saham Kepemilikan

No. Kode Tahun ∑ Saham Beredar
Perusahaan Manajerial Manajerial
2012 129.500.000 52.016.000.000 0,0025
2013 129.500.000 52.016.000.000 0,0025
Lion Metal
1 LION 2014 129.500.000 52.016.000.000 0,0025
Works Tbk.
2015 129.500.000 52.016.000.000 0,0025
2016 129.500.000 52.016.000.000 0,0025
Lionmesh 2012 2.459.500.000 9.600.000.000 0,2562
2 LMSH
Prima Tbk. 2013 2.459.500.000 9.600.000.000 0,2562

2014 2.417.500.000 9.600.000.000 0,2518
2015 2.456.500.000 9.600.000.000 0,2559
2016 2.274.500.000 9.600.000.000 0,2369
2012 4.727.610.000 82.782.488.000 0,0571
Duta Pertiwi 2013 4.727.610.000 82.782.488.000 0,0571
3 Nusantara DPNS 2014 4.727.610.000 82.782.488.000 0,0571
Tbk. 2015 4.727.610.000 82.782.488.000 0,0571
2016 4.727.610.000 82.782.488.000 0,0571
2012 36.373.806.000 301.000.000.000 0,1208
Indo 2013 28.355.024.000 301.000.000.000 0,0942
4 Acidatama SRSN 2014 34.530.469.000 301.000.000.000 0,1147
Tbk. 2015 34.898.932.000 301.000.000.000 0,1159
2016 66.370.848.000 301.000.000.000 0,2205
2012 4.555.785.900 280.800.000.000 0,0162
2013 4.198.610.900 280.800.000.000 0,0150
Trias Sentosa
5 TRST 2014 2.533.655.900 280.800.000.000 0,0090
Tbk.
2015 7.209.695.900 280.800.000.000 0,0257
2016 19.247.350.900 280.800.000.000 0,0685
2012 7.876.923.100 55.000.000.000 0,1432
2013 7.876.923.100 55.000.000.000 0,1432
Alkindo
6 ALDO 2014 7.876.923.100 55.000.000.000 0,1432
Naratama Tbk.
2015 7.876.923.100 55.000.000.000 0,1432
2016 7.876.923.100 55.000.000.000 0,1432
2012 732.000.000 2.024.000.000.000 0,0004
Astra 2013 729.500.000 2.024.000.000.000 0,0004
7 Internasional ASII 2014 729.500.000 2.024.000.000.000 0,0004
Tbk. 2015 727.000.000 2.024.000.000.000 0,0004
2016 727.000.000 2.024.000.000.000 0,0004
2012 1.288.000.000 315.000.000.000 0,0041
2013 2.285.148.000 525.000.000.000 0,0044
Indospring
8 INDS 2014 2.856.434.000 656.249.710.000 0,0044
Tbk.
2015 2.856.434.000 656.249.710.000 0,0044
2016 2.856.434.000 656.249.710.000 0,0044
2012 3.042.000.000 20.000.000.000 0,1521
2013 1.690.000.000 36.000.000.000 0,0469
9 Nippres Tbk. NIPS 2014 2.502.000.000 74.333.333.000 0,0337
2015 2.502.000.000 74.333.333.000 0,0337
2016 4.897.204.000 81.766.667.000 0,0599
2012 8.700.380.600 152.667.266.600 0,0570
Selamat 2013 12.009.380.600 155.976.266.600 0,0770
10 Sempurna SMSM 2014 12.009.000.000 155.976.000.000 0,0770
Tbk. 2015 11.512.000.000 155.479.000.000 0,0740
2016 11.512.000.000 143.967.000.000 0,0800
2012 138.002.000 878.043.000.000 0,0002
Indofood 2013 138.002.000 878.043.000.000 0,0002
11 Sukses INDF 2014 138.002.000 878.043.000.000 0,0002
Makmur Tbk. 2015 138.002.000 878.043.000.000 0,0002
2016 138.002.000 878.043.000.000 0,0002
2012 4.060.500.000 131.000.000.000 0,0310
Sekar Laut 2013 4.096.800.000 131.000.000.000 0,0313
12 SKLT
Tbk. 2014 4.149.410.000 131.000.000.000 0,0317
2015 4.179.080.000 131.000.000.000 0,0319
2016 4.174.080.000 131.000.000.000 0,0319

2012 102.811.100.000 577.676.400.000 0,1780
2013 102.811.100.000 577.676.400.000 0,1780
Siantar Top
13 STTP 2014 102.811.100.000 577.676.400.000 0,1780
Tbk.
2015 103.355.300.000 577.676.400.000 0,1789
2016 103.431.380.000 577.676.400.000 0,1790
2012 102.811.100.000 577.676.400.000 0,1780
Ultrajaya Milk
2013 102.811.100.000 577.676.400.000 0,1780
Industry and
14 ULTJ 2014 103.355.300.000 577.676.400.000 0,1789
Trading
2015 103.431.380.000 577.676.400.000 0,1790
Company Tbk.
2016 66.365.760.000 577.676.400.000 0,1149
2012 51.674.142.000 209.987.376.000 0,2461
2013 51.674.142.000 209.987.376.000 0,2461
Wismilak Inti
15 WIIM 2014 51.674.142.000 209.987.376.000 0,2461
Makmur Tbk.
2015 51.674.142.000 209.987.376.000 0,2461
2016 52.194.084.100 209.987.376.000 0,2486
2012 12.348.000.000 53.508.000.000 0,2308
2013 6.174.000.000 53.508.000.000 0,1154
Pyridam
16 PYFA 2014 6.174.000.000 53.508.000.000 0,1154
Farma Tbk.
2015 6.174.000.000 53.508.000.000 0,1154
2016 6.174.000.000 53.508.000.000 0,1154
2012 142.612.500 100.533.333.500 0,0014
2013 142.446.000 100.533.333.500 0,0014
Mandom
17 TCID 2014 136.502.000 100.533.333.500 0,0014
Indonesia Tbk.
2015 136.502.000 100.533.333.500 0,0014
2016 143.002.000 100.533.333.500 0,0014
Lampiran 8
Hasil Perhitungan Kepemilikan Institusional Periode 2012-2016
Kepemilik
Nama an
No. Kode Tahun ∑ Saham Institusional ∑ Saham Beredar
Perusahaan Institusion
al
2012 30.012.000.000 52.016.000.000 0,58
2013 30.012.000.000 52.016.000.000 0,58
Lion Metal
1 LION 2014 30.012.000.000 52.016.000.000 0,58
Works Tbk.
2015 30.012.000.000 52.016.000.000 0,58
2016 30.012.000.000 52.016.000.000 0,58
2012 3.092.700.000 9.600.000.000 0,32
2013 3.092.700.000 9.600.000.000 0,32
Lionmesh
2 LMSH 2014 3.092.700.000 9.600.000.000 0,32
Prima Tbk.
2015 3.092.700.000 9.600.000.000 0,32
2016 3.092.700.000 9.600.000.000 0,32
2012 55.185.737.750 82.782.488.000 0,67
Duta Pertiwi 2013 55.478.362.750 82.782.488.000 0,67
3 Nusantara DPNS 2014 49.371.479.250 82.782.488.000 0,60
Tbk. 2015 49.558.995.500 82.782.488.000 0,60
2016 49.558.995.500 82.782.488.000 0,60
2012 234.691.084.000 301.000.000.000 0,78
Indo
2013 234.721.082.000 301.000.000.000 0,78
4 Acidatama SRSN
2014 235.089.545.000 301.000.000.000 0,78
Tbk.
2015 234.721.082.000 301.000.000.000 0,78

2016 204.692.542.000 301.000.000.000 0,68
2012 169.452.832.500 280.800.000.000 0,60
2013 166.883.932.500 280.800.000.000 0,59
Trias Sentosa
5 TRST 2014 167.683.932.500 280.800.000.000 0,60
Tbk.
2015 159.183.932.500 280.800.000.000 0,57
2016 159.186.432.500 280.800.000.000 0,57
2012 32.123.076.900 55.000.000.000 0,58
2013 32.123.076.900 55.000.000.000 0,58
Alkindo
6 ALDO 2014 32.123.076.900 55.000.000.000 0,58
Naratama Tbk.
2015 32.123.076.900 55.000.000.000 0,58
2016 32.123.076.900 55.000.000.000 0,58
2012 1.015.000.000.000 2.024.000.000.000 0,50
Astra 2013 1.015.000.000.000 2.024.000.000.000 0,50
7 Internasional ASII 2014 1.015.000.000.000 2.024.000.000.000 0,50
Tbk. 2015 1.015.000.000.000 2.024.000.000.000 0,50
2016 1.015.000.000.000 2.024.000.000.000 0,50
2012 277.540.900.000 315.000.000.000 0,88
2013 462.568.166.000 525.000.000.000 0,88
Indospring
8 INDS 2014 578.210.207.000 656.249.710.000 0,88
Tbk.
2015 578.210.207.000 656.249.710.000 0,88
2016 578.210.207.000 656.249.710.000 0,88
2012 7.422.500.000 20.000.000.000 0,37
2013 13.360.500.000 36.000.000.000 0,37
9 Nippres Tbk. NIPS 2014 46.761.866.000 74.333.333.000 0,63
2015 46.761.866.000 74.333.333.000 0,63
2016 48.726.836.000 81.766.667.000 0,60
2012 83.681.592.700 152.667.266.600 0,55
Selamat 2013 83.681.592.700 155.976.266.600 0,54
10 Sempurna SMSM 2014 83.682.000.000 155.976.000.000 0,54
Tbk. 2015 83.682.000.000 155.479.000.000 0,54
2016 83.682.000.000 143.967.000.000 0,58
2012 439.610.000.000 878.043.000.000 0,50
Indofood 2013 439.610.000.000 878.043.000.000 0,50
11 Sukses INDF 2014 439.610.000.000 878.043.000.000 0,50
Makmur Tbk. 2015 439.610.000.000 878.043.000.000 0,50
2016 439.610.000.000 878.043.000.000 0,50
2012 74.360.050.000 131.000.000.000 0,57
Sekar Laut 2013 74.360.050.000 131.000.000.000 0,57
12 SKLT
Tbk. 2014 74.360.050.000 131.000.000.000 0,57
2015 74.360.050.000 131.000.000.000 0,57
2016 74.360.050.000 131.000.000.000 0,57
2012 269.267.405.200 577.676.400.000 0,47
2013 269.267.405.200 577.676.400.000 0,47
Siantar Top
13 STTP 2014 269.139.405.200 577.676.400.000 0,47
Tbk.
2015 269.139.405.200 577.676.400.000 0,47
2016 257.139.405.200 577.676.400.000 0,45
2012 269.267.405.200 577.676.400.000 0,47
Ultrajaya Milk
2013 269.139.405.200 577.676.400.000 0,47
Industry and
14 ULTJ 2014 269.139.405.200 577.676.400.000 0,47
Trading
2015 257.139.405.200 577.676.400.000 0,45
Company Tbk.
2016 214.269.713.000 577.676.400.000 0,37
Wismilak Inti 2012 47.201.807.000 209.987.376.000 0,22
15 WIIM
Makmur Tbk. 2013 47.201.807.000 209.987.376.000 0,22

2014 47.201.807.000 209.987.376.000 0,22
2015 57.790.457.000 209.987.376.000 0,28
2016 58.001.807.000 209.987.376.000 0,28
2012 28.811.997.400 53.508.000.000 0,54
2013 28.811.997.400 53.508.000.000 0,54
Pyridam
16 PYFA 2014 28.811.997.400 53.508.000.000 0,54
Farma Tbk.
2015 28.811.997.400 53.508.000.000 0,54
2016 28.811.997.400 53.508.000.000 0,54
2012 74.167.381.500 100.533.333.500 0,74
2013 74.167.381.500 100.533.333.500 0,74
Mandom
17 TCID 2014 79.261.012.500 100.533.333.500 0,79
Indonesia Tbk.
2015 79.261.012.500 100.533.333.500 0,79
2016 74.167.381.500 100.533.333.500 0,74
Lampiran 9
Hasil Perhitungan Ukuran Perusahan Periode 2012-2016
Ukuran
No. Nama Perusahaan Kode Tahun Total Aset
Perusahaan
2012 433.497.042.140 26,80
2013 498.567.897.161 26,94
Lion Metal
1 LION 2014 600.102.716.315 27,12
Works Tbk.
2015 639.330.150.373 27,18
2016 685.812.995.987 27,25
2012 128.547.715.366 25,58
2013 141.697.598.705 25,68
Lionmesh Prima
2 LMSH 2014 139.915.598.255 25,66
Tbk.
2015 133.782.751.041 25,62
2016 162.828.169.250 25,82
2012 184.636.344.559 25,94
2013 253.372.669.050 26,26
Duta Pertiwi
3 DPNS 2014 268.877.322.944 26,32
Nusantara Tbk.
2015 274.483.110.371 26,34
2016 296.129.565.784 26,41
2012 402.108.960.000 26,72
2013 420.782.548.000 26,77
Indo Acidatama
4 SRSN 2014 463.347.124.000 26,86
Tbk.
2015 574.073.314.000 27,08
2016 717.149.704.000 27,30
2012 2.188.129.039.119 28,41
2013 3.260.919.505.192 28,81
Trias Sentosa
5 TRST 2014 3.261.285.495.052 28,81
Tbk.
2015 3.357.359.499.954 28,84
2016 3.290.596.224.286 28,82
2012 216.293.168.908 26,10
2013 290.641.923.909 26,40
Alkindo
6 ALDO 2014 346.674.687.826 26,57
Naratama Tbk.
2015 366.010.819.198 26,63
2016 410.330.576.602 26,74
Astra 2012 182.274.000.000.000 32,84
7 ASII
Internasional 2013 213.994.000.000.000 33,00

Tbk. 2014 236.027.000.000.000 33,09
2015 245.435.000.000.000 33,13
2016 261.855.000.000.000 33,20
2012 1.664.779.358.215 28,14
2013 2.196.518.364.473 28,42
8 Indospring Tbk. INDS 2014 2.282.666.078.493 28,46
2015 2.553.928.346.219 28,57
2016 2.477.272.502.538 28,54
2012 524.693.874.000 26,99
2013 798.407.625.000 27,41
9 Nippres Tbk. NIPS 2014 1.206.854.400.000 27,82
2015 1.547.720.090.000 28,07
2016 1.777.956.390.000 28,21
2012 1.556.214.342.213 28,07
2013 1.717.857.000.000 28,17
Selamat
10 SMSM 2014 1.757.634.000.000 28,19
Sempurna Tbk.
2015 2.220.108.000.000 28,43
2016 2.254.740.000.000 28,44
2012 59.389.405.000.000 31,72
2013 77.777.940.000.000 31,98
Indofood Sukses
11 INDF 2014 86.077.251.000.000 32,09
Makmur Tbk.
2015 91.831.526.000.000 32,15
2016 82.174.515.000.000 32,04
2012 1.249.840.835.890 27,85
2013 1.470.059.394.892 28,02
12 Sekar Laut Tbk. SKLT
2014 1.700.204.093.895 28,16
2015 1.919.568.037.170 28,28
2016 2.336.411.494.941 28,48
2012 2.180.516.519.057 28,41
2013 2.420.793.382.029 28,52
13 Siantar Top Tbk. STTP 2014 2.812.056.096.621 28,66
2015 2.918.133.278.435 28,70
2016 3.539.995.910.248 28,90
2012 2.420.793.382.029 28,52
Ultrajaya Milk
2013 2.812.056.096.621 28,66
Industry and
14 ULTJ 2014 2.918.133.278.435 28,70
Trading
2015 3.539.995.910.248 28,90
Company Tbk.
2016 4.239.199.641.365 29,08
2012 1.207.251.153.900 27,82
2013 1.232.930.133.158 27,84
Wismilak Inti
15 WIIM 2014 1.334.544.790.387 27,92
Makmur Tbk.
2015 1.342.700.045.391 27,93
2016 1.353.634.132.275 27,93
2012 135.849.510.061 25,63
2013 175.048.620.682 25,89
Pyridam Farma
16 PYFA 2014 172.557.400.461 25,87
Tbk.
2015 159.951.537.229 25,80
2016 167.062.795.608 25,84
2012 1.261.572.952.461 27,86
2013 1.473.919.541.356 28,02
Mandom
17 TCID 2014 1.663.679.537.324 28,14
Indonesia Tbk.
2015 2.082.096.848.703 28,36
2016 2.185.101.038.101 28,41

Lampiran 10
Hasil Olah Data Uji Normalitas
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardized
Residual
N 85
a,b
Normal Parameters Mean ,0000000
Std. Deviation ,11446238
Most Extreme Differences Absolute ,079
Positive ,079
Negative -,051
Test Statistic ,079
Asymp. Sig. (2-tailed) ,200
a. Test distribution is Normal.

b. Calculated from data.

Lampiran 11
Hasil Olah Data Uji Multikolinearitas
Coefficientsa
Collinearity Statistics
Model Tolerance VIF
1 (Constant)
Komisaris_Independen ,846 1,182
Dewan_Direksi ,543 1,843

Komite_Audit ,664 1,506
Kepemilikan_Manajerial ,297 3,365
Kepemilikan_Institusional ,413 2,420
Ukuran_Perusahaan ,423 2,363

Lampiran 12
Hasil Olah Data Uji Heterokedastisitas
Lampiran 13
Hasil Olah Data Uji Autokolerasi
Model Summaryb
Adjusted R Std. Error of

Model R R Square Square the Estimate Durbin-Watson
a
1 ,380 ,144 ,079 ,11878 ,910


Lampiran 14
Hasil Olah Data Uji Regresi Linear Berganda
Standardized
Unstandardized Coefficients Coefficients
Model B Std. Error Beta
(Constant) ,665 ,719

Komisaris_Independen -,542 ,321 -,192
Dewan_Direksi ,057 ,030 ,272
Komite_Audit -,039 ,149 -,034
Kepemilikan_Manajerial -,026 ,140 -,036
Kepemilikan_Institusional -,233 ,169 -,224
Ukuran_Perusahaan ,023 ,111 ,033
Lampiran 15
Hasil Olah Data Uji Koefisien Determinasi
Model Summaryb
Adjusted R Std. Error of the

Model R R Square Square Estimate Durbin-Watson
1 ,380a ,144 ,079 ,11878 ,910


Lampiran 16
Hasil Olah Data Uji Parsial (Uji-t)
Coefficientsa
Unstandardized Standardized
Coefficients Coefficients
Model B Std. Error Beta t Sig.
1 (Constant) ,665 ,719 ,925 ,358
Komisaris_Independen -,542 ,321 -,192 -1,687 ,096
Dewan_Direksi ,057 ,030 ,272 1,912 ,060
Komite_Audit -,039 ,149 -,034 -,262 ,794
Kepemilikan_Manajerial -,026 ,140 -,036 -,188 ,851

Kepemilikan_Institusional -,233 ,169 -,224 -1,377 ,172
Ukuran_Perusahaan ,023 ,111 ,033 ,206 ,837
Lampiran 17
Hasil Olah Data Uji Simultan (Uji-F)
ANOVAa
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1 Regression ,186 6 ,031 2,195 ,052b
Residual 1,101 78 ,014
Total 1,286 84

b. Predictors: (Constant), Ukuran_Perusahaan, Kepemilikan_Institusional, Komisaris_Independen,
Komite_Audit, Dewan_Direksi, Kepemilikan_Manajerial

Lampiran 18
t Tabel
Pr 0.25 0.10 0.05 0.025 0.01 0.005 0.001

Df 0.50 0.20 0.10 0.050 0.02 0.010 0.002
1 1.00000 3.07768 6.31375 12.70620 31.82052 63.65674 318.30884
2 0.81650 1.88562 2.91999 4.30265 6.96456 9.92484 22.32712
3 0.76489 1.63774 2.35336 3.18245 4.54070 5.84091 10.21453
4 0.74070 1.53321 2.13185 2.77645 3.74695 4.60409 7.17318
5 0.72669 1.47588 2.01505 2.57058 3.36493 4.03214 5.89343
6 0.71756 1.43976 1.94318 2.44691 3.14267 3.70743 5.20763
7 0.71114 1.41492 1.89458 2.36462 2.99795 3.49948 4.78529
8 0.70639 1.39682 1.85955 2.30600 2.89646 3.35539 4.50079
9 0.70272 1.38303 1.83311 2.26216 2.82144 3.24984 4.29681
10 0.69981 1.37218 1.81246 2.22814 2.76377 3.16927 4.14370
11 0.69745 1.36343 1.79588 2.20099 2.71808 3.10581 4.02470
12 0.69548 1.35622 1.78229 2.17881 2.68100 3.05454 3.92963
13 0.69383 1.35017 1.77093 2.16037 2.65031 3.01228 3.85198
14 0.69242 1.34503 1.76131 2.14479 2.62449 2.97684 3.78739
15 0.69120 1.34061 1.75305 2.13145 2.60248 2.94671 3.73283
16 0.69013 1.33676 1.74588 2.11991 2.58349 2.92078 3.68615
17 0.68920 1.33338 1.73961 2.10982 2.56693 2.89823 3.64577
18 0.68836 1.33039 1.73406 2.10092 2.55238 2.87844 3.61048
19 0.68762 1.32773 1.72913 2.09302 2.53948 2.86093 3.57940
20 0.68695 1.32534 1.72472 2.08596 2.52798 2.84534 3.55181
21 0.68635 1.32319 1.72074 2.07961 2.51765 2.83136 3.52715
22 0.68581 1.32124 1.71714 2.07387 2.50832 2.81876 3.50499
23 0.68531 1.31946 1.71387 2.06866 2.49987 2.80734 3.48496
24 0.68485 1.31784 1.71088 2.06390 2.49216 2.79694 3.46678
25 0.68443 1.31635 1.70814 2.05954 2.48511 2.78744 3.45019
26 0.68404 1.31497 1.70562 2.05553 2.47863 2.77871 3.43500
27 0.68368 1.31370 1.70329 2.05183 2.47266 2.77068 3.42103
28 0.68335 1.31253 1.70113 2.04841 2.46714 2.76326 3.40816
29 0.68304 1.31143 1.69913 2.04523 2.46202 2.75639 3.39624
30 0.68276 1.31042 1.69726 2.04227 2.45726 2.75000 3.38518
31 0.68249 1.30946 1.69552 2.03951 2.45282 2.74404 3.37490
32 0.68223 1.30857 1.69389 2.03693 2.44868 2.73848 3.36531
33 0.68200 1.30774 1.69236 2.03452 2.44479 2.73328 3.35634
34 0.68177 1.30695 1.69092 2.03224 2.44115 2.72839 3.34793
35 0.68156 1.30621 1.68957 2.03011 2.43772 2.72381 3.34005
36 0.68137 1.30551 1.68830 2.02809 2.43449 2.71948 3.33262
37 0.68118 1.30485 1.68709 2.02619 2.43145 2.71541 3.32563
38 0.68100 1.30423 1.68595 2.02439 2.42857 2.71156 3.31903
39 0.68083 1.30364 1.68488 2.02269 2.42584 2.70791 3.31279
40 0.68067 1.30308 1.68385 2.02108 2.42326 2.70446 3.30688

Pr 0.25 0.10 0.05 0.025 0.01 0.005 0.001
Df 0.50 0.20 0.10 0.050 0.02 0.010 0.002
41 0.68052 1.30254 1.68288 2.01954 2.42080 2.70118 3.30127
42 0.68038 1.30204 1.68195 2.01808 2.41847 2.69807 3.29595
43 0.68024 1.30155 1.68107 2.01669 2.41625 2.69510 3.29089
44 0.68011 1.30109 1.68023 2.01537 2.41413 2.69228 3.28607
45 0.67998 1.30065 1.67943 2.01410 2.41212 2.68959 3.28148
46 0.67986 1.30023 1.67866 2.01290 2.41019 2.68701 3.27710
47 0.67975 1.29982 1.67793 2.01174 2.40835 2.68456 3.27291
48 0.67964 1.29944 1.67722 2.01063 2.40658 2.68220 3.26891
49 0.67953 1.29907 1.67655 2.00958 2.40489 2.67995 3.26508
50 0.67943 1.29871 1.67591 2.00856 2.40327 2.67779 3.26141
51 0.67933 1.29837 1.67528 2.00758 2.40172 2.67572 3.25789
52 0.67924 1.29805 1.67469 2.00665 2.40022 2.67373 3.25451
53 0.67915 1.29773 1.67412 2.00575 2.39879 2.67182 3.25127
54 0.67906 1.29743 1.67356 2.00488 2.39741 2.66998 3.24815
55 0.67898 1.29713 1.67303 2.00404 2.39608 2.66822 3.24515
56 0.67890 1.29685 1.67252 2.00324 2.39480 2.66651 3.24226
57 0.67882 1.29658 1.67203 2.00247 2.39357 2.66487 3.23948
58 0.67874 1.29632 1.67155 2.00172 2.39238 2.66329 3.23680
59 0.67867 1.29607 1.67109 2.00100 2.39123 2.66176 3.23421
60 0.67860 1.29582 1.67065 2.00030 2.39012 2.66028 3.23171
61 0.67853 1.29558 1.67022 1.99962 2.38905 2.65886 3.22930
62 0.67847 1.29536 1.66980 1.99897 2.38801 2.65748 3.22696
63 0.67840 1.29513 1.66940 1.99834 2.38701 2.65615 3.22471
64 0.67834 1.29492 1.66901 1.99773 2.38604 2.65485 3.22253
65 0.67828 1.29471 1.66864 1.99714 2.38510 2.65360 3.22041
66 0.67823 1.29451 1.66827 1.99656 2.38419 2.65239 3.21837
67 0.67817 1.29432 1.66792 1.99601 2.38330 2.65122 3.21639
68 0.67811 1.29413 1.66757 1.99547 2.38245 2.65008 3.21446
69 0.67806 1.29394 1.66724 1.99495 2.38161 2.64898 3.21260
70 0.67801 1.29376 1.66691 1.99444 2.38081 2.64790 3.21079
71 0.67796 1.29359 1.66660 1.99394 2.38002 2.64686 3.20903
72 0.67791 1.29342 1.66629 1.99346 2.37926 2.64585 3.20733
73 0.67787 1.29326 1.66600 1.99300 2.37852 2.64487 3.20567
74 0.67782 1.29310 1.66571 1.99254 2.37780 2.64391 3.20406
75 0.67778 1.29294 1.66543 1.99210 2.37710 2.64298 3.20249
76 0.67773 1.29279 1.66515 1.99167 2.37642 2.64208 3.20096
77 0.67769 1.29264 1.66488 1.99125 2.37576 2.64120 3.19948
78 0.67765 1.29250 1.66462 1.99085 2.37511 2.64034 3.19804
79 0.67761 1.29236 1.66437 1.99045 2.37448 2.63950 3.19663

Lampiran 19
F Tabel
Titik Persentase Distribusi F untuk Probabilitas = 0,05
df untuk df untuk pembilang (N1)

penyebut
(N2) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
1 161 199 216 225 230 234 237 239 241 242 243 244 245 245 246
2 18.51 19.00 19.16 19.25 19.30 19.33 19.35 19.37 19.38 19.40 19.40 19.41 19.42 19.42 19.43
3 10.13 9.55 9.28 9.12 9.01 8.94 8.89 8.85 8.81 8.79 8.76 8.74 8.73 8.71 8.70
4 7.71 6.94 6.59 6.39 6.26 6.16 6.09 6.04 6.00 5.96 5.94 5.91 5.89 5.87 5.86
5 6.61 5.79 5.41 5.19 5.05 4.95 4.88 4.82 4.77 4.74 4.70 4.68 4.66 4.64 4.62
6 5.99 5.14 4.76 4.53 4.39 4.28 4.21 4.15 4.10 4.06 4.03 4.00 3.98 3.96 3.94
7 5.59 4.74 4.35 4.12 3.97 3.87 3.79 3.73 3.68 3.64 3.60 3.57 3.55 3.53 3.51
8 5.32 4.46 4.07 3.84 3.69 3.58 3.50 3.44 3.39 3.35 3.31 3.28 3.26 3.24 3.22
9 5.12 4.26 3.86 3.63 3.48 3.37 3.29 3.23 3.18 3.14 3.10 3.07 3.05 3.03 3.01
10 4.96 4.10 3.71 3.48 3.33 3.22 3.14 3.07 3.02 2.98 2.94 2.91 2.89 2.86 2.85
11 4.84 3.98 3.59 3.36 3.20 3.09 3.01 2.95 2.90 2.85 2.82 2.79 2.76 2.74 2.72
12 4.75 3.89 3.49 3.26 3.11 3.00 2.91 2.85 2.80 2.75 2.72 2.69 2.66 2.64 2.62
13 4.67 3.81 3.41 3.18 3.03 2.92 2.83 2.77 2.71 2.67 2.63 2.60 2.58 2.55 2.53
14 4.60 3.74 3.34 3.11 2.96 2.85 2.76 2.70 2.65 2.60 2.57 2.53 2.51 2.48 2.46
15 4.54 3.68 3.29 3.06 2.90 2.79 2.71 2.64 2.59 2.54 2.51 2.48 245 2.42 2.40
16 4.49 3.63 3.24 3.01 2.85 2.74 2.66 2.59 2.54 2.49 2.46 2.42 2.40 2.37 2.35
17 4.45 3.59 3.20 2.96 2.81 2.70 2.61 2.55 2.49 2.45 2.41 2.38 2.35 2.33 2.31
18 4.41 3.55 3.16 2.93 2.77 2.66 2.58 2.51 2.46 2.41 2.37 2.34 2.31 2.29 2.27
19 4.38 3.52 3.13 2.90 2.74 2.63 2.54 2.48 2.42 2.38 2.34 2.31 2.28 2.26 2.23
20 4.35 3.49 3.10 2.87 2.71 2.60 2.51 2.45 2.39 2.35 2.31 2.28 2.25 2.22 2.20
21 4.32 3.47 3.07 2.84 2.68 2.57 2.49 2.42 2.37 2.32 2.28 2.25 2.22 2.20 2.18
22 4.30 3.44 3.05 2.82 2.66 2.55 2.46 2.40 2.34 2.30 2.26 2.23 2.20 2.17 2.15
23 4.28 3.42 3.03 2.80 2.64 2.53 2.44 2.37 2.32 2.27 2.24 2.20 2.18 2.15 2.13
24 4.26 3.40 3.01 2.78 2.62 2.51 2.42 2.36 2.30 2.25 2.22 2.18 2.15 2.13 2.11
25 4.24 3.39 2.99 2.76 2.60 2.49 2.40 2.34 2.28 2.24 2.20 2.16 2.14 2.11 2.09
26 4.23 3.37 2.98 2.74 2.59 2.47 2.39 2.32 2.27 2.22 2.18 2.15 2.12 2.09 2.07
27 4.21 3.35 2.96 2.73 2.57 2.46 2.37 2.31 2.25 2.20 2.17 2.13 2.10 2.08 2.06
28 4.20 3.34 2.95 2.71 2.56 2.45 2.36 2.29 2.24 2.19 2.15 2.12 2.09 2.06 2.04
29 4.18 3.33 2.93 2.70 2.55 2.43 2.35 2.28 2.22 2.18 2.14 2.10 2.08 2.05 2.03
30 4.17 3.32 2.92 2.69 2.53 2.42 2.33 2.27 2.21 2.16 2.13 2.09 2.06 2.04 2.01
31 4.16 3.30 2.91 2.68 2.52 2.41 2.32 2.25 2.20 2.15 2.11 2.08 2.05 2.03 2.00
32 4.15 3.29 2.90 2.67 2.51 2.40 2.31 2.24 2.19 2.14 2.10 2.07 2.04 2.01 1.99
33 4.14 3.28 2.89 2.66 2.50 2.39 2.30 2.23 2.18 2.13 2.09 2.06 2.03 2.00 1.98
34 4.13 3.28 2.88 2.65 2.49 2.38 2.29 2.23 2.17 2.12 2.08 2.05 2.02 1.99 1.97
35 4.12 3.27 2.87 2.64 2.49 2.37 2.29 2.22 2.16 2.11 2.07 2.04 2.01 1.99 1.96
36 4.11 3.26 2.87 2.63 2.48 2.36 2.28 2.21 2.15 2.11 2.07 2.03 2.00 1.98 1.95
37 4.11 3.25 2.86 2.63 2.47 2.36 2.27 2.20 2.14 2.10 2.06 2.02 2.00 1.97 1.95
38 4.10 3.24 2.85 2.62 2.46 2.35 2.26 2.19 2.14 2.09 2.05 2.02 1.99 1.96 1.94
39 4.09 3.24 2.85 2.61 2.46 2.34 2.26 2.19 2.13 2.08 2.04 2.01 1.98 1.95 1.93
40 4.08 3.23 2.84 2.61 2.45 2.34 2.25 2.18 2.12 2.08 2.04 2.00 1.97 1.95 1.92

Titik Persentase Distribusi F untuk Probabilitas = 0,05
df untuk df untuk pembilang (N1)

penyebut
(N2)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
41 4.08 3.23 2.83 2.60 2.44 2.33 2.24 2.17 2.12 2.07 2.03 2.00 1.97 1.94 1.92
42 4.07 3.22 2.83 2.59 2.44 2.32 2.24 2.17 2.11 2.06 2.03 1.99 1.96 1.94 1.91
43 4.07 3.21 2.82 2.59 2.43 2.32 2.23 2.16 2.11 2.06 2.02 1.99 1.96 1.93 1.91
44 4.06 3.21 2.82 2.58 2.43 2.31 2.23 2.16 2.10 2.05 2.01 1.98 1.95 1.92 1.90
45 4.06 3.20 2.81 2.58 2.42 2.31 2.22 2.15 2.10 2.05 2.01 1.97 1.94 1.92 1.89
46 4.05 3.20 2.81 2.57 2.42 2.30 2.22 2.15 2.09 2.04 2.00 1.97 1.94 1.91 1.89
47 4.05 3.20 2.80 2.57 2.41 2.30 2.21 2.14 2.09 2.04 2.00 1.96 1.93 1.91 1.88
48 4.04 3.19 2.80 2.57 2.41 2.29 2.21 2.14 2.08 2.03 1.99 1.96 1.93 1.90 1.88
49 4.04 3.19 2.79 2.56 2.40 2.29 2.20 2.13 2.08 2.03 1.99 1.96 1.93 1.90 1.88
50 4.03 3.18 2.79 2.56 2.40 2.29 2.20 2.13 2.07 2.03 1.99 1.95 1.92 1.89 1.87
51 4.03 3.18 2.79 2.55 2.40 2.28 2.20 2.13 2.07 2.02 1.98 1.95 1.92 1.89 1.87
52 4.03 3.18 2.78 2.55 2.39 2.28 2.19 2.12 2.07 2.02 1.98 1.94 1.91 1.89 1.86
53 4.02 3.17 2.78 2.55 2.39 2.28 2.19 2.12 2.06 2.01 1.97 1.94 1.91 1.88 1.86
54 4.02 3.17 2.78 2.54 2.39 2.27 2.18 2.12 2.06 2.01 1.97 1.94 1.91 1.88 1.86
55 4.02 3.16 2.77 2.54 2.38 2.27 2.18 2.11 2.06 2.01 1.97 1.93 1.90 1.88 1.85
56 4.01 3.16 2.77 2.54 2.38 2.27 2.18 2.11 2.05 2.00 1.96 1.93 1.90 1.87 1.85
57 4.01 3.16 2.77 2.53 2.38 2.26 2.18 2.11 2.05 2.00 1.96 1.93 1.90 1.87 1.85
58 4.01 3.16 2.76 2.53 2.37 2.26 2.17 2.10 2.05 2.00 1.96 1.92 1.89 1.87 1.84
59 4.00 3.15 2.76 2.53 2.37 2.26 2.17 2.10 2.04 2.00 1.96 1.92 1.89 1.86 1.84
60 4.00 3.15 2.76 2.53 2.37 2.25 2.17 2.10 2.04 1.99 1.95 1.92 1.89 1.86 1.84
61 4.00 3.15 2.76 2.52 2.37 2.25 2.16 2.09 2.04 1.99 1.95 1.91 1.88 1.86 1.83
62 4.00 3.15 2.75 2.52 2.36 2.25 2.16 2.09 2.03 1.99 1.95 1.91 1.88 1.85 1.83
63 3.99 3.14 2.75 2.52 2.36 2.25 2.16 2.09 2.03 1.98 1.94 1.91 1.88 1.85 1.83
64 3.99 3.14 2.75 2.52 2.36 2.24 2.16 2.09 2.03 1.98 1.94 1.91 1.88 1.85 1.83
65 3.99 3.14 2.75 2.51 2.36 2.24 2.15 2.08 2.03 1.98 1.94 1.90 1.87 1.85 1.82
66 3.99 3.14 2.74 2.51 2.35 2.24 2.15 2.08 2.03 1.98 1.94 1.90 1.87 1.84 1.82
67 3.98 3.13 2.74 2.51 2.35 2.24 2.15 2.08 2.02 1.98 1.93 1.90 1.87 1.84 1.82
68 3.98 3.13 2.74 2.51 2.35 2.24 2.15 2.08 2.02 1.97 1.93 1.90 1.87 1.84 1.82
69 3.98 3.13 2.74 2.50 2.35 2.23 2.15 2.08 2.02 1.97 1.93 1.90 1.86 1.84 1.81
70 3.98 3.13 2.74 2.50 2.35 2.23 2.14 2.07 2.02 1.97 1.93 1.89 1.86 1.84 1.81
71 3.98 3.13 2.73 2.50 2.34 2.23 2.14 2.07 2.01 1.97 1.93 1.89 1.86 1.83 1.81
72 3.97 3.12 2.73 2.50 2.34 2.23 2.14 2.07 2.01 1.96 1.92 1.89 1.86 1.83 1.81
73 3.97 3.12 2.73 2.50 2.34 2.23 2.14 2.07 2.01 1.96 1.92 1.89 1.86 1.83 1.81
74 3.97 3.12 2.73 2.50 2.34 2.22 2.14 2.07 2.01 1.96 1.92 1.89 1.85 1.83 1.80
75 3.97 3.12 2.73 2.49 2.34 2.22 2.13 2.06 2.01 1.96 1.92 1.88 1.85 1.83 1.80
76 3.97 3.12 2.72 2.49 2.33 2.22 2.13 2.06 2.01 1.96 1.92 1.88 1.85 1.82 1.80
77 3.97 3.12 2.72 2.49 2.33 2.22 2.13 2.06 2.00 1.96 1.92 1.88 1.85 1.82 1.80
78 3.96 3.11 2.72 2.49 2.33 2.22 2.13 2.06 2.00 1.95 1.91 1.88 1.85 1.82 1.80
79 3.96 3.11 2.72 2.49 2.33 2.22 2.13 2.06 2.00 1.95 1.91 1.88 1.85 1.82 1.79
80 3.96 3.11 2.72 2.49 2.33 2.21 2.13 2.06 2.00 1.95 1.91 1.88 1.84 1.82 1.79
81 3.96 3.11 2.72 2.48 2.33 2.21 2.12 2.05 2.00 1.95 1.91 1.87 1.84 1.82 1.79
82 3.96 3.11 2.72 2.48 2.33 2.21 2.12 2.05 2.00 1.95 1.91 1.87 1.84 1.81 1.79
83 3.96 3.11 2.71 2.48 2.32 2.21 2.12 2.05 1.99 1.95 1.91 1.87 1.84 1.81 1.79
84 3.95 3.11 2.71 2.48 2.32 2.21 2.12 2.05 1.99 1.95 1.90 1.87 1.84 1.81 1.79

CVG

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

CVG

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

Universitas Sumatera Utara

Repositori Institusi USU http://repositori.usu.ac.id

Pengaruh Good Corporate Governance,

Pardede, Raissa Frilia

PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE, STRUKTUR

RAISSA FRILIA PARDEDE

PROGRAM STUDI STRATA 1

Universitas Sumatera Utara

PERSETUJUAN ADMINISTRASI AKADEMIK

NAMA : RAISSA FRILIA PARDEDE

PROGRAM STUDI : S-1 AKUNTANSI

JUDUL SKRIPSI. :.PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE,

Tanggal : Ketua Departemen Akuntansi

(Dr. Syafruddin Ginting Sugihen, MAFIS, Ak, CPA)

Tanggal : Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

(Prof.Dr. Ramli, SE, MS)

Universitas Sumatera Utara

PENANGGUNG JAWAB SKRIPSI

NAMA : RAISSA FRILIA PARDEDE

PROGRAM STUDI : S-1 AKUNTANSI

JUDUL SKRIPSI : PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE,

Medan, November 2017

(Dra. Naleni Indra, MM, Ak., CA)

Universitas Sumatera Utara

Telah diuji pada

TIM PENGUJI SKRIPSI

Ketua Penguji : Dra. Naleni Indra, MM, Ak, CA

Penguji : Drs. Zainul Bahri Torong, M.Si, Ak

Pembanding : Drs. Syahrul Rambe, MM, Ak

Universitas Sumatera Utara

Saya yang bertanda tangan dibawah ini menyatakan dengan sesungguhnya

bahwa skripsi saya yang berjudul “Pengaruh Good Corporate Governance,

Struktur Kepemilikan, dan Ukuran Perusahaan Terhadap Kinerja

Perusahaan pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek

disusun tugas akademik guna menyelesaikan beban akademik pada Fakultas

Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.

Apabila kemudian hari ditemukan adanya kecurangan dan plagiat dalam

Medan, 26 Oktober 2017

Raissa Frilia Pardede

Universitas Sumatera Utara

Kata kunci: Good Corporate Governance, Struktur Kepemilikan, Ukuran

Universitas Sumatera Utara

Keywords: Good Corporate Governance, Ownership Structure, Company Size,

Universitas Sumatera Utara

dari alam kebodohan dan membimbing umatnya ke alam ilmu pengetahuan

Good Corporate Governance, Struktur Kepemilikan, dan Ukuran Perusahaan

Terhadap Kinerja Perusahaan pada Perusahaan Manufaktur yang

Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2012-2016”. Adapun skripsi ini

pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.

Penulis menyadari bahwa tanpa bantuan dari berbagai pihak, sangatlah

terima kasih kepada :

Bisnis Universita Sumatera Utara.

Drs. Syahrul Rambe, MM, Ak selaku Ketua dan Sekretaris Departemen/

Program Studi S1 Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

telah banyak meluangkan waktu, pikiran dan tenaga dalam memberikan

Universitas Sumatera Utara

4. Bapak Drs. M. Zainul Bahri Torong, M.Si, Ak selaku Dosen Penguji

dan Bapak Drs. Syahrul Rambe, MM, Ak selaku Dosen Pembanding

yang telah memberikan masukan, saran, dan arahan dalam penyusunan

dan Sheila Dwiyana Pardede yang selalu mendukung, mendoakan, dan

memberikan semangat kepada penulis dalam penyelesaian skripsi ini.

6. Kepada sahabat-sahabat penulis yang tersayang Vicky, Bita, Tya, Anis,

dukungan, saran, dan motivasi bagi penulis dalam proses pembuatan