https://ganihartato.blogspot.com/2018/02/bekerja-di-pt-astra-agro-lestari-tbk.html
Bekerja di salah satu perusahaan emiten sawit terbesar di Indonesia dan memiliki banyak anak perusahaan
salah satunya di daerah (KalSel), tempat gw skrg bekerja bukan mimpi gw sebenernya. (ngelus dada
bersyukur-astafirullah), karena semua itu sudah menjadi amanah.
Then, Pabrik kelapa sawit, apa itu? Banyak sudah bahasan tentang ini di mbah google mulai dari detail
ampe serumittnya.
Gw akan jelasin bagaimana Bahasa umum cara kerja pabrik kelapa sawit itu sndri (secara simple)
1. Buah datang ditimbang dari kebun
2. Buah di rebus (ke stasiun sterilizer)
3. Brondolan buah dirontokan (threser)
4. Kemudian Buah kosong (tandan kosong) dikirim kembali ke lahan sebagai pupuk organic
5. Hasil rontokan tersebut di press atau di peras sehingga minyak keluar bersama dengan kotoran. Mohon
diingat FFB (Fresh Fruit Bunch) sendiri terdapat shell (cangkang) dan Kernel maka akan dipisahkan ke
beberapa unit proses yang berbeda.
6. Hasil minyak di kirim ke stasiun Klari maka dipisahkan minyak naik ke atas kotoran turun kebawah maka
minyak tersebut ditampung di Storage Tank, untuk kotoran akan tetap diolah (recycle) apakah masih
terdapat minyak yang akan dikutip lagi atau langsung diolah di bagian pengolahan limbah.
7. Untuk Cangkang akan dipakai sebagai bahan bakar boiler dan kernel akan dijual sebagai turunan nabati.
8. Hasil akhir bernama CPO (Crude Palm Oil) yang akan dikirim ke refinery (pabrik pemurnian) yg cukup
tersohor untuk dijual.
Mungkin gw mau jelasin aje cara teknis maupun non teknis kerja dipabrik seperti apa. Kerja di pabrik kelapa
sawit cukup membutuhkan fokus ketika menjalankan stasiun/disebut unit mesin proses. Gw harus bisa
memanajemen proses sedemikian rupa supaya proses start pabrik dari awal sampe akhir berjalan sesuai
SOP (Standard Operasional Procedure) yang telah lama manjadi tolak ukur PT AAL.
Suka duka bekerja di Pabrik di posisi manajerial dan pendapat dari karyawan sbg berikut:
(+)
-Passion gw dibidang manajerial untuk people management, karena nantinya akan memberikan
instruksional berupa arahan kerja yang sesuai SOP ke anggota dan menurut gw sangat challenging.
-Mengolah data proses, pelaporan produksi, grafik, excell yang menurut gw lebih bikin ke pinter dan ilmuny
sangat banyak
-di astra senioritas memang ada tetapi senioritas itu seperti kakak sendiri ditempat kerja, budaya kerja yang
oke untuk sharing ilmu dan menjadi lebih baik lagi.
-kalau salah yang salah, kalau benar yah benar menurut gw itu fair dan astra branding banget.
-ada istilah “Leadership gonna wrong if ur can’t be the leader and be the leader just can’t be enough”,
anonim.
-banyak 1001 ilmu dan gak habisnya di pabrik kelapa sawit tentang pipa, mesin, matematika, ilmu proses,
kimia, lab dll.
-menyiapkan plan target proses pabrik, material, list kerusakan alat, koordinasi ke supervisor dll.
(-)
-lo harus siap bekerja 24 hours sebagai pimpinan, tidak ada lemburan (jam kerja) 6 hari hari olah pabrik.
-salah satu unit bermasalah harus siap tenaga,pikiran,mental untuk menyelesaikan.
-sumber daya manusia yg ada dipabrik hrs benar2 dimaintenance
-kebersihan pabrik (Green) yg terpenting, karena setiap unit dipabrik butuh pembersihan diisamping
anggota sudah lelah melakukan pekerjaan utama.
-pemberian motivasi terhadap anggota, walaupun kita sendiri sudah lelah dengan job desc yang bercabang
(resiko).
Well.. Well,, setelah keluar sejenak di akhir tahun dan melepas penat akhirnya ane nulis lageh.
Before after this, I’ve posted an article about My Job after graduated from MT (PMDP) life’s, tapi ini
lanjutannya gaess. Yg Versi indo yg sebelumnya nge-sok English (Grammar ambrul adull).. ngohahaha.
Sebenernya tulis menulis sudah keharusan mengisi kebosenan dan melatih kepikunan, wkk.
Okelah langsung to the story.
30th Astra Agro Lestari – Bhakti Untuk Negeri,
Gambar diatas diambil waktu ane mau balik ke HO (Head Office), angkatan VII PMDP – 14 Orang. Bwt
persentasi akhir kelulusan. Angkatan ane kayaknya the best selected people to invited this program, lihat
aja tuh bikin jari bolong aja bisa.
Setelah di PT GSDI-GSYM melakukan bbrp hal seperti pendampingan dan pekerjaan project-pembelajaran
di site, gak bisa dipungkiri adalah pengalaman luar biasa. Bertemu banyak orang sampai level orang2
penting didalamnya. Program “setahun” itu diawal berat dan akhirnya tuntas. Dari ane sendiri background
teknik elektro sampai tahu hal teknis tentang kebun aka Tanaman (Pertanian Sawit), bisnis proses Astra
Agro menjadi bahan presentasi akhir ane sampai solusi (goal project)-saran2 improvement untuk
perusahaan kedepan.
Disni sebagai lulusan PMDP, loe harus kuasain ilmu kanuragan kebatinan.. haha, just kidding broh. Btw
like below:
Yang gw suka tentang program setahun MANAGEMENT (PMDP) adalah dilibatkan langsung dengan
project President Director of Astra – Board of Director. Terutama pada saat ane diberi training langsung
konsultan Australia (orang buleh) yg katanya mahal biayanya. Emang astra gak main-main dalam hal
training dan edukasi untuk pemimpin selanjutnya.
Tumpukan and Report..mumet but Fun.
disini ane dapet banyak ilmu apa aja lah, wkk. Btw ngomong Bahasa inggrisnya british, sampe temen ane
nyengir sambill makan semangka waktu jam istirahat, yg paham aja, Wkk. Berasa nonton harry potter.
Tapi yg tepenting (ilmu yg akan dipakai) ketika terjun ke site. The next lanjutan ane presentasi akhir dan
Alhamdulillah lancar dengan penuh nerves.
Alhamdulillah, dengan berakhirnya masa MT ane dan dinyatakan LULUS. Gak kerasa harus balik ke site
again.. yh… again.. welcome borneo aka kalimantan. I had the duty (tugas) pendampingan project yang
tentunya menantang (challenging).
Say cheese sebelum balik ke Site, makan-makan doloo. Lokasi di anta berantah Jekardah.
Secondly, cerita kedua ane setelah balik site dan menjadi asisten aka Staff Astra Agro (Officially)
Kegiatan Olahraga setiap Sabtu dan Jam 5:30 Gaess,, biasa dilanjutkan kerja setengah hari.
Kegiatan yg gak terlupakan menjadi trainer untuk calon-calon mandor di PT Astra Agro Lestari aka di site
tepatnya AAA (Astra Agro Academy).
Pengalaman yg ga terlupakan bwt ane, karena menularkan ilmu/proses bisnis di Astra yg selama ini ane
pelajari transfer semua ke calon-calon pemimpin berikutnya. “Knowledge is Power” by Someone, ane lupa.
Wkk
Finally, ane agak banyak bertele-tele cerita kerjaan yang B aja (Biasa menurut ane) Wkk. Mungkin
pertanyaan dari linkedin, sampai blog, chat, dm pribadi ke ane akan coba dijawab disni.
Jawaban yang sekiranya bisa jawab ngasal sepengetahuan ane dan agak sotoy, Wkk.
1.PDP adalah Plantation Development Program dengan program 6 Bulan terutama langsung belajar ke
Background ente, dan langsung di mentoring oleh Site dan setelah lulus akan ada pengujian langsung
dengan atasan di Site maupun area. Sedangkan PMDP (Plantation “MANAGEMENT” Development
Program) dengan program 1 Tahun dan dibawahi oleh Tim HO serta BOD (Board of Director) mempelajari
seluruh proses bisnis Astra Agro Lestari bukan hanya dari tanaman tetapi sampai teknik dan dibutuhkan
analisa data yang baik dan katanya-KATANYA MT pilihan untuk dipercaya mengerjakan project President
of Astra Agro.
2.Gaji diatas rata-rata lulusan Fresh Graduate PT lainnya, setara Astra Group lah, bisa searching di JOB.ID
etc. tapi menurut ane sangat besar dengan status lulusan baru, gak kalah dengan BUMN lah..
3.Kesempatan kerja di Head Office (Jakarta), gtw gimana akhirnya yg terpenting jalanin proses dan nikmati
hasilnya. Tergantung dari kebutuhan SDM dan prestasi menurut ane (SOTOYY AYAM).. haha
4.Tunjangan Daerah, Motor (Asisten), Mobil (Asisten Kepala) Up, Rumah Dinas-Mess (Listrik-Air Gratis),
Pembantu, Makan, Bensin Gratis, Dana Pensiun Astra, Bonus Tahunan, makan gratis di rumah senior
(Wakakk), acara yasinan makan gratis, intinya hidup dikebun bisa hemat 70% daripada dikota (Menurut
ane).
5.Tempat tinggal otomatis di perumahan dinas/basecamp dengan segala fasilitas yg ane jelasin di
postingan sebelumnya, dan Astra cukup lengkap memberikan fasilitas agar karyawan-staff tidak bosan.
6.Bosan yah tinggal cari hiburan sesuai lo pade mau apa, mentol-pentol, warungers, kongkowers,
tergantung site yg entar lo tempatin abis lulus. Beruntung kalau deket kota besar PT/Site setelah kelulusan.
Temen ane site astra kaltim bisa 10 jam dari keramaian kota, dan ane paling jauh 4 Jam (sujud syukurr).
At least Semoga sukses ente-ente yg beproses untuk join ke AAL, maybe this is my last post about AAL
and kalau agan2 punya pertanyaan langsung post komeng aja di blog ini ato DM via linkedin ane.
Done…
Hey everybody who liked my article about after graduation from my management trainee of Astra Agro
Lestari company. This is how I liked to share and promised before.
I graduated from the program in July 2018 and into a position of Analyst or Staff (Full Permanent Position).
The job was amazed for me, especially took a serious observation data (verification) - supporting managers
– audit compliance – coordinating until evaluated even given a training became a trainer in Astra Agro
Academy Borneo 1 (two time’s).
In another good thing, we have the alias as Project Assistant (who handled the pilot project) from head
office Jakarta – Pulogadung. Which is trial and problem solving must have too.
That’s I could share so far, and another thing was confidential. PMDP (Plantation Management
Development Program) 1 - year program, in my opinion after graduated has challenged for me, taking how
to be a great leader then.
RINDAM PT Astra Agro Lestari - Cerita Lengkap nan Singkat Ringkas Gak Pake Ribet.
Well.. after a long time didn’t write some article and having a relaxing time, then I would like posting
something new but I did last years. By the way.. Bahasa aja penjelasannya..Wkk
awal masuk PT AAL, ane gak nyangka bisa masuk ke perduniaan perploncoan militerisasi, dmna sebelum
menjadi MT tulen dan tahap ke karyawan astra.
Tim HR akan menghubungi bagaimana teknisnya apa yg perlu dibawa ke rindam also In Class Training ala
ASTRA AGRO, mulai ukuran sepatu dan lain-lain. disni ane salah bawa alat persenjataan alias koper gede
ke rindam (Resimen Induk Militer Angkatan Darat) - Condet, wkk. Rindam dilaksanakan selama 3 minggu
(21 Hari) dan tentunya melath bina mental, displin dan fisik sesuai kebutuhan bekerja di kebun kelakk..
pelatihnya.. uda profesional aka paket training bwt kaum mileneal seperti gw itu apa...jungkir kek,, terbang
loncat, muter2 dsb..wkk
Awal rindam bersama 38 angkatan gw, berasa enjoy kayak mau berwisata ke daerah militer, makan 3 kali
sehari, ibadah 5 kali sehari, senam push up sampai materi dikelas.
Bersama Pelatih
menginjakkan kaki di rindam, berasa kek taruna/bintara/tantama, knpe bgtu... yah tau ndiri lah. ketika
memasuki area militer serba loreng-loreng sampai ke rumah dinasnya. ngohhaha
yg gw dapet ya… DISPLIN Kerja dan pembinaan mental ketika gw nantinya megang salah satu anggota
sebagai calon pemimpin di PT AAL kelak, yg paling kerasa ketika jerit malam dan naik gunung jalan kira2
10km yang emang diaplikasikan sebagai orang kebun yg kuat di dengkul juga punya mental yg kuat saat
menghadapi banyak org beragam budaya dikebun.
dan semuanya sudah lulus menjadi asisten di site2 masing.
Untuk masalah Materi dan mentoring uda di atur oleh tim HR,
bagaimana kita belajar selanjutnya seperti apa, harus bagaimana,
ampe ujian presentasi...
bahkan sempat ane balajar sedikit tentang background ane teknik (Pabrik).
1. Proses Panen-Rawat
Disini lu pade bakalan ngerti alat panen, jam kerja karyawan (pemanen-
ibu2 rawat) dan tentunya ngisi materi pada saat apel pagi.
Inget yeh disini ada apel pagi.. Yh tentunya pagi (kisaran 4.55-5.15),
bagi para mbloo yg susah bangun diawal pasti hrs terbiasa disiram air
sesama temen MT yg rajin ato klo gak kalian ditinggal. Wkk.
Apel Pagi
2. Proses Angkut
Proses angkut lebih ke rana Kubota, Wintor AKA alat transportasi angkut buah sawit
yg ude dipanen ama Pemanen.
3. Proses Transport
Transport sndiri ada di departemen teknik yg bertugas
mengantarkan buah dari Blok panen menuju Pabrik Kelapa Sawit.
4. Proses Olah
Olah buah yah pastinya di pabrik,, teknisnya yah begitulah pabrik.
Klo mau lebih detail banyak pengetahuan ttg pabrik kelapa sawit
yg kalian bisa pelajari di mbah google. Karena menurut gw confidential atau bersifat rahasia.
Ane sempat sebulan aja belajar ttg Pabrik, paling ngena sih Loading Ramp-Thresher-
Boiler. Tapi masih inget apa gak.. Hahaha.
Pabrik Kelapa Sawit
5. Analisa Administrasi
Adminitrasi yang dimaksud belajar tentang HRGA,
Keungan dan pengeloloaan Tata Usaha di Kantor Site.
Disini mayan rumit karena bayangin lu ngelola ratusan karywan bahkan ribuan
mulai dari PKWT, Karyawan kontrak dan tetap serta fasilitas yg harus layak huni
juga membuat karyawan betah di SITE.
6. Analisa Cost
Ini yang awal-awal ane kurang paham ttg keuangan di SITE, bagaimana agr lu bisa se efisien
mungkin mengatur keuangan di site sesuai anggaran dan perencanaan
yg matang sebagai leader. Untuk cost tentunya berbeda-
beda untuk penyelesaiannya mulai dari Panen sampai Pabrik.
Nahh ini yang terpenting sebagai MT Project, lu pade harus bisa dan
mengerti tentang proses keseluruhan diatas.
Menariknya Project kan dari JKT atau kantor pusat, arahan/instruksi kerja dari
senior management bahkan dari Pemimpin/Presiden Direktur
sangat terpampang nyata dan kita ikut sertaa. So Cool (kulkas).. wkk
Kick Off and Colaboration Project.
Team & With President Director of Astra Agro Lestari and Consultant's From Australia.
Emang yahh background ane Teknik yang diawal ane gak nyangka dipercaya
ke program manajemen ke PMDP bukan PDP-
PAB. Then Jalani, belajar, bekerja dan setulus hatiku kepadamu yang disana,, Eaa...
Intinya so far berproses itu nikmat dan setelah lulus MT ane share jadi apa,
prok prok,, ataukah batman, spiderman, naruto, sasuke, wkk. Moga jadi Manusia yg berbakti kepada ortu
dan rajin transfer duit ke orang tua, mamak ane suka masak soalnya.
Curhat opo maneh, haha. Yg jelas kata suhu-suhu di SITE atau apalah.
Setelah lulus jadi Leaders (Kepala bagian apalah apa terserah manajemen nilai akhir kita berapa dan realis
tis harusnya sesuai usaha kita). Amin YRA.
Well.. after a long time finally i writting some great experience at Astra Agro Lestari and in the past of 6
month without good internet connection. Oh lordd.. thankfully, i moved to PT/Subsidiary AAL PT GSDI-
GSYM for another project from Head Office and direct to the point. (Ngomong opo seh)..
Sekian lah.. lama.. akhirnya ane bisa ngepost dan menulis lagi karena keinginan belajar jadi penulis handal
di masa lalu yang OMDO.. omong doang alias males.. hahaha.
Awal mula sebelum bekerja disini. ane sudah menjelajah di tiga kontigen bendera yang berbeda.
1. DSME Indonesia (Korea) - 2,3th
2. Asuransi Astra ( Astra Group) - 3bln
3. PT Samudera Indonesia (Perkapalan) - 3bln
(yah monggo dikunjungi linkedin ane) ujung widget blog ini atau..
https://www.linkedin.com/in/gani-hartato-005479a3/
Yah maklum mencari kerja itu.....yah tau sendirilah nyerepet ke KAUM Milleneal. Ea..
And Akhirnya Alhamdulillah keterima di salah satu perusahaan sawit terbesar dan InsaAllah akhir penantian
ane.. PT Astra Agro Lestari Tbk.
Sebagai calon penerus leaders di Perusahaan (Management Trainee)
4.Medical Check Up
selangg... selang satu bulan ada telepon bahwa ane besok hrs segera mengikuti MCU di Paramita Pasar
Senin, what.. padahal masih ada kerjaan dikantor dan ijin ribet. Okks ane ijin padahal belum ada cuti. MCU
ini meliputi tes darah, urin, pendengaran (budeg), dan warna.
6. Offering
Dibulan puasa penuh berkah pertengahan, pas keluar bareng emak ane di warung iga bakar (berdua aja),
emang tradisi makan brg selalu berdua ketika pulang ke sby. Tiba2 telepon berdering dari HRD bahwa
dinyatakan lolos ke offering gaji, fasilitas dan program setahun kemudian apa aja yg harus disiapkn
selama MT.
Proses rekrutmen memakan waktu 6 Bulan dan tepat tgl 1 Juli ane berangkat ke Jkt untuk mengikuti
Rindam (DIKLAT) alias pelatihan kepemimpinan kedisplinan, fisik dan mental bagi para penerus
perusahaan, bersama angkatan dari berbeda background (Tanaman, Admin, Riset, HPT, Pabrik &
Refinery) selama 3 Minggu di TNI-AD Conded dilanjutkan Gunung Bunder Bogor. cerita lengkap
http://ganihartato.blogspot.com/2018/08/rindam-pt-astra-agro-lestari.html :D
And then 2 Minggu mengikuti ICT (In Class Training) pemberian materi dan motivasi oleh jajaran penting
yang ada di PT Astra Agro Lestari Tbk termasuk Presiden Direktur.
Tebak ane yang mana dan lupa seangkatan brp orang, hehe (itung sendiri). Alhamdulillah.
Untuk rekrutmen bidang lain seperti tanaman, riset, hpt atau admin. ane kurang begitu paham tetapi
keseluruhan menurut ane sama aja (Sotoyy), wkk. Dan sekarang ane uda jln 9 bulan lebih mendekati
presentasi kelulusan di site tmpt kedua aneh pindah lg. Bismillah lolos jd leaders, Gusti Allah SWT.
lain cerita ane tulis
(cerita di kebun sawit dan kerjaan MT https://ganihartato.blogspot.com/2018/03/font-face-font-family-times-
new.html )