LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN UMUM KEPUNGURUSAN

ORGANISASI STUDI DAN AKTUALISASI PANCASILA (ORASI) Tahun 2015

Februari/Juni

I. PENDAHULUAN

Bismillahirrahmanirrahim
Assalamu’alaikum Wr .Wb.

Kakanda MPO ORASI

Saudara Presidium sidang yang kami hormati,

Saudara pengurus dan anggota ORASI yang kami hormati,

Kakanda Alumni ORASI serta seluruh undangan dan Hadirin yang kami muliakan.

Puji dan syukur kita panjatkan kehadirat Allah SWT. Yang telah memberikan
nikmatnya yang tak terhingga bagi kita, terutama nikmat Iman dan Islam serta
kesempatan dan kesehatan sehingga kita dapat berhadir dalam Rapat Evaluasi
Tertinggi ORASI (RESTORASI) ini. Shalawat berangkaikan salam keharibaan
junjungan Nabi Muhammad SAW beserta Kelurganya yang suci beserta para
sahabatnya yang terpilih, yang mana dengan risalah beliaulah kita selaku umat Islam
telah dituntun dalam menterjemahkan Al-qur’an dalam bentuk yang praktis. Serta
ketauladanan yang patut ditiru atas jasa-jasa beliau dalam mengubah dunia dari alam
kegelapan ke alam yang penuh dengan khazanah ilmu pengetahuan.
Saudara Presidium sidang RESTORASI Ke-1 yang terhormat dan Hadirin yang
berhadir.
Seiring perjalanan waktu telah tibalah saatnya kami pengemban amanah
Kepengurusan ORASI yang pertama untuk mempertanggungjawabkan hasil kerja
Kepengurusan setelah selama kurang lebih empat bulan menjalankan roda
kepengurusan.
Selayaknya organisasi yang tertib administratib, maka Organisasi Studi dan
Aktualisai Pancasila (ORASI) mengadakan forum RESTORASI I sebagai suatu
forum musyawarah rakyat banyak sekaligus sebagai pemegang kekuasaan tertinggi
Kepengurusan dengan essensi pemilihan Direktur eksekutif/mandataris/formateur

.
Saudara Presidium sidang RESTORASI Ke-1 yang terhormat dan Hadirin yang
berhadir.
Dalam menjalankan amanah RESTORASI I, pengurus selalu mengoptimalkan
kinerja seluruh anggota agar seluruh program kerja yang diamanahkan dalam
RESTORASI I dapat terselenggara dengan baik. Tetapi sebagai makhluk yang
diberikan keterbatasan oleh Allah maka kami pun tak luput dari sunatullah itu.
Seluruh kinerja yang dilakukan diupayakan untuk wawasan , pengalaman, serta
sebagai pendidikan bagi anggota dan pengurus . Kami pun berupaya menjadikan
ORASI sebagai sekolah kedua setelah kampus, serta berupaya mencapai tujuan
ORASI seperti yang termaktub dalam pasal Anggaran Dasar ORASI.

Saudara Presidium sidang RESTORASI Ke-1 yang terhormat dan Hadirin yang
berhadir.

Organisasi adalah hal yang penting untuk menciptakan insan yang padu, tak
hanya dalam bidang akademik juga dalam bidang ekstrakurikuler.Adalah suatu hal
yang penting untuk mengoptimalkan kinerja kepengurusan agar proses belajar di
dalamnya menjadi efektif dan efisien. Hal ini salah satunya adalah dengan memilih
pemimpin yang yang cerdas serta mampu mengemban amanah organisasi. Hal inilah
yang agaknya patut dijadikan suatu prioritas utama rekrutman Direktur
Eksekutif/mandataris/ formateur dalam RESTORASI ke-I ini demi keberlangsungan
roda kepengurusan kedepannya.

II. KONDISI OBJEKTIF KEPENGURSAN

a. Kondisi Internal Kepengurusan

Pada tanggal 26 Februari 2015 adalah saat yang bersejarah bagi kami karena
pada hari itu sebagai tonggak awal perjalanan roda organisasi Kepengurusan dengan
prosesi pelantikannya yang dilakukan di BAllROOM WARKOP 115 MAKASSAR.
Periodisasi berdasarkan Surat Keputusan No. 01/KPTS/A/01/2015.
Ditilik dari segi susunan Kepengurusan, posisi staf dIREKTUR diisi oleh
orang-orang yang cukup berpengalaman pada periodisasi sebelumnya, tetapi hampir
keseluruhan adalah mahasiswa semester akhir. Sementara sebagian besar diisi oleh
mahasiswa stambuk 2012, 2013 dan 2014 dengan segala kelebihan dan kekurangan
yang ada.
Setelah dianggap cukup bermuatan maka saya menginstruksikan kepada
Direktur-Direktur untuk mengadakan rapat bidang untuk menyiapkan draft-draft
proyek kerja Kepengurusan ke depan sesuai dengan amanah Kepengurusan Awal.
Lalu kamipun mengadakan rapat kerja untuk menentukan program kerja real
Kepengurusan ke depannya sebagai ” General Guidelines” bagi kami secara
operasional.
Dalam periodisasi ini, masalah kesibukan akademis berupa praktikum, adalah
kendala yang tak terbantahkan dari Kepengurusan ini. Selain itu juga ada juga
beberapa rekan pengurus yang menyelesaikan pendidikannya, sehingga menjadikan
pertimbangan tersendiri bagi saya tentang kondisi real Kepengurusan waktu itu.
Maka, untuk mengembalikan Kepengurusan ke daam keadaan ”ful team”
dilakukanlah resshuflle pengurus

b. Kondisi Ekternal Kepengurusan

Daya gerak mahasiswa dan kecintaan mahasiswa terhadap organisasi, agaknya
telah mengalami penurunan. Kondisi akademik yang terlalu padat serta berbagi
tuntutan yang harus dipenuhi mahasiswa sehingga memperkecil ruang geraknya untuk
berorganisasi. Namun demikian sebagai salah satu organisasi ekstra, ORASI mencoba
untuk mensinergiskan masalah-masalah ini sehingga ada kesinkronan antara dunia
kampus dan organisasi.
Sebagai agent of change dan agent of social control tampaknya Kepengurusan
masih mampu mengibarkan bendera eksistensinya. Hal ini terlihat pada adanya masih
berjalannya secara konsisten budaya literasi dan udaya kajian PANCASILA yang
menjadi Ruh berdirinya organisasi ini
Masalah real yang dihadapi mahasiswa adalah masalah studi akademis. Dalam
hal ini agaknya Kepengurusan masih perlu untuk berbenah diri untuk mengambil
andil dalam upaya peningkatan prestasi akademik anggota.

III. RENCANA PROGRAM KERJA

Program kerja Kepengurusan pada periode pertama ini mengedepankan
Pembangunan Kultural yang akan mempengaruhi dan membentuk Struktural serta
Karakter Organisasi yang akan mendatang, fungsi Organisasi sebagai wadah untuk
upaya edukasi dan aktualisasi nilai-nilai luhur pancasila di mata masyarakat.
Beberapa agenda agenda utama yang akan di acapai Kepengurusan lewat RAKER
Kepungursan adalah :
1. Melakukan Prosesi kajian rutin selama 3 sampai 2 kali tiap minggu sebagai
Pengembangan ilmu pengetahuan dan aktualisasi diri dalam mewujudkan
peradaban Pancasila yang sesuai dengan tujuan ORASI.
2. Meningkatkan kesadaran, pemahaman, dan penghayatan nilai
KePANCASILa-an dalam bingkai bineka tunggal ika sebagi perisai nasional
dalam melawan gerakan-gerakan transnasional seperti, ISIS dengan
mengadakan Dioalog Kebangsaan dengan tema ”Tinjauan Terhadap ISIS dan
pengaruhnya bagi NKRI”.
3. Melakukan kegiatan kepengurusan yang sifatnya kekeluargaan demi
mempererat jalinan tali silaturahmi dan sebagai ajang membangun hubungan
emosional antar Anggota maupun pengurus yang bernama EKPLORSI
(Ekspedisi Alam ORASI) yang dilaksanakan pada tanggal 28-29 maret
dimalino.
4. Melakukan prosesi kaderisai demi keberlangsungan regenerasi organisasi di
dalam ORASI yang bernama ELABORASI (Evaluasi dan Pembinaan Calon
Anggota ORASI) yang dilehat pada tanggal 11-12 april di warkop Garden
Coffee.
5. Melakukan EKPLORSI II (Ekspedisi Alam ORASI) antar sesama anggota
baru yang dilaksanakan pada tanggal 24 mei di lesehan bili-bili gowa.

Adapun program kerja tambahan dari hasil kesepakatan bersama dari pengurus
dan MPO:
1. Melakukan prosesi pemantapan dan pendalaman nilai-nilai pancasila yang
diperuntukkan oleh Anggota terpilih yang tlah memenuhi Syarat
keikutsertaannya di dalam EVAPORASI (Evaluasi Kepengurusan ORASI)
yang diadakan pada tanggal 12-13 Juni di Maccini Sawah Blok A8

IV. ANALISI DAN EVALUASI

Forum RESTORASI petama yang kami hormati serta hadirin sekalian
Menjadi pemikul amanah Kepengurusan pertama adalah bukan hal yang
ringan bagi kami, tetapi, berkat pertolongan Tuhan YME. dan para kakanda sekalian
serta berbagai pihak, maka periodisasi ini dapat kami jalankan dengan berbagai
kelemahan dan keterbatasan kami sebagai manusia. Amanah yang kami terima
sebagai Kepengurusan Awal dengan penuh kesadaran serta kami mengakui masih
banyak hal yang perlu dibangun dalam organisasi ini.. Oleh karena itu izinkanlah
kami untuk memaparkannya dalam sidang yang terhormat ini.
Adapun permaslahan yang cukup signifikan itu adalah :
1. Tidak jelasnya garis koordinasi antar MPO, DIREKTUR2 dan PENGURUS.
2. Kurangnya kesadaran diri dan tanggungjawab pengurus dalam menjalankan
amanahnya.
3. Adanya beberapa kebijakan proker yang dikeluarkan langsung oleh MPO
tanpa koordinasi terlebih dahulu dengan Direktur-Direktur maupun pengurus.
4. Terjadinya ketidakseimbangan antara perkataan dan perbuatan sesama
Anggota ditandai bnyaknya kritikan, masukan minus tindakan
5. Militansi, loyalitas dan kecintaan terhadap ORASI sebagai insan pengabdi
nilai luhur pancasila mengalami kemunduran.
6. Keterbatasan dan dan logistik Kepengurusan.

Permasalahan inilah yang agaknya, paling krussial selain masih ada masalah yang
lainnya. Oleh karena itu kami ingin menawarkan sekelumit solusi sebagia penawar
kegagalan kami untuk perbaikan mendatang :
1. Memperjelas garis koordinasi dan pembatasan kewenangan MPO,
DIREKTUR-DIREKTUR dan PENGURUS.
2. Menimbulkan kesadaran diri dan meluruskan niat pengurus ORASI sebagai
pengemban amanah Organisasi.
3. Memperbaiki kemampuan manajemen waktu pengurus.
4. Meningkatkan militansi, loyalitas dan kecintaan terhadap ORASI sebagai
insan pengabdi nilai luhur pancasila dengan cara pengkajian dan penghayatan
terhadap nilai
Ke-PANCASILA-an.
IV. PENUTUP

Hadirin yang terhormat dan presidium sidang yang kami muliakan

Demikianlah laporan ini kamisampaikan di forum yang berbahagia ini sebagai suatu
pertimbangan umum akan fakta yang ada serta plus minus Kepengurusan saat ini.
Kami dengan penuh kesadaran meyakini bahwa beban yang ada di pundak kami
terasa begitu berat sehingga program kerja terlaksana masih jauh dari sempurna.
Mohon maaf kami kepada kakanda senioren dan alumni atas keterbatasan kami dalam
mengurus Kepengurusan.
Oleh karena itu pengurus mengharapkan sekecil apapun kinerja kami dapat
memberikan artian positif bagi para anggota serta kami sendiri dalam mewujudkan
tujuan ORASI. Harapan kami apap-apa yang baik dari kepengurusan kami dapat terus
dilanjutkan serta hal-hal yang dianggap buruk untuk tidak ditiru dan hendaknya
dimaafkan.
Dengan segala kerendahan hati kami pengurus ORASI tahun 2015 februari/juni
memohon maaf yang sebesar-besarnya kepada saudara atas segala kekurangan dan
kekhilafan kami dan kepada Allah kami mohon ampun.
Secara pribadi saya sadar dan memahami proses kepemimpinan saya belum seperti
yang diharapkan oleh kakanda sekalian, maka untuk itu izinkanlah saya
menghaturkan maaf saya yang terdalam kepada saudara-saudara sekalian dan
memohon ampun kepada Allah Subahana Wata’ala.
Akhirnya didepan RESTORASI pertama yang terhormat ini kami pengurus ORASI
tahun 2015 februari/juni mengucapkan terima kasih kepada rekan-rekan pengurus,
kakanda alumni, senioren, anggota, simpatisan ORASI serta semua pihak yang
membantu jalannya roda organisasi di hmi.
Jayalah ORASI
Jayalah bangsaku
SALAM IDEOLOGI AKSI PANCASILA #SIAP.
Bilahitaufiq walhidayah
Wassalamu ’alaikum Wr.Wb

Pengurus
ORGANISASI STUDI DAN
AKTUALISASI
PANCASILA (ORASI)
TAHUN 2015
FEBRUARI/JUNI

MUHAMMAD AULIA Y GUZASIAH ACHAMD NASUTION

DIREKTUR EKSEKUTIF SEKRETARIS UMUM