PERMASETA SISTEMATIKA

BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
B. Pengertian

BAB II POLA DASAR AKTIVITAS

A. Tujuan Aktivitas Organisasi
B. Landasan Aktivitas
C. Azas Aktivitas
D. Modal Dasar Organisasi
E. Wawasan

BAB III POLA UMUM AKTIVITAS

A. Pola Umum Program Kerja Internal Organisasi
a. Anggota
b. Administrasi
B. Pola Umum Program Kerja Eksternal Organisasi
C. Rekomendasi

BAB IV PENUTUP

JURUSAN HUBUNGAN INTERNASIONAL

BAB I PENDAHULUAN .............................................................................................................. 3

1.1 UMUM ................................................................................................................. 3

1.2 MAKSUD DAN TUJUAN .................................................................................. 3

1.3 LANDASAN ........................................................................................................ 3

1.4 ASAS .................................................................................................................... 4

BAB II KONDISI UMUM .............................................................................................................. 5

2.1 KONDISI INTERNAL – INTRA PARAMADINA
 .......................................... 5

2.2 KONDISI EKSTERNAL: FKMHII dan STAKEHOLDERS
 ............................ 6

BAB III PELAKSANAAN PROGRAM KERJA ............................................................................. 7

3.1 POLA UMUM KEGIATAN JANGKA PANJANG
 .......................................... 7

3.2 POLA UMUM KEGIATAN JANGKA PENDEK
 ............................................ 7

BAB IV FOKUS KEBIJAKAN ........................................................................................................ 9

4.1 DEPARTEMEN 1
 .............................................................................................. 9

4.2 DEPARTEMEN 2
 .............................................................................................. 9

BAB V PENUTUP ......................................................................................................................... 11

HIMPUNAN MAHASISWA PROFESI SOSIAL EKONOMI PERIKANAN
(HIMASEI-UNHAS)

BAB I PENDAHULUAN

LATAR BELAKANG

PENGERTIAN

Maksud dan Tujuan

Landasan

BAB II POLA DASAR AKTIVITAS

Tujuan

Azas

1. Azas Manfaat
2. Azas Demokrasi
3. Azas Kesadaran Hukum
4. Azas usaha Bersama, kekeluargaan dan Adil dan Merata

Modal Dasar

Pola Umum Pembangunan Himasei-UH

BAB III POLA UMUM PENGEMBANGAN AKTIFITAS

A. Bidang Pengembangan Organisasi

1. departemen administrasi umum
2. departemen pengabdian dan hubungan luar
B. Bidang Pemberdayaan Anggota
1. Departemen diklat dan pengkajian
2. Departemen pengkaderan

BAB IV PENUTUP

HMJ TEKNIK INFORMATIKA TEKNIK INFORMATIKA UNIVERSITAS AL-

AZHAR INDONESIA
PEMBUKAAN

BAB I PENDAHULUAN

PASAL 1 Definisi
 PASAL 2 Maksud

PASAL 3 Landasan

PASAL 4 Fungsi

PASAL 5 Gambaran Umum Isi GBHO

PASAL 6 Pelaksanaan

BAB II HIMPUNAN MAHASISWA JURUSAN TEKNIK INFORMATIKA

PASAL 1 Nama

PASAL 2 Waktu

PASAL 3 Kedudukan

PASAL 4 Visi dan Misi

Ayat 1 visi
Ayat 2 misi

PASAL 5 Lambang dan Atribut

Ayat 1 lambang
Ayat 2 atribut

PASAL 6 Keanggotaan

Ayat 1 Syarat
Ayat 2 Status

PASAL 7 STRUKTUR ORGANISASI

BAB III KEPENGURUSAN

PASAL 1 Mekanisme Kerja Kepengurusan

Ayat 1 keterpaduan kegiatan

Ayat 2 Pola Komunikasi
Ayat 3 Kebijakan Keuangan

PASAL 2 Mekanisme Pengambilan Keputusan

Ayat 1 Rapat Kerja (raker)

Ayat 2 rapat divisi
Ayat 3 rapat evaluasi
Ayat 4 rapat pimpinan pengurus

BAB IV Musyawarah Besar (MUBES)

PASAL 1 MUBES BIASA

PASAL2 Mubes Istimewa

PASAL3 Mubes diadakan oleh pengurus HMIF

PASAL4 syarat pelaksanaan

BAB V Pemilu Raya

PASAL 1 umum

PASAL 2 Syarat – Syarat Ketua

PASAL 3 Masa Jabatan

BAB VI Struktur Kerja

PASAL 1 Pelindung

PASAL 2 Pembina

2.1. status
2.2. tugas dan wewenang

PASAL 3 Dewan Litbang Organisasi (DLO)

3.1. status
3.2. tugas dan wewenang

PASAL 4 Pengurus

4.1. status
4.2. tugas dan wewenang
4.3. pengurus terdiri dari: (a) ketua umum, (b) wakil ketua umum, (c) sekretaris, (d)
bendahara, (e) kordinator divisi
4.4. Divisi-divisi

a. divisi penelitian dan pengembangan

i. tujuan
ii. tugas

b. divisi organisasi dan pengkaderan

i. tujuan
ii. tugas

c. divisi humas dan publikasi

i. tujuan
ii. tugas

d. divisi olahraga, seni, dan kewirausahaan

i. tujuan
ii. tugas

e. divisi kerohanian

i. tujuan
ii. tugas

BAB VII PROGRAM KERJA ORGANISASI

 A. Pola Dasar Program kerja
1. pengertian
2. tujuan program kerja
3. target program kerja
4. landasan program kerja
5. wawasan program kerja
6. prioritas program kerja
7. sasaran program kerja
8. pelaksanaan program kerja
9. evaluasi program kerja

B. Pola Umum Program kerja

1. Penelitian dan pengembangan
2. Pendidikan dan kebudayaan
3. Pembinaan dan pengkaderan
4. Humas dan pengelolaan informasi
5. Kesekretariatan
6. Pengembangan minat dan bakat
7. Aspek rohani

BAB VIII SISTEM PEMBINAAN DAN PENGKADERAN

A. Definisi

B. Tujuan Umum Pembinaan

C. Jenis Pembinaan

BAB IX KESEKRETARIATAN

A. Perangkat Kesekretariatan

B. Sistem Pengolahan Data Kesekretariatan dan Administrasi

BAB X PERUBAHAN GBHO HMIF

BAB XI ATURAN PERALIHAN

BAB XII PENUTUP

IKATAN PEMUDA PEDULI KESEHATAN JAWA BARAT

A. Pengertin
B. Maksud dan Tujuan
C. Landasan
D. Sasaran
E. Sistematika
F. Azas
1. Azas Musyawarah dan mufakat
2. Azas Kekeluargaan
3. Azas Manfaat
4. Azas Tanggungjawab
5. Azas praduga tak bersalah
 6. Azas Budaya
7. Azas Pendidikan
G. Pola Umum dan Pembinaan Organisasi
1. Pola umum kerja Jangka Panjang
a. Maksud penyusunan
b. Arah kerja jangka panjang
c. Catatan dasar
2. Pola umum kerja Jangka Pendek
a. Pendahuluan
b. Maksud dan tujuan
c. Prioritas
d. Arahan kerja jangka pendek
1) Arahan Kebijakan Program Kerja Internal
2) Arahan Kebijakan Program Kerja Eksternal
e. Pelaksanaan
H. Bidang Garapan Program Kerja
1. Bidang Organisasi dan Kaderisasi
2. Bidang Pendidikan dan Keilmuwan (Kapabel)
3. Bidang Public Relation (PR)
4. Bidang Respon
5. Bidang Dokumentasi, Informasi dan Tekhnologi
6. Bidang Advokasi
7. Bidang Kesejahteraan
I. Evaluasi
1. Pendekatan Program
2. Pendekatan Proses

PENUTUP

HIMPUNAN PELAJAR MAHASISWA MASSENREMPULU

A. DASAR PEMIKIRAN
B. PENGERTIAN
C. LANDASAN
D. MAKSUD DAN TUJUAN
E. FUNGSI
F. MODAL DASAR

BAB I POKOK-POKOK KEBIJAKAN

A. Pokok-pokok Kebijakan Internal

1. Bidang garapan keorganisasian
2. Bidang garapan Perkaderan
3. Bidang garapan penelitian dan pengembangan
4. Bidang garapan jaringan informasi dan advokasi
5. Bidang garapan bakat minat dan seni budaya
6. Bidang garapan keperempuanan
7. Bidang garapan kesekretariatan
8. Bidang garapan perbendaharaan
B. Pokok-pokok Kebijakan Eksternal
 1. Bidang pendidikan
2. Bidang kerohanian
3. Bidang ekonomi
4. Bidang politik dan pemerintahan
5. Bidang hukum dan HAM
6. Bidang pertanian
7. Bidang lingkungan hidup
8. Bidang sosial budaya
9. Bidang kesehatan

BAB II KAIDAH PELAKSANAAN

BAB III PENUTUP