KERANGKA ACUAN PROGRAM DIKLAT

RUMAH SAKIT DUTA INDAH

TAHUN 2015

I. PENDAHULUAN

Dalam rangka menghadapi era globalisasi dan reformasi yang selama ini didengungkan
di Indonesia, menghadapi permasalahan dan tantangan yang cukup berat di segala
bidang termasuk pembangunan kesehatan tersebut perlu adanya dukungan tersedianya
SDM yang berkualitas dan profesional termasuk tenaga pelayanan kesehatan dalam
manajemen rumah sakit.

Bagaimanapun pelayanan kesehatan yang diberikan terhadap masyarakat dengan baik

dan semaksimal mungkin, namun tanpa adanya manajemen yang baik sama halnya
pekerjaan yang kita berikan tidak berarti apa-apa. Jadi pelayanan kesehatan dan
manajemen rumah sakit sangat erat kaitannya untuk dijadikan dokumen yang penting
dalam bidang kesehatan.

Untuk meningkatkan pelayanan kesehatan Rumah Sakit Duta Indah harus ada upaya
pembinaan Sumber Daya Manusia melalui pendidikan dan latihan yang berjenjang,
bertingkat dan berkesinambungan, baik yang dilaksanakan didalam maupun diluar
rumah sakit, guna dapat menopang tugas-tugas pelayanan kesehatan yang lebih baik
pada Rumah Sakit Duta Indah khususnya, serta masyarakat umum yang membutuhkan
pelayanan kesehatan pada umumnya.

1
II. TUJUAN DAN MANFAAT

Tujuan Umum :

Guna meningkatkan pengetahuan, kemampuan dan keterampilan personil Rumah Sakit

Duta Indah melalui program pendidikan dan latihan

Tujuan Khusus :

1. Agar pegawai baru Rumah Sakit Duta Indah dapat memahami struktur organisasi,
fungsi dan tugas rumah sakit, motto, visi dan misi Rumah Sakit Duta Indah.
2. Agar tenaga medis Rumah Sakit Duta Indah dapat meningkatkan pengetahuan,
keahliannya dan keterampilan dalam bidang kedokteran
3. Agar tenaga para medis Rumah Sakit Duta Indah dapat meningkatkan pengetahuan,
keahliannya dan keterampilannya dalam bidang keperawatan
4. Agar tenaga kesehatan Rumah Sakit Duta Indah lainnya dapat meningkatkan
pengetahuan dan keterampilannya sesuai dengan profesinya
5. Agar tenaga non medis Rumah Sakit Duta Indah juga dapat meningkatkan
pengetahuan, kemampuan dan keterampilan sesuai tugas dan tanggungjawabnya di
unitnya masing-masing

Manfaat disusunnya program diklat :

1. Terdokumentasinya rencana kegiatan Diklat untuk mencapai tujuan.

2. Sebagai acuan bagi pegawai dalam melaksanakan kegiatan Diklat.
3. Memudahkan dalam melakukan monitoring dan evaluasi kegiatan Diklat.

2
III. RENCANA KEGIATAN PROGRAM DIKLAT

Kegiatan Pokok

Membantu Direktur Rumah Sakit Duta Indah dalam meningkatkan pengetahuan dan
keterampilan personil rumah sakit baik yang diselenggarakan di dalam (Inhouse) dan di
luar rumah sakit

Rencana program Diklat dibagi menjadi 2 (dua) bagian :

1. Program diklat di dalam (In house) Rumah Sakit Th. 2019 meliputi :

a. Menyelenggarakan Orientasi pegawai baru medis/paramedis dan non medis

secara periodik
b. Menyelenggarakan kegiatan pelatihan-pelatihan, seminar, workshop didalam
rumah sakit secara berkesinambungan
c. Menyelenggarakan kegiatan Training Of Trainer (TOT) tentang keselamatan
pasien rumah sakit / safety patient di Rumah Sakit Duta Indah

2. Program di luar Rumah Sakit Th. 2019 meliputi :

a. Mengikuti pendidikan dan pelatihan singkat, symposium, seminar, dan lain-lain,

yang diselenggarakan oleh instansi pendidikan dilingkungan TNI AD maupun
institusi pendidikan lain
b. Pengembangan Diklat berkelanjutan bagi tenaga medis, para medis dan non
medis yang diselenggarakan oleh institusi lain.
c. Mengikuti pendidikan dan pelatihan tentang Keselamatan Pasien Rumah Sakit
(KPRS) / patient safety yang diselenggarakan oleh institusi luar rumah sakit

3
IV. PELAKSANAAN PROGRAM DIKLAT

Pelaksanaan kegiatan program Diklat penyelengaraanya di dalam rumah sakit (Inhouse)

dan di luar rumah sakit oleh intitusi luar dan dilaksanakan secara bertahap dan
pemerataan personil pada Rumah Sakit, pelaksanaan kegiatan program diklat disusun
oleh bagian diklat Rumah Sakit Duta Indah dalam bentuk jadwal kegiatan program
Diklat tahun 2015 (jadwal program diklat terlampir)

4
V. SASARAN PROGRAM

1. Pegawai baru untuk mengikuti program orientasi di Rumah Sakit Duta Indah.
2. Tenaga medis yang akan melanjutkan ke jenjang spesialistik.
3. Tenaga kesehatan berkelanjutan dalam meningkatkan pendidikannya ke jenjang
yang lebih tinggi.
4. Tenaga kesehatan untuk meningkatkan keterampilan yang lebih spesifik.
5. Pegawai non medis lain untuk melanjutkan pendidikan dan keterampilan/pelatihan
baik yang diselenggarakan di dalam maupun di luar rumah sakit.
6. Seluruh pegawai rumah sakit sesuai profesi yang diselenggarakan di dalam dan di
luar rumah sakit berupa kegiatan workshop, seminar, simposium, dll.

5
VI. ALOKASI SUMBER DAYA

Dalam menunjang pelaksanaan program Diklat Rumah Sakit Duta Indah, perlu
didukung oleh sumber daya dan dana seperti tenaga, biaya dan sarana-prasarana
penunjang yang dimiliki dan pelaksanaan Diklat disesuaikan dengan anggaran Rumah
Sakit Duta Indah.

Biaya pendidikan jangka panjang ditanggung oleh peserta didik dan atau dari kebijakan
manajemen RS berupa uang transportasi dan uang saku pada waktu pertama berangkat
mengikuti pendidikan.

6
VII. LANGKAH - LANGKAH PELAKSANAAN KEGIATAN PROGRAM DIKLAT

Langkah–langkah pelaksanaan kegiatan program Diklat adalah :

1. Perencanaan dilaksanakan diberbagai unit kerja didalam rumah sakit dan kemudian
diajukan ke unit kerja diklat RS untuk dikordinasikan oleh berbagai unit kerja
terkait untuk diajukan kebutuhan biayanya
2. Pelaksanaan program diklat disertai dengan kerangka acuan yang tdd :
a. Pendahuluan/ latar belakang
b. Tujuan program diklat
c. Sasaran program diklat
d. Langkah langkah kegiatan
e. Pembiayaan
f. Waktu dan tempat pelaksanaan
g. Siapa pelaksananya/ susunan panitia
3. Menyusun Jadwal pelaksanaan kegiatan program diklat
4. Menyusun kreteria keberhasilan kegiatan program diklat
5. Membuat laporan pelaksanaan kegiatan program diklat
6. Monitoring dan Evaluasi yang dimaksud sasaran dalam presentase, pencapaiannya
dari jumlah semua pegawai yang ada di rumah sakit

7
VIII. PELAPORAN

1. Pendidikan dilaksanakan didalam Rumah Sakit Duta Indah, panitia membuat

laporan kegiatan setiap selesai melaksanakan kegiatan dan laporan diserahkan
kepada Kepala Unit Training untuk diteruskan kepada Direktur Rumah Sakit Duta
Indah sebagai pertanggung jawaban pelaksanaan kegiatan.

2. Pendidikan dilaksanakan diluar Rumah Sakit Duta Indah personil yang

melaksanakan pendidikan untuk membuat laporan pendidikan, dipresentasikan
hasil pendidikan dan pelatihan dan membuat laporan tertulis kepada Direktur
Rumah Sakit Duta Indah melalui Kepala Unit Training sebagai pertanggung
jawaban kegiatan yang telah dilaksanakan

8
IX. PENUTUP

Hal – hal yang belum di muat dalam program ini akan disesuaikan dengan mengacu
kepada waktu / peluang penyelenggara pendidikan dan pelatihan.

Jakarta, Januari 2015

RS Duta Indah

dr. Eko Budi Heryanto

Direktur

9
Lampiran jadwal kegiatan program Diklat tahun 2015

10