Anjab Ridwan
Anjab Ridwan
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Kepala
Dinas
Kepala
UPTD
Fungsional
Perawat
(Tulis jabatan saudara dengan diberi warna berbeda dan dilengkapi dengan 2
(dua) jabatan diatasnya dan serta jabatan-jabatan yang setara)
1
2
5. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan asuhan keperawatan dan pelayanan dasar kesehatan kepada
masyarakat yang membutuhkan berdasarkan ilmu dan keterampilan yang
diperoleh pada institusi pendidikan kesehatan serta program-program
puskesmas yang diperoleh dari data kunjungan kasus sebagai bahan evaluasi
dan tindak lanjut kegiatan pelayanan kesehatan.
6. Uraian Tugas:
a. Melaksanakan tugas dan fungsi Perawat Penyelia
Tahapan :
1) Melaksanakan pengkajian keperawatan individu dan keluarga yang
berupa identitas, riwayat penyakit dan riwayat kesehatan pasien
2) Merumuskan diagnosa keperawatan individu dan keluarga berdasarkan
masalah kesehatan yang ditemui dan mengacu pada buku pedoman
asuhan keperawatan
3) Merencanakan tindakan keperawatan individu dan keluarga berdasarkan
masalah kesehatan yang ditemui
4) Melaksanakan tindakan keperawatan individu dan keluarga sesuai
masalah kesehatan yang ditemui menurut kedaruratan masalah
5) Melakukan penyuluhan kesehatan
6) Melaksanakan tugas limpah (kolaborasi medis) yaitu terapi yang dapat
diberikan kepada pasien
7) Melaksanakan evaluasi keperawatan individu dan keluarga untuk melihat
keberhasilan atau kendala yang dihadapi setelah asuhan keperawatan
diberikan.
7. Bahan Kerja :
9. Hasil Kerja:
Rawat Inap.
4. Surat Tugas Kegiatan dan Dokumen
5. Pengabdian Masyarakat Kegiatan dan Dokumen
6. Tugas lain-lain Kegiatan dan Dokumen
11. Wewenang:
a. Melaksanakan fungsi perawat
b. Melaksanakan tugas limpah/kolaborasi
c. Melaksanakan tugas yang diperintahkan Pimpinan
12. Korelasi Jabatan:
Unit Kerja/
No Jabatan Dalam Hal
Instansi
No Aspek Faktor
2. Suhu Sejuk
6. Penerangan cukup
7. Suara bising
tidak ada
9. Getaran
h. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2) I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan
mengenai gagasan.
3) R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama,
sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu.
4) S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan
jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau
bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus
menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.
i. Minat Kerja :
1) S (Sosial) :
9
j. Upaya Fisik :
1) Berdiri
2) Berjalan
3) Duduk
4) Mengangkat
5) Membawa
6) Mendorong
7) Menarik
8) Membungkuk
9) Menjangkau
10) Memegang
11) Bekerja dengan jari
12) Meraba
13) Berbicara
10
14) Mendengar
15) Melihat
16) Ketajaman jarak dekat
17) Pengamatan secara mendalam
18) Melihat berbagai warna
k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : semua jenis kelamin
2) Umur : 22 s/d 55tahun
3) Tinggi badan : 155 cm
4) Berat badan : tidak ditentukan
5) Postur badan : tidak ditentukan
6) Penampilan : menarik
l. Fungsi Pekerjaan :
1) O0 = Menasehati
2) O1 = Berunding
3) O2 = Mengajar
4) O3 = Menyelia
5) O4 = Menghibur
6) O5 = Mempengaruhi
7) O6 = Berbicara – memberi tanda
8) O7 = Melayani orang
9) O8 = Menerima instruksi