LPJ:

1. PSDM
@Lkkm: (outbound): mengapa molor? >< saking semangatnya saat di pos sehingga waktu molor,
saat jalan (ditanah dan diair), kedatangan. Sarannya: outbound dibuat dekat tempat LKMM
@Club: tujuannya (mengembangkan, mewadahi, have fun) dan cara memilih anggota club (siapa
cepat dia dapat)
2. KESHUM
@administrasi:sebaiknya dibuatkan SOP, Sehingga permintaan surat jangan H-1, dan dibuatkan
formatnya
@administrasi: surat yang tdk di arsip? Surat yang tersimpan tidak didalam laptop pembuat
surat sehingga blm ditaro di google drive
@administrasi:komunikasi dalam pembuatan surat :satu kelas dengan petinggi BEM, dan yang
cepat respon
@database: menjelaskan yang kira-kira dapat menimbulkan kerancuan, dan perlu koordinasi
mengenai batas waktu pengisian data base, data pribadi tidak perlu diberikan kesembarang
orang karena bersifat pribadi.
@notulensi: saat notulensi dicatat point2nya saja sehingga efektif, saat diskusi dicatat bagian
kesimpulan
Saran: nama divisi harus disesuaikan dengan proker yang berjalan.
Humas harus berjalan.
Surat aktif organisasi? Dilihat dari kepanitiaan yang dia pegang misalnya LKMM dan PKKMB.
Surat aktif organisasi spesifik menjadi pengurus organisasi dibadan otonom dan semiotom saja.
Batasi saja yang BEM dan BLM saja.
Surat aktif organisasi? Semua yang ikut dalam organisasi keagamaan juga agar dirangkul.
Surat aktif organisasi? Mau Bem/blm saja atau semua UKM
Kesimpulan: semua UKM dapat surat aktif organisasi dengan indicator yng nnti diberikan dari
BEM dari kepengurusan slnjtnya.
3. PENDPRO
EXPO: mengapa hanya 3 sekolah? Karena ada beberapa sekolah yang tidak mau pake proposal
mereka minta dibuatkan surat, proposal, brosur.
EXPO: pendekatan lewat OSIS.
IMO: Kendala sehingga tidak bisa masuk semi final? Sistem seleksi belum sesuai dengan seleksi
nasional, tidak maksimal belajarnya. Persiapannya belum matang. Tahun ini tidak ada latihan
CSL karena kendala waktu. Masuk semifinal atau tidak bukan bagian pendpro.
Dari FK lain persiapannya satu tahun dan pembimbingnya itu dr spesialis. Srannya: pemilihannya
harus baik lagi. Kita harus liat kemampuan dan kesiapan. Kita coba kejar waktu persiapan.
4. TIK
@SOD: pematerinya dari dalam kupang semua atau ada dari luar kpg juga? Rencaanya mau dari
luar tapi keterbatasan dana.
@penyebaran info kelulusan mhs baru: harus setelah pengumuman kelulusan kesehatan dan
konfirmasi dri dr desi dulu.
 @ SOD: mengapa SOD hanya satu hari saja? Apakah bisa >1 hari? SOP ISMKI itu 3 hari, tapi
kedepannya bisa dilaksanakan >1 hari.
@publikasi: hanya saat event2 besar saja baru dilakukan publikasi atau apakah saat ada event
dari divisi lain bisa dilakukan divisi lain juga atau? Bisa. Lalu bagaimana alurnya? Jangan mepet
saat pemberitahuannya, minimal 3 hari sblm post. Dibuat PJ untuk tiap divisi.
5. Pengmas
Proker stunting = sudah pernah bicarakan ke dinkes? (inisiasi buat stunting satu kali dengan
desbin jadi sudah dipilih desa untuk desbin yaitu tablolong, supaya koordinasinya lebih
gampang). Kalau FK mau kerja sama dengan dinkes bisa nanti tinggal dibicarakan agar lebih
terarah. Desa untuk stunting sudah ada dengan kontak orang desa sudah ada.
Proker tanam pohon = sudah pernah bicarakan ke kehutanan? (dari pengmas belum ada
koordinasi dengan kehutanan, wakil bem sdah pernah koordinasi dengan WR 3 dan sudah di
beri lahan, dan sudah di koordinasi mengenai cendana di fatukoa bisa di dapatkan gratis tapi
tidak boleh di tebang nantinya). Sarannya tanam pohon waktu tutup kepengurusan tahun ini.
Tanam pohon  lebih baiknya sebelum yudisium
Desbin  ada datanya apa tidak ada evaluasi datanya??  datanya sudah ada dan sudah di
olah knpa belum bisa dijalankan binaan?? Bertabrakan waktunya dengan yang lain. Fu untuk
desbin di mulai dari tahun depan dari bulan januari – November tahun depan.
Tanam pohon  SK berakhir di bulan april, jadi kalau bisa mulai tanam pohon tanggal 18
Desember apabila tidak memungkinkan pindah ke bulan januari.
6. Danus
Rekening kepanitiaan bank BTN. Rekening khusus BEM susah kecuali dalam bentuk kepanitiaan.
Saran uang yang sisa diberikan kepada kepengurusan berikutnya.
7. Kastrat
Indicator keberhasilan  harus sama mau angka atau persen
Tambah proker bedah buka mulai dari yang sederhana (akan di pertimbangkan)
Forum kastrat  ruang lingkup lebih luas, dan dapat berupa pertemuan via online (spt via line)
dan juga sebagai wadah silaturahmi.
Apakah divisi kastrat sudah menyiapkan kader-kader kastrat berikutnya? Wewenang untuk
memilih kader kastrat itu dari ketua BEM.
Pembuatan kajian di sodorkan kepada mahasiswa untuk menyamakan persepsi, bagaimana
ketika kajian yang di buat mahasiswa sudah memiliki pola pikir yang sama? Advokasi ke petinggi
univ atau fakultas koordinasi dengan ketua BEM, perlu di lalui alur-alur yang tepat. Perlu
koordinasi internal yang baik untuk menghadap ke petinggi fakultas atau univv
Teknik advokasi  dibuat berdasarkan pengalaman.