 Motivasi : Motivasi saya untuk menjadi NC SCORP 2017-2018, khususnya menjadi seorang

secretary, adalah saya ingin menjadikan SCORP CIMSA, bukan hanya organisasi mahasiswa
yang eksis saja, tetapi dapat memberikan kebaikan dan bermanfaat untuk umat/masyarakat,
khususnya untuk masyarakat bangsa indonesia dan member CIMSA sendiri. Dan saya sadar
untuk mewujudkan hal tersebut perlu sistem administrasi dan landasan aturan yang kuat,
tegas, dan relevan. Berbekal dengan pengalaman saya di CIMSA, sebagai CBA Team, RSD
UNS, serta Vice LORP, saya yakin, serta semangat,bahwa saya lah orang yang dapat
mewujudkan hal terebut, tentunya bersama dengan teman2 saya, NCORP dan Local
Committee scorp yang tersebar di seluruh Indonesia, dengan dilandasi kinerja yang tulus,
ikhlas, dan kerja sama tim yang berlandaskan asas kekeluargaan hal tsb dpt kami raih, untuk
menjadikan SCORP CIMSA lebih bermanfaat dan menjadi poros serta di contoh oleh SCORP
NMO lain dan di mata dunia.

 Kerja sama dalam tim : untuk membangun sebuah kerja sama tim yang solid, kita harus
saling berkolaborasi antar sesama badan kelengkapan dalam NC dengan berlandaskan asas
kekeluargaan, sehingga segala kegiatan dan proker yg ada di SCORP CIMSA dapat berjalan
dengan baik. Yang dimaksud asas kekeluargaan berarti adalah selayaknya sebagai anggota
keluarga, memiliki rasa saling memiliki satu sama lain, saling bantu membantu, bahu
membahu, mengerti satu sama lain, saling perhatian, dan yang terpenting harus memiliki
satu visi.. mau di bawa kemana bahtera rumah tangga SCORP ini bila anggota keluarga tidak
punya satu visi? Tidak saling pedulu dan bantu membantu? Tentunya kita hanya akan
tenggelam tertelan oleh samudra yang luas. Insya Allah jika hal tersebut terpenuhi.. dengan
ikhtiar, doa dan tawakal insyaAllah kita semua dapat bekerja dengan nyaman, tulus, dan
ikhlas sehingga performa kinerja kita nanti akan maksimal dan hasil yang kita peroleh juga
akan maksimal.

 SWOT : S : Fokus 100% terhadap suatu tujuan, bekerja secara terstruktur, pantang
menyerah, sabar, mudah beradaptasi dan mudah dihubungi, selalu ingin belajar dan ingin
mencoba tantangan baru.
o W : sangat suka kerapihan (bahkan over), sulit untuk berkata tidak pada suatu
pendapat, sulit mengambil keputusan
 : Link dengan pengurus CIMSA Nas dan lokal (SecGen CIMSA 17-18 si nadra, 16-17 si Ucup,
beberapa SecGen lokal seperti Tasia dari UR, Dian, Fadila harmien dari UI, dan beberapa
Secre SCO seperti Awek secre Scome), pengalaman dan alhamdulillah track record yang baik
o T : Waktu Akademis
 Visi misi POA lihat di AF
 Jobdesc :
1. Secre SCO menjadi administrator dari SCO, yang berarti bertangungg jawab dalam sistem
administrasi dalam SCO itu sendiri. Sistem adminitrasi sendiri dalam SOP Administrasi CIMSA
terbagi menjadi 4, yaitu terkait Pengarsipan, Notulensi, Timeline, dan Korespondensi. Untuk
pengarsipan semua badan kelengkapan dari NC wajib melakukan pengarsipan. Peran saya
disini adalah sebagai penyedia platform, kemudian menjelaskan kepada pengurus terkait
perihal tata cara pengarsipan, dan mengawasi jalannya pengarsipan. Kemudian notulensi,
tugas saya sebagai seornag notuensi adalah melakukan pencatatan, penyediaan format
notulensi sesuai dengan SOP Administrasu, dan pengarsipan notulensi tersebut secara rapi
dan terstruktur. Kemudian untuk alur korespondensi, saya akan bekerja secara efektif dan
cepat atau efisien sehingga dapat mempersingkat waktu untuk birokrasi yang diperlukan
 baik dengan external SCORP CIMSA maupun dengan pengurus CIMSA, dengan tetap
memperhatikan kualitas nya dengan selalu melakukan double checking dan proofreading
pada setiap surat yang masuk dan hendak keluar SCORP CIMSA, sehingga InsyaAllah baik
surat yang keluar atau masuk SCORP CIMSA, tidak terdapat kesulihan penulisan kata satu
pun dan sesuai ketetapan2 yang tercantum dalam SOP administrasi seperti perihal nomor
surat, salam & pembukaan, isi surat, penutup dan pengesahan.
2. Mengatur timeline kegiatan SCO, dengan berkoordinasi bersama NC setiap akhir bulan
untuk membahas detail detail dan rincian proker kami di bulan berikutnya.
3. Memperbaharui database SCORP seperti jumlah HRT, CHRT, member Local Committee,
dll.
4. Bertanggung jawab dalam PI, assesment kebutuhan amandement dari segi relevansi dari
keadaan sekarang, ambiguitas, dan typo/Formatting Error, dan amandemen
terhadapnya. Nah untuk PI ini saya sudah berkomuikasi dengan Nadra, dan beliau bilang
bahwa akan ada standarisasi dari konten PI, dan arena pada periode lalu, KS mengalami
321 amandemen pada statuta, maka perlu pembaharuan juga pada PI SCO sesuai
dengan pembaharuan yang ada pada Statuta CIMSA, khusunya terkait dengan Bab VIII
tentang SCO. Standarisasi yang dimaksus seperti standarisasi hak dan kewajiban dari NC,
observer dan LC, Sanksi yang diberikan untuk observer, LC, dan NC jika melakukan
pelanggaran.

 Peran dan fungsi : Peran dan fungsi NC secara umum, termasuk secre adalah membantu NO
dalam menjalankan jobdescnya nanti, terutama dalam hal administrasi dan mengawasi
setiap aktivitas CIMSA untuk selalu sesuai dengan PI dan KS CIMSA dan untuk secretary nanti
saya sudah berkomunikasi dengan SecGen periode 16-17 Ucup dan SecGen periode 17-18
Nadrah, beliau berdua mengatakan bahwa untuk secre SCO untuk tahun ini akan
menggunakan C!mail, dengan harapan secre dapat berfungsi sebagai administrator dari SCO,
yang saya tau urgensinya adalah banyak dokumentasi dokumentasi file yang hilang dari NC
seperti LPJ, proposal dll Yang hilang, karena saat suksesor bertanyakepada predecessor,
peredecessor nya sulit dihubungi atau lupa password email. Harapan kelak adalah supaya
perihal administrasi, termasuk korespondensi dan notulensi, terpusat pada secretary SCO,
sehingga memudahkan pengawasan dan pengarsipan.

 Komitmen saya saat ini untuk ormawa yang saya ikuti adalah 100% untuk SCORP CIMSA, jika
saya kelak terpilih menjadi secretary SCORP 17-18. Adapun kesibukan saya saat ini di
ormawa adalah saya mengikuti Yayasan Islam Kedokteran Kesuma Surakarta, dan Bulan
Sabit Merah Indonesia. Namun, saya hanya menjadi anggota atau staff biasa dan tidak ada
jabatan penting yang saya miliki.. dan kebanyakan proker nya hanya berupa pengobatan
gratis yang dilakukan sebulan hanya 4x dan pembuatan pembahasan untuk soal2 ujian blok
dan itu dilakukan hanya saat akhir semester. Yang sudah sayahubungi sejauh ini SecGen
sekarang Nadra, dan Secgen tahun lalu Ucup via call, kemudian Zifa sendiri dan kak Kagami
via chat. Dari eval Zifa yang saya dapatkan di periode kemarin yang perlu diperbaiki adalah
update databse, dan pengarsipan untuk lebih dirapikan lagi, sisanya sudah oke. Sedangkan
dari tahun kak Kagami, evaluasinya adalah terkait lpj per LORP an. Dulu rencananya setiap lpj
LORP ada review dan ada kritik serta saran dari NC yg dikirimkan via email sepeerti itu, tetapi
ga sempat ngejrain karena adanya SCORP CAMP.. sehingga akhirnya hanya di review saja...

 Skala prioritas saya nomor 1 adalah agama pastinya, kedua adalah keluarga, ketiga adalah
SCORP CIMSA, dan keempat adalah urusan pribadi saya sendiri seperti akademis, skripsi, dll.
SCORP cimsa is a standing committee of cimsa engaged in the field of human rights and peace. Our
mission is to facilitates the cimsa members who have an interest and desire to know issues related
to human rights and peace in Indonesia and other countries.

In particular, scorp is a standing committee that pays attention to vulnerable people, IDPs and
refugees because those groups are the most vulnerable people to get human right violations,
especially the right to health.

SCORP CIMSA as NMO in Indonesia, because in Indonesia, disasters are really often occur, SCORP
CIMSA has focus of work area in the field of refugees health and also take part in pre and post
disaster management to help recovery and prevent the emergence of this problem

SCORP CIMSA has had many international, national, and local campaigns and projects to realize our
mission. Campaign that we do like WHRD, earth hour, IWD, IDOP, and WRD. The local project we
have done is like a sporadist in lokal UNAND , thats a project a that teaches earthquake and tsunami
evacuation action on 4th JHS Padang, power on jogja as an action to increase the awareness of
CIMSA's member and Indonesian citizen about the problem of violence against woman or woman
abuse which is less attention by Indonesia, and We also have SCO Meeting thats named SCORP
CAMP. SCORP CAMP is SCORP CIMSA Nasonal Meeting which aims to improve the skills, knowledge,
and bonding for CIMSA members, especially SCORP members on refugees health issues, pre and
post disaster management. As well as at the event we also conducted a simulation of disaster events
in the field later and camping in the open.