Shanti suar yulianti

Sumary kuker 2020

Pada kuker online yang dilaksanakan pada sabtu 16 mei 2020 yang dibahas pada kuker tersebut
adalah bagaimana himaps dan himakom dalam berorganisasi dalam kampus dan kebijakan kampus
mengenai pemotongan 200k. Tema dari kunjungan kerja ini adalah memperkokoh persaudaraan dan
menambah wawasan serta ilmu pengetahuan, urgensi adanya kunjungan kerja online ini kita
berharap dapat memperkokoh kembali persaudaraan yang sebelumnya sudah terjalin antar dua belah
hima, sementara menambah wawasan serta ilmu pengetahuan, disini kita lebih mengedepankan
kader-kader kita untuk bertukar budaya dan regulasi yang mungkin dari pertukaran itu ada hal penting
yang bisa di aplikasikan di kepengurusannya selanjutnya . Didalam himakom mempunyai visi dan misi
sbg berikut:
Visi: Menjadikan lembaga kemahasiswaan yang profesional, bergerak aktif, dan dinamis secara
internal maupun eksternal
Misi
• Meningkatkan hubungan yang saling bersinergi antara HIMAKOM dan mahasiswa Ilmu Komunikasi
FISIP UHAMKA.
• Meningkatkan budaya diskusi antara mahasiswa Ilmu Komunikasi FISIP UHAMKA agar terciptanya
kekeluargaan yang solid.
• Meningkatkan relasi yang luas secara internal maupun eksternal.
• Menjadikan HIMAKOM sebagai wadah bersosialisasi dan berbagi antar mahasiswa Ilmu Komunikasi
FISIP UHAMKA.
• Menjadikan himpunan sebagai tempat berkembang mahasiswa.
#GALAKSIHIMAKOM (Gagah, Langkah, Aksi)
Dan memiliki 3 bidang yaitu:
Bidang 1 : Organisasi dan Pengkaderan -> LKTD, Follow Up

Bidang 2 : Media Informasi dan Komunitas Ilmiah -> Kunjungan Kerja Internal, Kunjungan Kerja
Eksternal, Mading, Media Sosial, Tabloid Online.

Bidang 3 : Pengembangan Wawasan dan Keilmuan -> Studi Banding, Seminar.

Lalu dalam himaps mempunyai visi dan misi yaitu :

Visi:Meningkatkan kualitas mahasiswa perbankan syariah yang berkompeten. berprestasi,
membangkitkan kreativitas, dan berjiwa kerjasama.
Misi:
1. Mengoptimalisasikan kajian ilmiah demi tercapainya mahasiswa Perbankan Syariah yang
berkompeten dalam bidangnya
2. Menjadikan Himpunan mahasiswa sebagai wadah meningkatkan kreativitas mahasiswa Perbankan
Syariah
3. Mendukung program kerja baik dalam bidang akademik maupun non akademik
4. Menguatkan nilai kerja sama dalam berorganisasi
Himaps juga mempunyai 5 bidang yaitu:

Bidang 1 : ORKAD ( organisasi dan kaderisasi )-> LKTD, MUKER.

Bidang 2 : IPTEK ( Ilmu pengetahuan dan teknologi ) -> Traning Sharia Economic (TSE), Workshop
Perbankan Syariah (WPS), Pelatihan Editing.

Bidang 3 : EKNUS ( Ekonomi Kewirausahaan )-> Pelatihan Pengembangan Kreatifitas Mahasiswa,

Pelatihan Pengembangan Kreatifitas Mahasiswa.

Bidang 4 : Bahasa ->. SPEAKING SEMINAR "BE CONFIDENT BE YOU", LANGUAGE LEARNING CLUB.

Bidang 5 : HUMAS ( Hubungan Masyarakat )-> Study Banding.

Lalu dalam kuker ini terdapat pertanyaan” himakom terhadap himaps antara lain:

 dalam evaluasi yang dilakukan, masalah apa yang sering muncul dan menjadi penghambat
kinerja HimaPS? Langkah apa yang dilakukan untuk yakin hal tersebut tidak terulang
kedepannya? dan bagaimana bidang I mengontrol program kerja antara bidang lain?
Jawaban:
untuk masalah yang sering muncul itu seperti rasa bosan berlembaga, ego pribadi yang
bermunculan krikil demi krikil, tidak mau mengalah antar pemikiran yang berbeda,
langkah yang kami lakukan seperti merangkul kembali dan mengerti apa yang terjadi jika ada
masalah yang bermunculan memahaminya secara perlahan dan membujuk kembali bahwa
telah bersumpah bersama maka akan sidang umum bersama pula, untuk meyakinkan seperti
itu dan jika memang tidak berpengaruh atas apa yang kami berusaha lakukan itu dari pribadi
mereka,di orkad kita punya yang namanya penanggung jawab bidang dan penanggung
jawab kader, untuk masalah mengontrol proker itu kita serahkan tugas untuk penanggung
jawab bidang yaitu anggota orkad, jadi dalam bidang kita sudah ada tupoksinya masing dan
berusaha supaya tidak nganggur.

 terkait program kerja bidang 2. terdapat pelatihan editing, yaitu membuat video dan
pamflet.video dan pamflet yang dimaksud seperti apa? dan apakah program kerjanya sudah
terlaksana?
Jawaban:
Video dan pamflet yang kita maksud disini memiliki tema "Discover Your Creativity With
Ediring" bertujuan untuk melatih ke kreativitasan mahasiswa dan ditujukan khususnya untuk
mempromosikan Fakultas Agama Islam khususnya Prodi Perbankan Syariah kak, serta
membuat brosur mengenai produk2 yang terdapat didalam perbankan syariah. Program
kerja tersebut insya Allah akan dilaksanakan tanggal 29 Juni, 30 Juni, dan 2 Juli secara daring.

 1. Kan dibidang 2 ada proker pelatihan editing. Nah dimasa pandemi ini Otomasis daring
semua, nah klo kaya gitu biasanya menjalani proker itu pakai aplikasi apa? apakah kaya
selayaknya dosen mengajar secara live trus di screen atau hanya sekedar tutorial biasa?
latihan saman dan marawis, nah itu jatohnya ke hima atau bem si? Kan lgi masa pademi ini
apa bae serba online, proker dari setiap bidang yg sudah terjalani itu apa aja si?
Jawaban:
1. seperti yg sudah kita rapatkan, bahwasannya kita terdapat 2 opsi yaitu
-menggunakan aplikasi zoom dan menggunakan screening
 - menggunakan WAG dan nanti untuk tutorialnya dikirim melalui youtube yg kami buat, kami
beri link youtube pada grup tsb dan dipersilahkan peserta utk tanya jawab di grup tsb.kita
menggunakan 2 software yaitu adobe illustrator untuk editing pamflet dan adobe premiere
pro utk editing video. untuk peserta yg tidak memiliki software tsb kami menyediakan
instalasi software tsb, akan diunggah di google drive dan akan di share link nya utk di
download.
2. Masuknya ke bem yaa lebih tepatnya di Bidang 3 Minat dan Bakat.
3. kami dari HIMA ps kan baru satu kali melaksankan proker daring itu dari komunitas ilmiah
kita yaitu KSEI dan selebihnya itu belum terlaksana
-Proker yang sudah berjalan dari bidang 1 yaitu lktd, dan muker tapi untuk muker
selanjutnya akan menggunakan daring , dari bidang 2 yaitu TSE , untuk WPS dan pelatihan
editing InsyaAllah akan dilaksanakan daring , bidang 3 yaitu PPKM , untuk SEE InsyaAllah
akan di daringkan , dari bidang 4 yaitu speaking seminar , untuk pelatihan bahasa sudah
dilaksanakannya separuh nya dan yang separuhnya InsyaAllah akan didaringkan , untuk
bidang 5 study Banding akan dilaksanakan via daring ..
-untuk yang terjalani belum ada , jadi proker yang ada di hima ps itu akan terlaksana di bulan
juni hampir semunya dan yang terdekat itu lusa ada proker orkad, jadi kita mengundur
semua proker karena pandemi dan ternyata pandemi belum selesai juga maka di ganti jadi
E-Proker :)
-Dari bidang 5 sendiri, akan menjalankan proker study banding nanti di bulan juni ke UMJ
dengan sistem daring, insya allah

 Kan saat ini kita sedang dihadapi dengan pandemik covid-19 yang menyebabkan kita tidak
dapat bertemu dan bertatap muka,serta harus melakukan segalanya secara online. Lalu
bagaimana cara kakak-kakak semua untuk tetap aktif berorganisasi dan bagaimana cara
menyatukan antara kader dan pengurus serta membuat mereka aktif dan ikut serta di dalam
setiap kegiatan?
Jawaban:
Tetep menjalankan apa yg seharusnya kita jalanin, misalkan rapat dalam hal berdiskusi ttg
proker yg hendak berjalan, walaupun hanya tatap lewat media seperti melalui zoom, Wag,
google meet, dll. Meskipun dgn keadaan sekarang ga mutusin semangat kita berorganisasi
sehingga kewajiban kita berorganisasi tetap tercapai, Salah satu cara untuk menjalani
silaturahmi seperti itu.
Jadi cara kami pertama kita ingatkan kembali ke kabid sekbid nya terutama untuk tetap
menjaga solidaritas anggota2 di semua bidang dan kami dari HIMA ps kan baru satu kali
melaksankan proker daring itu dari komunitas ilmiah kita yaitu KSEI dan selebihnya itu belum
terlaksana , maka dari itu alhamdulillah kita tetap aktif di grup masing2 per bidang tentunya
untuk membicarakan proker yang akan datang, dan juga tadi itu untuk yang sudah
terlaksana cara kita mengajak teman2 kader untuk hadir itu sama seperti yang lainnya
mungkin dengan kita sapa terlebih dahulu di grup kader lalu pokoknya diawali dengan basa
basi yang berupaya untuk bisa lebih dekat seperti itu setelah itu baru kita buka omongan
terkait proker kami kepada mereka untuk mengikutinya seperti itu.Dan disitu pula kami
berperan khususnya Bph dengan orkad.

Lalu mengenai kebijakan kampus dengan pemotongan 200k , rata-rata dari pendapat kami
menyatakan bahwa potongan 200k itu tidak cukup karena Yang biasanya sehari" saja sudah pas"an
untuk biaya kebutuhan hidup, untuk memenuhi kebutuhan keluarga sehari hari, untuk uang makan
sehari-hari yang juga kadang harga pangan bisa suatu saat naik, dll. Lalu saat pandemi ini, mungkin
ada yg hanya menerima setengah dari gaji tuh tsb. Tetapi orangtua tetap di wajibkan membayar
semua kebutuhan secara utuh seperti yang sebutkan tadi, ditambah lagi harus membayar uang kuliah,
makanya itu kenapa potongan 200 rb itu gak cukup, apa lagi potongan 200 rb itu bukan dipotong
perbulan, tetapi dalam itungan 6 bulan sesuai bayaran uang kuliah.