Formulir 2

FORMULIR ANALISIS KEBUTUHAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI PEGAWAI

DI LINGKUNGAN POLITEKNIK KESEHATAN KEMENKES SEMARANG
TAHUN 2017

Nama : Febri Apwanti Kusumaningtyas,S.KM

NIP / NIK : 198102232014122001/
Pangkat / Gol : Pengatur/IIc
Jabatan saat ini : Instruktur
Unit Kerja : Jurusan Kesehatan Lingkungan

PROGRAM / KEGIATAN PROGRAM /

PROGRAM /
KOMPETENSI YANG PENGEMBANGAN KEGIATAN
KOMPETENSI YANG KEGIATAN KOMPETENSI YANG
URAIAN TUGAS PERLU KOMPETENSI YANG PENGEMBANGAN JUSTIFIKASI
HARUS DIMILIKI PENGEMBANGAN DIMILIKI SAAT INI
DIKEMBANGKAN DIMILIKI DAN TAHUN KOMPETENSI YANG
KOMPETENSI
PELAKSANAAN DIBUTUHKAN
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
a. Menyusun rencana latihan sesuai a. Memiliki a. Diklat instruktur a. Mampu melatih a. Pendalaman tentang a. Pelatihan pekerti a. Diklat instruktur a. Diklat instruktur
dengan pedoman agar latihan kemampuan b. Pelatihan dengan teknik dan diklat instruktur (2012) b. Pelatihan b. Pelatihan
dapat berjalan dengan baik. teknik melatih, Simulation Based ketepatan waktu b. Pemahaman tentang b. Pelatihan pelayanan manajemen manajemen
b. Memahami simulation based prima (2013) laboratorium laboratorium
b. Menyusun satuan pokok bahasan ketepatan waktu Learning and
penggunaan metode learning and c. Training Fungsi dan c. Pelatihan c. Pelatihan
pelatihan dalam satu paket. dalam melatih, Coaching dan alat latihan coaching peran tenaga laboran simulation based simulation
c. Menyiapkan bahan latihan sesuai gaya dan sikap c. Pelatihan c. Memahami c. Pemahaman tentang di laboratorium (2014) learning and based learning
dengan rencana latihan agar dalam melatih manajemen manajemen manajemen d. Pengenalan sistem coaching and coaching
peserta latih dapat mengerti tujuan b. Menguasai laboratorium laboratorium laboratorium manajemen d. Pelatihan evaluasi d. Pelatihan
dari latihan. penggunaan d. Pelatihan d. Memahami teknik d. Pemahaman laboratorium (2016) proses evaluasi proses
d. Menyusun daftar kebutuhan metode dan alat evaluasi proses evaluasi proses evaluasi proses pembelajaran pembelajaran
latihan pembelajaran
fasilitasi dan bahan pelatihan latihan pembelajaran
e. Mampu memberikan
dalam satu paket. c. Menguasai e. Pelatihan pelayanan dengan
e. Menyusun jobsheet mata pelatihan manajemen pelayanan prima baik
dan media atau alat peraga laboratorium
pelatihan. d. Menguasai teknik
f. Menyiapkan peralatan pendukung evaluasi proses
sesuai dengan bidangnya untuk latihan
mempermudah peserta latih.

Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi Pegawai | 1

 Formulir 2

PROGRAM / KEGIATAN PROGRAM /

PROGRAM /
KOMPETENSI YANG PENGEMBANGAN KEGIATAN
KOMPETENSI YANG KEGIATAN KOMPETENSI YANG
URAIAN TUGAS PERLU KOMPETENSI YANG PENGEMBANGAN JUSTIFIKASI
HARUS DIMILIKI PENGEMBANGAN DIMILIKI SAAT INI
DIKEMBANGKAN DIMILIKI DAN TAHUN KOMPETENSI YANG
KOMPETENSI
PELAKSANAAN DIBUTUHKAN
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
g. Melatih peserta latih sesuai dengan e. Memiliki
rencana latihan dengan kemampuan
menggunakan bahan latihan serta memberikan
peralatan pendukung agar terjadi pelayanan
alih keterampilan. dengan baik
h. Mengevaluasi kemajuan peserta
pelatihan sesuai dengan
kewenangannya.
i. Merawat dan memperbaiki
kerusakan ringan pada peralatan
pelatihan.
j. Menyusun laporan berkala / rutin
pelaksanaan kegiatan instruktur
sebagai pertanggungjawaban
kepada pimpinan.
k. Melaksanakan tugas lain yang
diberikan oleh atasan dalam
rangka kelancaran pelaksanaan
tugas.

Demikian analisis kebutuhan pengembangan kompetensi ini disusun dengan sebenar-benarnya.

Pimpinan Satuan Kerja Atasan Langsung Pegawai

Direktur *) Ketua Jurusan Kesehatan Lingkungan

Sugiyanto, S.Pd, M.App.Sc Asep Tata Gunawan,S.KM,M.Kes Febri Apwanti Kusumaningtyas,S.KM

NIP. 196607221989031002 NIP. 196511161989021001 NIP. 198102232014122001

Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi Pegawai | 2

 Formulir 2

Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi Pegawai | 3