MAKALAH KULIAH PENGATAR BISNIS

LINGKUNGAN PERUSAHAAN

NASRULLAH (A021181367)

MUH.SETIAWAN CATUR S.P (A031181358)

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS HASANUDDIN

2019
 KATA PENGANTAR
Puji syukur kepada Allah SWT yang telah memberikan rahmat dan hidayah-Nya,
sehingga saya bisa menyelesaikan tugas makalah ini. Saya juga mengucapkan terima kasih
kepada Dosen, teman–teman, dan semua pihak yang telah memberi bantuan dan dukungan
kepada saya dalam menyusun dan menyelesaikan makalah ini, khususnya terima kasih kepada
Bapak Dr. Muh. Ismail Pabo, SE, MSi sebagai dosen mata kuliah Pengantar bisnis yang
membimbing dan mengarahkan saya dalam membuat dan menyelesaikan makalah ini.
Gagasan membuat makalah ini dilatarbelakangi atas kurangnya pengetahuan Mahasiswa
akan lingkungan perusahaan yang seharusnya sebagai Mahasiswa Manajemen lebih mengetahui
akan sesuatu yang berhungan dengan perusahaan.
Saya menyadari bahwa makalah ini belumlah sempurna seperti yang diharapkan seperti
pepatah mengatakan “ Tiada Gading yang tak Retak”. Oleh karena itu, saya sangat
mengharapkan kritik dan saran dari pembaca yang bersifat membangun, demi sempurnanya
makalah ini.
 BAB I
PENDAHULUAN

I.1. LATAR BELAKANG

Perusahaan merupakan kesatuan teknis yang bertujuan menghasilkan barang atau jasa.
Perusahaan juga disebut tempat berlangsungnya proses produksi yang menggabungkan faktor
faktor produksi untuk menghasilkan barang dan jasa. Perusahaan merupakan alat dari badan
usaha untuk mencapai tujuan yaitu mencari keuntungan. Lingkungan eksternal perusahaan
adalah faktor-faktor diluar dunia usaha yang mempengaruhi kegiatan perusahaan.
Lingkungan bisnis merupakan faktor ekstern atau dari luar lingkup suatu unit usaha. di mana
faktor ekstern tersebut mempunyai pengaruh terhadap kehidupan. Factor-faktor tersebut meliputi
kehidupan-kehidupan sosial, ekonomi, budaya, politik dalam negeri, luar negeri, dll.
Lingkungan bisnis juga bisa dilihat dari sisi internal perusahaan itu sendiri. Lingkungan
internal menekankan pada hubungan antar fungsi di dalam suatu organisasi bisnis yang harus
senantiasa dijaga keharmonisannya agar tidak menimbulkan konflik yang membawa bisnis ke
dalam kehancuran/ kebangkrutan.

I.2. RUMUSAN MASALAH

1. Apa yang dimaksud dengan lingkungan perusahaan ?
2. Mengapa lingkungan perusahaan harus dipelajari ?
3. Faktor lingkungan apa saja yang termasuk dalam lingkungan perusahaan ?
4. Apa pengaruh lingkungan terhadap perusahaan ?

I.3. TUJUAN PENULISAN

1. Supaya kita mengetahui tentang lingkungan perusahaan
2. Untuk memperoleh manfaat dari mempelajari lingkungan perusahaan
3. Untuk mengetahui seberapa luas lingkungan perusahaan
4. Untuk memperoleh hasil pengujian tentang pengaruh lingkungan terhadap perusahaan
 BAB II
PEMBAHASAN

2.1. PENGERTIAN ATAU DEFINISI PERUSAHAAN

Perusahaan Adalah suatu unit kegiatan yang melakukan aktivitas pengolahan aktivitas
pengolahan faktor-faktor produksi untuk menyediakan barang dan jasa bagi masyarakat,
mendistribusi serta melakukan uapaya lain dengan tujuan memperoleh keuntungan dan
memuaskan kebutuhan masyarakat. Atau suatu unit kegiatan ekonomi yang di organisasikan dan
dijalankan sebagai organisasi produksi yang tujuannya untuk menggunakan dan mengkoordinir
sumber-sumber ekonomi dengan tujuan untuk menyediakan barang dan jasa yang bisa
memuaskan kebutuhan dengan cara yang menguntungkan
Dalam UU No. 8 Tahun 1997 tentang dokumen perusahaan, yang dimaksud dengan
perusahaan adalah setiap bentuk usaha yang melakukan kegiatan secara tetap dan terus menerus
dengan tujuan memperoleh keuntungan dan atau laba, baik yang diselenggarakan perseorangan
maupun badan usaha yang berbentuk badan hukum atau bukan badan hukum, yang didirikan dan
berkedudukan dalam wilayah NKRI
Dalam UU No. 3 Tahun 1982 tentang Wajib Daftar Perusahaan, yang dimaksud
perusahaan adalah setiap bentuk usaha yang menjalankan setiap jenis usaha yang bersifat tetap
dan terus menerus dan yang didirikan, bekerja serta berkedudukan dalam wilayah NKRI untuk
tujuan memperoleh keuntungan dan atau laba.
Sedangkan menurut Molengraf dalam bukunya Saliman, yang dinamakan perusahaan
adalah keseluruhan perbuatan yang dilakukan secara terus menerus, bertindak keluar, untuk
mendapatkan penghasilan, dengan cara memperniagakan barang-barang, menyerahkan barang-
banrang, atau mengadakan perjanjian-perjanjian perdagangan (Abdul Rasyid Saliman, 2005; 81)
2.2. FUNGSI-FUNGSI PERUSAHAAN
1. Fungsi operasi
a. Pembelian dan produksi, pemasaran, keuangan, personalia, fungsi operasi utama
perusahaan, akuntansi, administrasi, teknologi informasi, transformasi dan
komunikasi, pelayanan umum dan, fungsi operasi penunjang.
2. Fungsi manajemen
a. Perencanaan, pengorganisasian, pengarah, pengendalian. Bila keduanya berjalan
dengan baik perusahaan akan menjalankan operasinya dengan lancar,
terkoordinasi, terintegrasi dalam rangka mencapai tujuan.

2.3. CIRI-CIRI PERUSAHAAN

Mencerminkan kekhasan yang membuat perusahaan bersangkutan mudah dikendali. Ciri
umumnya :
 Operatif, adanya aktivitas ekonomi yang berkenaan dengan kegiatan produksi,
penyedia / distribusi barang dan jasa.
 Koordinatif, diperlukan koordinasi semua pihak agar saling mendukung satu sama
lain untuk mencapai tujuan.
 Regular, untuk mencapai kesinambungan perusahaan diperlukan keteraturan yang
dapat mendukung aktivitas agar dapat selalu bergerak maju.
 Dinamis, Lingkungan selalu berubah oleh karena itu mampu mengikuti dan
menyesuaikan diri terhadap perubahan.
 Formal, tunduk kepada peraturan yang berlaku setelah memenuhi persyaratan
pendirian.
 Lokasi, perusahaan didirikan pada suatu tempat tertentu dalam suatu kawasan
yang secara geografis jelas.
 Pelayanan Bersyarat, keberhasilan perusahaan tersebut terhadap visi dan misi
dalam suatu kawasan yang secara geografis jelas.
2.4. TUJUAN PERUSAHAAN
Perusahaan adalah suatu unit kegiatan produksi yang menyediakan barang dan jasa bagi
masyarakat jadi bukan untuk mencapai keuntungan maksimal tapi juga mempunyai tujuan
membuka kesempatan kerja, pertimbangan politik dan upaya pengabdian kepada masyarakat.
Tujuan Pendirian Perusahaan di bedakan menjadi 2, yaitu :
a. Tujuan ekonomis
b. Berkenaan dengan upaya perusahaan untuk mempertahankan eksistensinya.
Contoh : Menciptakan laba, pelanggan, keinginan konsumen, tenaga produk,
kualitas, harga, kuantitas, pelanggan (inovatif).
c. Tujuan sosial
d. Perusahaan memperhatikan keinginan investor, karyawan, penyedia, faktor-faktor
produksi, maupun masyarakat luas.
e. Kedua tujuan tersebut saling mendukung untuk mencapai tujuan utama
perusahaan, yaitu memberi kepuasan kepada keinginan konsumen ataupun
pelanggan.
 BAB III
LINGKUNGAN PERUSAHAAN

3.1. LINGKUNGAN PERUSAHAAN

Lingkungan perusahaan dapat diartikan sebagai keseluruhan dari faktor-faktor ektern
yang mempengaruhi perusahaan, baik organisasi maupun kegiatannya. Sedangkan secara luas
mencakup semua faktor ekstern yang mempengaruhi individu, perusahaan, dan masyarakat.
Lingkungan perusahaan dapat dibedakan menjadi lingkungan langsung dan lingkungan
tidak langsung.
A. Lingkungan Langsung
Segala sesuatu di dalam perusahaan yang akan mempengaruhi kegiatan perusahaan
tersebut. Lingkungan langsung terbagi menjadi 2 yaitu :
1. Lingkungan Langsung Internal
Lingkungan Langsung Internal adalah faktor-faktor yang berada dalam kegiatan produksi
dan langsung mempengaruhi hasil produksi. Lingkungan langsung internal ini biasanya
digunakan untuk menentukan strength (kekuatan) dan juga mengetahui weakness (kelemahan)
perusahaan.
Yang termasuk lingkungan langsung internal adalah :
a. Tenaga kerja
b. Tenaga kerja dalam perusahaan pada umumnya bersatu dalam bentuk serikat
kerja. Berhasilnya perusahaan tergantung pada tingkat ketrampilan, kesehatan,
dan sikap dari tenaga kerja. Hal ini sangat tergantung pada system pendidika,
standar hidup, dan inisiatif dari masyarakat.
c. Peralatan dan mesin
d. Permodalan (pemilik, investor, pengelolaan dana)
e. Bahan mentah, bahan setengah jadi, pergudangan
f. Sistem informasi dan administrasi sebagai acuan pengambilan keputusan.
2. Lingkungan Langsung Eksternal
Lingkungan langsung eksternal adalah lingkungan eksternal yang berpengaruh langsung
terhadap kegiatan usaha. Yang termasuk lingkungan langsung eksternal adalah:
a. Pemasok / supplier
yaitu perusahaan atau individu yang menyediakan faktor-faktor produksi yang
dibutuhkan perusahaan untuk memproduksi produk atau jasanya. Pasokan meliputi bahan
baku/material, peralatan, input keuangan dan tenaga kerja.
b. Perantara
yaitu organisasi atau perusahaan yang berperan sebagi penyalur dari hasil
produksi kepada para pelanggan. misalnya distribotur, pengecer yang berperan dalam
pendistribusian hasil-hasil produksi ke konsumen.
c. Pasar
sebagai sasaran dari produk yang dihasilkan perusahaan.
d. serikat pekerja
Serikat Pekerja, yaitu organisasi yang menghimpun para pekerja untuk memperjuangkan
aspirasi para anggotanya.
e. pesaing
Pesaing, yaitu organisasi tertentu yang menawarkan barang dan jasa yang sama atau
serupa kepada kelompok pelanggan atau nasabah yang sama.

B. Lingkungan Tidak Langsung

Lingkungan tidak langsung perusahaan adalah faktor-faktor diluar dunia usaha yang
mempengaruhi kegiatan perusahaan atau lingkungan yang berpengaruh tidak langsung terhadap
kegiatan usaha. Yang termasuk dalam lingkungan tidak langsung adalah:
a. Keadaan alam : SDA, lingkungan.
Lingkungan alam terdiri dari kondisi alam itu sendiri (iklim, cuaca, topografi, dan
kondisi geografis wilayah) maupun sumber-sumber daya alam yang tersedia di suatu
negara atau wilayah. Pasokan sumber daya alam tidak jarang menjadi permasalahan
tersendiri bagi organisasi. Sebagai contoh, terjadinya kelangkaan pasokan bahan bakar,
listrik, gangguan pada pasokan pangan dan bencana alam dapat menggangu kegiatan
 organisasi bisnis secara signifikan. Dunia usaha harus mengambil peranan aktif dalam
membantu memecahkan permasalahan lingkungan yang kini dihadapi masyarakat dunia,
sebagai contoh dengan memperhatikan pengolahan limbah yang dihasilkan dari proses
produksi.
b. Politik dan hankam
kehidupan operasional perusahaan sangat terpengaruh oleh politik dan hankam
Negara. Perubahan-perubahan kebijakan politik pemerintah dalam berbagai bentuk
peraturan, dapat menjadi peluang bagi perusahaan dan dapat pula menjadi hambatan /
ancaman bagi perusahaan.
c. Hukum
d. Ekonomi
Yang perlu dianalisis adalah: Siklus ekonomi, gejala inflasi, dan deflasi kebijakan
moneter serta neraca pembayaran.
e. Pendidikan dan kebudayaan
f. Sosial dan budaya
Sosial adalah kebiasaan dan nilai-nilai sosial lingkungan masyarakat, khususnya
langganan dan karyawan. budaya memberikan dampak tersendiri terhadap pembangunan
ekonomi yang dilakukan, faktor ini dapat berfungsi sebagai pembangkit atau pendorong
proses pembangunan tetapi dapat juga sebagai penghambat pembangunan. Budaya yang
dapat mendorong pembangunan diantaranya sikap kerja keras dan kerja cerdas, jujur, ulet
dan sebagainya. Adapun budaya yang dapat menghambat proses pembangunan
diantaranya sikap anarkis, egois, boros, KKN, dan sebagainya.
g. Kependudukan
h. Hubungan internasional
i. Teknologi
yang berkaitan dengan perkembangan proses kerja, peralatan metode, dll. Perubahan
teknologi membawa pengaruh terhadap perkembangan perusahaan.
j. Demografi
Terdiri dari : Perubahan jumlah penduduk yang akan mempengaruhi permintaan,
perubahan struktur usia penduduk akan mempengaruhi pemindahan jenis produk yang sesuai
perubahan umurnya, distribusi pendapatan dan tingkat pengangguran.
3.2. Pengaruh Lingkungan Terhadap Operasional Perusahaan
Perusahaan dewasa ini sudah menjadi sistem terbuka yang sangat kompleks. Sebagai
suatu sistem perusahaan yang didalamnya terdapat berbagai elemen, orang, dan jaringan yang
saling terhubung, saling berinteraksi, saling bergantung dan saling berkepentingan. Sebab itu
keberadaan perusahaan ditentukan bukan saja oleh elemen-elemen yang ada di dalam
perusahaan, tetapi juga oleh faktor-faktor di luar perusahaan, baik faktor manusia maupun non-
manusia. Faktor manusia di sini antara lain: pemasok, pelanggan, penanam modal dan
pemerintah, baik selaku individu maupun selaku institusi. Faktor non-manusia, adalah alam
sebagai sumber bahan baku dan tempat beroperasinya kegiatan bisnis. Jika selama ini orang
melihat faktor eksternal dalam bentuk kondisi ekonomi, politik, teknologi, dan sosial budaya,
orang lupa bahwa semua kondisi tersebut hakekatnya diciptakan oleh manusia. Bentuk-bentuk
hubungan antara perusahaan dengan elemen lingkungan menurut Kusdi (2009) dapat berupa:
a. Hubungan yang bersifat relatif permanen dan jangka panjang. Hubungan dengan
pemasok, baik pemasok bahan baku, pemasok energi, pelanggan, penanam modal,
pemerintah dan masyarakat.
b. Hubungan yang berubah-ubah, bersifat sementara, atau jangka pendek (seperti
hubungan dengan pelanggan, yang bisa berlangsung satu kali, beberapa kali atau
berulang-ulang secara kontinu).
c. Hubungan yang bersifat kerjasama, ada yang bersifat persaingan atau perbedaan
kepentingan (hubungan dengan pesaing dan serikat buruh),
d. Hubungan yang berbentuk regulatif (hubungan dengan badan-badan pemerintah
yang menetapkan peraturan, pajak, dan lain-lain yang harus dipatuhi).
 BAB IV
PENUTUP

4.1. KESIMPULAN
Jadi, ketika akan membangun sebuah perusahaan, terlebih dahulu kita harus mengetahui
beberapa hal mengenai perusahaan, seperti lingkungan perusahaan seperti apa yang akan
berpengaruh terhadap perusahaan kita, apa yang dimaksud lingkungan perusahaan tersebut,
untuk apa kita harus mempelajari lingkungan perusahaan.
Dari pemaparan di atas lingkungan perusahaan diartikan sebagai keseluruhan dari faktor-
faktor ektern yang mempengaruhi perusahaan, baik organisasi maupun kegiatannya.
Lingkungan perusahaan dapat dibedakan menjadi beberapa lingkungan yaitu
:Lingkungan langsung dan tidak langsung. Lingkungan langsung terbagi menjadi dua lingkungan
langsung internal dan eksternal.
 DAFTAR PUSTAKA

http://septinalove.blogspot.com/2010/06/lingkungan-perusahaan.html (Love Septina Blog).

http://makalahpaijo.blogspot.com/2013/04/perusahaan-dan-lingkungan-bisnis.html
Junaidi Abdullah, Aspek Hukum dalam Bisnis, Nora Media Enterprise, Kudus, 2010
Basu Swastha dan Ibnu Sukotjo, Pengantar Bisnis Modern; Edisi 3, Liberty, Yogyakarta, 2002
http://id.wikipedia.org/wiki/tanggung_jawab_sosial_perusahaan