PIMPINAN UNIT KERJA 

SERIKAT PEKERJA FARMASI DAN KESEHATAN REFORMASI
(PUK SP.FARKES/R)
RS ISLAM JAKARTA SUKAPURA
Pendaftaran Sudinakertras :  2114 / IV / SP / III / 2015
Jl. Tipar Cakung No. 5, Sukapura, Jakarta Utara, 14140

No : 14/FSP-PUK Farkes/R RSIJS/II/2016 Jakarta, 29 Robiul Akhir 1437 H

Lamp : 2 lembar 9 Februari 2016 M

Perihal : Permohonan TRIPARTIT

Kepada Yth.
Ka.SudinNakerTrans Jakarta Utara
Di – Tempat

Assalamu’alaikum Wr.Wb.
Teriring salam, semoga Allah SWT senantiasa memberikan Rahmat dan Hidayah-Nya
kepada kita semua, sehingga dapat melaksanakan tugas dan amanah dengan baik dan benar.
Aminn.
Melalui surat ini kami yang bertanda tangan adalah Pengurus PUK SP.Farkes/R Rumah
Sakit Islam Jakarta Utara, Mengajukan pengaduan adanya tindak pelanggaran yang telah
dilakukan Manajemen RS. Islam Jakarta Utara atas UU Tenaga kerja no.13 tahun 2003
yaitu :
a. Pasal 57
Ayat (1) Perjanjian kerja untuk waktu tertentu dibuat secara tertulis serta
harus menggunakan Bahasa Indonesia dan huruf latin.
Ayat (2) Perjanjian kerja untuk waktu tertentu yang dibuat tidak tertulis
bertentangan dengan ketentuan sebagaimana dimaksud dalam ayat satu (1)
dinyatakan sebagai Perjanjian kerja untuk waktu tidak tertentu (PKWTT).
b. Pasal 59
Ayat (4) Perjanjian kerja waktu tertentu yang didasarkan atas jangka waktu
tertentu dapat diadakan untuk paling lama 2 (dua) tahun dan hanya boleh
diperpanjang 1 (satu) kali untuk jangka waktu paling lama 1 (satu) tahun.
Ayat (5) Pengusaha yang dimaksud memperpanjang perjanjian kerja waktu
tertentu tersebut, paling lama 7 (tujuh) hari sebelum perjanjian kerja waktu
tertentu berakhir telah memberitahukan maksudnya secara tertulis kepada
pekerja/buruh yang bersangkutan.
Ayat (6) Pembaruan perjanjian kerja waktu tertentu hanya dapat diadakan
setelah melebihi masa tenggang waktu 30 (tiga puluh) hari berakhirnya
perjanjian kerja waktu tertentu yang lama, Pembaruan perjanjian kerja waktu
tertentu ini hanya boleh di lakukan 1 (satu) kali dan paling lama 2 (dua) tahun.
Ayat (7) perjanjian kerja untuk waktu tertentu yang tidak memenuhi ketentuan
sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), ayat (2), ayat (4), ayat (5), dan ayat
(6) maka demi hukum menjadi perjanjian kerja waktu tidak tertentu.
Pengaduan ini kami ajukan untuk mendapatkan kepastian hukum terhadap pekerja atau
anggota kami atas nama Sdr. Haryanto yang menerima perlakuan diskriminasi terhadap status
kerja di RS Islam Jakarta Utara. Kemudian kami juga sudah menempuh jalur Bipartit
 PIMPINAN UNIT KERJA 
SERIKAT PEKERJA FARMASI DAN KESEHATAN REFORMASI
(PUK SP.FARKES/R)
RS ISLAM JAKARTA SUKAPURA
Pendaftaran Sudinakertras :  2114 / IV / SP / III / 2015
Jl. Tipar Cakung No. 5, Sukapura, Jakarta Utara, 14140

sebanyak 2 kali risalah perundingan (Terlampir) tetapi tidak terjadi kesepakatan atau
deadlock.
Kami berharap melalui surat ini pihak SudinNakerTrans Jakarta Utara dapat memfasilitasi
untuk diadakannya perundingan Tripartit dan mengambil sikap untuk menegakkan peraturan
di Manajemen di RS.Islam Jakarta Utara sesuai dengan Peraturan PerUndang-Undang yang
berlaku.
Demikian penyampaian surat kami, sekian terima kasih atas perhatian dan kerjasamannya.
Wabillahittaufiq Walhidayah.
Wassalamu’alaikum Wr.Wb.

Nopi Irawan Mutahar Ahmad Fatonih

Ketua PUK FSP Farkes/R Sekretaris

Tembusan : 1..Direktur RSIJU

3. BPH RS.Islam Jakarta
4. DPP SP Farkes/R
5. DPD SP Farkes/R
6. Arsip