KUESIONER

PENGARUH KONFLIK DAN STRES KERJA TERHADAP

KINERJA KARYAWAN

(pada PT. Sinjaraga Santika Sport Majalengka)

Kepada Yth.

Karyawan bagian produksi dan yang berkaitan dengan bagian produksi

Di PT. Sinjaraga Santika Sport

Assalamu’alaikum wr.wb.

Dengan segala kerendahan hati, dalam rangka pengisian angket (kuesioner),

anda dimohon bantuannya untuk mengisi angket ini sesuai dengan pengalaman anda.

Jawaban yang anda berikan dijamin kerahasiaannya karena angket ini semata-mata

ditujukan untuk kepentingan penelitian dalam rangka penyusunan skripsi pada

program studi Manajemen Fakultas Ekonomika Dan Bisnis Universitas Majalengka

yang berjudul “Pengaruh Konflik Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

(Pada PT. Sinjaraga Santika Sport Majalengka)”.

Sebelum mengisi angket ini, anda dimohon untuk memperhatikan hal-hal

sebagai berikut:

1. Angket yang pertama mengenai Konflik yang ada diperusahaan anda. Pilih dan

beri tanda ceklis (√) pada kolom alternatif jawaban.

2. Angket yang ke-2 (dua) mengenai Stres Kerja yang anda rasakan di perusahaan

anda. Pilih dan beri tanda ceklis (√) pada kolom alternatif jawaban.

3. Angket ke-3 mengenai Kinerja anda. Pilih dan beri tanda ceklis (√) pada kolom

alternatif jawaban.

Keterangan :

SS : Sangat Setuju

S : Setuju

RR : Ragu-Ragu

TS : Tidak Setuju

STS : Sangat Tidak Setuju

4. Mohon di isi tanpa ada yang terlewat.

Atas perhatian dan kerjasamanya saya ucapkan terima kasih.

Majalengka, September 2018

Hormat Saya

TINI DEWI
SUTINI
NPM:

14.05.1.0050
A. KONFLIK KERJA

No. Pernyataan Pendapat Anda

SS S RR TS STS
Task Conflict
1. Di tempat saya bekerja sering terjadi
perselisihan paham antar rekan
sekerja tentang isi keputusan tugas.
2. Di tempat saya bekerja sering terjadi
perbedaan sudut / cara pandang
diantara sesama karyawan satu tim
dalam mengerjakan tugas.
3. Di tempat saya bekerja sering terjadi
perbedaan opini / pendapat diantara
karyawan dengan atasan bagian
produksi dalam rangka penyelesaian
tugas.
4. Di tempat saya bekerja sering terjadi
perbedaan ide-ide baru tentang cara
menyelesaikan tugas yang efektif.
5 Di tempat saya bekerja sering terjadi
perbedaan ide-ide baru yang muncul
tentang teknik pencapaian target.
Relationship Conflict
6. Di tempat saya bekerja sering terjadi
ketegangan diantara karyawan
(terhadap atasan dan sesama rekan
sekerja) dalam mengerjakan tugas.
7. Saya merasa gangguan kerja terjadi
ketika rekan sekerja (satu tim)
lamban dalam bekerja.
8. Saya merasa terganggu dengan
kehadiran orang lain di area kerja.
9. Saya merasa terganggu dalam bekerja
karena rekan sekerja yang selalu
mengajak ngobrol.
10. Saya merasa benci pada rekan sekerja
jika kurang bertanggung jawab dalam
mengerjakan tugas.
B. STRES KERJA

No. Pernyataan Pendapat Anda

SS S RR TS STS
Psikologi
1. Saya selalu mengalami perasaan
sensitif di dalam lingkungan kerja.
2. Komunikasi dalam rekan sekerja
tidak terjalin dengan baik.
3. Saya sering melamun di dalam
melakukan pekerjaan.
4. Saya selalu pesimis apabila
memikirkan pekerjaan
Fisik
5. Jantung sering berdenyut kencang
ketika dikejar waktu menyelesaikan
tugas.
6. Saya sering megalami kelelahan fisik
dalam bekerja.
7. Saya sering merasa pusing dan malas
mengerjakan pekerjaan yang
berlebihan.
8. Akibat pekerjaan yang berat, saya
lebih memilih untuk tidur.
Perilaku
9. Saya sering merokok dan minum
kopi sambil bekerja
10. Saya sering menunda atau
menghindari pekerjaan
11. Saya berencana menyisihkan para
pesaing diantara sesame karyawan.
12. Saya sering lupa makan karena beban
pekerjaan.
C. KINERJA KARYAWAN

No. Pernyataan Pendapat Anda

SS S RR TS STS
Kuantitas Hasil
1. Saya mampu menyelesaikan seluruh
pekerjaan yang telah dibebankan
kepada saya.
2. Saya bersedia menyelesaikan
pekerjaan tambahan yang diberikan
atasan.
Kualitas Hasil
3. Saya mampu bekerja sesuai dengan
standar kerja yang telah ditentukan.
4. Saya berhati-hati dalam bekerja
untuk meminimalisir kesalahan
dalam hasil kerja.
Ketepatan Waktu
5. Saya mampu menyelesaikan tugas
tepat waktu sesuai dengan ketentuan.
6. Saya tidak menunda pekerjaan yang
telah diberikan.
Kehadiran Di Tempat Kerja
7. Saya hadir di kantor sesuai dengan
jam kerja yang telah ditentukan.
8. Saya tidak meninggalkan kantor pada
jam kerja, kecuali keperluan
pekerjaan.
Sikap Kooperatif
9. Saya mampu bekerja sama dengan
baik terhadap rekan kerja yang lain.
10. Saya taat terhadap peraturan yang ada
di perusahaan.